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푸르밀, 전 직원 해고통보 후 희망퇴직?…해고 명분 쌓기 급급

푸르밀이 다음달 말 사업 종료를 예고하면서 희망퇴직을 받기로 했다. 이미 전 직원 해고를 통보한 상황에서 이 같은 조치는 직원들의 부당해고 소송을 피하기 위한 꼼수라는 비판이 나온다. 29일 업계에 따르면 신동환 푸르밀 대표이사는 다음달 9일까지 희망퇴직을 받는다고 전날 사내 게시판에 공고했다. 희망 퇴직 대상은 일반직 ·기능직 전 사원이다. 희망퇴직일은 사업 종료일인 11월 30일이다. 푸르밀은 희망퇴직 위로금으로 통상임금과 상여금 2개월분을 지급하며 법정 퇴직금과 미사용 연차수당을 제공하기로 했다. ◆해고 절차 뒤죽박죽…부당해고 피하려는 꼼수 다만 이를 두고 업계 안팎에서는 부당해고 소송을 피하기 위한 꼼수라고 비판한다. 근로기준법 제24조에 따르면 사용자가 경영상의 이유로 근로자를 해고하기 위해서는 ▲긴박한 경영상의 필요가 있고 ▲해고를 피하기 위한 노력을 해야 하며 ▲합리적이고 공정한 해고의 기준으로 대상자를 선정한 뒤 ▲해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준등에 대해 근로자 대표에게 해고하고자 하는 날 50일 전까지 통보하고 성실히 협의해야 한다. 여기에서 '해고를 피하기 위한 노력'은 사용자가 근로자의 해고범위를 최소화 하기 위해 신규채용을 금지하거나, 일시휴직 및 희망퇴직, 전근 등의 가능한 조치를 취하는 것을 말한다. 푸르밀은 지난 17일 사내 이메일을 통해 사업종료와 정리해고 통지문을 발송했다. 경영상의 이유로 직원을 해고하기 위해서는 희망퇴직후 정리해고를 통보하지만, 푸르밀은 정리해고 통보후 부당해고 소송을 피하기 위해 희망퇴직 공고를 뒤늦게 내놓았다는 설명이다. 아울러 해고 통보 후 빠르게 진행되는 교섭도 부당해고 소송에 대비한 명분쌓기라는 지적이 나온다. 푸르밀은 지난 24일 1차교섭을 하고, 오는 31일 2차교섭을 하기로 했다. 푸르밀은 44일전 해고통보를 했다. 통상 해고 통보일은 효력요건이 아니기 때문에 해고의 요건이 이미 충족됐고, 직원과의 협의까지 충분히 이뤄졌다면 50일 이전이라도 해고가 가능하다. 다음달 30일까지 해고를 피하기 위한 노력(희망퇴직 등)과 직원과의 협의를 마무리 하는 방식으로 해고의 정당성을 확보할 수 있다는 분석이다. ◆푸르밀사업종료…낙농업·운송업 피해 확대 한편 푸르밀의 갑작스러운 영업 종료 결정에 따라 협력업체와 직속 농가의 피해 우려도 커지고 있다. 지난 25일에는 낙농가의 생존권을 요구하는 농민들의 집회가 이어졌다. 이들은 지난 1979년부터 40여년간 푸르밀에 원유를 공급해 왔지만 이번 영업 종료로 한순간에 공급처를 잃게 됐다. 푸르밀 제품을 운송하던 화물기사들은 다음주 중 집단시위에 나설 예정이다. 푸르밀과 자체브랜드(PB) 상품 공급게약을 맺었던 유통업체들도 대체 업체를 물색하고 있다. 현재 푸르밀이 제조를 맡고 있는 PB상품은 이마트9개, 홈플러스5개로 아직 대체사를 찾지 못한 상황이다. 푸르밀 노조는 "지난 44년간 쟁의나 파업을 하지 않았고 임금 삭감과 공장 인원 축소를 감내했지만 신준호 회장의 급여는 그대로였고 심지어 퇴사하면서 퇴직금 30억원까지 챙겨 갔다"며 "매각이 무산된 원인과 과정을 투명하게 공개하고 일방적 정리해고 방침 철회와 재매각 등 다른 대안을 모색하기 위한 협의에 나설 것을 거듭 촉구한다"고 주장했다. 현재 고용노동부는 푸르밀의 전 직원 해고 통보 절차와 과정이 적법한지 조사하고 있다.

