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12월 '코스피200' 정기변경…수혜주 잡아라

오는 12월 코스피(KOSPI)200 지수 정기변경을 앞두고 신규 편입주에 대한 투자자들의 관심이 높아지고 있다. 코스피200 지수 종목으로 신규 편입되면 패시브 자금의 기계적인 유입과 함께 수익률 상승이 나타나기 때문이다. 한국거래소는 매년 6·12월에 코스피200 지수 정기변경을 실시한다. 오는 11월 중 거래소가 변경 내역을 발표하고, 12월 9일 선물·옵션 동시 만기일 종가 기준으로 그 다음 날 종목 교체를 진행할 예정이다. 상장기간 6개월 미만 종목 중 SK아이이테크놀로지(SKIET), 카카오뱅크, 크래프톤은 대형주 특례에 따라 지수에 이미 편입된 상태다. 19일 증권업계에 따르면 대신증권, 메리츠증권, 유안타증권, NH투자증권, 삼성증권 등이 공통적으로 메리츠금융지주, PI첨단소재, 에스엘, 명신산업 등을 코스피200 편입예상 종목으로 꼽았다. 현대중공업과 카카오페이에 대해서는 특례편입 가능성이 존재한다고 밝혔다. 상장 이후 15영업일 동안 코스피 시가총액 순위 50위 이내를 유지할 경우 가장 빨리 도래하는 코스피200 선물 만기일 익일에 특례편입이 가능하다. 현대중공업은 19일 기준 시총 9조원을 넘기며, 시총 40위권을 유지하고 있어 대형주 특례 편입이 확실시되고 있다. 카카오페이의 경우 11월 3일 신규 상장을 앞둔 상태다. 김지윤 대신증권 연구원은 "(카카오페이의) 희망 공모가액 밴드 6만~9만원을 대입하면 예상 시가총액은 7조8000억~11조7000억원"이라며 "상장일 이후 공모가 하단 수준의 시가총액이 유지된다면 대형주 특례편입이 불확실하나, 적어도 7만원 이상의 주가 수준이 유지된다면 특례편입 가능성이 높다"고 전망했다. 또 SK텔레콤의 경우 존속 사업회사 SK텔레콤과 신설 중간지주회사인 SK스퀘어로 인적 분할된다. 11월 29일부터 분할된 상태로 거래가 재개된다. 전문가들은 분할된 2종목 모두 코스피200 지수 잔류가 확실하다고 밝혔다. 고경범 유안타증권 연구원은 "SK텔레콤의 시가총액(21조6180억원)이 높기 때문에 분할 2종목 모두 지수에 잔류할 것으로 보인다"며 "일시적으로 코스피200 종목수도 201개가 된다. 이에 따라 하반기 정기변경에서 편출종목은 편입종목보다 1개 더 많을 것"이라고 설명했다. 편출예상 종목은 증권사마다 다소 차이를 보였다. 삼양식품, 일양약품, LX홀딩스 등이 공통적으로 편출될 것이라고 전망했다. 이 외에 SK디스커버리, 롯데하이마트, 넥센타이어 등은 각각 증권사 한 곳만 제외가 예상된다고 밝혔다. 전문가들은 정기변경일 이전 편입예상 종목 매수전략은 유효하나, 편출예상 종목 매도전략은 불확실하다고 밝혔다. 이정연 메리츠증권 연구원은 "인덱스 펀드를 운용하는 투자자는 정기변경일 전후로 편입 예상 종목을 선취매한다. 이러한 수급 요인으로 정기변경 2개월전부터 편입 예상 종목들의 주가는 긍정적인 흐름을 보인다"며 "다만, 편출 종목의 경우 지수변경 이전 및 이후 주가 수익률이 일관되지 않았다. 편출 종목들은 이미 주가 부진으로 코스피200 지수 내에서 차지하는 비중이 낮기 때문에 지수변경 이벤트에 따른 수급 영향이 제한적이기 때문"이라고 설명했다.

