메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
산업>재계
기사사진
박영선 후보자 "개성공단은 中企 비상구"

박영선 중소벤처기업부 장관 후보자는 현재 문이 닫혀있는 개성공단을 놓고 '중소기업의 비상구'라고 평가하며 소속히 재개돼야한다는 입장을 밝혔다. 정부가 도입을 검토하고 있는 벤처기업의 '차등의결권' 주식 발행 허용을 놓고는 "개인적으론 반대한다"면서도 "벤처기업인들이 원한다면 비상장주식을 중심으로, 일몰이 적용돼야 한다"고 덧붙였다. 약속어음에 대해선 선의의 피해를 최소화하기 위해 시차를 두면서 폐지해야한다고 전했다. 박 후보자는 27일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회가 개최한 인사청문회에서 개성공단과 관련한 권칠승 더불어민주당 의원의 질의에 "남북경협의 가장 중심적인 것이고 우리나라 중소기업을 위해 비상구가 될 수 있는 매우 중요한 것이라 생각한다"며 "빨리 재개돼야 한다"고 답했다. 그러면서 "지난 1월 한미동맹강화 사절단 일원으로 방미했을 당시 미국 민주당 의원들로부터 '북한 비핵화가 전제돼야 하지만, 개성공단은 유엔과 미국 제재 품목에서 빠져있는 것'이란 말을 들었다"고 전했다. 그는 또 미 민주당 의원이 '개성공단과 금강산 (관광)은 미국이나 유엔에서 제재한 것이 아니고 한국 대통령이 스스로 문을 닫은 것이므로, 미 민주당 의원도 개성공단 재개를 응원·지원할 용의가 있다'며 남북경협 지지 의사를 밝혔다고도 했다. 차등의결권과 관련해선 의결권 유지 기한을 5년 이내로 해야한다는 견해를 전했다. 박 후보자는 "문재인 정부에서 차등의결권 얘기가 나오게 된 것은 대통령과 벤처기업인간 간담회에서 건의한 것으로 알고 있다"면서 일몰제 적용 방식에 대해선 "보통 차등의결권은 인수합병(M&A)에 대한 방어를 할 수 있는 부분으로 보통 기업이 M&A를 하려면 3∼5년의 기간을 줘야하므로, 최대 5년 정도까지 일몰 기간을 적용하는 게 바람직하지 않을까 하는 게 제 개인적인 생각"이라고 설명했다. 약속어음에 대해선 폐지해야한다는 의견을 밝히고, 이로 인해 영세업체들이 연쇄 부작용을 겪지 않도록 연착륙을 위한 태스크포스(TF) 구성 계획도 밝혔다. 박 후보자는 "약속어음 폐지에는 동의한다. 하지만 약속어음은 단계적으로 (영향이)내려가지 않나"며 "어음깡으로도 사용되고 재하청으로 내려갈수록 갑자기 폐지될 경우 이에 따른 영세기업들의 부작용이 생길 수밖에 없다"고 답변했다. 아울러 "유통 관련 부처와 협의를 통해 (약속어음)폐지에 예고기간을 주고 연착륙하는 것이 좋다고 생각한다"며 "이에 대해서는 관계부처와 TF팀을 구성해 앞으로 시간대별 계획을 발표할 것"이라고 말했다.

