일하고 싶은 기업의 조건 "연봉보다 복지"

- 잡코리아·한국무역협회, 취준생·직장인 526명 설문조사 취업준비생과 직장인들이 일하고 싶은 기업을 선택할 때 연봉보다 복지제도를 더 우선시하는 것으로 나타났다. 28일 잡코리아와 한국무역협회가 취업준비상 및 직장인 526명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, '직장 선택 시 중요하게 생각하는 기준은 무엇인가'라는 질문에 전체 응답자 2명 중 1명이 넘는 53.4%가 '복지제도'를 꼽았다. 이런 답변은 20대 응답자 중 54.5%로 가장 높았고, 이어 30대(52.6%)와 40대이상(47.8%) 응답자 중에도 가장 높았다. 직장 선택 시 중요하게 생각하는 기준 두번째는 '연봉수준'으로 전체 응답자 중 36.2%에 달했다. 연봉수준이 중요하다는 답변은 20대 응답자 중 35.2%, 30대 중에는 37.2%, 40대이상 응답자 중에는 41.3%로 연령과 비례해 높았다. 이 외에 직장 선택 시 중요하게 생각하는 기준은 '근무조건/근무환경(26.8%)', '직무특징(17.1%)' 순으로 조사됐다. 일하고 싶은 기업의 조건은 취준생과 직장인이 다소 달랐다. 취준생 중에는 직장 선택 시 '복리후생이 가장 중요하다'는 답변이 복수선택 응답률 52.5%로 가장 높았다. 이어 연봉수준(35.8%), 근무조건/근무환경(27.3%), 직무특징(16.4%), 정시퇴근(16.1%), 기업의 성장가능성(12.6%) 순이었다. 직장인 중에도 '복리후생이 가장 중요하다'는 응답자가 54.8%로 과반수이상으로 가장 많았다. 이는 구직자(52.5%)보다 소폭 높은 수준으로 나타났다. 이외에 직장인들은 연봉수준(37.0%), 근무조건/근무환경(26.0%), 직무특징(18.3%) 순으로 중요하다는 답변이 높았다. 잡코리아 관계자는 "일과 삶의 균형을 이루는 삶의 중요성이 강조되면서, 취업할 기업을 선택할 때부터 '복지제도'나 '근무환경' 등을 중요하게 판단하는 취업준비생과 직장인들이 많은 것으로 보인다"고 설명했다.