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불스원, '근무혁신 인센티브제' 우수 기업 선정

/불스원 불스원이 좋은 일자리로 인정받았다. 불스원은 24일 고용노동부 주관 '일·생활 균형 컨퍼런스'에서 '근무혁신 인센티브제' 우수기업으로 선정됐다고 밝혔다. '근무혁신 인센티브제'는 고용노동부와 노사발전재단이 근무혁신을 유도한 기업에게 부여하는 인증 제도로, 기업이 자발적으로 근무혁신 계획을 수립하고 실시한 결과를 평가해 점수에 따라 SS, S, A 등급을 부여한다. 불스원은 최고 점수인 SS 등급을 받았다. 앞으로 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 지원, 가족친화인증제 가점 등 다양한 인센티브 혜택을 받게 된다. 불스원은 자체 근로시간 관리 시스템을 도입해 임직원들의 근로 시간을 효율적으로 관리해 왔다. 유연 근무제, 연차휴가 사용 촉진제, 휴가비 지원 등 '워라밸' 향상을 위한 다양한 사내 제도도 시행했다. 이에 따라 전체 임직원의 74.2%가 유연근무제를 활용하고 있었으며, 2019년 97.5%, 2020년 78.6%(7월 기준)의 높은 연차휴가 사용률을 기록해 높은 점수를 받았다. 불스원은 그 밖에도 불필요한 업무 시간 단축을 위해 회의 문화를 재정립하고 근로 의식 고취를 위한 캠페인과 임직원간 사내 소통 프로그램을 운영하는 등 업무 효율성을 높일 수 있는 조직 문화를 만들고 있다. 불스원 이창훈 대표는 "불필요한 초과 근무는 줄이고, 업무 시간에는 더욱 집중할 수 있는 근로 환경을 통해 건전한 조직 문화를 정착시키고자 한다"며 "임직원의 삶의 질 향상이 기업 발전의 밑거름이 된다는 믿음으로 건강한 근로 문화를 만들어 나가겠다"고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-11-25 14:02:33 김재웅 기자
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열살된 메인비즈協, '中企 경영혁신촉진법'으로 성장 날개 펼까

