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카카오, 상반기 채용연계형 인턴십 모집 나선다

카카오가 2021년 상반기 채용연계형 인턴십을 모집한다. 카카오는 15일부터 5월 3일까지 지원자를 모집하며 서비스·비즈, 테크 분야 모두 합쳐 세 자릿수 합격자를 선발할 예정이다. 합격자는 두 달간의 인턴십 기간이 끝나면 평가를 거쳐 카카오에 정규직 입사 기회를 얻을 수 있다. 카카오는 지난해부터 서비스·비즈 분야까지 인턴십을 확대하며 세부 직무 구분 없이 모집하는 이색적인 채용 방식을 도입했다. 카카오가 지난해 인턴십 경험자들을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면, 직무 선택에 대한 고민이 많은 지원자가 본인이 가장 잘 할 수 있고 가장 하고 싶은 일이 무엇인지 회사에 들어와 직접 경험해보고 찾아나갈 수 있다는 점에서 직무 구분 없이 모집하는 방식은 좋은 평가를 받은 것으로 나타났다. 올해에도 서비스·비즈 분야는 세부 직무 구분 없이 모집한다. 일반적인 인턴십과 달리 합격 후 특정 부서에서 일하지 않고 CEO(최고경영자) 직속의 서비스·비즈 특별 전담 TF(태스크포스)에 발령돼 직무 경계 없이 다양한 업무를 수행할 예정이다. 정규 채용으로 전환된 뒤에는 서비스기획, 사업기획, 마케팅, BX, UX, UI, 일러스트레이션 등 업무를 하게 된다. 카카오는 서비스·비즈 분야 인턴십을 기획, 운영하기 위해 지난 3월 초 CEO 직속 특별 전담 TF를 구성했다. 서비스 기획, 디자인 등 다양한 업무 담당자 10여 명 이상으로 TF를 조직했다. TF를 이끌고 있는 윤영진 팀장은 "문제를 스스로 발견하고 정의할 줄 아는 인재를 찾는 것에 중점을 두고 있다"며 "카카오와 함께 세상을 바꿔 나갈 훌륭한 인재들의 많은 지원 바란다"고 말했다. 개발자를 모집하는 테크 분야는 프로그래밍과 인프라 직군을 구분해서 모집한다. 프로그래밍 지원자는 코딩테스트 합격 이후 ▲서버 ▲클라이언트(iOS, And, FE, MacOS, Windows), ▲데이터 사이언스 중 세부 직무를 선택할 수 있다. 서류평가와 코딩테스트를 동시에 진행한 지난해와 달리 올해에는 지원 접수 시 이름, 이메일, 전화번호, 지원분야만 작성하면 누구나 코딩테스트를 응시할 수 있다. 코딩테스트 합격자만 서류를 제출하는 방식으로 변경해 지원자 부담을 낮췄다. 카카오의 카카오 영입 홈페이지를 통해 학력 및 전공 상관없이 지원 가능하다. 테크 분야 지원자는 최대 2회까지 코딩테스트를 거치며, 서비스·비즈 분야는 서류 전형에서 공개하는 사전 과제를 필수로 제출해야 한다. 이후 인터뷰를 거쳐 6월 중 최종 합격자를 선발할 예정이며, 인턴십 과정은 6월 말부터 8월 말까지 진행한다. 전체 전형은 비대면으로 진행한다. 카카오는 인턴십 지원자들을 위해 카카오영입 브런치와 카카오 공식 유튜브 채널에 채용 관련 콘텐츠를 4월 중 순차적으로 공개할 예정이다. 지난해 인턴십에 참여했던 크루들의 인터뷰를 통해 인턴십 채용 과정과 업무 경험 등 내용을 담았다.

2021-04-15 09:22:11 채윤정 기자
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LS엠트론, 생기원과 '고 투게더 사업' 협약…협력사에 기술 전파한다

