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엠디엠그룹, 건국대에 발전기금 20억 기부

엠디엠그룹, 건국대에 발전기금 20억 기부 건국대(총장 민상기)는 종합부동산금융그룹 엠디엠(MDM)그룹(회장 문주현)이 학생들을 위한 장학기금과 교육환경 개선을 위해 써 달라며 대학측에 발전기금 20억 원을 기부했다고 17일 밝혔다. 엠디엠그룹은 부동산개발로 시작해 신탁·리츠·캐피탈·자산운용까지 아우르는 종합부동산금융그룹으로 성장한 부동산개발업계 1위 기업이다. 문 회장은 지난 2001년 '문주장학재단'을 설립해 현재까지 모두 370억원을 출연하고 2650명에 달하는 학생들에게 50억원 이상의 장학금을 전달하는 등 활발한 사회공헌 활동을 하고 있다. 문 회장은 이날 오전 서울 광진구 건국대 행정관에서 열린 기부식에서 "가장 어려웠을 때 독지가의 도움으로 대학을 마치면서 반드시 성공해 가난한 학생들을 돕겠다고 스스로 약속했다"며 "건국대 학생들이 더 나은 환경과 시설에서 학업과 자기 계발 활동에 집중할 수 있도록 이번 발전기금이 보탬이 되면 좋겠다"고 기부 취지를 설명했다. 민상기 건국대 총장은 "문주현 회장과 엠디엠그룹은 탁월한 통찰력과 도전정신으로 대한민국 부동산 개발 시대를 연 산증인"이라며 "학교를 위해 보내주신 기금의 가치를 항상 소중히 생각하고 대학발전을 위해 감사히 사용하겠다"고 말했다. 건국대는 이번 발전기금을 융합형 창의 학습공간 'K-큐브(K-Cube)' 등 첨단 교육시설 구축과 교육환경 개선, 학생 장학기금 등에 투자할 계획이다.

2019-04-17 14:42:40 한용수 기자
'예측 가능성' 높은 학생부교과전형 많이 뽑는 수도권 대학은?

