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경제>창업/취업
'장애대학생 도우미' 근무시간 하루 8시간까지 확대

올해부터 장애대학생을 돕는 도우미들의 근무시간이 하루 최대 8시간까지 확대된다. 지금까지는 도우미가 하루 2시간 초과해 근무할 수 없어 여러명의 도우미의 도움을 받아야했던 장애대학생들의 번거로움이 해소될 전망이다. 교육부는 장애대학생 도우미 근무시간 확대 내용을 담은 '2018년도 장애대학생 도우미 지원 사업'을 추진한다고 12일 발표했다. 지난 2005년 장애대학생들의 학습권 보장을 위해 시행된 이 사업은, 초기에 도우미들에게 자원봉사 수당으로 월 25만원을 지급했고 물가 상승 등으로 2016년~2017년에는 월 33만원으로 월급여가 높아졌다. 이번 근무시간 확대에 따라, 앞으로 장애대학생 도우미들은 하루 8시간, 월 160시간까지 근무할 수 있게 됐으며, 도우미 1인당 월급여 한도액도 기존 33만원에서 근무 시간에 따라 최대 128만 원까지 받을 수 있게 됐다. 장애대학생 도우미들은 주로 자원봉사자나 퇴직자 등인데, 이번 조치에 따라 일자리 창출 효과에도 기여할 것으로 교육부는 기대하고 있다. 지난해에는 116개 대학이 신청해 763명의 도우미가 활동했고, 905명의 장애대학생이 도움을 받았다. 올해는 지난해와 같은 22억7600만원의 같은 예산이 지원되므로, 도우미 근무시간이 늘면서, 도우미 수는 줄 것으로 보인다. 도우미를 지원받을 수 있는 대상자는 대학에 재학 중인 중증장애(1~3급) 학생이 우선 지원되고, 경증장애(4~6급) 학생도 대학의 특별지원위원회 심의 결과 지원이 필요하다고 인정되면 지원받을 수 있다. 장애대학생 도우미 유형은 대학 내 강의나 시험대필 등 학습지원과 이동을 지원하는 일반도우미, 수화통역과 속기사, 점역사 등의 전문도우미, 인터넷 원격시스템을 통해 실시간 강의내용 수화통역 등을 지원하는 원격도우미 등으로 분류된다. 교육부는 이번 사업에 참여하는 대학의 이해를 돕기위한 설명회를 오는 23일 오후 2시 한국복지대학교에서 연다. 사업신청은 일반·전문도우미의 경우, 3월2일~15일(1학기), 8월27일~9월7일(2학기) 접수하고, 원격도우미 사업신청은 2월22일~3월2일(1학기), 6월4일~12일(여름계절학기), 8월20일~30일(2학기) 각각 접수한다.

2018-02-12 15:06:47 한용수 기자
대학 재학·졸업자 대상, 6~18개월 미국 연수 지원자 선발

교육부와 국립국제교육원은 어학연수와 전공 연계 인턴십 프로그램을 제공하는 '한·미 대학생 연수'(WEST·Work English Study Travel) 참가자 모집을 위한 지원서를 오는 13일부터 3월 14일까지 접수한다고 12일 밝혔다. 올해 이 프로그램에는 총 51억2000만원의 예산이 투입되고, 상·하반기로 나눠 6개월~18개월 기간의 4가지 프로그램이 각 60명~100명 규모로 진행된다. 지원 대상은 대한민국 소재 대학 재학생이나 졸업생으로 전문대 2학기 이상, 4년제 대학 4학기 이상 이수한 경우, 전공과 무관하게 누구나 지원할 수 있다. 미국 비자 발급에 결격 사유가 없어야 하고, 하반기 12개월 과정으로 진행되는 WEST플러스 프로그램(60명)의 경우 최근 1년 이내 졸업생만 지원할 수 있다. 서류심사 결과는 3월 28일, 1차 인성면접(4월7일~8일), 2차 영어면접(4월13일~5월2일)을 거쳐 최종 합격자 발표는 5월 11일 예정이며, 합격자는 사전교육 과정 등을 거쳐 7월 중 미국으로 개별 출국하게 된다. 참여 희망자는 월드잡 플러스(www.worldjob.or.kr)나 국립국제교육원(www.niied.go.kr), WEST 페이스북(www.facebook.com/ggi.west)을 참고하면 된다. WEST 프로그램은 한국과 미국 정부 간 협정에 따라 2009년부터 시작해 지금까지 3225명을 파견했으며, 최근 3년간 지원자 경쟁률은 4대 1 이상인 것으로 알려졌다. 고영종 교육부 교육일자리총괄과장은 "앞으로 웨스트(WEST) 참가자들이 글로벌 취업역량을 갖춘 인재로 성장해 해외취업 등으로 연계될 수 있도록 프로그램 내실화, 취업 현황조사 등을 통해 사업 성과를 관리하겠다"고 말했다.

