메트로신문

이노비즈協, 마이스터고 출신 인재 채용 확대 '팔걷어'

이노비즈협회가 전국에 있는 마이스터고 출신 학생들의 채용 확대를 위해 팔을 걷어붙였다. 이노비즈협회는 전국 마이스터고 교장단 협의회와 충북 청주 S컨벤션센터에서 이노비즈기업과 우수 마이스터고 기술 인력 간 채용 연계를 위한 업무 협약을 체결했다고 17일 밝혔다. 그동안 이노비즈협회는 우수한 기술 인력이 필요한 회원 기업들과 해마다 인재를 배출하는 마이스터고간 지속적 교류를 위한 가교 역할을 해 왔다. 이번 업무협약도 다양한 분야의 실무 교육을 이수한 기술인력을 기업들이 맞추형 채용을 통해 성장 발판으로 삼고 일자리 창출이라는 대의에 앞장서기 위해 마련됐다. 협회는 청년내일채움공제 사업과 연계해 마이스터고 기술 인력들이 오랫동안 핵심인력으로 일할 수 있도록 적극 지원해 나갈 예정이다. 업무협약을 통해 협회는 일자리 창출 우수기업을 적극 발굴해 마이스터고 기술인력의 현장실습과 취업 기회를 제공한다. 또 마이스터고는 기업 현장에서 필요로하는 이론과 실습을 결합해 인재를 양성, 현장에 맞는 인재 배출에 노력할 예정이다. 성명기 이노비즈협회장은 "그동안 협회는 '이노비즈 3·3 프로젝트', '1사 3인 채용 캠페인' 등과 함께 마이스터고, 군 기술 인력, 장년 등 기술인력 일자리 확대에 힘써왔다. 특히 이번 업무협약을 통해 기술 인력을 필요로 하는 이노비즈기업을 위한 협회만의 특화된 일자리서비스를 전국적으로 확대할 수 있게 됐다"면서 "우수 마이스터고 기술인력의 유입은 이노비즈기업의 R&D 활성화 기반 구축과 함께 기업 성장 지원에 큰 도움이 될 것이며, 이를 통해 청년이 취업하고 싶은 튼튼한 일자리 창출에 이노비즈기업이 앞장서겠다"고 말했다. 한편 협회는 오는 5월부터 이노비즈기업을 대상으로 마이스터고 기술 인력 채용 희망 기업을 전국 9개 지회와 함께 공동으로 모집하는 '이노비즈기업과 마이스터고 기술 인력 간 채용 연계를 위한 이노마이스타' 사업을 본격 추진한다. '이노마이스타'란 이노비즈(INNOBIZ)와 마이스터(MEISTER), 스타( STAR)를 합한 말로 우수 이노비즈 기업에 취업한 경쟁력을 갖춘 마이스터고 우수 기술 인력을 말한다. 협회는 또 온라인 사전 매칭, 현장 면접 및 기업 맞춤형 사전 교육 등의 채용 전 과정을 지원함으로써 마이스터고 기술 인력이 졸업 전 우수 이노비즈기업에 취업할 수 있도록 적극 앞장설 예정이다.