2022-10-29 12:53:55 나유리 기자
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홈플러스, '가성비' PB 패션서 겨울 의류 선보여

홈플러스가 28일 PB 겨울의류 신상품을 론칭해 선보였다. 홈플러스는 자체 의류브랜드 F2F를 통해 스웨터, 데님, 아우터 등 겨울 의류 신상품을 선보이고 론칭을 기념해 다음달 9일까지 최대 1만원 할인 행사를 진행한다. 이번 겨울 신상품들은 홈플러스 의류팀 디자이너들이 직접 시장 트렌드를 조사해 만들었다. 아우터는 다양한 소재와 길이감, 편안한 착용감이 특징인 가벼운 상품으로 마련하고 남성복은 플리스, 부클, 코듀로이 등 다양한 소재를 활용하면서도 '가성비'를 살렸다. 여성복도 숏, 하프, 롱 기장의 다양한 베스트를 갖췄다. 추운 날씨로 인해 집 안에서의 보내는 시간이 길어지는 고객들을 위해 총 44가지 스타일, 12만장의 홈웨어와 원마일웨어도 내놓았다. 원마일웨어는 코로나19 기간 중 집에 머무는 시간이 길어지면서 부상한 스타일로, 홈웨어이면서도 가벼운 외출이 어렵지 않은 의류를 뜻한다. 이와 함께 가성비 의류 '라이프 플러스' 라인을 선보여 잠잘 때부터 집 안에서 입기 좋은 홈웨어뿐 아니라 가까운 외출 시 입기에 손색이 없는 생활 밀착형 상품을 대폭 강화했다. 최영신 홈플러스 의류팀 바이어는 "고물가에 합리적인 소비를 중요시 하는 고객들을 위해 직접 소싱으로 원가 상승을 최소화 했다"며 "홈플러스 소속 디자이너들이 직접 시장 트렌드를 조사해, 편안하면서도 트렌디한 상품들을 만들고 있다"고 밝혔다. /김서현기자 seoh@metroseoul.co.kr

2022-10-28 13:22:16 김서현 기자
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롯데온, 신선식품 최우선 과제는 '신선도'…배송차량까지 업그레이드

롯데온이 롯데마트 배송 차량을 리뉴얼했다고 28일 밝혔다. 신선식품 배송에서 중요한 신선도 확보를 위해 차량 온도 관제 시스템을 탑재하고 배송 차량 외관도 직관적으로 바꿨다. 이번에 도입한 배송차량 온도 관제 시스템은 배송 차량 내부에 통신단말기를 설치해 차량의 실내 온도를 실시간으로 모니터링할 수 있는 기능이다. 차량 실내 온도는 운전 중인 배송 기사가 실시간으로 파악하기 어려워 예기치 못한 상황에 빠른 대처가 어렵다. 이번에 도입한 온도 관제 시스템은 관제센터에서 적정 온도에 변화가 생기면 빠르게 확인해 배송기사에 연락을 취해 조치할 수 있다. 현재 롯데온은 배송 차량의 적정 온도를 영상 5도로 관리하고 있다. 실제 배송차량 온도를 한 달 간 모니터링 했을 때 평균 영상 2도 가량을 유지 중이다. 이와 같은 조치는 콜드체인(Cold Chain) 시스템 업그레이드를 위한 조치다. 식료품 등 온도에 민감하게 반응하는 제품은 생산에서 소비 단계까지 적합한 온도로 관리해야 품질을 유지할 수 있다. 더불어 배송차량 외관도 산지 신선식품을 차량 전체에 부착해 운행 도중 롯데온 서비스를 홍보함과 동시에 차량 운행 목적을 명확히 알 수 있도록 했다. 이번 배송차량 리뉴얼은 순차적으로 전국에 도입된다. 한편, 롯데온은 신선식품의 품질 관리를 위해 고객이 주문시 보냉백으로 받을 지 여부도 결정할 수 있도록 했다. 고객이 갖고 있는 보냉백을 현관에 걸어두면 여기에 넣어주는데, 보냉백 브랜드는 어디든 관계 없다. 위성신 롯데온 그로서리혁신팀장은 "롯데온은 신선식품 배송에 있어 콜드체인을 최대한 유지하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다"며 "차량 온도 관제 시스템 도입을 비롯해 고객이 눈으로 신선함을 느낄 수 있도록 배송 차량의 외관까지 산지의 신선함으로 꾸몄다"고 말했다. /김서현기자 seoh@metroseoul.co.kr

