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내일부터 철도·지하철 잇따라 파업…서울시, ‘비상수송대책’ 총가동

서울시가 전국철도노동조합과 서울교통공사 노동조합 파업 등에 대비해 시민 불편을 최소화하기 위한 비송수송대책을 추진한다고 10일 밝혔다. 뉴시스에 따르면 철도노조(코레일)는 오는 11일, 교통공사 노조는 12일 파업을 예고했다. 이에 시는 10일 "출퇴근 혼잡을 최소화하기 위한 24시간 대응 체계를 가동한다"며 단계별 비상수송 대책을 공개했다. 시 비상수송대책본부는 파업 및 교통상황을 종합적으로 고려해 교통공사, 코레일, 버스업계 및 자치구·경찰 등 유관기관과 운행 지원, 현장 관리 등을 면밀히 실시할 예정이다. 출퇴근 등 이동 시 시민 불편을 최소화할 수 있도록 가능한 모든 대체교통수단을 투입해 수송력을 제고한다. 11일 철도노조 파업 개시 예고일을 앞둔 만큼, 우선적으로 시내버스 등 대체 수단을 추가로 투입해 수송력 확대에 나선다. 시내버스는 344개 일반노선의 출·퇴근 집중배차시간대를 평소보다 1시간씩 연장하며, 출·퇴근 시간 동안 약 2538회 증회한 효과가 있을 것으로 전망된다. 출·퇴근 시간대 이동 지원이 이뤄질 수 있도록 다람쥐버스 및 동행버스 운행 시간도 1시간 추가 연장 운행해 대체교통편 마련에 집중한다. 지하철의 경우 12일 교통공사 노조 파업 당일부터 운행 환경을 평상시와 가깝게 유지할 수 있도록 출근 시간대 1~8호선 전체 100% 정상 운행된다. 퇴근 시간대는 2호선, 5~8호선은 100% 정상 운행되며, 총 운행률 88% 수준을 유지할 계획이다. 9호선은 평시와 동일하게 정상 운행된다. 철도노조와 교통공사 노조 파업이 동시에 진행될 경우, 수송력을 확보할 수 있도록 추가 차량 투입도 추진한다. 시내버스는 현재 미운행 중인 시내버스 예비·단축차량을 161개 노선에 모두 투입해 평소보다 총 1422회 증회 운행할 계획이다. 지하철은 퇴근 시간대 2·3·4호선에 비상열차 5편성을 대기시키고 필요 시 즉각 투입해 열차·역사 혼잡도를 완화할 계획이며, 철도노조와 교통공사 노조 동시 파업 상황에서도 출·퇴근 시간대 안정적인 열차 운행을 유지할 계획이다. 철도노조와 서울교통공사 노조가 동시에 파업하더라도 출근시간대 운행률은 90% 이상, 퇴근시간대 운행률은 80% 이상으로 유지되며, 비상대기열차를 추가 투입할 경우 퇴근 시간대 운행률은 더 높아질 것으로 예상된다. 시는 지하철이 필수 공익사업장으로 지정 되어있는 만큼, 운행률 유지뿐만 아니라 혼잡·안전 관리 인력 배치 등 지하철 안전 관리에도 만전을 다할 방침이다. 파업 미참여자 및 협력업체 직원 등 평시 대비 80% 수준인 약 1만3000여명의 인력을 확보해 지하철 수송기능을 유지하고, 주요 혼잡역사 31개역에 서울시 직원 124명을 역무지원 근무인력으로 배치하는 등 현장 안전 관리에 집중할 계획이다. 시와 교통공사는 토피스(TOPIS) 누리집, 정류소 버스정보안내단말기(BIT), 또타지하철 앱 등에서 지하철 파업 현황, 버스 집중 배차 및 증회 운행 현황 등 정보를 제공할 예정이다. 여장권 서울시 교통실장은 "지하철을 이용하는 시민들의 불편을 최소화하기 위해 파업 사전부터 가능한 모든 수송력을 동원하는 등 총력을 기울이고 있다"며 "시민을 우선적으로 생각해 노사 간 합의가 조속하게 이뤄지길 바라며, 지하철 운행 정상화를 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

