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포스코그룹, 중기 혁신 성장 지원 나서…특허 140건 무상 제공

포스코 포스코그룹이 중소기업의 친환경·스마트화 기술 혁신 성장을 지원하기 위해 올해 140건의 특허를 무상으로 제공한다. 12일 서울 강남구 삼정호텔에서 개최된 '포스코 기술나눔 업무협약'행사에는 산업통상자원부 김상모 산업기술융합정책관, 한국산업기술진흥원(KIAT) 석영철 원장, 포스코 천시열 생산기술전략실장과 중소기업 대표들이 참석했다. 행사는 코로나19 방역 수칙에 따라 오프라인 참석 인원을 제한하고 온라인 생중계를 병행해 진행됐다. 포스코그룹은 앞선 8월, 중소기업의 저탄소 사회 구현과 스마트화를 통한 경쟁력 확보를 위해 친환경 분야 112건, 스마트화 분야 476건 총 588건의 특허를 공개하고, 이전을 희망하는 중소기업의 신청을 받았다. 특허 공개에는 포스코, 포스코케미칼, 포스코건설, 포스코에너지, 포스코ICT, 포항산업과학연구원(RIST) 총 6개사가 참여했다. 이중 올해는 '이산화탄소 회수장치 기술', '무정전 전원공급장치 기술' 등 총 140건의 특허를 88개 중소기업에게 무상 양도하고, 기술지도 및 컨설팅을 포함한 후속 사업화 지원을 이어나가기로 했다. 이로써 포스코는 2017년부터 올해까지 5년간 기술나눔을 통해 241개 중소기업에 총 564건의 특허를 무상으로 이전하게 되었다. 천시열 포스코 생산기술전략실장은 "기후변화 위기 속에 포스코와 중소기업이 탄소중립을 위해 한 발자국 더 내딛는 기회가 되고, 장치?공정 스마트화로 친환경 강소기업이 육성 되길 바란다"며 "포스코는 앞으로도 중소기업과 함께 성장하며 더 나은 사회를 구현할 수 있도록 지속 노력하겠다"고 말했다. 실제로 지난해 포스코로부터 연료전지 특허를 이전 받은 회사 중 ㈜에프씨아이는 올해 해당 기술을 활용하여 시장 진출에 성공했으며, 이밖에도 12개 회사가 2022년 이후 벨트 컨베이어, IT 서비스 플랫폼 등의 시장 진입을 목표로 적극적인 R&D 활동을 펼치는 등 포스코의 기술나눔이 중소기업의 경쟁력 향상에 주효한 역할을 하고 있다. 한편 2013년 시작된 기술나눔은 산업통상자원부 주관으로 공공연구소 및 대기업 등이 보유한 기술을 중소기업에 무료로 개방해 새로운 비즈니스 기회를 창출하는 대·중소기업 상생협력 사업으로, 포스코는 2017년부터 동참해오고 있다.

2021-10-12 14:25:16 양성운 기자
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LS그룹, 하반기 대졸 공개 채용…온라인 활용 높여

