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숙명여대 홍성완 교수, 세계 최대 반도체 회로 학술대회서 논문 발표

숙명여대 홍성완 교수, 세계 최대 반도체 회로 학술대회서 논문 발표 숙명여대는 전자공학전공 홍성완 교수가 내년 2월 미국 샌프란시스코에서 열리는 세계 최대 반도체 회로 학술대회인 '국제고체회로학회 학술대회(International Solid-State Circuit Conference, 이하 ISSCC) 2020'에서 논문 발표자로 선정됐다고 19일 밝혔다. ISSCC는 매년 국제고체회로학회가 개최하는 세계적인 규모의 학술대회로, 삼성을 비롯해 SK하이닉스, 인텔, TSMC 등 주요 반도체 기업들이 첨단 반도체 기술을 뽐내는 '반도체 회로계의 올림픽'으로 불린다. 1954년 처음 개최된 이래 세계 반도체 집적회로 시스템 분야에서 최고의 권위를 자랑하고 있으며, 특히 ISSCC에서 논문 발표자 혹은 발표 기업으로 선정되었다는 것은 해당 분야에서 최고의 성과로 평가받는다. 홍 교수는 한국인 연구자로서는 최초로 ISSCC에서 단독 저자로 논문을 발표한다. 이번 ISSCC 2020에서 단독 저자로 논문을 발표하는 연구자는 전 세계에서 총 두 명이며, 그중 단독 저자로 두 편을 발표하는 연구자는 홍 교수가 유일한 것으로 알려졌다. 홍 교수는 "ISSCC에 논문이 선정되었다는 것은 반도체 회로 분야에서 최고의 성과이다. 특히 이번에 논문이 두 편이나 선정돼 개인적으로도 매우 큰 영광이다. 앞으로도 꾸준히 세계 반도체 회로 분야를 선도하는 연구를 이어 나가겠다"고 소감을 전했다.

2019-12-19 14:14:59 한용수 기자
취준생 10명 중 3명 빚 있다… 평균 2261만원

취준생 10명 중 3명 빚 있다… 평균 2261만원 사람인, 2009명 설문조사 사람인은 취준생 2009명을 대상으로 '빚 현황'에 대해 조사한 결과, 10명 중 3명(32.4%)이 현재 빚을 지고 있는 것으로 조사됐다고 19일 밝혔다. 이들의 빚은 평균 2261만원이었다. 구체적으로 살펴보면, '1000만원~2000만원 미만'(19.5%), '500만원~1000만원 미만'(13.4%), '2000만원~3000만원 미만'(12.7%), '100만원~300만원 미만'(11.7%), '300만원~500만원 미만'(11.5%), '5000만원 이상'(9.8%) 등의 순이었다. 빚을 진 원인(복수응답)으로는 '교통비, 식비 등 생활비'(41.5%)가 1위를 차지했고, '등록금 등 학비'(35.5%)가 바로 뒤를 이었다. '자취방 전-월세 자금'(28.1%), '개인용돈'(14.1%), '학원 등 취업준비비'(13.8%) 등의 이유를 들었다. 빚의 종류(복수응답)로는 '제1금융권 대출'(36.1%)이 가장 많았다. 다음으로 '정부 대출'(34.6%), '제2금융권 대출'(17.7%), '신용카드 현금서비스'(17.1%), '가족, 친인척에게 빌림'(12.4%), '가족 외 지인, 친구에게 빌림'(6.5%), '대부업체 대출'(4%) 등이 있었다. 응답자의 83.3%(복수응답)은 '빚을 취업 후 월급으로 갚겠다'고 답했고, '알바 등 비정기적인 수입'(18.4%), '적금 등 모아둔 목돈'(9.7%), '또 다른 대출'(6.9%), '부모님 도움 및 지원'(5.5%) 등으로 갚겠다는 답변이 이어졌다. 전체 응답자들은 현재 월 평균 생활비로 평균 76만원을 사용하고 있었고, 이 가운데 약 40%에 해당하는 29만원은 취업 준비를 위해 쓰는 것으로 나타났다. 취업 준비에 쓰는 항목(복수응답)으로는 '자격증 취득'(59.1%), '토익 등 공인 어학점수'(28.7%), '각종 필기시험 교재 구입'(27.9%), '면접의상 구입비'(25.6%), '외모관리'(20.7%), '학원 수강'(18.7%), '직무관련 교육 수강'(15.5%) 등이 있었다.