2017-04-17 09:52:03 김승호 기자

취임 100일 앞둔 조현준 회장, '백년 효성' 길 닦는다…IT부문 집중육성

취임 100일을 앞두고 있는 조현준 효성 회장이 '백년 효성'을 만들기 위해 빠르게 달려가고 있다. 조 회장은 섬유, 산업자재, 화학 등 주력사업에 대한 역량을 강화하면서도 제4차 산업혁명 시기에 맞는 기술경영 중시로 IT 부문을 집중 육성하고 있다. 16일 재계에 따르면 효성은 어려운 대내외적 여건 속에서도 지난 2년 연속 사상 최대 실적을 달성했다. 지난해에는 매출 11조원, 영업이익 1조 클럽 가입 등 사상 최대 성과를 냈다. 증권가는 올 1분기에도 효성이 성장세를 이어갈 것으로 봤다. 스판덱스, 타이어코드, 탄소섬유 등 사업 부문의 고른 성장에 힘입어 영업이익이 전년동기보다 4.1% 늘어난 2314억원으로 추정했다. 효성의 이 같은 성장에는 조석래 효성그룹 전 회장의 장남인 조현준 회장이 1997년 전략본부장으로 입사한 후 PG(Performance Group)/PU(Performance Unit) 시스템을 구축하며 조직시스템의 기틀을 다지고, 선제적 투자로 현재의 효성의 기틀을 마련했기 때문으로 평가된다. 조 회장은 3년간 적자를 면치 못했던 중공업 부문에 본격 경영에 참여해 2015년 흑자전환을 이끌어내기도 했다. 지난 1월 17일 회장직에 오른 조 회장은 '백년효성'을 열기 위해 노틸러스효성과 효성ITX 등 IT 계열사 등을 중심으로 신사업발굴과 공격적인 시장개척 등에 힘쓰고 있다. 노틸러스효성은 효성 내 금융 정보기술(IT) 전문 계열사로 현금자동입출금기(ATM) 개발·제조업체다. 조 회장은 2006년부터 노틸러스효성의 비상근감사를 맡으며 애정을 쏟고 있다. 노틸러스효성은 국내 ATM 제조시장이 성장 정체에 직면하자 해외로 눈을 돌렸다. 조 회장이시장 개척을 위해 해외 현지 은행장을 만나 계약 체결에 발 벗고 나섰던 것으로 전해진다. 노틸러스효성은 현재 미국 체이스 뱅크, 러시아 스베르 뱅크, 인도네시아 BCA 등 전 세계 30여 개국의 주요 대형 은행과 공급계약 체결을 맺고, 북미 ATM 시장 점유율 1위, 세계 시장점유율 4위에 올라있을 정도로 경쟁력을 인정받고 있다. 조 회장은 최근 인터넷전문은행 이슈로 무인 뱅킹시장이 확대될 가능성이 높아지면서 관련 사업에 대한 기술 강화를 주문하고 있는 것으로 알려진다. 무인 뱅킹이란 은행원이 있는 창구를 방문하지 않고도 생체인식을 통해 본인 확인을 받은 뒤 기존 은행 업무를 수행하는 시스템을 말한다. 일반 ATM과 달리 펀드, 카드, 예금담보대출 등 은행 업무의 90%까지 해결 할 수 있다. 효성ITX도 조 회장의 관심 사업으로 꼽힌다. 효성ITX는 텔레서비스 업체로 시작해 현재는 IT 비즈니스 솔루션 업체로의 성장을 가속화하고 있다 조 회장은 2012년 효성ITX에 연구개발(R&D)센터를 설립하고, 클라우드 컴퓨팅 솔루션을 기반으로 한 빅데이터 분석, IT 보안 등 IoT 분야로 사업을 확장시켜왔다. 효성ITX는 최근 컨택센터 상담사와 고객의 음성 대화를 문자로 자동 변환해 빅데이터 기술로 분석해 관리할 수 있는 AI 솔루션인 '익스트림VOC'를 출시했다. 이 솔루션은 기업을 비롯해 고객과의 접점을 확대중인 정부기관과 고객센터 등에 적용될 경우 사업 시너지를 크게 낼 수 있을 것으로 예상된다. 또 효성ITX는 중공업 부문과 연계해 사물인터넷 기술에 기반을 둔 에너지 효율 극대화 프로젝트를 진행하며 신성장동력 마련에도 박차를 가하고 있다. 조 회장은 IT 부문 뿐만 아니라 신사업에 대한 투자도 강화 중이다. 효성은 수소차 충전소 사업을 확장해 나가고 있다. 지난해 12월 서울 양재동 소재 현대차 수소충전소에 700바급 수소 충전시스템을 공급했으며, 올해 1월에는 울산시 옥동 수소충전소 수주에 성공해 건설이 진행중에 있다. 효성은 올해 정부가 발주 예정인 수소충전소 건립사업에서 50% 이상 점유율을 확보하겠다는 내부 목표를 세운 것으로 알려졌다. 하이투자증권 이상헌 연구원은 "조현준 회장의 취임으로 효성그룹은 3세 경영이 본격화됐다"며 "3세 경영에서는 제4차 산업혁명 시기에 맞는 기술경영 중시로 그룹 내 IT 계열사인 노틸러스효성과 효성ITX 등을 신동력으로 삼고 사업을 강화하게 될 것으로 보인다"고 말했다.

