메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
산업>재계
기사사진
직원 평균 급여 현대차 1위, 임원 보수 삼성 1위

지난해 국내 10대 그룹(상장사 기준) 가운데 직원의 평균 급여는 현대차그룹이 가장 높았다. 임원 보수는 삼성그룹이 가장 많은 것으로 조사됐다. 개별 기업 기준으로는 SK텔레콤과 삼성전자의 직원 평균 급여가 각각 1억원을 넘어 '억대 연봉'의 부러움을 샀다. 2일 재벌닷컴에 따르면 자산 상위 10대 그룹 상장 계열사들의 2014 회계연도 임원 평균 보수는 9억8000만원으로 직원 평균 급여인 7632만원의 12.8배에 달했다. 임원 평균 보수는 1년 전 10억2600만원보다 4.52% 감소한 것이다. 반면 직원 평균 급여는 3.29% 증가했다. 5억원 이상 고액 연봉자 10명 중 3명은 10대 그룹 상장 계열사 임원이었다. 국내 기업에 다니는 등기임원 중 연간 5억원 넘는 보수를 받은 사람(퇴직자 포함)은 668명으로 1년 전보다 31명 감소했다. 이 중 10대그룹 상장 계열사 임원이 200명으로 29.9%를 차지한다. 그룹별 고액 연봉자는 삼성그룹 59명, 현대차그룹 34명, SK그룹 20명, 포스코그룹 19명, 롯데그룹 18명 등의 순이었다. 그룹별 임원 보수가 가장 많은 곳은 삼성그룹으로 14억7400만원에 달했다. 이는 직원 평균 급여(8742만원)의 16.9배다. 임원 평균 보수는 현대자동차그룹이 29.9% 증가한 14억3400만원으로 삼성의 뒤를 이었고 한화그룹도 10억8700만원으로 10억원을 웃돌았다. 이어 ▲ LG그룹 9억7000만원 ▲ 현대중공업그룹 9억5500만원 ▲ 한진그룹 8억3000만원 ▲ SK그룹 7억1100만원 ▲ 롯데그룹 6억4200만원 ▲ 포스코그룹 4억9400만원 ▲ GS그룹 3억5500만원 등의 순이다. 같은 임원이라도 GS그룹 임원의 평균 보수는 삼성의 4분의 1 수준에 불과했다. 또 10대 그룹 상장 계열사 중에서 임원 몸값이 가장 높은 곳은 여전히 삼성전자였다. 삼성전자 임원이 작년에 받아간 보수는 평균 83억3000만원으로 1년 전보다 26.42% 증가했다. 지난해 개별 기업별 임원의 평균 보수는 현대자동차 24억1050만원, SK이노베이션 23억3650만원, LG 21억272만원, 삼성물산 19억6767만원, SK 17억5100만원, 삼성SDI 16억1650만원 등이다. 같은 그룹 내 계열사간 임원들의 보수 격차가 컸다. 삼성그룹 내에선 삼성엔지니어링(3억8660만원), 크레듀(5억7500만원), 에스원과 삼성에스디에스(6억원씩) 등의 임원 보수가 삼성전자의 10분의 1에도 못 미쳤고 현대건설 임원 보수도 3억6200만원으로 그룹 내에서 가장 적었다. 직원들의 평균 급여는 현대차그룹이 작년보다 2.86% 늘어난 9280만원으로 10대 그룹 중에서 가장 많았다. 이는 가장 적은 롯데그룹의 2.5배에 이른다. 그룹별 직원 평균 급여는 삼성그룹 8742만원, 현대중공업그룹 7486억원, 포스코그룹 7353만원, SK그룹 7284만원, 한화그룹 6817만원, LG그룹 6320만원, GS그룹 5788만원, 한진그룹 5764만원, 롯데그룹 3731만원 등의 순이다. 작년 직원들의 평균 급여는 한진그룹과 GS그룹이 각각 3.06%, 0.22% 감소했고 나머지는 증가했다. 또 임원과 직원 간 평균 보수 격차는 롯데그룹이 17.2배로, 10대 그룹 중 가장 컸다. 특히 롯데쇼핑의 임원 평균 보수는 16억1940만원으로 직원 평균 급여의 47.9배였다. 그룹별 임원과 직원 간 평균 보수 격차는 삼성 16.9 대 1, 한화 15.9 대 1, 현대차 15.4 대 1, LG 15.3 데 1, 한진 14.4 대 1, 현대중공업 12.8 대 1, SK 9.8 대 1, 포스코 6.7 대 1, GS 6.1 대 1 등이다. 10대그룹 소속 상장 계열사 중에서 삼성전자와 SK텔레콤이 직원 평균 보수가 1억200만원씩으로 가장 많아 '최고 연봉 기업'에 올랐다. 그러나 삼성전자 임원과 직원 간 급여는 81.7 대 1로 벌어졌다. SK텔레콤 직원 평균 급여는 임원 보수의 10분의 1 수준이었다. 현대자동차와 기아자동차의 직원 평균 급여는 1년 전보다 3.19% 증가한 9700만원씩으로 1억원에 육박했다. 주요 계열사인 현대모비스와 현대로템, SK 등 3개사도 9000만원씩이다.

