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삼성전자, 2년 연속 '에너지 대상 및 국무총리상'…크리스탈 UHD TV

에너지 대상 및 국무총리상을 받은 크리스탈 UHD TV. /삼성전자 삼성전자가 에너지 절감 혁신 최고 자리에 2년 연속 올랐다. 삼성전자는 10일 소비자소비자시민모임과 산업통상자원부가 주최하는 '제23회 올해의 에너지 위너상'에서 최고상인 '에너지 대상 및 국무총리상'을 포함해 총 8개 제품이 상을 받았다고 밝혔다. 최고상인 '에너지 대상 및 국무총리상'에는 75형 '크리스탈 UHD TV'가 선정됐다. 이어서 '에너지 효율상'에는 '그랑데 건조기 AI', '에너지 기술상'에는 '비스포크(BESPOKE) 식기세척기'가 이름을 올렸다. '셰프컬렉션 냉장고', '비스포크4도어 냉장고', '양문형 냉장고', '무풍 에어컨 벽걸이 와이드', '그랑데 세탁기 AI' 등 5개 제품도 '에너지 위너상'을 수상했다. 75형 '크리스탈 UHD TV'는 소비전력 절감을 위해 패널 내부의 LED 구조를 개선했고 회로설계 최적화로 제품 사용시 발생하는 불필요한 에너지 손실을 줄여 최고상 영예를 안았다. 조도센서와 절전모드 등을 적용해 기존 제품 대비 소비전력 54%를 개선하며 에너지 소비효율 1등급을 달성하는데도 성공했다. '에너지 효율상'을 받은 '그랑데 건조기 AI'는 9개의 센서가 주기적으로 내부 온도와 옷감의 상태를 감지해 최적의 건조 온도와 시간을 판단할 수 있다. 건조기 특성에 최적화된 고효율 인버터 히트펌프 시스템을 적용해 에너지 소비효율 1등급을 달성했다. '에너지 기술상'을 수상한 '비스포크 식기세척기'는 4개의 세척 날개 구조로 빠른 세척이 가능할 뿐만 아니라, 자동 문열림 기능' 메탈 와이어 선반을 적용해 기존 모델 대비 건조시 사용되는 에너지를 약 22% 절감했다. 식기세척기 제품으로 '에너지 기술상'을 받은 것은 업계 최초다. 그 밖에도 삼성전자는 고효율 콤프레서와 고효율 열교환기 기술 등을 제품에 적용해 지난해 연간 제품 에너지 사용량을 2008년 대비 평균 42% 절감했다. 한국, 미국, 유럽 등 총 7개 국가에서 글로벌 환경 마크를 취득했고, 지난해 말 기준으로 총 889개의 환경 마크 인증 모델을 보유하고 있다. 또 제품 사용단계에서 발생하는 온실가스 배출량을 회사의 주요 지표로 선정해 관리 중이며, 2009년부터 2019년까지 온실가스 배출량을 2억7000만톤 누적 감축해 2020년까지 누적감축량 2억5000만톤 목표를 이미 달성했다. 앞서 삼성전자는 지난해에도 '시스템에어컨 4Way 카세트 냉난방기'로 최고상인 '에너지 대상 및 무총리상'을 수상한 바 있다. 2년 연속 최고상 수상이다. 아울러 지난 4월에는 미국 환경청이 주관하는 '2020 에너지스타상'에서 에너지 고효율 제품 확대와 에너지 저감 활동의 공로를 인정받아 최고상인 '지속가능 최우수상'을 수상하기도 했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-08-10 12:00:13 김재웅 기자
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[기자수첩]회장님, 회장님 '우리 회장님'