메타버스에서 진행한 채용 설명회 /LS LS그룹이 하반기에도 공개 채용을 단행하며 인재 확보 및 사회적 책임 수행에 나섰다. LS는 지난달 27일부터 10월 15일까지 하반기 신입사원 공채를 진행 중이라고 12일 밝혔다. 최근 들어 기업들이 잇따라 공채를 폐지하는 상황, LS는 취업난을 겪는 취업준비생을 응원하기 위해 공채를 지속키로 했다. 채용 기업은 LS전선과 LS일렉트릭, LS니꼬동제련 등 4개 계열사다. E1은 동계 인턴 채용을 고려해 10월 말에 별도 모집을 진행할 예정이다. 수백명대를 채용할 계획으로, 수시채용 등을 합치면 올해에만 1000여명을 새로 뽑는 셈이다. 4년제 정규대학과 대학원 졸업자및 예정자를 대상으로 영업과 생산, 품질 및 설계 등 다양한 직군에서 채용을 진행한다. 최종 합격은 서류전형과 인공지능 역량 검사, 실무진과 임원 면접 등을 거쳐 선발된다. 지난해와 같이 채용 상담에서부터 역량검사, 실무 면접 등 채용전형 전반을 대부분 온라인으로 진행하고 있다. 앞서 LS는 지난 9월 말 '메타버스 리쿠르팅' 행사를 열고 취업 준비생들과 활발한 소통을 이어간바 있다. '엘로 랜드'에 취준생 150여명을 초청해 취업과 관련한 질의 응답을 이어갔다. 라이브 채용 설명회를 통해 다양한 코너도 마련했다. 신입사원에도 다양한 교육 프로그램을 운영 중이다. 상위 학위 과정과 중장기 교육과정 지원, 과감한 발탁 승진 인사와 멘토링 제도 강화 등이다. 사무환경 조성 등 긍정적 직원 경험과 성장 비전을 부여하기 위해서도 노력하고 있다. 입사 후 1년 후 심층면담을 통한 직무 재배치 기회와 워크 다이어트 프로그램 등 '워라밸' 제도도 병행 중이다. LS그룹 인사팀 조준영 차장은 "미래 인재 확보 차원에서 MZ 세대와 활발히 소통하기 위해 메타버스, 유튜브 등 다양한 온라인 채널을 적극 활용하고 있다"며, "코로나19로 취업에 어려움을 겪고 있는 많은 취준생들이 조금만 더 힘을 내 그 동안의 노력에 대한 보상과 함께 당당하게 사회로 진출하길 희망한다"고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-10-12 14:20:40 김재웅 기자
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삼성전자, 늦었지만 확실한 '초격차' 14나노 D램 양산 개시…단일칩 24Gb 시대 열었다

삼성전자 14나노 D램 /삼성전자 삼성전자가 메모리 업계에서 다시 초격차에 돌입한다. 드디어 최첨단 D램 양산을 시작하며 '진짜 실력'을 발휘하기 시작한 것. 높은 수율과 성능으로 경쟁력을 대폭 높일 수 있을 전망, 차세대 제품 양산에서는 더 앞서갈 기반도 마련하는데 성공했다. 삼성전자는 12일 14나노 D램 양산을 시작했다고 밝혔다. 14나노 D램은 4세대 10나노(1a) D램으로 불리던 제품이다. 올 초 미국 마이크론이 세계 최초로 양산을 시작했으며, SK하이닉스도 지난 7월부터 양산 중이다. 삼성전자가 D램에서 이례적으로 '세계 최초' 타이틀을 뺏기긴 했지만, 기술적으로는 여전히 삼성전자가 훨씬 앞서있다는 게 중론이다. 삼성전자가 일찌감치 양산 기술을 개발하고서도 뒤늦게서야 양산에 돌입한 것 역시 더 많은 기술을 적용하기 위해서였다는 전언이다. 일단 삼성전자는 14나노 D램 양산에 극자외선(EUV) 공정을 적용했다. 마이크론은 구세대 공정인 불화아르곤(ArF)으로 1a D램을 양산 중이다. 앞서 삼성전자는 1세대 10나노(1x)에 EUV를 시험 적용, 3세대 10나노(1z) D램에 EUV를 전면 적용하면서 수율과 안정성을 대폭 높이고 차세대 양산 노하우까지 축적해왔다. . 업계에서는 유일하게 5개 레이어에 EUV로 회로를 새기는 'EUV 멀티레이어' 공정도 적용했다. 공정을 더 단축할 수 있어서 생산성을 극대화하는 기술이다. 수율을 높이고 원가 경쟁력도 제고할 수 있다는 얘기다. 그 밖에도 삼성전자는 다양한 기술을 도입하며 웨이퍼 집적도를 업계 최고 수준으로 끌어올렸다고 밝혔다. 생산성이 이전 세대보다 약 20% 높아졌다는 설명. 삼성전자는 웨이퍼를 거의 전부 활용하며 경쟁사 대비 압도적인 수율을 내는 것으로 알려져있다. 성능면에서도 경쟁사 제품을 훨씬 앞섰다고 전해졌다. EUV 공정으로 선폭을 훨씬 미세하게 가다듬었을 뿐 아니라 여러 기술을 새로 적용하며 속도와 안정성 등을 높였다는 것. 특히 회로 깊이를 대폭 늘리면서 단일칩 최대 용량인 24Gb D램 양산까지 가능해졌다. 새로운 규격인 DDR5 보급에도 앞장선다. 14나노 D램은 가장 먼저 DDR5 D램을 양산하는데 사용된다. EUV 공정 기술력과 차별화된 성능, 안정적인 수율로 DDR5 대중화를 선도한다는 전략이다. DDR5는 최고 7.2Gbps 속도로 DDR4 대비 2배 이상 빠른 것으로 알려진 차세대 제품군이다. 인공지능과 머신러닝 등 고용량 데이터 활용이 늘어나면서 수요도 급격하게 늘어나고 있다. 삼성전자 메모리사업부 D램개발실장 이주영 전무는 "삼성전자는 지난 30년간 끊임없는 기술 혁신을 통해, 반도체 미세 공정의 한계를 극복해 왔으며, 이번에도 가장 먼저 멀티레이어에 EUV 공정을 적용해 업계 최선단의 14나노 공정을 구현했다"며, "고용량, 고성능 뿐만 아니라 높은 생산성으로 5GㆍAIㆍ메타버스 등 빅데이터 시대에 필요한 최고의 메모리 솔루션을 공급해 나가겠다"고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-10-12 14:20:39 김재웅 기자
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한국후지필름BI, '인하우스 프린팅' 알려주는 웨비나 참가자 모집 중