2019-12-19 14:10:53 한용수 기자
재능교육 '스스로학습시스템' 12년 연속 대한민국 퍼스트브랜드 대상 수상

재능교육 '스스로학습시스템' 12년 연속 대한민국 퍼스트브랜드 대상 수상 재능교육(대표 박종우)은 '스스로학습시스템'이 한국소비자포럼이 주관하는 '2020 대한민국 퍼스트브랜드대상' 학습지 부문에서 12년 연속 수상했다고 19일 밝혔다. 올해 18주년을 맞은 2020 대한민국 퍼스트브랜드 대상은 각 산업군별 2020년 가장 기대되는 브랜드를 소비자가 직접 선정, 시상하는 국내 최대 규모 시상이다. 지난 10월 24일부터 약 2주간 온라인, 모바일, 1대 1 유선을 통해 전국 소비자 약 21만여 명이 조사에 참여했다. 특히 재능교육은 학습지 부문에서 유일하게 12년 연속 수상자로 선정되어 '퍼스트클래스 브랜드'에 이름을 올렸다. 재능교육의 개인별 맞춤 학습시스템인 스스로학습시스템은 개인별·능력별 학습관리 체계와 프로세스로 스스로 학습할 수 있는 능력을 길러준다. 재능교육 관계자는 "2020년 교육 업계를 이끌어갈 대표 브랜드로 재능교육 스스로학습시스템을 선정해주신 소비자들에게 감사 드린다"며 "성원에 힘입어 앞으로도 소비자 만족을 최우선의 가치로 삼고 소비자의 입장에서 필요한 교육 컨텐츠에 대해 항상 고민하는 대한민국 대표 교육 기업이 되겠다"고 수상소감을 밝혔다.

2019-12-19 13:53:47 한용수 기자
'정경심 표창장 위조 증언' 최성해 동양대 총장 '허위 학력'으로 총장직 박탈

'정경심 표창장 위조 증언' 최성해 동양대 총장 '허위 학력'으로 총장직 박탈 5개 학위 중 3개 허위, 가짜 학위 내세워 25년 간 총장직 교육부, 총장취임승인 취소 절차 밟기로 조국 전 법무부 장관 딸의 표창장이 위조됐다고 증언했던 최성해 동양대 총장이 자신의 허위 학력이 사실로 드러나 총장직을 박탈 당하게 됐다. 교육부는 최 총장이 그동안 내세웠던 5개 학위에 대해 사실조회와 해외학위조회서비스 등을 통해 지난 2개월여 동안 진위 여부를 확인한 결과, 3개가 허위인 것으로 확인됐다고 19일 밝혔다. 허위로 드러난 학위는 단국대 상경학부 수료, 탬플대 MBA과정 수료, 위싱턴침례대 박사 학위로 드러났다. 위싱턴침례대 학사와 석사 학위는 사실로 확인됐다. 교육부는 최 총장의 이런 허위 학력이 총장·이사 등의 임명을 위해 사용되었는지 조사한 결과 위법·부당한 사례를 확인하고 최 총장의 임원취임승인 취소 절차를 진행하기로 했다. 조사 결과, 최 총장은 1998년 1월 당시 이사로 재직중 자신의 총장 선임에 관한 사항에 의결권을 행사해 총장으로 선임됐다. 사립학교법 제16조 제2항은 학교법인과 이해관계 상반하는 경우 의결에 참여하지 못하도록 규정하고 있고, 학교법인 현암학원 정관 제29조도 임원이나 학교의 장의 선임과 해임에 있어 자신에 관한 사항에 대해 그 의결에 참여하지 못하도록 규정하고 있다. 최 총장은 2010년 3월1일 총장으로 임명된 후, 같은해 10월16일 자신의 부친인 최현우 동양대 설립자가 이사장으로 취임했음에도 '학교법인의 이사장과 배우자, 직계존속 및 직계비속과 그 배우자의 관계에 있는 자가 당해 학교법인이 설치·경영하는 학교의 장에 임명되기 위해서는 이사정수 3분의 2 찬성과 관할청 승인을 받도록 한' 사립학교법 규정을 어겼다. 또 2017년 12월 최 총장의 연임을 의결하는 이사회에도 같은 허위학력을 기재해 임명됐다. 아울러 교육부에 총장임면보고·임원취임승인요청·대교협임원취임승인요청 등의 자료를 제출하면서 이력서 등에 허위 학력을 기재했고, 동양대 표창장 등에도 '교육학 박사 최성해'로 사실과 다른 학위사항을 기재해 발급한 사실도 확인됐다. 교육부는 이 같은 최 총장의 위법·부당한 의결에 동조한 이사에 대해 주의·경고조치도 함께 요구했고, 조사결과 통보는 재심의 신청기간(30일)을 거쳐 확정할 계획이다. 이와 별도로 특수관계인 총장 임명절차를 준수하지 않은 최 총장 부친인 최 전 이사장에 대해서도 임원취임승인 취소 절차를 진행키로 했다.