2015-04-03 10:50:19 김종훈 기자
기사사진
김창근 회장, SK이노베이션 영업익 급락에도 연봉은 짱

김창근 SK수펙스추구협의회 의장은 본인이 회장으로 있는 SK이노베이션이 매출액과 영업이익이 곤두박질 쳤음에도 고액의 연봉을 받은 것으로 나타났다. 1일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 SK그룹의 전문경영인 중 지난해 연봉은 김 의장이 27억6500만원으로 가장 많았다. 김 의장은 급여 17억6000만원과 함께 상여금 10억원을 받았다. SK는 연봉의 최대 200%내에서 성과금을 지급할 수 있도록 규정하고 있다. 김 의장이 받은 상여금은 2013년도 매출액과 영업이익을 반영해 지난해 1월 지급됐다. SK이노베이션의 2013년 매출액은 전년(2012년) 대비 9.0% 줄어든 66조393억원에 그쳤다. 영업이익도 1조4064억원으로 전년 대비 18.1%로 감소했다. SK이노베이션은 지난해에는 매출 65조8652억원에 영업이익은 2312억7700만원 적자를 기록했다. 당기순이익은 마이너스 5371억6600만원으로 37년만에 처음으로 적자전환됐다. 지난해 SK그룹의 계열사 중 유일하게 최대실적을 기록한 SK하이닉스 박성욱 사장은 13억6100만원으로 뒤를 이었다. 박 사장의 급여는 6억4000만원이었지만 상여금으로 6억9800만원을 받았다. 최태원 SK그룹 회장은 옥중에 있고 그룹 전체가 어려운 상황에서 김 의장은 회사와 함께 어려움을 감내하기는 커녕 고액의 연봉을 지급받는 것은 내규상에야 문제가 없겠지만 도적적인 문제가 있다는 지적이 나오고 있다. 재계 한 관계자는 "영업이익이나 매출액이 감소했는데도 상당한 규모의 연봉을 지급받은 것은 리더로서 자질이 부족하게 느껴진다"며 "통상 회사가 어려우면 고통을 함께하고 허리띠를 함께 졸라메는 경우가 많다"고 말했다. 신세계그룹은 매출 뒷걸음질에도 연봉이 다소 늘었다. 장재영 신세계 대표는 지난해 매출 뒷걸음질에도 7억6100만원의 보수를 받았다. 이는 2013년(7억2100만원) 대비 4000만원 늘어난 액수다. 정용진 부회장은 등기 임원이 아니어서 연봉이 공개되지 않았다. 남양유업의 경우 실적 악화에도 지난해 홍원식 회장의 보수총액으로 지난해 20% 많은 15억7642만원을 지급했다. 전액 급여로만 지급됐으며 상여금은 없었다. 2013년 홍 회장의 연봉은 13억1469만원이었다. 남양유업은 지난해 매출 1조1517억 원으로 전년에 비해 6.4% 감소했으며 영업적자는 270억 원으로 전년 대비 55% 늘어났다.

2015-04-02 11:01:51 송정훈 기자
삼성 사장단, SNS 어두움 '열공 모드

삼성 사장단, SNS 어두움 '열공 모드 삼성그룹 사장들이 SNS(소셜 네트워킹 서비스)의 부작용에 대해 열공했다. 삼성 사장단은 1일 오전 삼성 서초사옥에서 열린 수요사장단 회의에서 'SNS의 10가지 얼굴'을 주제로 한 강연을 들은 것이다. 이재현 서울대 언론정보학과 교수는 이날 강연에서 SNS가 갖은 위험성을 지적하면서 글쓰기와 책 읽기의 중요성을 역설했다고 이준 삼성 미래전략실 커뮤니테이션팀장(부사장)이 전했다. 이 교수는 SNS의 10가지 얼굴을 ▲사회관계망 ▲컴퓨터를 매개로 한 커뮤니케이션 ▲권력행사의 장 ▲정보전파의 도구 ▲빅데이터 생산공간 ▲컴퓨터 연산을 통한 사회현상이 일어나는 곳 ▲문화 ▲소프트웨어 ▲글쓰기 공간 ▲비장소로 정리했다. 특히 정신적인 병리현상을 언급하면서 뼈가 제자리를 벗어나는 '탈구'란 표현을 쓰면서 "SNS에 깊게 빠져들면 생각을 하기보단 자신과 관계를 맺고 있는 사람들의 생각을 그대로 추종하게 된다"고 꼬집었다. 이준 부사장은 이와 관련 "이 교수가 SNS에 대해 상당히 비판적인 입장을 개진했다"며 "SNS의 병폐를 막기 위해 이 교수는 어른 세대들이 글쓰기와 책 읽기 중심의 과거 공부하던 방식을 젊은 세대에 알려줘야 한다고 주문했다"고 전했다.