2022-10-28 13:20:14 김서현 기자
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롯데하이마트, 쿠쿠 창립 44주년 기념 할인 행사 진행

롯데하이마트는 내달 1일부터 17일까지 쿠쿠 창립 44주년을 기념해 '쿠쿠 파워 세일' 행사를 펼친다고 28일 밝혔다. 밥솥, 음식물처리기, 전기레인지, 정수기, 청소기 등 인기 주방·생활가전을 구매하는 소비자 대상으로 캐시백 등 다양한 혜택을 제공한다. 먼저, 식기세척기, 전기밥솥, 음식물처리기 행사 모델을 행사 카드로 구매하면 각각 최대 3만원을 캐시백으로 돌려준다. 고속 블렌더, 에어프라이어 등 소형 주방가전 행사 제품을 구매하면 최대 2만원 캐시백 혜택을 받을 수 있다. 청소기, 공기청정기 등 쿠쿠 생활가전 행사도 마련했다. 건타입 무선청소기, 공기청정기 행사 모델을 구매하면 각각 최대 3만원을 현금으로 돌려준다. 여기에 결제 금액대에 따라 롯데 모바일 상품권을 최대 5만원까지 추가로 받을 수 있다. '쿠쿠 더블 캐시백' 혜택도 준비했다. 행사 기간 동안 전기밥솥, 전기레인지, 식기세척기, 음식물처리기 등 쿠쿠 12개 품목 중 2개 품목 이상 동시 구매하면 캐시백 혜택을 2배로 받을 수 있다. 롯데하이마트 문총 생활부문장은 "쿠쿠와 손잡고 올해 인기 있는 주방·생활가전을 할인가로 선보인다"며 "김장철과 연말을 앞두고 가전 구매를 고민하신다면 매장에 방문하시어 다양한 혜택을 받고 구매해보시길 추천 드린다"라고 말했다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2022-10-28 12:57:40 신원선 기자
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이재현 CJ회장, 임원인사 3일만에 CEO 미팅 "2025년까지 중기전략 수립" 지시