2025-12-10 10:44:17 이미옥 기자
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영주시, 재해구호 전문인력 실무교육 실시

영주시가 재난 대응 역량 강화를 위한 실전 중심의 구호 전문 교육을 추진했다. 이번 교육은 재난 발생 시 즉각적인 대응이 가능하도록 실무 역량을 갖춘 인력을 양성하기 위해 마련됐다. 시는 지난 9일 재해 발생에 대비한 현장 대응력 강화를 목적으로 '재해구호 전문인력 양성교육'을 진행했다. 교육은 읍면동 재해구호 담당자 20여 명을 대상으로 이뤄졌으며, 현장 실무와 재난관리 체계를 폭넓게 다루는 과정으로 구성됐다. 이번 교육에는 대한적십자사에서 활동 중인 재난 전문 강사가 초청돼 △국가재난관리체계의 이해 △재난구호 조직 구성과 역할 △현장 자원봉사 운영 전략 △위기 상황에서의 리더십 등을 중심으로 실전에서 바로 적용할 수 있는 내용을 전달했다. 시는 이번 교육을 통해 재해 대응이 단순한 복구를 넘어 시민 보호와 지역 회복력을 확보하는 핵심 공공서비스임을 재확인했으며, 앞으로도 실무 기반의 교육 프로그램을 확대해 공직사회의 재난 대응 태세를 체계화할 계획이다. 정근섭 복지정책과장은 "재난은 예고 없이 닥치는 만큼, 평소 실무자의 준비 수준이 곧 대응력으로 이어진다"며 "이번 교육이 시민의 안전을 지키는 기반이 되기를 바란다"고 밝혔다.

2025-12-10 10:37:24 손기섭 기자
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청송교육지원청, 바리스타 연수 실시...직원 소통과 힐링

청송교육지원청(교육장 남정일)이 연말을 맞아 전 직원을 대상으로 바리스타 연수를 실시하며, 한 해를 정리하고 새로운 시작을 준비하는 의미 있는 시간을 마련했다. 이번 연수는 단순한 직무교육을 넘어 직원 간 교감과 재충전을 위한 '소통형 연수'로 구성됐다. 청은 지난 9일, 안동시 내 특수분야 직무연수 지정기관에서 바리스타 체험 연수를 진행했다. 이번 연수는 청송도서관 직원을 포함한 전 직원이 참여해 서로 소통하고 화합하는 계기를 마련하고자 기획됐다. 참가자들은 커피 기구 사용법과 추출 원리를 배우고, 직접 핸드드립·사이폰·라떼 만들기 등 다양한 실습에 참여했다. 커피의 원산지별 특징, 원두 로스팅 및 블렌딩 방식에 따라 달라지는 향과 맛도 체험하며 커피에 대한 이해를 넓혔다. 한 직원은 "평소 바빠 대화할 시간이 부족했는데, 커피를 매개로 동료들과 자연스럽게 소통할 수 있어 힐링이 되는 시간이었다"고 소감을 전했다. 또 다른 직원은 "이번 연수 이후 집에서도 커피 맛이 달라졌다"며 실생활에 적용 가능한 유익한 연수였다고 만족을 표했다. 대부분의 직원들이 문서 작업과 민원 응대 등 반복되는 일상 속에서 피로를 느끼고 있었던 만큼, 이번 연수는 심신 재충전의 시간이자 공감대를 회복하는 계기가 됐다. 남정일 교육장은 "연수를 통해 직원 모두가 같은 방향을 바라보며 교육 행정에 임하고 있다는 사실을 확인할 수 있었다"며 "앞으로도 직원 간 협업과 소통을 바탕으로 행복한 조직문화를 만들어 나가겠다"고 말했다.

