신보, '창립 50주년 기념 국제포럼'

신용보증기금은 창립 50주년을 맞아 '창립 50주년 기념 국제포럼'을 개최했다고 18일 밝혔다. 지난 15일 서울 중구 더 플라자 호텔에서 열린 이번 포럼은 AI(인공지능) 및 디지털 전환, 녹색금융 확대 등 급변하는 글로벌 금융환경 속에서 중소기업의 지속 가능한 성장 방안을 모색하고, 국제기구 및 국내외 유관기관과의 글로벌 협력 기반을 강화하고자 마련됐다. 이날 행사에는 권대영 금융위원회 부위원장과 밤방 브로조네고로 아시아개발은행연구소(ADBI) 소장을 비롯해 경제협력개발기구(OECD), 세계은행(WB), 유럽상호보증기관협회(AECM) 등 국내외 정책금융기관 및 학계 관계자 120여 명이 참석했다. 포럼은 '중소기업 금융의 미래: 혁신과 포용의 길'을 주제로 총 2개 세션으로 나누어 진행됐다. 첫 번째 세션에서는 중소기업 정책금융과 신용보증제도의 발전 방향을 중심으로 데이터 기반 금융의 변화, 해외 신용보증기관의 혁신 사례에 대한 주제 발표와 중소기업 지원 강화 방안에 대한 의견을 교환했다. 이어 진행된 두 번째 세션에서는 신보와 ADBI가 공동 연구한 디지털 전환과 녹색금융 지원방안을 주제로 각 기관이 발표하고 토론을 진행했다. 이날 토론에 참여한 패널들은 AI 및 디지털 전환 시대에 따른 정책금융의 미래 역할과 방향을 논의했으며, 글로벌 협력을 강화하기 위한 방안도 함께 논의했다. 신보는 행사장 내에 '50주년 기념 전시관'을 마련했다. 전시관에서는 ▲연혁으로 보는 신보의 경제위기 극복사 ▲스타트업 지원 성과 ▲국제협력 네트워크 ▲AI기반 기업분석시스템(BASA) 시연 및 AI 기반 데이터 금융 전략 등이 안내됐다. 강승준 신용보증기금 이사장은 "이번 포럼은 AI와 디지털 시대에 미래 50년을 향한 새로운 비전을 조망하는 자리라는 점에서 의미가 크다"라며 "신보는 앞으로도 녹색·디지털 전환과 같은 공동 과제에 대해 글로벌 차원의 협력을 더욱 강화해 나가겠다"라고 말했다.

하나금융, '2025 하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 행사

"혁신기업 인턴십 프로그램을 통해 구직자들에게는 자신의 가치를 증명할 기회를, 혁신기업에는 인재와 함께 도약할 기회를 제공할 수 있어 뜻깊다." 함영주 하나금융그룹 회장은 지난 15일 '2026 하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 출발행사를 개최하며 이같이 말했다. '하나와 함께하는 내일의 시작'이라는 슬로건 아래 진행된 이번 행사에서는 2026년 인턴십 프로그램 사업 소개와 올해 선발된 신입 인턴의 다짐을 들어보는 시간이 마련됐다. 사회혁신기업의 전시 부스를 통해 기업과 제품을 알릴 기회도 제공되어 의미를 더했다. 하나금융은 지난 2022년부터 일자리 창출을 위한 혁신기업 인턴십 프로그램을 진행해 왔으며, 2025년까지 총 935개 사회혁신기업과 935명의 구직자를 매칭하는 등 상생형 일자리 창출에 앞장서고 있다. 특히, 지난해에는 인턴 참가자 230명 중 170명(73.9%)이 정규직으로 전환되는 우수한 성과를 거뒀다. 올해는 참여 인턴과 혁신기업의 의견을 적극 반영해 전년 대비 지원 규모와 혜택을 확대해 250개 사회혁신기업에 3개월간 230만원의 급여를 지원하며, 향후 정규직으로 전환 시 2개월 급여를 추가로 제공한다. 또한, 기존 장애인, 경력보유여성, 뉴시니어(5060세대), 청년을 대상으로 진행했던 사업을 사회 진출 기회가 상대적으로 부족했던 결혼이민여성까지 대상을 확대하여 다양한 배경을 가진 구직자들이 우리 사회 안에서 함께 성장할 수 있는 기반을 마련했다. 함 회장은 "하나금융은 다양한 기회의 연결을 통해 모든 사회 구성원의 지속가능한 성장과 발전이 실현될 수 있도록 아낌없는 지원을 이어가겠다"고 말했다.

