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"주차장 같이 써요"··· 서울시, '공유도시 정책 인지도 조사' 결과 발표

서울 시민이 가장 기대하는 공유정책은 '주차장 공유'인 것으로 나타났다. 서울시 공유자전거 '따릉이'는 인기 1위 공유정책으로 꼽혔다. 서울시는 10일 지난해 12월 6일부터 11일까지 '2018년도 공유도시 정책 인지도 조사'를 실시한 결과를 발표하고 이같이 밝혔다. 조사는 시 거주 성인남녀 1000명을 대상으로 진행됐다. 표본 오차 ±3.1%p, 95% 신뢰구간이다. 조사 결과 향후 활성화를 기대하는 사업으로는 '주차장 공유'가 95.7%로 가장 많았다. '공공자전거 따릉이'(93.1%), '공공 공간, 시설 공유'(90%), '공구 대여소'(88.7%), '아이옷, 장난감 공유'(87.9%)가 뒤를 이었다. 시 공유정책에 대한 인지도와 만족도는 높은 수준인 것으로 확인됐다. 응답자의 97.6%가 공유정책을 '하나 이상 들어본 적이 있다'고 답했다. 공유도시 정책에 대한 인지도는 59.6%로 나타났다. 개별 사업 인지도는 '공공자전거 따릉이'(92.5%), '나눔카(카셰어링)'(71.6%), '주차장 공유'(48.6%), '아이옷, 장난감 공유'(30.8%) 순으로 집계됐다. 지난 1년간 시 공유정책과 서비스를 하나 이상 이용해 본 시민의 비율은 55.4%로 조사됐다. '따릉이' 이용률이 38.9%로 1위를 차지했다. 이용 횟수로는 '공공데이터 개방'이 평균 25.2회로 가장 많았다. 개별 사업 만족도 역시 '따릉이'가 93.9%로 가장 높았다. '나눔카'(91.0%), '아이옷, 장난감 공유'(90.9%), '주차장 공유'(88.8%), '공공 공간, 시설 공유'(88.7%)가 뒤를 이었다. 시민들이 공유 정책·서비스를 이용하는 이유로는 ▲서비스 이용 가능 시간·장소의 편리성(62.7%) ▲간단하고 편리한 이용 절차(47.8%) ▲경제적 이익(42.2%) 등이 꼽혔다. 반면, 이용하지 않는 이유로는 ▲서비스 이용 가능 시간·장소가 불편해서(35.9%) ▲홍보 부족(25.2%) ▲이용 절차 및 방법이 복잡하고 어려워서(24.6%) 등이 있었다. 서비스 편의성 개선, 홍보 강화 등이 필요하다고 시는 설명했다. 김명주 서울시 사회혁신담당관은 "이번 조사에서 교통, 환경 등 도시문제 해결과 공유 문화 확산을 위해 서울시 공유정책이 활성화되어야 한다는 것이 확인됐다"며 "시는 이번 조사를 지난 6년간의 서울시 공유도시 정책을 평가하고, 향후 5년의 공유활성화 계획을 마련하는데 적극 활용할 예정이다"고 말했다.

2019-01-10 15:13:20 김현정 기자
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노원구, 초등 저학년 온종일 돌봄 체계 구축

서울 노원구는 초등 1~3학년을 대상으로 한 온종일 돌봄 체계를 구축한다고 10일 밝혔다. 구는 마을 돌봄 시설에 구비 60억원을 투입한다. 올해 11곳을 시작으로 2022년까지 36곳으로 늘릴 계획이다. 구립 마을 돌봄 센터인 '아이 休 센터'는 1500세대 이상의 아파트 단지 내 1층이나 학교 인근 일반주택에 들어선다. 현재 구내 일반 맞벌이 가정의 초등 저학년 학생 수는 약 5000명이다. 그러나 마을 돌봄 시설을 이용할 수 있는 아동은 전체의 12% 수준에 그쳐 아이들을 맡길 수 있는 시설이 필요한 실정이다. 아이 休 센터 1호점에는 총 사업비 2억8500만원이 소요됐다. 센터장 1명과 돌봄 교사 2명이 4시간씩 근무하는 형태로 운영된다. 정원은 30명이다. 소득과 무관하게 다자녀 맞벌이 가정이 우선 지원 대상이다. 한부모, 다자녀 가구도 이용 가능하다. 센터 운영시간은 오후 1~8시이다. 겨울방학 기간인 1~2월에는 오전 10시부터 저녁 8시까지, 학기 중인 3월부터는 오전 7시부터 밤 9시까지 등교 전과 방과 후에 운영한다. 아이 休 센터 1호점은 지난해 11월 상계 주공10단지 아파트 1층에 문을 열었다. 오는 28일 2호점 개소식을 갖는다. 오승록 노원구청장은 "여성 경력단절의 가장 큰 이유가 초등 저학년 돌봄이다"며 "아이 휴 센터를 통한 지역 맞춤형 돌봄 체계를 구축해 안심하고 아이를 키울 수 있도록하겠다"고 말했다.