3회차 맞는 경영혁신대회·창립 10주년 기념식 같이 열어 석용찬 회장 "관련법 빨리 제정, 중소기업 스케일업 희망" 녹돈영농조합법인 박종근 대표 산업포장 등 유공자 표창 중소기업계 대표 포럼 '굿모닝CEO학습'도 100회째 맞아 올해로 열살을 맞은 한국경영혁신중소기업협회(메인비즈협회)가 국회에 현재 발의돼 있는 '중소기업 경영혁신 촉진법안'을 통해 성장을 위한 날개를 추가로 펼 수 있을지 관심이 쏠리고 있다. 이런 가운데 메인비즈협회는 25일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 '2020 중소기업경영혁신대회'와 '창립 10주년 기념식'을 함께 열었다. 올해로 3회째를 맞는 경영혁신대회에선 녹돈영농조합법인 박종근 대표가 산업포장을, 평화메탈 홍용의 대표가 대통령표창을 각각 받았다. 또 이날 행사와 함께 메인비즈협회가 만든 중소기업계 대표적인 포럼인 '굿모닝CEO학습' 100회도 진행했다. 석용찬 메인비즈협회장(사진)은 "디지털 경제시대에 우리 중소기업의 지속성장을 위해선 기술혁신 뿐만 아니라 비즈니스혁신, 마케팅혁신, 인사혁신, 조직혁신 등 경영 전반에 걸친 경영혁신 활동이 대두되고 있다"면서 "이를 뒷받침하기 위해 국회에 '중소기업 경영혁신 촉진법안'이 발의된 상태로 법이 하루빨리 제정돼 중소기업들이 스케일업 할 수 있는 희망을 가질 수 있도록 해야한다"고 강조했다. 국회에 따르면 더불어민주당 박범계 의원 등 10명은 지난달 30일 '중소기업 경영혁신 촉진법안'을 공동 발의했다. 그러면서 제안 이유에 대해 "코로나19 이후의 변화된 산업 및 시장 환경에서 중소기업은 기존 기술 위주의 고전적 혁신 패러다임에서 벗어나 디지털경제시대에 부합하는 인사조직, 마케팅, 운영관리, 비즈니스 등 기업의 경영혁신에 대한 중요성이 어느때보다 강조되고 있다"며 "디지털 경제를 중심으로 변화하는 산업 및 시장 환경속에서 중소기업의 경영혁신을 통한 성장을 지원하는 정책 선진화와 고도화를 위한 법률 제정이 필요하다"고 설명했다. 관련법에는 주무부처인 중소벤처기업부 장관이 중소기업들의 경영혁신을 지원하기 위해 ▲지원계획 5년 단위로 수립 ▲중소기업 경영혁신 추진위원회 설치 ▲경영혁신 지원 효율적 수행을 위한 전문기관 지정 ▲경영혁신을 위한 디지털화 기반 조성 등 지원사업 추진 ▲경영혁신형 중소기업 발굴·육성 등의 내용이 두루 담겼다. 이날 경영혁신대회는 코로나19 확산 예방을 위해 감염병 방역조치를 철저하게 준수하며 치러졌다. 아울러 유튜브 실시간 방송과 함께 비대면 영상회의를 활용한 행사 참여도 병행했다. 경영혁신대회 최고의 상인 산업포장을 받은 녹돈영농조합법인 박종근 대표는 기업가치 체계 및 경영시스템을 구축해 1차 산업인 양돈 분야에서 고도화를 실현하고, 농업의 6차 산업 도입을 통해 침체된 농촌경제 활성화에 기여한 공로를 인정받았다. 박 대표는 2011년부터는 양돈장을 인수해 직접 생돈생산으로 사업을 다각화한 동시에 생산시설을 지속적으로 확장해 2023년까지 자체적으로 5만두 사육을 목표하고 있다. 또 지난해 3월부터는 육가공공장을 직접 운영해 월 4000~5000두를 가공하고 있다. 녹돈영농조합법인은 특히 생산에만 집중하지 않고 'Farm to Table' 이란 슬로건으로 '소사벌 포크' 브랜드를 론칭해 친환경 인증서 취득, HACCP인증, 경기도 G마크 인증을 받아 양질의 제품을 소비자 식탁에 공급하고 있다. 이외에도 이날 대회에선 경영혁신 유공자와 우수기업 등에게 국무총리 표창(2명), 중소벤처기업부 장관 표창(9명), 상장(8개) 등이 수여됐다. 한편 이날로 100회를 맞은 메인비즈협회의 '굿모닝CEO학습'에선 한국개발연구원(KDI) 정성훈 연구위원이 '무엇을 혁신할 것인가?'라는 주제로 우리나라 기업들의 경영혁신 현황과 시사점에 대해 발표했다. 또 비즈니스혁신과 O2O 마케팅혁신을 통해 매출이 2013년 당시 82억원에서 2018년 960억원을 기록하며 스케일업에 성공한 삼진인터내셔널 박용준 대표가 '어묵 3대가 이야기하는 삼진어묵의 성장과 도전'이라는 주제로 강의를 했다.

2020-11-25 14:00:59 김승호 기자
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최태원 회장, 전북 군산서 청년 창업가와 소통…"돌아온다" 약속 지켰다

