메트로신문

"알바하는 직장인 증가"… 중기 직장인 5명 중 2명

중소기업에 재직중인 직장인 5명 중 2명 꼴로 현재 아르바이트를 병행하고 있는 것으로 조사됐다. 아르바이트포털 알바몬(www.albamon.com)이 중소기업에 재직 중인 직장인 833명을 대상으로 '아르바이트 현황' 설문조사를 벌인 결과, '본업 이외에 아르바이트를 하고 있느냐'는 물음에 응답자의 41.2%가 '현재 알바를 하고 있다'고 답했다고 22일 밝혔다. 이는 2년 전인 2016년 같은 기간 조사결과(19.9%)보다 약 두 배(21.3%p) 증가한 수치다. 알바를 병행한다는 직장인들에게 '큰 폭으로 오른 올해 최저임금이 알바 근무 결심에 영향을 줬는지' 물었더니, 4명 중 1명에 해당하는 39.4%가 '그렇다. 최저임금 인상 확정 후 알바를 하기로 결심했다'고 답해 눈길을 끌었다. 알바를 하는 이유를 묻는 질문(복수응답)에는 '추가 수입을 만들기 위해'란 답변이 83.7%로 가장 많았고, 알바 시기는 '주말 및 공휴일'(53.1%)이 많았다. 직장인들의 알바 수입은 월평균 39만6000원으로 집계됐다. 현재 알바를 하고지 않는다는 직장인 중 71.6%는 향후 알바를 할 의향이 있는 것으로 나타났다. 이들이 알바 병행을 고민하는 이유(복수응답)로는 '현재 다니는 회사에서 언제까지 일 할 지 몰라서(39.0%)'와 '올해 최저임금이 큰 폭으로 올라서(31.9%)'라는 답변이 가장 많았다. 이어 '자투리 시간에 할 게 없어서(25.6%)', '창업하려는 분야에서 먼저 일해 보려고(14.8%)', '다양한 사람들을 만나볼 수 있어서(13.4%)' 등의 이유가 나왔다.

2018-02-22 12:28:50 한용수 기자

스쿨존 어린이 교통사고 57% 오후 2시~6시 발생… 새학기 초교 주변 위해요인 특별점검·단속

새학기를 앞두고 초등학교 주변 교통안전과 유해환경 등 위해요인에 대한 특별 점검과 단속이 진행된다. 교육부는 23일부터 3월 30일까지 5주간 행정안전부, 여성가족부, 식품의약품안전처, 경찰청과 합동으로 전국 6000여개 초등학교 주변 안전점검과 단속을 진행한다고 22일 밝혔다. 이번 점검은 초등학교 주변 교통안전, 유해환경, 식품안전, 불법광고물 등 안전 관리가 취약한 4개 분야에 집중해 이뤄진다. 교통안전 분야에서는 어린이보호구역 내 과속·불법 주정차, 통학로 안전관리 실태가 중점 점검된다. 특히 어린이 교통사고가 많이 발생하는 등·하교 시간대 인력을 집중 배치해 홍보와 계도를 병행할 계획이다. 경찰청이 집계한 2016년 스쿨존 어린이 교통사고 시간대별 비율을 보면, 하교시(14시~18시) 57%의 교통사고가 집중 발생했고, 등교시(8시~10시) 교통사고 비율도 8%로 높았다. 학교 주변 유해 업소와 학교매점이나 분식점 등에 대해서는 경찰서와 자치단체 특별사법경찰, 청소년 유해환경 감시단 등과 협력해 유해 업소의 청소년 출입·고용 행위, 신·변종 업소의 불법 영업 행위, 유통기한 등 위생 관리 상태 점검에 나서 행정처분을 취할 계획이다. 아울러 통학로 주변 노후·불량 간판에 대한 정비에 나서고, 교통 안전에 위협이 되는 이동식 불법광고물의 경우 적발시 즉시 수거할 방침이다. 학교 주변 위해 요인을 스마트폰 앱 또는 안전신문고 누리집(www.safetyreport.go.kr)을 통해 신고하면 된다. 안전신문고에 접수된 신고는 7일 이내 처리가 원칙이다.

