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"간편활용하면 수삼도 소비 늘 것"...농진청,채소처럼 유통 계획

농촌진흥청은 인삼 산업 활성화를 위해 인삼 구매와 섭취 방식에 대한 소비자 조사를 진행하고, 소비 확대 방안을 제시했다. 22일 농진청에 따르면 인삼은 주로 홍삼류와 음료 등 가공품으로 이용되고 있지만, 가공하지 않은 인삼인 '수삼' 소비는 줄고 있다. 실제로 약 10년 전에는 전체 인삼 소비량의 50% 이상을 수삼이 차지했으나 2020년에는 21.2% 수준에 그쳤다. 주로 인삼 매매시장 등에서 수삼을 판매하다 보니 접근성과 활용성이 떨어지고, 수삼을 가공용 소재로만 인식하기 때문으로 분석됐다. 농촌진흥청은 수삼이 기능성 채소로 자리매김할 방안을 연구하고자 소비자 50명을 대상으로 수삼 구매와 이용 방식, 채소로써 활용성에 대한 의견을 조사한 결과 최근 3년 이내에 수삼을 구매한 적이 없는 응답자가 70% 이상에 달했다. 수삼 구매를 망설이는 요인으로 '활용법을 모르겠다(46%)', '가격이 비싸다(24%)'는 이유를 가장 많이 꼽았다. 이번 조사에서 깨끗하게 씻은 수삼을 적은 양씩 나눠 포장한 뒤 채소로 활용하는 방법을 소개하며 직접 먹어보게 한 결과 응답자의 58%는 '시식하고 난 후 채소로 수삼을 구매할 의향이 높아졌다'라고 답했다. 또 94%는 '삼계탕에 넣는 수삼(3년근)처럼 크기가 약간 작고 저렴한 수삼은 채소로 충분히 활용할 수 있다'라고 답했으며 68%는 깨끗하게 씻어 별도 용기에 담아 유통하면 구매 빈도가 높아질 것이라고 전망했했다. 수삼 간편활용법으로는 ▲수삼을 마늘처럼 썰어 고기류를 먹을 때 쌈의 고명으로 곁들이는 방법 ▲잘게 썰어 초무침에 넣거나 ▲샐러드 위에 올려 먹는 방법 등을 사용했다. 특히 40대 이상, 주로 음식을 조리하는 소비층에서는 기존 생각과 달리 채소로 섭취한 수삼이 매우 맛있었다는 반응을 보였다. 아울러 수삼을 육류, 튀김류에 곁들이면 고급스럽고 건강한 느낌을 줄 것 같다는 의견, 다양한 조리 방법이 알려지고 구매가 쉬워진다면 기능성 식재료로 널리 활용될 것이라는 의견도 있었다. 횽윤표 농촌진흥청 국립원예특작과학원 저장유통과장은 "인삼은 피로 해소와 기력 증진에 도움을 주는 명품 농산물로 세척, 포장, 유통 방식을 달리하면 소비 변화를 충분히 이끌 수 있을 것이다"라며 "농촌진흥청은 수삼을 채소처럼 유통할 수 있는 체계를 갖추기 위해 올해부터 품질 관리와 상품화 기술을 산지유통센터에서 실증할 계획이다"라고 말했다.

2023-03-22 10:28:27 차상근 기자
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KT, 우리사주 직원 대상 찬반 취합 받아 논란