2017-04-17 06:00:00 정은미 기자

마지막 GSAT시험… 삼성그룹 공채, 이제 역사 속으로

16일 서울 단국대학교 사범대 부설고교에서 삼성그룹 공채 삼성직무적성검사(GSAT) 시험이 열렸다. 이날 시험은 오전 9시 20분을 기점으로 국내 5대 광역시와 미주 지역 등 국내외 50개 시험장에서 일제히 치러졌다. 이번 시험은 삼성그룹의 마지막 공채다. 그룹 차원의 공채를 주관해온 삼성 미래전략실이 해체돼 하반기부터는 계열사별 모집으로 바뀌기 때문. 이로 인해 공채 기수로 묶여 삼성인력개발원에서 함께 교육 받으며 동기 의식을 키우는 문화도 삼성에서 사라지게 됐다. 미전실은 각 계열사 인력수급 상황과 투자계획 등을 취합해 선발인원을 결정하고 청년취업문제를 감안해 약간 더 많은 인원을 채용해왔다. 하반기 채용부터는 계열사 필요에 따라 채용을 진행하게 된다. 이날 시험장을 찾은 취업준비생들에게는 다음부터 채용 인원과 전형이 변할 수 있기 때문에 꼭 이번에 붙어야 한다는 긴장감이 흘렀다. 친구들과 함께 시험을 준비했다는 채모씨(25)는 "이번을 마지막으로 공채가 없어진다기에 막차 타는 심정으로 준비했다"며 "이번에 합격해 새로운 전형을 준비하거나 더 높은 경쟁률에 허덕이는 일이 없었으면 좋겠다"고 말했다. 또 다른 취업준비생 박모씨(28)도 "GSAT가 도입된 지 얼마 안 되었는데 설마 전형이 바뀐다고 사라질까 싶긴 하다"면서도 "전형 변경은 취준생에게 그 자체로 큰 부담"이라고 아쉬워했다. 2015년 하반기 도입된 GSAT는 ▲언어논리(30문항) ▲수리논리(20문항) ▲추리(30문항) ▲시각적사고(30문항) ▲상식(50문항)으로 총 5개 영역 160문항으로 구성된다. 총점은 500점이며 140분 내에 풀어야 한다. 영역별 과락이 있고 오답을 감점처리 하기에 취업준비생들 사이에 '삼성 고시'라는 악명까지 얻은 시험이다. GSAT 합격자는 1, 2차 면접을 거쳐 5월 중 최종 선발된다. 이날 시험 난이도는 평이했던 것으로 알려졌다. 11시 40분 시험이 끝나고 5~10분 뒤 나온 응시자들의 표정은 밝았다. 지난해에 이어 두 번째 도전이었다는 전모씨(29)는 "지난해보다 쉽다고 느껴졌다"며 "올해는 합격할 것 같다"는 자신감을 드러내기도 했다. 응시자들은 시험에 로보어드바이저와 인공지능, 사물인터넷(IoT), 증강현실(AR) 등 신기술의 이해도를 묻거나 반도체 등 주력사업에 관한 문제가 출제됐다고 입을 모았다. 상반기 채용 규모는 4000명 수준으로 알려졌고 하반기 채용 방식은 아직 공개되지 않았다. 일각에서는 계열사별로 채용을 진행하되, GSAT를 유지해 공통된 부분은 함께 시험을 치르는 방식이 이뤄질 수 있다는 추측도 나온다. GSAT를 전면 폐지하기는 어렵기 때문에 다른 시험을 봐야 하는데 계열사별로 서로 다른 시험을 출제하는 것은 사실상 불가능하다는 의미다. 때문에 각자 규모를 정한 뒤 주요 계열사 주도로 채용 일정을 조율하고 서류심사와 면접 등은 각 계열사에서, GSAT는 공동으로 치른다는 방안이 검토되고 있다. 이에 대해 삼성 관계자는 "계열사별로 논의가 되는 것으로 안다"며 "아직 확정된 내용은 없다"고 말했다.