"야, 이○○ 너 똑바로해, 이 **야. 아휴 진짜 저 **는~, 아휴~ ☆**. 아휴 진짜. 너 똑바로 해. ★**야." 대한민국 여성기업의 유일한 단체인 한국여성경제인협회 정윤숙 회장이 지난 2월 한 종편채널 관계자들과의 저녁 자리에서 자신을 보좌하기 위해 동석한 이○○ 팀장을 향해 쏟아낸 욕설이다. 정 회장은 이날 다소 술이 취했던 것으로 전해졌다. 그렇다고 정 회장이 꼭 술김에만 심한 욕설을 한 것도 아니었다. 여경협내 임직원들에 대한 정 회장의 '갑질 언행'은 평소에도 다르지 않았다. 결국 이모 팀장은 정 회장의 폭언과 모욕 등을 견디다 못해 경찰에 고소했다. 회장의 폭언, 욕설 등이 1년 넘게 이어진만큼 엄중하게 수사해달라면서다. 경찰은 이후 관련 사건을 검찰에 불구속 기소 의견으로 송치했다. 이모 팀장은 또 그동안 정 회장의 부당한 지시 내용을 요목조목 적어 주무부처인 중소벤처기업부에도 진정서를 제출했다. 사태가 불거지자 중기부는 지난달 31일부터 이달 4일까지 여경협에 대해 특별감사를 벌였다. 그런데 또다시 문제가 터졌다. 정 회장이 지난 3일 긴급 이사회를 소집했고, 이 자리에서 상근부회장 해임안건을 갑자기 상정해 이사들의 동의를 받고 통과시킨 것이다. 상근부회장이 회장을 제대로 보좌하지 못했다는 것이 주된 이유였다. 중기부가 특별감사를 진행하고 있는 와중에 벌어진 일이다. 게다가 규정대로라면 중기부와 사전 협의를 했어야하지만 정 회장은 이같은 절차도 밟지 않았다. 임직원들에게 폭언을 일삼고, 이를 참다못해 직원이 경찰에 고발하고 중기부에 진정서를 낸 원인 제공을 정 회장 본인이 모두 했음에도 오히려 그 책임을 상근부회장 등에 떠넘긴 것이다. 적반하장도 유분수다. 배동욱 소상공인연합회장에 대한 소공연 내외부의 퇴진 요구도 더욱 거세지고 있다. '춤판·술판' 워크샵을 주도한 장본인으로 여론의 뭇매를 맞은데다, 직계가족이 운영하는 꽃집에 일감을 몰아준 혐의에 더해 소공연 노조가 최근 공문서 위조, 업무방해 혐의로 배 회장을 검찰에 두번째 고소하면서다. 노조는 앞서서도 배 회장의 횡령, 배임, 보조금 관리법 위반 등에 대해 검찰에 고소한 바 있다. 배 회장을 해임해 달라는 내용은 청와대 국민청원에도 올라와 있다. 회장님들의 이같은 일탈에 대해 주무부처인 중기부의 책임론도 거론되고 있다. 중기부는 여경협과 소공연에 대한 감사를 모두 끝낸 상태다. 하지만 감사 결과가 '별거 없음'으로 끝나는 것 아니냐는 우려가 나오고 있다. 주무부처도, 일탈을 저지른 회장님들에 대해서도 '그냥 넘어가자'는 수준이 된다면 법정 단체인 두 조직의 미래는 불 보듯 뻔할 것이다. 중기부의 신뢰성도 마찬가지다.

2020-08-10 09:30:12 김승호 기자
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국내 기업, 사외이사 재직 기간 4.1년 불과…중소 업체서 규제 영향 커

주요국 10대 기업 사외이사 평균 제직기간. /한국경영자총협회 국내 기업 사외이사가 주요국들보다 짧게 근무하는 것으로 나타났다. 전문성을 높이기 어렵다는 지적이 나온다. 한국경영자총협회가 9일 발표한 '사외이사 운영현황 국제비교와 시사점'에 따르면, 우리나라 사외이사 근무 기간은 4.1년에 불과했다. 특히 한 기업에서 사외이사의 재직기간이 6년을 초과하지 못하도록 개정된 상법 시행령 시행 이후 기준으로는 1.9년으로 더 줄었다. 주요국들 중에서는 가장 짧은 수준이다. 코스피 상하위 40개 기업을 분석한 결과 그나마 하위 기업에서 사외이사 평균 재직 기간이 길었지만, 최근 시행된 규제 후에는 크게 감소해 규제 영향을 크게 받은 것으로 추정됐다. 반면 해외에서는 사외이사 재직기간이 9년을 초과해도 사유를 설명하면 연장할 수 있다. 미국의 경우는 7.6년으로 가장 길었으며, 시총 10대 기업 사외이사 과반이 장기재직자였다. 기업인 비중도 적었다. 해외에서는 다양한 분야 경험을 가진 사외이사가 많았지만, 국내에서는 교수 등 학자 출신에만 집중됐다. 기업인 비중은 5개국 중 최저였다. 하상우 경총 경제조사본부장은 "사외이사 재직기간을 법령으로 규제하는 해외 사례는 찾아보기 어렵다"며 "주요국과 비교한 결과 우리나라의 사외이사 평균 재직기간은 애초에 길지 않았던 데다, 선진국에는 없는 일률적인 재직기간 규제가 신설돼 국내 사외이사의 전문성 축적·경쟁력을 저해할 것으로 우려된다"고 말했다. 이어 "사외이사 재직기간 규제 완화를 포함해 사외이사의 전문성과 다양성 확보를 위해 사외이사 제도 개선이 필요하다"며 "4차 산업혁명 시대를 맞아 융복합 신산업의 중요성이 강조되는 만큼, 우리 기업도 다양한 분야의 식견과 경험을 가진 기업인 사외이사의 비중을 점진적으로 확대해 의사결정의 다양성을 확보해야 한다"고 전했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-08-09 14:13:38 김재웅 기자
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SK, 집중 호우에 20억 성금 내놔…사회적 안전망 힘 보탠다

