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보수진영 문용린 서울교육감 후보 등 5명 추대

보수진영 교육감 후보단일화 기구인 '대한민국 올바른 교육감 추대 전국회의(올바른 교육감)'는 12일 오전 11시 서울 중구 프레스센터에서 전국 5개 시·도의 단일후보를 발표했다. 올바른교육감은 이날 ▲서울 문용린 후보(현 교육감) ▲인천 이본수 후보(전 인하대 총장) ▲경남 고영진 후보(현 교육감) ▲제주 양창식 후보(전 탐라대 총장) ▲세종 최태호 후보(중부대 교수) 등 5명을 단일후보로 추대했다. 문용린 서울교육감 예비후보는 수락연설에서 "문용린 서울교육감은 후보 수락연설에서 "대한민국의 헌법적 가치인 자유민주주의 이념을 교육 쪽에서 깊이 뿌리내려 행복교육을 완성하겠다"며 "다시는 이 땅에서 꿈을 채 펴지도 못하고 스러져가는 아이가 단 한 명이라도 발생하지 않도록 학교 안전을 최우선으로 삼겠다"고 말했다. 그는 또 "행복교실과 교실혁명을 이루기 위해서는 예산이 뒷받침돼야 하지만 무상급식과 보편적 복지로 대한민국 재정이 파탄나고 있다"며 "돈이 필요하다면 보편적 복지와 선택적 복지의 중대한 변화도 시도하겠다"고 덧붙였다. 이본수 인천교육감 예비후보는 "보수의 가치와 교육의 기본을 밑바탕으로 인성을 회복하고 학생들의 꿈과 끼를 마음껏 발산할 수 있는 재능을 계발하고 교사·학생·학부모 모두가 화합하고 웃을 수 있는 학교와 교실을 만들겠다"고 밝혔다. 고영진 경남교육감 예비후보는 "학력 향상에 주력하고 단 한 명의 학생도 탈락하지 않도록 끝까지 책임지겠다"며 "아이들을 따뜻한 인성을 갖춘 올바른 사람으로 반듯하게 키우겠다"고 말했다. 양창식 제주교육감 예비후보는 "제주 보수 단일교육감 후보로 선정된 것은 앞으로 교육에 있어서는 비참한 역사를 만들지 말라는 역사의 소명으로 받아들인다"며 "제주특별자치도는 교육특별자치도이며 대한민국에 교육의 대안을 제시해나갈 것"이라고 밝혔다. 최태호 세종교육감 예비후보는 "교권이 살아야 나라가 산다. 그러기 위해서 세종시의 교실에서는 휴대전화 불통구역을 만들 것"이라며 "공자의 정명사상을 바탕으로 기초질서교육을 강화하고 안전체험학습을 필수화하겠다"고 밝혔다. 이날 고문으로 참석한 정원식 전 국무총리는 "단일후보 추대는 무엇보다 교육의 순수성을 정치적 이용의 대상으로 활용하려는 진보적 인사에게 교육을 맡길 수 없다는 확고한 신념이 작용한 것"이라며 "오늘 단일후보를 수락한 5명의 앞날에 큰 영광이 있길 기대한다"고 말했다. 올바른교육감은 16일 이전에 13개 다른 지역의 보수 단일 교육감 후보를 2차로 발표할 계획이다.

2014-05-12 15:21:16 윤다혜 기자
직장인 76% "퇴근 후에도 업무에서 못 벗어나"

직장인 10명중 8명은 퇴근 후에도 업무에서 자유롭지 못한 것으로 드러났다. 12일 취업포털 사람인이 직장인 1006명을 대상으로 퇴근 후나 주말에도 업무 관련 연락을 받은 경험이 있는지를 물은 결과, 75.6%가 '있다'라고 답했다. 기업에 따라 살펴보면 '대기업' 재직자가 80%로 '중소기업'(73.5%)보다 연락 받은 경험이 많았다. 연락은 주로 '상사'(62.4%)에게서 받고 있었다. 이에 대한 대응법으로는 '무조건 받는 편'이라는 응답이 66.5%로 가장 많았다. '골라서 받는 편'은 30.5%, '모두 받지 않는 편'은 3%였다. 연락을 받은 이유로는 '급한 일일 수 있어서'(64.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 '업무에 지장을 줄 수 있어서'(46.4%), '당연한 일이라서'(27.5%), '무슨 일인지 궁금해서'(26.3%), '다른 사람에게 피해를 줄 수 있어서'(24%) 등의 답변이 이어졌다. 연락을 받고 89%는 업무를 처리한 경험이 있었으며 다시 회사로 복귀한 적 있다는 응답자는 64.9%였다. 한편 직장인 2명 중 1명(45.5%)은 퇴근 후나 주말에도 회사 일을 걱정하고 있는 것으로 조사되었다. 직급별로는 '부장급 이상'(64.3%), '과장급'(54.2%), '대리급'(48.9%), '사원급'(40.7%) 순으로, 직급이 높을수록 일 걱정도 많이 하고 있었다. 이렇게 회사 일을 걱정하는 이유로는 '해결되지 않은 문제가 있어서'(63.1%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 '해야 할 업무가 너무 많아서'(46.7%), '퇴근 후에도 회사에서 연락이 와서'(29.3%), '삶이 업무 중심으로 돌아가고 있어서'(23.8%) 등의 이유를 들었다.