/한국후지필름BI 한국후지필름비즈니스이노베이션이 인쇄 업무를 쉽게 해결하는 방법을 알려준다. 한국후지필름BI는 18일 온라인으로 '불필요한 외주 출력, 사무실에서 POD 서비스로 단번에 해결하기'를 주제로한 웨비나를 연다고 12일 밝혔다. 이번 웨비나는 외주출력으로 인한 비용 지출, 기업 정보 누출 리스크, 생산성 저하에 대한 해결 방안인 '사내 POD 서비스'를 소개하기 위해 기획됐다. '인하우스 프린팅'이 무엇인지 이를 통해 어떻게 업무 프로세스를 개선할 수 있는지에 대해 자세히 설명할 예정이다. 웨비나는 오후 2시부터 약 한 시간 동안 진행된다. 한국후지필름BI의 인쇄 전문가가 ▲외주출력을 인하우스 프린팅으로 변경해야 하는 이유 ▲각종 제작물을 사내에서 생산할 수 있는 애플리케이션 ▲인하우스 프린팅을 가능하게 하는 신제품 '아페오스프로 시리즈' 등 총 3가지 주제를 발표한다. 참가자는 행사 안내 페이지에서 무료로 사전등록 신청을 할 수 있으며 추첨과 질문을 남긴 참가자에는 선물도 준비했다. 한국후지필름BI 김현곤 영업본부장은 "한국후지필름BI는 수십 년간 축적해온 디지털 인쇄 노하우와 고객 사례를 바탕으로 고객들의 업무 환경을 개선하고, 비즈니스 혁신을 지원하고자 한다"라며 "이번 웨비나를 통해 고객들이 '인하우스 프린팅'에 대해 이해하고, 이를 통해 출력물 제작에 대한 혁신적인 업무 프로세스 개선을 경험할 수 있기를 바란다"고 전했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-10-12 14:20:36 김재웅 기자
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권칠승 장관 "손실보상제도 작동위해 집행체계 구축 중요"

