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코로나19 확진자 18명으로…질본 "차별과 배제는 방역 방해한다" 경계

=정세균 국무총리가 휴일인 9일 오전 정부서울청사 중앙재난안전상황실 서울상황센터에서 열린 코로나19 대응 중앙재난안전대책본부 회의를 주재하며 발언하고 있다. /연합뉴스 코로나19 확진자가 다시 급증하려는 분위기다. 방역 당국은 차별과 개인정보 유출이 방역을 방해한다며 공동체 의식을 강조했다. 질병관리본부 중앙방역대책본부는 8일 코로나19 확진자가 18명이었다고 9일 밝혔다. 이중 지역사회 감염 사례가 17명이나 됐다. 용인 66번 확진자에 감염된 사례가 12명이다. 이를 포함해 수도권에서만 16명이 추가 확인됐다. 해외 유입 사례는 1건으로 줄었지만, 무증상 입국 후 지역사회에서 감염으로 확인되면서 수도권 확산 우려가 커지는 모습이다. 부산에서도 1명이 확진자로 추가됐다. 사망자는 이틀 연속 0명이었다. 누적 확진자는 1만840명으로, 지역별로대구 6859명, 경북 1366명이다. 경기 688명, 서울 649명, 인천 98명이었다. 누적 사망자는 256명으로 확진자 대비 2.36%다. 사망률은 80세 이상이 25, 70대가 10.85%로 높았고, 60대가 2.73%, 50대가 0.77% 등으로 어릴 수록 낮아졌다. 질본은 이날 브리핑에서 "차별과 배제는 공동체 정신을 훼손할 뿐 아니라 코로나19 감염을 드러낼 수 없는 사회분위기를 만들어 결국 방역을 방해하는 결과를 초래한다"며 "확진환자 개인정보를 유출하거나 근거 없는 소문을 퍼뜨리는 일은 환자 본인이나 주변 사람들에 상처를 주는 것은 물론 처벌 대상이 될 수도 있으니 자제를 바란다"고 말했다.

2020-05-09 11:51:54 김재웅 기자
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최태원 SK 회장, 화상으로 스포츠단 만나 격려 메시지 전달

(상단 왼쪽부터 오른쪽으로) SK슈가글라이더즈 김온아 선수, SK와이번스 하재훈 선수, 제주유나이티드 정조국 선수, 최태원 SK 회장, SK호크스 김동철 선수, SK텔레콤 장애인사이클팀 류민호 감독, SK나이츠 김선형 선수. /SK 최태원 SK그룹 회장이 코로나19로 어려움을 겪는 자사 스포츠단에도 응원을 보냈다. 8일 SK에 따르면 최 회장은 7일 오후 SK 스포츠단 6팀 대표들과 화상으로 만남을 가졌다. SK슈가글라이더즈(핸드볼) 김온아 선수, SK호크스(핸드볼) 김동철 선수, 제주유나이티드(축구) 정조국 선수, SK나이츠(농구) 김선형 선수, SK텔레콤 장애인사이클팀 류민호 감독, SK와이번스(야구) 하재훈 선수 등이다. 최 회장은 "스포츠단 선수들 모두 처음 경험해보는 어려운 상황이지만 국민들에게 힘과 용기를 주기 위해 최선을 다하고 있다고 들었다"면서 "과거와 다른 새로운 방식으로 팬들과 소통하고, 다가간다면 오히려 팬들로부터 더 많은 사랑을 받을 수 있을 것"이라고 말했다. 이어서 "준비된 기업들은 이번 코로나19 위기속에서도 일하는 방식의 혁신을 통해 더 강한 기업으로 성장할 수 있듯 SK 스포츠단 감독과 선수들도 한마음 한뜻으로 노력한다면 더 강하고, 더 큰 감동을 주는 선수단으로 성장할 수 있을 것"이라고 덧붙였다. 이에 김온아 선수는 "도쿄올림픽이 연기되면서 오히려 몸을 만들 수 있는 기회로 삼고 있다"면서 "핸드볼 시즌이 갑작스럽게 끝난 아쉬움을 달래기 위해 유튜브나 SNS로 훈련하는 모습 등을 팬들에게 많이 보여주려 노력하고 있다"고 화답했다. 최 회장은 "스포츠야말로 코로나19로 지친 국민들에게 힘과 용기를 줄 수 있는 각본없는 드라마"라면서 "그룹도 적극 지원할테니 더 좋은 모습을 보여줄 수 있도록 해달라"고 당부했다. 특히 최 회장은 "스포츠단 선수이기 전에 사회의 구성원인 여러분 주변에는 어려운 지인이나 친지도 있을 수 있다"면서 "꼼꼼하게 챙기지 못하거나 보이지 않는 곳까지 따뜻한 지원을 해서, 모두가 안심하고 살 수 있는 사회를 만들 수 있도록 같이 노력하자"며 사회적 역할 당부도 빼놓지 않았다. 이에 하재훈 선수는 "의료진과 자원 봉사자들을 응원할 수 있는 세리모니와 이벤트를 준비해 그 분들이 힘을 낼 수 있도록 하겠다"고 답했다. 마지막으로 최 회장은 "늦었지만 여자핸드볼과 농구단 1위를 축하하며, 비록 무관중이지만 프로야구, 프로축구도 개막한 만큼 좋은 경기로 화답해주고, 내년 도쿄 올림픽과 패럴림픽 때도 메달 소식으로 꿈과 희망을 전해주길 기대한다"고 전했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-05-08 09:30:25 김재웅 기자
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삼성 준법감시위, JY 대국민 사과에 "의미 있다" 평가