'예측 가능성' 높은 학생부교과전형 많이 뽑는 수도권 대학은? 가천대·수원대·인천대·한성대·인하대·서경대·한국외대 순 학교 교과 성적을 정량 평가해 상대적으로 다른 대입 전형보다 예측 가능성이 높은 학생부교과전형에 대한 수험생들의 관심이 높다. 수도권 대학 중 학생부교과전형으로 신입생을 많이 뽑는 대학은 어디일까. 17일 진학사와 각 대학에 따르면, 수도권 대학 중 학생부교과전형 선발 인원이 많은 가장 많은 대학은 1766명을 뽑는 가천대다. 이어 수원대(1156명), 인천대(874명), 한성대(754명), 인하대(710명), 서경대(616명), 한국외대(562명) 순이다. 대학 전체로 보면, 2020학년도 수시 모집에서 학생부교과전형 선발인원은 14만7345명으로 가장 많은 비중을 차지한다. 수시와 정시 전체 선발인원 중에서도 40%를 상회한다. 대학 소재지별로 학생부교과전형 선발 비율은 서울지역이 13.67%로 가장 적고, 인천(25.31%), 경기(40.93%) 등 수도권 대학 선발 비중이 지방 소재 대학과 비교해 대체로 적다. 학생부교과전형은 대부분 학생부 교과성적 100%를 반영하지만, 대학에 따라 수능최저학력기준이나, 서류, 면접 등을 반영하는 등 대학마다 다르므로 지원 대학의 전형요강을 잘 살펴봐야 한다. 선발인원이 많은 가천대, 서경대, 인천대, 인하대, 한성대의 경우 교과 성적 100%이지만 수능최저학력기준을 적용한다. 수능최저학력기준이 있을 경우 그렇지 않은 전형보다 경쟁률이나 합격자들의 내신 성적은 상대적으로 낮은 편이다. 대신 수능최저학력기준을 맞춰야하는 부담이 따른다. 가천대 수능최저학력기준은 수능 2개 영역 등급 합이 6 이내(인문·자연)로 서경대, 인천대(인문)와 같다. 인하대 자연계열은 2개 영역 등급합 2로 가장 높은 수준이고 한국외대 인문계열(2개 영역 합 4), 인천대 자연계열(2개 합 7), 한성대(2개 합 8), 인하대 인문계열(3개 합 7) 등이다. 수원대, 한국외대 등은 수능최저학력기준이 없다. 따라서 이들 대학의 학생부교과전형 경쟁률과 내신 성적은 상대적으로 높은 편에 속한다. 수능최저학력기준이 없으므로, 수능 성적에 대한 부담감은 반대로 덜하다. 이밖에 대학에 따라 학년별 반영비율이나 등급별 환산점수가 달라 본인에게 유리한 대학을 찾을 필요가 있다. 대체로 학년별 반영비율이 일괄적으로 100%가 많지만, 고려대 등 일부 대학은 학년별로 2:4:4 등의 비율을 적용해 수시모집 학생부가 반영되는 최종 학기인 3학년 1학기 성적이 점차 상승했다면 대학 환산점수가 일괄반영 대학보다 유리할 수 있다. 반영교과의 경우도 대부분 인문계는 국수영사, 자연계는 국수영과 등 주요 교과 중심으로 반영하지만, 일부 대학은 일부 과목만 반영하기도 한다. 또 등급별 부여하는 환산점수 간 점수 차이가 크지 않은 경우 1등급이 아닌 학생도 적극 지원해 볼 수 있다. 예컨대 가천대의 경우 1등급~5등급까지 점수차가 2점에 불과하다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "많은 수험생이 학생부교과전형을 1등급 성적대의 전유물로 알고 있는 경우가 많지만, 실제 합격자들은 2~3등급대나 4등급 초반도 있다"면서 "내신 성적이 부족해도 수능최저학력기준 등 다양한 요소와 전년도 합격자 성적을 바탕으로 소신껏 지원해 보는 것도 좋은 전략일 수 있다"고 조언했다.

2019-04-17 14:29:45 한용수 기자
광주시의회, 제278회 임시회 개회

- 조례안 18건, 예산안 등 5건 및 2019년도 광주시 제1회 추경예산안 처리 광주광역시의회(의장 김동찬)는 17일 오전 10시, 시의회 본회의장에서 제278회 임시회를 개회하고 오는 4월 30일까지 14일간의 회기에 들어갔다. 이번 임시회에서는 광주시의 2019년도 제1회 추경예산안을 심사하고, 조례안 18건, 예산안 2건, 동의안 1건, 보고안 2건 등 총 23여건의 안건을 처리할 예정이다. 상임위원회 별로 심사할 안건으로는 행정자치위원회에서는 광주광역시 갑질 행위 근절 및 피해자 지원 조례안, 광주광역시 폭염 및 도시열섬현상 대응 조례안, 광주광역시 재정안정화기금 설치 및 운용 조례안, 광주광역시 시세 징수 조례 일부개정조례안을 심사하고 환경복지위원회에서는 광주광역시 미세먼지 저감 및 관리에 관한 조례안, 광주광역시 도시공원 및 녹지 등에 관한 조례 일부개정조례안을 처리할 예정이다. 산업건설위원회에서는 광주광역시 동물 보호 조례 전부개정조례안, 광주광역시 드론산업 육성 및 지원 조례안, 광주광역시 공공디자인 진흥에 관한 조례일부개정조례안, 광주광역시 경관 조례 일부개정조례안, 광주광역시 에너지 복지 조례안, 광주광역시 명장 선정 및 지원 조례안, 광주지식산업센터 설립 및 운영 조례 일부개정조례안, 광주광역시 지역산업 육성 및 지원 조례 일부개정조례안을 심사할 예정이다. 교육문화위원회에서는 광주광역시 시민 여가 활성화 기본조례안, 광주광역시 유치원 유아모집·선발에 관한 조례안, 광주광역시교육청 학생 도박 예방교육 조례안, 광주광역시 교육비특별회계 보조금 관리 조례 일부개정조례안을 처리할 예정이다. 또한, 2019년도 광주광역시 제1회 추가경정 일반 및 기타특별회계 세입세출예산안 등 2건의 예산안을 심사하고, 광주광역시 지역장애인보건의료센터 민간위탁 동의안과 공유재산활용 사회실험 청년창업지원 사업 민간위탁 보고안 등 2건의 보고안도 처리할 계획이다. 김동찬 의장은 "오늘부터 14일간 열리는 제278회 임시회에서는 광주시의 제1회 추경예산안에 대한 심의가 이뤄질 예정이다"며, "이번 추경예산안이 정부의 정책기조에 맞춰 좋은 일자리를 만들고 지역경제에 활력을 불러오며, 2019광주세계수영선수권대회의 성공을 위해 바람직하게 쓰일 수 있도록 꼼꼼히 심의할 계획이다"고 밝혔다.

