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사회
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부산가톨릭대·대동대, 노인 장수 사진 촬영 진행

부산가톨릭대학교, 대동대학교가 컨소시엄 형태로 진행하는 지역사회 상생·협력 지원사업(이하 오솔길프로젝트) 사업단은 지난 14일 부산가톨릭대가 운영하는 호스피스완화케어센터 2층에서 부산 지역 노인들을 모시고 장수 사진 촬영을 진행했다고 30일 밝혔다. 이번 행사는 부산인재평생교육진흥원이 주관한 지역사회 상생·협력지원사업에 선정된 오솔길프로젝트 사업의 하나로 진행됐다. 부산 지역의 현안 문제를 지역 대학이 함께 협업해 해결하자는 취지의 이 공모에서 사업주관대학인 부산가톨릭대는 생애말기케어에 대한 전문성을 보유하고 지역사회 웰다잉 건강생태계를 조성함으로써 부산만의 독창적인 초고령사회 대응 방안을 제시했다. 올해로 4년째를 맞는 오솔길프로젝트 사업단은 2021년 교내 소프트웨어학과와의 학문 간 융복합 개발 사업을 특화해 지역의 요양시설에 계신 어르신들을 위한 다양한 VR 프로그램을 개발하는 등 학교와 현장 잇는 가교 역할을 수행하고 있다. 특히 올해는 관내 대동대학과 프로젝트를 함께 진행하면서 더 다양한 학과들이 여기에 참여하게 됐고, 지난 14일 진행된 장수사진 촬영에서는 대동대 뷰티헤어디자인과 학생들이 참여해 더 전문성 있고 풍성한 행사가 됐다. 이번 행사에 참여한 박춘심 대동대 뷰티헤어디자인과 교수는 "행사를 통해 학생들이 학교에서 배운 이론과 기술들을 현장에 접목시켜 볼 수 좋은 기회가 됐다"며 "앞으로 더 많은 학생들이 지역의 어르신을 만나 본인들의 기술을 향상 시킬 수 있는 기회가 더 많아지기를 바란다"고 참여 소감을 밝혔다. 이 사업의 책임 연구자인 박철우 부산가톨릭대 미디어콘텐츠제작융합전공 교수는 "앞으로도 지역의 생애말기 노인들을 위한 다양한 콘텐츠 개발과 현장 접목 시도를 지속해 나갈 것"이라며 "이를 통해 부산가톨릭대와 대동대가 초고령사회에 대응하는 간호·보건 중심의 거점 대학으로서 모델을 제시할 수 있도록 노력하겠다"고 포부를 밝혔다.

2022-06-30 14:22:21 이도식 기자
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산학연협력 선도 '링크3.0' 사업단 출범식 개최

교육부와 한국연구재단(이사장 이광복)은'3단계 산학연협력 선도(전문)대학 육성사업(이하 링크3.0)출범식'을 30일 충남대학교에서 개최한다. 본 출범식은 지난 3월부터 5월에 거친 선정평가 통해 선발된 링크3.0 사업 참여 대학 총 135개교(일반대 76개교, 전문대 59개교)가 한자리에 모이는 첫 행사이다. 전체 사업 수행 대학의 사업단장 및 관계자들이 참석하며 김일수 교육부 고등교육정책실장, 김영철 한국연구재단 사무총장 등 주요 인사들이 참석해 산학연협력 혁신 생태계 구축을 선도할 링크3.0 사업단의 출범을 격려한다. 링크3.0 사업은 대학의 산학연협력을 보편화한 1·2단계 링크 사업의 성과를 고도화함과 동시에, 국가경쟁력 제고를 위한 미래 인재 양성을 위해 기반(인프라) 구축, 기업가치 창출, 취·창업 지원, 공유·협업체계 구축 등 다양한 산학연협력 요소를 종합 지원하는 사업이다. 올해 상반기 선정평가를 통해 선발된 총 135개교(일반대 76개교, 전문대 59개교)를 2022년부터 2027년까지 최대 6년간(3+3) 지원한다. 특히 교육부는 이번 링크3.0 사업을 통해 신산업·신기술 분야 미래인재 양성과, 공유·협업 체계 강화에 기반한 산학연협력 혁신 생태계 구축을 중점적으로 추진할 계획이다. 이날 출범식에서는 김일수 교육부 고등교육정책실장, 김영철 한국연구재단 사무총장이 참석하여 6년 간 함께 성장하는 산학연협력 생태계 조성에 나설 링크 3.0 사업단의 출범을 축하하고, 일반대 및 전문대 링크3.0 사업단 협의회 회장이 성공적 사업 수행에 대한 의지를 밝힌다. 이후 산학연 주체 간 공유·협업 확산, 기업가치 창출 등 링크3.0의 새로운 추진 전략과 관련된 사업 계획을 소개하는 자리도 이어질 예정이다. 마지막으로는 링크3.0 주요 사업 추진 내용별 우수 추진계획을 제출한 대학들이 사례를 발표하여 출범식 참석 대학과 함께 공유한다. 사례 발표 대학으로는 일반대에서 ▲충남대▲전남대▲창원대가, 전문대에서는 ▲울산과학대▲안산대가 올라간다. 김일수 교육부 고등교육정책실장은 "링크3.0은 지난 10년간 산학연협력 친화적 대학 문화를 만들어 온 1·2단계 링크 사업의 성과를 토대로, 대학·기업·지역 등 모든 산학연협력 주체들이 동반 성장할 수 있는 지속 가능한 협력체계 구축을 목표로 하고 있다"며 "135개 링크3.0 사업 참여대학을 중심으로 산학연혁신 생태계를 구축해 국가경쟁력 향상에 이바지할 수 있는 미래 인재를 양성 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