삼성 준법감시위원회 박준영 준법감시위 커뮤니케이션 팀장이 취재진에게 회의 관련 내용을 설명하고 있다. /연합뉴스 삼성 준법감시위원회가 이재용 부회장의 대국민 사과를 긍정적으로 평가했다. 준법위는 7일 서초동 삼성생명 서초타워 사무실에서 정기회를 개최했다. 이날 준법위는 6일 이 부회장이 위원회 권고를 따라 답변을 발표한 것과 관련해 입장을 정리했다. 우선 준법위는 권고에 따라 이 부회장의 답변 발표가 직접적으로 이뤄졌고, 준법 가치를 실현하겠다는 의지를 표명한 점을 의미 있다고 평가했다. 그러면서도 구체적인 실행 방안이 없다는 데에도 의견을 같이했다. 준법 의무 위반이 발생하지 않을 지속 가능한 경영 체계 수립과 노동3권의 실효성 있는 보장, 시민사회의 실질적 신뢰 회복을 위한 실천 방안 등이다. 앞서 준법위는 지난 3월 이 부회장에 준법 의무 위반 행위를 반성하고 위반이 발생하지 않을 것을 국민에게 공표하라고 주문했었다. 아울러 관계사 7곳에는 경영권 승계와 노동, 시민사회 소통 3개 의제를 선정해 개선안 의견을 담아 권고한 바 있다. 이에 따라 준법위는 관계사에 조만간 자세한 개선방안을 마련해달라고 요청했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-05-08 01:17:12 김재웅 기자
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재계는 이미 '전문경영인' 중심 체제

