메트로신문

日 고교서 '독도는 일본땅' 배운다… 교육부 대응방안 마련할 것

일본 문부과학성이 지난 2월 공개한 고등학교 학습지도요령 개정 초안에 독도 영유권 교육을 의무화하는 내용을 담은 것과 관련해 우리 정부의 대응 방안을 모색하는 토론회가 열린다. 교육부와 동북아역사재단은 14일 오전 10시 서울 서대문 동북아역사재단 사무실에서 '일본 학습지도요령 개정안' 전문가 토론회를 연다고 13일 밝혔다. 개정되는 일본의 학습지도요령을 보면, '역사 총합(總合)', '지리 총합', '공공(公共)' 과목을 신설해 필수 과목으로 편성하고, 이들 과목과 일본사 탐구, 지리탐구, 정치경제 등에 독도를 일본 고유영토로 명기하도록 했다. 일본 학습지도요령은 일본 교육과정 편성 기준으로 교육의 내용과 교과서 검정에도 큰 영향을 미치는 것이어서, 국가 차원의 역사 왜곡 논란이 일 전망이다. 토론회에서는 동북아역사재단 서종진·남상구·홍성근 박사가 주제발표에 나서고, 현대송 박사(한국해양수산개발원 독도연구센터장), 송완범 고려대 교수, 신주백 연세대 교수가 참여해 토론에 나선다. 홍성근 박사는 주제발표문에서 "이번 학습지도요령에 따라 일본의 각급 학교 교육과정에서 독도 교육 의무화 기반이 완성되고, 아시아 근현대 역사 기술에서 국제 이해와 협조 차원의 배려를 한다는 근린제국 조항이 사문화됐다"며 "독도가 분쟁지역으로 비화하지 않도록 관련 사례 연구와 독도교육 내실화가 필요하다"고 밝혔다. 서종진 박사는 발제문에서 "지리·역사, 공민 교과의 8개 과목 중 6개 과목의 학습지도요령에 독도에 대한 주권 침해 기술 내용이 명기됐고, 영사 총합에서 근대 일본의 식민지 지배와 침략을 미화하고 왜곡하는 기술을 유도하고 있다"며 "학습지도요령의 전체 기조로 '다면적·다각적인 고찰'이 강조된 반면, 역사 총합 등 새 과목을 중심으로 애국심과 영토문제와 관련된 부분에서는 정부의 입장을 강조하는 등 모순이 발견된다"고 지적했다. 김상곤 부총리 겸 교육부 장관은 "독도는 역사적, 지리적, 국제법적으로 명백한 대한민국의 고유 영토"라며 "일본의 학습지도요령을 통한 독도역사 왜곡에 대해서는 외교부 등 관계기관과 협력해 적극 대응해 나갈 방침"이라고 밝혔다.

