메트로신문

BNK금융, 작년 당기순이익 5622억원…전년대비 12%↑

BNK금융그룹은 6일 지난해 5622억원의 당기 순이익을 기록했다고 밝혔다. 전년 대비 12%(601억원)증가한 수준이다. 은행의 순이자마진 하락으로 이자이익은 감소했으나 건전성 개선에 따른 대손비용 축소와 비은행계열사 및 비이자 수익 증가로 양호한 실적을 냈다고 BNK금융은 설명했다. 이자이익이 은행부문의 NIM 하락 영향으로 전년대비 1,567억원(6.7%) 감소했으나, 비은행부문의 실적 개선으로 비이자이익은 전년대비 1,521억원(87.8%) 증가했다. 주력 계열사인 부산은행과 경남은행의 당기순이익은 각각 3,748억원, 1,817억원으로 견조한 실적을 이어갔고, BNK캐피탈 789억원, BNK투자증권 210억원, BNK저축은행 200억원 등 비은행부문도 전년대비 250억원(25.0%) 증가하는 괄목할 만한 성장세를 보였다. 수익성 지표도 지속적으로 개선됐다. 총자산이익률(ROA) 0.58%, 자기자본이익률(ROE) 7.04%로 전년대비 각각 0.03%포인트, 0.29%포인트 증가했다. 상승하며 수익성이 개선되었고, 판매관리비용률(CIR)도 50.69%를 기록했다. 다만 자본적정성 지표인 BIS총자본비율과 보통주자본비율은 조건부자본증권의 자본인정금액 산출방식 변경과 주주가치 제고를 위한 배당확대 영향으로 전년대비 각각 0.20%포인트 및 0.01%포인트 하락한 12.95%와 9.54%를 기록했다. 이날 BNK금융은 지역경기 부진에도 양호한 성과를 낸 배경으로 비은행부문 강화 및 비이자수익 확대를 꼽았다. 명형국 그룹 전략재무부문장(CFO)은 "2020년에도 건전성 개선과 비은행, 비이자 수익 확대의 경영전략을 유지하는 가운데 순이자마진(NIM) 안정으로 수익성 개선 흐름을 이어갈 계획"이라며 "매년 지속적인 배당성향 상향을 통해 주주가치 제고와 주가안정에도 힘쓰겠다"고 말했다. [!{IMG::20200206000211.jpg::C::540::BNK금융그룹 주요 경영지표 현황/BNK금융그룹}!]

2020-02-06 17:03:13 나유리 기자

DGB 금융, 지난해 당기순이익 3274억원…전년 대비 10.6% ↓

DGB금융그룹은 지난해 3274억원의 당기순이익을 기록했다. 전년 대비 10.6%(431억원) 감소한 수준이다. 지난 2018년 하이투자증권 인수관련 염가매수차익 약 1600억원이 반영된 점을 감안할 때 지난해경상적인 이익은 전년 대비 소폭 증가한 것으로 풀이된다. 영업이익은 전년 대비 28.4% 증가한 4322억원을 나타냈지만 총자산 순이익률(ROA)과 자기자본순이익률(ROE)은 각각 0.47%와 7.27%로 전년 대비 큰 폭으로 하락했다. 그룹 총자산은 80조원으로 전년 대비 8.7% 성장했다. 그룹 BIS자기자본비율은 12.34%, 보통주 자본비율은 9.56%로 양호한 수준을 유지했다. 주력 계열사인 대구은행의 영업이익은 전년대비 14.5% 증가해 3682억원을 기록했다. 당기순이익은 2822억원으로 전년대비 20.2% 증가했다. 특히 비은행 계열사인 하이투자증권, DGB캐피탈은 각각 849억원, 276억원의 순이익을 달해 향후 비은행 계열사들의 이익 기여도는 더욱 확대될 것으로 판단된다. DGB금융 관계자는 "최근 국·내외 경기에 대한 불확실성이 증대되고 있어, 수익성 및 건전성 관리에 더욱 더 최선을 다하겠다"고 말했다. [!{IMG::20200206000213.jpg::C::540::DGB금융그룹 주요 경영지표 현황/DGB금융그룹}!]