2018-02-12 13:04:22 한용수 기자
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고려대 석박사통합과정생 '제24회 삼성전자 휴먼테크 논문대상'서 은상

고려대학교는 정보보호대학원 네트워크연구실(지도교수 이원준) 김태경 석박사통합과정생이 지난 7일 삼성전자 서초사옥에서 열린 삼성전자 주최 제24회 휴먼테크 논문대상 시상식에서 은상을 수상했다고 12일 밝혔다. 김 씨 논문은 'Exploiting Residual Channel for Implicit Wi-Fi Backscatter Networks'로 기존보다 1000배 정도 에너지 효율이 큰 Wi-Fi 백스캐터 네트워크의 활용성을 대폭 개선한 내용을 담고 있다. 백스캐터 통신은 무선 신호를 직접 생성해 송신하는 기존 무선 통신 기법과 달리 다른 기기들이 송출한 무선 신호를 흡수하거나 반사해 데이터를 전송하는 기법으로 미래 IoT 기술로 새롭게 각광받고 있다. Wi-Fi 백스캐터는 Wi-Fi 기기들로부터 백스캐터 기기에 무선 신호를 공급하고 반사된 데이터를 수신하는 기술로 백스캐터 네트워크의 초기 설비 비용을 줄여주지만 이를 실현하는 과정에서 Wi-Fi 기기들의 전송 속도가 저하되는 문제가 있다. 김 씨는 논문에서 Wi-Fi 패킷 수신 과정에서 백스캐터 기기의 전송으로 인해 발생하는 미세한 채널의 변화를 감지하고 재구성하는 기법을 제안했다. 이를 통해 Wi-Fi 기기들의 성능에 영향을 끼치지 않는 새로운 Wi-Fi 백스캐터 통신 기법을 선보였다. 또 이를 확장해 Wi-Fi 기기와 백스캐터 기기 사이 상호 협력으로 다수의 기기들이 공존하는 Wi-Fi 백스캐터 네트워크를 관리하는 새로운 기법을 제시했고, 기존 1Kbps 수준에 머물던 백스캐터 기기 전송 속도를 40Kbps급으로 크게 향상시켰다. 김 씨와 이원준 지도교수 연구팀은 올해 4월 하와이 호놀룰루에서 열리는 세계최고 통신네트워크 국제학술대회 중 하나인 IEEE INFOCOM 2018에서도 해당 주제 논문을 발표할 예정이다.

2018-02-12 13:03:28 한용수 기자
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구직자 5명 중 2명 "블라인드 채용 경험"… '출신학교·학점 블라인드'가 가장 많아