협약식 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. (왼쪽에서 두번째 LS엠트론 트랙터사업본부장 강석호 상무, 왼쪽에서 세번째 LS엠트론 구본규 대표, 왼쪽에서 네번째 한국생산기술연구원 이낙규 원장) /LS엠트론 LS엠트론이 한국생산기술연구원과 협력사 지원을 가속화한다. LS엠트론은 15일 생기원과 '고 투게더 사업' 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 LS엠트론과 생기원이 축적한 제조 기술력을 기반으로 협력사의 연구개발(R&D)을 지원해 기술 경쟁력을 높이고 제조 산업을 발전시키는 것을 목적으로 한다. LS엠트론과 생기원은 MOU에 따라 농업 및 임업용 기계 제조 산업 분야 공동 연구과제 발굴 및 연구개발과 중소·중견기업 기술경쟁력 향상을 위한 공동 기술지원을 협력할 계획이다. 또한, 공동 연구개발 및 기술지원을 위한 인력교류 및 교육, 산업동향, 기술정보 등 관련 지식 및 노하우 공유 등 기타 상호 발전을 위해 협력이 필요하다고 인정되는 사항 등에 힘을 모을 예정이다. LS엠트론은 지난 2010년 7월부터 생기원과 공동 연구, 연구 장비 활용, 기술 이전 등 협업을 통해 자체 기술력 향상 및 협력사 R&D 역량을 지원하고 있다. 최근에는 특히 자동변속기 운용 및 제어 SW 개발, 검증 및 트랙터 유압 시스템 설계, 신뢰성 평가를 위해 다양한 공동 연구를 진행해왔다. 또 LS엠트론과 생기원은 올해 트랙터 전자유압 기능 개선을 위한 공동 연구를 진행하게 된다. 축적된 기술력을 협력사에 전파해 동반성장 기반을 마련하겠다는 방침이다. LS엠트론 트랙터사업본부장 강석호 상무는 "앞으로 양사간 지속적인 공동 연구 및 협업을 바탕으로 우수한 연구개발 성과 창출 및 사업 시너지를 확대해 나가겠다"라고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-04-15 09:20:41 김재웅 기자
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엔씨소프트, 대학생 대상 AI 인재 육성 프로그램 진행

인공지능(AI) 인재 육성 프로그램 '2021 NC 펠로우십(NC Fellowship)' 이미지. / 엔씨소프트 엔씨소프트는 인공지능(AI) 인재 육성 프로그램 '2021 NC 펠로우십(NC Fellowship)'을 진행한다고 15일 밝혔다. NC 펠로우십은 AI 연구에 대한 경험과 지식을 쌓을 수 있는 대학생 대상 프로그램이다. 국내 주요 대학에서 AI 관련 분야를 공부하고 있는 학생들이 참여한다. 엔씨에 재직 중인 AI 전문 연구원들이 함께 과제를 수행하면서 참가자들이 유능한 AI 인재로 성장할 수 있도록 지원한다. 2018년 시작해 올해로 4회째를 맞았다. 이번 NC 펠로우십에는 총 11개 대학이 참여한다. 기존 '게임 AI 트랙'과 새롭게 마련한 '뉴럴 그래픽 트랙(Neural Graphics Track)' 분야로 나눠 운영한다. 참가 학생들은 이날 열리는 온라인 설명회를 시작으로 온라인 AI 교육, 팀별 개발 과제 수행, 경진 대회 등을 약 1년간 진행한다. 게임 AI 트랙에는 고려대, 광주과학기술원(GIST), 서울대, 성균관대, 이화여대, 중앙대, 카이스트 등 7개 대학에서 8개 AI 관련 동아리가 참여한다. 강화 학습, 머신 러닝, 딥 러닝 등을 통해 게임 AI 분야의 기술을 학습한다. 뉴럴 그래픽 트랙은 경희대, 성균관대, 연세대, 카이스트, 포항공과대학교, 한양대 등 6개 대학의 그래픽 강의와 연계해 진행한다. 메타버스 서비스 및 차세대 게임을 위한 AI 기반의 최신 그래픽 기술 분야에 관심을 갖고 있는 학생들을 육성한다. 엔씨는 NC 펠로우십을 마무리하는 경진 대회에서 우승팀과 준우승팀을 선정하고, 총 2000만원 규모의 상금을 수여한다. 우수 참가팀에는 엔씨에서 근무할 수 있는 인턴십 기회도 제공한다. 엔씨 AI 센터 게임AI랩 이경종 실장은 "NC 펠로우십은 AI 전문가를 목표하고 있는 학생들의 성장을 돕기 위해 진행하는 프로그램"이라며 "NC 펠로우십을 지속 발전시켜 미래 세대가 올바른 가치관을 바탕으로 AI 기술을 개발하고 활용할 수 있도록 지원해 나갈 계획"이라고 말했다. 엔씨는 2011년 AI 연구를 시작해 현재 AI 전문 연구 인력만 200여명에 달하는 R&D 조직을 운영 중이다. AI 센터와 NLP(자연어처리) 센터에서 게임 및 비게임 분야 AI에 대한 R&D를 진행하고 있다. /김나인기자 silkni@metroseoul.co.kr