최태원 SK그룹 회장. /SK SK그룹이 집중호우 피해에도 도움의 손길을 내밀며 사회적 안전망 구축에 힘을 더한다. SK는 9일 전국재해구호협회에 성금 20억원을 기탁한다고 밝혔다. 집중호우로 피해를 입은 주민들을 위한 조치다. 기부금은 재해구호 물품 지원과 수해 피해지역 복구 등에 사용될 예정이다. 아울러 SK는 계열사 제품과 서비스를 활용해 수해복구 지원에 나설 계획이다. SK텔레콤과 SK브로드밴드는 수재민들의 침수폰 수리를 위한 A/S 차량을 긴급 투입하는 한편, 대피소 내 와이파이 및 IPTV를 무료로 지원키로 했다. SK네트웍스 자회사인 SK렌터카는 특별재난지역 내 차량 침수로 인해 생계를 위협받는 취약계층 수해 피해자들을 위해 렌터카를 차종에 따라 50% 이상 할인해 제공한다. 아울러 도움의 손길이 시급한 취약계층 아동은 물론 보육시설이나 아동과 청소년 시설을 위한 긴급지원 활동도 나서기로 했다. 주거환경 개선 전문 사회적기업인 '희망하우징'과 손잡고 수해를 입은 전국 소규모 보육시설의 시설 복구를 지원하는 한편, 위생관리 전문기업 '가온아이피엠'과 함께 이들 아동?청소년 보호 시설의 방역도 시행한다. SK그룹이 운영하는 사회적기업 '행복도시락' 역시 결식이 우려되는 소규모 보육시설에 제공된다. '행복얼라이언스'는 위생용품과 간편음식을 담은 행복상자를 지원한다. 아울러 SK그룹은 집중 호우로 인한 피해를 신속히 복구하는 데 힘을 더하기 위해, 각 관계사들이 해당 지역별로 구성원 자원봉사 활동도 진행할 방침이다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-08-09 12:00:12 김재웅 기자
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LG전자, 메이필드 호텔에 실외 서빙 로봇 도입…맥주 로봇도 준비중

LG전자 호텔 실외 배송 로봇. /LG전자 LG전자 로봇이 호텔로도 진출한다. LG전자는 최근 서울 강서구 메이필드호텔 서울에서 실외배송로봇 시범 서비스를 시작했다고 9일 밝혔다. 호텔 로봇은 호텔 건물 안팎에서 음식 서빙 역할을 수행하는 기능을 한다. 야외 테라스에 고객에 주문한 요리를 배송하고, 식사를 마친 그릇을 모은 선반을 퇴식장소로 이동하는 등이다. LG전자는 메이필드호텔 서울에서 진행하는 여름 이벤트 '썸머앳더테라스'를 위해 이달 중순까지 호텔 로봇 2대를 운영하게된다. LG전자가 실외 배송 로봇을 운영하는 것은 이번이 처음이다. 다음달 중순에는 호텔 뷔페에 생맥주를 따르는 로봇도 추가 도입할 예정이다. 맥주 주문에 따라 컵을 잡아 디스펜서로 옮기고, 맥주가 담긴 컵을 서빙 테이블로 움직여준다. 양사는 로봇 서비스를 통해 단순하고 반복적인 일은 로봇이 대신하고 직원들은 보다 세심하게 고객을 응대하는 등 좀 더 가치 있는 일에 집중할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또 고객들이 호텔에서 느끼는 재미를 더하게 될 것으로 예상하고 있다. LG전자는 호텔에서 실외배송, 식음료 서비스, 컨시어지 서비스 등을 제공하는 통합적인 호텔 로봇 솔루션을 제시하며 사업 영역을 확대할 계획이다. 앞서 LG전자는 올 초 CES 2020에서 'LG 클로이 다이닝 솔루션'을 선보인 바 있다. 레스토랑 운영과 관리를 위한 솔루션은 로봇이 접객, 주문, 음식조리, 서빙, 설거지 등 다양한 서비스를 구현했다. LG전자 로봇사업센터장 노진서 전무는 "고객들이 새로운 경험과 가치를 얻게 되는 로봇 서비스 솔루션을 지속 개발할 것"이라고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-08-09 10:00:11 김재웅 기자
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이재용, '워킹맘' 임직원과 '포스트코로나' 육아 방법 논의