최근 1년 이내 구직활동을 한 구직자와 직장인 10명 중 4명이 블라인드 채용을 경험한 것으로 조사됐다. 블라인드 채용을 진행하는 기업들은 주로 출신학교와 학점을 블라인드 하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 잡코리아가 구직자와 직장인 755명을 대상으로 설문한 결과, 전체 응답자 5명 중 2명에 달하는 40.0%가 '블라인드 채용을 진행하는 기업에 응시한 경험이 있다'고 답한 것으로 나타났다. 이들이 블라인드 채용을 경험한 기업은 '공기업(49.0%)'과 '대기업(42.1%)'이 가장 많았다. 채용단계 중에는 '서류전형'에서 지원자 요건의 일부를 블라인드 처리한 경우가 59.9%로 가장 많았고, 이어 '실무자 면접(25.8%)'에서 블라인드 채용을 적용한 곳도 많은 것으로 조사됐다. 블라인드 채용은 이력서에 출신학교, 나이, 성별, 출신지역 등을 표기하지 않는 채용 방식이다. 채용 시 지원자에 대한 선입견을 줄 수 있는 차별적인 요소를 배제하기 위한 취지로 도입됐다. 응답자들이 경험한 블라인드 항목 중 '출신학교(학교명, 소재지역 등)'를 블라인드 처리한 곳이 68.5%로 가장 많았다. 이어 '학업성적(학점 56.3%)', '가족관계(가족관계, 가족의 직업 등 49.3%)'와 '신체조건(키, 체중, 혈액형 등 48.0%)', '외국어 성적(35.1%)', '본적/주소(23.2%)', '한자이름(12.9%)' 순으로 블라인드 처리한 곳이 많았다는 답변이 높았다. 블라인드 채용을 진행하는 기업들은 주로 필기시험과 심층면접으로 지원자의 직무 능력을 검증하는 곳이 많은 것으로 분석됐다. 실제로 '블라인드 채용을 진행하는 기업에서 필기시험(직무능력평가)를 진행했느냐'고 물은 결과 71.2%가 '그렇다'고 답했다. 면접의 경우 다수의 면접관이 한 명의 지원자를 평가하는 '다대일 면접방식(48.9%)'과 '다대다면접(44.4%)'이 많은 것으로 나타났다. 면접 질문은 '지원한 직무에 대한 전문지식'에 대한 질문을 받았다는 응답자가 52.3%로 가장 많았고, 이어 '아르바이트 나 타 기업 근무 등 직무경험(35.4%)', '성공/실패한 개인적인 경험(28.1%)', '업무 중 예상되는 상황이나 문제의 해결방식(23.5%)' 등에 대한 질문 순이었다. 하지만 블라인드 채용 방식 확산이 스펙 위주의 채용 관행을 없애고 인성과 직무능력 중심으로 채용이 이뤄지고 있다고 체감한다는 응답자는 15.5% 수준에 그쳤다. '달라지는 것을 잘 모르겠다'는 응답자가 46.4%로 가장 많았지만, '현재는 아니지만 앞으로 바뀔 것'이라고 생각하는 응답자도 38.1%로 나타났다.

2018-02-12 10:23:27 한용수 기자
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동국대 민노총 청소근로자들, 본관 점거 중 개신교 예배 논란

동국대 민노총 청소근로자들, 본관 점거 중 개신교 예배 논란 동국대학교 민노총 소속 청소근로자 일부가 점거 농성 중이던 대학 본관에서 목사를 초청해 기독교 주일예배를 진행해 논란이 일고 있다. 파업 이유와 상관없이 불교종립대학의 자존심을 훼손하는 부적절한 행위라는 지적이 나온다. 11일 본지가 입수한 동국대 본관 CCTV 영상을 보면, 정년으로 퇴직한 청소근로자를 근로장학생으로 대체하려는 대학 측 계획에 반발해 본관 점거 농성을 벌이던 이 대학 민노총 소속 청소근로자 40여명이 일요일이던 지난 4일 민주화운동기념사업회 부이사장인 정진우 목사를 초청해 주일예배를 진행했다. 종교를 기반으로 하는 학교에서의 타 종교 행사는 보통 종교 간 화합 차원에서 대학 측의 양해하에 이뤄지는게 보통이어서, 매우 이례적인 일로 받아들여진다. 동국대에서는 지난 2011년에도 일부 개신교도의 전도 행위가 논란을 빚은 바 있다. 이에 대해 불교계를 중심으로 '불교종립대학의 자존심을 훼손하는 행위'라는 지적이 나오고 있다. 동국대 관계자는 "학교는 3월 개강 전에 미화원 문제를 해결하려고 최선을 다하고 있다"며 "하지만 목사를 초청해 주일예배까지 본다는 것은 불교종립학교에 대한 기본적인 예의는 아닌것 같다"고 지적했다. 최근 청소근로자들의 파업에 대해 일부 학생들이 지지하는 기자회견을 열기도 했지만, 이번 주일예배가 부적절했다는 여론은 학내외에서 일고 있다. 불교학과 학생이라는 모 학생은 "부처님 성상 앞에서의 예배는 불교학과 학생이자 불자로서 도저히 묵과할 수 없는 일"이라고 비판했다. 동국대 모 교수도 "동국대의 건학이념이 훼손될 수 있고, 학교 이미지가 실추되는 것은 누가 책임질 것인가"라며 우려했다. 청소근로자 측은 "파업 참여자 중 일부 기독교 신자의 요청으로 예배를 열었을 뿐, 다른 의도는 없었다"는 입장이다. 동국대는 앞서 지난해 말 청소근로자 86명 가운데 8명이 71세 정년을 맞아 퇴직하자, 이들을 근로장학생으로 대체하기로 했다. 학교 측은 올해 최저시급이 전년대비 16.4% 인상되는 등 재정적 어려움을 극복하기 위해 고육지책으로 기존 청소근로자 업무량 증가없이 고용보장을 이루자는 취지라고 설명했다. 하지만 청소근로자 중 민주노총 소속 조합원 47명은 정년 퇴직한 인원의 충원을 요구하면서 파업, 지난 1월 29일부터 이날까지 보름 넘게 본관 일부를 점거하고 농성을 벌이고 있다. 조합원들은 대자보와 현수막을 통해 "청소근로자들의 빈 자리를 근로장학생으로 대체할 경우 청소근로자들의 노동 환경은 악화된다"면서 "청소근로장학 공고를 즉시 철회하고 청소노동자의 인원을 조속히 충원하라"고 주장하고 있다. 특히 파업에 참여한 청소근로자들이 교내 청소에 나선 학교 교직원들의 청소를 방해하거나, 고의로 쓰레기를 버리는 행위가 목격되면서 구성원들의 불편을 키우고 있다. 일각에서는 민노총의 반시장적 이권개입이 대학과 청소근로자의 갈등을 심화시킨다는 지적도 나온다. 등록금 동결과 입학금 폐지 등 재정상황이 열악한 대학들이 예산 감축을 위해 용역제도를 도입하고 있지만, 타 사업장에 악영향을 우려한 대규모 용역업체의 경우 단체협약에서 채용추천권과 징계권을 민노총 측에 주면서 실제로 학교 측이 인사권을 행사하지 못하고 있는 것으로 알려져 있다. 이번 파업에 불참했다는 한 청소근로자는 "대부분이 71세 정년까지 일하는 걸로 봐선 급여 등 복지수준이 그리 나쁘지 않는 걸로 보인다"며 "인사권에 대한 무리한 요구라고 생각해 농성에 가담하지 않았다"고 말했다.