2020-02-06 17:02:43 나유리 기자

우리금융, 손태승 회장 체제 유지키로

우리금융지주 이사회가 손태승 우리금융 회장에 대한 금융감독원(이하 금감원)의 징계 최종통보까지 현 체제를 유지키로 했다. 회장·행장을 겸직했던 손 회장이 물러날 경우 발생할 경영공백을 최소화하기 위한 것으로 풀이된다. 우리금융지주 이사회는 6일 열린 임시 간담회에서 "기관에 대한 금융위원회의 절차가 남아 있고 개인에 대한 제재가 공식 통지되지 않은 상황에서 의견을 내는 것은 시기적으로 적절치 않다고 판단했다"며 "그룹 지배구조에 관해서도 기존에 결정된 절차와 일정을 변경할 이유가 없다는 데 의견을 모았다"고 밝혔다. 일각에서는 손 회장의 연임의지가 강해 금감원 제재심에 대한 재심 신청이나 행정소송 등 법적 대응이 유력하다는 분석이 나온다. 판례상으로도 지난 2009년 황영기 전 우리금융 회장이 우리은행장 시절 파생상품 투자 손실로 받은 중징계와 관련해, 행정소송을 통해 최종 승소한 사실이 있다. 하나금융그룹의 함영주 부회장의 행보도 법적 대응으로 좁혀질 전망이다. 사실상 차기 회장 유력 후보인 함 부회장으로선 하나금융의 지배구조 안정화를 꾀해야 하는 입장이다. 김정태 회장의 임기는 내년 3월까지다. ◆중징계 법적근거 미약…당국은 '책임 전가' 금감원의 이번 은행 CEO 중징계는 우리금융과 하나금융의 지배구조 자체를 뒤흔든 사건이다. 금융사의 자율경영에 제동을 건 사건으로 남을 전망이다. 문제는 과연 DLF(파생결합상품) 판매때 드러난 일부 불완전판매에 대해 CEO의 책임을 물을 수 있느냐다. 그리고 법적 근거가 있느냐다. 금감원이 손 회장과 함 부회장에게 '문책경고'를 내린 데는 DLF 사태의 근본적인 원인이 은행의 내부 통제 부실에 있다고 봤기 때문이다. 본점 차원의 영업 압박과 리스크 관리 부재로 이번 사태가 일어났다는 소리다. 이는 우리·하나은행도 어느정도 인정하는 부분이다. 그러나 내부 통제 부실의 문제를 들어 최고경영진(CEO)을 끌어내릴 수 있느냐는 다른 문제다. 이번 결정의 근거가 된 금융회사 지배구조법에는 '금융회사는 내부 통제 기준을 마련해야 한다'는 규정이 나와 있다. 그러나 법규에 내부 통제 기준을 제대로 따르지 않았다고 금융사 임원을 제재할 근거는 없다. 금융권에서 경영진을 퇴출하는 결정을 하기엔 법적 근거가 취약하다고 지적하는 이유다. 정부도 이같은 문제를 인식해, 내부 통제 소홀로 다수 소비자 피해를 유발한 임원을 제재할 근거를 마련하는 개정안을 발의한 바 있다. 