메트로신문

LG디스플레이, 'OLED 패널로 아이세이프 인증'도 획득…블루라이트 업계 최저

LG디스플레이 OLED 패널이 미국에서도 눈에 안전함을 인정받았다. LG디스플레이는 미국 아이세이프에서 '아이세이프 인증'을 획득했다고 5일 밝혔다. 아이세이프 인증은 TUV 라인란드와 공동 개발한 것으로, 미국과 유럽의 안과 전문의 10여명도 함께 아이세이프 인증 표준 개발 및 연구에 참여하고 있다. 눈의 피로도 증가나 수면 장애를 유발하는 것으로 알려진 블루라이트를 측정해 ▲전체 블루라이트 방출량 중 유해한 블루라이트의 비중 50% 이하 ▲전체 가시광선 방출량 중 유해한 블루라이트 비중이 0.085% 이하 등 까다로운 조건을 모두 만족해야 한다. TV 패널 중에서는 LG디스플레이 OLED 패널이 처음으로 인증을 받았다. 유해한 블루라이트 비중이 65인치 기준 약 34%로 업계 최저 수준이었다. 동급 LCD TV 패널과 비교해서도 절반에 불과하다. 전체 가시광선 방출량 중 블루라이트 비중도 기준치 이하를 충족했다. 앞서 LG디스플레이 OLED는 2019년과 2020년 글로벌 인증기관으로부터 '낮은 블루라이트'와 '플리커 프리' 인증을 받은 바 있다. 올해 '아이세이프' 인증까지 획득하면서 눈이 편한 디스플레이임을 재확인했다. LG디스플레이는 오는 11일 개최되는 CES2021에서 편한 OLED로 안전과 건강까지 생각한 디스플레이 솔루션을 잇따라 선보인다는 계획이다. LG디스플레이 TV사업부장 오창호 부사장은 "이번 인증은 OLED가 포스트 코로나 시대 최적의 디스플레이임을 인정받았다는 의미"라며 "눈에 건강하고 안전한 TV를 찾는 소비자들이 안심하고 OLED TV를 선택할 수 있을 것"이라고 말했다.

2021-01-05 10:00:00 김재웅 기자

조봉환 소진공 이사장, 소상공인 현장서 새해 업무 시작

서울중부센터서 직원들 격려…대전 중리시장등서 경기 점검 조봉환 소상공인시장진흥공단 이사장이 소상공인 현장에서 새해 첫 업무를 시작했다. 소진공은 조봉환 이사장이 지난 4일 서울 종로에 있는 서울중부센터와 대전 중리전통시장 등을 방문했다고 5일 밝혔다. 소진공 서울중부센터를 방문한 조 이사장은 코로나19로 피해를 입은 소상공인들을 지원하기 위해 지난한 해 애쓴 센터 직원들을 격려하고, 올 한해도 적극적으로 지원에 힘써줄 것을 당부했다. 이후엔 대전으로 내려가 현충원을 참배한 데 이어 소진공과 자매결연을 맺은 대전 중리전통시장, 대전중앙시장활성화구역을 차례로 방문, 경기 점검과 함께 거리두기 강화로 어려움을 겪고 있는 전통시장 상인들을 격려했다. 조 이사장은 "소진공은 올 한해도 소상공인과 전통시장의 장기화된 경영애로 극복을 위해 현장에서 함께 하겠다"며 "특히 2021년에는 소상공인과 전통시장의 디지털화와 자생력 강화를 위한 정책지원을 필두로 얼어붙은 지역경제를 활성화할 수 있는 맞춤형·현장 중심형 정책지원을 적극 수행해나가겠다"고 밝혔다.

