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은성수-금융협회장 회동…코로나 대출 추가 만기연장 가닥

(왼쪽부터 시계방향으로) 김용덕 손해보험협회장, 김태영 은행연합회장, 김주현 여신금융협회장, 신용길 생명보험협회장, 은성수 금융위원장, 박재식 저축은행중앙회장. /금융위 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 시행됐던 각종 대출 만기와 이자 상환 유예 조치가 연장하는 방향으로 가닥이 잡혔다. 주택시장 안정화를 위해 주택시장의 대출 규제 위반 여부를 점검하고, 시장 교란행위를 차단하기 위한 조치도 시행키로 했다. 은성수 금융위원장은 12일 금융협회장들과 만나 이 같은 내용을 논의했다고 밝혔다. 이날 간담회에는 김태영 은행연합회장, 김주현 여신금융협회장, 신용길 생명보험협회장, 김용덕 손해보험협회장, 박재식 저축은행중앙회장 등이 참석했다. 이날 간담회에서 금융협회장들은 코로나19로 한차례 실시했던 대출 원금 만기 상환과 이자상환 유예조치의 연장 필요성에 공감했다. 지난 4월부터 시행된 이 조치는 코로나19 피해를 입은 중소기업 소상공인이 신청하면 최소 6개월 이상 만기연장과 이자상한을 늦춰주는 제도다. 금융위에 따르면 시중은행은 지난달 말 기준 48조6000억원의 대출을 만기연장해주고, 439억원의 이자상환을 미뤄줬다. 다만 은 위원장은 코로나19 장기화로 인한 우려가 상존하고 있는 만큼 손실부담능력을 확충하고 건전성 관리에도 만전을 기해 달라고 부탁했다. 이에 대해 금융협회장들은 "아직 연체율 등은 안정적인 수준이나 향후 건전성 관리에 만전을 기하겠다"며 "충분한 충당금 적립을 위해 손비인정 등 제도개선 사항에 대해 당국과 지속적으로 협의해 나가겠다"고 말했다. 은 위원장은 금융당국과 금융권, 빅테크 기업이 디지털 금융협의회를 꾸려 발전 방안을 논의하기로 했던 의견도 재차 확인했다. 협의회에서는 공정경쟁을 위한 규제개선과 시스템리스크, 소비자 보호 규제가 중점논의 사항이 될 전망이다. 은 위원장은 "주요쟁점사항을 순차적으로 논의하고, 이를 토대로 종합 대응방안을 마련하겠다"며 "의견들은 2021년 금융위 업무계획에 반영하겠다"고 말했다. 이날 간담회에서는 주택시장 안정대책의 이행을 위한 논의도 진행됐다. 은 위원장은 "그간 발표한 주택시장 안정대책의 금융부문 조치가 일선 창구 등 현장에서 제대로 작동돼 의도한 효과를 낼 수 있도록 협의를 중심으로 관련교육과 안내에 힘써달라"고 부탁했다. 금융위는 주택시장 안정대책에 따라 주택시장의 대출 규제 위반 여부를 점검하고, 시장 교란행위를 차단하기 위한 조치를 시행할 예정이다. 이 밖에도 포스트 코로나 시대, 금융환경 변화에 대한 금융업권별 준비사항 점검도 진행됐다. 은 위원장은 "포스트코로나 시대에는 기회와 위기가 공존한다"며 "특히 정부가 추진하고 있는 한국판 뉴딜은 포스트코로나 시대 선도형 경제로 대전환 할 수 있는 핵심과제로 금융권의 적극적인 역할이 필요하다"고 말했다. 금융협회장들은 "한국판 뉴딜의 정책취지에 적극 공감한다"며 "'뉴딜펀드' 등 구체적 내용이 확정되면 업계와 동참방안을 논의하고 금융권이 한국판 뉴딜에 적극 참여할 수 있도록 규제완화 등 지원 필요사항을 건의하겠다"고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2020-08-12 16:17:37 나유리 기자