2014-05-12 09:28:56 이국명 기자
지방대 올해 '지역인재전형' 7400명 선발…강원대 1536명

올해 처음 시행되는 지방대의 지역인재 전형으로 모두 7400여명이 선발되는 것으로 조사됐다. 지역인재 전형은 비 수도권 지역의 대학이 모집 정원의 일부를 해당 지역 내 고등학교 출신으로 할당해 선발하는 방법이다. 11일 한국대학교육협의회에 따르면 2015학년도 대학 입시에서 지방대 64개교가 지역인재 전형으로 모두 7407명을 모집하는 것으로 잠정 집계됐다. 관련 법령은 지역인재 전형의 선발 비율이 가급적 각 대학 모집 인원의 30% 이상이 되도록 노력할 것을 권장하고 있다. 단 강원과 제주 권역은 15% 이상이다. 법령에는 권역 내 고교 졸업(예정)자 중에서 선발하도록 돼 있으나, 대부분 대학은 고교 입학부터 졸업까지 해당 지역에서 전 교육과정을 이수한 자로 지원 자격을 제한하고 있다. 지방대 가운데 지역인재 전형 선발 인원이 가장 많은 대학은 강원대로 1536명에 달했다. 강원대 춘천캠퍼스는 전체 모집인원의 30%에 달하는 124명을, 삼척캠퍼스는 전체 모집인원의 28%인 512명을 지역인재 전형으로 뽑기로 해 최소 권장 비율(15% 이상)의 두배가량이나 됐다. 호서대(400명), 건양대(339명), 강릉원주대(297명), 선문대(288명), 군산대(264명), 순천향대(230명) 등도 지역인재 선발에 적극적이었다.

2014-05-11 09:27:04 윤다혜 기자
'박명수'같은 상사 '노홍철' 닮은 후배 싫어

직장인들은 '박명수'같은 상사, '노홍철' 닮은 후배와는 일하기 싫어하는 것으로 드러났다. 9일 취업포털 인크루트가 직장인 1027명을 대상으로 '같이 일하기 싫은 상사와 후배 유형'에 대한 조사를 진행한 결과, 89.2%가 현재 직장에 같이 일하기 힘들다고 느끼는 상사가 '있다'고 응답했다. 10명 중 약 9명에 달하는 직장인이 '상사'로 인해 고초를 겪고 있는 것. 이들이 말하는 가장 일하기 힘든 유형을 MBC 무한도전 캐릭터로 비유해봤더니, 거의 과반수인 47.6%가 '박명수형-본인 업무를 떠넘기는 유형'을 선택했다. 두 번째는 '유재석형-너무 일을 열심히 하는 유형'을 꼽았다. 일을 너무 하지 않는 상사도 싫지만, 이와 반대로 일만 너무 열심히 하는 상사도 싫어하고 있는 것. 다음으로 '정준하형-착한데 무능한 유형'(10.8%), '정형돈형-아무 생각하지 않으려는 유형'(8.7%)의 순이었다. 이와는 반대로 가장 일하고 싶은 상사 유형은 '솔선수범형'이 27.6%로 가장 높았다. '고민을 함께 나눌 수 이는 유형'(25.4%), '결단력 있는 유형'(17.0%), '리더십이 강한 유형'(14.9%), '칭찬을 많이 하는 유형'(13.0%)의 순이었다. 그렇다면 일하기 힘든 상사와 어쩔 수 없이 함께 일을 해야 할 경우 어떻게 하는지를 물었더니, 43.5%가 '일할 때는 친한 척 한다'고 응답했다. 아무래도 직장이다 보니 무사히 일이 진행되고자 하는 바람이 더 큰 것으로 보인다. 뒤를 이어 '무시한다'라는 응답도 33.2%로 많았다. '대놓고 불평한다'(9.0%), '더 윗 분에게 건의 한다'(5.3%)로 상사와의 불화에 대해 적극적으로 불만을 표시하는 직장인은 그리 많지 않았다. 이와 함께 현재 직장에서 함께 일하기 힘든 후배가 있느냐는 질문에는 '상사'의 질문보다 낮은 46.1%가 '있다'고 응답했다. 이들이 손꼽은 일하기 힘든 후배 유형은 '노홍철형-뺀질대는 유형'이 38.5%로 가장 높았으며 '하하형-지시한 업무를 제대로 못하는 유형'(31.1%)으로 응답됐다. 업무 역량이 떨어지는 후배 보다 인간관계가 좋지 않은 후배를 더욱 싫어하고 있는 것. 뒤를 이어 'G드래곤형-할 말은 다 해야 속이 풀리는 유형'(13.3%), '길사원형-모든 활동에 다소 느린 반응을 보이는 유형'(11.9%)순으로 나타났다.

2014-05-09 08:15:07 이국명 기자