대전 소진공에서 확대간부회의·손실보상 점검회의 주재 권칠승 중소벤처기업부 장관(사진)은 12일 "지금까지 준비해 온 손실보상제도가 제대로 작동하기 위해선 현장과 유기적인 연계를 기반으로 한 집행체계 구축이 중요하다"고 강조했다. 권 장관은 이날 대전에 위치한 소상공인시장진흥공단에서 확대간부회의 겸 중기부·유관기관 합동 소상공인 손실보상 점검회의를 연 자리에서 "소상공인 손실보상제도는 집합금지와 영업시간제한 조치를 이행한 소상공인에게 예측 가능한 보상 제도를 마련했다는 점에서 큰 의미가 있다"며 이같이 밝혔다. 권 장관은 오는 27일부터 본격적으로 시작하는 소상공인 손실보상금 신청·지급을 앞두고 현장 준비상황을 이날 직접 점검했다. 그러면서 손실보상제도를 차질 없이 집행하기 위한 세 가지 집행계획도 발표했다. 먼저 중기부는 보상금 산정에 필요한 행정자료를 총망라한 '온라인 통합관리 시스템'을 구축해 소상공인들이 최대한 빠르고, 간편하게 보상금을 신청하고 지급받을 수 있도록 할 계획이다. 특히 지방자치단체와 국세청의 자료를 적극 활용해 보상금을 사전에 산정하고 빠르게 지급하는 '신속보상'을 추진한다. 소상공인 등 신청자의 서류증빙 부담을 없애고 신청 후 이틀 내에 신속하게 지급해 소상공인의 편의를 대폭 높일 것으로 기대된다. 또 소상공인 등이 손쉽게 제도를 안내 받고, 보상금을 신청할 수 있도록 전국 단위 규모의 손실보상 전담창구를 설치할 계획이다. 이달 중순까지 시·군·구청, 지방중소벤처기업청, 소상공인시장진흥공단 지역센터 등 전국 300여곳에 손실보상 전담창구를 설치할 예정이다. 이를 위해 13개 지방중소벤처기업청장을 팀장으로 지자체과 소진공이 참여하는 지역별 손실보상 전담 태스크포스(TF)도 구성해 운영한다. 중기부는 앞선 지난 8일부터 전문 상담인력으로 구성된 손실보상 콜센터를 운영하고 있다. 이외에도 자동응답시스템(ARS)과 채팅상담 등 다양한 경로로 손실보상 관련 사항을 계속 안내할 계획이다.

2021-10-12 13:54:18 김승호 기자
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정부·지자체, '상생결제'로 2차 中企에 납품대금 준다

'대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률' 개정안 국무회의 통과 국가 사용 상생결제 정의 규정 신설…2차 협력사 대금 조기 회수 중앙정부와 지방자치단체가 '상생결제'를 통해 중소기업 등에 납품대금을 지급할 수 있게 됐다. 중소벤처기업부는 12일 정부, 지자체의 상생결제 집행근거를 규정한 '대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률' 개정안이 12일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 기업 간 납품대금 지급은 복수의 수탁기업이 있는 경우 보통 어음을 통해 지급해 대금 회수가 지연되거나 연쇄부도와 어음사기 등으로 피해 사례가 발생할 수 있다. 이를 사전에 근절시키기 위해 어음대체 결제수단의 확대가 필요한 상황이다. 정부는 이번 법 개정을 통해 어음결제 대체수단으로 상생결제를 도입해 대기업 등과 거래관계가 있는 기업뿐만 아니라 그 하위협력기업까지 대금지급을 보장받을수 있도록 했다. 개정안에 따르면 국가가 사용하는 상생결제에 대한 정의를 명확히 하기위해 정의 규정을 신설했다. 국가와 거래관계에 있는 2차 이하 협력사들이 조속히 대금을 회수해 결제환경을 개선할 수 있도록 법적근거를 마련했다. 1차 협력사는 국가로부터 5일이내 자금 수령이 가능해 할인을 제한한다. 다만 2차 이하 협력사는 할인이 가능하도록 운영해 대금지급일 전에도 국가 신용도를 활용한 저금리 조기 현금화를 지원한다. 상생결제는 국가와 거래 관계가 있는 1차 거래기업이 국가로부터 지급받은 납품대금을 대·중소기업·농어업협력재단 명의로 개설한 상생결제 전용예치계좌에 별도 보관한다. 이후 대금지급일에 맞춰 2차 이하 하위협력기업에 현금으로 직접 지급하는 결제시스템이다. 2차 이하 협력사는 대금지급일 전에도 국가의 높은 신용도를 활용해 저금리로 조기 현금화할 수 있는 장점이 있다. 이를 통해 국가에 납품하는 1차 협력사뿐만 아니라 그 하위협력사까지 조속한 대금 회수가 가능하게 된다. 관련 중소기업의 어음 수취로 인한 대금회수 지연, 연쇠부도 등 문제가 해소 될 것으로 기대된다. 중기부 정기환 상생협력정책관은 "정부와 지자체가 상생결제를 사용하게 되면 국가에 납품하는 기업과 그 협력기업들의 현금확보가 쉬워진다"며 "자금흐름도 투명해져서 예산집행의 효율성이 높아질 것"이라고 말했다. 한편 중기부에 따르면 2015년 제도 시행 이후 올해 8월말 현재 누적 총 620조2587억원이 상생결제로 지급됐다. 특히 2018년부터 최근 3년 연속 지급실적이 100조원을 넘어서는 등 민간에서 상생결제가 꾸준히 활용되고 있는 모습이다.

