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이정선 광주교육감 예비후보, 민주시민교육 정책 발표

이정선 광주시교육감 예비후보(전 광주교대 총장)는 7일(월) 광주시교육청 브리핑룸에서 '광주정신을 교육에 담아 우리 아이들을 정의롭고 깨어 있는 민주시민으로 키워내겠다'며 민주시민교육 정책을 발표했다. 이정선 예비후보는 민주시민교육을 위한 5가지 정책으로 '광주민주주의역사누리터' 설립 및 5·18 세계화 추진 '학생 글로벌리더 세계 한 바퀴' 프로그램 운영, 민주시민으로 성장을 위한 '광주형 보이텔스바흐 협약' 추진, 학교자치를 위한 '교육청 100대 권한 배분 사업' 추진, 학교에서 상처받고 소진된 선생님들을 위한 '교원회복프로그램' 운영 등을 공개했다.이 예비후보는 먼저 '광주민주주의역사누리터' 설립을 제시했다. 그가 밝힌 '광주민주주의역사누리터'는 우리 지역에서 일어난 정의로운 역사적 사건을 기억하고 교육하는 민주, 평화, 인권의 가치를 배양하는 중심기관으로, 광주학생과 시민들에게 올바른 역사교육과 5·18세계화를 추진하겠다는 것이다. 또한 '국제 5·18민주화운동 교육 포럼'을 개최해 미얀마, 베트남, 태국 등 동남아 민주화 운동가 등을 초청해 교류하고 세계 민주화운동 지역 교육청과 MOU를 체결해 5·18민주화운동을 세계화하겠다는 포부도 밝혔다. 이 예비후보는 글로벌 마인드를 갖춘 세계시민의 안목을 키울 수 있도록 '학생 글로벌 리더 세계 한 바퀴' 프로그램을 제시하며, "시민혁명 중심 파리, 평화와 통일의 상징 독일을 비롯하여 IT에 관심 있는 학생은 미국 실리콘밸리에서, 문화예술에 관심 있는 학생은 이탈리아 로마에서 더 넓은 세계를 경험할 수 있는 프로그램을 운영하겠다"고 했다.이어 그는 '광주형 보이텔스바흐 협약'을 추진하겠다고 했다. 그러면서 "광주학생을 주체적이고 주도적인 민주시민의식을 강화하고 청소년 정치학교, 청소년 모의선거 교육, 토론 수업 확대 등을 통해 우리 학생들을 '교복 입은 민주시민'으로 키우겠다"고 말했다. 그가 제시한 '독일 보이텔스바흐 협약'는 1976년 독일에서 '좌','우'가 모여 독일 학교의 정치교육에 관한 사회협약으로, 정치교육에서의 강제성 금지, 논쟁성 유지, 정치와 생활의 연계 등 이념과 정권에 치우치지 않는 정치교육이 이뤄져야 한다는 3가지 원칙을 담고 있다.이 예비후보는 '교육청 100대 권한 배분 사업'을 추진하겠다고도 했다. 그는 "교육청 100대 권한 배분 사업을 통해 그동안 교육청이 주도했던 획일적인 정책을 과감히 정비해 학교의 자율성과 책무성을 확대하고, 학교예산 중 목적사업비를 줄이고 표준운영비를 20% 이상 증액하는 등 재정지원도 충실히 하겠다"고 설명했다. 그는 마지막으로 "교권침해 및 학생지도로 번아웃 된 교사들의 회복을 돕는 '교원회복프로그램'운영을을 통해, 학생인권과 더불어 교권이 존중받을 수 있는 노력과 함께 학교에서 상처받고 소진된 선생님이 회복될 수 있도록 하겠다"고 말했다. 이 예비후보는 "지금까지 광주교육이 선도해 온 민주시민교육을 계승하고 더욱 발전시킬 것이다"며, "광주정신을 교육에 담아 우리 아이들을 정의롭고 깨어 있는 민주시민으로 키워내고 민주주의 도시 광주에서 민주, 평화, 인권을 더 꽃피우도록 하겠다"고 다짐했다. 한편, 이정선 광주교육감 예비후보는 교육학 전공(학·석·박사)자로 교육학 교수, 광주교육대학교 제6대 총장과 대통령 교육자문위원 등을 역임한 정책과 현장을 경험한 준비된 교육전문가로 평가받고 있다. 최근 매주 월요일에 광주교육대전환 10대 정책을 발표하고 교육수요자 맞춤형 핀셋 정책인 '책가방' 정책을 연이어 발표하는 등 정책 중심 선거운동을 이어오고 있다.