BNK부산은행, 외국인 보이스피싱 예방 교육 지원

BNK부산은행은 금융감독원 부산울산지원과 함께 사상구 르네시떼 광장에서 열린 부산외국인주민지원센터 주관 '아시아문화한마당' 행사에서 외국인 주민들을 대상으로 '보이스피싱 및 전자금융사기 예방캠페인'을 실시했다고 18일 밝혔다. '아시아문화한마당'은 매년 5월 20일 '세계인의 날'을 기념해 다양한 문화와 민족의 공존의미를 알리기 위해 마련된 행사다. 외국인 주민 커뮤니티 문화체험 부스와 아시아 음식 체험, 다문화 공연 등 다양한 프로그램이 진행된다. 이날 캠페인에는 BNK부산은행 외국인 서포터즈를 포함한 직원들이 참여해 외국인 주민들에게 금융생활 가이드북과 보이스피싱 예방 안내자료를 제공했다. 특히 QR코드를 활용해 모바일에서도 금융사기 예방 동영상을 쉽게 확인할 수 있도록 안내했다. 보이스피싱 예방 십계명 책받침, 신고전화번호 볼펜, 휴대전화 부착 스티커 등 홍보물도 함께 배부했다. 최정희 BNK부산은행 금융소비자보호 총괄책임자(CCO)는 "금융사기 피해로부터 외국인 주민들을 보호하기 위해 금융감독원과 협력해 다양한 교육과 홍보활동을 이어갈 계획이다"라며 "앞으로도 외국인 고객의 안전한 금융생활 지원에 최선을 다하겠다"고 말했다.

우리금융, 계열사 연계 확대…포용금융 공급 확대

우리금융은 '첨단전략산업금융협의회'를 개최하고 그룹 포용금융 주요 성과와 향후 실행 과제를 집중 점검했다고 18일 밝혔다. 지난 15일 서울 중구 우리금융그룹 본사에서 개최된 이번 회의에는 임종룡 우리금융그룹 회장과 자회사 CEO 및 지주 부문장 등 19명이 참석했다. 이날 회의에서는 생활자금 및 자립 기반 지원, 포용금융을 통한 금융 안전망 확대 등 청년과 중저신용자를 대상으로한 금융지원 방안을 중점 논의했다. 먼저, 우리금융은 이날 계열사를 통한 새희망홀씨, 사잇돌대출 등 서민금융 공급 현황을 점검했다. 올해 1분기 우리은행이 공급한 새희망홀씨희망대출의 누적 공급액은 2186억원으로, 시중은행 최대 수준을 기록했다. 우리금융저축은행도 지난 4월까지 햇살론을 비롯한 2219억원 규모의 서민대출을 공급했으며, 사잇돌대출 취급액은 업계 최대 규모를 공급했다. 우리금융은 계열사별 특성에 맞춘 상품과 채널을 통해 중저신용자 금융지원을 강화한다는 방침이다. 우리금융은 또한 오는 5월 말 '우리WON 드림(Dream) 갈아타기 대출'과 포용금융 플랫폼 '36.5°'를 공개한다. '우리WON Dream 갈아타기 대출'은 그룹 카드·캐피탈·저축은행 대출을 이용해온 중저신용 고객이 보다 낮은 금리의 은행 대출로 갈아탈 수 있도록 설계한 그룹 통합 상품이다. 최고 금리는 연 7%이며, 상환기간은 최장 10년 분할상환 방식이다. 대안신용평가모형을 통해 소득 증빙이 까다로워 제도권 금융 이용에 어려움을 겪는 프리랜서·주부 등도 대출을 이용할 수 있도록 한 점도 특징이다. 그룹 통합 포용금융 플랫폼 '36.5°'는 우리금융 계열사의 포용금융 상품을 한 화면에 모은 플랫폼이다. 고객이 통합 한도 조회를 통해 자신에게 적합한 상품을 비교하고, 가입 및 신청까지 이어질 수 있도록 하는 원스톱 창구다. 우리금융은 우리미소금융재단을 통한 청년 및 소상공인 대상 지원도 강화한다. 올해 전주, 청주 등 지방 중심으로 지점을 신설하고, 서울 을지로지점은 봉제·의류 등 영세사업자가 밀집한 창신동으로 이전한다. 창신동 서울지점은 우리은행 유휴부동산을 활용해 현장밀착형 점포 모델로 운영된다. 미소금융 공급 규모도 단계적으로 확대한다. 우리금융은 저소득·저신용자에게 저금리 자금을 지원하는 미소금융의 연간 공급 규모를 지난해 60억원 수준에서 향후 3년 내 200억원까지 확대한다. 특히 청년 지원 비중을 절반 수준으로 높여 청년미래이음대출 등을 중심으로 연간 100억원까지 공급한다. 임종룡 회장은 "청년은 우리 미래를 이끌어갈 핵심 세대로, 희망을 잃지 않도록 실질적인 금융지원을 이어가야 한다"라며 "중저신용자에 대한 금융지원 역시 금융 사각지대를 해소하고 사회적 약자를 보호하는 금융 안전망 차원에서 추진해야 한다"라고 강조했다. 그러면서 "우리WON Dream 생활비대출과 청년미래이음대출 등 청년과 중저신용자에게 도움이 되는 상품들이 현장에서 더 많이 활용될 수 있도록 적극적인 홍보와 안내가 필요하다"며 "많은 청년과 중저신용자 고객들이 실제로 이용하고 혜택을 체감할 수 있도록 각 계열사가 지속적으로 관심을 가져달라"라고 당부했다.