2019-03-27 16:24:29 김승호 기자
기사사진
[조양호 연임 실패] '봉인해제' 국민연금에 재계 위기감 커져

국민연금이 한진 조양호 회장을 대한항공에서 몰아내는데 성공하면서, 재계는 불안정한 경영권에 대한 우려를 숨기지 못하고 있다. 27일 재계에 따르면 국민연금은 올 들어 41개 기업 주주총회에서 반대 안건을 던졌다. 스튜어드십 코드(수탁자 책임 원칙)를 도입한데 따른 경영 개입 시도다. 이 가운데 대한항공을 제외하고는 모든 회사가 주총 안건을 원안대로 처리했다. 대부분 주주들이 국민연금보다는 경영진에게 신뢰를 보낸 셈이다. 그럼에도 재계는 대한항공 조양호 회장 퇴출에 대해 적지 않은 위기감을 느끼는 모습이다. 국민연금이 제시한 근거가 석연치 않았기 때문이다. 국민연금은 26일 수탁자위원회를 열고 조 회장에 대한 반대표 행사를 결정했다. 조 회장이 기업가치를 훼손하거나 주주권 침해 이력이 있다고 판단했다고 이유를 설명했다. 재계는 국민연금이 실제 경영 환경을 고려하지 않은채 국민 여론을 의식해 무리한 주장을 펼친 것으로 보고 있다. 조 회장이 '갑질 논란'으로 사회적 공분을 일으키기는 했지만, 회사 경영에서는 충분한 역량을 보여줬다는 이유다. 특히 조 회장이 아직 관련 재판을 받고 있는 중임에도 회사에 피해를 끼쳤다고 판단한 데 대해, 정부 기관인 국민연금이 섣부른 판단을 한 것 아니냐는 비판도 이어지고 있다. 국민연금은 이날 SK 최태원 회장 사내이사 재선임에도 반대를 던지며 재계를 당황스럽게 했다. 근거는 기업가치 훼손 및 주주권익 침해 이력인데, 최 회장이 이미 복역까지 끝낸 사안이다. 앞으로도 국민연금의 무리한 경영권 공격은 이어질 전망이다. 당장 재계는 오는 29일 열리는 대한항공 지주사 한진칼의 주주총회에 주목하고 있다. 국민연금이 횡령배임 등으로 금고형 이상을 받는 경우 이사자격을 박탈하는 안건을 내놓았기 때문이다. 사실상 조 회장을 겨냥한 내용이다. 앞서 국민연금이 삼성바이오로직스와 삼성전자, LG 등 대기업 주총에서도 설득력이 낮은 반대표를 던져왔던 만큼, 재계가 올해부터는 경영권을 지키기 위해 불필요한 힘을 쏟을 것이라는 탄식도 나온다. 전국경제인연합회는 이날 "조 회장이 대한항공 주주가치 제고를 위해 노력해 왔다는 점은 고려하지 않은 결정으로 판단된다"며 "사법부가 판결을 내리기 전까지는 무죄로 추정해야 한다는 대원칙에도 반한 결과일 뿐 아니라, 국민연금이 민간기업의 경영권을 좌지우지하게 된다는 연금사회주의에 대한 시장의 우려가 있는 만큼 보다 신중했어야 하는데 아쉽다"고 유감을 표했다. 한국경영자총협회도 "공적연금이 기업 경영에 대단히 중요한 사내이사 연임 건에 대해 의결권을 행사하기 위해서는 주주가치 제고와 장기적인 기업의 성장 등 제반 사안에 대한 면밀하고 세심한 검토가 선행돼야 한다"며 국민연금 결정에 우려를 표명했다.

2019-03-27 16:05:53 김재웅 기자
기사사진
현대상선, 배재훈 대표이사 선임

현대상선이 배재훈 내정자를 신임 대표이사로 선임했다. 현대상선은 27일 연지동 사옥 대강당에서 개최된 제43기 정기주주총회에서 배재훈 내정자를 사내이사로 선임하고 이후 이사회를 통해 대표이사로 선임했다고 밝혔다. 배재훈 신임 대표이사는 지난 7일 산업은행 등으로 구성된 현대상선 경영진추천위원회로부터 CEO(최고경영자) 후보자 최종 결정 통보를 받았다. 이후 현대상선을 방문해 임원진들과 상견례를 마친 후 해운업계 시장상황 등 경영여건을 살펴보고 현안을 파악했다. 이날 주주총회에서는 배재훈 대표이사를 비롯해 박진기 컨테이너사업총괄을 사내이사로, 윤민현 전 장금상선 상임고문과 송요익 전 현대상선 컨테이너총괄부문장을 사외이사로 신규 선임했다. 기존 사외이사 중 김규복 김앤장 법률사무소 고문은 재선임 됐다. 이로써 기존 사내이사 3명, 사외이사 4명 등 총 7명의 이사회 체제에서 사내이사 2명, 사외이사 3명 등 총 5명의 이사진으로 축소됐다. 한편 배재훈 대표이사는 1990년 LG반도체 마케팅 담당을 거쳐 1997년 LG반도체 미주지역 법인장, 2004년 LG전자 MC해외마케팅 담당 부사장을 역임했으며, 2010년 1월부터 2016년 1월까지 범한판토스 대표이사 사장을 역임했다. 현대상선 관계자는 "물류회사 CEO를 6년간 성공적으로 역임한 물류전문가로서 영업 협상력·글로벌 경영역량·조직 관리 능력 등을 겸비했다"며 "고객인 화주의 시각으로 현대상선의 현안들에 새롭게 접근함으로써 경영혁신 및 영업력 강화를 이끌고, 글로벌 톱클래스 해운사로 도약하기 위한 기틀 마련에 모든 임직원이 최선의 노력을 다할 방침이다"고 밝혔다.