2019-04-17 13:28:15 봉채영 기자
장성군, “상·하수도요금 고지서 헨드폰 문자로 안내

-이달부터 '상·하수도 요금 알림 톡 서비스' 제공 '띵동' 상·하수도 요금 문자 메시지가 도착했습니다! 장성군은 주민들이 신속하고 편리하게 상·하수도 요금을 확인할 수 있도록 이달부터 휴대폰 문자 메시지로 안내하는 '상·하수도 요금 알림 톡 서비스'를 실시한다. '상·하수도 요금 알림 톡 서비스'는 상·하수도를 사용하는 15,000여 가구 중 서비스를 신청한 가구에게 수도요금 내역을 문자로 제공한다. 문자 메시지로 받아볼 수 있는 내용은 수도 사용량과 사용료, 체납액, 가상계좌 등이며, 신청을 희망하는 가구는 장성군 맑은물관리사업소 및 읍·면 행정복지센터를 직접 방문하거나 전화(061-390-8562~3)로 신청하면 된다. 장성군은 상·하수도 알림 톡 서비스를 통해 주민들의 편의가 향상될 것으로 기대하고 있다. 고지서 오·배송 및 분실로 인한 주민들의 불편을 미연에 방지할 수 있고, 종이 고지서보다 신속하게 요금을 확인할 수 있기 때문이다. 아울러 종이 고지서 제작 및 발송 비용이 절감되고 고지서 미도달과 분실에 따른 체납을 줄일 수 있을 것으로 본다. 군 관계자는 "언제 어디서든 문자 메시지를 통해 상·하수도 요금을 확인할 수 있어 군민들의 편의가 제고될 뿐만 아니라 납부율도 증가될 것으로 기대한다"며 "상·하수도 사용가구의 많은 신청을 바란다"고 말했다.

2019-04-17 13:27:42 봉채영 기자
서울 중부교육지원청, 유치원 교원 대상 '놀이중심 유치원 교육과정 활성화' 위한 연수 진행

서울 중부교육지원청, 유치원 교원 대상 '놀이중심 유치원 교육과정 활성화' 위한 연수 진행 서울시교육청 산하 중부교육지원청(교육장 전병화)은 관내 유치원 교원 중 희망자를 대상으로 놀이중심 유치원 교육과정 활성화를 위한 연수를 4월 한 달간 4회에 걸쳐 실시한다고 17일 밝혔다. 이번 교원 연수는 '놀이중심교육의 실천 방안'을 주제로 1차(유아기 뇌발달과 적기교육, 놀이의 중요성), 2차(유아평가! 교육과정으로 해결해요), 3차(자연에서 놀이하며 키우는 창의 인성), 4차(숲에서 놀자! 오감을 키우는 밧줄놀이)로 진행된다. 중부교육지원청 관계자는 "유아의 놀 권리 보장을 위한 놀이중심 교육패러다임 전환기에 놀이에 대한 가치와 개념을 재구성하고, 놀이를 가장한 배움이 아닌 진정한 놀이중심 교육의 실천을 위한 기본 바탕을 만들어 나가고자 한다"며 "유아교육의 본질 회복과 유치원 교육력 제고를 위해 놀이중심교육 관련 교원 연수를 지속 지원할 예정"이라고 전했다. 중부교육지원청은 5월 '교실 속 문제해결을 통한 교원의 학급경영 역량 강화', 6월 '놀면서 배우는 방과후 과정 운영'을 주제로 경력별, 직급별 다양한 연수를 운영할 예정이다.

