메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
산업>재계
중소기업계 vs 소상공인업계 '일자리委' 놓고 줄다리기

정부가 '일자리 창출'에 모든 역량을 집중키로 한 가운데 중소기업계와 소상공인업계가 자체 일자리위원회를 놓고 팽팽한 줄다리기를 하고 있다. 앞서 범중소기업계가 '중소기업 일자리위원회'를 출범시킨 상황에서 소상공인업계가 독자적으로 또 다른 위원회를 꾸리기로 하면서다. 28일 소상공인연합회에 따르면 '소상공인일자리위원회'를 새로 만들고 전날 1차 회의를 열었다. 그러면서 앞서 출범했던 '중소기업 일자리위원회'에선 빠지기로 했다. 중소기업중앙회는 제주에서 열린 중소기업 리더스포럼 기간이었던 지난 22일 범중소기업계가 참여한 가운데 일자리위원회 시작을 알린 바 있다. 그리고 해당 위원회 위원에는 중소기업단체협의회 참여 단체장인 중기중앙회 박성택 회장, 여성경제인협회 한무경 회장, 이노비즈협회 성명기 회장, 메인비즈협회 김정태 회장 등과 함께 소상공인연합회 최승재 회장도 포함돼 있었다. 하지만 소상공인연합회가 별도의 위원회를 출범키로 하면서 최승재 회장은 중소기업 일자리위원회에선 탈퇴키로 했다. 최승재 회장은 "중기중앙회가 '중기 일자리위원회'를 출범시키면서 제기한 '중소기업 일자리 10만개 창출' 취지에는 충분히 공감하지만 소상공인들의 역량이 제대로 발휘할 수 있도록 지원·육성 정책이 우선 추진돼야 제대로 된 일자리 창출이 가능할 것으로 판단해 중소기업 일자리위원회에 참여하지 않고 별도의 위원회를 구성, 활동해 나가기로 했다"고 설명했다. 그러면서 그는 "중소기업 일자리위원회 구성과 앞서 밝힌 '일자리 10만개 창출' 관련 소식은 뉴스를 통해 알 정도로 사전에 교감이 없었다"고 전했다. 소상공인은 2014년 통계 기준으로 306만개로 48만개인 중소기업에 비해 6배 이상 많다. 또 전체 일자리의 40% 가량을 차지하고 있어 이참에 소상공인업계에 초점이 맞춰진 일자리 창출 정책이 필요하다는 목소리가 업계내에서 높았던 것으로 알려졌다. 한편 소상공인연합회가 회원 등 351명을 대상으로 '중소상공인에게 가장 부담이 된다고 생각하는 현 정부의 일자리 정책'을 묻는 질문에는 응답자의 76.4%가 '최저임금 1만원 인상'이라고 답한 것으로 파악됐다. 또 전체 응답자의 67.1%는 최저임금 인상으로 '경영 애로'와 '고용 위축'을 우려하고 있는 것으로 나타났다.

2017-06-28 17:22:38 김승호 기자
외국인 근로자 필요 中企, 내달 3일부터 3차 접수

중소기업중앙회가 외국인 근로자가 필요한 중소기업들로부터 배정신청 접수를 받는다. 중기중앙회는 오는 7월 3일부터 17일까지 외국인 근로자 9100명에 대한 신청을 받는다고 28일 밝혔다. 이는 고용노동부의 올해 쿼터별 배정계획에 따른 것으로 이번이 3차다. 앞서 1차와 2차에선 각각 6713명, 6567명을 배정한 바 있으며, 10월에 있을 4차에는 9100명을 추가로 배정할 계획이다. 중기중앙회를 통해 내달 17일까지 배정신청이 끝나면 고용부에서 7월28일 고용허가서 발급대상 사업장을 확정 발표하게 된다. 고용허가서 발급은 8월3일부터 진행된다. 신청대상 국가는 네팔, 캄보디아, 우즈베키스탄, 키르기스스탄, 스리랑카, 방글라데시, 파키스탄, 미얀마, 동티모르 등 15개국으로 고용부 워크넷을 통해 사전에 내국인 구인신청(14일 경과)이 돼 있어야 한다. 중기중앙회 김제락 인력지원본부장은 "지속되고 있는 내수부진, 인력난 심화로 어려움을 겪고 있는 중소기업들과 지난 2차 때 신청했다 배정을 받지 못해 탈락한 기업들도 이번에 다시 신청해 안정적으로 생산 활동을 지속할 수 있기를 바란다"고 말했다. 외국인근로자 고용을 희망하는 중소기업들은 중기중앙회 본사 및 지역본부에 팩스나 방문, 우편으로 고용허가서 발급신청을 하면 된다. 자세한 사항은 중기중앙회 홈페이지나 고용허가제 홈페이지를 참조하면 된다.