2021-04-15 09:20:10 김나인 기자
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신보, 고객 중심 디지털 업무 혁신 가속화

신용보증기금이 디지털 기술을 통한 고객의 편의성 제고에 나선다. 신보는 올해 '플랫폼 선도기관 도약'을 위해 '빅데이터 플랫폼'을 도입한다고 15일 밝혔다. 고객 중심의 디지털 업무 혁신을 가속화 하기 위해서다. 신보는 약 40억원의 예산을 투입해 실시간 데이터 분석이 가능한 필수 인프라를 도입한다. '정보시스템 마스터플랜(ISMP)' 수립 및 관련 시스템 개발에도 박차를 가하고 있다. 이를 통해 신보는 축적된 기업 분석 노하우를 활용한 인공지능(AI) 기반의 기업 분석 시스템 개발에 나선다. 온라인 신용평가 시스템 고도화, 데이터 등급 분류체계 도입 등을 포함한 '빅데이터 플랫폼'도 올해 내 구축할 예정이다. 디지털 업무 혁신의 성공적 추진을 위해 DT(Digital Transformation) 전담 연수 조직도 신설했다. 신보는 지난 2019년 말 '신용보증 플랫폼'을 도입해 보증기관 최초로 보증상담부터 보증약정까지 전 업무 과정을 비대면으로 전환했다. 이후 '온라인 전용 보증상품' 출시, '모바일 플랫폼 구축' 등 고객 접점 업무를 디지털로 확대해 지난해 이후 코로나19 위기상황 속에서 약 20만건의 대면 업무를 비대면으로 처리했다. 신보 관계자는 "고객 중심의 디지털 업무혁신을 통해 중소기업의 혁신성장 지원에 선도적 역할을 수행하는 한편 디지털 기술을 이용한 비대면 보증지원 확대로 고객의 편의성 제고 및 신속한 보증지원을 강화해 나가겠다"고 말했다.

2021-04-15 09:20:03 백지연 기자
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DB손보, '소비자평가단 발대식'

DB손해보험이 소비자중심경영을 위한 노력을 이어가고 있다. DB손보는 지난 14일 서울 강남구 대치동 DB금융센터에서 '19기 소비자평가단 발대식'을 가졌다고 15일 밝혔다. 이번 발대식에는 소비자평가단 패널 15명 및 관련 임직원들이 참석했다. 소비자평가단은 회사의 상품 및 서비스 체험을 통해 고객 관점의 다양한 의견을 제안해 회사와 고객의 소통을 잇는 역할을 담당한다. 지난 2010년 4월 출범해 올해로 11주년을 맞이했다. 이번 19기에서는 온택트 시대 소비자 트렌드 분석, 금융소비자보호법 시행에 따른 이슈 도출 및 개선 등 다양한 활동을 펼칠 예정이다. 손해보험 업계 최초로 도입한 소비자정책 자문위원 제도도 지금까지의 성과를 바탕으로 계속해서 운영한다. 소비자보호 외부 전문가가 '소비자평가단 발표회'에 직접 참석해 소비자정책 및 고객서비스 품질 등에 대한 전문적이고 객관적인 자문을 함으로써 이를 회사의 정책에 반영할 예정이다. DB손보 관계자는 "소비자 의견을 중심으로 한 회사 경쟁력이 강조되고 있는 만큼 소비자평가단 활동을 통해 소비자 중심의 맞춤 서비스와 품질 개선 등 금융소비자 권익보호와 소비자중심경영 활동에 계속하여 앞장설 것"이라고 말했다.