서울 종로구 서린동에 위치한 SK그룹 본사 전경./뉴시스 이재용 삼성전자 부회장이 경영권 승계를 포기하겠다고 공언하면서 재계에도 새로운 바람이 불어올 조짐이다. 이미 전문 경영인 역할이 크게 높아진 상황에서, 오너 경영 필요성도 다시 논의될 전망이다. 7일 재계에 따르면 이 부회장은 지난 6일 대국민 사과를 통해 자녀들에 경영권을 승계하지 않겠다고 선언했다. 이에 따라 재계에도 새로운 바람이 불 수 있을지 관심이 높아지는 모습이다. 오너 경영 시대가 저물고, 대신 전문 경영인이 더 부각되는 것 아니냐는 기대도 나온다. 이미 경영권 승계와 관련해서도 과거와는 다른 모습이 이어져왔다. 오너 일가라면 무조건 요직을 꿰찼던 것과 달리, 최근에는 충분한 경험을 쌓고 능력을 검증받고 나서야 회사 중책을 맡기고 있다. 최태원 SK회장의 자녀들이 대표적이다. 장녀 최윤정씨는 시카고대 뇌과학연구소와 베인앤컴퍼니를 거치고서도 다시 유학 중이며, 차녀 최민정 씨는 해군 장교로 복무 뒤 중국 투자 회사에서 근무 후에야 SK하이닉스의 미국 인트라에 대리급으로 입사했다. 구본혁 예스코홀딩스 부사장은 경영 수업을 더 받겠다며 스스로 최고 경영자 승진을 반납했다. /LS그룹 LS그룹의 오너 3세 구본혁 예스코홀딩스 부사장은 올 초 승진을 반납해 재계 이목을 끌었다. 정기 인사에서 대표이사로 승진 인사를 받았지만, 스스로 경영 수업을 더 받아야 한다며 사임 의사를 밝힌 것. 그 밖에도 재계 총수들은 최근 들어 자녀 승계에 능력과 도덕 등 엄격한 기준을 적용하고 있다. 아울러 재계는 이미 시대 변화를 따라 경영권을 다분화해 전문경영인의 역할을 극대화한 모습이다. 제왕적 총수 경영 시대는 이미 끝난 지 오래라는 게 중론이다. SK그룹은 핵심 의사결정기구인 수펙스 추구협의회를 통해 전문경영인 역할을 극대화했다. 지주사 SK㈜와 주요 계열사인 SK이노베이션, SK텔레콤, SK하이닉스 등 회원사 최고 경영진이 한데 모여 계열사와 그룹 경영 방침을 정하는 방식이다. 이같은 SK의 경영 철학은 '따로 또 같이'로 축약된다. 평소에는 각자 경영을 진행하다가, 필요할 때만 모여서 머리를 맞댄다는 얘기다. 그룹 총수인 최태원 회장이 모든 사안을 결정하기보다는, 경영진들 의견을 모아 최선의 결정을 내리는데 중점을 둔다는 설명이다. LG 트윈타워. /김재웅기자 LG그룹 역시 계열사별로 '책임 경영'을 지켜온 지 오래다. 총수가 지주사인 LG㈜ 회장을 맡고 있기는 하지만, 계열사는 전문경영인이 책임을 지고 경영을 맡는다. 그룹사에서 따로 계열사 경영에 간섭하지도 않는다는 방침으로 알려졌다. 심지어 구광모 LG그룹 회장은 주위에 회장 대신에 지주사인 LG㈜의 대표로 불러달라고 할 정도로 '총수'라는 이미지를 업애고 계열사별 자율경영을 강조하고 있다는 후문이다. 현대차그룹도 변화하는 분위기다. 일단 정의선 수석부회장이 현대제철 사내이사에서 물러나고 현대차와 기아차 경영에 집중하기로 했다. 현대제철을 완전히 전문경영인에 맡기겠다는 의지로 풀이된다. 앞서 자동차 사업에서도 디자인 부문을 피터 슈라이어 디자인 경영 담당 사장에 전권 위임하는 등 전문가 중심 경영 체제를 확대하기도 했다. 조대식 SK수펙스추구협의회 의장은 전문경영인으로 사실상 SK그룹을 이끌고 있는 인물로 꼽힌다. /SK 다만, 일각에서는 전문 경영인 체제가 더 확대되면 오히려 경영 효율을 해칠 수 있다는 우려도 내놓고 있다. 전문 경영인이 오너 일가만큼 기업에 책임감을 갖기 어려운 만큼, 장기저인 안목에서 멀리 보고 투자나 결단을 내리기보다는 당장의 실적 위주로 경영을 할 수 있기 때문이다. 재계 관계자는 "오너 일가만큼 회사에 애정을 갖고 뛰어다닐 사람이 있을지 의문"이라며 "오너 경영과 전문경영인 체제가 적절한 균형을 지키는 정도가 가장 합리적일 것"이라고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-05-07 15:35:01 김재웅 기자
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코로나19속 상생·협력·자금지원등 '착한 기업' 늘어