2021-10-19 15:03:37 박미경 기자
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현대건설, 층간소음차단 1등급 성능기술 확보

현대건설은 지난 5월 'H 사일런트 홈 시스템Ⅰ'에서 공개한 바닥구조를 업그레이드해 국내 최초로 층간소음차단 최고 수준인 1등급 성능기술을 확보했다고 19일 밝혔다. 현대건설에 따르면 기존의 바닥구조시스템에 특수소재를 추가 적용해 국내 유일의 1등급 기술역량을 확보했다. 중량충격음 차단 1등급 수준은 위층의 과도한 충격이 아래층에서 거의 인지하기 어려울 정도의 성능을 의미한다. 이번에 개선된 바닥구조시스템은 'H 사일런트 홈 시스템 I'에 소개했던 고성능 완충재에 특화된 소재를 추가 적용함으로써 충격 고유 진동수를 제어한 게 특징이다. 이 시스템에 적용된 소재는 '진동억제'와 '충격제어'로 구분됐으며 사람이 걷거나 뛸 때 발생하는 진동과 충격 소음을 더 효과적으로 저감할 수 있다. 지난해부터 층간소음 차단성능을 최고수준으로 끌어 올리기 위해 소음, 진동, 품질 등 다양한 분야 전문가들로 조직을 구성한 현대건설은 향후 이 기술을 현장에 적용하기 위해 추가연구를 진행한다. 국내 최대 규모 실험실 및 인력을 보유한 현대건설 기술연구원은 층간소음 기술 외에도 입주자의 고객 만족도를 높이기 위한 품질 개선 등 R&D(연구 및 개발) 투자를 지속 추진 중이다. 현대건설 관계자는 "코로나19로 인해 재택근무, 원격교육 등 집 안에 거주하는 시간이 늘면서 아파트 층간소음 저감에 대한 요구가 늘어나고 있다"고 말했다.

2021-10-19 14:23:28 정연우 기자
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빗썸, 산책하며 쓰레기 줍는 플로깅데이 봉사활동

가상자산거래소 빗썸 직원들이 걸으면서 쓰레기를 줍는 '플로깅(Plogging)' 행사에 참여했다. 빗썸은 지난 16일 임직원 건강관리와 환경보호를 위한 '빗썸 플로깅 데이' 행사를 가졌다. 젊은 직원들의 자발적인 참여로 진행된 이번 플로깅 행사는 등산로와 시민공원 주변 쓰레기를 직접 수거하는 건강한 사회공헌 활동을 목표로 추진됐다. 빗썸 관계자는 19일 "이번 플로깅 행사를 시작으로 환경보호를 비롯한 기업의 사회적 책임을 다할 수 있도록 사내 문화를 조성해나갈 계획"이라고 말했다. 이번 행사는 빗썸 사내 봉사동아리의 아이디어를 전사 차원으로 반영해 행사를 발전시켰고 ▲청계산 ▲관악산 ▲양재시민의숲 ▲서울숲 ▲일산호수공원 등 10개의 서울 시내와 근교 주요 산악코스와 시민공원 코스에서 진행됐다. 총 40명의 빗썸 직원들은 참여했으며 사회적 거리두기를 준수하기 위해 각 코스 당 최대 4명까지 참여인원에 제한을 뒀다. 플로깅 행사에 참여한 한 직원은 "이번 봉사활동으로 새로 입사한 직원들과 소통창구를 마련하고 코로나로 인해 답답했던 마음을 달랠 수 있었다"고 말했다. 또 다른 직원은 "플로깅을 하는 동안 지나가는 많은 시민들이 고생한다는 덕담에 작은 실천을 통한 뿌듯함을 느꼈다"고 말했다. 빗썸은 이번 활동을 단발적인 행사가 아닌 매월 셋째 주 토요일 고정적인 행사로 발전시킬 예정이며, 자발적인 임직원의 참여율을 유도하기 위해 다양한 컨텐츠를 강화시킬 계획이다. 플로깅 행사를 기획한 빗썸 인사총무 관계자는 "이번 행사는 빗썸의 주축인 MZ 세대 직원들이 서로 즐기는 분위기에서 자발적으로 참여했다는 점에서 의미가 있었다"며 "빗썸은 앞으로도 환경과 사회책임을 비롯한 ESG 요소를 중시하는 사내 문화가 자리 잡을 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다. 한편, 빗썸은 지난달 글로벌 아동 권리 전문 NGO 굿네이버스의 '여아지원사업' 캠페인을 후원하고 올해 초 '이른둥이(미숙아)' 치료비를 지원하는 등 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 공헌 활동을 이어가고 있다.