2022-06-30 14:21:05 신하은 기자
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에너지비용 증가에 '에너지바우처' 지원 한시적 확대 … 30만여 세대 추가 혜택

전기요금과 가스요금 등 에너지비용이 증가하자 정부가 취약계층에 대한 지원을 한시적으로 늘린다. 산업통상자원부는 30일 에너지 취약계층의 에너지비용 부담 완화를 위해 올해 한시적으로 에너지바우처 지원대상을 확대하고 단가를 인상해 시행한다고 밝혔다. 에너지바우처는 경제적 부담 등으로 에너지 이용에 어려움을 겪는 저소득·취약계층에 전기·가스·지역난방 등에 필요한 에너지 이용 비용을 지원하는 제도다. 지금까지는 '국민기초생활 보장법' 상 생계·의료급여 수급세대 중 더위·추위민감계층(노인, 장애인, 질환자 등)을 대상으로 했으나, 올해 한시적으로 주거·교육급여 수급세대 중 더위·추위민감계층까지 지원 대상으로 확대했다. 이에 따라 약 30만여 세대가 추가지원 혜택을 받게 됨에 따라 올해 에너지바우처 지원 대상은 118만여 세대가 될 것으로 예상된다. 에너지바우처 지원단가도 올해 한시적으로 인상했다. 1인 세대의 경우 하절기와 동절기를 합해 13만7200원, 2인 세대는 18만9500원, 3인 세대는 25만8900원, 4인이상 세대는 34만7000원이다. 신규 지원대상인 주거·교육급여 수급대상자는 7월1일~12월30일까지 주민등록상 거주지 읍·면·동 행정복지센터 또는 복지로 포털을 통해 신청 가능하다. 올 여름 폭염 피해를 최소화하기 위해 7월1일부터 주거·교육급여 수급 대상자도 동절기바우처 금액을 하절기바우처로 최대 4만5000원 당겨쓸 수 있도록 지원할 계획이며, 사용 후 잔액은 별도 신청 없이 동절기바우처로 자동 이월된다. 자세한 내용은 전국 읍·면·동 행정복지센터, 에너지바우처 콜센터(1600-3190)와 에너지바우처 홈페이지에서 확인할 수 있다. /세종=한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2022-06-30 14:19:03 한용수 기자
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서울과기대 창의융합대학 미래에너지융합학과, ‘수소연료전지 혁신인재양성사업’ 선정

