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SC제일은행, '대한민국 나눔국민대상' 보건복지부장관표창

SC제일은행은 19일 서울 여의도 KBS 신관스튜디오에서 열리는 '2017년 대한민국 나눔국민대상' 시상식에서 '인적(봉사)나눔' 부문 보건복지부장관표창을 받는다고 밝혔다. 이는 지난 2013년에 이어 두 번째 수상이다. '대한민국 나눔국민대상'은 나눔 문화 확산을 위해 보건복지부, KBS, 사회복지공동모금회가 공동 주최하며, 나눔을 실천한 개인과 단체를 발굴해 인적나눔·물적나눔·생명나눔·희망멘토링 등 4개 부문에 걸쳐 시상한다. SC제일은행은 직원들의 자발적 봉사활동을 촉진하기 위해 이틀의 유급 자원봉사휴가를 제공하고 있다. '지역사회를 위해 나누고(Share) 돌보다(Care)-쉐어앤케어'라는 슬로건 아래, (사)전국재해구호협회 등 지역사회 NGO와 파트너십을 맺고 아동, 교육, 여성 등을 주제로 봉사활동을 진행 중이다. 구체적으로 업무 거점에서 가까운 소외계층을 직접 발굴하고 지원하는 'SC제일 착한 상자'와 임직원이 경제교육 선생님으로 나서 전국의 초·중학교에서 경제·금융 교육을 하는 '찾아가는 경제교실'을 운영하고 있다. 또 일반인 자원봉사자를 모아 시각장애인을 위한 오디오북을 제작·기부하는 사회공헌캠페인 'SC제일 착한도서관프로젝트'를 7년째 진행하고 있다. 김미란 SC제일은행 지속가능경영팀 팀장은 "진정성 있는 사회공헌 활동을 꾸준하게 이어온 결과로 2013년에 이어 두 번째로 '대한민국 나눔국민대상'에서 보건복지부장관표창을 수상하게 됐다"며 "앞으로도 자발적인 임직원 사회공헌 프로그램을 지속적으로 개발해 지역사회를 돌보고 나누는 봉사 실천에 앞장서겠다"고 말했다.

2017-10-19 14:12:19 채신화 기자
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하나금융그룹, 루지국가대표선수단 발전기금 전달

하나금융그룹은 지난 18일 평창 동계올림픽 루지 경기장을 방문해 루지 국가대표 선수단을 격려하고 발전기금을 전달하는 행사를 가졌다고 19일 밝혔다. 이날 김정태 하나금융그룹 회장은 루지 국가대표선수단의 훈련 과정을 지켜보며 박지은 대한루지연맹 회장, 이태영 부회장 등 관계자들과 평창 동계올림픽에서의 메달 획득을 위한 지원방안을 논의하고 현재 부상중인 선수들의 쾌유를 기원했다. 또한 김 회장은 루지 국가대표 선수 및 코치 등 약 30여명의 관계자들과 저녁 만찬을 함께 하며 2018 평창 동계올림픽에서의 선전을 당부했다. 하나금융그룹은 대한민국 최초의 동계올림픽인 평창 동계올림픽의 성공을 위해 그룹 차원의 중장기 지원 계획을 세워 시행해 왔으며, 그 지원 계획의 일환으로 2012년부터 비인기 동계스포츠 종목인 대한루지연맹을 후원해 왔다. 루지는 프랑스어로 '썰매'라는 뜻으로, 봅슬레이, 스켈레톤과 같이 얼음 트랙을 활주하여 시간을 겨루는 동계 스포츠 종목이다. 김정태 회장은 "일반인에게 다소 생소하며 비인기 동계스포츠 종목으로 여겨지는 루지 종목에서의 메달 획득은 2018평창 동계올림픽의 흥행과 성공으로 이어질 수 있다"며"남은 기간 효과적인 훈련을 통해 대회 성공은 물론 국민들께 큰 기쁨을 드릴 수 있기를 희망한다"고 말했다. 또한"하나금융그룹 역시 남은 기간 중 대회 홍보, 다양한 금융상품 출시 및 이벤트 진행 등 대회 성공을 위한 지원을 아끼지 않을 것이다"고 덧붙였다. 한편 지난 4월 하나금융그룹의 관계사인 KEB하나은행은 전세계 100여개국 6,500 여명의 선수단이 참가하는 글로벌 대축제 2018 평창 동계올림픽의 공식후원은행으로 선정된 바 있다.