2021-10-19 14:18:30 이영석 기자
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금융위, 사모펀드 판매시 상품설명서 교부 의무화…투자자 보호 강화

사모펀드 판매절차./금융위원회 앞으로 금융사는 일반 투자자를 대상으로 사모펀드 판매시 핵심상품설명서를 의무적으로 교부해야 한다. 또 판매사(펀드를 판매하는 금융사)와 수탁사(펀드 자금을 보관하는 은행)는 사모펀드 판매시 불합리한 운용행위가 있는지 운용사를 감시해야 한다. 금융위원회는 19일 국무회의에서 이같은 내용의 '자본시장법령 개정안'이 의결됐다고 밝혔다. 개정안은 오는 21일부터 시행된다. 앞서 금융위는 라임·옵티머스 등 사모펀드 사태에 따른 후속조치로 지난 4월 자본시장법을 개정했다. 이번 하위법규 개정은 이에 따른 법 위임사항등을 정하기 위해 마련됐다. 개정안을 보면 우선 일반투자자(3억원 이상 투자자)에게 사모펀드를 투자 권유·판매하는 경우 핵심상품 설명서를 교부해야 한다. 핵심상품설명서에는 펀드·운용사 명칭, 투자목적·투자전략, 투자대상자산, 운용위험, 환매 관련 사항들이 필수적으로 기재돼야 한다. 아울러 일반 투자자에게 사모펀드를 판매한 경우 판매사와 수탁사는 운용사의 자산운용보고서를 토대로 사모펀드가 핵심상품설명서에 부합하게 운용되고 있는지 확인해야 한다. 사모펀드의 개인대출과 사행성 업종에 대한 대출은 금지한다. 사모펀드의 영속적 기업지배를 방지하기 위해 경영참여 목적 투자시 15년 내 의무적으로 지분을 처분해야 한다. 이밖에도 기관전용 사모펀드는 일반 사모펀드 운용방법을 준용토록 규제를 일원화한다. 기관전용 사모펀드의 투자자범위는 전문성·위험관리능력을 갖춘 기관투자자등으로 제한된다. 금융위 관계자는 "사모펀드에 관한 데이터 통합·분석 시스템을 금융감독원에 구축하고, 금융시장 안정 및 건전한 거래질서 유지를 위해 모니터링을 강화해 나가겠다"고 말했다.

2021-10-19 13:34:26 나유리 기자
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산업용 승강기 추락, 올해 들어 8명 사망…안전검사도 안 받아