2017-04-16 13:51:36 오세성 기자

[포토] 삼성 마지막 공채에 도전하는 지원자들

16일 서울 단국대학교 부설고등학교에서 열리는 삼성 대졸 신입사원 공개채용 선발을 위한 삼성 직무적성검사(GSAT)에 응시하는 지원자들이 이날 아침 시험장에 입장하고 있다. /오세성 기자

2017-04-16 13:45:47 오세성 기자

"R&D 우수인재 찾아요"…LG, 뉴욕서 'LG 테크노 콘퍼런스' 열어

LG가 우수한 R&D 인력 확보를 위해 미국 뉴욕에서 'LG 테크노 콘퍼런스'를 열었다. LG는 지난 15일(현지시간) 뉴욕에서 석·박사급 R&D 유학생들을 대상으로 'LG 테크노 콘퍼런스'를 개최했다고 16일 밝혔다. 지난 2월 구본무 LG 회장 주재로 국내 석·박사 R&D 인력을 대상으로 개최한 데 이어, 이날은 구본준 LG 부회장이 최고경영진과 함께 소프트웨어, 전기전자, 재료공학, 화학 등 전공의 미주지역 석·박사 과정 유학생 300여명을 초청해 진행했다. 구 부회장은 이들과 함께한 만찬에서 "올해는 서울 마곡에 대규모 융복합 연구단지를 준공한다. 여러분 한 분, 한 분을 소중한 자산으로 여기고 첨단 시설에서 연구 활동에 매진해 최고의 인재로 성장할 수 있도록 지원할 것"이라고 강조했다. 참여사 CTO와 연구소장, 인사담당 임원들은 회사별 기술혁신 현황과 비전, R&D 인재육성 계획 등을 설명했으며, 임직원들과 인재들 간에 자유롭게 소통하는 토크 콘서트도 진행했다. 특히 올해는 인공지능, 로봇, IoT 등 4차 산업과 관련된 최신 기술 트렌드와 그에 발맞춘 LG의 R&D 분야를 소개했다. 한편, 이날 콘퍼런스에는 박진수 LG화학 부회장, 권영수 LG유플러스 부회장, 한상범 LG디스플레이 부회장, 조성진 LG전자 부회장, 오장수 LG하우시스 사장, 박종석 LG이노텍 사장, 김영섭 LG CNS 사장 등 50여명의 경영진이 참석했다.