2018-02-11 15:02:02 한용수 기자
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'면접 전 이름 알려주기' 등… 직장인 절반 "채용비리 목격"

'면접 전 이름 알려주기' 등… 직장인 절반 "채용비리 목격" 공공기관과 시중 은행들의 채용비리 소식이 끊이지 않는 가운데, 직장인 중 절반이 채용비리를 목격했다는 조사결과가 나왔다. 취업포털 인크루트(대표 서미영)가 직장인 283명을 대상으로 설문조사한 결과, '재직 중인 회사에서 인사청탁 특혜채용 등을 목격한 경험이 있느냐'는 질문에 응답자의 50.2%가 '그렇다'고 답한 것으로 조사됐다. 특히 13.1%는 '실제로 청탁을 받아 보았다'고 답해 직장인 10명 중 6명이 채용비리를 목격했거나 직접 경험한 것으로 나타났다. 인사청탁 형태로는 '무조건적인 지시'가 39.7%로 가장 많았고, '청탁대가 제시'(25.2%), '회유, 협박'(18.5%) 이 각각 2, 3위에 올라 청탁과정의 상당 부분이 강압적으로 진행되는 것으로 드러났다. 청탁에 대한 대가로는 29.6%가 '업무상 도움 및 편의제공'을 꼽았다. 뒤이어 '금전, 선물'(25.9%), '식사대접 등 접대'(24.7%), '돈독한 관계유지'(18.5%) 등의 답변이 나와, 청탁에 대한 유·무형의 대가가 오가는 것으로 파악됐다. 설문 응답자들은 기타 답변을 통해 인사청탁의 다양한 사례가 있는 것으로 나타났다. 청탁 사례로는 '부탁으로 시작된 지시', '공개채용을 가장한 찍기 채용', '다른 그룹사 직원 아들 채용', '면접전 대상자의 이름 알려주기', '시험문제 유출', '지인추천제도' 등 다양한 형태가 나왔다. 인크루트 서미영 대표는 "채용비리 소식이 들려올 때 마다 구직자들이 갖는 허탈함은 이루 말할 수 없을 정도"라며 "기업성격을 막론하고 대대적인 실태조사를 통해 재발방지에 힘써야 할 때"라고 말했다. 이번 설문의 표본오차는 95% 신뢰범위 내 ±7.26%다.

