메트로신문

익명 신고로 4538명 체불임금 드러나… 48.7억원 청산

재직자 익명제보 기획감독 결과, 166곳 중 92% 법 위반 적발…청산 의지 없는 7곳은 형사조치 재직 중에는 문제 제기가 어려웠던 '숨어있는 임금체불'이 익명 신고를 통해 대거 드러났다. 고용노동부가 재직자 익명제보를 토대로 기획감독을 실시한 결과, 체불임금 48억7000만원이 청산되는 성과를 거뒀다. 노동부는 지난해 9월부터 약 두 달간 재직자 익명 제보를 바탕으로 상습 체불 의심 사업장 166곳을 대상으로 집중 기획감독을 실시하고, 2일 그 결과를 발표했다. 감독 결과, 전체의 91.6%인 152개 사업장에서 총 551건의 노동관계법 위반이 적발됐다. 노동부는 이 중 150곳에 시정지시를 내리고, 6곳에는 과태료를 부과했으며, 청산 의지가 없다고 판단한 8곳은 즉시 범죄인지했다. 가장 많은 위반은 임금체불이었다. 118개 사업장에서 총 4775명에게 63억6000만원의 체불임금이 발생한 것으로 확인됐다. 포괄임금제를 적용해 연장·야간수당 등을 지급하지 않은 '공짜노동' 사례(12곳)와 최저임금 미달 지급 사업장(2곳)도 포함됐다. 실제 한 음식업체는 포괄임금 계약을 이유로 연장·야간근로수당과 연차미사용수당을 지급하지 않아 1200만원의 체불이 적발됐고, 한 호텔은 근로시간 대비 임금이 최저임금에 못 미쳐 170만원을 체불한 것으로 드러났다. 근로감독관의 청산 지도에 따라 118개 사업장 중 105곳에서 4538명에게 48억7000만원이 즉시 지급됐다. 자금난으로 체불이 발생했던 병원과 제조업체의 경우 법인 자금 전용이나 자산 매각 등을 통해 전액 청산이 이뤄졌다. 반면 시정지시에도 불구하고 청산에 응하지 않은 7개 사업장은 형사조치 대상이 됐다. 한 병원은 복지사업을 진행하면서도 직원 13명의 임금 4억원을 체불했고, 일부 제조업체는 수주대금 지연 등을 이유로 수억원대 임금과 퇴직금을 지급하지 않은 것으로 조사됐다. 임금체불 외에도 장시간 노동 위반(31곳), 근로조건 미명시·서면 미교부(68곳), 취업규칙 미신고(32곳) 등 기초 노동질서 위반 사례도 다수 적발됐다. 카드태깅 기록과 임금 산정 자료를 포렌식 분석해 주 52시간 초과 근무를 확인한 사례도 포함됐다. 노동부는 위반 건수가 많은 사업장에서 1년 이내 재신고가 접수될 경우 재감독에 나설 방침이다. 아울러 2일부터 '재직자 익명제보센터'를 상시 운영하고, 이를 기반으로 한 감독을 올해 2배 이상 확대하기로 했다. 김영훈 노동부 장관은 "일을 하고도 제대로 된 대가를 못 받는 억울한 상황에서도, 회사에 다니려면 어쩔 수 없이 참고 견뎌야 하는 일이 많다."라며 "숨어있는 체불을 찾는 재직자 익명제보, 가짜 3.3 위장고용, 공짜노동을 조장하는 포괄임금 오·남용 등 국민들이 실제로 체감할 수 있는 분야에 대해 지속적으로 감독을 추진해 나가겠다"고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-02-02 14:05:09 한용수 기자

성남시, 시민안전보험 보장 확대…주택 화재 피해 최대 100만원 지원

성남시(시장 신상진)는 올해 2월부터 주택 화재 피해 발생 시 최대 100만원을 지원하는 제도를 새롭게 도입하는 등 시민안전보험 보장항목을 확대해 운영한다고 2일 밝혔다. 시민안전보험은 시민이 예기치 못한 사고나 재난을 당했을 경우 보장항목에 따라 최대 2000만원의 보험금을 지급하는 제도로, 성남시에 주민등록을 둔 시민이라면 별도 가입 절차 없이 자동 가입된다. 외국인도 포함되며 개인보험과 중복 적용도 가능하다. 성남시는 올해 시민 생활과 밀접한 위험에 대한 대응력을 높이기 위해 △상해진단위로금 △화재피해 등 재난비용 지원 등 2개 보장항목을 새롭게 신설했다. 보험 가입 기간은 2026년 2월 1일부터 2027년 1월 31일까지다. 상해진단위로금은 교통사고를 제외한 상해사고로 4주 이상 진단을 받은 경우 10만원을 지급하는 제도다. 화재피해 등 재난비용 지원은 화재·폭발·붕괴 등으로 지역 내 주택 피해가 발생했을 때 숙식비, 도배비, 가전제품 및 장판 교체 비용 등을 최대 100만원 한도로 지원하며, 이는 전국 최고 수준이라는 설명이다. 이번 보장 확대에 따라 시민안전보험 보장항목은 기존 12개에서 14개로 늘어났다. 성남시민은 사고 발생 장소와 관계없이 전국 어디에서 발생한 사고라도 보험 기간 내 사고라면 보장을 받을 수 있으며, 사고일로부터 3년 이내까지 보험금 청구가 가능하다. 보험금 청구는 시민안전보험 통합상담센터를 통해 상담 후 관련 서류를 제출하면 된다. 성남시 관계자는 "예기치 못한 사고와 재난은 누구에게나 갑작스럽게 찾아올 수 있다"며 "시민안전보험이 위기의 순간 시민이 다시 일상으로 돌아가는 데 작은 버팀목이 되길 바란다"고 말했다.

2026-02-02 14:03:26 유진채 기자

하남시, “아이의 꿈부터 노후까지”… 2026년 ‘달라지는 하남생활’ 청사진 제시

내 집 앞 도서관에서 아이가 꿈을 키우고, 출퇴근길 상습 정체 구간이 시원하게 뚫리며, 다자녀 가계의 고정 지출이 줄어드는 일상. 하남시가 2026년 시민들에게 약속한 변화는 거창한 수치가 아닌 '피부에 와닿는 삶의 변화'다. 하남시는 2026년을 맞아 교육·보육, 복지, 평생학습, 경제, 교통, 여가, 시민참여 등 7개 분야 71개 사업을 담은 생활밀착형 정책 추진 계획을 발표했다. 시는 단순한 행정 지표 개선을 넘어 시민의 하루를 구성하는 모든 영역에서 실질적인 혜택을 제공하는 데 정책의 초점을 맞췄다. 관련 내용은 전자책자로 제작돼 시 홈페이지에 게시됐다. ■아이 키우기 좋은 도시… 보육·교육 인프라 대폭 확충 교육과 보육은 이번 정책의 핵심 분야다. 풍산동에는 2027년 개관을 목표로 하남시 어린이회관이 들어서며, 망월동에는 오는 10월 어린이도서관이 준공돼 아동 성장의 거점 역할을 하게 된다. 3월 조성되는 풍산동 어린이 교통공원과 8월 완공 예정인 천마산 어린이 숲 놀이터는 아이들이 자연 속에서 안전하게 뛰어놀 수 있는 공간을 제공한다. 체험형 교육도 강화된다. 키자니아 서울과 연계한 '하남 시민의 날'을 운영해 매월 마지막 주 월요일마다 하남시민에게 50% 할인된 직업 체험 기회를 제공한다. 맞벌이 가정을 위한 지원도 확대돼 미사3동 복합청사 1층에 '맘대로A+놀이터'가 5월부터 운영된다. 이와 함께 하남교육지원청 신설이 연내 추진되고, 3월에는 31학급 규모의 한홀중학교가 개교한다. 초등학생 10만 원 입학지원금, 결식아동 급식지원 단가 인상(1식 1만 원), 아이돌봄 서비스 확대 등은 교육·보육 사각지대 해소에 초점을 맞췄다. ■노후가 안심되는 도시… 촘촘한 복지와 이동권 보장 초고령 사회를 대비한 복지 정책도 한층 강화된다. 기존 대중교통 지원에 더해 바우처 택시와 교통약자 특별교통수단까지 지원 범위를 넓혀 어르신 이동권을 보장한다. 미사노인복지관을 중심으로 한 노년 사회화 프로그램은 59개 강좌로 확대된다. 어르신 일자리와 사회활동 지원 사업을 강화해 경제적 자립과 사회 참여를 동시에 도모하고, 보건소 중심의 치매 조기 검진과 맞춤형 건강 관리 서비스로 '살던 곳에서 건강한 노후'를 지원한다. 2월부터 시행되는 '누구나 돌봄 사업'은 거동이 어려운 가구에 연 최대 150만 원 상당의 맞춤형 서비스를 제공한다. ■배움 멈추지 않는 하남… 평생학습 도시 도약 평생학습 환경도 전면 개편된다. 시는 3월부터 권역별 평생학습 상담 시스템을 10개소로 확대 운영해 시민 맞춤형 학습 안내를 강화한다. 온라인 통합교육 플랫폼 '하이런'은 8,000편 이상의 콘텐츠 제공을 목표로 운영되며, 시니어 디지털 교육과 중장년 재취업 과정 등 생애주기별 맞춤형 강좌가 마련된다. 1월 개편된 하남시 평생학습포털은 경기도 '지식(GSEEK)'과 연계해 1,700여 개 강좌를 제공하며, 언제 어디서나 배움이 가능한 학습 환경을 구축했다. ■민생경제 회복… 가계 부담 줄이고 소상공인 살리고 고물가 시대를 고려한 경제 정책도 눈에 띈다. 지역화폐 '하머니'의 보유·구매 한도는 200만 원으로 확대되고, 가맹점 기준은 연 매출 30억 원 이하까지 완화된다. 다자녀 가정 수도 요금 감면은 7월부터 자녀 수에 따라 최대 월 15톤까지 확대 적용된다. 청년문화예술패스 지원 대상 확대, 생활임금 인상(시급 1만1,210원)은 청년과 노동자의 생활 안정을 뒷받침한다. ■교통·안전 개선… 시민의 시간을 되돌려주다 교통 인프라 개선도 본격화된다. 방아다리길 연결도로 개통과 선동IC·서부로 확장은 상습 정체 구간 해소에 기여하고, 원도심 전선 지중화 사업은 신장전통시장 구간을 시작으로 보행 환경을 개선한다. 감일1육교 엘리베이터와 벌말천 인도교 개통, 맨홀 추락 방지 시설 설치, 하수도 악취 저감 공사 등은 시민 안전과 생활 쾌적성을 동시에 높인다. ■여가·소통 확대… 시민이 주인 되는 도시 미사호수공원 워터스크린 설치, 위례복합체육시설 개관, 파크골프장과 생활체육 시설 확충은 시민 여가의 질을 끌어올린다. 시민 참여 행정도 강화돼 청소년·청년 주민참여예산 사업이 실제 정책으로 이어지고, 온라인 소통 플랫폼 고도화로 정책 결정 과정의 참여 폭을 넓힌다. 이현재 하남시장은 "2026년 달라지는 하남생활은 시민의 눈높이에서 가장 필요한 변화를 담았다"며 "71개 사업이 시민의 일상 속에 자연스럽게 스며들도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

2026-02-02 14:03:08 유진채 기자

"일본 TOP5 워크웨어 한곳에"... 아에르웍스, 경기 광주에 4호점 오픈

국내 최초의 일본 TOP5 워크웨어 플랫폼 '아에르웍스(AER Works)'가 경기도 광주시 초월읍에 4호점을 오픈하며 수도권 동남부 시장 공략에 속도를 낸다. 아에르웍스는 부산 녹산점, 수원 권선점, AK플라자 금정점에 이어 8개월 만에 네 번째 매장인 광주 초월점을 개장했다고 2일 밝혔다. 이번에 문을 연 광주 초월점은 광주·이천·용인을 연결하는 산업 요충지에 위치해 제조·물류·건설 현장 근로자들의 접근성이 뛰어나다. 유니클로, 노브랜드 등 대형 유통 시설이 인접해 현장 근로자뿐만 아니라 일반 소비자의 유입도 기대된다. 매장은 단순 판매 공간을 넘어 고객이 자신의 작업 환경에 맞는 제품을 직접 착용하고 비교할 수 있는 체험형 공간으로 구성됐다. 아에르웍스는 단일 브랜드가 아닌 버틀(BURTLE), 지벡(XEBEC), 그레이스엔지니어 등 일본 내 상위 5위권의 검증된 프리미엄 브랜드를 한곳에 모은 플랫폼이다. 의류뿐만 아니라 타지마(TAJIMA) 공구, 안전화, 산업용 마스크 등 약 1000여 종의 방대한 제품 라인업을 갖춰 작업자를 위한 '토탈 워크웨어 환경'을 구현했다. 특히 기능성과 내구성은 기본이고 일상복으로도 손색없는 세련된 디자인을 갖춰, 실제 제품을 경험한 고객들의 만족도가 높고 지인 추천을 통한 방문이 이어지고 있다는 것이 사측의 설명이다. 하춘욱 아에르웍스 대표는 "광주 초월점은 수도권 외곽을 커버하는 동시에 향후 전국 확장을 위한 중요한 교두보가 될 것"이라며 "일하는 사람들의 안전과 효율은 물론 스타일까지 책임지는 새로운 워크웨어 문화를 만들어 가겠다"고 말했다. 한편, 아에르웍스는 현재 직영점과 온라인 공식몰 중심으로 운영 중이며, 충분한 운영 노하우를 축적한 뒤 가맹사업 확장을 검토할 계획이다. /손종욱기자 handbell@metroseoul.co.kr