2021-04-15 09:19:39 백지연 기자
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귀뚜라미홀딩스, 매출 1조원 바짝…작년 연결기준 9352억 기록

레저·방송 부문등 포함 그룹 전체론 1.3조 매출 올려 귀뚜라미그룹이 지난해 코로나19로 경영 환경이 좋지 않았음에도 불구하고 난방, 냉방, 공조(공기조화), 에너지 등 각 사업 부문에서 고르게 선방했다. 귀뚜라미홀딩스는 지난해 연결기준으로 9352억원의 매출과 263억원의 영업이익을 기록했다고 15일 밝혔다. 귀뚜라미홀딩스 연결기준 외에 귀뚜라미랜드 등 레저, 방송 관련 계열사까지 포함한 그룹 전체로는 매출 약 1조3000억원, 영업이익 약 700억원을 기록했다. 귀뚜라미그룹은 지배 구조를 단순화해 경영 투명성과 효율성을 제고하고, 책임 경영을 통한 그룹의 지속성장 기반을 공고히하기 위해 2019년 11월 지주회사 체제로 전환하며 귀뚜라미홀딩스를 설립했다. 귀뚜라미홀딩스는 귀뚜라미그룹 내 주력 냉난방 공조 에너지 계열사인 ▲귀뚜라미 ▲귀뚜라미범양냉방 ▲신성엔지니어링 ▲센추리 ▲귀뚜라미에너지 등 11개 종속회사를 지배하며 각 사업 회사의 전문성과 경쟁력 강화를 위한 지원 활동을 전개해 나가고 있다. 귀뚜라미홀딩스 관계자는 "귀뚜라미그룹의 미래 성장 전략을 수립하고 각 사업 회사들이 전문분야에서 압도적인 기술력과 시장지배력을 갖출 수 있도록 성과 관리, 법무, 재경, 인사, 경영지원, 홍보 등 다양한 분야를 지원하고 있다"면서 "귀뚜라미그룹이 '글로벌 냉난방 에너지그룹'으로 도약할 수 있도록 온 힘을 다할 것"이라고 밝혔다. 귀뚜라미는 보일러 사업을 통해 지난 2001년 매출 3000억원을 기록한 이후 냉방, 공기조화, 에너지 등으로 사업영역을 확장해 냉난방 에너지그룹사로 성장했다. 신성장 동력으로 2006년 귀뚜라미범양냉방, 2008년 신성엔지니어링, 2009년 센추리를 인수해 보일러 전문업체를 넘어 난방과 냉방을 아우르는 그룹사로 성장했다. 또한, 2016년 강남도시가스 인수를 통해 에너지 공급업까지 진출해 냉난방기기 제조업 분야에서 한 걸음 더 나아가 냉난방 에너지그룹으로 완전히 탈바꿈했다..

2021-04-15 09:19:09 김승호 기자
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구현모 KT 대표 "기술·솔루션으로 환경·사회문제 해결할 것"…ESG 경영 선언