2018-02-11 14:32:16 한용수 기자
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숭실대 학위수여식, 3478명에 학위… 평양 숭실 출신 5명에 명예졸업증서

숭실대학교(총장 황준성)는 9일 오전 교내 한경직기념관 대예배실에서 제90회 학위수여식을 열고 학사 2851명, 석사 531명, 박사 96명 등 3478명에게 학위를 수여했다고 밝혔다. 이날 행사는 ▲권설(황준성 총장) ▲환영사(심영복 총동문회장) ▲축사(나경원 국회의원) ▲학사보고(정진강 학사부총장) ▲학위증 수여 ▲최우등상 수여(이덕실 법인이사) ▲대학우등상 수여(황준성 총장) ▲총동문회장상 수여(심영복 총동문회장) 등의 순서로 진행됐다. 황준성 총장은 권설을 통해 "숭실은 언제나 국가의 안위와 민족의 장래를 도모하고 개척하는데 선봉에 선 자랑스러운 역사를 지녔다"면서 "통일시대 통일대학의 사명을 가지고 우리 민족이 하나된 통일 대한민국으로 우뚝 설 수 있도록 이끌어가는 지도자가 되기를 당부한다"고 강조했다. 이어 "4차 산업혁명 시대는 창의력이 경쟁력의 핵심이 되고, 이는 실패를 두려워하지 않고 마음껏 꿈꾸고 끊임없이 도전하는 사람들이 이끌어 가는 새로운 세계가 될 것"이라며 "마음껏 꿈꾸고 도전하는 사람이 되어 달라"고 당부했다. 이날 학위수여식에서는 재학 중 항일민족운동 등으로 학업을 중단한 평양 숭실 출신 학위 미취득자 5명에게 명예졸업증서를 수여해 그 공적을 치하했다. 수석 졸업(최우등상)의 영예는 인문계열 김예지(국제법무), 자연계열 황지웅(화학공학) 씨에게 돌아갔다. 이밖에 이은란(국어국문), 김송미(의생명시스템), 우경수(국제법무), 이지현(정치외교), 조은미(글로벌통상), 한승표(금융), 권은지(화학공학), 이주원(컴퓨터) 씨 등이 단과대학별 우등상을 수상했다.

2018-02-09 17:11:17 한용수 기자
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'자기애와 소셜미디어 이용의 상관관계' 세종대 교수 논문, 해외서 주목

세종대학교(총장 신구) 경영학과 진승아 교수의 연구논문이 지난 1월 28일 캐나다 국영 방송인 CBC 라디오 방송에서 소개되는 등 해외 언론에서 주목을 받았다. 8일 세종대에 따르면, 진 교수는 현지 라디오 프로그램인 '스파크(Radio Spark with Nora Young)에 출연해 최근 자기애와 소셜미디어 사용 사이에서의 상관관계를 분석한 연구 논문을 소개했다. 이 논문은 해외 매체인 인터내셔널 비즈니스 타임스, 뉴스위크, 야후 뉴스 등에서 크게 주목 받았다. 진 교수는 "언론사 보도와 블로그를 통해 저의 연구가 세상에 알려졌다"며 "인터넷 유저들의 댓글 반응도 뜨거워 CBC측이 방송 출연을 제안했다"고 말했다. 논문 내용에 대해 "본래 자기애 성향이 강한 사람들이 소셜 미디어를 활발히 이용하고, 셀카 사진을 자주 업로드 하는 편"이라며 "하지만 사용자가 소셜 미디어를 많이 이용하고 셀카 사진을 자주 올릴수록, 사용자의 자기애 성향이 더 증가한다"고 설명했다. 이 연구가 주목받은 이유에 대해 "당연하고 보편적인 소셜 미디어 이용 현상에 근본적인 질문을 던지고, 심리학적인 설명을 제시했기 때문"이라고 답했다. 또 "현실에서 만족되지 않은 심리적 욕구가 인스타그램과 같은 소셜 미디어에서는 비교적 쉽게 충족되는 만큼 사람들은 소셜 미디어 이용에 큰 관심을 보인 것"이라고 했다.

2018-02-08 17:32:18 한용수 기자