KT에서 직원들의 우리사주 의결권을 두고 논란이 되고 있다. KT는 직원 중 우리사주 명단을 출력해 종이를 돌려가며 찬반을 취합받고 있다. 자신의 소속과 사번이 적혀 있고 롤링페이퍼처럼 직원들 사이에서 돌려보는 방식이어서, 대표이사 선임 안건 등에 반대를 찍기가 직원 입장에서 부담을 느낄 수 밖에 없는 상황이다. 지난해 주총 전에도 우리사주 의결권 위임 강요 논란이 있었는데, 올해도 우리사주와 관련한 잡음이 계속 되고 있다. 지난해 말에는 구현모 대표 연임을 앞두고 직원들에게 대출 등을 통해 우리 사주 매입을 권장해 우려가 일기도 했다. KT 우리사주 보유 직원들은 종이에서 의결권 의사 표시, 주총 참석 직접 표시, 의결권 위임, 의결권 미행사 등 4가지 항목 중 하나를 선택해야 한다. 특히 의결권 의사 표시를 선택한다면 대표이사 선임 건 등 안건에 대해 찬성, 반대, 기권 중 하나를 골라야 한다. KT 관계자는 "우리는 직원들에게 주주로서 권리행사를 위한 의결권 위임 등을 안내한 것 뿐"이라며 "근로복지기본법에 명시된 법적 절차에 따라 우리사주 의결권 위임 요청을 한 것"이라고 밝혔다. KT 새노조는 이와 관련해 "해마다 되풀이되는 우리사주 논란은 누가 봐도 투명성과 민주성이 부족하다. 전자투표라는 투명하고 편리한 방법이 있는데 굳이 수기로 취합하니 잡음이 나오지 않을 수 없다. 우리는 이 같은 논란이 예상돼 이사회에 사전 공문을 보내 우리 사주 전자투표 시행을 요구하고 의결권 취합에 회사 조직을 동원하지 말 것을 요구했다. 이사회가 이권 카르텔이라는 비난을 받을 수 있는 만큼 원시적인 우리사주 의결권 취합을 중단하고 전자투표를 시행하라"고 요구했다.

2023-03-21 23:18:58 채윤정 기자
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농식품창업 해커톤 성료...최우수상 더컨비니쿡 오성진대표

한국농수산식품유통공사(aT)는 농수산식품유통교육원이 운영한 '2023 농식품 창업 해커톤' 과정이 지난 16일 성황리에 막을 내렸다고 21일 밝혔다.. 이번 과정은 농식품 분야 예비·초기 창업자가 농식품 창업 콘테스트 및 각종 정부지원사업에 지원할 수 있는 역량을 강화하기 위해 기획된 과정이다. 사업계획서 심사를 통해 선발된 총 17명의 교육생이 참여해 다양한 아이디어를 선보였다. 참가자들은 3일간 경기도 수원에 위치한 농수산식품유통교육원에서 합숙하며 창업·투자전문가 2인과의 멘토링을 통해 아이디어를 고도화하고 IR피칭(IR Pitching:투자유치를 목표로 발표를 통해 투자자를 설득하는 과정)을 하였다. 시상식에서 최우수상인 한국농수산식품유통공사 사장상은 가루쌀 품종 중 하나인 '바로미2'를 활용한 가공식품 개발 아이디어를 제안한 더컨비니쿡 오성진 대표가 수상했다. 우수상으로는 쌀 발효 유산균 아이디어과 국내산 헛개 활용 아이디어가 각각 채택되었다. 더컨비니쿡 오성진 대표는 "3일간 전문가 2인의 집중 멘토링 뿐만 아니라 농식품 분야의 생산·가공·유통 경험이 있는 다양한 참가자들과의 교류를 통해 아이디어를 검증받고 정보를 교류 할 수 있는 뜻깊은 시간이었다"라고 소감을 전했다. 농수산식품유통교육원 양인규 원장은 "3일간 강의실 불이 꺼지지 않을 정도로 열정적으로 임하는 참가자들의 모습이 인상적이었다"라며, "수료 이후에도 창업자들의 역량 강화를 위해 공사의 지원사업을 연계하고, 교육과정 신청 시 우선 선발권을 부여할 계획"이라며 꾸준한 후속관리에 대한 의지를 표명했다.

2023-03-21 17:18:13 차상근 기자
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금감원 "금융 IT리스크 선제 대응"