KT가 'KT 노사공동 ESG 경영'을 선언하고, 환경(E)·사회(S)·지배구조(G)에 대한 책임강화 및 사회적 가치 창출에 나선다. KT는 15일 서울 종로구 KT 스퀘어에서 구현모 대표, 최장복 노동조합위원장, 박종욱 경영기획부문장, 신현옥 경영지원부문장, 사회복지공동모금회 예종석 회장이 자리한 가운데 ESG 경영실천을 위한 노사공동 선언식을 가졌다고 밝혔다. 이번 선언은 ESG 경영에 대한 노사의 공감대를 바탕으로 추진됐다. 노사는 공동 선언문을 통해 ▲미래세대를 위한 친환경 경영추진 및 넷 제로(Net Zero) 2050 달성 ▲디지털 혁신 기술을 통한 사회 문제 해결 ▲국내 최고 수준의 준법경영과 투명한 지배구조 확립 ▲노사공동 ESG 위원회 구성 등 ESG 경영을 실천해 나가기로 결의했다. 이와 함께 KT는 ESG 10대 핵심 프로그램을 공개했다. 환경 영역(E)에서는 탄소중립 실행을 본격화 한다. 우선 RE100 달성을 위한 프로젝트로 6개 국사에 태양광 시설을 넣어 사용전력의 100%를 재생에너지로 대체하는 자립국사로 구축한다. KT는 지난 2008년 화성송신소에 태양광 발전 설비를 구축했으며, 지금까지 전국 81개 국사에 태양광 설비를 설치해 운영하고 있다. 이와 함께 인공지능을 이용해 건물의 실내온도를 스스로 조절하는 'AI 빌딩 오퍼레이터'를 공익성을 가진 10개 빌딩에 무료로 제공한다. AI 빌딩오퍼레이터는 연간 약 10%의 냉난방비용을 절감할 수 있으며, 향후 서비스 대상을 지속 확대해 나갈 계획이다. 사회 영역(S)에서는 KT의 ABC(인공지능·빅데이터·클라우드) 기술을 활용해 사회적 책임을 이행하는데 초점을 맞춘다. AI 스타트업과 협력해 소외계층을 위한 사회문제 해결에 앞장서며, AI 기술을 활용해 청각장애인의 목소리를 복원하는 '목소리 찾기', 코로나19로 어려움을 겪고 있는 중학생의 학습공백을 메우기 위한 비대면 멘토링 프로그램 '랜선야학' 프로젝트를 이어간다. 또 파트너사 동반성장을 위해 '파트너사 행동 수칙 및 책임기준'을 명시한 가이드라인을 배포하고 컨설팅을 실시하는 등 파트너사의 ESG 경영을 지원한다. 이어 ICT 기반의 안전한 업무환경 구축을 사회영역의 ESG 과제로 선정했다. 추락피해방지센서가 부착된 IoT 안전모를 현장에 보급해 안전사각지대를 없애고, AR와 VR 기술을 활용해 비대면으로 안전교육을 실시하는 등 안전사고를 예방한다 지배구조(G)영역에서는 전 그룹사 지배구조 개선을 중점적으로 추진하고, 컴플라이언스 체계를 확립해 준법 리스크 제로화에 도전한다. KT는 사외이사 비중을 73%(전체 이사 11명 중 8명)로 확대하고 이사회 소위원회 의장을 분리 운영해 이사회의 독립성과 투명성을 확보했다. KT는 ESG 핵심과제 실천과 함께 친환경 캠페인 '지.우.개(지구를 지키고, 우리를 지키고, 개인을 지키는 KT 친환경 캠페인)'를 시작한다고 밝혔다. 이번 캠페인은 임직원이 쉽게 동참할 수 있는 이메일 지우개, 일회용품 지우개 테마로 진행된다. 먼저 '이메일 지우개'는 임직원 대상 매주 금요일, 불필요한 이메일과 지운 편지함을 비울 수 있도록 안내하는 캠페인이다. '일회용품 지우개' 캠페인은 지구를 살리기 위한 활동으로 스타트업 '트래쉬버스터즈'와 손잡고 진행한다. KT 이스트빌딩과 웨스트빌딩 전층에 배치된 전용수거함에 다회용컵을 넣으면 트래쉬버스터즈가 컵을 수거하고 세척한다. 구현모 KT 대표는 "KT가 가장 잘할 수 있는 기술과 솔루션으로 환경과 사회문제를 해결하는데 힘을 보태겠다"며, "일회성 이벤트가 아닌 지속가능한 활동을 이어가 대한민국 발전에 기여하는 대표 ESG 기업으로 자리매김할 것"이라고 말했다. KT 노동조합 최장복 위원장은 "우리 조합도 임직원이 쉽게 동참할 수 있는 ESG 캠페인을 전개하고, 노사가 함께 참여할 수 있는 다양한 캠페인을 진행할 것"이라고 말했다. 한편, KT의 ESG경영 선언식에는 반기문 전 UN 사무총장과 산다 오잠보 UNGC 사무총장, 한정애 환경부장관, 국회 ESG포럼 공동대표 김성주 더불어민주당 의원, 조해진 국민의힘 의원이 영상 메시지로 KT 노사공동 ESG 선언식을 축하했다.

2021-04-15 09:14:07 김나인 기자
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중기유통센터, 온라인쇼핑몰과 손잡고 소상공인 판로 지원