2025-12-10 10:37:12 손기섭 기자
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영주시, 시민과 함께하는 참여형 월례회 운영…공직사회 활력

영주시가 회의 중심의 경직된 조직문화를 벗어나, 시민과 함께하는 공연형 월례회를 도입해 공직사회에 활력을 불어넣고 있다. 공무원과 예술인이 한 무대에 오르는 이색 회의는 행정과 문화가 만나는 새로운 소통 모델로 주목받고 있다. 시는 최근 매달 열리는 월례회에 문화공연과 시민 참여 프로그램을 정례화해 공직사회 내 소통 문화를 대대적으로 바꾸고 있다. 단순한 정보 전달을 넘어서 시민과 직원이 함께 만드는 '소통의 장'으로 월례회의 성격을 완전히 재정의한 것이다. 이번 개편은 유정근 영주시장 권한대행의 조직문화 혁신 철학에서 출발했다. 유 권한대행은 "조직 분위기가 바뀌어야 시민을 위한 행정도 달라질 수 있다"며 취임 직후부터 직원 참여와 문화 중심의 회의 운영을 강조해 왔다. 특히 지난 8월부터 시작된 '공연형 월례회'는 회의 시작 전 소규모 공연을 정례화한 것이 특징이다. 공연에는 영주문화원과 평생학습센터 수강생, 지역 공연단체, 시청 직원 등이 직접 참여해 색소폰과 오카리나 연주, 시 낭송, 통기타, 노래 등을 선보이며 큰 호응을 얻고 있다. 공연 전 배경음악(BGM) 운영, 자발적 참여 프로그램 등 세심한 연출도 눈에 띈다. 월례회에 민간 수상자가 있을 경우 가족과 동료가 함께 참석해 축하하는 방식으로 진행되며, 이는 행정 중심 시상식을 지역공동체의 축하 행사로 바꾸는 성과로 이어졌다. 공연에 직접 참여한 시민들은 "공직사회와 시민사회가 공연으로 연결되는 특별한 경험이었다"고 평가했고, 한 직원은 "회의에 대한 부담이 줄고 분위기가 한층 밝아졌다"고 전했다. 시 낭송가 김선우(62·휴천3동)는 "문화 콘텐츠와 접목된 월례회는 전국적으로 보기 드문 사례"라며 "직원 간 유대감은 물론 시민과의 거리도 좁혀주는 효과가 크다"고 말했다. 유 권한대행은 "조직의 활력이 곧 현장 행정력으로 이어지고, 궁극적으로 시민 만족도로 연결되는 구조를 만들어가겠다"며 "앞으로도 공직문화를 새롭게 디자인하고, 모두가 행복한 행정 환경을 위해 다양한 시도를 이어가겠다"고 밝혔다.

2025-12-10 10:36:33 손기섭 기자
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화성시, H-테크노밸리에 삼성전자 첨단 물류거점 유치

화성특례시 H-테크노밸리 일반산업단지에 삼성전자의 세 번째 첨단 물류거점(CDC)이 들어선다. 시는 9일 시청 중앙회의실에서 삼성전자, ㈜에이치테크노밸리와 '첨단 물류거점 조성을 위한 입주협약'을 체결하고, 삼성전자의 산업단지 입주를 위한 상호 협력을 약속했다. 이번 협약은 삼성전자가 산업단지 내 산업시설용지(12BL) 약 6만4천㎡를 분양받기 위한 사전 절차로, 화성시와 시행사의 적극적인 유치 노력, 그리고 삼성전자의 물류 고도화 전략이 맞물려 성사됐다. H-테크노밸리 일반산업단지는 화성시 양감면 요당리 일원 73만6천㎡ 규모로 조성 중이며, 반도체·자동차 부품 특화단지로 2028년 준공을 목표로 산업시설용지 분양과 공사가 진행되고 있다. 서해안고속도로 발안IC, 평택제천고속도로 청북IC와 인접한 뛰어난 접근성으로 반도체·미래차 소부장 기업의 핵심 입지로 부상하고 있다. 삼성전자는 이곳에 평택·고창에 이은 세 번째 대규모 물류거점을 구축하기 위해 토지 및 건축비 등 약 2,000억 원 이상을 투자할 계획이다. 새 물류거점은 자동화 설비, 지능형 물류시스템, 로봇 기반 운송 시스템 등을 갖춘 최첨단 스마트물류허브로 조성된다. 물류거점이 완공되면 수도권과 중부권 물류 효율성이 크게 향상돼 화성특례시의 산업·물류 경쟁력이 한층 강화될 것으로 기대된다. 정명근 화성특례시장은 "이번 협약은 화성특례시가 기업의 비전을 실현하는 최적의 파트너임을 보여주는 사례"라며 "완결형 비즈니스 생태계 구축을 위해 필요한 행정 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