2019-12-19 13:13:16 한용수 기자
"올해 신입 구직자 작년보다 힘들었다"… 평균 16번 지원한 끝에 최종 합격

"올해 신입 구직자 작년보다 힘들었다"… 평균 16번 지원한 끝에 최종 합격 인크루트·알바콜, 구직자 733명 설문조사 올해 신입 구직자 최종합격률 6.9%… 전년 8%에서 하락 올해 신입직 구직난이 전년보다 더 악화된 것으로 파악됐다. 올해 신입 구직자들은 평균 16번 지원한 끝에 최종 합격했다. 19일 인크루트와 알바콜이 공동으로 이달 10일~13일까지 나흘간 구직자 733명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 이 같이 나타났다. 올해 구직활동을 통해 취업에 최종 합격한 응답자는 전체의 47.4%였고, 이 가운데 신입 구직자는 45.8%였다. 신입 구직자들은 올해 평균 16곳에 입사지원서를 제출했다. 지원한 기업 형태(복수응답)는 ▲중소기업(27.3%)이 가장 많았고 ▲중견기업(27.0%) ▲대기업(19.6%), ▲공공기관(17.6%) 순이었다. 전형별 합격통보 횟수는 서류전형(5.5회), 필기(인적성)전형(2회), 면접전형(1.5회) 순이었고, 최종 합격률은 6.9%로 집계됐다. 올해 최종 합격률은 지난해 같은 시기 동일한 설문조사 최종합격률(8%) 대비 약 1%포인트 하락한 수준이다. 지난해 구직자들은 평균 22곳에 지원해 최종 1.7곳에서 합격 통보를 받았다. 올해 최종 탈락률이 93%에 달한 가운데, 합격과 불합격을 가른 요인으로 '면접'과 '경쟁률'이 꼽혔다. 합격자를 대상으로 합격 요인을 선택하게 한 결과, ▲면접을 잘 본 편(24.5%)이 가장 많았고 ▲경쟁률이 비교적 적은 직무,기업에 지원해서(13.8%) ▲자격증 보유(13.3%) ▲자기소개서 작성이 잘 된 편(12.9%) ▲인턴, 직무경험 보유(11.2%) 등이 합격의 숨은 공신으로 꼽혔다. 반대로, 불합격자들에게 탈락 요인을 물었더니 ▲경쟁률이 높은 직무,기업에 지원해서(15.2%)와 ▲면접을 잘 못 봐서(14.9%)라는 답변이 1,2위로 나타나 합격 요인과 정확히 일치했다. 이어 불합격 요인으로는 ▲학점,어학점수 등 스펙(12.5%)이 꼽은 경우도 상당했다. 합격자들이 합격 요인으로 '스펙'을 선택한 비율이 5.9%에 그친 걸 감안하면, 불합격한 경우 '스펙'을 탓하지만, 합격할 경우엔 '스펙'때문이었다고 보는 경우는 드물었다. 탈락 요인에 대해 ▲'잘 모르겠다'(9.8%)는 답변도 적지 않았다. 한편 올해 구직에 실패한 응답자의 69.2%는 2020년에도 계속해서 입사지원할 계획인 것으로 나타났다.

2019-12-19 11:48:03 한용수 기자
[경제이슈! 2019&2020] 위기의 대학… "돈 줄 죄고 미래 인재 양성하라고?"

[경제이슈! 2019&2020] 위기의 대학… "돈 줄 죄고 미래 인재 양성하라고?" [메트로신문이 교육전문가 3인에게 직접 물었다] 박태훈 "중등교육, 고등교육 서로 엇박자… 입시 일관성이 가장 중요" 권오병 "대학 정원 자율이라고?… 압박 더 강력해져" 송기창 "대학들 등록금 동결정책 보이콧하면 곤란한 상황 올 것" 문재인 정부 들어 추진된 교육부의 오락가락한 대입 정책이 다시 도마 위에 올랐다. 수능 절대평가 확대부터 지난해 대국민 공론화를 거친 2022 대입 개편을 거쳐 올해 조국 전 법무부장관 딸의 입시 의혹에 따른 갑작스런 정시모집 확대까지 현 정부는 2년 반 동안 총 세 차례 대입 제도에 손을 댔다. 일관성 없는 정책으로 인한 혼란과 고통은 오롯이 학생, 학부모, 현장 교사들의 몫으로 돌아왔다. 입시 정책뿐일까. 대학가도 문재인 정부를 향해 목소리를 높이고 있다. 한국사립대학총장협의회(사총협)는 11년간 등록금 동결 정책에 따른 대학 재정난 가중을 호소하면서 내년 등록금 인상을 결의했다. 한국대학교육협의회(대교협)도 움직였다. 대교협은 대학기본역량진단과 대학혁신지원사업 등 핵심 고등교육정책의 개선을 촉구하며, 최근 교육부와 기획재정부에 대정부 건의문을 제출했다. 문 정부 임기 반환점을 막 지난 지금, 메트로신문이 교육 전문가들과 함께 현 정부의 교육정책을 진단해봤다. ◆"교육부도 당황하는 오락가락 대입정책" "대입 정책이 갑자기 바뀐 것에 대해 교육부 관계자도 당황해서 답을 못하더라고요." 박태훈 전국대학입학관련처장협의회장(국민대 입학처장)이 두개의 자료집을 꺼내 비교하며 깊은 한숨을 내쉬었다. 해당 자료집은 '고교 서열화 해소 및 일반고 교육역량 강화 방안', '대입제도 공정성 강화 방안' 등 분명히 같은 부처인 교육부에서 나온 정책 자료집이었다. 그는 "당연 중등교육(고교)과 고등교육(대학), 이 두개의 입시는 맞물려야한다"면서 "이는 '대학에서 어떤 교육을 해야 하는가'를 생각해서 '고등학교에서 어떤 준비를 해야 되겠다'를 예측하기 때문"이라고 설명했다. 그러나 설명과는 다르게 이 두 자료집은 전혀 상반된 내용을 다루고 있었다. '고교 서열화 해소 및 일반고 교육역량 강화 방안'은 '정시확대'와는 반대되는 교육정책이다. 즉, '대입제도 공정성 강화방안'의 핵심 내용과는 상반된 내용인 셈이다. 이에 대해 박 처장은 "이는 곧 교육 정책이 갑자기 뒤바뀐 것을 의미 한다"고 지적했다. "대입제도에 있어서 가장 중요한 것이 공정성 다음으로 일관성 즉, 안정성입니다. 예측 가능해야 한다는 의미죠. 당사자인 학생과 학부모의 혼란을 최소화기 위해 예측가능성을 유지하는 것이 가장 중요합니다. 이를 위해 교육당국과 대학 간의 지속적인 소통을 통해 명료하고 단순한 입시체제를 갖추는 것이 필요합니다." 박 처장은 정치권 등으로부터 이해관계가 없는 국가교육위원회도 필요하다 주장했다. 국가교육위는 본래 올 하반기 출범이 목표였지만, 설치 법안은 지난 3월 발의된 이후 여야 갈등 등으로 지난 9월 안건조정위원회에 회부됐고 연내 통과가 불투명한 상태다. 그는 "국가교육위는 교육계 관계자 등으로 위원을 구성하고, 정치권과 최대한 분리되게 해야 한다"면서 "대입은 사실상 대학의 자율성을 보장한 헌법(제31조4항)에 맞게 '대학 자율'에 맡기는 것이 가장 최선인 방법"이라고 강조했다. ◆"대학 규제 정책이 교육부 경쟁력 갉아먹어" 대학들이 '자율'을 외치는 분야는 사실상 대입만이 아니다. 그동안 대학들은 등록금 동결·인하 정책, 입학금 폐지, 학령인구 감소 등에 따른 재정난과 고등교육 질적 저하를 방지하기 위한 재정 확충 방안과 규제 개선, 자율성 확보 등을 정부에 지속적으로 요청했다. 이에 대해 권오병 경희대 교수(前 전국대학교기획처장협의회장)는 "특히, 등록금 인상 제한은 교육부 스스로가 손꼽은 환경변화에 역행하는 정책"이라고 평가했다. 그는 "교육당국이 선정한 3대 환경변화인 ▲학령인구의 급감 ▲4차 산업혁명 시대의 도래 ▲지역 대학의 폐교에 대응하기 위해서는 수입, 즉 고등교육시설의 등록금 확보가 중요한데 이것을 제한하는 것은 대학의 적응력을 갉아먹는 것과 같은 셈이기 때문"이라고 꼬집었다. 또한 그는 교육 당국이 주는 '자율'이라는 단어의 당근이 정원감축에 있어서는 꼭 유리한 것이 아니라고 했다. 권 교수는 "정원 감축의 수단이 2021년부터 '강제'에서 '자율'로 바뀌지만 대학이 느끼는 부담은 더 커졌다"고 강조했다. 실제로 교육부가 내놓은 '2021년 대학기본역량 기본계획 시안'에 따르면 교육부는 앞으로 정원 감축 규모와 방법은 대학이 알아서 정하도록 자율에 맡기고, 정부는 그 과정이 적정한지 지켜보면서 혈세를 지원할 만한 대학인지 평가할 계획이다. 대신 평가에 신입생과 재학생 충원율 기준을 강화하기로 했다. 2018년 진단에서는 충원율배점이 전체에서 13.3%를 차지했지만 이번 에는 20%까지 비중을 높인 것. 권 교수는 "대학들은 일정수준 이상의 재학생 충원율을 계속해서 충족했을 때만 계속해서 재정을 지원 받을 수가 있는 것"이라며 "교육부가 '강제 감축' 대신 '자율 감축'으로 정책 기조를 바꿨지만, 사실상 입학정원 감축 압박은 더 강력해진 것"이라고 설명했다. 교육부가 대학들에 입학정원 감축을 유도하는 이유는 당장 내년부터 대학에 진학할 학생이 모집정원에 미치지 못하는 '대입 역전 현상'이 발생하기 때문이다. 전문가들은 대학 정원이 그대로 유지된다고 가정하면 2024년에는 정원대비 입학생이 12만 명 부족할 것으로 예상한다. 권 교수는 이러한 환경 변화에 대응하기 위해서는 교육 당국이 유학생 유치 및 해외 캠퍼스 설립 관련 규제를 완화하고 적극 권장해야한다고 조언했다. 또한 정부 재정지원과 연계돼 있는 대학 기본역량진단의 성격을 '구조조정'과 맞물려서 정책을 펴서는 안 된다고 강조했다. 그는 "진단의 동기나 지표 변화를 보면 지나치게 대학 정원 줄이기를 염두에 둔 것처럼 보이는데, 대학 정원은 시장의 수요와 공급 원칙에 맡겨야한다"고 했다. ◆ "등록금 동결 이후, 대학교육이 중등교육보다 부실해져" 이 같이 대학들이 조금이라도 정부의 재정지원을 더 받으려고 고군분투한지는 오래다. 11년째 등록금이 동결된 상황에서 대학들이 할 수 있는 최선의 노력인 셈이다. 그러나 사립대학들이 등록금을 인상하겠다고 선언했다. 대학들은 "지난 10여 년간 등록금 동결 정책으로 인해 대학재정은 황폐화됐고, 교육환경은 열악한 상황에 처해 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에 대응하기 위한 교육 시설 확충과 우수 교원 확보는 거의 불가능한 수준에 도달했다"고 토로했다. 대학재정의 심각성은 학생 1인당 교육비 국제비교에서 여실히 드러난다. 송기창 숙명여대 교수(사총협 정책연구센터장)는 "2016년 OECD 국가 평균 학생 1인당 대학교육비는 1만5556$이었으나, 우리는 1만486$로 OECD 평균의 67.4%에 불과했다"며 "GDP 대비 대학교육비 비율은 2011년 2.6%까지 올라갔다가 반값등록금 정책이 시행된 2012년부터 감소하기 시작해 2016년에는 1.7%까지 감소했다"고 설명했다. 이는 민감부담(등록금)이 1.9%에서 1.1%로 낮아졌고, 정부부담도 0.7%로 낮아진 결과다. 학생 1인당 교육비를 국내 학교급별로 비교한 결과도 심각하다. 실제로 2012년까지 학생 1인당 대학교육비2012년까지 학생 1인당 대학교육비가 중등교육비를 상회하였으나(118.1%), 2013년부터 역전돼 2016년에는 대학교육비가 중등교육비의 84.8%까지 떨어졌다. 송 교수는 "대학교육재정 규모가 중등교육보다 떨어진 것은 대학교육이 중등교육보다 부실하게 이뤄지고 있다는 것을 의미 한다. 4차 산업혁명에 맞춰 고등교육을 혁신한다고 한 정부의 발표와는 앞뒤가 다른 결과"라면서 "중등교육재원은 대부분 '지방교육재정교부금법'에 의해 내국세의 일정률로 확보되기 때문에 지속적으로 증가해왔으나, 대학교육비는 매년 예산 형편에 따라 결정되는 국고보조사업비에 의해 확보되기 때문에 신장에 한계를 가지고 있다"고 설명했다. 그는 대학들이 공동보조로 다 같이 등록금 인상을 하지 않는 이상 개별 대학 등록금 인상은 어려울 것이라 내다봤다. 송 교수는 "만약 교육부가 등록금 동결을 재정지원사업 평가지침에 공식적으로 반영을 한다면, 대학들이 등록금 올리기는 쉽지 않을 것이다. 그러나 만약 모든 대학이 등록금을 올리겠다하고 재정지원을 안 받겠다 선언하면 교육부도 사업을 할 수 없으니 곤란한 상황이 올 것"이라며 "양자 간의 긴장관계가 어떻게 해소될지 앞으로 지켜봐야 할 일"이라고 밝혔다.