2022-03-07 14:22:04 김태수 기자
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합천군, 2022년 조림사업 본격 추진

합천군이 산림의 경제적 공익적 가치를 증진시키고 지속가능한 산림경영 기반을 구축하기 위한 2022년도 조림사업을 본격 추진한다. 군은 이번 사업을 통해 올해 4월까지 8억 5000만원의 예산을 투입해 가회면 장대리 산77 외 임야 131ha에 편백, 낙엽송, 은행나무 등을 심을 예정이다. 세부적으로는 경제적이고 생태적으로 건강한 산림자원 육성을 위한 경제림 100ha, 산림재해지의 신속한 복구 및 예방으로 산림경관 회복을 위한 큰나무조림 10ha, 지역특화조림과 꿀을 생산할 수 있는 밀원수 조림을 각각 10ha, 9.1ha 등을 조림해 탄소중립 및 임업인의 소득증대에 기여할 것으로 기대하고 있다. 또한 군은 이번 사업을 위한 사전작업으로 지난해 12월부터 2억원을 들여 불량림 벌채 및 예초작업을 하는 조림예정지정리작업을 진행하고 있다. 조림예정지정리작업은 노령목 밤나무 등 벌채 후 잔여 산물을 골치기 작업 및 공공산림가꾸기를 이용해 제거할 계획이며 3월 초 완료할 것으로 예상된다. 지속가능한 목재 공급을 위해 경제림 조림으로 고부가가치를 창출하고자 하는 관내 산림소유자는 자부담 10%를 부담할 경우 조림사업을 신청할 수 있으며 자세한 사항은 합천군 산림과 산림조성담당으로 문의하면 된다.

2022-03-07 14:20:20 이도식 기자
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학벌이 채용 평가에 미치는 영향 감소