신한證, ‘책무이행지침서’ 사내 발간...내부통제 강화

책무구조도 제도 안착이 금융권 핵심 과제로 떠오른 가운데, 신한투자증권이 내부통제 체계 고도화에 속도를 내고 있다. 최근 강화된 금융권 책임경영 기조에 맞춰 임직원의 관리 책임과 내부통제 기준을 구체화한 실무 지침서를 발간하며 제도 정착 지원에 나선 것이다. 신한투자증권은 새롭게 도입된 책무구조도의 안정적인 정착과 임직원들의 내부통제 강화를 위해 '2026년 판 책무이행지침서(Responsibilities Map Guideline)'를 사내에 발간했다고 18일 밝혔다. 신한투자증권은 2024년 준법감시본부 내 책무구조도의 설계 및 운영을 담당하는 준법경영부를 독립부서로 신설하여 체계적으로 운영중이며, 준법경영부는 그동안의 감독원 가이드라인과 실무례를 정리해 추상적으로 인식될 수 있는 지배구조법령 내용을 실무자 눈높이에 맞춰 책자로 발간했다. 이번에 발간된 책무이행지침서는 최근 개정된 지배구조법령의 핵심 내용과 금융당국의 최신 가이드라인을 반영해, 책무구조도상 관리 의무를 지는 임직원들이 현장에서 참고할 수 있도록 제작된 실무 중심 지침서다. 지침서에는 ▲책무구조도의 도입 배경 및 개념 ▲책무 배분 기준과 책무기술서·체계도 작성 방법 ▲임원의 자격요건과 거버넌스 체계 등 제도 전반에 대한 기초 사항이 체계적으로 정리돼 있다. 아울러 실질적인 내부통제 작동을 지원하기 위해 ▲내부통제(운영)위원회 설치 배경과 기본 방침 ▲대표이사의 8대 총괄 관리의무와 임원의 6대 관리의무 ▲책임 감경·면제를 위한 '상당한 주의' 판단 기준 ▲사고 발생 시 단계별 구제 절차 및 제재 양정 기준 등 실무진이 반드시 숙지해야 할 핵심 사안들도 상세히 담았다. 이를 통해 임직원들이 역할과 책임을 보다 명확히 인식하고, 내부통제 체계의 일관성과 실효성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 이선훈 신한투자증권 대표는 "복잡해지는 금융 환경 속에서 철저한 내부통제는 금융회사의 핵심 경쟁력이자 고객과의 약속"이라며 "이번 책무이행지침서 발간은 법적 의무 이행을 넘어, 모든 임직원이 스스로 책임을 다하는 성숙한 금융 윤리 문화를 정착시키기 위한 기준을 제시하는 데 의미가 있다"고 말했다. 금융권 전반에 걸쳐 책무구조도 도입에 대한 관심이 높아지는 가운데, 신한투자증권은 이번 지침서 발간을 통해 선제적이고 체계적인 내부통제 시스템 구축에 나섰다. 신한투자증권은 앞으로도 고객에게 신뢰받는 '바른 금융'을 실천하기 위해 관련 교육과 제도 정비를 지속해 나갈 계획이다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

[속보] 법원 '삼성노조 위법쟁의 가처분' 일부 인용…"평시 수준 유지"