그러나 해당 법안은 아직 국회에 계류 중이다. 뚜렷한 법적 근거 없이 경영진 중징계를 강행했다고 해석할 수 있는 부분이다. 여기에 금감원 등 금융당국이 책임을 지는 모습은 찾아볼 수 없었다. 특히 금감원은 DLF 사태를 사전에 방지할 수 있었던 기회가 다수 있었다. 금감원은 지난 2018년 10월 파생상품 판매 실태 등에 대한 미스터리쇼핑(암행 감찰)에 나서 우리·하나은행의 문제점을 인식했다. 그러나 형식적인 개선을 통보하는 데 그쳐 DLF 사태를 막을 기회를 놓쳤다는 지적이 나온다. ◆ 행장 후보추천도 논란 손 회장이 '문책경고'를 받으면서 차기 우리은행장 선출 일정이 잠정 연기된 가운데 행장 후보추천은 낙하산 논란에 휘말렸다. 당초 우리금융 임추위는 차기 우리은행장 최종후보 3인으로 김정기 우리은행 영업지원부문장, 이동연 우리 FIS 대표, 권광석 새마을금고중앙회 신용공제 대표 등을 선정해 지난달 말 최종후보 1인을 뽑을 예정이었다. 세 후보들 가운데선 김 부문장이 가장 유력한 차기 행장 후보로 대두됐다. 한일은행 출신인 손 회장의 뒤를 이을 상업은행 출신 내부인물이었기 때문이다. 그러나 결국 임추위는 차기 은행장 추천을 하지 못했다. 이를 놓고 청와대 실세의 지원을 받는 권 대표를 밀어주려는 IMM PE측 사외이사와 김정기 부문장을 추천하려는 손 회장 간 의견일치가 이뤄지지 않았다는 말이 나돌았다. 한편 우리은행은 DLF부터 키코(KIKO)사태 까지 금감원의 모든 조정안을 받아들였음에도 아무런 실익을 챙기지 못한 꼴이 됐다. 향후 유사한 일이 발생했을 때 어떤 금융사가 적극적으로 배상에 나설지 의문이라는 소리가 나온다. 우리은행은 지난주 키코 사태와 관련해 이사회를 열고 피해기업인 재영솔루텍·일성하이스코 두 곳에 42억원을 배상하기로 했다. 그러나 신한은행과 하나은행은 오는 7일인 키코 배상 여부 결정 시한을 한차례 더 연기해 달라고 금감원에 요청했다. 키코의 경우 다른 피해기업과의 자율조정 가능성을 고려하면 배상금액이 훨씬 불어날 가능성이 있기 때문이다. 은행권 관계자는 "우리은행은 금융당국의 모든 조정안을 받아들였지만 고스란히 부담만 안게 됐다"며 "적절한 유인책이 없다면 향후 비슷한 일이 발생했을 때 금융사의 적극적인 배상이 힘들어질 것"이라고 말했다. 우리금융은 오는 7일 정기이사회에서 향후 그룹 지배구조 문제 등을 포함한 일반적인 사항을 다시 논의하기로 했다.