2019-01-10 15:13:13 김현정 기자
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담양군 2019년도 농업정보화 교육생모집

담양군, 2019년도 농업인정보화 교육생 모집 친환경 농업의 메카 담양군이 지식정보화 시대에 선도하는 농업인을 육성하기 위한 정보화 교육을 진행한다. 군농업기술센터에 따르면, 스마트한 농업환경 조성과 체계적인 정보능력 습득을 통한 지식정보화 선도 농업인을 육성하는 '2019년도 농업인정보화 교육'을 운영할 예정으로, 모집 기간은 다음 달 14일까지다. 이번 교육은 컴퓨터 및 인터넷 활용, 스마트폰 활용, 파워포인트, 엑셀, 블로그, ITQ 자격증 과정(한글) 등 농업인의 실생활에 필요한 14개 과정을 운영하며 과정당 20명씩 총 280명을 선착순 모집한다. 군 농업기술센터는 체계적인 맞춤형 정보화 교육으로 교육의 실효성과 효율성을 높이고, 정규과정 외에도 각종 농업기술 관련 정보를 교육생들에게 제공할 계획이다. 교육은 오는 3월부터 11월까지 과정별로 주 5일, 2시간씩 농업기술센터 2층 농업인정보화교육장에서 열리며, 과정에 대한 자세한 사항은 농업기술센터 교육경영과(☏061-380-3442)로 문의하면 된다. 군 관계자는 "교육생들이 블로그, 홈페이지 등을 활용하여 농산물을 홍보하고 판매하는 등 농가 경영에 실질적인 도움이 될 수 있도록 다양한 맞춤형 강좌를 운영해 나갈 것"이라고 말했다.

2019-01-10 14:57:47 김태수 기자
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부산시, "기념품사업으로 지역경제 활성화"

부산시(시장 오거돈)는 부산을 대표하는 문화관광기념품 활성화를 위해 상품개발, 제작생산, 홍보유통, 사후지원 등 4개 분야 총 13개 세부 사업을 추진한다. 부산시 관계자는 10일 "시는 부산의 정체성이 살아있는 문화관광기념품을 개발하여, 부산의 대표적 문화관광 콘텐츠로써 홍보 역할을 할 수 있도록 하겠다. 또한, 지속적인 기념품 사업 저변 확대와 지역 관광산업 활성화의 계기가 되기를 기대한다"며 이같이 밝혔다. 시는 관광기념품과 쇼핑비 지출액이 매년 증가하고 있는 추세에 발맞춰 고유성과 상징성을 담은 핵심 콘텐츠를 반영한 부산 대표 문화관광기념품 사업 활성화를 통해 지역 전체 브랜드 제고와 효과적인 문화 홍보 역할을 강화할 계획이다. 세부 추진 내용은 상품개발 분야와 제작생산 분야, 홍보유통 분야 그리고 사후지원 분야로 나눌 수 있다. 먼저 상품개발 분야에서는 ▲부산 상징 디자인 개선 ▲관광객 선호형 기념품 제작 ▲지역특화상품 활용 기념품 상품화 ▲원스탑 기념품점 육성을 추진한다. 또 제작생산 분야에서는 ▲업체 협업시스템 구축 ▲중소기업자금 행정 지원 ▲민간주도 공모전, 홍보유통 분야 ▲주요축제 홍보부스 운영 정례화 ▲상설 홍보 전시장 조성 ▲판매채널 확대에 주안점을 둔다. 사후지원 분야는 ▲우수기념품 관공서 우선구매 확대 ▲관광객 접근형 기념품점 설치 ▲지역대표 기념품점 관광명소화를 역점 추진한다는 계획이다. 부산시는 오는 23일부터 25일까지 사흘간 시청 1층 로비에서 '2019년 부산문화관광기념품 전시회'도 개최한다.