최태원 SK그룹 회장(사진)이 올해에도 전북 군산 소셜 벤처 창업가들과 만나 솔직한 이야기를 나눴다. 25일 SK에 따르면 최 회장은 지난 24일 군산시 영화동 창업지원센터 '로컬라이즈 타운'을 방문했다. 로컬라이즈 타운은 SK E&S가 군산 도시 재생을 위해 추진하는 '로컬라이즈 군산' 프로젝트 일환으로 조성된 3층 건물 100여평 공간이다. 소셜벤처를 위한 업무와 교육, 창업팀 육성 공간으로 사용되고 있다. 최 회장은 지난해 7월에도 이 곳을 방문해 청년 창업가들을 만났으며, 코로나19에도 불구하고 다시 오겠다고 약속을 1년여 만에 지켰다. 최 회장은 청년 창업가들이 운영하는 가게를 둘러보고 사진을 찍거나 결혼한 대표에 축의금 봉투를 선물하는 등 소통을 하며 이날 일정을 시작했다. 이어서 창업가 30여 명과 약 2시간 동안 토론을 이어갔다. 기업 경영 철학부터 위기 극복 방안 등이다. 이번 만남을 끝내면서도 내년에 또다시 찾아오겠다고 다시 약속했다. 이날 청년들은 "회장님이 다시 찾아주셔서 꿈만같다"고 최 회장을 맞이했으며, 최 회장은 "작년에는 계획과 실천 의지만 충만했던 여러분들 사업이 이제는 자리를 잡고 계속 성장해 나갈 디딤돌을 마련한 것 같아 뿌듯하다"면서 "내년에도 다시 찾아올 테니 계속 꿈과 희망을 키워나가달라"고 답했다. 청년들은 코로나19 위기 상황에 극복 방안을 가장 궁금해했다. 이에 최 회장은 실패가 경험과 지식을 쌓는 것이니 두려워하지 말라고 위로하며, 성장을 위해서는 창의력을 발휘해 진화의 방향을 잡고 구체적 로드맵을 실행해야한다고 조언했다. 리더십에 대한 질문도 나왔다. 새로 직원 3명을 채용했다는 말에 웃음이 터지기도 했다. 이에 최 회장은 수평 수직적인 이분법적 구분보다는 공감을 통해 리더십-팔로워십을 돈독히하고 우군화를 통해 인적 구성을 탄탄하게하라고 답했다. 한편 최 회장은 군산 방문에 앞서 SK넥실리스 전북 정읍공장을 찾아 임직원을 격려하고, 군산 새만금컨벤션센터에서 열린 '창업클러스터 구축 및 데이터센터 유치 투자 협약식'에 참석해 청년 창업가들의 가능성을 언급하기도 했다. 최 회장은 "군산에서 젋은 사업가들이 창업을 하고 사업을 운영하는 것을 보면서 많은 가능성을 보았다"면서 "새만금은 하얀 도화지같은 상태이니 새만금이 ESG의 시작점이 되고 도약대가 되기를 바란다"고 말했다.

2020-11-25 14:00:27 김재웅 기자
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한국지엠, 노사 임단협 극적 합의…기아차는 부분파업 강행

한국지엠 노사가 극적으로 임금 및 단체협약 협상안에 잠정 합의했다. 그러나 기아차 노조는 갈등을 해소하지 못하고 부분 파업에 돌입했다. 한국지엠과 전국금속노동조합 한국지엠 지부는 25일 사측과 임단협 잠정합의안을 마련했다고 밝혔다. 합의안에는 쟁점이 됐던 임금협상 주기를 2년으로 늘리는 내용은 제외됐다. 조합원 1인당 성과급과 격려금은 400만원으로 높여 합의됐다. 부평 2공장 생산 일정을 시장 수요를 고려해 최대한 연장하고 부평 1공장 등에 1억9000만달러 규모 투자를 진행한다는 약속도 포함했다. 앞서 한국지엠은 지난 7월 22일 임단협 협상을 시작했지만 노사간 이견을 좁히지 못하고 최근 15일간 부분 파업까지 겪었다. 23일부터는 잔업과 특근 거부로 확대됐다. 결국 24차례 교섭 끝에 합의를 이루는 데 성공했다. 한국지엠은 "회사는 노사간 잠정합의에 이를 수 있게 돼 기쁘고, 향후 공장 운영을 정상화하고 경영 정상화 계획을 지속적으로 수행해 나가는데 집중할 계획"이라고 말했다. 반면 기아차노사 갈등은 여전히 합의점을 찾지 못하고 표류하는 모습이다. 전국금속노조 기아차지부는 25일부터 하루 4시간 부분 파업을 시작했다. 2011년 이후 9년 연속이다. 당초 기아차 노조는 24일부터 27일까지 나흘간 부분 파업을 계획했다가 사측과 긴급히 14차 본교섭을 열면서 유보했었다. 이날 교섭도 최종 결렬되면서 결국 부분 파업을 강행했다. 기아차는 이번 부분 파업으로 8000여대 생산 손실을 예상하고 있다. 코로나19 등으로 1차 타격을 입었던 부품업계에도 위기, 최악의 경우 부도 가능성까지 거론된다. 노조는 사측에 소하리 공장에서 친환경차 부품 생산과 잔업 30분 회복 및 정년 연장 등 복지 개선을 요구하고 있다. 그러나 사측은 코로나19와 경영 불확실성 등을 이유로 요구를 들어주기 어렵다는 입장이다. 기아차 노조는 지난 3일 쟁의행위 투표를 가결하고 5일 중앙노동위원회에서 쟁의 조정 중지 결정을 받아 합법 파업 쟁의권을 확보한 상태다.