CJ그룹이 예년보다 두 달 빠른 임원인사를 단행한 데 이어 인사 3일만에 주요 경영진이 한 자리에 모여 그룹의 성장 전략을 논의했다. CJ그룹은 이재현 CJ그룹 회장이 지난 27일 서울 중구 CJ인재원에서 주요 계열사 CEO와 지주사 주요 경영진이 모두 참석한 가운데 '그룹 CEO미팅'을 진행했다고 28일 밝혔다. 어려운 대내외 환경에서 그룹 성장비전을 흔들림 없이 추진하기 위해 조기 인사로 내부 조직을 먼저 가다듬고, 이들과 곧장 내년 이후 그룹 성장을 위한 비전과 미래전략을 논의하는 수순을 선택했다는 설명이다. 이 회장은 이 날 작년 11월 발표했던 중기비전의 1년 성과를 점검하고 미래성장의 방향성을 강조하며 향후 3년의 새 중기전략과 실행안을 각 사별로 마련해줄 것을 당부했다. 이 회장은 "2023~2025년은 글로벌 메이저 플레이어로 가느냐, 국내시장에 안주해 쇠퇴의 길을 가느냐의 중차대한 갈림길"이라며 "CEO들이 각오를 단단히 하고 초심으로 돌아가 온리원 철학을 담은 비전으로 초격차역량을 만들어 낼 수 있는 좋은 계획을 신속하게 수립, 내년에 즉시 실행해야 한다"고 말했다. CJ 각 계열사는 이에 따라 2023년부터 2025년까지의 새 중기전략 구축을 본격화한다. 내년부터 즉시 실행 가능한 계획이 연내에 마련돼 곧장 실행될 전망이다. 이 날 이 회장이 제시한 중기전략의 키워드는 ▲초격차역량 확보 ▲4대 성장엔진 중심 혁신성장 가속화 ▲최고인재 확보 ▲재무전략 고도화 등이다. 중기비전 발표 후 채 1년만에 중기단위 전략수립에 나선 것에 대해 CJ 관계자는 "예측 가능한 범위 내인 2~3년 단위의 전략 수립을 지속해 경영환경에 탄력 대응하자는 취지"라고 했다. CJ그룹 CEO들은 이와 함께 중기비전 발표 후 1년간의 성과를 되돌아보며 목표 대비 초과, 또는 미흡한 사례를 공유하고 내년도 과제를 함께 점검했다. 이 회장은 "올 상반기 사상 최대실적을 기록하는 등 의미 있는 성장을 이룬 면도 있지만, 우리가 혁신성장의 키워드로 제시한 4대 미래성장엔진이 본격 가동됐다고 보기엔 아직 이르다"고 평가하며 "사업역량과 대외환경에 대한 면밀한 분석을 통해 초격차역량을 강화할 수 있는 새로운 전략이 필요하다"고 다시 한 번 중기전략의 중요성을 강조했다. 한편, CJ는 지난해 11월 C.P.W.S(컬처, 플랫폼, 웰니스, 서스테이너빌러티) 4대 성장엔진 중심으로 10조원 이상을 투자해 지속 가능한 미래성장 기반을 구축하겠다고 밝힌 바 있다. 미래 유망분야 전략적 M&A, 지분투자에도 다양하게 나서 유전자치료제 위탁개발생산(CDMO) 기업 바타비아(CJ제일제당)와 글로벌 제작 스튜디오 엔데버콘텐트(CJ ENM엔터)를 인수하고, 팬덤 비즈니스 전문 스타트업 '비마이프렌즈'에 지분투자(CJ주식회사, CJ올리브네트웍스) 하기도 했다. 이밖에 AI센터 개소(4월). 기업주도형 벤처캐피털(CVC) CJ인베스트먼트 출범(8월)으로 미래 비즈니스 발굴에 적극 나설 수 있는 구조도 마련했다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2022-10-28 12:53:37 신원선 기자
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[2022 제약&바이오포럼] 강경선 오가노이드 학회 이사장 "오가노이드란 실험실의 한계를 돌파할 수 있는 것"

메트로경제신문 주최로 26일 서울 을지로 페럼타워에서 열린 '2022 제약&바이오포럼-오가노이드, 인간 수명 100세 시대가 온다'에서 강경선 오가노이드학회 이사장(서울대학교 수의학과 교수)가 오가노이드에 대한 개괄을 설명했다. 강 교수는 강스템바이오텍의 창업주이자 한국에서 오가노이드학회를 설립했다. 오가노이드는 줄기세포(성체줄기세포, 배아줄기세포, 유도만능줄기세포)로부터 계통 발생 및 분화로 형성된 자가 재생 자가조직화가 가능한 3차원 세포 집합체다. 오가노이드로 규정하기 위한 3가지 주요특징은 ▲모사하고자 하는 장기를 이루는 세포로 구성될 것 ▲해당 장기가 갖는 특이 구조를 갖출 것 ▲해당 장기 조직의 기능을 할 수 있을 것 등이다. 강 교수는 "노벨 생리학상을 탄 일본의 야마나카 신야 교수가 배아줄기 세포랑 똑같지만 정자와 난자를 사용하지 않은 채 인간의 체세포를 이용해 유도만능줄기세포를 만드는 데 성공했다"며 "이 기술(역분화줄기세포·iPS)을 이용하면 우리가 인간의 모든 장기와 조직을 만들 수 있는 씨앗이 되는 세포를 만들 수 있고, 이 기술이 오가노이드의 가장 기본이 된다"고 설명했다. 이어 "가령 치매 치료제 개발 난제는 인간의 치매와 똑같은 모델을 찾을 수 없다. 생쥐 모델도 구성에 한계가 있다"며 "그러나 뇌 오가노이드를 만들 때 치매 환자로부터 세포를 분리해 만들어 보니 환자의 치매 현상이 뇌 오가노이드에서 똑같이 발생했다"며 "그동안 특정 오가노이드를 만들 때 오프타깃(off-target) 세포가 형성 되는 문제도 있었는데, 이러한 문제도 최근 해결책을 찾았다"고 밝혔다. 강 교수는 지금까지의 세계 오가노이드 연구성과를 소개하고 오가노이드 기술에 대해 "동물실험이나 세포만으로 할 수 없는 모든 면을 커버할 수 있는 것"으로 평가했다. /김서현기자 seoh@metroseoul.co.kr