2018-02-22 11:30:00 한용수 기자

중기 5곳 중 4곳 "신입 채용전형서 경력직 뽑아봤다"

중소기업 5곳 가운데 4곳이 신입직원 채용 전형에서 경력직을 채용한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 취업이 어려워 경력직임에도 신입직 채용 전형에 지원하는 경우가 늘고, 직무 역량을 높게 평가하는 기업 채용 트렌드가 반영된 것으로 풀이된다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 중소기업 인사담당자 113명을 대상으로 모바일 설문조사를 진행한 결과, '신입직 채용전형에서 경력자를 합격시킨 적 있다'는 중소기업이 81.4%로 나타났다고 22일 밝혔다. 신입 채용전형에서 경력자를 합격시킨 이유로는 '조직에 더 빨리 적응할 수 있을 것 같아서'(39.1%), '개인 역량이 뛰어나 보인다(35.9%)'는 답변이 많았다. 이어 '신입직과 같은 대우를 받아도 입사하겠다고 하여(25.0%)' 채용했다는 답변도 적지 않았다. 경력자가 조직 적응력과 팀웍, 업무역량에서 신입보다 우위에 있고 신입직 대우도 감수해 채용하는 것으로 분석된다. 실제로 신입직 채용 전형 합격자들의 과반수 이상은 신입직 기준의 연봉을 받는 것으로 나타났다. '신입직 전형에서 합격한 경력자의 경우 경력을 인정해주는가?'라고 질문한 결과, 과반수 이상인 58.7%가 '신입직 기준으로 연봉을 책정한다'고 답했고, '경력을 인정해 경력직 연봉으로 책정한다'는 기업은 41.3%로 상대적으로 적었다. 반대로 경력직 채용전형에서 신입 지원자를 합격시킨 경우도 응답기업 중 42.5%에서 이뤄진 것으로 조사됐다. 인사담당자들은 경력직 채용전형에서 신입 지원자를 합격시킨 이유 1위로 '뛰어난 업무역량(37.5%)'을 꼽았다. 이어 '조직 적응력과 팀웍(29.2%)'이나 '아이디어, 창의력(14.6%)'이 뛰어나기 때문에 합격시켰다는 답변이 높았다. 한편 12.5%는 '인건비 부담을 줄이기 위해 경력직 채용전형이지만 신입 지원자를 채용했었다'고 답하기도 했다.

2018-02-22 11:29:57 한용수 기자

국민대, 게임 형식 '특별한 입학식' 주목

국민대학교(총장 유지수)가 게임 형식을 통해 신입생이 주도적으로 참여하는 특별한 입학식을 기획해 눈길을 끈다. 국민대는 23일 오후 2시 교내 체육관에서 개최하는 2018학년도 신입생 입학식에서 신입생에게 공동체정신과 실용교육이라는 대학의 교육철학과 학교생활 정보를 게임 형식으로 전달하는 '국민대 DNA를 찾아라!'라는 프로그램 등을 진행한다고 22일 밝혔다. 국민대 DNA를 찾아라! 프로그램은 모든 신입생들에게 각각 신입생들이 궁금해하는 내용의 '새내기증상'과 이를 치료하는 '국민처방전'을 지급하고, 신입생들이 서로 새내기증상에 대한 국민처방전을 찾아 치료하고 치료를 도와주는 방식으로 진행된다. 내가 궁금해 하는 새내기증상을 치료할 수 있는 다른 신입생이 가진 국민처방전을 찾아 해결하면서 국민대의 역사와 핵심가치, 선배들의 꿀팁 등을 주도적으로 자연스럽게 배울 수 있다는 설명이다. 이 과정을 통해 공동체정신을 발휘해 다른 신입생의 새내기증상을 치료하도록 돕는 것도 가능하다. 국민대는 아울러 아직 대학 캠퍼스가 생소할 수 있는 신입생들을 위해 '교내 핫스팟(hotspot) 인증샷 이벤트'도 진행한다. 신입생들이 사전 안내된 캠퍼스 지도를 참조해 지정된 핫스팟에서 본인의 모습과 배경이 함께 나오도록 사진을 촬영한 후 카카오톡으로 전송하면 자동 응모되는 방식으로 입학식에 참석한 신입생과 학부모에게 의미있는 추억을 선사할 계획이다. 이밖에 입학식에 참석하지 못하는 신입생을 위해 행사를 페이스북을 통해 생중계하고, 학부모 간담회 자료집에 담긴 QR코드를 누르면 360도로 회전하는 VR영상을 통해 가상 캠퍼스투어도 체험할 수 있게 했다. 특히 이날 유지수 총장과 처장단이 입학식에 참석한 학부모들에게 직접 국수를 배식한다. 유 총장은 "국민대에 입학하는 신입생들이 도전하는 국민인으로 성장하도록 최선을 다하겠다"며 "국민대의 변화와 발전에 학부모님들이 동참해주길 바란다"고 밝혔다.

2018-02-22 11:29:10 한용수 기자

진학사어플라이·유웨이어플라이, 검색어 뜬 이유는?