산업용 리프트 안전검사 자진신고. 자료=고용노동부 올해 들어 안전 검사도 받지 않은 산업용 승강기(리프트)로 인해 추락사하는 등 산업재해 사망 사고가 8건에 달하는 것으로 확인됐다. 정부는 올해 연말까지 안전검사를 받지 않은 승강기를 자진신고할 경우 과태료 처분 등을 면제해 주기로 했다. 19일 고용노동부에 따르면 최근 5년간(2016~2021년 9월) 산업용 승강기 사고로 38명이 사망했다. 구체적으로 2016년 8명, 2017년 4명, 2018년 9명, 2019년 5명, 2020년 4명 그리고 올해 9월까지 8명이다. 고용부 관계자는 "올해 들어 산업용 리프트 사고가 많이 발생했다"며 "사고 리프트 중에는 안전 검사를 받지 않은 사례가 많아 검사가 좀 더 철저하게 이뤄져야한다"고 설명했다. 산업용 리프트는 건물에서 화물을 실어 옮기는 엘리베이터로, 사고 발생 가능성이 커 주기적으로 안전 검사를 받아야 한다. 하지만, 승강기 사고 유형을 보면 낙하방지장치와 같은 안전 장치가 없거나 정비 중 가동중지 원칙을 지키지 않는 등 안전 조치가 미흡한 경우가 많았다. 고용부는 오는 21일부터 연말까지 안전 검사 인증을 받지 않은 산업용 승강기 대상으로 '자진신고 기간'을 운영하기로 했다. 사업주가 해당 승강기를 자진 신고할 경우 과태료 500만원을 면제해 주는 등 불이익 조치 없이 검사를 받을 수 있도록 할 방침이다. 안전 검사 결과 후 사업주가 승강기를 교체할 때는 설치 비용도 지원한다. 근로자 50인 미만의 중소기업의 경우 교체 비용의 50%(1억원 한도)를 지원 받을 수 있다. 다만, 고용부는 자진신고 기간 이후에는 산업용 승강기를 주로 사용하는 제조업, 도소매업 등을 집중 단속할 계획이다. 단속 결과 안전 검사를 받지 않은 승강기에 대해 사용중지 명령을 내리고, 해당 사업주는 사법 조치할 방침이다. 권기섭 고용부 산업안전보건본부장은 "산업용 리프트와 같은 위험 기계기구는 안전 검사를 통해 안전 장치를 유효하게 관리하고, 정비·청소 등 비정형 작업시 가동을 중지하는 것이 곧 재해예방 지름길"이라고 말했다.

2021-10-19 13:22:20 원승일 기자
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'AI가 직접 강의한다'...AI 기업들, AI 강사 개발 경쟁 가열