2017-06-28 17:17:40 김승호 기자
기사사진
한경연 "韓 과세체계, 다국적기업 유치 위해 원천지주의로 전환해야"

우리나라 기업 소득에 대한 과세체계를 현행 '거주지주의'에서 '원천지주의'로 전환해야 한다는 주장이 제기됐다. 기업들의 국외 소득에 대해 세금을 부여하지 않는 원천지주의로 인해 당장은 세금이 덜 걷힐 수 있지만, 해외 유보 자본의 국내 유입과 기업 투자 촉진·고용 창출 등을 도모할 수 있을 것이란 분석이다. 한국경제연구원은 28일 '트럼프 정부의 법인과세 개혁안과 시사점' 보고서를 통해 이 같이 밝혔다. 보고서에 따르면 지난 4월 미국 트럼프 정부는 기업의 국외소득에 대한 과세체계를 거주지주의에서 원천지주의로 전환하고 법인세 인하 등을 골자로 하는 세제개혁안을 발표했다. 미국이 과세체계를 전환하려는 이유에 대해 한경연 임동원 부연구위원은 "자국 기업의 해외 유보소득이 2017년 4월 현재 2조6000억 달러에 달하지만, 기업의 해외 수익이 자국으로 유입되지 않고 있기 때문"이라고 분석했다. 이어 그는 우리나라도 원천지주의 과세체계로 전환해야 한다고 주장했다. OECD 34개 회원국 중 거주지주의 과세체계를 유지하고 있는 국가는 우리나라와 미국, 아일랜드, 멕시코, 칠레, 이스라엘로 6개 국가에 불과하다. 이 같은 상황에서 미국마저 원천지주의를 도입하게 되면 자본의 국내 유입 감소와 국외 유출을 유도해 국가 경제에 부정적인 영향을 끼치고, 세수입의 감소로까지 이어질 수 있다는 분석이다. 그는 원천지주의 과세 국가로의 전환이 국제경쟁력을 향상시킨다고 주장했다. 뉴질랜드의 경우 1988년 거주지주의 과세체계로 전환했다가 국가경쟁력 상실을 이유로 2009년 다시 원천지주의 과세로 전환했다. 그 결과 제도 전환 이후(2010년~2014년) 5년간 뉴질랜드의 GDP 대비 해외직접투자액 평균 비율은 제도 도입 이전 5년(2005~2009년)에 비해 56.4% 증가했다.

2017-06-28 17:02:36 정은미 기자
기사사진
구본준 LG부회장 "급속한 변화, 큰 기회 될 것"…'LG글로벌챌린저' 발대식 개최

LG가 28일 여의도 LG트윈타워에서 대학생 해외탐방 지원 프로그램인 'LG글로벌챌린저' 발대식을 개최했다고 밝혔다. LG글로벌챌린저는 대학생이 여름방학 기간 중 약 2주간에 걸쳐 원하는 주제를 정해 대학, 연구기관, 지자체 등 세계 최고 수준의 현장을 직접 탐방할 수 있는 기회를 제공하는 프로그램이다. 총 35개팀 140명의 대학생을 선발했으며, 올해 경쟁률은 20:1에 달했다. 특히, 최근 전세계적으로 이슈가 되고 있는 '친환경 기술', '인공지능(AI)'을 비롯해 시의성 있는 참신한 탐방 주제들이 눈에 띄었다. ▲폐 태양광 패널 사후처리 및 재활용 방안 ▲해조류를 이용한 친환경 펄프 ▲정신 보건 서비스 개선을 위한 AI 기술 도입 방안 ▲인체의 소프트웨어화를 통한 임상시험 ▲고쳐서 다시 쓰는 도시재생 ▲업사이클링으로 섬 물부족 해결 등이 그 예다. 국내 탐방에 나설 외국인 유학생들은 밥그릇(방짜유기)을 통해 알아보는 한국의 식습관, 단오제 풍속 탐방, 한국의 갯벌 연구, 한국 기업가 정신 등 다양한 주제로 한국의 문화, 사회, 경제 관련 현장을 탐방하게 된다. 이날 발대식에는 구본준 LG 부회장, 박진수 LG화학 부회장, 한상범 LG디스플레이 부회장, 조성진 LG전자 부회장 등 LG 경영진과 'LG글로벌챌린저'로 선발된 대학생과 가족 등 430여명이 참석했다. 구본준 부회장은 격려사에서 "기술이 발전하고 융합되면서 여러분이 앞으로 살아갈 환경은 가늠하기 어려울 정도로 급속하게 변화하고 있다"며 "변화는 항상 기회와 위험을 동시에 수반하지만, 꿈과 열정이 충만한 젊은 여러분에게는 커다란 기회가 될 것"이라고 당부했다. 이어 "과거의 익숙한 것들을 답습하기 보다는 새로운 시각으로 문제를 보고, 이전과 다른 방법을 찾아 도전해달라"며 "그러면 분명히, 세상의 변화에 당당하게 앞장서 있는 자신을 만날 수 있을 것"이라고 격려했다. 한편, 탐방 후 보고서를 심사해 7개 수상팀에게는 장학금과 부상을 지급할 예정이다. 수상팀 중 졸업예정자에게는 LG 입사자격을, 재학생 및 외국인 대학생에게는 인턴 자격을 부여한다.