2018-03-13 14:24:58 한용수 기자

상반기 대기업 공채서 '탈 스펙·블라인드 전형' 눈길… 삼성전자 등 주요기업 공채 돌입

국내 주요 대기업과 계열사들이 2018년 상반기 신입사원 채용에 나선다. SK텔레콤 등 일부 계열사의 'SK 바이킹 챌린지 전형'과 CJ그룹의 'RESPECT전형' 등 스펙을 보지 않는 탈 스펙 전형이나 블라인드 전형이 눈길을 끈다. 13일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면, 삼성전자, SK그룹, CJ그룹, 한국마사회 등 주요 대기업과 공기업의 올해 상반기 인턴/신입사원 선발을 위한 입사지원서 접수가 오는 19~23일 마감될 예정이다. 삼성전자는 2018년 상반기 3급 신입사원 채용을 위한 지원서 접수가 오는 20일 17시 마감된다. 모집부문은 CE/IM부문(SW개발/회로개발/기구개발/재료개발, SCM/물류 등), DS부문(반도체설계/공정개발/설비·시스템개발/SW개발, 생산관리 등) 3급 신입사원이다. 영어회화 자격은 OPIc 이나 토익스피킹에 한해 적용된다. 단 모집 직무별 필요한 영어 등급이 상이하다. 이밖에 삼성SDS, 삼성전기, 삼성디스플레이 등 삼성그룹 주요 계열사 신입사원 공채가 삼성그룹 채용 홈페이지를 통해 진행된다. SK그룹은 올해 상반기 인턴과 신입사원 모집에 나섰다. 지원서는 오는 23일 SK그룹 채용 홈페이지에서 가능하다. 그룹별로 SK이노베이션, SK네트웍스, SK하이닉스, SKC 등에서 신입사원을 SK텔레콤, SK건설, SK브로드밴드 등에서 인턴사원을 모집 중이다. 지원자들은 서류전형 후 필기전형(SKCT), 면접전형을 거쳐 신입, 인턴사원으로 최종 합격된다. 서류전형 합격자들을 대상으로 진행되는 SK그룹 필기전형 SKCT는 4월 22일 진행된다. SK텔레콤, SK하이닉스, SK주식회사(C&C) 신입사원 공채에서는 학벌이 아닌 도전자의 스토리를 평가하는 탈 스펙 채용 전형 'SK 바이킹 챌린지'도 진행된다. CJ그룹도 오는 19일까지 그룹 채용 홈페이지에서 2018년 상반기 신입사원 채용을 위한 지원서 접수가 진행된다. 모집부문은 CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ E&M, CJ 올리브네트웍스 등 13개 계열사 각 부문 신입사원이다. 부문별 우대사항은 상이하고, 모집기간 내 1개 공고에만 지원이 가능하다. 지원서 접수, 테스트, 1차 면접, 2차 면접, 최종 결과발표 순으로 채용이 진행된다. CJ그룹은 일반 신입사원 전형과 함께 'RESPECT 전형', '전역(예정)장교 전형', '인턴사원 모집 전형' 등을 동시에 진행한다. 이중 'RESPECT 전형'은 입사지원부터 최종합격까지 스펙 관련 항목의 수집 및 평가를 배제한 블라인드 채용이다. CJ그룹은 오는 16일까지 전국 대학 등에서 채용설명회를 진행한다. 설명회 일정은 CJ그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 한국마사회는 2018년 신입사원 채용을 통해 총 37명을 뽑을 계획이다. 지원서 접수는 오는 21일 14시까지 채용홈페이지에서 가능하다. 모집부문은 사무직(일반행정, 재경 등), 영업직(장외행정), 기술직(시설, 전산 등) 신입사원으로 공무원 채용 신체검사 규정에 합격해야하고 연령이나 학력 제한은 없다. 전형절차는 원서접수, 필기시험, 1차직무 역량면접, NCS기반 심층 역량평가, 2차(최종) 임원면접, 신체검사 및 임용 순이다. 이밖에 애경그룹이 15일 18시까지 채용연계형 인턴 선발을 위한 지원서를 접수하는 등 LF, 한화케미칼, 한화건설, LG이노텍, 하이트진로, 현대오토에버 등이 이달 하순까지 상반기 인턴이나 신입사원 공개 채용을 진행한다.

2018-03-13 14:22:47 한용수 기자

수소 잡아두는 '초미세 집(cage)' 나왔다

수소는 산소와 반응해 전기를 생산하면 물만 배출하는 등 무공해 에너지원이지만 저장해두고 사용하기 어렵다는 한계가 있었다. 국내 연구진이 수소를 저장하는 방법을 제안해 주목된다. 유니스트(UNIST·정무영)는 에너지 및 화학공학부 백종범 교수팀이 세 방향으로 성장시킨 '초미세 유기구조체(3D-CON)'을 개발해 수소를 효과적으로 저장하는 방법을 제안했다고 13일 밝혔다. 백 교수팀이 개발한 물질은 가볍고 튼튼하면서 수분 등에도 안정적인 유기고분자를 이용하고 있고, 수소 저장 성능도 우수해 주목을 받는다. 백 교수는 "수소는 너무 가벼워 어떤 소재로 탱크를 만들어도 빠져나가는데, 이를 막으려면 발목에 모래주머니를 채우듯 다른 물질을 써서 수소를 붙잡아야 한다"며 "오랫동안 다양한 물질이 제안됐지만 안정성 측면에서는 유기 물질이 유리하며, 특히 이번 물질은 수소 흡창 능력도 최고 수준을 보였다"고 강조했다. 백 교수팀은 방파제로 쓰이는 테트ㅏㄹ포트 모양의 분자와 육각형 고리 모양의 분자를 반응시켜 '3D-CON'이라는 유기구조체를 얻었다. 두 분자가 반응을 시작하면 서로 달라붙으면서 세 방향으로 성장한다. 이 반응이 반복되면서 새장(cage)처럼 구멍이 숭숭 뚫린 유기구조체가 형성된다. 이 물질은 아주 미세한 기공을 잔뜩 가져 수소나 메탄, 이산화탄소 등의 기체를 흡착하는 성능이 탁월하다. 기존 3차원 유기구조체와 달리 분자들이 육각형 사다리 모양으로 결합돼 있어 구조적으로도 안정하다. 또 수분에 반응하지 않는데다 600℃의 고온에서도 견뎌 상용화 가능성도 높다. 백 교수는 "기체 저장 물질은 수소자동차와 가스 센서 등에 광범위하게 활용할 수 있다"며 "이번 연구는 미래 에너지 소재로 유기구조체를 응용할 전략을 제시했다는 데 큰 의미가 있고, 우리 기술로 세계 기술시장을 선점할 수 있다"는 포부를 밝혔다. 이어 "태양전지나 배터리 같은 에너지 소재는 공증기관이 따로 있어 기술 진보에 기여하고 있다"며 "아직 공증기관이 따로 없는 기체 흡착 분야에서도 이런 기준을 만들어 신뢰도 있는 분야로 이끌고 싶다"고 덧붙였다. 이번 연구는 과학기술정보통신부 리더연구자지원사업과 교육부-한국연구재단이 주관하는 BK21플러스사업, 우수과학연구센터 및 기후변화사업 지원으로 진행됐으며, 연구 결과는 화학분야 권위지인 앙게반테 케미(Angewandte Chemie)에 발표됐다.

2018-03-13 14:20:12 한용수 기자

"평교사 교장 더 많아진다"… 교장공모제 확대

- 교육공무원임용령 개정안 국무회의 통과 교장자격증이 없어도 일정 기간 교육 경력이 있으면 교장에 임용될 수 있는 '내부형 교장공모제'가 확대 시행된다. 교육부는 교장공모제 개선 내용을 담은 '교육공무원임용령' 일부 개정안이 13일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 개정안에 따르면 '내부형 교장공모제'에 참여할 수 있는 학교를 현행 신청 학교의 15% 이내에서 50%까지 확대하기로 했다. 내부형 교장공모제는 자율형공립고와 혁신학교 등 자율학교에서 교장 임용방식의 다양화를 통해 승진 위주 교직 문화를 개선하고, 유능한 교장을 임용해 학교 혁신을 이끌도록 지난 2007년 시범운영을 통해 도입됐다. 하지만 신청 학교 15% 이내 제한에 따라 교장 자격증 미소지자가 임용된 내부형 공모제 사례는 작년 3월 기준 전체 국공립학교 9955개교 중 56개교(0.6%)에 불과한 실정이다. 당초 교육부는 15% 제한 규정을 아예 없애 신청 학교 모두 시행할 수 있도록 하는 내용을 지난해 말 입법예고했지만, 교육계 일부 의견을 수렴해 50%까지로 절충안을 낸 셈이다. 이에 따라 교장자격증 유무와 관계없이 교육경력 15년 이상인 교원이 교장으로 임용되는 길이 확대될 전망이다. 또 학교공모교장심사위원회 위원 구성 비율과 방법을 법령에 명시하고 학부모, 교원, 지역위원을 고르게 구성해 다양한 학교 구성원 의견이 반영될 수 있도록 했다. 교육부는 내부형 교장공모제를 일반학교로까지 확대하자는 의견과 심사의 공정성 문제로 신중한 접근이 필요하다는 의견을 등 교육계 의견을 종합 수렴해 이번 개정안을 확정했다. 장미란 교육부 교원정책과장은 "교장공모제의 본래 제도 취지를 살리는 방향으로 확정했다"며 "향후 개선 방안이 학교 현장에 안정적으로 정착되도록 시도교육청과 긴밀히 소통하고 지원하겠다"고 밝혔다. 그러나 이 방안에 대해 교총과 전국교직원노동조합(전교조) 모두 반발하고 있다. 교총은 "전문성이나 정책 효과성 등에 대한 검증 없이 비유을 확대했다"며 유감을 표명했고, 전교조는 "교육부가 100%에서 50%로 확대 폭을 줄인 것은 기득권 세력에 휘둘린 결과"라고 비판했다.

2018-03-13 14:19:28 한용수 기자

서울 아파트 경비노동자, 단지 당 0.09명↓…"대량해고 없었다"

올해 최저임금 인상 후 서울시 아파트 경비노동자가 단지 당 0.09명 줄어든 것으로 나타났다. 서울시는 지난 1월~2월 시내 4256개 아파트 고용현황을 전수조사한 결과, 지난해 8월 2만4214명이던 경비노동자 수가 지난 1월 2만3909명으로 305명 감소했다고 13일 밝혔다. 이는 100명 당 1.26명이 줄어든 수준으로, 당초 우려된 대량해고는 없는 것으로 나타났다. 인력이 감소된 단지는 171곳이었다. 인력 감소는 세대 수가 많은 단지가 적은 단지에 비해 많았다. 시는 조사 대상 공동주택 단지 가운데 67%가 정부가 최저임금 인상분 일부(1인당 13만 원)를 지원해주는 '일자리안정자금'을 신청했다고 밝혔다. 시 관계자는 "최저임금 인상 후 해고보다는 근무시간 조정이나 일자리안정자금 신청을 통해 고용을 유지하고 있는 것으로 분석된다"고 말했다. 이번 최저 임금 인상 후 경비노동자의 월 평균 임금은 지난해 161만6000원에서 올해 175만1000원으로 13만5000원 증가했다. 하루 근무시간은 지난해 11.36시간에서 올해 10.89시간으로 28.2분 줄었다. 휴게시간은 지난해 442.1분에서 올해 481분으로 38.9분 증가했다. 최저임금 인상 후 경비노동자의 통상시급은 지난해 6541원에서 올해 7588원으로 1047원 늘었다. 시는 경비원이 최저임금 수준 시급을 받는 취약계층으로, 최저임금 인상에 즉각적인 영향을 받는다는 사실을 알 수 있다고 설명했다. 경비원의 월 평균 임금 상승률도 8.4%로 최저임금 인상률(16.4%)에 못 미치는 것으로 나타났다. 시는 최저임금 인상 효과의 일부는 임금상승에 반영되고, 일부는 근무시간 감소에 영향을 미친 것으로 분석했다. 임금 인상분 13만5000원은 정부의 일자리안정자금(13만 원) 수준을 크게 상회하지 않아, 최저임금 인상 후 경비원의 고용안정에 일자리안정자금이 일정한 역할을 하고 있다고 시는 추정했다. 경비원 계약형태는 외주 71.8%, 직영 27.7%로 대다수 단지가 외주형태 계약을 체결하는 것으로 나타났다. 근무형태는 24시간 근무제가 87.2%, 12시간 근무제 3.3%, 8시간 근무제 등은 9.5%였다. 서울시는 이번 전수조사 결과를 토대로 해고 단지에 대한 심층 사례조사를 진행하고, 경비노동자의 근무시스템 개선을 위한 정책연구를 실시할 계획이다. 심층 사례조사는 15일부터 한 달 간 서울노동권익센터 '아파트 경비원 고용유지 특별대책반'에서 FGI(Focus Group Interview) 방식으로 진행할 계획이다. 조사 대상은 서울시 4개 권역별 2~3개 단지다. 이번 조사에서 설문조사를 거부한 단지, 해고가 나타난 단지 등이 포함된다. 조인동 서울시 일자리노동정책관은 "첫 전수조사 결과, 최저임금 인상에 따라 우려됐던 경비원 대량 해고사태는 없었고 대부분 단지가 최저임금을 준수하면서도 경비원의 고용을 유지하고 있는 것으로 파악됐다"며 "경비원 고용안정과 근무시스템 개선을 위한 구체적인 방안 마련을 위해 앞으로도 지속 노력하겠다"고 말했다.

2018-03-13 14:14:43 이범종 기자

서울 주민자치 실현 위한 '마을공동체 기본계획' 발표

서울시가 마을 자치 전문가를 육성하고 서울형 주민자치회를 지원하는 내용을 담은 '서울시 2기 마을공동체 기본계획'을 13일 발표했다. 시는 1기(2013년~2017년) 마을공동체 만들기 사업의 성과를 바탕으로, 4대 핵심가치를 실현하기 위한 10개 과제(26개 단위사업)를 수립했다고 밝혔다. 4대 핵심가치와 실행방안은 ▲연대와 협력의 경험을 축적하는 '사회적우정' ▲일상의 민주주의를 실현하는 '주민자치' ▲공동체의 사회적 자본(사람)을 축적하는 '지속가능성' ▲주민 중심 민관협력체계를 구축하는 '분권과 협치' 등이다. 시는 일상의 민주주의를 강화하고 공동체적 삶에 기반한 사회적 우정의 도시로 나아가기 위한 해법으로 '마을공동체'를 통한 동(洞) 단위 주민자치 실현에 나선다는 구상이다. 이를 위해 주민세가 동네 지역문제 해결에 사용될 수 있도록 주민세 균등분 상당의 재원을 활용해 각 동의 '서울형 주민자치회'를 지원하는 방안을 추진한다. 주민세는 지역 발전을 위해 지방자치단체의 주민이 내는 세금이다. 2016년 기준 동 평균 연 3700만원이다. 균등분은 법인 또는 개인마다 균등하게 내는 주민세를 말한다. 서울시민은 지난해 기준 개인 세대주 당 4800원의 주민세 균등분을 내고 있다. 시는 지역주민 누구나 직접 참여해 위원으로 활동할 수 있는 동 단위 주민자치의 플랫폼 '서울형 주민자치회'를 운영한다. 동마다 주어진 주민세로 의제발굴과 자치계획, 집행에 이르는 전 과정을 주민총회 결정으로 실행한다. 자치회는 지난해 26개 동에서 시범운영됐다. 올해는 91개동, 2021년에는 424개 전 동에 확대된다. 시는 이 같은 활동을 현장에서 지원할 '마을자치전문가'도 5년간 848명을 육성한다. 마을공동체 관련 전문 인력에 대한 '경력관리시스템'을 구축해 도시재생 코디네이터 같은 유사 일자리로 진출할 수 있도록 지원한다. 또한 거점형 공동체 공간인 '마을활력소'를 2022년까지 75개소 추가 조성한다. 서울시내 공동체공간을 검색부터 대관신청, 결제까지 한 번에 할 수 있는 통합 온라인 플랫폼을 구축해 2019년부터 이용할 수 있도록 할 계획이다. 박원순 시장은 "지난 5년간 마을공동체 활동이 골목골목에 뿌리내리고 축적됐다. 2기는 지금까지 해왔던 것을 넘어서 본질적이고 체계적인 변화가 필요하다. 그 시작은 정책의 대상인 주민에게 보다 많은 권한을 주는 것에서부터 시작해야 한다"라고 강조했다. 그러면서 "지역 주민이 공동체적 삶을 살기 위해 건강한 주민자치회와 지속가능한 공동체 토대 마련 등 한 단계 높이는 마을공동체 활동에 적극 지원하겠다"고 덧붙였다.

2018-03-13 14:14:36 이범종 기자

종로구, '대한민국 지방자치 경영대전' 우수상 수상

종로구는 지난 9일 행정안전부와 한국일보사가 공동 주최하는 '제14회 대한민국 지방자치 경영대전'에서 국토부장관상을 수상했다고 13일 밝혔다. 종로구는 서울시 자치구 중 유일하게 지역개발 및 공공디자인 개선부문에서 수상했다. 앞서 종로구는 지난 2016년 민관 공공경영으로 '청진구역 지하 공공보도 조성'에서 투자금 586억원을 유치해 지하보도를 개통했다. 아울러 2013년부터 실시한 '종로 도시비우기 사업'은 구도심의 특성을 잘 살린 정책이라는 평을 받았다. 종로구는 도시비우기 사업을 통해 경관을 해치고 보행에 불편을 주는 거리 문제를 해결하기 위해 불필요한 시설물을 철거하고 유사 시설물을 통·폐합했다. 김영종 종로구청장은 "민선 5,6기에 걸쳐 사람의 가치를 가장 귀하게 여기며 추진해 온 사업들이 속속들이 결실을 맺고 있다"며 "앞으로도 주민 삶에 좋은 영향을 주는 명품 행정으로 누구나 살고 싶은 종로를 만들겠다"고 말했다. 지방자치 경영대전은 창의적인 시책 개발을 유도해 주민의 삶의 질을 높이고 지방자치 수준을 향상시키기 위해 2004년 처음 시작됐다. 올해 전국 101개 지자체가 209개 사업을 심사 대상으로 신청해 전문가와 해당 부처 공무원의 심사 과정을 거쳐 총 27개의 시책이 대상, 최우수상, 우수상 등을 수상했다.

2018-03-13 14:14:28 김현정 기자

마포구, 식중독 예방 위해 집단급식소 위생 점검 실시

마포구는 식중독 예방을 위해 집단 급식소의 위생 지도·점검 한다고 12일 밝혔다. 소비자식품위생감시원 10명으로 구성된 점검반이 13일부터 22일까지 지역 내 어린이집·유치원 97곳, 학교 27곳, 복지·공공시설 16곳, 기업 46곳 등 총 186개소를 점검한다. 주요 점검 내용은 ▲급식소 근로자의 건강진단 실시 여부 ▲유통기한 경과 및 무허가(무신고) 제품 사용·보관 여부 ▲식품 보관기준 준수 여부 ▲칼·도마 등 조리기구에 대한 위생상태 모니터링 계측 장비 미생물 오염도 검사 등이다. 구는 1차 지도·점검을 통해 집단 급식소의 전반적인 위생상태를 확인하고 위험 요인에 대해서는 현장에서 즉시 시정조치를 내릴 예정이다. 2차 지도·점검은 오는 4월 4일부터 13일까지다. 2차 점검에서는 1차 점검의 지적사항에 대해 시정, 준수 여부 등을 재확인하고 부적합 사항에 대해서는 행정처분할 계획이다. 이외에도 구는 현장 맞춤형 식중독 교육과 1330 손 씻기(1일 3번 30초의 손 씻기) 교육 등을 실시할 예정이다. 점검에 대한 자세한 사항은 마포구청 위생과로 문의하면 된다. 박홍섭 마포구청장은 "아이들이 집단 급식을 하는 유치원이나 학교의 먹거리 위생문제는 더욱 세심하게 살필 필요가 있다"며 "점검요원 방문 시 수검시설 관계자 여러분의 적극적인 협조를 부탁한다"고 전했다.