2019-03-27 15:45:49 정연우 기자
기사사진
'자료 제출' 놓고 공방 거듭한 박영선 중기부장관 후보 청문회

27일 국회에서 열린 박영선 중소벤처기업부 장관 후보자에 대한 산업통상자원중소벤처기업위원회 인사청문회에선 박 후보자를 대상으로 그동안 의원들이 요구한 2252건의 자료를 놓고 날선 공방이 오갔다. 특히 당초 예상대로 자유한국당 의원들은 청문회 준비 과정에서 박 후보자가 자료 제출에 미온적인 태도를 보이며 '개인 정보' 등을 이유로 일부 자료는 아예 제출하지 않을 것을 두고 '내로남불'이라며 성토하기도 했다. 하지만 박 후보자는 "2252건의 요구 자료 중 145건만 미제출했다"며 의원들의 지적이나 의혹에 대해 요목조목 반박했다. 그러면서 "요청한 자료 가운데 개인 신상과 관련한 것을 제외하고는 모두 갖고 왔으니 열람들 하시라"고 전했다. 이날 인사청문회는 자료 제출 문제를 놓고 참석 의원들 대다수가 의사진행발언을 잇따라 하면서 특히 한국당과 후보자간 초반 1시간 30분 가량을 공방하는데 허비했다. 이때문에 중기부 장관 후보자에 대한 정책 역량과 자질, 직무수행 능력 등을 검증하는데는 다소 소홀할 수 밖에 없었다. ◆자료 놓고… "제출해라" VS "할만큼 했다" '혼인관계증명서, 실제 결혼 날짜 및 혼인 신고 날짜, 유방암 수술 일시 및 해당 병원, 후보자 자녀의 학비 및 교육비 내역, 자녀 초등학교 성적표 사본, 배우자보유의 서울클럽 소속회원 명단 및 활동내역·연회비, 변호사인 배우자의 수임내역, 배우자의 일본 도쿄 아파트 구입 경위, 최근 3년간 해외계좌로 자녀에게 송금한 내역, 본인의 해외 출입국 기록….' 이번 청문회 과정에서 산자중기위 소속 의원들이 박 후보자에게 요구한 자료들이다. 이들 자료를 놓고 후보자와 한국당 의원간 날선 발언이 청문회 전반부 내내 오갔다. 곽대훈 한국당 의원은 "청문회는 국민에 대한 권리이자 공직후보자로서 임무라고 후보자가 말했다. 자질이나 도덕성, 직무수행 능력 등을 검증하는 것이 청문회다. 증여세 탈루의혹을 규명하기 위해 후보자, 배우자, 아들의 통장 입출금 내역을 요구했는데 아직도 내질 않았다. 이런 청문회는 하나마나다. 깜깜이 청문회를 할 필요가 있는지 의심스럽다"고 꼬집었다. 이철규 한국당 의원도 "요구 자료를 제출하지 않은 것은 물론이고 국세청에게 압력을 행사해 제출도 방해했다. 배우자의 도쿄 아파트 자료와 세금 내역, 취득 과정 등에 관한 자료를 요구했는데 이것이 사생활 영역이라 제출하지 못하겠다면 인사청문회를 할 의미가 없다. 사생활이라면 요구하지 않겠지만 공직후보자로서 검증 영역이라고 판단돼 (자료를)요구한 것"이라고 전했다. 여당측은 우회적으로 후보자를 지원사격하며 중재에 나섰다. 