기업들이 실무 역량을 갖춘 인재를 선호하고, 수시 채용과 블라인드 채용이 증가함에 따라 학벌이 채용 평가에 미치는 영향이 줄어든 것으로 나타났다. 구인·구직 매칭 플랫폼 사람인은 지난 1월 25~28일 기업 290개사를 대상으로 '학벌이 채용 평가에 미치는 영향'을 조사한 결과 42.8%가 '영향이 있다'고 답했다고 7일 밝혔다. 이는 2020년 조사 때 53.5%보다 10.7%포인트 하락한 수치다. 다만, 대기업(66%)은 중소기업(38.3%)에 비해 학벌이 평가에 영향을 미치는 비율이 27.7%포인트 높았다. 실제로 과거에 비해 좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는 부분에 차이가 있는지를 묻자 '줄어들고 있다'는 답변이 49%로, '늘어나고 있다'는 응답(11%)의 5배가량 됐다. 나머지 40%는 '비슷하다'고 답했다. 학벌이 채용 평가에 영향이 없는 이유로는 '업무 능력과 큰 연관이 없어서'(76.5%·이하 복수응답)가 가장 많이 꼽혔다. 이밖에 '학벌 좋은 직원은 과한 대우를 원하거나 조기 퇴사 등을 많이 해서'(28.9%), '기존 채용 시 만족도가 낮아서'(7.8%), '기존 직원들에게 위화감을 줄 수 있어서'(6%)가 뒤를 이었다. 반면, 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다고 답한 기업들은 '학벌에 따른 역량 차이가 있어서'(66.1%)를 그 이유로 들었다. 이어 '지원자의 노력에 대한 인정 차원에서'(38.7%), '객관성이 있는 채용 조건이어서'(27.4%), '활용 가능한 인맥이 많아서'(12.9%), '기존에 채용 시 만족도가 높아서'(12.1%) 순이었다. 이들 기업이 선호하는 학벌은 '서울 소재 상위 10위권 대학'(51.6%)이 가장 많았다. '서울소재 4년제 대학'(50%), '지방거점 국립대학'(38.7%), '카이스트 등 명문 특수대학'(9.7%)이 그다음이었다. 입사 후 좋은 학벌이 상위 고과나 고위임원 승진 등 개인의 성취에 영향을 미쳤을까? 응답자의 26.2%는 학벌이 직원 개인의 성취에 영향을 준다고 밝혔다. 좋은 학벌이 영향을 끼치는 부분에서는 '주요 부서, 프로젝트 등 배치'(46.1%), '임원 등 고위직 승진에 유리'(36.8%), '관리자, 고위 임원들의 관심을 받음'(35.5%), '동창, 명문학교 출신 직원 간 인맥 형성'(25%), '비슷한 성과에도 좋은 인사고과를 받음'(15.8%)이라는 답이 주를 이뤘다. 이와 달리 학벌이 직장 내 개인의 성취와 연관이 없다고 밝힌 응답자들(214명)은 그 이유로 '업무 능력과 학벌은 별개 문제여서'(72%)를 가장 많이 선택했다. 이밖에 '성과 위주로 공정하게 평가하고 있어서'(42.5%), '자만하거나 융화가 안 되는 등 악영향이 있어서'(10.7%)라는 답변도 나왔다. 기업들은 좋은 학벌의 직원으로 인한 부작용으로 '근속기간이 짧고 금방 이직'(49%), '역량에 비해 과대평가'(37.6%), '과도한 처우 요구'(37.2%), '학벌이 좋지 않은 직원에게 위화감 조성'(12.8%), '동문, 명문 출신끼리 파벌을 형성'(9.7%)을 꼽았다.

2022-03-07 14:17:55 김현정 기자
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노보 노디스크, 바이오팜 사업부 '희귀질환사업부'로 명칭 변경

한국 노보 노디스크 라나 아즈파 자파 사장(뒷줄 가운데)과 임직원들이 지난 7일 세계희귀질환의 날을 상징하는 파랑, 핑크, 초록, 보라색 손을 만드는 핑거 프린트 이벤트를 갖고 기념촬영을 하고 있다. 한국 노보 노디스크제약은 희귀질환 영역에 본격 진출하면서 기존 바이오팜 사업부 명칭을 변경해 '희귀질환사업부'로 새출범한다고 7일 밝혔다. 이번 사업부 명칭 변경은 희귀 및 극희귀 혈액, 내분비 및 신장질환 치료제 연구 개발에 집중하고 희귀질환 영역 강화를 위해 노보 노디스크 글로벌 차원에서 대대적으로 이루어졌다. 노보 노디스크는 새출범한 희귀질환사업부를 중심으로 그 동안 집중했던 혈우병 및 성장장애 등의 질환 영역을 희귀 및 극희귀 혈액질환, 내분비 질환에 연구개발(R&D) 초점을 맞춘다. 또한 혁신적인 기술과 데이터 디지털화를 통해 희귀 및 극희귀 혈액질환, 내분비 질환에 대한 미충족 수요를 해결하는 다양한 방법을 모색할 예정이다 노보 노디스크 루도빅 헬프고트 글로벌 희귀질환 담당 부사장은 "노보 노디스크의 목표는 치료 옵션이 제한적인 희귀질환에 대한 새로운 해결책을 찾고 희귀질환을 앓고 있는 사람들을 위해 헌신하는 것"이라며 "이를 위해 혁신 기술을 가속화하고, 희귀질환 치료의 새로운 옵션을 제공할 수 있는 여러 새로운 기술들을 연구하고 있다"고 말했다. 한국 노보 노디스크도 본격적인 희귀질환사업부로 활동을 시작했다. 희귀질환 영역 집중 전략의 일환으로 지난 7일 세계 희귀질환의 날을 기념해 내부 임직원 대상 희귀 및 극희귀 질환에 대한 정보를 전달하는 희귀질환 교육 세션을 진행했다. 또 세계희귀질환의 날을 상징하는 파랑, 핑크, 초록, 보라색 손을 만드는 핑거 프린트 이벤트를 가졌다. 한국 노보 노디스크 라나 아즈파 자파 사장은 "이번 희귀질환사업부의 새로운 출범과 희귀질환 영역 확대는 우리의 고유한 전문성을 더욱 강화해 진단부터 희귀질환 관리까지 통합 치료 솔루션을 전달하기 위한 우리의 의지를 보여주는 것"이라며 "한국 노보 노디스크는 한국 사회의 희귀질환 환자들이 건강할 수 있다는 믿음을 더 확고히 할 수 있도록 다양한 방면으로 노력할 것"이라 말했다. /이세경기자 seilee@metroseoul.co.kr