스타벅스코리아, 13번째 '자상한 기업' 선정…韓 청년창업 지원 현대홈쇼핑 608억, KAI 100억 등 협력사와 동반성장 적극 나서 이마트24, 제로페이 활성화…소상공인 결제등 스마트 혁신 조력 '코로나19'의 파도 속에서 약자를 위해 상생, 협력, 동반성장, 자금 지원에 나선 '착한 기업'들이 더욱 늘고 있다. 스타벅스커피 코리아는 한국에서 창업을 준비하는 청년들을 돕기 위해 팔을 걷어붙였다. 현대홈쇼핑은 중소 협력사들에게 3년간 총 608억원을 지원하기로 약속했다. 이마트24는 경영애로 소상공인들을 위해 상생기금을 조성키로 했다. 한국항공우주산업(KAI)은 중소 협력사들을 위해 2년간 총 100억원 규모의 상생협력기금을 출연한다. 7일 중소벤처기업부(중기부)와 소상공인시장진흥공단(소진공), 동반성장위원회(동반위) 등 유관기관에 따르면 중기부는 이날 스타벅스커피 코리아(스타벅스)와 '자발적 상생협력 기업'(자상한 기업) 업무협약을 맺었다. 이에 따라 스타벅스는 서울 성수역점, 이대R점, 더종로R점, 약수역점 등 서울을 비롯해 인천, 천안, 대구, 대전, 광주, 부산에 있는 총 10곳을 '창업카페'로 지정, 청년 예비창업자들을 위한 전진기지로 활용키로 했다. 기획 및 운영 등은 청년창업네트워크 프리즘이, 인재 멘토링 등은 한국액셀러레이터협회가 담당한다. 스타벅스는 또 성수동에 있는 커뮤니티스토어 2호점에서 판매하는 음료, 커피 등의 수익금 일부를 기부해 예비 창업 우수인재들을 스타벅스 본사 등 미국 연수 초청 프로그램에 쓰기로 했다. 연간 100명 안팎의 재창업 소상공인들을 모집해 교육하는 바리스타 프로그램도 운영한다. 박영선 중기부 장관은 "청년 신설법인수가 지난해 3만개를 돌파하는 등 꾸준히 증가하는 추세인데, 이번 협약을 계기로 미래를 이끌어 갈 젊은 스타트업들이 더욱 활발하게 등장하기를 기대한다"며 "정부도 혁신기반의 청년 스타트업 창업을 촉진하기 위해 적극 지원하겠다"고 전했다. 현대홈쇼핑은 동반위와 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 맺었다. 이는 올해 들어 첫 협약이다. 현대홈쇼핑은 매출 규모에 상관없이 모든 중소협력사에게 5일 이내에 판매대금을 지급하기로 약속했다. '5일'은 쇼핑업계에선 가장 짧은 지급 기간이라는게 동반위의 설명이다. 또 물품대금 선지급제도도 운영하기로 했다. 현대홈쇼핑이 협력사를 위해 3년간 지원키로 한 608억원은 동반성장펀드(400억원) 조성, 직접 금융(100억원) 지원, 연구개발(R&D) 지원, 무료 방송 지원, 해외시장 컨설팅, 협력사 임직원 복지지원 등에 쓰인다. 이마트24는 전국에 있는 4700여 매장을 대상으로 제로페이 활성화를 꾀하는 동시에 본사 차원에서 소상공인들의 결제시스템 혁신 등을 적극 지원하기로 했다. 코로나19 이후 비접촉식 결제가 더욱 확대될 가능성이 높기 때문이다. 조봉환 소진공 이사장은 "이번 협약으로 국민들에게 소상공인 스마트화 지원 사업이 좀더 자연스럽게 다가갈 수 있는 계기가 되기를 희망한다"고 전했다. KAI는 이날 대·중소기업·농어업협력재단과 상생협력을 위한 협약을 맺고 재단에 1차로 올해 상반기까지 50억원, 내년 상반기까지 50억원을 출연하기로 약속했다. KAI의 상생협력기금은 20여개 중소협력사를 대상으로 항공산업 제조경쟁력 향상을 위한 스마트공장 구축, 신기술과 원가 절감 공정 개발, 근무환경 개선 등에 쓰인다. 안현호 KAI 사장은 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 국내 항공산업의 주춧돌인 중소협력사의 어려움이 가중되고 있다"며 "기금 출연을 통해 고통을 분담하고 중소협력사와 함께 항공산업의 발전이 지역 사회로 연결될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 협력재단 김순철 사무총장은 "KAI가 출연한 상생협력기금이 항공산업 발전과 지역 경제 활성화에 효율적으로 사용될 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"고 강조했다.

2020-05-07 15:15:31 김승호 기자
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중진公, 지역 신성장 동력 발굴등 공로 '국가균형발전대상'

국가균형발전 선언 16주년 기념식 맞아…군산형 일자리 '호평' 중소벤처기업진흥공단이 지역 신성장 동력 발굴, 양질의 일자리 창출 공로를 인정받아 '국가균형발전대상'을 받았다. 중진공은 7일 서울 여의도 국회의원회관에서 열린 '국가균형발전 선언 16주년 기념식'에서 ▲전북 군산형 일자리 ▲넥스트 유니콘 프로젝트(강원) ▲청년창업사관학교 전국 확대 등 우수한 성과를 인정받아 국가균형발전대상을 수상했다고 밝혔다. 중진공은 '전북 군산형 일자리 사업'을 통해 오는 2022년까지 4100억원을 투자해 약 17만 대의 전기차를 생산하고, 1900여명의 일자리를 창출할 것으로 기대하고 있다. 강원지역에서 추진하고 있는 '넥스트 유니콘 프로젝트'는 올해부터 7년 동안 매년 기업 3곳을 선발해 1곳당 최대 10억원의 이전자금을 지원하는 사업이다. 중진공은 앞서 청년창업사관학교 졸업기업 125개사를 대상으로 1차 서류심사와 2차 발표평가를 통해 10개사를 추렸고, 이 가운데 최종 3개사를 이달 중 선발할 계획이다. 중진공 조정권 이사장 직무대행은 "코로나19 상황으로 더욱 어려워진 지역경제를 살리기 위해선 새로운 성장 동력을 찾아 지역경제의 선순환 생태계를 조성하는 것이 중요하다"며 "지역 간 불균형을 해소하고 침체된 경제 위기를 극복하기 위해 포스트 코로나 수요를 반영한 지역 혁신성장 모델과 중소벤처기업 지원 정책을 적극 발굴하겠다"고 강조했다. 대통령직속 국가균형발전위원회(균형위)와 세종특별자치시, 노무현재단이 이날 주최한 '국가균형발전 선언 16주년 기념식'에는 중앙부처 장관, 시도지사, 공공기관, 기업인 등 90여명이 참석했다. 균형위 관계자는 "중진공은 '전북 군산형 일자리'를 추진해 고용 및 산업위기 지역인 군산에 중소벤처기업 중심의 전기차 클러스터 기반을 조성했고 청년기업의 강원 폐광지역 이전 유치와 성공적 정착을 지원하는 '넥스트 유니콘 프로젝트' 등 지역 주도의 지역균형발전 모델을 발굴하고 추진한 점을 높게 평가받았다"고 평가했다.