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은행권 하반기 채용 계획 안갯속…비대면 과정은 확대

시중은행들이 하반기 채용을 확정하지 못하며 고심이 이어지고 있다. /각 사 지난 하반기에만 2000명 넘는 대규모 인원을 채용하면서 고용시장의 한 축을 담당했던 시중은행들이 하반기 채용 규모와 시기를 확정 짓지 못한 채 고심을 지속하고 있다. 12일 금융권에 따르면 신한, 우리, 하나, KB국민 등 국내 주요은행들은 아직까지 채용을 확정짓지 못했다. 일반적으로 주요은행은 매년 9월 중 공채를 실시한다. 신한은행과 우리은행은 상반기·하반기 두 차례 공채를 나눠 진행하지만 지난 3월부터 신종코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 모두 상반기 공채를 연기했다. 상반기 공채를 대신해 수시채용을 진행했지만 이마저도 신한은행은 경력직 위주였고, 우리은행은 디지털·IT· IB·자금 등 분야에서 소수 인원만 채용했다. 상반기 공채를 진행하지 않은 만큼 하반기 채용인원이 늘어날 것이라는 예측도 나오지만 이마저도 확실하지 않다. 코로나19 확진자 수가 줄어들지 않을 뿐 아니라 가을이 오면 2차 대유행까지 언급되고 있기 때문이다. 한 시중은행 관계자는 "매년 공채를 진행 해오다보니 '하반기에도 채용을 진행하지 않겠느냐'라는 말은 들리고 있지만, 아직까지도 내부 논의를 진행하고 있는 상황"이라고 전했다. 또 다른 관계자는 "작년에도 8월 말, 9월초에 채용 규모와 일정을 발표한만큼 현재는 확실하지 않다"며 "코로나19 등으로 상황이 달라졌으니 이전과는 조금 다른 양상을 보일 것"이라고 말했다. 채용과정 중 언택트(비대면) 방식은 더욱 확대될 전망이다. 실제로 우리은행은 지난 상반기 수시채용 과정에서 면접 과정에서 그룹면접을 제외했다. 이를 대체해 직무면접과 임원면접 모두 1대1 면접으로 진행하며 대면 가능성을 최소화했다. 한 시중은행 관계자는 "여전히 코로나19 위험성이 남아있다 보니 채용과정 중 대면을 최소화하려 노력하고 있다"며 "온라인 필기시험, 온라인 면접 등 대면과정을 최소화하기 위해 여러 각도에서 검토를 진행하고 있다"고 말했다. 한편, 금융권 공동으로 오는 26~28일에 온라인 채용박람회를 개최한다. 시중은행은 인공지능(AI)역량검사 평가 우수자 2300여 명을 대상으로 비대면 면접을 진행한다. 면접 평가가 우수한 인원에 한해 하반기 공채 시 1차 서류전형 면제 혜택을 제공한다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2020-08-12 15:27:37 이영석 기자
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KB금융, 차기 회장 인선절차 착수…28일 숏리스트 확정

KB금융지주 본점 전경. /KB금융 KB금융지주 회장후보추천위원회는 12일 회의를 열고 오는 11월 20일로 임기가 만료되는 윤종규 회장의 후임 인선을 위한 절차에 본격 착수했다고 밝혔다. KB금융의 회장 후보 추천 절차는 ▲회장후보추천위원회의 대표성과 독립성 ▲회장 후보자군 구성의 공정성과 개방성 ▲내부 후보자군의 육성과 지속적 평가 등 체계적 구조를 갖추고 운영되고 있다. 사외이사 7인 전원으로 구성된 회추위는 이해관계자와의 커뮤니케이션 결과를 바탕으로 회장 후보 추천 일정과 후보자군 평가 및 선정 방법 등 구체적인 절차를 담은 '회장 후보 추천 절차 세부 준칙'을 의결했다. 