2017-04-16 11:00:00 정은미 기자

"외환위기 후 가계소득 비중 줄었다"…자영업부진·순이자소득 감소 탓

우리나라의 국민가능처분소득 중 가계소득 비중이 외환위기 이후 자영업 부진과 순이자 소득 감소로 줄어든 것으로 나타났다. 가계부채의 관리와 자영업 부문에 대한 구조조정으로 가계소득기반을 안정화 시켜야 한다는 주장이 제기됐다. 16일 한국경제연구원이 발표한 '최근 우리나라 기업 및 가계소득 현황 및 시사점' 보고서에 따르면, 2010년을 기점으로 국민가능처분소득 중 가계소득 비중은 늘어난데 반해 기업소득 비중은 감소하고 있는 것으로 조사됐다. 국민처분가능소득은 가계ㆍ기업ㆍ정부 등 각 경제주체가 소비나 저축으로 자유롭게 처분할 수 있는 소득의 규모를 의미한다. 보고서에 따르면 국민가능처분소득에서 가계소득이 차지하는 비중은 2010년 64.2%에서 2015년에는 66.7%로 2.5% 포인트 상승했다. 반면 기업소득 비중은 2010년 11.7%에서 2015년 9.3%로 2.4% 포인트 하락했다. 또 기업소득 평균증가율에 있어서도 2010년을 전후로 2006년~2010년 기간 중 21.4%에서 2011년~2015년까지 마이너스(-) 0.7%로 크게 줄었다. 이에 반해 가계소득 평균 증가율은 2006년~2010년 기간 중 5.1%에서 2011년~2015년까지 4.9%로 소폭 둔화됐다. 우리나라와 정반대로 OECD 국가의 기업소득 비중은 소폭 증가한 반면 가계소득 비중은 줄어든 것으로 나타났다. 한경연이 OECD 27개 국가를 대상으로 분석한 결과, 가계소득 비중 평균은 2010년 69.6%에서 2014년 67.5%로 2.1% 포인트 하락했다. 27개 분석 국가 중 6개 국가만 가계소득 비중이 증가했는데 우리나라는 세 번째로 증가폭이(2.4% 포인트 상승) 큰 국가였다. 또 기업소득 비중의 경우 OECD 27개 국가 평균은 2010년 9.0%에서 2014년 9.3%로 0.3% 포인트 상승했으며, 우리나라는 하락한 16개국 중 9번째로 하락폭(2.1% 포인트 하락)이 큰 국가로 조사됐다. 이처럼 우리나라의 가계소득 비중이 늘어나고 기업소득 비중이 줄어들면서 OECD 27개 국가 평균과 우리나라 가계소득과 기업소득 비중간의 격차가 모두 1% 미만으로 줄었다. 외환위기 이후 우리나라의 국민가능처분소득 중 가계소득 비중이 전반적으로 줄어든 원인(2000년 72.0% → 2015년 66.7%로 감소)은 자영업 부진과 순이자 소득 감소 때문인 것으로 나타났다. 2000년부터 2015년 기간 중 순이자소득은 3.9% 포인트, 영업잉여 소득은 9.4% 포인트 하락했다. 반면 동기간 기업부문에서 가계부문으로의 소득 환류성을 보여주는 피용자보수(근로소득)는 5.2% 포인트, 배당금 비중은 3.2% 포인트 상승했다. 김창배 연구위원은 "분석결과는 외환위기 이후 가계소득 비중이 줄고 기업소득 비중이 증가하게 된 원인을 기업부문이 정당한 몫 이상을 가져갔기 때문이라는 일각의 주장이 사실이 아님을 보여준다"고 말했다. 그는 "가계부문에 있어서 임금·배당금 확대 등 기업소득의 이전을 강요하기 보다는 가계부채의 안정적 관리와 자영업 부문에 대한 구조조정을 통해 가계의 소득기반을 안정시킬 필요가 있다"고 주장했다 .

2017-04-16 11:00:00 정은미 기자

삼표그룹, R&D 투자 늘려 미래 먹거리 준비 '박차'

삼표그룹이 연구개발(R&D) 투자를 늘리며 미래 먹거리 준비에 박차를 가하고 있다. 삼표산업, 삼표시멘트, 삼표레일웨이, 삼표피앤씨, 삼표기초소재, 네비엔 등의 계열사를 갖고 있는 삼표는 지난해 89억원의 R&D 비용을 지출했다고 16일 밝혔다. 이는 그룹 역사상 최대 규모다. 삼표는 2015년 하반기에 동양시멘트를 품에 안아 업계 최초로 콘크리트 부문의 수직계열화를 완성했다. 이에 따라 레미콘, 시멘트, 몰탈, 분체(슬래그,플라이애쉬), PC·파일 등 사업 부문간 시너지 극대화를 위해 역량을 집중해 왔다. 동양시멘트는 지난 3월 삼표시멘트로 사명을 바꿨다. 계열사 중 삼표시멘트에 대한 R&D 투자비용은 단연 그룹내 최고 수준이다. 실제 2015년 당시 2억원에도 미치지 못했던 R&D투자는 지난해 39억원으로 크게 증가했다. 특히 설비 증설 및 폐열 발전소 인수, 선박 구입 등의 투자비로 지난해에만 1500억원 가량을 집행했다. 2015년엔 350억원 수준이었다. 다른 주요 계열사들의 연구개발비도 큰 폭으로 증가했다. 레미콘, 골재, 몰탈 등의 사업을 영위하는 삼표산업도 2015년 당시 12억5000만원에서 지난해엔 23억1000만원으로 2배 가까이 늘었다. 같은 기간 삼표레일웨이도 8억1000만원에서 10억5000만원으로 증가했다. 삼표그룹 관계자는 "R&D투자 확대는 주요 계열사들의 매출액 증가로 나타났다"면서 "특히 삼표산업 매출액은 2015년 5666억원에서 2016년 6857억원으로, 삼표시멘트는 5638억원에서 6159억으로 각각 늘어나는 등 주로 건설소재 계열사들의 매출액 증가 폭이 컸다"고 설명했다. 삼표는 여세를 몰아 고품질 제품 생산과 신제품 개발 등에 대한 연구·개발을 확대해 친환경 건설 소재 및 신기술 개발 등 차별화된 핵심 기술 확보를 통해 업계를 선도해 나간다는 계획이다. 삼표그룹은 1993년 업계 최초로 건설소재 기술연구소를 설립한 바 있다. 또 철도 기술연구소, 환경자원 기술연구소도 함께 운영하고 있다. 지난해부터는 동양시멘트 연구소와 그룹 연구소를 통합했다.