금융감독원이 올해 디지털부문 검사·감독시 정보기술(IT) 및 소비자보호 위험요인에 선제적으로 대응한다. 또 업계의 본격적인 디지털 금융혁신을 지원할 방침이다. 금감원은 21일 서울 여의도 본원에서 디지털부문 금융감독 업무설명회를 열었다. 설명회에는 금융회사, 전자금융업자, 협회 및 유관기관 관계자 약 370명이 참석했다. 이날 참석한 김병칠 금감원 부원장보는 "올해 우리 경제를 둘러싼 상황이 녹록지 않아 우려스러운 마음이 크지만 금융회사와 신(新)산업·핀테크 기업들이 어려운 대·내외 경제상황을 잘 극복하고 혁신역량을 충분히 발휘할 수 있도록 전폭적으로 지원하겠다"고 말했다. 그는 또 "금융의 디지털화에 따른 위험요인을 면밀하게 모니터링하고 IT 리스크 및 소비자보호 위험요인에 선제적으로 대응하겠다"고 강조했다. 이를 위해 금감원은 ▲데이터 인프라 확충 및 건전영업환경 조성 ▲디지털금융 확산에 따른 리스크 관리 및 혁신지원 ▲잠재적 IT리스크에 대한 사전예방적 검사 및 자율점검 등을 강화할 계획이다. 먼저 인공지능(AI)이 금융산업에 미치는 영향력이 커지고 있음을 고려해 데이터 인프라를 확충하겠다는 방침이다. 이날 설명회에서 외부전문가로 초청된 오순영 KB국민은행 금융AI센터장은 "인공지능(AI) 기술은 일상에 혁명을 가져다 줄 것이며, AI의 금융산업 내 영향력도 지속적으로 증가될 것"이라고 설명했다. 그러면서 "국내 금융회사들이 국제적 경쟁력을 갖출 수 있도록 금융데이터를 비롯한 금융분야 AI 활용에 대한 감독당국의 적극적인 지원과 규제혁신이 필요한 시점"이라고 강조했다. 이에 따라 금감원은 데이터 전문기관을 추가로 지정해 금융·비금융 데이터 결합을 촉진할 예정이다. 마이데이터 사업자들이 신사업을 신속히 추진할 수 있도록겸영·부수업무 체계도 손본다. 한편으론 AI 리스크 관련 내부통제 현황을 점검해 새로운 유형의 리스크에도 대비할 계획이다. 소비자 보호를 위해 전자금융업자의 건전경영과 선불업자의 수수료율 공시가 시장에 안착하도록 지도할 예정이다. 특히 반복적 IT 사고의 원인별로 금융사가 갖춰야 할 최소 요구사항을 업권과 함께 만들고, 자체 점검을 위한 체크리스트를 고도화한다는 계획이다. 또 디지털자산 리스크 협의회를 통해 리스크를 사전에 진단하고, 디지털자산시장과 전통적 금융시장 간 연계성 확대에 따른 잠재리스크 관리방안도 검토하겠다고 설명했다. 금융사의 디지털 금융혁신 지원에도 나선다. 지난해 6월 마련된 디지털자산 리스크 협의회를 통해 리스크를 사전에 진단하고, 가상자산에 대한 규율체계를 마련할 계획이다. 건전한 전자금융업 발전을 도모하기 위해 제3자에 대한 업무위탁과 서비스 융·복합에 따른 리스크 요인을 점검해 대응방안도 마련한다. 또 전자금융업자의 건전경영기준 및 이용자보호기준 강화와 선불업자의 수수료율 공시가 시장에서 안착되도록 할 예정이다. 금감원 관계자는 "디지털전환 가속화에 대응하고 업계의 디지털 금융혁신을 지원하기 위해 오늘 업무설명회에서 제시된 의견과 건의사항은 향후 금감원의 감독·검사 업무 등에 적극적으로 참고하고 향후에도 다양한 채널을 통해 활발한 소통을 이어나갈 계획"이라고 밝혔다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2023-03-21 15:53:58 구남영 기자
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중소기업 150곳 청년 '공정채용' 무료 컨설팅 받으세요

중소기업들이 청년 등 구직자를 공정하게 채용할 수 있도록 돕는 무료 컨설팅 사업이 시작된다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 21일 중소기업 150곳을 선정해 공정채용 제도 설계 컨설팅을 무료로 지원한다고 밝혔다. 지원 대상은 상시 근로자 수 30인 이상의 사업장으로, 선정되면 120~150일 채용 관련 맞춤 컨설팅을 받을 수 있다. 전문 컨설팅 기관이 기업의 채용 광고와 인사 규정을 토대로 현 채용 제도를 진단하고 개선점과 보완점을 도출하는 방식이다. 컨설팅은 채용 일정 안내나 응시원서 접수 등 체계적인 절차를 갖추고 있는지, 법령에 어긋나는 요소가 있는지, 원하는 인재를 채용하고 있는지, 채용된 직원의 조기 이탈이 있는지 등으로 이뤄진다. 이후 청년과 기업이 모두 공감할 수 잇는 채용 제도를 설계하는 작업에 들어간다. 서류·면접 등 단계별 결과를 신속히 안내하고 면접에서 불합격한 경우 그 사유를 알려준다. 또 기업 대표와 채용 담당자, 면접관 등에게 면접 교육도 한다. 키나 몸무게 등 개인 정보를 수집하거나 면접에서 직무와 무관한 사항을 요구하지 않도록 하는 내용 등을 안내한다. 아울러, '국가직무능력표준(NCS)' 기반 평가 모델을 구축, 구직자들이 필요한 직무 역량을 미리 확인해 부담을 덜 수 있도록 할 계획이다. 입사 후 부적응으로 인한 조기 이직도 예방할 수 있다는 게 고용부 설명이다. 이현옥 고용부 청년고용정책관은 "그간 현장에서 수렴된 공정채용을 바라는 청년과 기업의 목소리에 대한 정부의 피드백으로 보면 된다"며 "현장에 공정한 채용 질서와 문화를 확산해나가기 위해 컨설팅 등 인식 개선 노력과 함께 공정채용법 개정도 차질 없이 추진해나가겠다"고 말했다. 참여를 원하는 기업은 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지를 통해 신청하면 된다.