2015-04-01 22:14:08 송정훈 기자
기사사진
롯데케미칼, 베르살리스와 협력 통해 접착제 시장 공략

롯데케미칼이 베르살리스와 손을 잡고 접착제 시장을 공략한다. 롯데케미칼(대표이사 허수영)과 베르살리스(대표이사 다니엘 페라리)는 합작법인을 통해 연간 5만t 규모의 스티렌 이소프렌 스티렌(SIS)과 스티렌 부타디엔 스티렌(SBS) 공장을 추가로 건설한다고 1일 밝혔다. 양사는 지난 2013년 10월 '롯데베르살리스 엘라스토머스 주식회사'를 설립해 현재 연간 총 20만t 규모의 솔루션 스티렌 부타티엔 고무(SSBR) 및 에틸렌 프로필렌 디엔 고무(EPDM) 생산공장을 2017년 상반기 가동을 목표로 하고 있다. 롯데케미칼에 따르면 합작법인을 통해 핫멜트 접착제 시장을 겨냥한 연간 5만t 규모의 SIS·SBS공장을 2018년 상반기까지 추가로 건설해 연간 총 25만t의 엘라스토머 생산능력을 보유할 것으로 전망된다. 롯데케미칼 관계자는 "롯데케미칼은 말레이시아 내 합작법인을 통해 부타디엔 고무 공장(생산능력 연간 5만t) 건설을 완료하고 현재 시생산 중이다"며 "이번 협약으로 SIS·SBS까지 사업을 확대해 합성고무 부문에서 경쟁력을 강화하고 포트폴리오를 다양화할 수 있게 됐다"라고 말했다. 이어 "현재 추진중인 C5분리 공장과의 수직적 통합을 통해 경쟁력을 확보할 것으로 예상된다"라고 전했다. 롯데케미칼은 내년 하반기 완공될 이소프렌 모노머공장을 통해 합작법인의 SIS·SBS공장에 주요 원재료를 공급, 공장 운영·관리 및 물류를 포함한 인프라를 제공할 예정이다. 베르살리스는 현재 완료된 SIS·SBS 특허 및 기술 엔지니어링 서비스와 사업에 대한 노하우 등을 제공할 계획이다.

2015-04-01 16:40:03 임은정 기자
기사사진
'한국의 노벨상' 호암상 수상자 발표…천진우 ·김창진 박사 등 5명 수상

'한국의 노벨상'이라고 불리는 호암상의 올해 수상자 5명이 확정됐다. 호암재단(이사장 손병두)은 1일 '2015년도 제25회 호암상' 5개 부분 수상자를 발표했다. 수상자는 ▲과학상 천진우 박사(53·연세대 언더우드 특훈교수) ▲공학상 김창진 박사(57·美 UCLA 교수) ▲의학상 김성훈 박사(57·서울대 교수) ▲예술상 김수자 현대미술작가(58) ▲사회봉사상 백영심 간호사(53) 등 5명이다. 과학상을 받은 천진우 연세대 교수는 나노 입자의 크기를 조절해 MRI 조영 효과를 조절할 수 있다는 사실을 세계에서 처음으로 증명했으며 공학상을 받은 김창진 UCLA 교수는 전위차를 이용해 액체의 습윤성과 표면 장력을 제어하는 기술을 개발했다. 또 세계에서 처음으로 생체 단백질 합성효소가 세포의 증식과 분화, 사멸에 관여한다는 사실과 이 합성효소가 암과 밀접한 연관이 있다는 점을 밝힌 김성훈 서울대 교수는 의학상을, 미국 뉴욕을 기반으로 '보따리'와 '바늘여인' 등의 작품들을 선보인 김수자 작가는 예술상을 받았다. 지난 1994년부터 아프리카 말라위에서 의료 봉사활동을 벌이면서 '말라위의 나이팅게일'로 불리는 백영심 간호사는 사회봉사상 수상자로 선정됐다. 5명 수상자는 국내 심사위원회(37명) 및 노벨상 수상자 등이 포함된 해외 석학(30명) 자문단 평가로 선발됐다. 올해는 노벨상 수상자 2명 등 해외 저명 석학 4명이 호암상 심사위원회에 직접 참여해 국제적 검증을 벌였다. 시상식은 다음달 6월 1일 오후 3시 호암아트홀에서 개최된다. 수상자에 상장과 메달(순금 50돈) 및 상금 3억원이 지급된다. 호암상은 삼성 창업주인 고(故) 이병철 회장의 업적을 기려 1990년 이건희 삼성 회장이 제정했다. 올해 25회 시상까지 총 127명의 수상자들에게 199억 원의 상금을 수여했다.

2015-04-01 16:03:13 양성운 기자