2017-06-28 11:00:00 정은미 기자
기사사진
[이재용 재판] "특검, 국민연금에 3조원 넘는 손실 끼쳤다"

특검이 국민연금 수익에 3조원 넘는 손실을 끼쳤다는 주장이 제기됐다. 이러한 주장은 삼성물산 합병으로 국민연금이 1400억원 수준의 손실을 입었다고 강조해온 특검에게 큰 부담으로 작용할 전망이다. 27일 서울 서초구 서울중앙지법에서 열린 이재용 삼성전자 부회장 등에 대한 33차 공판에는 오후 증인으로 채준규 전 국민연금 리서치팀장이 출석했다. 채 전 팀장은 제일모직과 삼성물산의 적정 합병비율이 1:0.46이라고 산정한 인물이다. 특검은 이를 기준으로 삼성이 국민연금에 1388억원의 손실을 끼쳤다고 강조해왔다. 채 전 팀장은 국민연금의 적정 합병비율로 내세운 1:0.46이 사실과 차이가 있다고 밝혔다. 그는 "적정 합병비율은 제일모직과 삼성물산 사업 시나리오에 따라 다양한 범위로 산정됐다"며 "1:0.46은 양사 전망이 중립인 경우 수치"라고 설명했다. 채 전 팀장에 따르면 국민연금은 제일모직 전망이 낙관, 삼성물산 전망이 비관인 경우 1:0.34가 적정 합병비율이다. 반대로 제일모직 전망이 비관, 삼성물산 전망이 낙관인 경우는 1:0.67이 된다. 채 전 팀장은 "적정 합병비율이라고 해도 객관성이 보장되는 것은 아니다"라며 "국민연금의 주장일 뿐"이라고 선을 그었다. 이어 "당시 범위가 아닌 하나의 수치를 제시하라고 해 양사 중립인 1:0.46이 등장했지만 결과적으로는 1:0.34를 제시했어야 했다. 당시 삼성물산은 삼성전자 등 계열사 주식을 보유한 것 외에는 깡통회사"라고 후회했다. 당시 국민연금은 제일모직이 보유하고 있던 삼성바이오로직스 지분 가치를 6.6조원으로 산정했다. 하지만 현재 삼성바이오로직스의 시가총액은 18.7조원에 달한다. 특검은 "재판 시작할 때만 하더라도 시가총액이 12조원 수준이었던 것 같은데 주가가 계속 오른다"고 놀라움을 드러냈다. 한편 구 삼성물산은 호주 로이힐 프로젝트 등 국내외 사업 부실로 2조6000억원대 손실이 발생하기도 했다. 제일모직 전망은 낙관을, 삼성물산 전망은 비관을 적용했어야 한다는 것이다. 채 전 팀장은 "2014년 삼성물산이 제일모직과 합병한 뒤 삼성전자가 기업분할을 하고, 삼성전자 투자회사와 삼성물산이 다시 합병하면 삼성 그룹의 지주회사 체제가 완성될 것이라는 시나리오를 구축한 바 있다"며 "이렇게 될 경우 국민연금은 3조원 이상의 수익을 낼 수 있는데 삼성물산이 합병을 발표할 때 이제 시작됐다는 느낌을 받았다"이라고 공개했다. 100조원에 달하는 자금을 운용하며 연 1% 수익을 목표로 하는 국민연금에게 삼성물산 합병은 3조원에 달하는 수익을 볼 수 있는 큰 기회였다는 의미다. 그는 "한국 증시의 배당성향은 15%였다. 지주회사 체제로 전환되면 배당이 늘어나는데, 막대한 기금 이익을 남겨 국민 노후를 보장할 수 있을 것으로 내다봤다"고 덧붙였다. 배당성향이 중국 수준인 30%까지 올라가면 국민연금은 13조원을, 54%인 대만 수준까지 올라가면 40조원을 벌어들인다는 계산이었다. 하지만 11월 특검 수사가 시작되며 삼성물산 주가가 하락했고 삼성전자의 지주회사 전환 작업도 무산됐다. 특검이 최소 3조원, 최대 40조원에 달하는 국민연금 기금 확충 기회를 날려버린 셈이다. 채 전 팀장은 "국민연금은 큰 그림을 바탕으로 삼성물산 합병에 찬성했던 것"이라며 특검에게 아쉬운 감정을 드러냈다.