2017-10-19 14:06:54 김문호 기자
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['따뜻한 금융'과 뱅크]<3>우리은행, '더 큰 금융' 모색

포용적, 생산적, 신뢰의 금융 3개 TFT 운영…구체적 액션플랜 23일 나온다 "'더 큰 금융'으로 은행의 기존 비즈니스와 사회적 역할이 결합된 금융의 새로운 모델을 만들어가겠다." 우리은행이 새 정부의 금융정책에 발맞춰 생산적·포용적·신뢰의 금융을 아우르는 '더 큰 금융'을 선언했다. 19일 우리은행에 따르면 우리은행이 운영 중인 생산적·포용적·신뢰의 금융 세 가지 부문의 TF(태스크포스팀)는 구체적인 액션플랜(실행계획) 수립·시행 시기를 당초 계획했던 10월 27일에서 23일로 앞당겼다. 내년도 사업계획에 반영하는 만큼 조속히 준비를 끝내는 모양새다. 지금까지는 '더 큰 금융' 정책의 방향만 제시됐다. '포용적 금융'은 중금리대출 강화, 취약계층 지원, 서민자산 형성 기여 등을 중심으로 추진한다. 서민금융 거점점포를 기존 4개에서 33개로 확대해 저소득·저신용자에 대한 서민금융 지원을 강화하고, 장애인에 대한 상품 가입 차별과 은행 이용 제약 해소를 위해서도 노력한다. 고금리대출에 노출된 중·저신용자의 금융부담 완화를 위해선 제2금융권과의 연계영업을 확대한다. 금융소외 계층의 제도권 금융 문을 넓히기 위해 중금리대출 신용평가모형도 개발할 예정이다. '생산적 금융' 부문에서는 기업의 창업과 성장을 지원하는 데 주력한다. 성장 잠재력이 있는 중소 창업 벤처에 대해선 대출 및 지분투자를 통해 '히든 챔피언'으로 확대 육성한다는 계획이다. 또 창업기업과 유망기업에는 신용보증기금 등과의 보증 협약을 활용해 2조3000억원 규모의 금융을 지원한다. 4차 산업혁명, 청년창업 분야 등을 지원하는 모태펀드를 출자하고 스타트업 기업에 1000억원의 PI(자기자본)투자도 추진한다. 창업지원 프로그램인 '위비핀테크랩'을 통해 우수 벤처기업을 계속 발굴하고, 계열사와 연계해 우수 아이디어의 사업화에 필요한 자금을 공급하는 크라우드펀딩도 활성화한다. 이같은 생산적 금융정책의 일환으로 우리은행은 최근 한국창업보육협회와 창업기업 금융지원 업무협약을 맺고, 이노비즈협회와 기술우수 중소기업을 위한 업무협약을 체결하기도 했다. 이 밖에도 우리은행의 273개 글로벌 네트워크를 활용해 중소·중견기업의 해외진출을 지원하고, 국외 수입기업에 대한 현지 견인금융을 확대해 기업의 수출을 도울 방침이다. 양질의 일자리 창출에도 힘쓴다. 우리은행은 올 상반기 신입행원 300명을 채용한 데 이어 하반기에도 디지털금융 전문가 등 400명을 채용할 예정이다. 글로벌 인재양성을 위한 100명의 청년 글로벌 인턴십도 운영한다. 아울러 일자리를 창출하는 기업에는 금리를 인하해 준다. '신뢰적 금융' 부문에선 가계부채 관리와 금융소비자 보호에 집중한다. 이를 위해 가계부채 총량관리 관련 전담팀을 구성해 가계부채의 급격한 변동을 모니터링할 예정이다. 또 금융 피해 구제 프로그램을 운영하고 금융 보안을 철저히 관리해 금융소비자의 권익 보호를 강화한다. 우리은행 관계자는 "은행의 사업에 사회적 역할을 결합한 금융의 신(新)모델을 만들기 위해 포용적·생산적·신뢰의 금융 확산에 기여하는 '더 큰 금융'을 선도적으로 추진하겠다"고 말했다.