2026-02-02 14:01:34 손종욱 기자

온코닉테라퓨틱스, 신약 '자큐보'로 실적 반등..."지난해 매출 260% 급증"

온코닉테라퓨틱스는 지난해 매출 534억원과 영업이익 126억원을 기록했다고 2일 공시했다. 매출은 전년 대비 260% 급증했고 영업이익은 전년 영업손실 48억원에서 흑자전환했다. 같은 기간 당기순이익 역시 137억원을 기록하며 흑자로 반등했다. 이번 호실적은 제37호 국산 신약인 위식도역류질환 치료제 '자큐보'의 매출이 견인했다. 또 중국 임상3상 성공 및 허가신청에 따라 중국파트너사 리브존으로부터 수취한 기술이전 마일스톤 수익이 반영됐다. 의약품 시장조사기관 유비스트의 원외처방 데이터에 따르면, 자큐보의 월 처방액은 2024년 10월 약 5억원에서 2025년 12월 약 66억원으로 확대됐다. 출시 후 1년 남짓한 기간 만에 약 13배 증가한 규모다. 온코닉테라퓨틱스는 '자큐보' 매출 성장세에 힘입어 자체 개발한 신약이 창출한 수익을 다시 후속 신약에 재투자하는 R&D 선순환 구조도 구축하고 있다. 현재 차세대 항암 신약 파이프라인으로 네수파립을 확보했고, 췌장암, 자궁내막암, 난소암, 위암 등 총 4개 적응증에서 임상 2상 단계에 착수했다. 특히 네수파립을 특정 암종에 국한되지 않고 다수의 적응증에 듣는 팬튜머(Pan-tumor)치료 신약으로 개발한다는 방침이다. 온코닉테라퓨틱스 관계자는 "올해 국내외 주요 학회를 통해 네수파립의 성과를 지속 공유하며 네수파립 가치를 극대화할 계획"이라고 말했다. /이청하기자 mlee236@metroseoul.co.kr

2026-02-02 14:00:02 이청하 기자

한국고용정보원, AI전담조직 꾸리고 지능형 고용서비스 본격화

'디지털고용서비스전략실' → 'AI고용서비스전략실'로 개편… "고용서비스 AX 전환 주도" 한국고용정보원이 인공지능(AI) 기반 고용서비스 혁신을 본격화한다. 고용서비스의 디지털 전환을 넘어 개인 맞춤형 지능형 서비스로 고도화하는 한편, 기관의 안전관리 책임도 강화한다. 한국고용정보원은 AI 기반 고용서비스 체계를 체계적으로 추진하기 위해 조직개편을 단행했다고 2일 밝혔다. 이번 개편의 핵심은 기존 '디지털고용서비스전략실'을 'AI고용서비스전략실'로 확대 개편하고, AI 전략을 전담하는 조직을 신설한 것이다. 개편된 AI고용서비스전략실은 고용서비스 전반의 AX(AI Transformation) 전환을 총괄하는 컨트롤타워 역할을 맡는다. 새로 신설된 'AI전략팀'은 ▲AI 고용서비스 비전 및 로드맵 수립 ▲AI·데이터 기반 고용서비스 고도화 ▲AI 거버넌스 체계 구축 등을 전담할 계획이다. 기관 안전관리 기능도 강화된다. 기존 '자산관리팀'은 '안전경영팀'으로 확대 개편돼 근로자 안전, 근로환경 개선, 사업장 및 시설물 안전관리 등 종합적인 안전경영 업무를 수행한다. 이를 통해 근로자와 사업장 모두가 안심할 수 있는 근무 환경을 조성한다는 방침이다. 이번 조직개편에는 2026년도 정기 증원에 따른 인력 재배치도 포함됐다. 증원 인력은 디지털 고용서비스 마스터플랜 등 국민 체감도가 높은 핵심 사업 부서에 집중 배치돼 정책 성과를 높일 예정이다. 개편 이후 한국고용정보원은 경영·정보화·연구 분야별 3본부 34팀 체제로 운영된다. 이창수 한국고용정보원 원장은 "이번 조직개편은 우리기관이 AI기반 고용서비스 선도기관으로 거듭나는 중요한 전환점이 될 것"이라며, "개편된 조직 체계를 바탕으로 인공지능(AI) 기반의 고용서비스를 고도화하고, 공공기관으로서 안전경영에 최선을 다하겠다"라고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-02-02 13:54:27 한용수 기자

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