2018-03-13 14:14:22 김현정 기자

서울시, 9월부터 한양도성에 전기버스 30대 도입

서울시가 9월부터 녹색교통진흥지역 통과 노선에 전기버스 30대를 투입한다고 13일 밝혔다. 녹색교통진흥지역은 한양도성 내부 약 16.7㎢로 현재 시내버스 73개 노선, 2000여 대가 운행하고 있다. 서울시는 이번 30대 보급을 시작으로 2025년까지 전체 시내버스의 40% 이상인 3000대를 전기버스로 보급한다는 계획이다. 시는 그동안 서울에서 운행 중인 시내버스 7400여대 전량을 CNG(압축천연가스)버스로 교체했다. 다만 CNG버스는 경유 버스보다 친환경적이지만 여전히 질소산화물(NOx) 등을 배출하고 있다. 서울시는 전기버스 보급 촉진을 위해 전기버스 운행업체 구매 보조금(국·시비 매칭)과 충전시설 설치비(시비)를 지원한다. 전기버스는 대당 2억9200만 원을, 충전시설은 기당 최대 5000만원을 별도로 지원한다. 전기버스 가격은 대당 약 4~5억원 내외다. 운행업체의 재정 부담을 완화하고 전기버스 보급을 촉진하기 위해 올해 대당 2억9200만원을 구매 보조금으로 지원한다. 시는 전기버스 운행에 필요한 충전인프라 구축을 위해 충전시설 1기당 최대 5000만원의 설치비를 별도 지원한다. 황보연 서울시 기후환경본부장은 "시내버스는 천만 서울시민의 발"이라며 "앞으로 시민의 건강을 더욱 확실히 지키는 녹색교통으로 거듭나기 위해 올해 전기버스 운행을 시작하게 됐다"고 말했다. 이어 "앞으로 전기버스와 더불어 연내 전기택시, 전기트럭 보급에도 박차를 가해 대중교통과 상용차 분야에 전기차 시대를 열어가겠다"고 말했다.

2018-03-13 14:14:17 이범종 기자

종로구, 단군 정신 기리는 '어천절 대제전' 개최

서울 종로구는 3월 15일 오전 11시 인왕산로에 위치한 단군성전에서 '단기 4351년 어천절 대제전'을 개최한다고 13일 밝혔다. 종로구는 어천절을 맞아 단군의 정신을 기리고 민족 공동체 의식을 높이기 위해 어천절 대제전을 마련했다. 어천절은 단군왕검이 새로 땅을 열어 125년 동안 가르치고, 왕위에 올라 93년 동안 은덕을 베푼 후 수레를 타고 하늘로 올라간 것을 기념하는 날이다. 이번 행사는 식전 전통행사, 제례 봉행, 특별강연 등으로 구성되어 있다. 식전행사로는 사직풍물패 '길놀이'와 한강수예술제 보존회의 '천부경 천무'가 있다. 이어 관대표와 민대표가 첫잔을 올리는 초헌, 성균관 대축관이 국조의 승천을 기리는 축문을 올리는 고축 등의 제례 봉행이 진행되고, 합창공연 '아리랑'이 이어진다. 또한, 윤한주 박사가 '현정회 창립배경-단군성전, 사직기념관, 천회불교 중심으로'라는 주제로 특별 강연을 한다. 오후에는 단군성전과 황학정 일대에서 제례의식, 국궁, 택견 등을 체험할 수 있는 프로그램이 진행된다. 김영종 종로구청장은 "단군이 홍익인간과 이화세계 사상을 구현하고 승천하신 날을 기리는 어천절 대제전을 통해 민족 뿌리와 건국이념을 되새길 수 있을 것"이라며 "전통문화에 대한 긍지와 자부심을 갖는 귀중한 시간이 되길 바란다"고 말했다.

2018-03-13 13:40:15 김현정 기자

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