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산업>철강/중공업
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조선업계 1분기, 현대중공업 1924억 적자ㆍ삼성중공업 263억 흑자

현대중공업이 1분기 1924억원의 영업손실을 기록했다. 삼성중공업은 263억원의 영업이익을 냈다. 현대중공업은 1분기 매출 12조2281억원, 영업손실 1924억원, 당기순손실 1252억원의 실적을 기록했다고 28일 밝혔다. 전년 동기 대비 매출은 9.6% 줄고 영업손실과 당기순손실은 각각 1.9%, 37.6% 늘어난 수치다. 전 분기와 비교하면 매출은 11.7% 감소하고 영업손실과 당기순손실은 각각 762.8%, 230.3% 불었다. 사측에 따르면 매출은 조선부문 건조 물량 감소와 정유부문 국제유가 하락으로 감소했다. 영업손실은 일회성 비용인 퇴직위로금 1614억원이 반영되며 적자 폭이 확대됐다. 조선부문에서 반잠수식시추선(semi-rig) 등 특수선박 공정지연으로 인한 추가비용 발생과 해양부문 호주 고르곤(Gorgon) 공사 등 일부 공사에 대해 발주사와 계약변경(change order) 합의가 늦어진 것이 영향을 끼쳤다. 플랜트부문은 발주사와 계약변경 합의로 추가 수익이 발생, 흑자 전환했으며 정유부문에서는 정제마진 호조로 흑자 폭이 확대됐다. 현대중공업 측은 "1분기에는 인력효율화 작업에 따른 일시적 비용인 퇴직위로금이 반영되며 적자 폭이 확대됐다"며 "앞으로 수익성 우선 영업활동과 전 사업부문 점검을 통한 비효율성 제거 및 경쟁력 강화로 지속적인 수익 개선을 이뤄내도록 최선을 다하겠다"고 전했다. 이날 삼성중공업은 1분기 매출액 2조6099억원, 영업이익 263억원(이익률 1.0%), 당기순이익 109억원의 실적을 냈다고 밝혔다. 전년 동기 대비 매출은 23.9% 줄고 영업이익과 당기순이익은 흑자전환했다. 전 분기와 비교하면 매출은 15.2%, 영업이익은 74.1%, 당기순이익은 73.7% 감소했다. 사측에 따르면 1분기 매출이 전 분기(3조778억원)에 비해 감소(15.2%)한 것은 드릴십 매출 비중 감소와 조업일수 감소의 영향이다. 하반기에는 대형 해양프로젝트의 분기별 공정 진행률이 증가함에 따라 분기별 매출도 점차 증가할 것으로 삼성중공업은 기대했다. 1분기 영업이익이 전 분기(1017억원, 이익률 3.3%)에 비해 감소한 것은 전체 매출 규모가 줄어든 가운데, 드릴십을 비롯한 고마진 선종의 매출비중이 축소되면서 이익률이 하락했기 때문이라고 사측은 전했다. [!{IMG::20150428000204.jpg::C::480::삼성중공업}!]

2015-04-28 16:28:18 이정필 기자
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삼성SDI, 1분기 영업이익 68억…전기대비 81.7% 감소

삼성SDI는 올해 1분기 매출 1조8659억원, 영업이익 68억원, 당기순이익 646억원의 실적을 냈다고 28일 밝혔다. 사측에 따르면 전지사업 부문의 계절적 비수기 도래에 따른 영향과 소형전지 주요 고객의 제품 전환 대응으로 인해 전 분기 대비 매출은 442억원(2.3%), 영업이익은 304억원(81.7%) 감소했다. 당기 순이익은 1회성 비용 감소와 지분법 이익 증가 등의 영향으로 흑자전환 했다. 1분기 전지사업은 계절적 비수기로 매출이 감소했으며, 케미칼사업은 수익성 중심의 영업전략을 바탕으로 실적이 개선됐다. 전자재료사업은 반도체·디스플레이 소재 등 전 부문이 양호한 실적을 보였다. 삼성SDI는 2분기 전 사업 영역에서 실적이 개선될 것으로 기대했다. 전지사업의 매출 증가와 전자재료 사업의 판매 호조가 실적을 견인할 것으로 전망했다. 전지사업은 소형전지의 경우 주요 고객 스마트폰의 본격 판매로 인해 수요가 늘어날 것으로 예상했다. 높은 점유율을 유지하고 있는 전동공구 등의 Non-IT 제품의 판매도 지속적으로 확대될 것으로 예상했다. 중대형 전지는 순수 전기차(EV)모델의 판매 확대와 플러그인 하이브리드 자동차(PHEV) 신규모델 판매 개시로 매출 성장을 내다봤다. ESS는 유럽 가정용 신제품 출시로 매출이 확대될 것으로 관측했다. 케미칼, 전자재료 사업은 2분기 IT/가전 등 전방산업 수요증가에 따라 1분기에 이어 견조한 실적을 낼 것으로 예상했다. 케미칼 사업은 자동차용 소재 등의 고부가가치 제품 판매 확대, 전자재료 사업은 반도체 및 디스플레이 소재 수요 증가로 매출 성장을 기대했다.

2015-04-28 15:46:51 이정필 기자
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한화, 우수인재 위해 지원자 채용방식 변경

한화그룹은 기업의 특성과 업무에 부합되고 창의적이며 소통능력을 보유한 인재를 채용하기 위해 지원자들과 커뮤니케이션을 한다고 28일 밝혔다. 사측에 따르면 지난달 12일 새로 오픈한 '한화인' 채용사이트(www.hanwhain.com)는 취업희망자 시각에 맞춰 채용플랫폼을 개편했다. 상시 지원시스템을 구축해 지원자 편의성을 고려했다. 또 기업 호감도를 높이는 동시에 채용사이트 방문을 독려하고자 청년 구직자들의 눈높이에 맞춘 흥미롭고 유용한 콘텐츠를 대폭 강화했다. 이러한 노력의 일환으로 한화그룹은 지원자들에게 한화그룹 인재상을 효과적으로 알리고자 '불꽃을 품은 당신'이라는 테마로 감성적인 채용 홍보영상을 제작했다. 이 영상은 게시 3주 만에 조회 수 130만 건을 넘은 바 있다. 한화그룹은 입사지원 후 아무런 피드백이 없는 타 기업과는 달리, 실제 인사담당자가 직접 출연한 깜짝 감사 메시지를 지원자 모바일로 개별 발송하는 등 지원자들을 위한 세심한 배려를 하고 있다고 전했다. 한화그룹의 채용담당자는 "많은 기업들이 창의적인 사고와 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재를 뽑기 위해 제도를 바꾸고 있지만, 정작 우리의 기업문화와 인재상을 알고 입사지원을 하는 지원자들은 많지 않은 것 같다"며 "우리를 격의 없이 보여주고 소통하기 위해 채용사이트를 개편하고 홍보영상과 감사 메시지를 만들어 공개한 후, 전년대비 일방문자는 185%, 입사지원자도 60%이상 늘었다"고 밝혔다. 한편 현대자동차그룹은 인사담당자들이 대학 캠퍼스와 도서관 등을 찾아가 학생을 즉석에서 섭외하는 '찾아가는 캐스팅'을 개최했다. CJ그룹은 인사담당자가 인터넷으로 채용전형일정, 계열사 직무 등을 설명하고 구직자들과 실시간으로 질의응답하는 화상채팅설명회를 열었다. [!{IMG::20150428000125.png::C::480::}!]

2015-04-28 13:56:15 이정필 기자