2020-02-06 17:02:31 홍민영 기자

신한금융, 2년 연속 '리딩뱅크' 수성…KB금융과 박빙 승부

신한금융그룹이 2년 연속 KB금융그룹을 제치고 '리딩뱅크' 자리를 지켰다. 다만 순이익 격차는 의미없는 수준으로 좁혀지면서 올해 리딩뱅크 경쟁은 더 치열해질 전망이다. ◆2019년 순이익, 신한금융>KB금융 KB금융은 6일 지난해 당기순이익이 3조3118억원으로 전년 대비 8.2% 증가했다고 밝혔다. 전일 신한금융이 내놓은 작년 순이익 3조4035억원에 단 917억원 차이로 리딩뱅크 자리를 내줬다. KB금융의 지난해 4분기 당기순이익은 5347억원이다. 은행 희망퇴직 비용이 1254억원(세후) 반영됐고, 보험실적이 부진했지만 전년 동기 대비로는 증가세를 유지했다. KB금융 관계자는 "성장성 둔화와 예대마진 축소에 따른 수익성 악화 우려가 꾸준히 제기됐지만 우량대출 위주의 질적성장과 순이자마진 관리, 비이자이익 부문 실적 개선에 주력한 결과 매우 견조한 이익체력을 유지했다"고 설명했다. 신한금융의 지난해 순이익은 3조4035억원으로 전년 대비 7.8% 증가했다. 지난 2014년 이후 6년 연속 증가세다. 지난해 4분기 순이익은 5075억원으로 집계됐다. 전년 동기 대비 1.1% 감소했지만 일회성 비용을 감안하면 경상 이익은 여전히 견고한 수준이다. 신한금융 관계자는 "은행부문에서는 시장금리 영향에 따른 순이자마진(NIM) 하락 기조에도 자산 성장으로 지속 가능한 성장 기반을 확보했으며, 비은행 부문 역시 비이자 중심의 사업 포트폴리오 다각화 전략으로 그룹 실적 개선의 구심점 역할을 했다"고 설명했다. ◆올해 진검승부 예고…신한·KB, 모두 배당↑ 올해 대내외 불확실성이 높아진데다 지난해 실적 격차가 사실상 의미없는 수준으로 축소되면서 신한금융과 KB금융이 진검승부를 펼칠 전망이다. 인수합병(M&A)에 따라서도 판세가 바뀔 수 있다. 신한금융은 올해 여건을 감안해 자산성장을 보수적으로 잡았다. 신한금융 노용훈 부사장은 컨퍼런스 콜을 통해 "올해 불확실성이 커질 것으로 보여 보수적으로 산정했다"며 "원화대출금은 3% 수준의 성장률을 예상한다"고 말한 바 있다. KB금융의 올해 경영전략 방향으로 지속가능성을 강조했다. KB금융 김기환 부사장은 "올 한해 각 계열사별 핵심 비즈니스 경쟁력을 견고히 하는 동시에 M&A를 통해 그룹 포트폴리오의 완성도를 제고할 기회를 모색하겠다"며 "글로벌 비즈니스를 지속적으로 확대하는 데도 집중할 것"이라고 설명했다. 배당은 신한금융과 KB금융 모두 늘렸다. 신한금융은 2019 회계연도에 대한 보통주 배당을 전년 대비 250원 증가한 1850원으로 결의했다. 3월 정기주주총회에서 이대로 확정된다면 보통주 배당성향은 약 25%, 배당 시가 수익률은 약 4.1% 수준이다 KB금융 역시 전년 대비 290원 늘어난 주당 2210원 배당키로 했다. 배당성향은 26%로 전년 대비 1.2%포인트 개선됐다. KB금융 관계자는 "지난해 12월에는 국내 은행지주사 최초로 약 230만주의 자사주를 소각했으며, 배당정책을 꾸준히 실행하고 있다"며 "앞으로도 견고한 자본력을 바탕으로 자사주 매입 및 소각 등 다양한 주주환원 정책을 이어가도록 하겠다"고 밝혔다.

2020-02-06 15:47:31 안상미 기자

김지완 BNK금융 회장 이사회 단독 후보… 연임 확정

김지완 BNK금융그룹 회장이 이사회에서 차기 회장 단독후보로 확정됐다. 사실상 연임확정이다. BNK금융그룹은 6일 오후 2시 이사회를 열고 김지완 회장을 차기 대표이사 회장 후보로 확정했다고 밝혔다. 이에 따라 김 회장은 내달 열리는 정기주주총회 의결을 거치면 3년 간 연임하게 된다. 앞서 BNK금융은 지난달 22일 임원후보추천위원회를 열고 경영승계 절차 개시했다. 이날 BNK금융은 후보 추천 원칙과 후보군 확정, 향후 절차 및 일정 등을 논의한 후 같은 날 서류 심사 평가를 통해 1차 후보군 5명을 선정했다. 이후 지난달 31일 최고경영자 1차 후보군 5명을 대상으로 오리엔테이션을 실시하고, 2월 4일 프리젠테이션 평가 및 2월 6일 면접 평가를 통해 경영성과와 역량, 자격요건 적합 여부 등 종합적인 검증뿐만 아니라, 외부 자문기관의 평판 조회 결과까지 고려하여 김지완 회장을 일치된 의견으로 최종 후보로 추천했다. 김 회장은 BNK금융이 자사 주가 시세조작과 채용 비리 등으로 한창 시끄러웠던 2017년 9월 회장에 취임한 후 그룹 지배구조와 기업문화 개선에 힘쓰면서 조직을 안정시켰다는 평가를 받고 있다. 또 비은행·비이자 중심으로 금융그룹 비즈니스 포트폴리오를 재편하고, 조직 내 인재 양성에도 적극적으로 나서면서 임원추천위원회로부터 경영 능력을 인정받았다. 임추위는 "김 후보의 경영 성과를 통해 경영능력을 검증했으며, 조직의 연속성과 안정적인 경영을 바탕으로 금융 그룹의 중장기 경영계획인 'GROW 2023'을 통해 기업가치와 주주가치를 제고하기 위해 현 대표이사 회장의 연임이 필요하다고 판단했다"고 말했다.