2019-01-10 14:57:41 최인락 기자
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한성대 학생들, 보름간 태국서 봉사활동

한성대 학생들, 보름간 태국서 봉사활동 한성대학교(총장 이상한)는 지난 9일 오전 교내에서 2018학년도 동계 국제봉사단 26기 라온라라 발대식을 개최했다고 10일 밝혔다. 발대식에는 이상한 총장, 김승천 국제교류원장 등 학교 관계자와 봉사단에 참여하는 학생 17명 등이 참석해 해외 봉사활동의 결의를 다졌다. 이번 기수 봉사단 이름인 라온라라는 즐거움을 뜻하는 순우리말 '라온'과 기분 좋아 흥얼거리는 소리를 뜻하는 '라라'의 합성어다. 봉사단은 오는 12일~26일까지 15일간 태국 우따라딧 라자팟대학 병설 초등학교를 방문해 한국어와 과학, 미술, 체육 교육과 벽화그리기, 페인트칠, 태권도와 사물놀이, K-팝공연 등 문화교류를 진행한다. 또 휴식시간을 활용해 한국어교육을 전공하는 현지 대학생들이 한국어와 한국문화를 이해할 수 있도록 도와줄 예정이다. 이상한 총장은 "봉사단원들이 국경을 초월한 따뜻한 사랑의 봉사를 통해 유쾌한 나눔을 느낄 수 있을 것"이라며 "이번 경험이 자랑스러운 한성인이라는 자부심 속에서 봉사단원들의 소중한 꿈을 실현시키는 원동력이 되길 소망한다"고 말했다. 한성대는 2006년 해외봉사를 시작한 이래 13여 년간 타 문화 이해 증대를 통한 글로벌 나눔정신을 전해오고 있다. 대학의 인재상 중 하나인 '열린 세계인'을 양성하고자 재학생 중 20~50명을 선발해 매년 하계와 동계 방학 중 태국, 몽골, 베트남, 네팔, 캄보디아, 우즈베키스탄, 바누아투, 케냐 등에 국제봉사단을 파견하고 있다.

2019-01-10 14:42:22 한용수 기자
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인사담당자, '더 뽑고 싶은 직무', '축소하고픈 직무' 있다

- 잡코리아, 인사담당자 1374명 설문조사 더 뽑고 싶은 직무 1위 '영업' 인사담당자들은 더 뽑고 싶은 직무나, 현재보다 축소하고 싶은 직무가 있는 것으로 나타났다. 10일 잡코리아가 최근 인사담당자 1374명을 대상으로 '우리 회사 더 뽑고 싶은 직무'를 주제로 설문조사한 결과, 응답자의 81.5%는 '회사에 인재를 더 뽑고 싶은 직무가 있다'고 답했다. 이런 답변은 대기업 인사담당자 응답비중이 85.3%로 특히 높았다. 인재 충원을 희망하는 직무(복수응답)로는 △영업/고객상담/영업관리가 27.6%로 가장 높은 가운데 △IT/인터넷이 27.5%로 바짝 뒤를 쫓았다. 또 △연구개발/설계(25.3%), △경영/사무, △마케팅/광고/홍보(15.7%) 직무의 인재를 충원하고 싶다는 응답들이 이어졌다. 이들 직무 인원을 더 뽑고 싶다고 느끼는 대표적인 이유는 '기존 인원들의 업무 부담'(40.1%)때문이라는 답변이 압도적으로 많았다. 또 '회사 매출, 이익에 지대한 영향을 미치는 직무라서(20.1%)' 충원을 희망한다는 응답도 적지 않았다. 여기에 '앞으로의 사업 방향, 전망이 좋을 것으로 예상되는 직무라서(13.8%)', '현재 우리 회사에서 상대적으로 관리가 미흡한 직무라서(12.9%)' 등의 이유로 인력 충원을 희망한다는 응답도 이어졌다. 반대로 인사담당자 절반(49.6%)은 회사에 인원을 축소하고 싶은 직무가 있다고 답했다. 인원 축소를 희망하는 직무(복수응답) 1위는 △경영/사무(31.1%)였다. 2위를 차지한 △마케팅/광고/홍보(19.5%)와는 11%P 이상의 높은 차이를 보였다. 이어 △서비스(18.9%), △영업/고객상담/영업관리(11.1%), △IT/인터넷(10.7%) 직무의 인원을 축소하고 싶다는 응답도 있었다.축소를 희망하는 직원의 직급은 △부장급(35.2%)과 △과장급(34.8%)이 주를 이뤘다. 인원 축소를 희망하는 이유 1위는 '기존 인원들이 소화하는 업무가 별로 없는 직무라서'(27.7%)였다. 이어'투자 대비 성과를 내보이지 못하는 직무라서(17.3%)'가 꼽혔으며, '조직 재정비에 가장 효과적이거나 필요하다고 여겨져서(15.8%)', '회사 매출, 이익과 그다지 무관한 직무라서(15.2%)' 등의 응답도 이어졌다.

2019-01-10 14:42:05 한용수 기자