이재용 삼성전자 부회장이 여성 임직원들을 만나 '포스트 코로나'의 육아를 고민했다. 삼성전자는 6일 이 부회장이 수원 사업장을 찾아 육아를 병행하는 여성 임직원들과 간담회를 가졌다고 밝혔다. 이 부회장은 코로나19에 따른 어린이집과 유치원 등 보육 기관 운영 축소로 육아 어려움이 커진 '워킹맘'들의 목소리를 듣기 위해 자리를 마련했다. 앞서 삼성전자는 코로나19 사태가 심각해진 올해 초, 자녀를 키우는 직원인 '모성보호인력'을 중심으로 전면 재택근무를 실시하고 '가족돌봄 휴가'를 제한 없이 사용할 수 있게 하는 등 긴급 조치를 마련한 바 있다. 이 부회장은 이날 임직원들에 ▲코로나19 이후 직장 및 가정 생활 변화 ▲직장 안팎에서 여성으 로서 겪는 어려움 등을 경청하고 ▲일과 삶의 균형 ▲남성 임직원들의 육아 분담 활성화 ▲여성 리더십 계발 방안 등에 대해 자유롭게 의견을 나눴다. 이 부회장은 "포스트 코로나 시대에는 산업은 물론 직장 생활, 가정 생활에도 큰 변화가 예상된다. 특히 코로나로 인해 일과 육아를 병행하는 여성들의 어려움이 가중되고 있다"며 "기존의 잘못된 제도와 관행은 물론 시대에 뒤떨어진 인식을 바꾸자. 잘못된 것, 미흡한 것, 부족한 것을 과감히 고치자"고 말했음 이어서 "유능한 여성 인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고, 롤모델이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어 가자"며 여성 인재 확보와 육성의 중요성을 강조했다. 한편 삼성은 임직원들에 업무와 육아를 병행할 수 있도록 다양한 제도를 운영 중이다. 이에 따라 지난해 기준 여성 임직원 비중은 40.2%에 달하며, 여성 임원도 2009년 0.76%에서 지난해 6.53%로 9배나 늘렸다. 여성 간부도 같은 기간 7.49%에서 14.67%로 2배 확대했다.

2020-08-06 16:00:06 김재웅 기자
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재규어, 2020년형 XF 가솔린 모델 출시

재규어 2020년형 XF. /재규어랜드로버코리아 재규어 XF 가솔린 모델이 나온다. 재규어랜드로버코리아는 6일 2020년형 XF 가솔린 모델 3종을 줄시한다고 밝혔다. 가격은 7300만원에서 7670만원이다. 새로 추가되는 모델은 '25t 포트폴리오', '25t 체커드 플래그 에디션' 및 '25t AWD 체커드 플래그 에디션' 등이다. 앞서 출시된 디젤 3종에 더해 총 6가지 라인업으로 확대되는 것. 엔진은 인제니움 2L 4기통 터보차저 가솔린으로, 최고출력 250마력에 최대토크 37.2kg·m을 낸다. 저마찰 롤러 베어링 기술과 인텔리전트 스톱/스타트 등 기술로 효율도 극대화했다. 체커드 플래그 에디션에는 스포츠 서스펜션도 새로 탑재된다. 실내는 고급 시트와 알루미늄 소재, 인테리어 무드 라이트 등으로 고급감을 극대화했다. 능동 안전 시스템과 AWD 시스템 등으로 안전성도 높였다. 그 밖에 애플 카플레이와 헤드업 디스플레이, 17개 스피커를 장착한 메르디앙 서라운드 사운드 시스템 등 편의 기능도 대폭 장착했다. 재규어 랜드로버 코리아 백정현 대표는 "재규어 XF 세련된 디자인과 혁신적인 파워트레인, 첨단 테크놀로지가 완벽한 조화를 갖춘 진정한 프리미엄 스포츠 세단"이라며 "가솔린 모델까지 추가돼 선택의 폭이 넓어진 XF는 격이 다른 고급스러움과 최상의 드라이빙의 즐거움을 선사할 것"이라고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-08-06 15:46:57 김재웅 기자