LS일렉트릭, 美 빅테크 데이터센터에 7000만달러 배전 기기 공급

LS일렉트릭이 인공지능(AI) 데이터센터 투자 확대로 전력 설비 수요가 급증하고 있는 북미 시장에서 대형 프로젝트 수주를 이어가고 있다. LS일렉트릭은 미국 현지 빅테크 기업의 대형 데이터센터에 적용될 약 7000만 달러(약 1050억원) 규모의 배전 기기 공급 계약을 체결했다고 18일 밝혔다. 이번 계약에 따라 LS일렉트릭은 데이터센터 핵심 전력 계통망에 진공차단기(VCB)를 비롯한 하이엔드 전력기기를 공급하게 된다. 진공차단기는 고압 전력을 사용처에 맞게 배분하는 과정에서 단락이나 과전류 등 이상 현상이 발생하면 회로를 즉각 차단해 설비 파손과 화재를 막는 핵심 보호 기기다. 데이터센터는 수십만 대의 서버가 24시간 가동되는 만큼 전력 공급 안정성이 서비스 연속성과 직결된다. 짧은 전력 차질도 데이터 손실과 서비스 장애로 이어질 수 있어 전력기기의 신뢰성과 운용 실적, 납기 대응 능력이 중요한 평가 기준이 된다. LS일렉트릭은 이번 수주를 통해 진입 장벽이 높은 북미 데이터센터 전력 인프라 시장에서 기술력과 품질, 프로젝트 수행 역량을 입증했다는 평가를 받고 있다. 글로벌 빅테크 기업들이 전력 설비 공급사를 선정할 때 안정성과 검증된 납품 이력을 중시하는 만큼 이번 계약은 북미 배전 시장에서 LS일렉트릭의 수주 기반을 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. LS일렉트릭 관계자는 "이번 수주는 북미 시장에서 LS일렉트릭이 기술력은 물론 브랜드 파워까지 겸비한 메이저 플레이어로서 확고한 신뢰를 확보한 덕분" 이라며 "최근 연이은 대형 수주 성과를 바탕으로 가파르게 성장하는 북미 전력 인프라 시장에서 승기를 잡아 글로벌 리더의 위상을 더욱 공고히 하겠다"고 말했다. /원관희기자 wkh@metroseoul.co.kr

교보증권, 업무직 채용연계형 인턴사원 공개채용

교보증권이 미래 금융 인재 확보에 나선다. 변화하는 금융 환경에 대응할 실무형 인재 육성을 목표로 채용연계형 인턴십을 운영하는 가운데, 올해는 본사 및 지점 업무 지원 부문을 중심으로 공개 채용을 진행한다. 교보증권은 2026년 업무직 채용연계형 인턴사원을 공개 모집한다고 18일 밝혔다. 모집 분야는 본사 및 지점업무 지원 부문이다. 지원 자격은 고등학교 이상 학력 보유자(2027년 2월 졸업 예정자 포함)이며, 장애인과 취업지원대상자는 우대한다. 채용 절차는 ▲서류 전형 ▲실무 면접 ▲인턴십(10주간) ▲최종 면접 순으로 진행된다. 인턴십 수료자는 업무 수행 역량과 실무 적합성 등을 종합 평가해 최종 면접을 거쳐 채용할 예정이다. 지원서는 교보증권 채용 홈페이지와 잡코리아를 통해 접수 가능하며, 모집 기간은 오는 5월 31일 자정까지다. 이경민 인사지원실장은 "정직과 성실을 바탕으로 고객 가치 향상에 기여할 우수 인재 확보에 중점을 두고 있다"며 "변화하는 금융 환경 속에서 전문성과 경쟁력을 갖춘 금융인으로 성장하고자 하는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

코스피, 2거래일 연속 매도 사이드카 발동…올해 9번째

코스피가 장 초반부터 급락하면서 유가증권시장에 매도 사이드카(프로그램 매도호가 일시 효력 정지)가 발동했다. 18일 한국거래소에 따르면 이날 오후 이날 오전 9시 19분 22초께 코스피200선물지수 급락으로 5분간 프로그램매도호가의 효력이 정지됐다. 발동 시점 당시 코스피200선물지수는 전일 종가보다 60.24포인트(5.13%) 내린 1112.46이었다. 코스피 매도 사이드카가 발동된 것은 올해 들어 9번째로, 직전 거래일이었던 지난 15일 이후 사흘 만이다. 코스피 매도 사이드카는 선물 가격이 5% 이상 하락한 상태가 1분 이상 지속할 때 발동된다. 이날 코스피는 전일 대비 0.67% 하락 출발한 뒤 급락세를 보이며 7142.71까지 밀려났다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr