메트로신문

국민연금-SH공사, 노후준비서비스 지원 업무협약 체결

국민연금공단은 25일 SH서울주택도시공사와 임직원, 서울시 공공주택 거주민의 노후준비를 지원하고 협력시스템을 구축하기 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 양 기관은 앞으로 ▲공사 임직원 및 서울시 공공주택 거주민 대상 노후준비 교육·상담 지원 ▲교육·상담 후 노후준비 인식 변화 등 교육효과 조사·연구 ▲홍보 및 공동사업 활성화 등을 협력할 계획이다. 공단은 이번 협약을 통해 서울시 공공주택 거주민뿐만 아니라 청년과 신혼부부주택 등 입주 예정자들에게도 국민연금제도 교육, 노후준비 서비스를 제공해 취약계층의 국민연금 사각지대를 해소하고 체계적인 노후준비를 지원할 예정이다. 김성주 이사장은 "앞으로도 다양한 기관과 힘을 합쳐 공단의 노후준비 서비스를 충실하게 제공하겠다"며 "100세 시대 국민의 행복 동반자로서 더 많은 국민들이 종합적이고 체계적인 노후준비를 할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"고 밝혔다.

2019-09-25 15:36:14 김희주 기자

신보, 지역산업진흥 유공 산업통상자원부장관 표창 수상

신용보증기금은 25일 산업통상자원부장관 주최로 전남 순천시 순천만국가정원에서 열린 '2019 지역산업진흥 유공 정부포상'에서 산업통상자원부장관 표창을 수상했다고 밝혔다. 지역산업진흥 유공 정부포상은 지역산업 진흥과 경쟁력 향상을 통해 국가균형발전에 기여한 유공자를 포상함으로써 균형발전 우수사례를 확산하기 위해 마련됐다. 이번 포상에서 신보는 신용보증 지원과 창업기업 육성 등으로 전국에 2만3000여개의 일자리를 창출하고 지역산업 위기 극복과 지역소통 활동 등으로 지역경제를 활성화하는데 기여한 공로를 인정받았다. 특히 자동차·조선업 등 지역산업 위기로 어려움을 겪는 군산·통영·거제지역 기업의 경영정상화와 고용안정을 위해 맞춤형 특례보증과 만기연장으로 1조3541억원을 지원하는 등 국가경제 위기상황에서 중소기업의 구원투수 역할을 충실히 수행한 점이 높게 평가됐다. 신보는 지난 2014년 말 본점을 대구로 이전하며 올해 채용된 인원 중 이전지역인재를 25.2%, 비수도권인재를 41.3% 채용하는 등 지역경제 활성화와 국가균형발전에도 기여하고 있다. 신보 관계자는 "앞으로도 전국 영업조직을 기반으로 국가균형발전과 지역사회 상생·협력의 사회적 가치를 실현하기 위해 최선의 노력을 다해나가겠다"고 말했다.

2019-09-25 15:24:45 김희주 기자

신보, 부패방지 경영시스템 ISO 37001 인증

신용보증기금은 금융공공기관 중 최초로 부패방지경영시스템 ISO 37001 인증을 취득하고 25일 대구 신용보증기금 본점에서 인증식을 개최했다고 밝혔다. ISO 37001은 국제표준화기구(ISO)가 조직의 부패 발생 가능성을 시스템적으로 방지하기 위해 2016년 제정한 부패방지경영시스템의 국제표준이다. 신보는 올해 초부터 단위조직별로 부패리스크를 식별, 평가하고 그 결과를 바탕으로 개선방안을 수립하는 등 체계적인 부패방지경영시스템의 구축과 운영을 강력히 추진해왔다. 그 결과 약 6개월간의 서류심사와 2단계에 걸친 현장심사를 통과하고 인증을 취득했다. 채원규 신용보증기금 전무이사는 "부패방지경영시스템이 더욱 안정적으로 운영될 수 있도록 모니터링을 강화하고 부패방지 교육을 적극 실시할 것"이라며 "이번 ISO 37001 인증을 계기로 신보가 청렴에 대한 국민의 높은 기대 수준에 부응하고 윤리경영을 선도하는 공공기관이 될 수 있도록 앞장서나가겠다"고 밝혔다.