진학사 어플라이가 2018학년도 4년제 대학교 추가모집 원서접수를 시작했다. 진학사어플라이 홈페이지에 따르면, 21일 2018학년도 4년제 대학교 정시모집 충원이 등록마감 되고 대입 추가모집 원서접수가 22일(목)부터 26일(월) 오후 9시까지 진행된다. 추가모집 합격자 등록마감은 2월27일(화)까지다. 이러한 가운데 오늘 마감하는 추가 1차 접수 대학들이 눈길을 끈다. 진학사 어플라이에서는 4년제 추가 17개 대학, 전문대학(교) 정시 9개 대학이 오늘 접수를 마감한다. 가야대학교, 광주대학교, 광주여자대학교, 국립군산대학교, 김천대학교, 나사렛대학교(일반학생전형), 남부대학교, 남서울대학교, 세한대학교, 송원대학교, 전주대학교, 조선대학교, 창원대학교, 초당대학교, 총신대학교, 충북대학교, 호남대학교 등이다. 전문대학(교) 정시 원서접수 마감 대학은 경북도립대학교, 경인여자대학교, 대전과학기술대학교, 백석문화대학교, 숭의여자대학교, 신안산대학교, 안산대학교, 우송정보대학, 한국영상대학교 등이다. 유웨이어플라이도 이날 가야대학교와 광주대학교, 광주여자대학교, 국립군산대학교 김천대학교, 나사렛대학교(일반학생전형), 남부대학교, 남서울대학교, 세한대학교, 송원대학교, 전주대학교, 조선대학교, 창원대학교, 초당대학교, 총신대학교, 충북대학교, 호남대학교 등 추가 1차 접수를 마감한다. 더 자세한 사항은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

2018-02-22 11:24:19 신정원 기자

서울시, '핀테크 아카데미' 개강…지자체 최초로 핀테크 전문가 키운다

서울시가 금융부문의 혁신성장을 선도하기 위해 지자체 최초로 개설한 '서울 핀테크 아카데미'가 21일 개강했다. 이날 오후에 진행된 개강식에는 윤준병 서울시 행정1부시장, 신경민 국회의원, 김영한 서울시의원, 유광열 금융감독원 수석부원장, 권용원 한국금융투자협회장 등이 참여한 가운데 진행됐다. '서울 핀테크 아카데미'는 핀테크 비즈니스에 즉시 투입 가능한 핀테크 실무 전문가를 양성하기 위해 금융·정보기술(IT) 인력 및 핀테크 스타트업 창업에 관심 있는 일반인 등을 대상으로 18주 동안 주 6시간의 핀테크 전문 교육을 집중적으로 진행된다. 1기 수강생은 30명이다. 총 108시간의 핀테크 전문가 양성과정으로 전공교육과 핀테크 빅데이터, 블록체인, 솔루션, 보안, 감독규정 등 핀테크 전문가 양성에 필요한 공통 분야의 교육이 진행된다. 한편 서울시는 핀테크 산업 생태계를 활성화하기 위해 핀테크 전문가 양성 외에도 핀테크 스타트업 육성, 핀테크 시범사업 추진 등 다양한 사업을 추진하고 있다. 현재 핀테크 스타트업 육성을 위한 특화창업공간의 개관을 앞두고 있으며, 우선 소액외화송금 스타트업과 간편결제 서비스 스타트업을 대상으로 시범사업을 지원하고 있다. 윤준병 서울시 행정1부시장은 "핀테크는 금융과 혁신기술의 융합이라는 점에서 전문인력 양성 작업은 매우 어렵고 중요한 일"이라며 "현장에 바로 투입될 수 있는 실무 핀테크 전문가 양성을 목적으로 개설된 서울 핀테크 아카데미가 국내 핀테크 산업 생태계 활성화에 크게 기여하게 될 것"이라고 말했다.

2018-02-22 06:00:00 손엄지 기자

서울과기대, 11개 서울소재 특성화고·마이스터고와 협약

서울과학기술대학교(총장 김종호)는 21일 오후 서울 더케이호텔 대금홀에서 서울소재 11개 특성화고·마이스터고로 구성된 서울미래융합교육협의회(회장 조용 경기기계공업고 교장)와 선취업후진학 활성화에 협력하는 내용의 협약을 체결했다고 밝혔다. 협약에 따라 양 기관은 ▲서울과기대 미래융합대학의 성공적 운영을 위한 현장 자문단 구성 ▲우수학생 유치 협력 ▲협의회 회원학교 발전과 교육과정 내실화를 위한 공동 프로그램 추진 ▲정보교류 및 의사소통 체제 구축 강화 등에 협력하기로 했다. 서울과기대는 이번 협약으로 교육부가 실시하는 선취업후진학 활성화 정책의 홍보와 확산에도 기여할 것으로 기대하고 있다. 서울미래융합교육협의회에는 경기기계공업고등학교, 서울공업고등학교, 서울로봇고등학교, 서울전자고등학교, 성동공업고등학교, 용산공업고등학교, 휘경공업고등학교, 대진디자인고등학교, 미래산업과학고등학교, 미림여자정보과학고등학교, 한양공업고등학교가 참여하고 있다.

2018-02-21 19:36:39 한용수 기자

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