박범계 더불어민주당 의원은 "(그동안)요청한 자료가 개인의 신상이나 여성 후보자로서 감내하기 힘든 프라이버시를 건드렸다. 이는 처음부터 (국회에서)4선을 한 박 후보자에 대한 정치적 망신주기와 다르지 않다"면서 "다만 비교적 귀담아 들을 내용은 전통시장(관련 지출)에 대한 자료, (생활비 등)씀씀이에 대한 요구, (배우자)일본 집에 대한 자료, 제로페이 사용 내역 등에 대한 자료는 합리적이고 적절한 요구인 만큼 시간내에 제출하는 것이 마땅하다고 생각한다"고 말했다. 이훈 더불어민주당 의원은 "의견 있으면 질의과정에서 해야지 정치적으로 끌고가면 제대로 된 인사청문회가 되질 않는다"면서 "본격적으로 질의도 시작하지 않았는데 플래카드를 붙이고, (한국당의원들)컴퓨터에 붙여놓은 종이를 먼저 떼고 (청문회를)시작해야한다"고 공격했다. 이날 한국당 의원들은 노트북에 '박영선 자료제출 거부, 국민들은 박영선 거부'라고 쓴 문구를 붙여놓고 청문을 진행했다. 제출 자료를 놓고 벌어진 후보자·여당측과 한국당을 중심으로 한 야당간 공방은 오전에 이어 오후에도 이어졌다. ◆박 후보자, 함께 잘 사는 大·中企 우선 '방점' 박 후보자는 이날 인사청문회 모두발언을 통해 "중기부가 해야 할 일은 '함께 잘 사는', 대기업과 중소벤처기업간에 자발적인 상생협력 문화를 만드는 것이라고 생각한다"면서 "상생협력은 경제구조를 바꾸는 첫 걸음이며, 재벌개혁도 결국 상생이 해법이라고 생각한다"고 강조했다. 기술탈취 문제도 적극 해결할 뜻을 내비쳤다. 박 후보자는 "기술탈취 문제는 공정경제를 위해 반드시 해야할 과제"라면서 "특허법원, 대검찰청, 특허청 등과 위원회를 구성해 공정한 경제가 구현되도록 하겠다"고 덧붙였다. 혁신 창업 지원을 통해 일자리를 만드는 일에도 집중하겠다고 밝혔다. 그는 "혁신적인 창업벤처기업이 우리의 미래가 되는 경제는 21세기 대한민국의 희망"이라며 "준비된 젊은이와 삼사십대 경력자의 도전적인 창업을 적극 지원하고, 프랑스의 스타시옹 에프와 같은 개방적 혁신 거점을 국내외에 만들겠다"고 말했다. 그러면서 "아세안 등과 연계해 미국의 CES나 핀란드의 슬러시에 버금가는 아시아를 대표하는 '스타트업 코리아 엑스포'를 정착시켜 스타트업 코리아의 브랜드 가치를 높여 가면 더욱 활력 있는 대한민국 경제가 될 것"이라고 말했다. 소상공인 문제도 적극적으로 해법을 찾겠다고 밝혔다. 박 후보자는 "문재인 정부가 중소기업청을 중소벤처기업부로 승격시킨 것은 중소벤처기업, 소상공인과 자영업자가 당당한 경제주체로서 지금보다 더 잘 살 수 있는 기반을 만들겠다는 의지의 표명"이라며 "올해 초 여야 5당 대표들께서 공감하신 '소상공인·자영업 기본법' 제정을 적극 뒷받침해소상공인과 자영업이 독자적인 정책영역이 되도록 하겠다"고 전했다.