소상공인 디지털 전환·상품 판매 촉진 등 나서 지난 14일 열린 온라인쇼핑몰과 중소기업유통센터간 업무협약식에서 (왼쪽부터)멸치쇼핑 김남중 총괄이사, 중소기업유통센터 정진수 대표, 오아시스마켓 안준형 사장, 마켓비 권대희 이사가 기념촬영을 하고 있다. /중기유통센터 중소기업유통센터가 온라인 판로지원 확대를 위해 오아시스마켓, 마켓비, 멸치쇼핑과 2021년 소상공인 온라인쇼핑몰 입점지원을 위한 업무협약을 체결했다. 15일 중기유통센터에 따르면 업무협약 주요 내용에는 ▲소상공인 온라인 채널 활용 상품 판매촉진 ▲양사의 인프라를 활용한 소상공인 디지털 전환 ▲소상공인 온라인 판로지원 사업의 공동 정책 홍보 및 성공사례 발굴 등이 포함돼 있다. 특히 이번 협약은 대기업 위주 온라인쇼핑몰 운영 뿐 만 아니라 중소·중견 온라인쇼핑몰 발굴 및 협업을 통해 소상공인과 더불어 중소·중견 온라인 쇼핑몰도 함께 지원하는 상생의 의미가 있다. 아울러 중기유통센터는 이번 협약식에 참여하지 않은 11번가, 인터파크, 이베이코리아 등 온라인쇼핑몰 12개사와도 서면협약을 통해 '소상공인의 디지털 전환을 위한 민간온라인쇼핑몰 입점지원'을 확대한다는 계획이다. 또 모바일기획전을 강화하는 등 민간 온라인쇼핑몰 총 15개 채널과 협약해 소상공인의 판로지원을 위해 나설 계획이다. 중기유통센터 정진수 대표는 "올해 정부 주도의 대형 행사에 중소·중견 온라인 쇼핑몰 14개 채널을 공모방식으로 추가 선정해 소상공인의 폭넓은 참여 기회를 제공할 계획"이라며 "소상공인을 위한 온라인 지원사업을 확대해 소상공인과 함께하는 상생을 적극 지원하겠다"고 밝혔다. 온라인 쇼핑몰 입점지원 사업에 참여를 희망하는 소상공인은 중기유통센터 아임스타즈를 통해 신청을 할 수 있다.

2021-04-15 09:05:35 김승호 기자
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이숙희 헤어디자이너 수십년간 봉사활동'귀감'

"콤비네이션 헤어디자인을 스케치하다" 40여년의 외길을 걷고 있는 한 아트헤어디자이너가 지역사회 저소득층을 대상으로 봉사활동을 펼치는 등 귀감이 되고 있다. 화제의 주인공은 한국미용장 광주전남지회 이숙희 지회장(사진). 이숙희 지회장은 어려운 이웃을 위해 한 부모 가정 아이들 월 미용인들 월 미용봉사와 장애인 복지관 봉사, 청포도 사랑 나눔 미용봉사, 사랑나눔 후원 봉사를 이어오면서 지역사회 봉사에도 앞장서고 있다. 이 지회장은 40여년 가까이 미용기술과 미용아트를 통해 아름다운 만족을 주기 위해 노력하고 있으며, 미용 기술연구와 후학 양성에 매진해 특허 및 디자인 등록 4건을 보유하고 미용전문대학에서 외래교수 활동을 역임했다. 그는 40여년간의 경험을 토대로 이숙희 개인전시회를 오는 15~22일까지 한국미용박물관(광주 북구 용봉로 116)에서 가질 예정이다. 특히 미용 기술의 가치와 전문분야의 배움에 대한 열정으로 기능대회 3년의 시간 동안 최선의 준비해 지방기능대회 2연패, 전국기능경기대회 은메달을 수상하며 미용인으로 써 자부심을 느끼는 계기가 됐다. 이 지회장은 미용 교육 강사, 전국기능경기대회 심사위원, 국제휴먼올림픽심사위원, 국가기술자격검정 미용사실기시험 감독위원에 위촉돼 활동하고 있다. 이숙희 지회장은"미용이라는 한길을 걸어오면서 늘 공부하는 마음가짐과 화학 중독에서 벗어난 천연소재의 제품으로 천연염색을 알리는데 최선을 다했다"며 "그동안 무료세미나를 100회 이상 개최했으며, 미용인들과 상생의 길을 위해 노력해왔다"고 말했다. 그는 지난 1985년 이숙희 원장창업, 1994년 전국미용기능경기대회 2위 입상, 2002년 미용기능장 취득, 2003년 대한미용사회 중앙회 기술 강사, 2003년 동강대학교·전남과학대학 미용학과 외래교수, 2018년 국회 산업통상자원부 중소벤처기업위원회 표창, 2019년 광주광역시 북구청장 표창, 2020년 광주광역시 착한가게 3호 인증, 2020년 백년가게에 선정 됐다. 현재 가족샵으로 남편, 동생, 아들과 함께 운영하고 있으며, 대학원에서 미용을 전공하고 있는 자녀가 가업을 이을 예정으로 백년가게에 선정돼 운영중이다.

2021-04-15 09:04:59 강성대 기자