2017-04-16 06:00:00 김승호 기자

삼성물산 임직원 기부로, 인도 15개 학교에 식수타워 설치

삼성물산 상사부문은 인도 델리시 인근 15개 학교에 식수타워를 설치하고 지난 13일 완공식을 가졌다고 14일 밝혔다. 이번 식수타워 설치는 국제구호개발 NGO인 플랜코리아와 사회복지공동모금회 지정기탁 사업으로 진행하는 인도 도시 빈민가 사회공헌 활동의 일환이다. 삼성물산 임직원들의 기부금으로 마련된 식수타워는 지난 2011년부터 5년여간 삼성물산 해외봉사단이 봉사활동을 벌였던 인도 델리주 랑뿌리 빠하리, 마단뿌르 카다르, 바다르뿌르, 우땀 나가르/드와르카 지역 등에 위치한 15개 학교에 2년 5개월간 순차적으로 설치됐다. 식수 탱크 용량이 5000리터에 달하는 식수타워는 태양열로 가동되는 펌프와 식수 정화 시설, 타워형 급수탱크 등으로 구성된다. 그동안 비위생적인 환경 속에서 생활하던 1만4000여명의 학생들뿐만 아니라 학교 인근 지역의 주민들도 깨끗한 식수를 마실 수 있게 됐다. 삼성물관 관계자는 "그동안 해당 지역 일부 학생들은 깨끗한 식수를 확보하기 위해 매일 먼 거리의 우물을 찾거나, 오염된 식수를 마시는 등 식수환경이 열악했다"며 "이번 식수타워 설치로 학교에서 깨끗한 물을 마실 수 있게 됨에 따라 출석률이 높아지고 교육환경도 개선될 것으로 기대된다"고 말했다. 한편 이번 완공식에는 플랜코리아 홍보대사인 탤런트 백진희씨도 함께했다.

2017-04-14 10:33:42 정은미 기자

4차 산업혁명 시대, 우리의 대응전략은?