2020-02-06 15:13:04 나유리 기자

우리카드,‘신종 코로나’ 피해 영세가맹점에 특별 금융지원

우리카드는 '신종 코로나 바이러스' 확산에 따라 피해를 입은 영세가맹점을 돕기 위해 '특별 금융지원'을 실시한다고 6일 밝혔다. 이번 금융지원은 우리카드 고객센터를 통해 바이러스 피해 사실이 확인된 연매출 5억원 이하의 영세가맹점주를 대상으로 진행된다. 이달부터 3월 말까지 청구되는 카드 결제대금을 최장 6개월까지 청구 유예해주며, 바이러스 피해 발생 후 결제대금이 연체된 가맹점주에게는 접수를 받아 미결제대금 상환 시 3개월까지의 연체이자를 면제해주고 연체기록을 삭제해준다. 카드 한도감액에 대해서도 최대 6개월까지 일시 유예해주며, 일시불 결제건에 대해서도 분할결제로 변경할 수 있도록 지원해준다. 장기카드대출을 이용 중인 가맹점주에게도 상환기간 연장을 포함한 대출상환 조건 변경 혜택도 제공된다. 또, 3월 말까지 영세가맹점 전체를 대상으로 2~3개월 무이자 할부 서비스도 적용돼 매출 하락 피해를 입은 가맹점의 마케팅도 적극 지원한다. 우리카드 관계자는 "신종 코로나 바이러스 피해로 어려움을 겪고 있는 영세가맹점주에게 도움을 드리기 위해 특별 금융지원을 결정했다"면서, "촘촘한 지원 체계를 구축해 가맹점주에게 든든한 버팀목이 될 수 있도록 사회적 책임과 역할을 다하겠다"고 말했다. 특별 금융지원 신청은 우리카드 대표전화를 통해 문의 및 신청할 수 있다.

2020-02-06 14:52:05 홍민영 기자

신한은행, KBO와 금융서비스 지원 업무협약

-소속 선수 및 코칭스태프 대상 자산관리 서비스 제공 신한은행은 서울 중구 플라자 호텔에서 KBO와 KBO 리그 소속 선수 및 코칭스태프 대상 금융서비스 지원을 위한 업무협약을 체결했다고 6일 밝혔다. 이번 업무협약을 통해 신한은행은 KBO 리그 소속 프로선수 및 코팅스태프를 대상으로 ▲자산관리 상담 및 세무·법률 자문 서비스 ▲구단 및 선수 대상 자산관리 세미나 ▲PB팀장을 통한 1대 1 전담케어 서비스(거래 조건 충족 시) ▲거래 수수료 우대 및 면제 혜택 등을 제공할 계획이다. 신한은행 관계자는 "KBO 리그 소속 선수 및 코칭스태프들이 경기에만 전념해 멋진 플레이를 보여줄 수 있도록 신한은행의 우수한 자산관리 서비스를 제공하고자 한다"며 "앞으로도 신한은행은 KBO 리그의 타이틀 스폰서로서 프로야구의 발전과 야구팬들의 재미있는 경기 관람을 위한 다양한 이벤트를 마련하겠다"고 밝혔다.