2017-06-27 19:20:19 오세성 기자
기사사진
한화그룹 부분 인사 단행… 3개 계열사 대표이사 교체

한화그룹이 오는 7월 1일자로 한화지상방산, 한화디펜스, 한화투자증권의 대표이사 인사를 실시한다고 27일 밝혔다. 한화그룹 방산계열사인 한화테크윈은 각 사업의 경쟁력 강화와 효율성 제고를 위해 방산사업, 에너지장비, 산업용장비부문을 7월 1일자로 물적분할하는 사업 분할을 실시해 자회사 3개를 설립한다. 새롭게 설립되는 한화지상방산 대표이사로는 손재일 한화테크윈 방산사업본부장 손재일 전무가 내정됐다. 손재일 대표이사 내정자는 1991년 1월 한국화약에 입사해 기획, 재무, 인사, 신사업 등의 업무를 담당하며 방산사업분야에서 다양한 경험을 갖췄다. 올해 핀란드, 인도 등 해외 시장 개척에 기여한 점을 인정받아 새롭게 출범하는 법인의 대표이사로 선임되었다. 한화디펜스 대표이사에는 동사 사업총괄인 이성수 전무를 내부 발탁했다. 한화디펜스(구, 두산DST)는 이번 사업분할을 통해 새로 설립된 '한화지상방산'의 자회사로 편제되면서 방산사업의 시너지를 도모하고 있다. 이성수 대표 내정자는 2006년 한화그룹에 입사한 후 신사업과 방산부문 전략업무를 수행한 그룹 내 방산사업 미래전략기획 전문가로 평가받는다. 현 한화디펜스 인수 당시에 인수업무를 총괄했고 2016년 5월 말 인수 종료 후에는 사업총괄 역할을 맡아 안정적인 통합에 기여해 향후 시너지 창출에도 성과를 낼 적임자로 꼽혔다. 한화투자증권 대표이사에는 동사 경영관리총괄 권희백 전무이사를 발탁 내정했다. 권희백 대표이사 내정자는 1988년 한화증권에 입사해 약 30년을 증권회사 영업, 기획, 자산운용, 리스크관리 등을 수행한 정통 증권맨이다. 극심한 부진으로 적자를 시현했던 한화투자증권은 지난해 조직안정화와 내실경영을 통해 한화투자증권은 2017년 1분기 흑자전환을 달성했다. 한화투자증권은 불확실성이 커지는 증권업 시장환경 선제적으로 대응하고 재무건전성 제고와 지속가능한 경쟁우위조직으로 변화하고자 한화투자증권 출신의 증권 전문인력을 대표이사로 선임했다. 그동안 한화투자증권 변화를 추진해왔던 여승주 전 한화증권 대표이사는 향후 한화그룹의 금융부문 선진화 및 새로운 미래 금융사업에 대한 구도를 설계하는 역할을 수행할 계획이다.

2017-06-27 16:51:32 오세성 기자
기사사진
[이재용 재판] "국민연금, 전례 없는 토론 끝에 삼성 합병 찬성"