지난해 우리는 구글의 인공지능(AI) '알파고'가 한국의 바둑고수 이세돌 기사와 벌인 게임을 통해 제4차 산업혁명이 바로 코앞에 와있다는 것을 생생하게 느낄 수 있었다. 2016년 1월 다보스 포럼(WEF)에서 제4차 산업혁명이 조만간 도래할 것이라는 전망을 내놓았을 때만 해도 실감하지 못했다. 하지만 기계와 인간이 바둑판을 앞에 두고 벌인 게임에서 제4차 산업혁명은 이제 피부로 느끼는 현실이 됐다. 특히 제4차 산업혁명은 노동시장 내 일자리 구조에 큰 변화를 가져올 것으로 예상된다. 다보스포럼 보고서는 4차 산업혁명으로 2020년까지 15개 국가에서 716만개 일자리가 사라지고, 새로운 일자리는 202만개 생겨날 것으로 전망했다. 전체적으로 5년간 514만개, 해마다 평균 103만개 일자리가 줄어드는 것으로 예상됐다. 다보스포럼 보고서는 4차 산업혁명으로 없어질 직업들은 단순한 육체 노동직뿐 아니라 지식과 정보를 기계적으로 처리하는 대부분의 직업들을 포함한다고 지적했다. 이에 따라 전반적인 노동시장이 파괴돼 대량실업이 불가피하고 경제적 불평등도 심화될 수밖에 없다며 선제적인 대응 전략이 필요하다는 것이다. 그렇다면 우리의 현재 상황은 어떨까. '백년대계'로 불리는 교육체제의 대응이 시급해 보인다. 13일 한국경제연구원이 발표한 '제4차 산업혁명이 요구하는 한국인의 역량과 교육 개혁' 보고서에 따르면 우리나라 학생의 수학·과학 성적은 높은데 반해 흥미도는 낮은 것으로 나타났다. 경제협력개발기구(OECD)에서 시행하는 국제학업성취도평가(PISA)에 따르면 2015년 우리나라 학생의 과학 성적은 일본, 에스토니아, 핀란드, 캐나다에 이어 OECD 국가 중 다섯 번째로 높았다. 하지만 흥미도는 26위로 OECD 평균 이하 수준이었다. 반면 OECD 국가 중 우리와 과학 성적이 비슷한 캐나다(성적 4위, 흥미도 3위)와 뉴질랜드(성적 6위, 흥미도 12위)의 경우 흥미도는 OECD 평균 이상으로 우리보다 높았다. 또 멕시코는 OECD 국가 중 과학 성적이 가장 낮은데 반해 흥미도는 가장 높았다. 수학의 경우 2012년을 기준으로 OECD 국가 중 가장 성적이 높았지만, 흥미도는 28위로 과학과 마찬가지로 OECD 평균에 미치지 못했다. OECD 비(非)회원국을 포함한 분석 국가(65개국) 중에서 수학 성적과 흥미도가 모두 상위권인 국가는 싱가포르(성적 2위, 흥미도 4위)로 조사됐다. 이주호 KDI 국제정책대학원 교수는 "학습에 대한 흥미와 즐거움이나 성취동기와 인내력은 평생학습자로서 자기주도 학습역량과 밀접하게 연관돼 있다"며 "분석결과는 우리나라 학생들이 자기주도 학습역량을 제대로 갖추지 못했다는 방증"이라고 설명했다. 실제로 OECD에서 시행한 국제성인역량평가(PIAAC)에 따르면 한국인의 수리력, 언어능력, 컴퓨터기반 문제해결력이 연령이 높아질수록 빠른 속도로 낮아지는 것으로 나타났다. 특히 35세 이상의 성인의 경우 세 가지 역량에서 모두 OECD 평균에 미치지 못했다. 이 교수는 "제4차 산업혁명 시대에는 학생들이 평생 동안 자기 주도적으로 학습할 수 있도록 역량을 길러주는 교육이 더욱 중요해 질 것"이라며 "주입식·암기식 교육에서 탈피해 프로젝트학습과 수행평가와 같은 새로운 교수학습방식으로 전환할 필요가 있다"고 주장했다. 정부 역시 4차 산업혁명으로 기업 인재 확보, 개인 고용가능성 제고를 위한 교육·훈련의 중요성이 매우 커질 것으로 내다봤다. 주형환 산업통상자원부 장관은 지난 12일 열린 '4차 산업혁명시대: 코리아 루트 개척' 컨퍼런스에서 "4차 산업혁명으로 평생교육의 시대가 도래하고 있다"고 말했다. 이에 대응하기 위한 정책과제로 ▲교육시스템의 근본적 개편 ▲근로자의 직무훈련 대폭 강화 ▲노동시장의 유연성 제고 ▲사회안전망 보강 등을 제시했다. 그러나 우리나라의 경우 4차 산업혁명으로 인해 직접적인 영향을 받는 제조업의 비중이 높은 데다, 노동시장의 유연성도 상대적으로 떨어져 일자리 충격이 클 수 있다는 점에서 주 장관은 "기술혁신에 따른 비자발적 재취업으로 소득 감소시 일정 부분을 보전해주는 '임금보험'을 도입할 필요성도 있다"고 덧붙였다.

2017-04-13 17:26:46 정은미 기자

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