2019-09-25 15:20:29 김희주 기자

[산업연관표]③ 일자리 창출 능력, 여전히 하락세

우리나라 산업의 일자리 창출 능력은 여전히 하락 추세인 것으로 나타났다. 한국은행이 25일 발표한 '2016-2017년 산업연관표(연장표) 작성결과'에 따르면 2017년 우리나라 전체 취업유발계수는 10.5명으로 전년(11.0명)보다 0.5명 하락했다. 취업유발계수는 특정 상품에 대한 최종수요가 1단위(10억원) 발생할 경우 모든 상품에서 직간접적으로 유발되는 취업자 수를 의미한다. 취업유발계수는 자동화·기계화로 생산이 늘어나는 만큼 취업이 늘어나지 않는 구조적 원인으로 하락세를 지속해 왔다. 여기에 수출(7.7명→7.0명)의 취업유발계수가 크게 약화된 영향도 작용했다. 2017년 반도체, 석유화학 등 장치산업 위주로 수출이 늘었는데 총산출이 만큼 취업자 수가 증가하지 않았기 때문이다. 부문별로는 광산품(8.6명→9.3명)을 제외하고 공산품(7.1명→6.6명), 서비스(14.0명→13.5명), 건설(11.3명→10.7명) 등 모든 부문에서 하락했다. 항목별 취업유발계수는 소비(13.1명), 투자(10.2명), 수출(7.0명) 순이었다. 전년에 비해 전반적으로 하락한 가운데 수출에 의한 취업유발계수가 가장 큰 폭으로 하락했다. 임금 근로자 수를 기준으로 한 고용유발계수도 7.6명으로 1년 전보다 0.4명 하락했다. 2017년 우리나라 전체 취업계수는 5.8명, 고용계수는 4.2명으로 전년보다 각각 0.3명, 0.2명 하락했다. 같은 기간 총취업자 수는 2435만명으로 1년 전(2399만명)보다 36만명 증가했다. 이중 상용직 임금근로자 비중이 55%에서 55.8%로 확대됐다. 한은 관계자는 "취업유발계수가 10.5명이라는 것은 10억원을 생산하는 데 필요한 노동력이 10.5명으로 줄었다는 얘기"라며 "이는 반대로 보면 노동 생산성이 커지고 있다는 것으로 볼 수 있다"고 말했다.

2019-09-25 15:13:16 김희주 기자

[산업연관표]② 원자재 가격 상승에 부가가치 유발 효과↓

원자재 가격 상승으로 중간재 국산화율이 떨어지면서 2017년 생산유발계수와 부가가치유발계수가 모두 하락한 것으로 나타났다. 생산·부가가치 유발계수는 최종수요가 1단위 발생했을 때 전산업에서 직·간접적으로 유발되는 생산·부가가치의 크기를 말한다. 한국은행이 25일 발표한 '2016-2017년 산업연관표(연장표) 작성결과'에 따르면 부가가치율은 43.8%에서 43.5%로 하락했다. 중간재의 국산화율도 79.5%에서 78.3%로 떨어졌다. 원자재 가격이 오르면서 원유, 유연탄 등 수입 원재료를 많이 사용하는 석유제품, 전력 등을 중심으로 중간투입률이 56.2%에서 56.5%로 상승하고 원자재 수입의존도가 11.5%에서 12.2%로 높아진 영향이다. 중간재 국산화율이 하락하면서 2017년 전산업 생산유발계수는 1.807에서 1.795로 하락했다. 부가가치 유발효과도 떨어졌다. 부가가치율이 낮아지고 중간투입률과 중간재 수입의존도가 높아지면서 2017년 부가가치유발계수는 0.791에서 0.780으로 하락했다. 우리나라의 경우 최종수요가 1000원이 발생했을 때 부가가치 유발은 780원이라는 의미다. 반면 수입유발계수는 0.209에서 0.220으로 상승했다. 한국의 부가가치유발계수는 주요국 통계 확인이 가능한 2015년 기준 미국(0.929)과 일본(0.905), 중국(0.082) 등에 비해 상당히 낮다. 부가가치가 높은 서비스 산출 비중이 주요국에 비해 낮은 탓이다. 2017년 생산유발계수는 투자가 1.943으로 가장 높았다. 수출은 1.838, 소비는 1.691을 기록했다. 반면 부가가치유발계수는 소비가 0.855로 투자(0.814)와 수출(0.653)에 비해 높았다. 수입유발계수는 수출이 0.351로 가장 높았고, 투자(0.290)와 소비(0.221)는 상대적으로 낮았다. 한은 관계자는 "실질이 아닌 명목으로 산업연관표를 작성하다 보니 원유 등 원자재 가격에 따라 생산유발계수와 부가가치유발계수가 바뀔 수가 있다"며 "원자재 가격에 따른 요인이 대부분이고 필요 부품 비중 등 기본적 구조는 크게 변하지 않았다"고 밝혔다.