2020-02-06 14:08:03 안상미 기자

금감원, 공시업무 안내 '기업공시 실무안내' 개정·발간

금융감독원은 공시업무 종합안내서인 '기업공시 실무안내'를 개정해 발간한다고 6일 밝혔다. 금감원은 지난 2005년부터 공시업무 담당자들의 공시이해도를 제고하고, 공시업무의 충실한 수행을 지원하기 위해 '기업공시 실무안내'를 발간해 왔다. 이번에 발간되는 책자는 기업공시사항을 ▲유통공시 ▲발행공시(자산유동화증권·ABS 발행 포함) ▲지분공시 ▲전자공시 등 4개의 테마로 구분했다. 자본시장법, 상법, 자산유동화법 등에서 정하고 있는 각종 공시관련 제도와 상장법인 특례 등 공시실무자가 숙지해야 할 내용을 상세히 설명하고 있다. 특히 공시담당자 등이 자주 문의하는 사항을 질의응답(Q&A·190개)으로 정리했고, 유권해석과 공시위반을 비롯해 증권신고서 등 정정요구 사례 등을 수록해 실무에서의 활용도를 제고했다. 이와 함께 최근 개정된 공시제도 변경사항을 각 편 서두에 별도로 정리·기재하여 공시실무자의 편의를 도모했다. 금감원은 총 5000부를 발간해 상장법인, 유관기관 및 대학·공공도서관 등에 배포할 예정이다. 기업공개(IPO) 관심기업과 개인투자자 등 공시제도에 관심 있는 수요자라면 누구나 자료를 쉽게 활용할 수 있도록 금감원 홈페이지에 전자책자 형태로도 게시할 예정이다.

2020-02-06 12:00:00 안상미 기자

수은, 5억 달러 글로벌본드 발행 성공

한국수출입은행이 5억달러 규모의 글로벌본드 발행에 성공했다고 6일 밝혔다. 최근 신종 코로나 확산에 대한 우려로 주요 증시가 큰 폭으로 하락하고, 홍콩과 중국 등 아시아 금융시장이 원활하지 않은 상황이다. 수은 측은 "이번 채권 발행은 어려운 시장 환경 속에서 이뤄졌다"며 "시장을 면밀하게 모니터링하다가 글로벌 금융시장이 안정화되고 투자심리가 회복되는 시점을 포착하여 채권발행에 나섰다"고 설명했다. 이날 발행한 글로벌본드는 만기 5년의 고정금리 채권으로, 미국 5년 만기 국채금리에 0.475%를 더한 수준에서 결정됐다. 이는 금융위기 이후 발행된 정부채를 제외한 한국물 중 최저 가산금리에 속한다. 수은 관계자는 "이번 글로벌본드 발행으로 한국물에 대한 신뢰를 재확인하고 향후 국내 기관들의 외화채권 발행에 물꼬를 터주는 역할을 했다"고 말했다.

2020-02-06 11:40:27 나유리 기자

한화금융계열사, 디지털시대 맞춰 새 성과관리체계 도입

한화생명 등 한화금융 계열사가 새로운 성과관리체계를 도입하고 디지털 트랜스포메이션을 가속화한다고 6일 밝혔다. 성과관리체계인 'OKR(Objective and Key Results)'은 주로 IT기업이나 스타트업에서 사용돼 왔다. 구글, 유튜브, 페이스북 등 포춘 500대 글로벌 기업의 25%가 실행하고 있다. 특히 40명의 소수 조직이었던 구글이 글로벌 기업으로 성장하는데 가장 결정적 요인인 것으로 알려져 있다. OKR은 기존 성과관리지표인 KPI에 비해 스피드를 최대한 끌어 올렸다. KPI는 연 단위 평가인데 비해, OKR은 짧게는 수 주, 길게는 분기 단위로 목표 관리가 가능하다. 대내외 환경에 민첩하게 대응할 수 있어, 디지털 혁신 시대에 가장 적합한 지표로 평가 받고 있다. 또 OKR은 회사가 먼저 목표를 정하면, 부서와 직원이 자발적으로 목표를 설정하는 쌍방향 방식이다. 반면, KPI는 지금도 대부분의 기업들이 사용하는 지표로서, 주로 하향식(Top-down)으로 목표 수립이 이뤄진다. 한화금융 계열사는 OKR 진척도를 수시 모니터링 할 수 있는 IT 시스템도 구축한다. 운영 전담조직과 코치를 양성하고, 중간점검 및 리뷰를 할 수 있는 협의체도 마련할 계획이다. 한화금융 계열사 관계자는 "핀테크(FinTech)가 아닌 테크핀(TechFin)이라는 말이 나올 정도로 디지털 기술이 금융업 전반을 견인한다고 볼 수 있다"며 "이번 전사적 OKR 도입으로 새로운 환경에 유연하게 대응함으로써, 한화금융 계열사들의 디지털 트랜스포메이션이 가속화 될 것으로 기대한다"고 말했다.

2020-02-06 11:39:32 나유리 기자

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