2019-04-17 13:13:37 한용수 기자
채용공고 5건 중 2건은 '경력자 우대'

채용공고 5건 중 2건은 '경력자 우대' 잡코리아, 올해 1분기 자사사이트 채용공고 분석 채용 우대 요인 '직무경력·경험' > '컴퓨터활용능력' > '외국어능력' 순 직원 채용 시 채용분야 경력을 우대하는 기업이 증가하는 것으로 나타났다. 17일 잡코리아가 올해 1분기 자사 사이트에 등록된 채용공고의 우대요인을 분석한 결과에 따르면, 채용공고 5건 중 2건에 해당하는 41.9%가 채용하는 직무분야의 '경력/경험'을 우대했다. 이는 지난해 같은 사이트 채용공고 중 직무분야 경력/경험을 우대하는 공고(39.7%)보다 2.2%포인트 증가한 것이다. 이어 우대하는 사항(복수응답)으로는 '컴퓨터활용능력'(12.5%), '외국어능력'(10.3%), '직무자격증 보유자'(9.1%) 순으로 많았다. 채용분야의 '직무 자격증 보유자'를 우대하는 공고도 지난해(7.2%)보다 올해 1분기 1.8%포인트 증가했다. 외국어 우대 공고도 지난해(9.2%) 대비 1.1%포인트 증가했고, 외국어 가운데 영어 가능자를 우대하는 공고가 58.0%로 압도적으로 많았고 이어 중국어(22.3%), 일본어(15.4%) 순으로 우대하는 채용 공고가 많았다. 잡코리아 변지성 팀장은 "직무역량을 강조하는 채용경향이 짙어짐에 따라 채용하는 분야의 직무 경력이나 경험자를 우대하는 기업이 증가하고 있는 것으로 풀이되고, 이런 채용경향은 지난해에 이어 올해도 계속될 것으로 보인다"고 전망했다.

2019-04-17 12:52:41 한용수 기자
"취업 공백기 불이익, 7.5개월까지는 괜찮아"

"취업 공백기 불이익, 7.5개월까지는 괜찮아" 사람인, 인사담당자 400명 대상 설문조사 취업난에 따라 구직자들의 취업 공백기가 길어지는 추세를 보이는 가운데, 상당수 기업들은 일정 수준의 취업 공백기를 갖는 지원자에게 불이익을 주지는 않는 것으로 조사됐다. 17일 사람인이 기업 인사담당자 400명을 대상으로 '신입 채용 시 공백기간이 평가에 미치는 영향'에 대해 설문조사한 결과에 따르면, 인사담당자의 51.3%는 '기간에 따라 영향이 다르다'고 답했고, '기간에 관계없이 영향을 미친다'(29.8%), '영향이 없다'(19%) 순으로 응답했다. 특히, 기간에 따라 영향이 다르다고 한 기업들이 생각하는 '평가에 영향이 없는 공백 기간'은 평균 7.5개월로 집계됐다. 기업의 약 절반은 이 기간까지의 취업 공백기에 대해 불이익을 주지 않는다는 것. 인사담당자들은 채용 평가 시 '공백 기간'과 '공백 사유' 중 당락에 더 크게 영향을 주는 것으로 '공백 사유'(41.5%)와 '둘 다 비슷하다'(40.5%)는 답변을 많이 했다. '공백 기간'(18%)이 더 중요하다는 답변은 소수였다. 면접에서 인사담당자의 75.5%는 취업 공백 사유를 확인한다고 했다. 공백 사유에 대해 부정적으로 평가하는 상황(복수응답)으로는 '특별한 이유 없이 공백기를 가졌을 때'(57.6%), '공백기, 공백 사유를 감추려 할 때'(56.3%)라는 응답이 많았다. 이밖에 '공백기의 활동 내용을 부풀릴 때'(29.8%), '취업 목표를 자주 바꿨을 때'(25.2%), '지원직무와 관계 없는 일을 했을 때'(23.8%) 등이었다. 반면, 공백 사유가 참작돼 평가에 불이익이 없는 경우(복수응답)로는 '공백기에 대한 목표가 뚜렷했을 때'(59.6%)라는 응답이 가장 많았다. 이어 '지원직무에 도움이 된 활동을 했을 때'(49.7%), '구체적으로 이룬 성과가 있을 때'(47.4%), '공백기에 대해 자신감 있게 얘기할 때'(36.8%) 등이었다. 특히 공백 사유를 확인하는 인사담당자의 68.2%는 지원자의 답변에 따라 해당 지원자의 공백기에 대한 부정적인 시각이 긍정적으로 변한 경험이 있다고 했다. 사람인 임민욱 팀장은 "진솔하면서도 설득력 있는 답변 내용과 태도에 따라 공백기를 만회할 여지가 충분하다"며 "공백기로 인해 미리 겁을 먹기보다는 해당 기간 동안 한 일을 기반으로 느낀 점을 잘 설명할 수 있도록 준비하는 것이 필요하다"고 말했다.