자신의 얼굴을 사용하거나 전혀 다른 사람의 얼굴로 강의할 수 있는 인공지능(AI) 강사 개발 경쟁이 가열되고 있다. 이스트소프트·마인즈랩·라이언로켓 등 AI 기업들은 새로운 얼굴을 가진 AI 버추얼 휴먼이나 자신의 얼굴로 AI 튜터를 만들 수 있는 솔루션인 AI 강사를 선보이고, 개인·기업 등을 상대로 영업을 시작해 눈에 띄는 성과들을 만들어내고 있다. 이 같은 AI 강사는 사람 강사와 구분이 어려울 정도로 자연스럽다는 평가를 받으면서 확산되는 추세다. 강사가 직접 강의를 하지만 자신의 얼굴을 그대로 녹화하는 대신 AI로 개발된 강사를 이용하는 방식이다. 이스트소프트는 교육기업 휴넷과 손잡고 개발한 AI 강사를 최초로 공개했다. 이스트소프트의 AI 강사는 휴넷이 온라인으로 개최한 교육 포럼에서 포스트 코로나 시대 리더십을 주제로 한 강연을 통해 그 모습을 드러냈다. AI 강사 개발에는 이스트소프트 AI 연구소인 'AI 플러스 랩'에서 보유한 AI 음성합성(TTS) 및 영상합성(STF) 기술 등 버추얼 휴먼 제작에 필요한 원천 기술이 활용됐다. 이번에 선보인 AI 강사는 휴넷의 실제 강사인 이민영 교수를 모델로 이스트소프트가 보유한 버추얼 휴먼 제작기술과 교육기업 휴넷의 콘텐츠를 결합해 탄생했다. 텍스트만 입력하면 AI 강사는 사람처럼 자연스럽게 말하고 움직이는 모습을 자동으로 생성한다. AI 강사 데뷔는 이스트소프트가 휴넷과 업무협약(MOU)을 체결한 지 불과 5개월 만에 이뤄낸 성과다. 이스트소프트와 휴넷은 다양한 교육 현장에 AI 강사를 선보이기 위해 긴밀한 협력을 지속적으로 이어간다는 계획이다. 교육산업 관계자들 역시 강의 제작이 필요한 시간과 비용 등을 AI 강사로 크게 절감할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 마인즈랩은 최근 발표한 가상인간 'M1'을 활용해 AI 강사를 개발했다. AI 강사는 강의 콘텐츠로 해외 진출이 가능하도록 다국어 번역 기능을 갖춘 것이 특징이다 마인즈랩은 AI 강사로 국내 유명 강사인 김미경씨를 제작해 제공했으며 김미경씨는 해외 강의 등 여러 강의에서 예시로 AI 강사를 활용하고 있다. 텍스트를 치면 김미경씨와 똑같은 억양, 손동작을 하면서 텍스트를 발화해주고 챗봇까지 붙이면 간단한 대화도 주고 받을 수 있다. 마인즈랩은 또 동화세상 에듀코에서 조세빈(로건) 강사가 강의에서 바로 사용할 수 있는 자신의 인공인간을 제작했다. 조 강사는 바로 AI 강사를 활용한 1:1 맞춤형 영어수업도 제공할 계획이다. 라이언로켓은 삼성화재의 사내 교육용 AI 강사를 제작해 삼성화재 사내에서 활용 중이다. 삼성화재는 실제 삼성화재의 직원을 촬영한 후 AI로 제작했다. 라이언로켓은 또 실제 존재하지 않는 사람의 얼굴로 AI 강사를 만들 수 있도록 자사의 B2C(기업과소비자간) 서비스인 '온에어스튜디오'를 통해 베타 서비스에 참가할 강사 등 참가자들을 모집 중이다. 이미 베타 서비스에 참여해 이 서비스를 사용하고 있는 사람들은 100명 정도다. 라이언로켓 관계자는 "베타 서비스를 사용해본 기업 담당자 등에게서 좋은 반응을 들었고, 개인들 중에서도 이 서비스를 사용한 사람들이 많았다"며 "특히, 이 서비스를 나쁜 목적으로 사용할 경우, 이를 추적할 수 있도록 시스템도 이미 개발을 마쳤다"고 설명했다. AI 가상인간인 '루이'를 개발한 디오비스튜디오는 AI 버추얼 휴먼을 강의용으로 제공하는 방안도 추진 중이다. 디오비스튜디오 관계자는 "코로나19로 최근 인터넷 강의가 각광을 받는데 한 명의 가상얼굴을 분양받으면 이 얼굴로 영어, 수학, 중국어 등 강의를 할 수 있게 된다"고 설명했다. 디오비스튜디오는 내년에 일반 대중을 상대로 한 '가상얼굴 분양센터' 서비스를 선보일 계획인데, 인터넷 강의를 원하는 사람들도 이 서비스를 통해 새로운 얼굴을 분양받을 수 있게 된다.

2021-10-19 13:09:49 채윤정 기자
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토스, 10일간 전사휴무 '겨울방학'도입…심리적 안정감 높여 능률 올린다