2022-03-07 13:40:52 이세경 기자
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삼성서울병원, 복강경 간이식 수술 500건 돌파..공여자 만족도 높여

삼성서울병원은 생체 간 공여자를 대상으로 한 복강경 간 적출술(복강경 수술)이 500건을 넘어섰다고 7일 밝혔다. 2013년 5월 첫 수술 이후 2021년 7월까지 8년 만이다. 삼성서울병원 장기이식센터 이식외과 조재원, 최규성, 김종만, 유진수 교수 연구팀은 국제학술지인 '간이식' 최근호에 그동안 집도한 복강경 수술 사례 506건을 분석해 발표했다. 복강경 수술은 1~2 cm 크기의 구멍을 4~5개 배에 만든 뒤 이 통로를 이용해 수술 기구를 넣어 공여자의 간을 절제하고 절개창을 낸 골반 부위로 꺼내는 것을 말한다. 기존 개복 수술과 비교해 간 공여자의 고통을 줄여주고, 흉터가 적어 삶의 질을 향상시켜준다고 알려져 있지만 수술 난이도가 높은게 단점으로 꼽힌다. 삼성서울병원에서도 도입 초기 일부 환자에만 적용됐던 이유다. 연구팀에 따르면 2013년부터 2016년 사이 전체 간이식 환자 289명 중 개복 수술은 215명이었던 데 반해 복강경 수술 환자는 74명으로 25% 수준에 불과했다. 복강경 수술로 점차 전환하던 시기인 2017년부터 2019년 사이에는 수술 비율이 역전됐다. 이 기간 간이식 수술 300건 중 개복술은 54건으로 줄었고, 246건(82%)이 복강경으로 진행됐다. 2020년 이후 진행된 간이식 수술 166건은 모두 복강경으로 이뤄져 100%를 달성했다. 이러한 변화는 수술 경험이 쌓이고 술기가 고도화되면서 적용 대상 환자가 늘었기 때문으로 연구팀은 풀이했다. 간이식 수술은 공여자에게서 떼어낸 간을 환자에게 이식하기 좋게 담도와 혈관 등을 정밀하게 박리해야 하는데, 해부학적 변이가 있는 공여자는 출혈 위험이 높아 개복수술을 하는 게 일반적이다. 간 공여자의 수술 만족도는 개복 수술에 비해 높다. 마약성 진통제가 필요한 경우도 3분의 1 수준이고, 평균 재원 일수 역시 8일로 개복 수술 때(10일) 보다 줄었다. 논문 책임저자를 맡은 최규성 교수는 "이런 결실을 맺기까지 이식외과, 소화기내과, 마취통증의학과, 이식수술과 환자 관리에 힘써준 간호본부 등 간이식팀 모두가 원팀이 되어 노력해 준 덕분"이라면서 "앞으로 공여자는 물론 수여자 모두에게 부담이 적고 더 나은 결과를 기대할 수 있도록 연구와 술기 개발에 힘쓰겠다"고 말했다. /이세경기자 seilee@metroseoul.co.kr

2022-03-07 13:11:43 이세경 기자