김영식 한공회 회장 "회계개혁 정착 위해 상생협력 중요"

16일 김영식 한국공인회계사회 회장이 취임 1주년 기자간담회를 진행하고 있다. /한국공인회계사회 "회계개혁을 안정적으로 정착시키기 위해선 회계업계와 이해관계자 사이의 상생협력이 가장 중요하다." 김영식 한국공인회계사회 회장이 16일 취임 1주년 온라인 기자간담회를 열고 회계개혁 작업과 상생협력의 중요성에 대해 밝혔다. 김 회장은 후보 시절이나 당선 후에도 줄곧 '상생'을 주요 키워드로 강조해 왔다. 취임 즉시 상생협력위원회를 발족하고, 회계업계의 지식공유 플랫폼을 구축해 운영하고 있다. 해당 플랫폼을 통해 빅(BIG)4 회계법인이 가지고 있는 '내부회계관리제도 감사 조서서식', '산업전문화 데이터베이스' 등을 플랫폼에 탑재했다. 김 회장은 개회사를 통해 "지난 1년간 상장법인을 감사하는 등록회계법인의 품질관리 강화에 최선을 다해 왔다"며 "회계법인의 대표이사와 품질관리실장을 만나 타협 없는 강력한 품질관리를 주문하는 등의 노력을 다하고 있고, 또 회계사회 내부 전산화율을 높이는 등 비대면으로도 서비스가 가능하도록 업무의 효율화에 힘쓰고 있다"고 말했다. 이후 질의응답을 통해 김 회장은 지난 2018년 신외감법 도입 이후 4년차를 맞은 현재에도 회계 개혁은 지속돼야 한다고 밝혔다. 일부 기업에서는 주기적지정제 폐지나 표준감사시간 완화 등을 주장하고 있지만 시기상조라는 입장이다. 김 회장은 "회계개혁이 생겨난 발단은 대우조선해양 사태로 인한 국가 신뢰도 타격"이라며 "주기적 지정제를 통해 회계 투명성을 높임으로써 한국 기업들의 신용도 제고는 물론 국채조달금리 하락을 고려했을 때 감사보수 상승을 뛰어넘는 효과를 거두고 있다고 생각한다"고 했다. 이어 "일부 기업들이 주기적지정제로 인해 감사보수가 평균 30% 오르는 등 불편한 감정을 드러내기도 했지만, 결국 서로 윈윈이 될 것이란 확신이 있다"고 덧붙였다. 신입 공인회계사 선발 인원에 대해서는 "올해와 작년 공인회계사 선발 인원을 1100명으로 동결했다. 2022년 선발 계획은 올해 10월경 정할 예정"이라며 "1차 시험 지원자가 지난해 대비 24% 증가하는 등 응시자가 늘어 선발 인원을 늘리자고 할 가능성이 높지만 개인적으로 현재 회계사 합격자 수는 오버플로우(overflow)된 상태"라고 말했다. 최근 '교보생면 풋옵션 논란'과 관련해 회계사들이 검찰에 기소된 사안에 대해서는 "주주인 신창재 회장과 사모펀드운용사(PEF) 사이 사인간의 옵션 계약이 발단이 돼 검찰에 불려간 사태가 발생한 것 같다"며 "이 기회를 통해 회원들의 윤리의식을 강화하는 교육 프로그램을 마련하고, 지속적으로 양심불량 회원을 축출하도록 노력할 것"이라고 했다. 김 회장은 비영리 부분 법제도 개선에 대해서도 의견을 밝혔다. 그는 "비영리법인이 그동안 사각지대였던 것은 맞다"며 "사립학교법인의 경우 4년은 자유수임, 2년은 지정하는 법안인 4+2 주기적지정제, 공동주택 외부감사 감사인 선임 등을 추진하고 있다"고 설명했다. /박미경기자 mikyung96@metroseoul.co.kr