2021-01-05 09:48:12 김승호 기자

기보, '빨간 날' 쉬는 中企 기술보증 우대한다

유급휴일 전환시 운전자금 지원…보증비율 ↑, 보증료 ↓ 빨간 날 쉬는 중소기업은 앞으로 기술평가 보증시 우대받을 수 있다. 기술보증기금은 중소기업 근로자가 법에서 정한 휴식권을 정당하게 보장받을 수 있도록 관공서 공휴일을 근로기준법상 유급휴일로 보장하는 중소기업에 대한 우대보증을 지난 4일부터 도입해 시행했다고 5일 밝혔다. 이번 우대보증은 2018년 3월 근로기준법 개정에 따라 관공서 공휴일 민간적용이 지난해 300인 이상 기업과 공공기관부터 시작해 올해부터 30~299인 기업으로 확대 시행함에 따라 중소기업에도 유급 휴일제도가 원활하게 정착될 수 있도록 하기 위해 마련했다. 우대보증 대상기업은 올해 의무적으로 공휴일 유급휴일 전환을 도입한 기업뿐만 아니라 내년부터 유급휴일 전환이 의무화되는 5인 이상 30인 미만의 기업 중 해당 제도를 조기에 도입한 기업으로, 관할 지방고용노동관서에서 관공서 공휴일 유급전환사업(장) 확인서를 받은 기업도 포함한다. 기보는 이들 기업이 유급휴일 전환에 필요한 운전자금을 지원한다. 또 보증비율 상향(85%→90%), 보증료 감면(0.3%p) 등 우대조치를 적용한다. 중소벤처기업부는 지난해 11월 관계부처 합동으로 발표한 관공서 공휴일 민간적용 정착 지원방안에 따라 중소기업의 원활한 제도 도입을 위해 기보의 우대보증 시행뿐만 아니라 병역지정업체 평가와 해외판로지원사업 신청 시 가점을 부여하는 등 추가 지원방안을 마련한 바 있다. 기보 김영춘 이사는 "빨간 날로 표시된 관공서 공휴일이 쉬는 날로 정해져 있지만 그동안 중소기업 근로자들은 기업의 사정에 따라 휴일 여부가 달라 공평한 휴식을 보장받지 못해 무척 안타까웠다"면서 "이번 우대보증 시행으로 근로자의 근무환경 개선제도가 안정적으로 연착륙되고 중소기업 근로자가 법에서 정한 휴식권을 차별 없이 충분히 보장받을 수 있기를 희망한다"고 밝혔다.

2021-01-05 09:26:30 김승호 기자

마세라티, 1월에도 'Q4' 체험 프로모션 이어간다…차량 시승 및 사은품 제공

/마세라티 새해에도 마세라티 사륜구동 시스템을 체험해볼 기회가 마련된다. 마세라티는 1월에도 '마세라티 윈터 모먼트 위드 Q4' 프로모션을 연장 운영한다고 4일 밝혔다. 이번 프로모션은 전시장을 찾은 고객에 마세라티 4륜구동 시스템 Q4 탑재 차량 시승 체험을 제공하고, 2021 마세라티 캘린더와 마세라티 고급 마스크 및 스트랩 증정 등 혜택을 제공하는 내용이다. 마세라티는 고객 성원에 따라 지난해 12월에 이어 이번달에도 프로모션을 지속하기로 결정했다. 프로모션은 전국 9개 마세라티 전시장에서 진행된다. 해당 지점을 통해 참여 방법을 확인할 수 있다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 17:10:46 김재웅 기자

권봉석 LG전자 사장, 신년 메시지로 'LG팬덤' 강조

권봉석 LG전자 CEO. /LG전자 LG전자가 전문 역량 확보와 도전을 장려했다. 권봉석 LG전자 사장은 4일 임직원 이메일을 통해 신년 메시지를 전달했다. 권 사장은 우선 지난해 위기속에서도 고객가치 실현을 고민한 임직원에 감사 인사를 전했다. 하반기 최고 수준 실적 달성도 축하했다. 올해에도 '고객가치'를 기반으로 성장과 변화를 노력해야한다고 당부했다. 지난해 성과를 일관성 있게 내야한다며, 'LG 팬덤'을 만들 수 있는 미래사업을 준비하고 실행 역량을 높여 질적 성장 중심 사업 포트폴리오를 고도화해야한다고도 말했다. 과제를 달성하기 위해서는 일하는 방식과 생각을 전환해야 한다고 강조했다. 디지털 전환도 아날로그 영역인 고객 감성과 고객 가치를 이해하는 것을 궁극적인 목표라고 설명했다. '파괴적인 변화'도 주문했다. 기존에 없던 혁신을 창출하기 위해서는 점진적 성장을 뛰어넘어야 한다는 것. 표준화와 공용화, 모듈화에 중점을 둔 제조업 관점에서 벗어나 세분화 전략을 토대로 고객 관점 상품과 서비스를 과감하게 개발하는 시도를 해야한다고도 덧붙였다. 열린 조직문화 정착도 요구했다. 권 사장은 "단순히 물을 담아 두면 저수지에 그치지만 그 물을 활용하면 발전소가 된다"며 "지금까지 축적해온 역량을 활용해 발전소와 같은 LG전자를 만들어 가자"고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 17:02:14 김재웅 기자