이날 확정된 일정에 따라 회추위는 오는 28일에 회의를 열고 지난 4월 확정한 내·외부 후보자군(Long List) 중에서 회장 최종 후보자군(Short List)을 확정하게 된다. 다음달 16일에는 숏리스트를 대상으로 인터뷰를 통한 심층평가를 실시해 회장 최종 후보자 1인을 선정하고, 자격 검증 절차를 거쳐 9월 25일 회의에서 주주총회에 추천할 예정이다. 올해 회추위는 회장 후보 추천 절차 개시 일정을 2017년 대비 약 2주간 앞으로 당겼다. 후보자들에 대해 보다 심도 있게 검토하고, 인터뷰 대상 후보자들에게도 충분한 시간을 부여하기 위해서다. 회추위는 회장 후보 추천 절차의 공정성과 투명성을 확보하기 위해 지난 5월 말부터 약 한 달간의 일정으로 주요 기관주주, 직원 대표, 노동조합 대표 등 주요 이해관계자들과 이메일, 컨퍼런스콜, 면담을 통해 위기의 시대 KB의 전략적 도전과 과제, 이를 이행할 수 있는 회장의 역량 등에 관한 의견을 청취한 바 있다. 이해관계자의 의견은 회장 후보자군 평가의 기준이 될 회장 자격요건과 추천 절차 세부 준칙에 상당 부분 반영됐다. 특히 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 전 세계적인 위기에 대응하고 디지털 트랜스포메이션을 주도할 수 있는 역량, ESG 실천 의지 등 달라진 경영환경에 걸맞은 항목들이 회장 자격요건에 추가됐다. 28일 개최될 회의에서 회추위원들은 내부, 외부 각각 5인 총 10인의 후보자군(Long List)에 대한 평가를 실시하고, 투표를 통해 4인을 회장 최종 후보자군(Short List)으로 확정한다. 9월 16일에는 4인의 후보자를 대상으로 인터뷰를 통한 심층평가를 실시하고, 투표를 통해 최종 후보자 1인을 확정한다. 최종 후보자로 선정되기 위해서는 회추위 재적위원 3분의 2 이상의 득표(7인 중 5인)를 얻어야 한다. 관련 법령에서 정한 자격 검증을 통과한 최종 후보자는 9월 25일 회추위와 이사회의 추천 절차를 거쳐 11월에 개최 예정인 임시 주주총회를 통해 회장으로 선임될 예정이다. KB금융 회추위는 회장 후보 추천 과정이 임기만료를 앞두고 실시되는 일회성 이벤트가 아니라 지속적으로 이행돼야 하는 프로세스라는 인식을 바탕으로 경영승계 프로그램을 수립하고 운영해 오고 있다. 안정적인 경영승계 절차 이행과 회장의 유고 상황에 즉각적으로 대응하기 위해 회장 후보자군(Long List)을 내·외부 후보군으로 구분해 매 반기 상시 관리하고 있다. 내부 후보자군은 그룹의 주요 경영진으로 구성한다. 외부 후보자군은 위원회가 정한 외부 전문기관의 추천을 받은 후보자로 구성해 객관성을 높였다. KB금융의 경영승계 프로그램에서 눈에 띄는 부분은 내부 후보자군의 육성 프로그램이다. 2018년 6월 회추위에서 결의된 'CEO 경영승계 프로그램 내실화 방안'에 따라 내부 후보자군은 별도의 연수과정인 FGC(Future Group CEO Course)를 통해 리더십, 디지털 트랜스포메이션 등에 대한 교육 프로그램에 참여해 왔다. 또 회추위원들이 후보자들을 상시적으로 관찰할 수 있도록 후보자들의 정기 이사회와 이사회 워크숍 등의 참석을 의무화했다. 후보자들의 역량 강화와 회추위원들의 심도있는 평가를 위해서 경영현안 주제 발표회도 회추위 차원에서 연 1회 이상 운영하고 있다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2020-08-12 14:15:20 안상미 기자