2025-12-10 10:36:05 김대의 기자
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영주문화관광재단, 기획전시 ‘인간 정신과 단단한 빛’ 개최

예술이 던지는 조용한 질문, 그리고 그 안에 담긴 단단한 울림. 영주문화관광재단이 마련한 기획전시가 인간다움에 대한 사유를 예술로 풀어내며 관람객과 마주한다. 영주문화관광재단(이사장 권한대행 유정근)은 오는 12월 13일부터 2026년 12월 28일까지 148아트스퀘어에서 아티스트 듀오 혜경씨효정씨의 기획전시 '인간 정신과 단단한 빛'을 개최한다. 이번 전시는 인간됨과 인간성 회복이라는 주제를 중심으로, 사진과 회화를 통해 보편적 질문을 던지는 작품들로 구성됐다. 윤혜경 작가는 청소년 인물사진을 통해 성장 과정에서 드러나는 인간 본연의 형태를 표현하고, 정효정 작가는 일상의 섬세한 순간에서 발견되는 인간의 내면을 포착한다. 두 작가는 각기 다른 매체를 통해 '단단하게 빛나는 인간 정신'을 담아낸다. 전시장에는 인물사진과 스케치, 유화 등 총 17점의 작품이 전시되며, 서로 마주보는 구성으로 배치돼 인물의 외적 이미지와 내면의 깊이를 동시에 조망할 수 있도록 연출됐다. 또 작가들이 1년간 기록한 '주간아트리포트' 일부도 함께 소개돼, 창작의 맥락과 흐름을 관람객이 자연스럽게 따라갈 수 있다. 작품 감상에 그치지 않고 관객과의 교류를 중시한 전시 기획도 눈에 띈다. 전시 첫날인 12월 13일에는 성인 대상 '커피챗'이 오후 2시와 4시에, 12월 23일 오전에는 청소년을 위한 '초코챗'이 운영돼 작가와 직접 대화를 나누는 시간을 제공한다. 윤혜경 작가는 "영주에서 전시를 열게 돼 기쁘다"며 "작품 이야기를 나누고 관람객 각자의 삶과 경험도 함께 들을 수 있는 소중한 시간이 되길 바란다"고 말했다. 유정근 권한대행은 "이번 기획전시는 지역에서 접하기 어려운 예술적 시도를 시민과 공유하고자 마련한 것"이라며 "앞으로도 수준 높은 기획 콘텐츠를 통해 일상에서 예술을 가까이 만날 수 있도록 하겠다"고 밝혔다. 이번 전시는 '2025 예술누림활성화지원사업'의 일환으로 무료로 관람할 수 있다.