2019-12-19 11:03:05 손현경 기자
올해 채용 이슈 중 '채용절차법' 만족도 최고… 불만족은 'AI 채용시스템'

올해 채용 이슈 중 '채용절차법' 만족도 최고… 불만족은 'AI 채용시스템' 커리어, 직장인·구직자 413명 설문조사 구직자와 직장인의 만족도가 가장 높은 올해 채용 이슈는 '채용절차법'인 것으로 나타났다. 불만족한 것으로는 'AI 채용 확대'가 가장 많이 꼽혔다. 19일 커리어가 구직자와 직장인 413명을 대상으로 설문조사한 결과, 올해 채용 관련 이슈 중 만족스러운 것으로 '채용절차법(학력/연령/지역 등 개인정보 수집 금지)'(36.6%)을 선택한 응답자가 가장 많았다. 이어 '직장 내 괴롭힘 금지법'(22%), '최저임금 인상(18.9%)', '수시(상시)채용 확대(13.1%)', '주52시간 근무제(6.5%)', 'AI 채용 시스템 도입 확대(2.4%)', '공공기관 합동채용(0.5%)' 순이었다. 반면, 가장 불만족스러운 채용 이슈는 'AI 채용 시스템 도입 확대'(41.7%)였다. 이어 '공공기관 합동 채용'이 24.2%였고 '채용절차법(13.8%)', '주52시간 근무제(13.8%)' 등의 의견이 이어졌다. 내년 채용 활성화에 대해서는 '확신하지 못한다'(37.3%)는 의견이 가장 많았고, '전혀 확신하지 못한다'(25.4%), '확신한다'(24%), '매우 확신한다'(13.3%) 등으로 부정적 의견이 더 많았다. 선호하는 취업이나 고용 관련 뉴스 유형에 대해서는 '채용 계획이나 연봉 조사와 같은 정보성 기사'(60.3%)라는 응답이 가장 많았고, '면접 소요 시간/구직자 스트레스 정도 등 트렌디성 기사'(32%), '불쾌한 면접/가장 미운 친구/취준생 성형 등 가십성 기사'(7.5%) 순이었다.

2019-12-19 10:58:24 한용수 기자