2020-05-07 13:30:18 김승호 기자
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中企, 코로나19 이후 '돈·사람·경영' 위해 혁신 절실

중소기업硏, '코로나19 이후 中企 대응 방향' 보고서 현금 확보, 디지털 근무환경, 시장 변화 '철저 준비' 중소기업들이 '코로나19' 이후 돈, 사람, 회사 관리 등에 있어 전에 없는 혁신을 꾀해야한다는 조언이 나왔다. 현금유동성을 확보할 수 있는 채널 다양화, 임직원들의 건강정보 모니터링 등을 위한 시스템 마련, 위기 충격에 즉시 대응할 수 있는 비상계획 수립 등을 통해서다. 아울러 정부는 기업들의 재택경제, 수요 맞춤형·비대면 서비스 활성화 등을 위해 규제를 획기적으로 개선하고, 디지털 생태계 마련을 위한 기업들의 도전에 따른 위험을 분담하는 역할을 해야한다고 지적했다. 중소기업연구원은 7일 펴낸 '코로나19 이후 중소기업 대응 방향' 보고서에서 코로나19로 인해 세계 경제의 장기 침체가 불가피한 만큼 중소기업들은 생존을 위해 디지털 경제로의 대전환을 위해 꾸준히 노력해야한다고 밝혔다. 그러면서 ▲재무 악화 대응 ▲인력관리 대응 ▲경영 관리 대응 ▲위기대응역량 구축을 꼽았다. 중기연구원 정은애 연구위원은 "재무악화에 대응하기 위해선 현금유동성 확보와 자금조달 채널을 확대하는 것이 가장 중요하고, 정부 정책을 외부요인으로 인식하고 기업에 미치는 영향을 파악해 선제적으로 대응해야한다"면서 "인력관리 차원에선 구성원들과 끊임없이 정보를 공유하고 직원들의 건강을 지속적으로 모니터링하며 원격의료 등을 통한 안전시스템을 구축해야한다"고 말했다. 이 과정에서 경영자는 임직원들의 디지털 근무환경과 데이터 보호시스템을 갖춰 언택트(비대면)로의 전환을 준비해야한다고 덧붙였다. 또 오프라인 중심 기업은 위기 발생시 공급과 인력을 대체할 수 있는 최적의 방안도 마련해야한다고 전했다. 안정적인 경영관리를 위한 '컨틴전시플랜', 즉 비상계획 수립도 최우선적으로 필요하다. 단기과제 우선순위 결정, 위기시 현장의 직관적 대응, 리더의 빠른 결정력, 원활한 의사소통 등을 위한 시스템 구축이 중요하다는 것이다. 소비자들의 변화 트렌드도 빠르게 포착해야한다는 조언이다. ▲통합 리스크 관리 프로그램 도입 ▲공급망 다각화 ▲기업가치 최대화를 위한 파트너 물색 ▲지역별 다양한 전략 수립 ▲O2O 공급 네트워크 다변화 ▲영업채널 추가 확대 등도 요구된다. 정 연구위원은 "중소기업이 디지털 경제로 도약하기 위해선 리스크에 구애받지 않고 도전할 수 있는 환경이 중요하다"면서 "획기적인 규제 완화, 새로운 도전에 대한 리스크 정부 분담, 경영자의 디지털 역량 강화 지원, 정부의 디지털 인터렉션 서비스 구축이 필요하다"고 강조했다.

2020-05-07 12:01:02 김승호 기자