서울과학기술대학교(총장 이동훈)가 지난 29일 '수소연료전지 혁신인재양성사업' 참여대학으로 최종 선정됐다고 30일 밝혔다. 서울과기대는 아주대학교(주관대학), 중앙대학교 등과 컨소시엄을 구성하여 수소연료전지 분야에 선정됐다. '수소연료전지 혁신인재양성사업' 사업은 교육부가 신산업 분야 혁신인재 양성과 대학 특성화를 지원하고자 22~24년 대학혁신지원사업 자율혁신계획과 연계해 추진하는 부처 협업형 인재양성사업이다. 수소 산업 인력 교육체계 구축을 통한 교육과정 개발과 대학 간 협력을 통해 2025년까지 연간 80명 이상의 수소 산업 우수 인재를 양성하는 것이 목적이다. 서울과기대는 2022학년도에 창의융합대학(학장 최병욱) 내 '미래에너지융합학과'를 신설했다. 첨단에너지 분야에 대한 사회과학적 소양과 공학적 전문성을 동시에 함양할 수 있는 교육과정 운영을 통해 국내외 미래 유망 에너지산업을 선도할 융합형 공학 인력을 육성하는 데 힘쓰고 있다. 이동훈 총장은 "수소연료전지 혁신인재양성사업 사업을 통해 대학 간 경쟁이 아닌 공유와 협력으로 패러다임을 전환하고, 학생의 성장을 함께 돕는 고등교육 생태계를 조성할 것"이라고 밝혔다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

2022-06-30 14:14:21 신하은 기자
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부산도시공사, 2022년 하반기 정기인사 시행

부산도시공사는 7월 1일자로 시행하는 2022년 하반기 직원 승진인사 및 직원 전보인사 결과를 발표했다. 이번 인사는 성과와 능력 중심의 적정 인력 배치에 주안점을 뒀다. 승진자는 총 33명으로 2급 2명, 3급 4명, 4급 7명, 5급 19명, 전문 가급 1명이다. 공사는 능력 있는 인재발탁을 위해 관리직군의 경우 경력평가 비중을 없애고 직무평가를 대폭 반영하고 있으며, 4급 이하 직원군에서는 경력평가 비중을 기존 30%에서 20%로 줄이고, 직무평가를 10% 반영하고 있다. 또 업무성과와 능력 중심 평가를 통해 인재의 적극적 발탁과 젊은 조직으로서 변화를 꾀하고 있다. 28명에 대한 전보인사도 단행됐다. 사옥관리 인원 직접고용 전환에 따른 사옥관리와 중대재해처벌법 등에 따른 사옥 안전·직원보건 업무가 증가함에 따라 사옥관리TF팀을 신설해 해당인원을 발령했다. 아울러 사업추진 기간에 맞춰 현안사업의 시급성이 요구되는 부서에 적정인력을 배치해 전문성과 경쟁력을 제고했다. 공사는 이번 전보 인사 시 3년 이상 장기근무자의 경우 희망보직·미근무 부서 등 순환전보 사항을 반영하고, 전보유예·전문분야·업무연속성 등도 고려했다. '인사도우미' 제도 시행으로 온라인을 통해 일하고 싶은 부서를 인사부서에 신청할 수 있도록 했으며, 이번 전보에서는 총 20건 접수 가운데 75%인 15건을 반영했다. 부산도시공사 김용학 사장은 "효율적 업무 추진을 위한 현장의견을 바탕으로 한 능력 중심 인사를 단행해 조직 활력을 도모했다"며 "앞으로 인사를 진행할 때는 경영혁신, 능력과 성과 중심으로 인사를 시행하되 직원 개개인의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 조직문화를 위해 필요시 우수한 인재의 발탁도 함께 고려하겠다"고 말했다.

2022-06-30 14:13:22 이도식 기자
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동아대 경영대학원, AMP 총동문회 정기총회 개최