2021-10-12 13:46:46 김승호 기자
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중소기업 10곳 중 9곳, 외국인 인력 부족 '심각'

중기중앙회, 제조기업 791곳 대상 인력현황 조사 92.1% '인력부족 어려움'…70% '체류 연장해야' *자료 : 중소기업중앙회 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 외국인근로자 입국이 여의치 않은 가운데 중소기업 10곳 중 9곳은 인력 부족으로 큰 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 이때문에 중소기업들은 현장의 인력 애로 해결을 위해 백신 접종 외국인 근로자 입국 허용, 입국 허용 국가 확대 및 조속한 입국 절차 마련, 외국인근로자 쿼터 확대 등이 절실하다는 입장이다. 중소기업중앙회가 외국인근로자 활용 제조기업 792개사를 대상으로 인력 현황 등을 조사해 12일 내놓은 결과에 따르면 응답기업의 92.1%가 인력부족으로 어려움을 겪고 있는 것으로 파악됐다. 주52시간제 시행으로 인력 수요가 증가한데다 코로나19로 외국인근로자 수급이 여의치 않기 때문이다. 실제 2019년 당시 4만208명에 달했던 외국인근로자 입국인원은 코로나19가 본격화한 지난해엔 4806명으로 크게 줄었고, 올해엔 8월말 현재 3496명이 입국한 것으로 집계됐다. 당초 16개국에서 한국에 근로자를 파견했지만 지금은 베트남, 태국, 캄보디아 등 6개국 근로자들만 한국으로의 입국이 가능한 실정이다. 입국 외국인근로자는 줄고, 4년10개월의 체류기간이 끝나 본국으로 돌아가는 인력이 많아지면서 E-9 비자를 갖고 있는 외국인근로자 체류인원은 2019년 말 당시 27만6755명에서 올해 8월말엔 21만8709명으로 5만8046명 줄었다. 이에 따라 정부는 중소기업 현장의 생산인력 부족 문제가 심각해지자 올해안에 체류기간이 끝나는 외국인근로자들의 기간을 1년 연장하는 조치를 시행한 바 있다. 조사에선 응답기업의 69.6%가 '체류기간 연장조치'로 도움을 받은 것으로 나타났다. 하지만 중소기업들은 올해 연말 이후에도 외국인근로자 입국 지연이 이어질 것으로 예상하고 있어 95.3%의 기업들이 내년에도 추가적인 체류기간 연장조치가 필요하다는 입장이다. 또 응답기업의 65%는 현재 연간 4만명 수준인 제조업 분야 외국인근로자 도입쿼터를 5만명까지 늘리는 것이 필요하다는 목소리다. 중기중앙회 이태희 스마트일자리본부장은 "입국허용 국가를 현재 6개국에서 16개 송출국 전체로 확대하고 현지에서 코로나검사, 백신접종 등이 이뤄진 외국인근로자에 대해선 입국을 허용해야한다"면서 "이런 원칙 하에서 확보된 자가격리시설을 최대한 활용할 수 있도록 외국인근로자 입국인원을 확대해야한다"고 강조했다. 고용노동부와 중기중앙회에 따르면 현재 확보한 외국인근로자 자가격리 시설은 총 900실 규모다. 이를 통해 수용가능한 인원은 월 1800명 정도로 지금의 입국인원을 충분히 감당하고도 남는다는 설명이다. 게다가 외국인근로자에 대해 입국 전, 입국 당일, 격리기간 중, 격리 해제 직전 등 총 4회의 코로나19 검사와 2주간의 자가격리를 실시하는 등 철저한 관리가 이뤄지고 있어 방역에도 구멍이 뚫릴 가능성이 많지 않다는 게 현장의 목소리다. 이외에도 중소기업들은 근무한지 1년이 안돼 이직하는 외국인근로자에 대한 대책을 마련하거나 숙련도가 늘어날 시기에 체류기간이 끝나 인력 운영에 애로가 큰 만큼 문제가 없는 외국인 근로자에 대해선 체류기간을 무기한 연장하는 등의 추가 조치가 필요하다는 입장이다.

2021-10-12 12:02:21 김승호 기자