2019-09-25 15:13:04 김희주 기자

[산업연관표]① 韓 대외거래, 반도체 호황에 힘입어 상승 전환

지난 2017년 한국 경제는 반도체 호황에 힘입어 대외거래가 상승 전환했다. 한국은행이 25일 발표한 '2016-2017년 산업연관표(연장표) 작성결과'에 따르면 2017년 중 우리 경제의 재화와 서비스 총공급(총수요)은 4861조원으로 1년 전보다 327조6000억원(7.2%) 증가했다 산업연관표는 우리나라의 경제구조와 산업 간 상호연관 관계를 파악할 수 있게 만든 통계다. 이를 토대로 산업구조와 산업별 생산유발효과 등을 측정할 수 있다. 2016-2017년 산업연관표(연장표)는 2015년 산업연관표(실측표)를 기준년표로 설정해 간접 추계 방식으로 작성했다. 총공급에서 국내 총산출이 차지하는 비중은 86.6%에서 85.8%로 하락한 반면 수입 비중은 13.4%에서 14.2% 상승했다. 총수요에서는 중간수요 비중이 48.7%에서 48.5%로 하락했으나 소비, 투자 등 국내 최종수요는 35.8%에서 36.0%로, 수출은 15.5%에서 15.6%로 상승했다. 2013~2016년 하락세였던 대외거래 비중(총공급 대비 수출+수입)은 원자재 가격, 수출입물가가 오르면서 29.8%를 기록했다. 1년 전보다 0.9%포인트 상승한 수준이다. 2017년 국내 총산출의 부문별 구성비를 보면 공산품 비중은 2016년 43.2%에서 43.4%로 상승한 반면 서비스 비중은 45.9%에서 45.6%로 줄었다. 같은 기간 부가가치 구성은 공산품 비중은 29.4%에서 29.9%로, 건설도 6.1%에서 6.5%로 상승했으나 서비스 비중은 59.8%에서 59.3%로 하락했다. 총수요에서 소비, 투자, 수출 등 최종수요가 차지하는 비중은 51.5%로 전년보다 0.2%포인트 커졌다. 2015년 최종수요 비중(50.7%)이 중간수요 비중(49.3%)을 상회한 이후 최종수요 비중이 지속적으로 확대되는 추세다. 2017년 전산업 수출률(수출액/총산출액)은 18.1%로 전년 대비 0.2%포인트 상승했고 전산업 수입률(수입액/총공급)로 14.2%로 0.8%포인트 증가했다. 같은 기간 수입의존도(중간재 수입액/총산출액)는 12.2%로 0.7%포인트 상승했다.

2019-09-25 15:12:50 김희주 기자

DB생명, '간편가입 알행종 플러스 종신보험' 출시

DB생명은 지난 23일 '(무)간편가입 알행종 플러스 종신보험(해지환급금 일부지급형)'을 출시했다고 25일 밝혔다. 이 상품은 계약심사, 건강검진에 대한 부담으로 보험 가입에 어려움을 겪었던 고령자나 유병력자를 위해 개발됐다. 3가지 고지항목으로 간편하게 가입할 수 있다. 해지환급금 일부지급형으로 보험료 납입기간 중 해지 시 일반 종신보험보다 해지환급금이 적은 대신 낮은 보험료로 동일한 보장을 받을 수 있는 것도 장점이다. DB생명 관계자는 "질병, 수술 이력, 연령 제한으로 인해 보험 가입에 어려움을 겪었던 고객의 보장 니즈에 맞춘 상품"이라고 말했다.