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수출입은행, 임직원 ‘청렴 다짐의 날’ 행사 개최

수은 청렴지킴이들이 12일 여의도 본점 1층 로비에서 '청렴 다짐의 날' 행사를 마친 후 기념촬영을 하고 있다. (앞줄 왼쪽에서 세번째) 방문규 수은 행장. 한국수출입은행이 '청렴 다짐의 날' 행사를 실시했다고 12일 밝혔다. 이번 행사는 방문규 행장의 강력한 청렴의지 표명을 통해 임직원의 청렴의식을 보다 높여 국민이 신뢰하는 클린 뱅크(clean bank)로 나아가기 위해 마련됐다. 청렴 다짐의 날 행사가 끝난 후 수은 청렴지킴이들은 전체 임직원들에게 청렴문화가 확산될 수 있도록 '청렴기름종이'를 각 부서·지점에 배포했다. 티끌만한 불공정의 마음이라도 깨끗이 닦아내고 청렴한 수은인의 자세를 유지하겠다는 의미를 담고 있다고 수은은 설명했다. 방문규 수은 행장은 이 자리에서"이번 행사를 통해 저를 포함한 수은 전 임직원은 국민에게 신뢰받는 클린 뱅크로 나아가기 위한 의지를 새롭게 다졌다"면서 "향후 부패방지 인프라 개선과 청렴문화 확산 등을 위한 노력을 지속적으로 기울이겠다"고 말했다. 수은은 고객기업과 유관기관에도 청렴기름종이를 전달해 수은의 청렴의지를 대외적으로 천명하고, 민간부문의 청렴문화 확산에도 동참할 방침이다. 한편 이날 수은의 청렴 다짐의 날 행사는 코로나19 상황을 고려해 본부별 청렴지킴이 대표 9명만 참석한 소규모 행사로 진행됐다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2020-08-12 13:16:11 나유리 기자
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NH농협은행, 집중호우 피해복구 지원 총력

-전국 34개 지역 3,000여명 임직원들 복구활동 -폭우 피해 농업인, 소상공인 및 중소기업 대상 각종 금융 지원 지난 11일 NH농협은행 중앙본부 임직원 50여명이 경기도 이천시 집중호우 피해 지역을 방문해 폭우로 침수된 비닐하우스 피해시설을 찾아 복구 작업을 실시하고 있다. /농협은행 NH농협은행은 지난 10일부터 전국 34개 지역, 3000여명 임직원들이 호우 피해지역 일손돕기 행사를 집중 실시하고 있다고 12일 밝혔다. '호우피해 극복을 위한 범농협 농촌일손돕기 실시 계획'에 따라 농협은행 중앙본부 및 각 영업본부 별로 피해 현황을 파악해 인력과 구호물품, 급식구호차량, 전문세탁차량 및 굴삭기 등을 지원한다. 폭우 피해를 입은 농업인 및 중소기업을 대상으로는 기업자금 5억원 이내, 가계자금 1억원 이내의 피해복구 대출자금을 최대 1.6%포인트 우대금리로 지원하며, 기존 대출에 대한 이자 및 할부상환금을 최장 12개월간 유예한다. 또 호우피해 농업인 및 지역주민들을 대상으로 최대 6개월까지 카드 청구대금을 유예 신청을 접수 중에 있다. 손병환 행장은 "장기간의 집중호우로 전국적으로 많은 피해가 발생하고 있다"며 "농협은행은 피해를 입은 농업인, 소상공인, 중소기업의 조속한 폭우피해 복구와 각종 금융지원을 위해 전력을 다하겠다"고 밝혔다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2020-08-12 11:17:47 안상미 기자
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우리은행, 언택트 행사 '우리 FUNTACT' 이벤트 실시