/토스 토스(Toss)가 근태및 고과 등 인사부문을 혁신한다. 성탄절을 전후해 약 10일간의 전사휴무를 갖는 겨울방학을 정례화하고, 전통적인 인사고과 대안으로 운영되던 3개월 리뷰과정과 스트라이크 제도를 폐지한다. 토스는 오는 11월부터 이같은 내용을 담은 새로운 인사제도를 시행한다고 19일 밝혔다. 우선 토스는 지난 연말 시행한 휴가 제도인 '겨울방학'을 정례화한다. 겨울방학은 성탄절을 전후해 약 10일 간 전사 휴무를 갖는 제도다. 고객센터 등 일부 필수 인력을 제외하고 모든 팀원이 쉬는 것이 원칙이다. 사내 메신저도 업무 종료 후 상호 답변을 요구하지 않는 휴식모드에 들어간다. 선택근로시간제 도입과 함께, 휴가 사용과 재택 근무, 출퇴근 시간 등 근태를 별도의 승인 없이 구성원 자율에 맡기는 원칙은 유지한다. 그 동안 높은 퍼포먼스와 몰입을 지향하는 문화를 바탕으로, 상호 신뢰가 구축되었다는 판단에서다. 아울러 포괄임금제는 내년 초 비포괄임금제로 전환한다. 새 임금제도에서는 법정 표준 근무시간인 주 40시간을 초과한 근무시간은 연봉 외에 별도 수당이 지급되기 때문에, 신규 입사자 뿐 아니라 기존 입사자들에게도 기존 연봉이 크게 상승하는 효과가 있다.(단, 총 근무시간은 주 52시간 초과 불가) 평가 제도는 대폭 수정한다. 토스 초창기부터 전통적 인사고과 대안으로 운영하던 '3개월 리뷰 과정'과 '스트라이크' 제도를 폐지한다. 이 제도는 동료간 적극적인 피드백을 통해 신규 입사자의 성과 수준을 높이고, 구성원의 도덕적 해이를 방지한다는 취지에서 운영 해 왔다. 토스 관계자는 "입사 지원자와 재직자 모두에게 충분한 심리적 안정감을 제공하는 것이 장기적으로 팀의 성공에 더 효과적이라고 판단했다"며"대신 채용 절차 고도화와 동료간 자유로운 업무 피드백 문화 활성화를 통해 조직의 인재 밀도와 역량을 관리해 나갈 방침"이라고 말했다. 한편 이번 인사제도는 토스(법인명 비바리퍼블리카)는 물론, 토스뱅크, 토스증권, 토스페이먼츠 등 주요 계열사에 모두 동일하게 적용된다. 단, 고객 상담업무를 하는 토스CX 와 보험 컨설턴트 중심 조직인 토스인슈어런스는 업무 특성을 감안하여 수습기간 유지 등 자체 인사제도를 운영할 예정이다.

2021-10-19 13:06:09 나유리 기자
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국립중앙과학관, K-로켓 누리호 발사 성공 기원 행사 개최

국립중앙과학관은 한국형 발사체 누리호의 성공적인 발사를 기원하는 생방송 행사를 개최한다. /국립중앙과학관 국립중앙과학관은 우리 기술로 만든 한국형 발사체 누리호의 성공적 발사와 독자적 우주 수송 능력을 갖춘 7대 우주 강국 도약을 기원하는 "높이 높이 날아라! 누리의 꿈!" 생방송 행사를 개최한다. 이번 행사는 누리호 발사일인 10월 21일 발사예정시각 1시간전부터 과학관 유튜브 채널 '과학관 TV'를 통해 진행한다. 과학관에 전시 중인 신기전, 과학기술로켓, 나로호, 누리호 2단부 실물 엔진 등 전시품을 활용해 과거의 로켓기술, 우주과학 기술발전 세계사, 누리호 성공 기원 물로켓 제작 및 발사, 대한민국의 로켓기술 및 발사체 개발역사 등을 소개하며, 사전 제작된 관람객들의 성공 기원 응원 메시지를 통해 누리호 발사 성공에 대한 국민들의 염원을 보여준다. 발사 당일에는 누리호 발사를 직접 볼 수 있는 장소를 찾아가 방송을 통해 현장 분위기와 국민들의 기대감을 생생하게 중계하고, 발사장면을 원거리에서 촬영해 누리호 발사 순간을 시청자들과 함께할 예정이다. 현재, 과학관은 누리호 발사를 적극 홍보하기 위해 사진전 '우리 손으로 여는 우주의 꿈, 누리호'를 전시하고 있다. 사진전은 과학기술관 앞에서 진행하고 있으며 한국형 발사체 개발 연구진들의 노력을 엿볼 수 있는 사진과 75톤급 엔진 실물을 전시 중이다. 유국희 관장은 "우리 기술로 만든 한국형 발사체 누리호 발사는 우주 강국으로 도약하기 위한 중요한 변곡점이며, 대한민국 우주개발역사에 새로운 획을 긋는 역사적인 날이 될 것"이라며 "그 도전의 순간을 우리 청소년들이 함께해 줄 것이라 생각한다"고 밝혔다.

2021-10-19 12:00:28 채윤정 기자