2025-12-10 10:35:53 손기섭 기자
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봉화군, 서울 성수동 ‘감성 체험형’ 팝업스토어 큰 호응

봉화군이 도시 소비층을 겨냥해 서울 성수동에서 연 팝업스토어가 주말 이틀간 2천 명 넘는 방문객을 모으며 지역 농산물 마케팅의 새로운 가능성을 보여줬다. 감성과 체험을 결합한 방식으로 젊은 층의 참여와 관심을 끌어낸 이번 행사는, 단순 판매를 넘어 지역 이미지 제고까지 이끌어냈다는 평가를 받았다. 군이 12월 6일부터 7일까지 이틀간 서울 성수동 일대에서 개최한 '봉화사과 팝업스토어'가 성공적으로 마무리됐다. 주말 양일 동안 약 2천여 명이 행사장을 찾았으며, 예약 접수가 조기 마감되고 현장에도 긴 줄이 늘어서는 등 높은 관심을 끌었다. 이번 팝업스토어는 2030세대를 주요 타깃으로 기획돼, 단순한 판매 행사에서 벗어나 감성 체험형 콘텐츠 중심의 홍보 행사로 구성됐다. 입구부터 실제 사과가 열린 나무와 농기계 경운기를 배치해 도심 속에서 농촌의 정취를 느낄 수 있도록 했고, 전시장 곳곳은 포토존으로 꾸며져 자연스럽게 SNS 확산이 이루어졌다. 체험형 프로그램도 눈길을 끌었다. 사과 개수 맞히기, 품질 좋은 사과를 찾는 게임 등 봉화사과의 맛과 품질을 직접 체험할 수 있는 미션이 마련됐고, 성공한 참가자에게는 봉화사과 탄산음료 '애사비'와 손난로, 키링, 스티커 등 굿즈가 제공됐다. 특히 '애사비'는 행사장에서만 시음 가능한 한정 상품으로 큰 호응을 얻었다. 행사는 시각, 후각, 청각을 모두 활용한 몰입형 구성으로 브랜드 경험을 강화했다. 사과 향이 담긴 미션지와 디퓨저, 자연의 소리와 매미 소리가 흘러나오는 공간 연출, 다양한 품종의 사과 실물 전시 등을 통해 방문객들에게 오감으로 기억되는 경험을 제공했다. 현장에서 진행된 간이 만족도 조사에서도 긍정적인 반응이 확인됐다. 응답자의 92%가 '봉화사과에 대한 인식이 좋아졌다', 88%는 '앞으로 구매할 의향이 있다'고 답했다. 한 시민은 "이번 행사로 봉화라는 지역을 처음 알게 됐고, 사과 당도가 높아 인상 깊었다"며 "마트에서도 봉화사과를 찾아보게 될 것 같다"고 말했다. 이번 팝업스토어는 봉화사과의 도시 소비 시장 진출을 위한 첫 행보로, 지역 농산물의 품질 우수성을 도심 소비자에게 직접 전달하고, 브랜드 이미지를 감성적으로 구축한 사례로 평가된다. 신종길 봉화군농업기술센터 소장은 "이번 행사는 도시 소비자와 직접 소통한 첫 시도라는 점에서 의미가 크다"며 "앞으로도 젊은 세대 취향에 맞춘 콘텐츠를 활용해 봉화 농산물의 경쟁력을 확장해 나가겠다"고 밝혔다. 봉화군은 이번 성과를 바탕으로 계절별 팝업스토어 운영, 브랜드 디자인 고도화, 온라인 마케팅 강화, 굿즈 개발 등 도시형 홍보 전략을 본격적으로 추진할 계획이다. 한편, 해발 400m 이상의 고지대에서 재배되는 봉화사과는 당도가 높고 과육이 단단해 품질이 우수한 것으로 알려져 있으며, 최근 전국 시장에서 경쟁력을 빠르게 키워가고 있다.