2022-10-27 16:59:52 김서현 기자
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[2022 제약&바이오포럼] 손미영 KRIBB센터장 "신약 개발을 위한 가장 쉬운 걸음에 장 오가노이드 있다"

손미영 한국생명공학연구원 줄기세포융합연구센터 센터장이 메트로경제신문가 26일 서울 을지로 페럼타워에서 연 '2022 제약·바이오포럼-오가노이드, 인간 수명 100세 시대가 온다'에서 오가노이드 기술 연구 실용화 사례를 발표했다. 이날 발표한 내용은 한국생명공학연구원(KRIBB)이 인간 장(腸) 오가노이드 기술을 통해 유산균의 효과를 검증하고 상용화까지 이어지는 성공적 사례였다. 손 센터장에 따르면 장은 장-뇌축(GBA), 즉 중추 신경계와 장 신경계가 양방향으로 이어져 뇌의 정서·인지적 기준과 장 기능이 연결된다는 사실이 밝혀지며 최근 큰 관심을 받고 있다. 한국생명공학연구원과 손 센터장은 장 오가노이드 연구를 통해 마이크로바이옴 연구, 신약개발, 재생 치료제 개발 연구 세가지를 중점적으로 연구 중이다. 손 센터장은 "실용화까지 이른 사례로 유산균이 실제로 장에서 기능을 하는지에 대한 연구를 진행해 이를 실제 제약회사에서 새로운 유산균 상품으로 개발한 바 있다"며 3단계에 걸쳐 상용화를 위한 연구가 진행됐다고 설명했다. 그는 "우리는 장 오가노이드를 통해 먼저 신생아의 분변으로부터 분리한 유산균 균주의 효능을 확인했고, 두 번째로 극한 산성 조건을 지나며 균이 살아있는지, 즉 내산성 내담즙성이 있는지를 확인했다"며 "회사에서 제품화를 위해서는 대량 생산 가능성 등도 확인해야 하는데, 이 부분도 체크했다"고 설명했다. 이 같은 일련의 과정이 갖는 의의로 손 센터장은 "오가노이드는 큰 비용이 소요되는 동물실험과 인체 실험의 단계를 축소시킨다"며 "특히 약효는 장을 통해 흡수되기 때문에 장 오가노이드는 이러한 점에서 신약 개발등에 큰 역할을 한다"고 설명했다.

2022-10-27 16:59:50 김서현 기자
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[2022 제약&바이오포럼] 조한상 성균관대 교수 "3차원 미세유체요소 플랫폼 통해 만든 모델로 기전 규명"