2019-09-25 15:08:46 김희주 기자

KB국민은행, 中企 대출 100조원 돌파

KB국민은행은 지난 20일 원화대출금 기준 중소기업대출 잔액이 100조원을 돌파했다고 25일 밝혔다. KB국민은행 관계자는 "생산적 금융을 통한 자금중개 확대로 금융 본연의 기능을 강화하고, 중소기업과 창업기업, 자영업자의 단계별 성장을 적극 지원해 이뤄낸 결과"라며 "전통적인 소매금융의 강자로 불렸던 KB국민은행이 가계대출 뿐만 아니라 중소기업 부문에 있어서도 리딩뱅크의 위상을 견고히 한 것"이라고 설명했다. 지난 20일 기준 KB국민은행의 중소기업대출 잔액은 100조1000억원이다. 지난 2017년 이후 연평균 성장률은 9.0%에 달한다. 연체율도 지난달 말 기준 은행권 최저 수준인 0.32%다. 성장성과 건전성 모두 괄목할 만한 실적을 거뒀다. KB국민은행은 전국의 13개 'KB 소호 컨설팅센터'를 통해 자영업자의 든든한 버팀목 역할을 하며 자영업 선순환 생태계를 구축하고 있다. 지난 2016년 9월부터 2400여건이 넘는 무료 창업컨설팅을 제공했으며, 경영 애로를 겪고 있는 사업자와 예비창업자에게 도움을 주고 있다. KB국민은행은 담보력은 부족하지만 기술력이 우수한 기업들을 지속적으로 발굴해 기업 경쟁력을 지원하고 있다. 지난 2월에는 기술보유 기업의 애로사항을 맞춤형으로 해결하는 'KB기술자문서비스'를 선보였다. 최근에는 일본의 수출규제로 국산화의 중요성이 대두되고 있는 소재·부품기업을 지원하기 위해 최대 2.8%포인트의 금리우대가 가능한 'KB소재·부품기업 우대대출'을 출시했다. 또 은행권 최초로 플랫폼 기반의 공급망금융 상품인 'KB셀러론'을 출시해 중소기업과 소상공인을 대상으로 맞춤형 금융을 적시에 지원 중이다. KB국민은행 관계자는 "경영컨설팅 등 토탈 솔루션을 제공하는 KB만의 차별화된 서비스를 통해 기업의 혁신성장을 지속적으로 지원하겠다"며 "앞으로도 생산적금융 확대를 통해 중소기업 및 소상공인과 상생 협력해 중소기업의 성장 사다리가 될 수 있도록 할 것"이라고 밝혔다.

2019-09-25 14:08:44 안상미 기자

NH농협은행, 하반기 190명 신규 채용 실시

-9월 25일부터 지원서 접수 -최종합격자 발표는 12월 초 예정 NH농협은행은 올해 하반기 190명의 신규직원 채용을 실시한다고 25일 밝혔다. 상반기에는 신규 360명, 장애인 110명을 채용한 바 있다. 하반기 신규 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린(Open) 채용으로 진행된다. '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률', '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거해 해당 지원자는 우대한다. 이번 채용은 농협은행의 전문성 강화를 위해 직군별 채용을 실시한다. 특히 디지털 선도은행으로 도약을 위해 디지털 정보통신기술(ICT) 인재를 100여명 채용할 계획이다. 디지털과 IT분야가 각각 70여명, 30여명이다. 신규직원 채용 지원서 접수는 다음달 2일까지 농협 홈페이지를 통해 이뤄진다. 서류심사와 온라인 인·적성, 필기시험, 면접 등을 거쳐 오는 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 전문직 등 일부 분야의 경우 업무 수행을 위한 지원 자격이 필요하며, 자세한 내용은 농협 홈페이지에 게시된 채용공고를 참조하면 된다.

2019-09-25 13:57:35 안상미 기자

롯데손보, '2019년 인적자원개발 우수기관' 선정

롯데손해보험은 25일 고용노동부와 교육부 등 4개 정부 부처가 인증하는 '2019년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)'으로 선정됐다고 밝혔다. 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증은 국가가 인적자원개발과 관리에 있어서 모범적인 기준을 정하고 이를 달성한 우수기관을 발굴·인증해 인적자원에 대한 지속적인 개발과 투자를 끌어내기 위해 2006년부터 진행하는 사업이다. 현재 고용노동부와 교육부가 총괄하며 한국직업능력개발원과 한국산업인력공단이 주관하여 실시하고 있다. 롯데손보는 이번 심사에서 공정하고 투명한 채용, 보상, 배치 등 인적자원관리와 인재육성 경력관리 등 인적자원개발을 비롯한 체계적인 연계시스템까지 심사지표의 전반에 있어 높은 평가를 받았다. 롯데손보 관계자는 "앞으로도 채용과 인사에 있어서 공정성을 최우선으로 하고, 조직 내 구성원들이 지속적으로 성장할 수 있는 교육여건을 조성해 모범기관으로 남을 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

2019-09-25 13:52:10 김희주 기자

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