2019-04-17 12:20:57 한용수 기자
'신의 직장' 메이저 공기업 4곳 줄줄이 채용

'신의 직장' 메이저 공기업 4곳 줄줄이 채용 한국관광공사·한국산업단지공단 18일, 국민건강보험공단·한국토지주택공사 19일 마감 높은 연봉과 안정적인 근무가 가능해 '신의 직장'으로 불리는 메이저 공기업 4곳의 신입사원 서류접수가 이번 주 마감된다. 17일 인크루트에 따르면, 한국관광공사, 한국산업단지공단, 국민건강보험공단, 한국토지주택공사가 18일, 19일 채용을 마감한다. 한국관광공사는 한국관광진흥직 신입사원을 모집한다. 모집부문은 일반·이전지역인재·IT·취업지원대상자 등이다. 오는 6월 17일부터 교육입소와 근무가 가능하고 기준점수 이상의 외국어 점수를 보유해야 지원할 수 있다. 모집부문에 따른 상세 지원자격과 우대사항은 다르다. 18일 오후 5시까지 한국관광공사 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 한국산업단지공단은 신입직원(행정·이공계)과 무기계약직(기사)을 뽑는다. 6월부터 근무지역에서 일할 수 있어야 지원이 가능하다. 연령 제한은 없으나 공단 인사규정에 따라 만 60세 이상인자는 지원할 수 없다. 상세 지원자격과 우대사항은 모집분야에 따라 차이가 있다. 채용 절차는 서류, 필기, 인적성검사, 면접 순으로 진행되고, 18일 오후 6시까지 한국산업단지공단 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 국민건강보험공단은 행정직(일반·기록물관리사), 요양직(일반), 전산직 분야 올해 상반기 신규직원을 채용한다. 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별, 학력, 나이 등의 제한이 없다. 서류, 필기(인성 포함), 면접, 증빙서류 등록·심사 등 절차를 통해 수습으로 임용된다. 19일 오후 6시까지 국민건강보험 채용 홈페이지에서 지원하면 된다. 한국토지주택공사는 19일 오후 6시까지 채용형 인턴 신입직(5급) 공채를 진행한다. 모집분야는 △[사무직] 일반·천문(전산)·천문(지적)·천문(문화재) △[기술직] 토목·도시계획·조경·환경·교통·건축·기계·전기·화공 등이다. 연령, 성별, 어학성적에 제한이 없다. 사무(일반) 분야의 경우 학력과 전공 제한이 없으나, 사무(전문)와 기술직의 경우 해당 모집분야 지원자격 자격증을 보유해야 지원할 수 있다. 전형은 서류, 필기, 1차면접, 2차면접 순으로 진행된다.

2019-04-17 11:50:41 한용수 기자