메트로경제신문이 26일 서울 을지로 페럼타워에서 개최한 '2022 제약·바이오포럼-오가노이드, 인간 수명 100세 시대가 온다'에서 조한상 성균관대학교 생명물리학과 교수가 강단에 섰다. 이날 강연은 조 교수가 발표한 논문인 자동차 미세먼지가 뇌 면역체계를 붕괴시키고 뇌손상을 유발한다는 점을 규명한 과정을 설명하는 식으로 진행됐다. 조한상 교수는 "치명적인 질환, 사고 이벤트를 겪지 않았다는 전제에서 인간 수명 100세를 달성하기 위한 가장 큰 관건에는 뇌질환과 혈관질환이 있다"며 "특히 수명이 늘어나면서 80세 이상 인구의 30% 가량이 걸리는 치매에 대한 관심이 크다"고 말했다. 이어 "국가와 기업에서는 엄청난 돈을 쏟아붓고 있는데, 원인과 치료는 아직 명쾌하게 밝혀지지 않았다"며 "우리 연구팀은 인간을 대신해 치매 등 뇌 신경질환 관련한 치료제 등을 평가할 수 있는 플랫폼 연구에 집중했다"고 밝혔다. 조 교수에 따르면 인간의 뇌는 동물을 통한 완전한 실험이 불가능하고 재현 또한 쉽지 않다. 이런 이유로 미국 FDA에서는 뇌에 대해서는 인공장기로 만들어도 된다고 5년 전 허용했다. 조 교수는 "다양한 구형 오가노이드도 있지만, 엔지니어로서 원하는 모양을 찾아 디자인하고 원하는 세포들을 원하는 위치에 배치할 수 있도록 공학적인 접근을 하고 있다"며 "3차원 미세유체요소 플랫폼에 인간 신경 줄기세포와 면역세포를 3차원 배양해 뇌신경염증 반응에 의한 신경세포 손상 모델을 구현했다"고 설명했다. 이어 "우리는 개발한 플랫폼을 이용해 세포를 하나하나 따서 어떤 세포에 어떤 (약물) 타입이 먼저 발현되는지, 세포가 사멸하는지 테스트를 해봤고 이 과정에서 앞서 발표한 연구 결과를 얻었다"며 "기전을 밝혀내는 모델을 만들어내고 개발 영역에서 약물이 적절히 타겟팅할 수 있도록 하고 있다"고 말했다.

2022-10-27 16:59:49 김서현 기자
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신세계 2023 임원인사 단행…'신상필벌' 원칙 세웠다

신세계 그룹이 2023년 정기 임원인사를 27일 단행했다. 백화점을 최대 실적으로 끌어올린 손영식 신세계 대표가 사장으로 승진했고 스타벅스를 운영하는 SCK컴퍼니(옛 스타벅스코리아) 대표 자리에는 손정현 신세계아이앤씨 대표가 내정됐다. 송호섭 현 SCK컴퍼니(전 스타벅스코리아) 대표는 자리에서 물러났다. SCK컴퍼니는 지난 여름 스타벅스 이벤트 증정품 '서머 캐리백' 발암물질 검출로 논란이 일어나 대표 교체설이 돌았다. 회사는 이번 인사와 관련해 "엄정한 평가를 통한 신상필벌 원칙을 철저히 적용하고, 핵심 경쟁력 강화와 미래 준비, 인재 육성에 초점을 맞췄다"고 밝혔다. 백화점부문은 올해 역대 최대실적을 이끈 손영식 신세계 대표가 사장으로 승진했다. 신세계인터내셔날 대표는 외부 전문가를 새롭게 영입할 예정이다. 기존 이길한 대표는 공동 대표를 맡게 된다. 신세계사이먼 대표는 김영섭 신세계디에프 상품본부장(전무)이 선임됐다. 백화점부문 기획전략본부장에는 재무출신인 허병훈 신세계 지원본부장 부사장을 선임했다. 신세계라이브쇼핑과 신세계까사는 두 대표가 서로 자리를 바꿨다. 최문석 신세계까사 대표는 신세계라이브쇼핑 대표로 내정됐다. 최문석 대표는 온라인 사업 경험이 풍부하다고 평가 받는 인물로, 신세계는 최 대표를 통해 신사업으로 떠오르는 라이브쇼핑 성장에 박차를 가한다는 방침이다. 신세계까사 대표에는 영업 전문가인 김홍극 신세계라이브쇼핑 대표를 내정했다. 이마트 부문에서는 차세대 인물 기용을 통한 새로운 대표이사 진영을 구축했다. 신세계건설㈜ 대표에는 현장 전문가인 정두영 부사장을 내정하고 ㈜SCK 컴퍼니 대표는 ㈜신세계아이앤씨 대표로서 경영능력을 보여온 손정현 대표를 선임했다. 손 대표는 조직쇄신 및 디지털, 미래경쟁력 강화의 중책을 맡았다. ㈜신세계아이앤씨 대표로는 형태준 ㈜이마트 지속가능혁신센터장(부사장)을 내정했다. /김서현기자 seoh@metroseoul.co.kr

2022-10-27 16:19:43 김서현 기자