동아대학교는 '경영대학원 최고경영자과정(AMP) 총동문회 정기총회 및 회장 이·취임식'이 지난 28일 저녁 부산 코모도호텔 1층 그랜드볼룸에서 300여 명의 동문과 학교 관계자가 참석한 가운데 열렸다고 30일 밝혔다. 이날 AMP 제49대 총동문회장에 취임한 박동진(54기) 회장은 경영대학원 발전기금 2000만 원을 전달했다. 부산 기장군 정관읍에서 건축석재 시공 전문기업 대동석재를 운영하는 박 대표는 지난해 12월 동아대 경영대학 발전과 교육혁신을 위한 발전기금 릴레이 47호 주자로 1000만 원을 기부하기도 했다. 박 회장은 취임사에서 "역사와 전통의 명문 동아대 경영대학원 최고경영자과정 동문회의 49대 회장으로 취임한 것에 무한한 영광과 막중한 책임감을 느낀다"며 "선배들이 닦아놓은 훌륭한 업적을 계승하고 신뢰와 상부상조 정신으로 동문회 활성화와 단합을 위해 혼신의 힘을 다하겠다"고 말했다. 이 총장은 축사에서 "지난 1년간 AMP 동문회의 단합과 활성화를 위해 많은 기여를 해주신 이승규 이임 회장님의 노고에 진심으로 감사드린다"며 "취임하신 박동진 회장님께서도 뛰어난 리더십을 발휘해 더 결속된 동문회로 이끌어주실 것이라 믿는다"고 말했다. 이어 "동문 여러분의 한결같은 관심과 후원을 당부드린다"고 덧붙였다. 이날 김종배 제40대 동문회장은 '자랑스러운 경영인상', 강세호 제44대 동문회장이 '자랑스러운 선배상', 이승규 제48대 동문회장을 비롯 문성배 사무총장·장성표 재무총장이 '총장공로패'를, 동문골프회 정용표 회장·강용범 사무국장·최경옥 53기 주관기수 회장·전종섭 경기운영위원장이 '동문회장공로패'를 받았다. 1969년 개원 이래 지금까지 3200여 명의 동문을 배출한 동아대 AMP는 최고경영자가 갖춰야 할 정치, 경제, 사회, 국제관계, 문화예술, 리더십, 글로벌 환경 등에 관한 전문지식을 제공함으로써 빠르게 바뀌는 경영환경에 선제적으로 대응할 수 있는 경영리더를 양성하고 있다.

2022-06-30 14:10:48 이도식 기자
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민선8기 박일호 시장, 밀양시 시정운영방향 발표

밀양시는 30일 민선8기 출범에 따른 시정계획과 핵심정책을 발표하는 기자 간담회를 열었다. 시는 다가오는 민선8기에는 급변하는 대외환경과 날로 어려워지는 경제여건에 대응하기 위해 더 유연하고 혁신적인 시정을 펼쳐 시민의 삶의 질이 향상되고, 미래세대에 희망을 줄 수 있는 '영남권 허브도시 밀양' 건설에 전력을 다하겠다는 방침을 밝혔다. 이어서 민선6기부터 민선7기를 거쳐 8년간 시민과 함께 밀양시의 혁신과 변화를 주도해 왔던 박일호 시장은 먼저 지난 8년의 성과를 되짚어봤다. 시가 꼽은 주요 성과는 ▲예산 1조원 달성 ▲7개 공공기관 유치 ▲나노융합 국가산단 조성 ▲스마트 6차산업 기반 완성 ▲외부관광객 대폭 증가 ▲지역특화 관광벨트 조성 ▲문화예술·생활체육 활성화 ▲구도심 활력화 및 SOC 확충 ▲교육인프라 여건 개선 ▲도시여가 시설 확대 10가지이며, 그동안 충실히 쌓아온 성장동력을 연계·확대할 수 있는 새로운 핵심사업 발굴에 대한 의지를 되새겼다. 또 시는 일관된 시 정체성과 방향성을 유지하고 행정의 연속성을 위해 '열린 행복도시, 힘찬 미래도시 밀양'의 시정비전을 유지한다. 변화하는 밀양시의 여건을 고려하고 분야별 목표를 달성하기 위한 시정방침은 ▲활력있는 경제도시 ▲지속성장 미래농업 ▲품격있는 문화관광 ▲살고싶은 안전도시 ▲함께하는 교육복지 ▲시민중심 소통도시의 6대 과제로 선정했다. 그리고 이를 구체화하기 위해 15대 추진전략과 그에 따른 130개의 세부 실천과제를 수립해 밀양이 영남권의 중심도시로 재도약할 수 있도록 차질 없이 추진하겠다고 밝혔다. 박일호 시장은 "새롭게 시작하는 민선8기는 오랫동안 정체돼 있던 밀양의 발전된 미래 100년을 위한 대전환의 시대가 될 것"이라며 "밀양발전을 위한 시민들의 뜨거운 기대와 염원에 보답하기 위해 민선8기에도 변함없는 초심과 무거운 책임감으로 시민 여러분을 위한 각오를 새롭게 다져, 반드시 '영남권 허브도시 밀양'을 달성하겠다"고 다짐했다.

2022-06-30 14:10:23 이도식 기자