SK하이닉스, 박정호 부회장 첫 신년사…시가총액 100조 목표도 강조

박정호 SK하이닉스 부회장. 박정호 SK하이닉스 부회장이 취임 첫 신년사를 발표했다. 시가 총액 100조원 달성을 향한 의지를 분명히했다. 박 부회장은 4일 이석희 대표이사와 함께 이천 캠퍼스에서 비대면 신년회를 열고 신년사를 발표했다. 박 부회장은 올해 처음 부임한 소감을 밝히며 신년사를 시작했다. 이미 SK하이닉스 출범 이전부터 각별한 인연으로 한 가족이라 생각해왔다며, 2011년 인수 당시 13조원을 넘지 않았던 기업가치가 80조원을 넘어섰다고 감사를 표했다. 그러면서도 기술적 난제와 대단위 투자 부담 등 많은 어려움도 우려했다. 글로벌 생태계에서 '초협력'을 강조해왔다며, 이같은 '글로벌 테크 리더십'으로 인텔 낸드 사업을 인수했다고 소개했다. 박 부회장은 인텔 낸드 사업 인수가 단순 시장 점유율 확대 목적이 아닌 글로벌 기업들과 긴밀한 협업 관계를 만들기 위한 포석이라고 설명했다. 앞으로도 혁신적인 협업 관계와 파트너십을 만들어가는 역할을 수행하겠다고 포부를 밝히기도 했다. '글로벌 테크 리더'로 성장하기 위해서는 '문화적 진화'와 담대한 비전이 필요하다고 당부했다. 현신의 시대에는 스스로 길을 만드는 '패스 파인더'가 돼야 한다며, ICT 세상에서 1등이 되는 꿈을꾸자고 말했다. SK하이닉스 이석희 사장. /SK하이닉스 이어서 이석희 사장도 '결실의 2021년, SK하이닉스의 진화를 완성해 가자'는 신년 메시지를 전달했다. 올해 파이낸셜 스토리를 본격적으로 실행하면서 SK하이닉스 의 진화를 완성하겠다는 내용이다. 이 사장은 인텔 낸드 사업 인수를 완료하면 시너지를 확보하고 새로운 위상을 확보하기 위해 1년간 스스로 역량을 향상해야 한다고 강조했다. '패스트 팔로워'가 아닌 '퍼스트 무버'로 시장을 주도하겠다는 확신으로 기술 리더십을 공고히하겠다는 포부도 밝혔다. 구체적으로는 M16 본격 양산 준비를 다짐했다. ESG 경영 의지도 강조했다. 올해 더 다양한 활동을 추진할 예정이라며, CEO 직속 전담 조직 편성도 소개했다. 이를 통해 경제적/사회적 가치를 더 많이 창출하고 사회에 기여하며 성숙한 회사로 발전하는 선순환 궤도로 올라서겠다고 말했다. 아울러 시가총액 100조원 달성이 가시권에 들어와있다며, 임무 인수 완료를 착실히 준비해 사업에 굳건한 한축으로 자리잡자는 당부로 말을 마무리했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 17:02:12 김재웅 기자

장동현 SK㈜ 사장, 신년사로 4대 성당 동력 육성 강조

장동현 SK㈜ 사장. /SK㈜ SK㈜가 올해부터 소재와 그린, 바이오와 디지털 등 4대 성장 동력 육성을 선포했다. 장동현 SK㈜ 사장은 4일 신년사를 통해 이같은 목표를 밝혔다. 장 사장은 올해부터 실천할 파이낸셜 스토리가 SK의 딥체인지 실현 방법이라며, SK㈜는 지주회사로 SK그룹을 리드하는 책임을 갖고 있다고 말했다. 올해 시장 유동성이 넘치며 기존 투자 지표로는 설명하기 어려운 기업가치가 만들어지고 있지만, 시장 선택을 받기 위해서는 이해 관계자들에 확신과 기대감을 주고 이를 충족시킬 수 있는 구체적인 이야기들이 있어야 한다고 강조했다. 이를 위해서는 소재와 그린, 바이오와 디지털 등 4대 성장 동력을 집중 육성하고 투자 생태계를 구축해 빠르게 확장시켜야 한다고 당부했다. 반도체와 배터리 영역은 고부가가치 첨단 소재 중심 생태계를 강화하고 기존 에너지 사업 역량으로 수소 시장을 선도하는 등이다. 바이오 영역은 합성 신약에서 바이오 신약까지 파이프라인을 모두 확보하고, 디지털 분야에서는 AI 테크 분야를 선도해야 한다고 말했다. 투자는 단순 개별 투자가 아닌, 포트폴리오 관리를 유기적으로 연계해 다양한 파트너들과 함께 참여해 사회에 미치는 파급력을 높인다는 방침이다. 또 스토리를 지속 발전시키고 시장과 사회에 전달해 교감을 만들어야 한다고 덧붙였다. 장 사장은 "사회의 공감과 신뢰를 얻을 수 있도록 기업의 역할에 대해 진지하게 고민하고, 지금까지 잘해온 것처럼 새로운 기업가 정신을 발휘해 희망과 행복이라는 더 큰 가치를 만들어 가도록 다같이 노력해야 할 것"이라고 말을 맺었다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 16:21:13 김재웅 기자

효성, 정기 임원인사 발표…"철저한 성과주의"

효성그룹이 정기 임원인사를 단행하며 미래 경쟁력 확보를 재촉한다. 효성은 4일 41명 규모 정기 임원인사를 발표했다. 이번 인사는 철저한 성과주의에 기반에 진행했다는 설명이다. 포스트 코로나를 대비해 주력 사업을 중심으로 안정적인 사업 실적 달성에 기여하고 성장을 이끌 글로벌 역량과 고객 목소리를 경청하는 고객 지향적인 마인드 등을 고려했다. 주요 경영진 중에서는 효성첨단소재는 조용수 전무를 부사장으로 승진시켰다. 경영전략실장으로 글로벌 경쟁력 확보에 기여해 국내외 사업을 확장한 공을 인정받았다. 여성 임원들도 중용됐다. 효성중공업 탁정미 상무가 전무로 승진했으며, 효성티앤씨는 유소라 상무보를 첫 여성 임원으로 맞이했다.

2021-01-04 16:14:10 김재웅 기자

SK네트웍스, 신년사 통해 경영 전략 4가지 당부…궁극적으로는 '행복' 강조

최신원 SK네트웍스 회장 /SK네트웍스 SK네트웍스가 올해에도 미래 먹거리 창출과 함께 사회적 가치 실현에 힘을 쏟을 예정이다. SK네트웍스는 4일 메일을 통해 구성원들에 신년사를 공유했다. 최신원 회장과 박상규 사장이 함께 이름을 올렸다. SK네트웍스는 지난해 어려움 속에서도 회사 재무구조 개선과 성장을 위한 포트폴리오 재편 등 성장동력 확보에 노력했다며, 임직원들에 감사를 전하며 신년사를 시작했다. 올해에도 도전적이고 빠르게 변화하는 경영 환경이 예상된다며, 언택트에 적극 대응하고 사회와 환경을 생각하는 ESG 경영 기반을 구축해야한다고 강조했다. 이를 위한 경영 전략도 제시했다. 먼저 회사와 사업 단위 '파이낸셜 스토리' 구체화와 실행력 제고, 사회적 가치 창출, 구성원 역량 강화와 고객 지향적이고 수평적인 기업문화다. 특히 올 3월부터는 SK네트웍스와 SK매직, SK렌터카 등이 한 공간에서 일하게 된다며, 이를 계기로 협업을 강화하고 시너지를 창출하도록 교류와 소통, 학습을 당부했다. 궁극적인 목표는 '우리의 행복'이라고 강조했다. '지속 가능한 공동체로서의 행복'을 위해 서로 배려하고 격려하며 발전하는 긍정적인 우리가 되자며, 서로 밝은 얼굴로 인사하고 격려하면서 한 해를 시작하자고 말을 맺었다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 16:14:08 김재웅 기자

SK실트론, 글로벌 웨이퍼 업계 최초 전제품 '탄소 발자국'

카본트러스트 인증 마크. /SK실트론 SK실트론이 전세계 웨이퍼 업계 처음으로 친환경성을 인정받았다. SK실트론은 최근 200mm 웨이퍼 등 전 제품으로 영국 카본 트러스트 '제품 탄소 발자국' 인증을 받았다고 4일 밝혔다. 앞서 2014년 300mm 웨이퍼 제품에 탄소 발자국 인증을 받았으며, 이번에 전 제품으로 확대한 것이다. 탄소 배출 발자국은 제조 이전부터 생산 완료 단계까지 전 과정에서 발생하는 탄소 배출량을 종합 측정해 받을 수 있다. SK실트론은 전세계에서 웨이퍼 업계 중에서는 SK실트론이 처음이자 유일하게 탄소발자국 인증에 성공했다. SK실트론은 구미 산업단지 3개 공장이 탄소 배출량 감소를 위해 전방위적으로 노력한 결과라고 설명했다. 최태원 SK그룹 회장이 강조하는 ESG 경영 강화도 충족하게 됐다. 앞으로 SK실트론은 모든 웨이퍼 제품에 '카본 트러스트' 친환경 인증마크를 달고 수출할 예정이다. SK실트론 관계자는 "제조업 특히 반도체 소재 분야인 실리콘 웨이퍼 제품에 대해 선제적으로 친환경 인증을 준비하고 획득했다는 점에서 의미가 크다"며 "인증 획득에 그치지 않고 기후, 토양, 물 등 3대 중점 분야에서 획기적이고 진정성 있는 개선 활동을 통해 다양한 이해관계자와 함께 지속 가능한 사회를 만들어 나갈 것"이라고 말했다. 한편 SK실트론은 지난 12월 SK그룹 계열사들과 함께 한국 기업 최초 RE100에 가입한 바 있다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 16:14:05 김재웅 기자

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