2019-03-27 15:24:31 김승호 기자
기사사진
[조양호 연임 실패] 국민연금에 발목 잡힌 대한항공…'연금사회주의' 우려도

조양호 한진그룹 회장이 20년 만에 그룹의 핵심 계열사인 대한항공의 경영권을 잃었다. 주주들의 반대로 대기업 총수의 사내이사 연임이 불발된 첫 사례다. 대한항공은 27일 서울 공항동 대한항공 본사에서 열린 제57기 정기 주주총회에서 ▲재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 ▲정관 일부 변경의 건 ▲이사 선임의 건 ▲이사 보수한도 승인의 건 등을 안건으로 올렸다. 이날 주총에는 위임장 제출 등을 포함해 5789명이 출석했다. 주식수는 7004만946주로, 의결권 있는 주식총수 9484만4611주의 73.84%에 해당한다. 이날 주총에서 조양호 회장의 대한항공 사내이사 연임 안건은 표대결에 부쳐졌고, 찬성 64.1%대 반대 35.9%로 참석 주주 3분의 2(66.6%) 이상 동의를 얻지 못해 부결됐다. 이에 따라 조 회장은 지난 1999년 4월 대한항공 최고경영자(CEO)가 된 지 20년 만에 대표직에서 물러나게 된다. 사내이사 재선임안 부결에는 전날 국민연금의 반대가 결정적인 역할을 했다. 국민연금은 지난 26일 4시간이 넘는 회의 끝에 조 회장의 대한항공 사내이사 연임을 반대하기로 결정한 바 있다. 국민연금은 대한항공 주식 11.56%를 보유한 2대 주주다. 국민연금의 반대의견에 해외기관, 소액주주가 동조하면서 조 회장은 결국 자리에서 물러나게 됐다. 이에 따라 조 회장은 앞으로 대한항공 이사회 멤버 참여가 불가능하다. 다만, 대한항공 최대주주인 한진칼에 지배력을 행사하고 있는 만큼 회장 직함은 그대로 유지할 것으로 보인다. 이날 최대 관심사였던 조 회장의 사내이사 연임이 불발되자 주총장 내에서는 친기업 성향의 주주들과 조양호 퇴진을 요구하는 주주들 사이에서 고성이 오갔다. 대한항공 주주 대리인으로 주주총회에 참석한 채이배 바른미래당 의원은 "조 회장 일가의 황제 경영으로 평판이 추락하고 경영실적도 곤두박질쳤다"며 "대한항공이 한진해운에 지원해 8000억원이 넘는 손실을 봤다. 회사 실적은 곤두박질쳤는데 회사 이사회는 어떤 조치를 취했는지 말해달라"고 지적했다. 이 과정에서 일부 주주들은 채 의원 발언에 강하게 항의했고, 발언이 한 차례 중단되기도 했다. 한 주주는 "조 회장이 아직 재판 중인데 왜 비판하느냐, 검찰과 재판부가 결정할 것"이라며 "비방은 하지말자"고 반발했다. 일부 주주들은 자리에서 일어나 삿대질을 하며 험악한 분위기가 조성되기도 했다. 이날 전국경제인연합회는 조 회장의 대한항공 사내이사 재선임안 결과에 대해 "유감을 표한다"는 입장을 내놨다. 전경련은 "국민연금이 이번 결과에 결정적 역할을 한 것으로 판단되는데 이는 그동안 조 회장이 대한항공 주주가치 제고를 위해 노력해 왔다는 점은 고려하지 않은 결정으로 판단된다"고 말했다. 이어 "주주들의 이익과 주주가치를 고려해 신중한 입장을 견지해야 하는 사안임에도 불구하고 사회적 논란을 이유로 연임 반대 결정을 내린 데 대해 우려스럽게 생각한다"고 덧붙였다. 전경련은 "사법부가 판결을 내리기 전까지는 무죄로 추정해야 한다는 대원칙에도 반하는 결과일 뿐만 아니라 국민연금이 민간기업의 경영권을 좌지우지하게 된다는 '연금사회주의'에 대한 시장의 우려가 있는 만큼 보다 신중했어야 한다"고 아쉬움을 드러냈다. 한편, 한진그룹은 '한진칼→대한항공·한진(자회사)→손자회사'로 이어지는 지배구조를 가지고 있는데, 조 회장이 연임에 실패하면서 조 회장의 아들인 조원태 대한항공 사장이 사내이사로 남아 있지만 주력 계열사에 대한 오너일가의 영향력은 약해질 수 밖에 없다. 대한항공은 조 회장의 사내이사 연임 불발에 대해 "향후 절차에 따라 논의할 것"이라는 입장을 밝혔다.

2019-03-27 13:51:35 양성운 기자
기사사진
'월 평균 40만원….' 中企, 외국인 근로자 숙식비 부담 커 '완화 목소리'

외국인 근로자를 고용하고 있는 중소기업 10곳 중 9곳은 이들 1명당 월 평균 40만원의 숙식비를 부담하고 있는 것으로 파악됐다. 업체가 영세할 수록 숙식비 부담은 더욱 컸다. 이때문에 기업들의 숙식비 부담을 완화해야 할 필요가 있다는 목소리가 높다. 중소기업중앙회가 외국인 활용업체 1422곳을 대상으로 설문조사를 실시, 27일 내놓은 '중소 제조업체 외국인력(E-9) 활용 관련 숙식비 부담 현황 조사' 결과에 따르면 업체 1곳 당 외국인근로자에게 쓰는 숙식비는 월 평균 39만9000원으로 집계됐다. 업체 규모별로는 1~10인 기업이 41만3000원, 11~30인이 40만3000원, 31~50인이 38만5000원, 51인 이상이 34만6000원으로 규모가 작은 기업의 부담이 상대적으로 많았다. 지원 형태별로는 현물·현금 혼합지원이 42만9000원, 현물지원이 38만8000원, 현금지원이 33만1000원이었다. 이처럼 외국인 근로자를 활용하는 업체가 지원하는 숙식비를 '전액 공제'하는 경우는 5.8%에 불과했다. '미공제'는 61.3%였고, '일부 공제'는 32.9%였다. 이는 외국인 근로자에 대한 수요가 공급보다 많은 상태의 노동시장 구조에서 업체들이 숙식비를 공제하면 외국인 근로자가 이직을 요구하기 때문에 업체 입장에선 '울며 겨자먹기'로 숙박비를 고스란히 부담하고 있기 때문으로 보인다. 중기중앙회 김경만 고용지원본부장은 "최근 몇 년 동안 급격한 최저임금 인상으로 중소기업의 애로가 심각한 수준"이라며 "표준근로계약서에 숙식비 부담에 대한 사전공제 조항이 반영돼 근로계약 단계부터 숙식비 사전공제 동의가 일괄적으로 이뤄져 중소기업의 인건비 부담이 조금이라도 완화돼야 한다"고 강조했다.

2019-03-27 13:37:19 김승호 기자