2020-11-25 13:54:22 김재웅 기자
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현대차그룹, 공연예술 대학생 꿈의 무대 '제8회 대학 연극·뮤지컬 페스티벌' 시상식 개최

수상팀들이 기념촬영을 하고있는 모습 /현대자동차그룹 현대자동차그룹이 공연예술인 대학생들에 꿈의 무대를 선사했다. 현대차는 24일 블루스퀘어 아이마켓홀에서 '제8회 현대차그룹 대학 연극·뮤지컬 페스티벌' 시상식을 개최했다고 25일 밝혔다. 현대차그룹 연극·뮤지컬 페스티벌은 지난 7년간 개최되며 전국 최대 규모 대학 공연 예술 축제로 자리잡은 행사다. 현대차그룹과 한국공연프로듀서협회가 주최하고 문화체육관광부 등 11개 문화예술 단체가 후원하며, 그동안 대학 467개팀 1만1000여명이 참여했다. 올해에는 지난 5개월간 전국 21개 대학 34개 팀이 참여해 최종 12개팀이 본선에 올랐다. 본선 진출팀은 지난 5일부터 22일까지 대학로 공연장에서 경연을 펼쳐 영산대학교의 연극 '하녀들'과 단국대학교의 뮤지컬 'The Mad Ones'가 대상으로 최종 선정됐다. 이번 시상식은 코로나19 상황을 고려해 현장에는 70명 가량 소규모 인원만 참가했으며, 나머지는 온라인으로 시상식에 참여했다. 대상에는 각각 문체부 장관상과 600만원 상금을 시상하는 등 13개 부문에 총 3300만원 상금과 상장이 수여됐다. 시상식 외에도 배우 박혜나의 축하 공연과 송승환, 테이 등 원로 및 유명 배우들의 응원 영상 편지 등 프로그램도 진행됐다. 전미도와 김영민 등 현역 배우들이 시상자로 나서 감동을 더하기도 했다. 현대차는 행사 종료 후인 30일 오후 8시에는 공식 네이버 TV와 유튜브로 녹화 영상을 녹화 중계할 예정이다. 행사 종료 후에는 통합 오디션 프로그램 'H-PICK UP'을 운영해 인재 양성을 지속하기로 했다. 현대차그룹 관계자는 "코로나19로 많은 문화예술 공연이 취소되고 위축되는 상황에서 문화예술계를 응원하고 청년 공연예술인들에게 기회를 제공하고자 페스티벌을 기획했다"며 "현대차그룹의 대표 문화예술 사회공헌 사업인 '제8회 현대차그룹 대학 연극·뮤지컬 페스티벌'을 통해 청년 세대와 적극적으로 소통하고 공연예술계 활성화 및 인재 육성에 기여할 수 있기를 바란다"고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2020-11-25 10:13:00 김재웅 기자
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공영쇼핑, 소비자원과 제품 안전관리 역량강화 힘쓰기로

업무협약 맺고 가정용 믹서기 '개선 필요 제품군' 첫 선정 공영쇼핑이 한국소비자원과 중소기업 제품의 안전관리 역량강화를 위해 뜻을 모았다. 공영쇼핑은 한국소비자원과 '중소기업 제품의 안전관리 역량강화'를 위해 업무협약을 체결했다고 25일 밝혔다. 협약을 위한 행사는 당초 서울 상암동 공영쇼핑 사옥에서 할 계획이었지만 사회적 거리두기 2단계 실시로 인해 비대면으로 진행했다. 두 기관은 업무협약을 통해 ▲ 중소기업 제품 안전관리 강화를 위한 정보 교환 ▲ 안전정보 확산을 위한 공동 사업 추진 ▲ 중소기업 제품 안전사고 예방 콘텐츠 공동 제작 및 홍보 등을 추진할 계획이다. 기관이 협력해 중소기업 제품의 경쟁력 강화 뿐만 아니라 고객만족도 향상으로 이어지도록 하는 것이 목표다. 양측은 협약에 따른 첫 사업으로 '가정용 믹서기'를 개선 필요 제품군으로 선정했다. 제조사가 소비자 안전을 고려해 설계할 수 있도록 믹서기로 인한 주요 위해사례와 안전정보를 인포그래픽으로 제작, 홍보할 계획이다. 공영쇼핑 최창희 대표는 "공영쇼핑에서 판매하는 중소기업들 제품을 보면 기술적, 기능적으로 대기업 상품과 큰 차이가 없다고 생각한다"며 "양 기관의 업무협력을 통해 중소기업 제품 경쟁력이 강화되고 소비자의 중소기업제품에 대한 관심과 신뢰를 더 높여나가도록 노력하겠다" 고 말했다.

2020-11-25 09:36:29 김승호 기자
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중진공, 사업전환 中企 M&A 지원위해 민간과 '맞손'

벤처캐피탈協, 벤처協, 삼일회계법인, 한국M&A協과 협약 M& 수요 중소기업 적극 발굴, 종합적인 지원정책 펴기로 중소벤처기업진흥공단이 민간전문기관들과 손잡고 사업 전환을 준비하는 중소·벤처기업들의 인수합병(M&A)을 돕는다. 중진공은 이를 위해 한국벤처캐피탈협회(VC협회), 벤처기업협회, 삼일회계법인, 한국M&A협회와 중소기업 M&A 활성화 지원을 위한 업무협약을 체결했다고 25일 밝혔다. 이번 협약은 사회적 거리두기 일환으로 협약서를 서면 교환하는 비대면 방식으로 진행했다. 중진공과 협약을 체결한 4개 민간 전문기관은 중소벤처기업부에서 지정한 M&A지원센터로, 그동안 중소벤처기업의 M&A 진행과정 전반에 대한 컨설팅 및 절차 지원을 통해 관련 시장 활성화에 기여해왔다. 이들 기관은 중소기업의 M&A 활성화를 통한 새로운 성장동력 확보를 위해 관련 중소기업을 적극 발굴하고 종합적인 지원정책을 위해 힘을 모으기로 했다. 중진공은 협약기관에서 추천한 '신사업 분야 진출' M&A 기업에게 사업전환자금, 컨설팅, 수출, 기술개발 등을 연속으로 지원한다. 신사업 분야 진출 기업은 새로운 업종으로 사업을 전환 또는 추가하는 기업으로 중진공의 사업전환계획 승인 후 5년간 정책자금 지원이 가능하다. 또한, M&A지원센터에선 기업 수요 발굴 이외에도 기관별 특성에 맞춰 투자연계, 회계·세무 자문, 실무교육을 지원하는 등 중소기업의 성공적인 M&A를 지원하는 협조 체계를 구축한다. 기존의 사업전환지원사업은 M&A 추진기업의 유입 경로와 이미 지원받은 기업의 자발적 M&A 진행에 대한 관리·육성 방안이 부족했다. 하지만 이번 협약을 통해 사업전환계획 승인 및 연계 지원의 범위가 M&A분야까지 넓어지고, M&A활성화사업과 연계한 협업 체계가 구축돼 중소기업 구조조정 활성화 효과가 기대된다. 김학도 중진공 이사장은 "글로벌 기업들은 적극적인 M&A를 통해 경쟁력을 강화할 것으로 예상되는 반면, 국내 M&A 시장은 아직 활발하지 않고 중소기업은 유동성 공급의 한계로 성공 확률이 낮은 편"이라면서 "중진공은 민간 전문기관과 손잡고 우수한 성장전략을 가진 M&A 기업의 선제적 사업전환과 경쟁력 확보를 뒷받침하겠다"고 전했다.

2020-11-25 09:30:19 김승호 기자