2023-03-21 14:51:38 원승일 기자
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소상공인, 하반기부터 전기·가스요금 나눠낸다

중기부, 대통령 주재 국무회의서 '소상공인 지원 기본계획' 발표 'E-커머스 소상공인' 年 10만…25년까지 스마트상점등 5만 보급 27년까지 백년가게 1750곳·백년소공인 1150곳 추가 발굴·지원 소상공인도 기초생활수급자 등과 같이 올해 하반기부터는 전기요금, 가스요금을 나눠서 낼 수 있게 된다. 올해부터 온라인에 특화한 'E-커머스 소상공인'을 연간 10만명씩 양성한다. 준비된 소상공인 예비창업자를 매년 500명씩 육성한다. 2025년까지 스마트상점과 스마트공장을 5만개 보급한다. 2027년까지 백년가게 1750곳, 백년소공인 1150곳을 추가로 발굴한다. 중소벤처기업부는 21일 오전 용산에서 열린 제12회 국무회의에서 이같은 내용이 담긴 '소상공인 지원 기본계획(2023~2025년)'을 발표했다. 기본계획은 '소상공인기본법' 제7조에 따라 3년마다 수립하는 법정계획으로, 향후 3년간의 소상공인 정책 방향을 제시하기 위해 수립했다. 여기에는 ▲기업가형 소상공인 성장단계별 육성전략 ▲지역상권·전통시장 발전계획 본격 추진 ▲소상공인 디지털 전환 확산 및 고도화 ▲회복-폐업-재기의 촘촘한 사회안전망 구축 등이 담겼다. 기본계획에 따르면 최근의 전기·가스 등을 중심으로 빠르게 오른 에너지 비용을 줄여주기위해 그동안 기초생활수급자, 차상위계층 등에만 적용하던 요금 분할납부를 소상공인에게도 확대해 적용한다. 분할납부 시행시기는 전기요금은 7월, 가스요금은 12월부터다. 중기부는 에너지 고효율 설비를 소공인 작업장에 보급하고, 에너지 비용 절감 효과가 높은 스마트기술을 발굴·검증해 개별 소상공인들에게 보급할 예정이다. 2025년까지 5만개의 스마트상점과 공방을 보급하고, 온라인으로 진출해 사업영역을 확장하는 'E-커머스 소상공인'을 매년 10만명씩 양성한다. E-커머스 소상공인에겐 온라인판매 교육, 상품 개선, 홈쇼핑 O2O플랫폼 진출, 인프라 등을 종합적으로 지원한다. 선도기술과 노하우를 전수하고 비용도 분담하는 '상생형 스마트상점'과 업종별로 다양한 스마트기술을 도입한 '스마트상점 모델샵' 등 고도화된 형태의 스마트상점도 추가로 구축한다. 상생형 스마트상점은 정부가 50%를 지원하는 것 외에 선도기업이 30%, 그리고 소상공인은 20% 자부담하는 구조다. 백년가게, 백년소공인 외에도 올해부터 매년 '강한 소상공인' 150팀, '유망 프랜차이즈' 25곳도 육성한다. 이와 함께 창업→성장→도약까지 단계별 지원체계를 만들어 유망한 소상공인을 발굴하고 글로벌로 진출하는 기업가, 지역을 선도하는 로컬기업으로 육성한다. 창업 단계의 경우 전국에 있는 17개 신사업창업사관학교에 현장형 교육훈련을 확충하고 '소상공인 혁신허브'를 새롭게 구축해 창의적인 아이디어를 가진 예비창업자를 발굴한다. 전통시장의 디지털화를 위해 IT 대기업과 상생협약을 체결하고 디지털 전담인력과 배송시설을 지원하는 등 디지털 인프라를 보급한다. 특히 디지털 전환을 통해 유의미한 성과를 창출해 내는 선도모델인 '등대 전통시장'을 2곳 만들 계획이다. 온누리상품권은 매년 4조원씩 발행한다. 이영 장관은 "그동안 소상공인은 생계유지를 목적으로 창업하고, 정부의 보호가 필요하다는 인식이 보편적이었다. 이제는 소상공인이 벤처·유니콘 기업으로 나아갈 수 있는 성장의 씨앗으로 여겨지도록 하겠다"며 "우리 경제를 지탱하는 근간인 소상공인이 혁신기업가로 거듭나 국민의 삶을 행복하게 만들고, 대한민국 경제를 이끌어나가는 당당한 경제 주체로 자리잡도록 하겠다"고 밝혔다.

2023-03-21 12:15:25 김승호 기자
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노정 '강대강' 대치, 노동계 "고용장관 고발"…회계 요구 반발

노동계가 21일 이정식 고용노동부 장관을 직권남용 혐의로 고위공직자범죄수사처(공수처)에 고발했다. 고용부가 회계자료를 제출하지 않은 노동조합에 과태료 부과 조치를 하자 노동계는 고발로 맞대응했다. 앞으로 노동계의 과태료 처분 이의신청 제기 등이 이어질 것으로 보여 당분간 노정 간 '강대강' 대치는 불가피할 전망이다. 한국노총과 민주노총은 이날 서울지방고용노동청 앞에서 공동 기자회견을 열어 "노조 회계 관련 과태료 부과는 직권을 남용한 명백한 위법 행위"이라고 주장했다. 앞서 고용부는 양대노총 등 점검 대상 노조 319곳에 회계 장부 비치 여부 관련 자율점검 결과서와 증빙자료를 제출하도록 요구했다. 그 결과 노조 319곳 중 73.1%(233곳)만 자료를 제출했다. 나머지 26.9%(86곳)는 자료 제출을 거부했다. 구체적으로 민주노총은 64곳 중 39곳, 한국노총은 178곳 중 32곳이 정부 요구대로 자료를 내지 않았다. 이후, 정부는 노조법 위반으로 해당 노조 대상 과태료 부과 절차에 착수했다. 양대노총은 "고용부는 직권을 남용해 노조에 보고 의무 없는 행위를 요구했다"며 "제3자인 고용부가 비치 또는 보관 자료의 등사물(인쇄물) 제출을 요구한 것은 위법"이라고 목소리를 높였다. 이어 "헌법재판소는 노조 내부 분쟁 등의 문제가 발생해 조사 필요성이 확인됐음에도 자료 제출을 거부한 행위 등 제한적인 경우에만 과태료 부과 행위의 정당성을 인정했다"고 덧붙였다. 양대노총은 "고용부가 노조 내부 자료 제출을 요구하는 것은 노조 활동을 정치적으로 재단하고 탄압했던 행정기관 조사권을 사실상 부활시키는 행위"라며 "노조 자주성을 침해하는 반노조 행위를 중단하라"고 촉구했다. 기자회견 직후 양대노총은 이정식 고용부 장관을 형법 제123조 직권남용죄로 공수처에 고발했다. 고용부는 자료 미제출 노조에 과태료 부과 방침은 변함없다는 입장이다. 또, 현장 실사에 나설 예정인데 이 과정에서 노조가 물리적 거부·방해 행위를 할 경우 추가 과태료 부과와 함께 공무집행방해죄 적용 등 형사 처벌하기로 했다. 고용부 관계자는 "3월 15일부터 미제출 86개 노조를 대상으로 과태료 부과 사전 통지를 시작해 4월 초에는 사전 통지를 마무리지을 계획"이라며 "이후 10일 동안 의견 제출 기간을 거쳐 해당 노조에 과태료를 부과할 것"이라고 말했다. 전날 한국노총은 산하 조직에 노조 회계 관련 과태료 납부를 거부하고 행정 관청에 이의제기서를 제출, 재판 절차를 진행하라는 지침을 내렸다. 근로감독관 현장 조사에도 산별연맹과 총연맹이 공동 대응하기로 했다.

2023-03-21 11:22:54 원승일 기자