2017-10-19 13:45:59 채신화 기자
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올 상반기 보험사기 적발금액 3703억원…역대 최고

올 상반기 보험사기 적발금액 3703억원으로 역대 최고를 기록했다. 블랙박스 등이 일반화되면서 자동차보험 사기는 줄었지만 가짜로 입원하는 등 허위·과다사고로 보험금을 타내는 경우가 급증했다. 19일 금융감독원에 따르면 올해 상반기 보험사기 적발금액은 전년 동기 대비 6.4% 증가한 3703억원이다. 같은 기간 지급된 보험금(환급금, 배당금 제외)의 1.7% 수준이다. 적발인원은 총 4만4141명으로 전년 동기 대비 10.2% 증가했다. 1인당 평균 사기금액도 840만원으로 2011년 590만원, 2013년 670만원, 2015년 790만원으로 점점 고액화되는 추세다. 허위(과다) 입원·진단·장해, 보험사고내용 조작 등 허위·과다사고 유형이 75.2%로 가장 많았다. 살인·자살·방화·고의충돌 등 고의사고를 유발하는 적극적인 형태의 보험사기는 12.1% 수준이다. 금감원 관계자는 "통상 보험사기는 살인·방화 등의 강력범죄가 동반되는 것으로 인식되고 있지만 실제로는 범죄행위라는 인식이 강하지 않은 형태의 허위·과다사고 유형의 보험사기가 대부분을 차지한다"고 설명했다. 보험 종목별로는 손해보험이 전체 보험사기의 대부분인 90.1%를 차지했다. 보험사기의 과반 이상을 점유하던 자동차보험 사기 비중은 44.4%로 감소세가 지속됐다. 블랙박스, CCTV 설치 등 사회적 감시망 확대가 보험사기 예방효과로 이어진 것으로 보인다.

2017-10-19 12:00:00 안상미 기자
내고도 못 받는 국민연금…미수령자 2만명 넘어

국민연금 수급 요건을 충족했음에도 당사자나 유족이 모르고 청구하지 않아 연금을 받지 못하고 있는 사람이 2만명에 달하는 것으로 나타났다. 국회 보건복지위원회 간사 김광수 국민의당 의원이 19일 국민연금공단으로부터 받은 국정감사 자료에 따르면 최근 10년간 연금 청구하지 않아 받지 못하고 있는 수급자는 2만598명이다. 본인 미청구가 7455건, 유족연금 미청구가 1만3143건이며 이들이 연금보험료로 납부한 금액은 2656억원에 이른다. 다만 국민연금에 청구하지 않았다는 이유로 가입자나 유족에게 한 푼도 전달되지 않았다. 국민연금은 연금 지급사유 발생 3개월 전 사전청구 안내문을 개별 발송해 자발적으로 연금 청구를 유도하고 있다. 또 지급사유 발생 2개월 경과 후에도 청구가 이뤄지지 않는 대상자에 대해 우편, 유선·출장 등의 방법으로 청구 안내를 실시하고 있다. 그럼에도 매년 미청구 인원이 늘고 있어 개선이 필요하다는 지적이 나온다. 김광수 의원은 "본인의 정당한 권리를 찾을 수 있도록 가입자 또는 유족들의 각별한 관심이 필요하고 공단에서도 연금이 제때 국민들에게 지급될 수 있도록 적극적인 대책 마련이 필요하다"고 강조했다. 한편 현재 국민연금 홈페이지에서 본인의 미청구내역 조회나 청구가 가능하다. 전국은행연합회 휴면계좌 통합조회시스템에서도 조회할 수 있다. 노령연금은 최소 가입기간 120개월(10년) 이상이고 수급연령(60~65세)에 도달했을 때 받을 수 있다. 유족연금과 사망일시금은 가입자·수급자가 사망할 경우 뒤 남은 유족이 받는다. 반환일시금은 수급연령에 도달했지만 최소 가입기간 10년을 채우지 못해 그간 낸 보험료에다 소정의 이자를 붙여 받는 급여다. 10년간 청구하지 않을 경우 소멸된다.

2017-10-19 11:13:37 이봉준 기자
"손보사 상품 약관 어려워…고객 이해도 낮아"

손해보험사의 보험상품 약관 이해도가 크게 떨어지는 것으로 나타났다. 19일 보험개발원이 금융위원회의 위임을 받아 생명·손해보험회사 상품을 대상으로 실시한 제14차 보험약관 이해도 평가결과에 따르면 생보사 22곳은 평균 77.4점으로 고객들의 보험상품 약관 이해도 수준이 '양호'한 반면 손보사 17곳은 평균 63.6점으로 '보통'으로 분석됐다. 이번 평가는 생보사의 연금보험, 손보사의 일반손해보험 상품 중 신계약 건수가 가장 많은 상품 한 개를 선정하여 평가위원회와 일반인이 약관의 명확성·평이성·간결성·소비자 친숙도 등 항목에 점수를 매기는 방식으로 진행됐다. 80점 이상이면 우수, 70점 이상 80점 미만이면 양호, 60점 이상 70점 미만이면 보통, 60점 미만은 미흡으로 분류됐다. 생보사의 경우 한화생명, 교보생명, 미래에셋생명 등 11개사 상품이 '우수'한 것으로 평가 받았다. 이어 NH농협·동양·ING생명 등 8개사는 '양호' 등급을 받았다. 삼성생명은 '보통' 등급에 해당하는 60점대 점수를 받았으나 점수별 순위로 따지면 22개사 중 20위에 그쳤다. AIA생명과 흥국생명은 최하위 등급인 '미흡' 등급을 받았다. 보험개발원은 "지난 2014년 실시된 평가와 비교하면 평이성(21.0점→22.8점), 간결성(11.8점→12.7점) 항목의 점수가 올랐으나 명확성(34.8점→32.3점)은 떨어졌다"며 "22개사 중 14개사가 이전 평가 때보다 점수가 올랐다"고 전했다. 손보사의 경우 '우수' 등급을 받은 보험사는 한 곳도 없었다. 악사손보와 BNP파리바카디프손보 등 2개사만 '양호' 등급을 획득했다. 11개 손보사는 '보통' 등급을, KB손보·MG·에이스·AIG손보 등은 '미흡' 등급을 받았다. 다만 지난 2014년 평가 때는 평균 점수 58.9점으로 '미흡'에 해당했으나 이번 평가에서는 평균 점수가 4.7점 올라 '보통' 등급을 부여 받았다. 명확성(23.0점→27.4점)과 간결성(12.7점→14.1점)은 개선됐고 평이성(12.2점→11.8점)은 점수가 소폭 낮아졌다. 보험개발원은 "이번 평가결과와 세부적인 평가 내용을 보험사에 제공해 약관의 이해 가능성을 높이도록 지원할 것"이라고 전했다.

2017-10-19 11:12:49 이봉준 기자
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차기 수협은행장에 이동빈…'6개월 행장공백' 일단락

세 번째 공모, 6개월간 경영공백 끝에 차기 은행장 선임…이사회·주총 거쳐 25일부터 업무 시작 Sh수협은행이 '삼수' 끝에 새 은행장을 선임했다. 6개월 넘게 공백이었던 차기 은행장에는 이동빈 전 우리은행 여신지원본부 부행장이 낙점됐다. Sh수협은행 행장추천위원회(행추위)는 18일 오전부터 3차 차기 수협은행장 압축 후보군 5명에 대한 면접을 실시한 결과 이동빈 전 우리은행 부행장을 은행장 후보자로 추천한다고 밝혔다. 행추위 관계자는 "이 후보자는 35년간의 풍부한 은행 경험을 갖춘 여신관리 및 금융전문가로 출범 1주년을 맞이하는 수협은행의 경영 안정화와 경쟁력 제고에 크게 기여할 것으로 기대한다"고 추천배경을 설명했다. 1960년생인 이 후보자는 강원 평창 출신으로 원주고와 부산대 경영학과를 졸업했으며 1983년 상업은행에 입행해 우리은행 기업금융단 상무, 우리은행 여신지원본부 부행장을 거쳐 현재 (주)우리팬에스 대표이사로 재직 중이다. 이 후보자는 이달 예정된 19일 이사회와 24일 주주총회를 거치면 차기 은행장으로 최종 확정된다. 신임 은행장의 임기는 3년으로 10월 25일부터 업무를 시작하게 된다. 이로써 수협은행은 6개월간의 '행장 공백' 사태를 일단락 짓게 됐다. 수협은행은 지난 2월부터 차기 은행장 인선 절차를 밟았으나 행추위 내 정부 측 위원과 수협 측 위원의 파열음으로 번번이 파행됐다. 수협 측은 수협은행이 54년 만에 수협중앙회로부터 분리 독립한 만큼 내부 출신 인사가 은행장에 올라야 한다는 입장인 반면, 정부 측은 아직 내부 인사가 은행장이 되기는 시기상조라는 견해를 보여왔다. 이에 1차 공모에서는 정부 측은 외부 출신인 이원태 전 행장을, 수협 측은 강명석 감사를 추천한 것으로 알려졌다. 정관에 따라 행추위원 5명 중 4명 이상이 찬성해야 최종 은행장 후보자를 결정할 수 있는데, 정부 측 위원과 수협 측 위원의 의견이 엇갈리면서 1차 공모는 불발됐다. 2차 공모에서는 이 전 행장이 발을 뺐다. 그러나 또다시 정부 측과 수협 측의 팽팽한 줄다리로 행추위가 번번이 파행되면서 이 전 행장의 임기가 만료(4월 12일)됐다. 여기에 조기 대선 등을 거치면서 행장 인선 절차가 잠정 중단됐다가 결국 지난달 27일 3차 공모가 결정됐다. 이어 세 번째 은행장 공모에는 총 14명이 도전장을 던졌다. 지난 2월 진행했던 1차 공모(4명)와 3월에 실시했던 2차 공모(11명)에 비해 최대 규모다. 지원자 중에는 수협은행 임원을 비롯해 전직 지방은행장, 관료 출신 등이 포함돼 있었던 것으로 전해졌다. 전날 행추위는 이들 지원자를 대상으로 서류 심사를 통해 최종 5명의 압축 후보군을 추렸다.

2017-10-18 18:50:28 채신화 기자
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DGB대구은행, 캄보디아 캠캐피탈 은행 인수

DGB대구은행은 캄보디아 여신전문 특수은행인 캠캐피탈 은행(Cam Capital Specialized Bank)을 인수하고 본격적으로 캄보디아 금융업에 진출한다고 18일 밝혔다. 양사는 지난 17일 이사회 결의를 마쳤으며 19일 인수를 위한 SPA(주식매매계약)를 체결해 DGB대구은행이 캠캐피탈 은행의 지분 100%를 확보할 예정이다. 이로써 DGB대구은행은 중국 상해와 베트남 호치민에 이어 다음 글로벌 진출지인 캄보디아 금융업에 진출하게 됐다. 캄보디아는 지난 20년간 연평균 7%이상 성장하고 있는 이머징 마켓으로, 기축통화로써 미국 달러(USD)를 사용해 환리스크 및 외국자본에 대한 진입장벽이 낮다는 장점이 있다. 캠캐피탈은행은 지난 2009년 설립돼 캄보디아 프놈펜에 5개 지점이 영업 중이며, 약 260여명의 직원이 재직하고 있는 회사다. 설립 이래 매년 45% 이상의 자산성장성을 바탕으로 캄보디아 특수은행 중 가장 높은 당기순익 339만5000불(2016년 말 기준)을 시현중이다. 대출자산은 8300만불, 총자산수익률(ROA 4.5%), 부실채권(NPL)비율 0.07%다. DGB대구은행은 지난 2012년 지방은행 최초 해외지점인 상해지점을 개점한 이후 베트남 호치민에 사무실을 운영하는 등 지속적인 해외 지점 진출을 진행 중이다. DGB대구은행 관계자는 "창립 50주년을 맞는 해에 금융시장의 블루오션인 캄보디아에 진출해 기쁘다"며 "이번 진출로 동남아지역 성장기반을 강화해 글로벌 네트워크 구축, 신시장 개척과 신사업 진출을 위한 성장기반 강화에 힘쓸 예정"이라고 말했다.

2017-10-18 17:27:33 채신화 기자
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'육류담보대출 사기' 동양생명, 리스크 관리 능력 부실?