삼성물산과 제일모직 합병 당시 국민연금 기금운영본부 투자위원회에서 3시간에 달하는 격론 끝에 찬성 결정을 내렸다고 전 국민연금 운용전략실장이 증언했다. 국민연금이 청와대 등의 외압으로 삼성물산과 제일모직의 합병에 찬성한 게 아니라 국민연금 투자위원회에서 치열한 토론을 거친 끝에 찬성으로 결론을 내렸다는 의미다. 27일 서울 서초구 서울중앙지법에서는 이재용 삼성전자 부회장 등에 대한 33차 공판이 열렸다. 이날 증인으로 출석한 이윤표 전 국민연금 운용전략실장은 SK와 SK C&C의 합병안에 대한 찬반 결정을 주식의결권행사전문위원회에 맡겼던 이유부터 삼성물산 합병을 투자위원회가 찬성한 과정까지를 설명했다. 특검은 이 전 실장이 SK의 합병안을 전문위에 부의했던 이유로 '향후 재벌기업 지배구조 변화 시 겪어야 할 합병 관련 의결권 행사에 명확한 기준을 설정하려면 전문위에 부의해야 한다'고 진술했다고 밝혔다. 이 전 실장은 "대주주에 유리한 합병비율이 문제가 됐지만 지주사 전환 과정은 상당히 이뤄졌다는 판단이었다"며 "외부 기관들도 합병을 긍정적으로 바라봤다. 다만 사회적인 논란과 논쟁거리가 있으니 그냥 전문위에 돌리자는 것이 실무진 의견이었다"고 털어놨다. 변호인단은 투자위가 심도 있는 토의를 거쳐 합병 찬성을 결정했다고 강조했다. 변호인단은 "회의 전에 50매 가까이 되는 관련 자료를 프린트해 위원들에게 배포하고 회의 당일 이메일로도 보냈던 이유가 무엇이냐"고 물었다. 이 전 실장은 "사안에 대한 분석보고서를 사전에 배포했는데 위원들이 사전에 충분히 검토하고 회의에 들어오는 것이 좋겠다는 생각이었다"고 답했다. 분석보고서를 사전에 제공한 덕에 투자위원회는 합병에 찬성할지 반대할지 치열하게 토론했다. 이 전 실장은 "회의가 3시간 진행됐는데 정회 시간 등을 제외하고 위원들이 발언한 시간만 따져도 2시간은 될 것"이라며 "단일 안건으로 이정도 회의한 일이 없었다"고 말했다. 홍완선 전 국민연금 기금운용본부장 등이 회의를 편파적으로 진행하지 않았으며 합병 비율 외에도 합병 시너지와 국민연금 포트폴리오 분석까지 이뤄졌다는 주장이다. 이 전 실장은 "채준규 전 국민연금 리서치팀장이 '국민연금이 산정한 적정 합병비율과 합병안의 비율에 차이가 있지만 국민연금이 제일모직 지분도 가지고 있으니 합병 시너지를 봐야 한다'고 말했다"며 "일반론적인 이야기라 투자위원들이 구체적인 질문을 많이 했고 채 전 팀장도 성실히 답변했다"고 회상했다. 보건복지부가 삼성물산 합병에 찬성하도록 국민연금공단에 압력을 행사했다는 특검 주장에 대한 반박도 제시됐다. 특검은 합병에 앞선 2015년 7월 6일 이 전 실장이 조남권 전 보건복지부 연금정책국장에게 관련 내용을 보고한 뒤 "당신네들, 합병에 반대하겠다는 거야?"라는 질책성 발언을 들은 것을 보건복지부가 압력을 행사한 근거로 들어왔다. 이 전 실장은 "조 전 국장이 그런 말을 한 것은 사실"이라면서도 "책임감 있게 판단하고 찬성이나 반대에 근거를 내라는 요구가 있었다"고 정황을 설명했다. 결국, 합병에 찬성하라는 것이 아니라 빨리 결정을 내리라는 취지인 셈이다. 다만 전문위 부의가 아닌 투자위 부의를 당부한 것은 사실로 나타났다. 전문위가 SK 안건을 다루는 모습에 복지부 관계자들이 실망했기 때문이었다. 전문위의 태도에 대해 이 전 실장은 "SK 안건을 다루며 가이던스를 만들어주기 바랬지만 질의응답이나 토론 없이 그냥 반대 결정이 나왔다"며 "보건복지부 직원들이 전문위 과정을 지켜봤는데 '전문위가 이런 식으로 열리냐'며 불편해했다"고 설명했다. 전문위의 무성의한 결정에 실망한 보건복지부 담당자들이 투자위에서 책임감을 가지고 판단을 내리길 바라게 된 것으로 풀이할 수 있다. 조 전 국장이 "투자위에서 책임감 있게 판단하고 찬반 결정이 어려우면 그 때 타당한 근거를 들어 전문위에 부의하면 될 것 아니냐"고 말한 것도 이와 궤를 같이 한다. 이날 변호인단은 "청와대나 보건복지부가 합병에 찬성하도록 압력을 가했다는 주장은 이번 재판에서도 입증되지 않았다. 그런 사실이 없다는 것이 변호인단의 판단"이라며 "투자위원회에서 다루는 것이 규정에 맞았고 심도 있는 토론 끝에 국민연금이 찬성 판단을 내린 것이 밝혀졌다"고 강조했다.

2017-06-27 16:51:11 오세성 기자