2025-12-10 10:35:27 손기섭 기자
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경기도일자리재단, '경력단절예방지원사업 성과공유회' 성료

경기도일자리재단 경기광역여성새로일하기센터는 9일 수원 이비스앰배서더 호텔에서 '2025년 경력단절예방지원사업 성과공유회'를 열고 올해 성과와 내년도 추진 방향을 논의했다. 행사에는 부천, 성남, 시흥 등 경기 남부권 9개 새일센터 종사자 70여 명이 참석해 지역 특성을 반영한 우수사례를 발표했다. 성과공유회는 '우수기업-지역새일 성장동반 라운드테이블'과 연계해 1·2부로 진행됐다. 1부에서는 가족친화인증 기업, 노동안전보건 우수기업 등 도내 16개 기업이 참여해 최신 노무·법령 개정 사항 특강을 듣고, 새일센터와의 협력 방안을 논의했다. 경기광역새일센터는 앞으로도 기업 지원사업을 연계해 일·가정 양립 문화 확산과 여성 고용 확대를 추진할 계획이다. 2부에서는 2025년 사업 성과와 내년도 운영 방향을 공유하고, 우수사례 발표자에 대한 포상식이 진행됐다. 특히 경기광역새일센터는 여대생 취업지원 프로그램 '스우커(Start of Women's Career)'를 우수사례로 소개했다. 올해는 22개 대학과 13개 새일센터가 참여해 전년 대비 각각 7개 대학, 2개 센터가 증가했으며, '스우커 참여자 수기 공모전'에서 높은 만족도도 확인됐다. 경기광역새일센터는 지역 새일센터·기업·유관기관과의 협력을 강화해 여성 경력 지속과 지역 고용 활성화를 위한 사업 품질 향상에 나설 계획이다. 김동현 경기도일자리재단 남부사업본부장은 "이번 성과공유회가 새일센터 간 역량을 강화하고 민관 협력 기반을 넓히는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.

2025-12-10 10:34:59 김대의 기자
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광동제약, '제32회 기업혁신대상' 산업통상부장관상 수상

광동제약이 대한상공회의소와 산업통상자원부가 공동 주최하는 '제32회 기업혁신대상'에서 산업통상부장관상을 수상했다고 10일 밝혔다. 광동제약은 전사적인 디지털 혁신 노력과 투명한 ESG 정보공개, 진정성 있는 지속가능경영 실천 성과를 높이 평가 받아 이번 수상의 영예를 안았다. 회사는 올해 AI센터를 설립하고 빅데이터와 인공지능(AI) 기술을 연구개발(R&D) 혁신, 생산 계획 최적화 등에 적용하며 디지털 전환(DX) 기반을 구축했다. 이를 통해 전사적으로 업무 효율성을 높이고 디지털 역량을 한층 강화하는 성과를 거뒀다. 또한 ESG 경영을 중장기 핵심 과제로 내재화하고 전담 조직을 신설해 지속가능성을 중심으로 한 경영 체계를 확립했다. 특히 의무 대상이 아님에도 '환경정보공개제도'에 자발적으로 참여해 주요 환경 데이터를 투명하게 공개하는 등 경영 신뢰도를 높였다. 더불어 태양광 발전사업 도입과 고효율 히트펌프 교체 등을 통해 온실가스, 에너지, 폐기물 배출량을 실질적으로 감축하며 친환경 경영 성과를 창출했다. 광동제약은 국민 건강 증진 및 사회적 가치 창출에도 앞장서고 있다. 글로벌 제약사와의 계약을 통해 희귀의약품을 도입하고 약제비를 지원하며 국민의 의약품 접근성을 향상시키는 데 기여하고 있으며, '지역사회공헌 인정기업' 선정 및 임직원 매칭그랜트 제도 운영 등 다양한 사회공헌 활동도 꾸준히 이어가고 있다. 광동제약 관계자는 "이번 수상은 급변하는 경영 환경 속에서 혁신을 추구하고 사회적 책임을 다하려는 전 임직원의 노력이 인정받은 결과"라며, "앞으로도 광동제약은 디지털 전환과 ESG 경영을 강화하여 지속 가능한 기업 가치를 창출하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다. /이세경기자 seilee@metroseoul.co.kr

2025-12-10 10:23:01 이세경 기자