지난해 말 발생한 육류담보대출 사기 사건의 가장 큰 피해자로 꼽히는 동양생명이 피해 최소화에 나선 가운데 최근 이전 주주 및 임직원에 책임을 떠넘기는 등 리스크 관리 능력이 떨어진다는 비판이 제기된다. 당장 회사 내부에서 문제를 찾아보는 것이 아닌 외부 책임으로 돌리면서 투자자 및 보험 가입자들의 시선 분산에 나선다는 지적이다. 육류담보대출 사기는 동양생명 외 저축은행과 캐피탈사 등 2금융권 10여 곳이 수입 유통업자 등에 의해 5700억원의 피해를 입은 사건으로 검찰이 추정하는 피해액만 5770억원에 달한다. 이 가운데 동양생명은 전체의 65.9%에 달하는 3803억원을 해당 유통업자 등에 육류를 담보로 대출해준 것으로 확인된다. 이로 인해 동양생명이 예상하는 손실금액은 3176억원이다. 18일 금융업계에 따르면 동양생명은 지난 10일 육류담보대출 관련 담당 직원을 횡령 및 배임 혐의로 서울동부지방검찰청에 고소했다. 해당 직원은 지난 2010년부터 2016년 6월까지 담보대출을 운용하는 융자팀장으로 재직했으며 지난해 연말 육류담보대출 사태 발생 직전까지 무려 6년여 간 실무를 담당해온 것으로 알려졌다. 회사가 고소한 해당 책임자의 횡령 및 배임 혐의 금액은 전체 대출액(3803억원)의 12.5%인 474억7300만원이다. 이 같은 소송액은 담보물 확인 시 서류 등 업무를 소홀히 한 대출건을 따로 합산한 결과로 파악된다. 동양생명 관계자는 "육류담보대출 당시 직무 소홀 문제가 발견된 일부 건에 대해 책임을 묻기 위해 검찰에 고소하게 됐다"며 "담당직원에 대한 검찰 기소여부 등 구체적인 사항은 결정되지 않았고 검찰 수사에 따라 적법히 처리할 것"이라고 말했다. 이 뿐만 아니라 동양생명의 최대 주주인 중국 안방보험은 육류대출사기와 관련하여 이전 주주인 보고펀드와 유안타증권 등을 상대로 7000억원 규모의 손해배상청구 소송을 제기한 상태다. 보고펀드 등 이전 주주들이 육류담보대출과 관련한 위험성을 인지하고 있었음에도 불구 매각 과정에서 손실 가능성을 제대로 알려주지 않았다는 것이 안방보험의 주장이다. 지난 2015년 9월 보고펀드 등으로부터 안방보험은 동양생명 지분 63%를 인수 받은 바 있다. 다만 매각 당시 육류담보대출의 부실 가능성은 0%에 불과했고 육류대출 규모도 안방보험 인수 이후 꾸준히 늘어 지난 2013년 1000억원가량에서 지난해 말 3803억원으로 3년 만에 3배 가까이 증가했다는 점에서 이전 주주에 책임을 묻기는 쉽지 않을 것으로 보인다. 금융권 관계자는 "안방보험은 당장 동양생명이 입은 피해액만 줄이는데 관심이 있다"며 "동양생명 등이 제기한 소송 등이 좋은 결과를 가져오지 못할 경우 신뢰를 잃게 될 것"이라고 우려했다. 한편 동양생명은 육류담보대출 사기로 인해 경영 지표도 크게 악화됐다. 이날 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 3분기 별도기준 2181억원에 달하던 당기순이익은 4분기 육류담보대출 사기로 인해 2127억원의 적자를 가져왔다. 4분기 손실로 인해 지난해 당기순이익은 54억원으로 전년 1510억원 대비 96.4% 급감했다. 육류담보대출 손실액 3176억원을 대규모 충당금으로 적립한 영향이다. 운용자산 수익률은 같은 기간 5.9%에서 -1.2%를 기록하며 실질 운용자산을 깎아 먹은 것으로 나타났다. 실제 올 1분기에는 5.0%, 2분기에는 4.9%의 수익률을 보여 당시 사기로 인해 입은 피해가 컸던 것으로 드러났다. 지급여력(RBC)비율도 해당 기간 252.99%에서 182.02%로 70.97%나 급락했다. 다만 올 상반기 들어선 1780억원의 당기순이익을 기록하며 실적 회복에 나서고 있다. 보험사 건전성 지표인 RBC비율도 전년 말 대비 47.2%포인트 상승한 229.2%를 기록했다.

2017-10-18 16:24:38 이봉준 기자