우리은행이 '우리 FUNTACT 테슬라 타GO, LoL GO' 이벤트를 실시한다. /우리은행 우리은행은 다음달 30일까지 '우리 펀택(FUNTACT) 테슬라 타고(GO), (놀고)LoL GO' 이벤트를 실시한다고 12일 밝혔다. 먼저 '테슬라 타GO' 행사는 급여이체 신청하거나 매직(Magic)6적금·개인형 퇴직연금(IRP) 등의 상품을 신규 가입하고, 자동이체를 신청한 고객에게 응모권을 지급한다. 지급받은 응모권을 테슬라 전기차, 관광상품권, 빔 프로젝터 등 중에서 선택해 응모하면 추첨을 통해 상품을 지급한다. 'LoL(놀) GO' 이벤트는 우리원(WON)모아적금 또는 청약저축 등의 상품을 신규 가입하고 자동이체를 신청하면 된다. 이후 LoL게임 아이템, LoL 프로게이머 친필 사인 유니폼 중 직접 선택하면 응모를 통해 지급할 예정이다. 테슬라 타GO, LoL GO 행사 중 한 개만 참여 가능하다. 또 이벤트에 당첨되지 못한 고객 중 추첨을 통해 2000명에게 커피교환권을 제공한다. 응모는 우리은행 모바일뱅킹인 우리WON뱅킹 또는 온라인뱅킹을 통해 신청할 수 있다. 우리은행 관계자는 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 답답한 언택트 생활에 즐거움을 드리고자 고객이 직접 경품을 선택 응모할 수 있는 이벤트를 준비했다"며 "앞으로도 고객들이 만족할 수 있는 서비스와 혜택을 담은 이벤트를 제공하겠다"고 전했다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2020-08-12 10:56:07 이영석 기자
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신한카드, 푸조와 손잡고 '그린 모빌리티' 캠페인 실시

서울 성동구 푸조 강북전시장에서 열린 '푸조EV-신한카드 그린 모빌리티 캠페인' 기념행사에서 (왼쪽부터)동근태 한불모터스 영업기획 총괄 상무와 김선건 신한카드 오토사업본부장이 기념사진을 찍고 있다. /신한카드 신한카드는 정부의 그린 뉴딜 정책에 발맞춰 친환경 자동차 보급을 확대하기 위한 그린모빌리티를 캠페인을 전개한다고 12일 밝혔다. 그 첫 번째 프로그램으로 '푸조EV-신한카드 그린 모빌리티 캠페인'을 선보인다. 그린 모빌리티 캠페인은 신한카드가 주요 자동차 기업과 함께 깨끗하고 건강한 환경을 만들기 위해 전기차 등 친환경 교통 보급확대를 지원하고 탄소 배출 저감에 앞장선다는 계획이다. 신한카드는 그린 모빌리티 캠페인의 첫 파트너로 프랑스를 대표하는 자동차 기업 푸조와 협력한다. 신한카드 고객이 신한카드 오토금융 서비스를 통해 푸조가 출시한 전기차 e208, e2008 모델을 구입할 때마다 일정 금액을 국내 친환경 단체에 기부해 도심 내 친환경 공원 조성을 지원한다. 또 해당 전기차 구입 고객에게 100% 재활용 소재로 만든 친환경 가방을 증정한다. 신한카드는 이번 푸조와의 캠페인을 시작으로 다양한 수입차 브랜드와 캠페인을 이어간다는 계획이다. 신한카드 관계자는 "최근 기후 변화와 환경 보호에 대한 사회적 관심이 크게 증가하는 가운데 신한카드 그린 모빌리티 캠페인을 통해 더 많은 분들이 기후 위기 대응에 관심을 갖기 바란다"며 "앞으로도 친환경 경영 활동을 통해 신한금융그룹이 추구하는 ESG전략 체화에 더욱 노력할 것"이라고 밝혔다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2020-08-12 09:53:54 이영석 기자