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소·중·한 동료 찾아나선 SK하이닉스

[메트로신문 조한진 기자] SK하이닉스가 드러나지 않는 곳에서 책임을 다하며 조직의 성과에 기여하는 숨은 일꾼(가칭 '소중한 사람')을 찾아 나섰다. SK하이닉스는 18일 임직원의 추천을 받아 선정한 150여 명의 소중한 사람을 격려하는 행사를 가졌다. 소중한 사람이란 '소'리 없이 묵묵히 최선을 다하고, '중'요한 일이 아니어도 맡은 바 최선을 다하며, '한'결 같은 마음으로 희생하고 배려하는 사람을 의미한다. 소중한 사람 찾기 프로그램은 전 임직원을 대상으로 사내 인트라넷 투표를 통해 진행됐다. 소속 팀과 타 조직 구성원을 각각 1명씩 추천해 누적 추천수(정량) 및 추천이유(정성평가)를 기준으로 최종 선발했다. 특히 조직의 리더가 일방적으로 선정하는 것이 아니라 동료 간 서로를 추천했다는 점에서 더욱 많은 호응과 참여가 따랐다. 회사는 동료 간 추천 이유를 실시간 이메일 편지 형식으로 발송하며 서로를 격려하고 응원하는 장도 마련했다. 구성원의 칭찬 메시지에는 "티 나지 않는 업무를 하면서도 한 번도 싫은 표정 없이 웃으며 지원해 주는 모습에 늘 감사했다", "본인의 담당 업무가 아닌데도 실제 담당자를 찾아서까지 일을 처리해 주는 적극성을 보여 주었다", "어려운 일을 맡아 힘들 때에도 언제나 웃음을 잃지 않았다" 등 동료 간 신뢰와 긍정의 에너지가 넘쳐 흘렀다. 소중한 사람으로 선발된 한 구성원은 "상사에게 인정받는 것보다 평소 나를 지켜보던 동료에게 인정받았다는 사실이 더 큰 자부심으로 느껴진다"며 "내 업무가 의미 있게 다가와 더욱 헌신해야겠다는 생각이 든다"고 기뻐했다. 특히 SK하이닉스는 이번 프로그램을 통해 숨은 공적자에 대한 명예적 보상이라는 새로운 가치를 부여함으로써, 성실하게 업무에 임해 온 구성원들의 동기부여에 큰 기여를 할 것으로 기대하고 있다. 박성욱 SK하이닉스 대표이사는 최근 열린 임원회의에서 조용한 영웅들을 조명한 데이비드 즈와이그의 '인비저블(Invisibles)'이란 책을 언급하며 "겉으로 드러나는 성공뿐만 아니라 보이지 않는 곳에서 묵묵히 최선을 다해 자신의 일에 매진하는 사람들의 가치가 중요하다"고 말했다. 또한 박 대표는 "소중한 사람 찾기와 같은 프로그램이 기업의 경쟁력을 강화하는 데에도 큰 기여를 할 것"이라고 강조했다. SK하이닉스는 소중한 사람 찾기 프로그램을 일회성 이벤트에 그치지 않고 다양한 방법으로 조직에 기여하는 구성원들의 성과도 인정해 주는 SK하이닉스 고유의 상생문화로 자리잡을 수 있도록 지속적으로 시행해 나갈 계획이다.

2015-09-18 09:38:10 조한진 기자
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효성, 15개 대학서 '열린 채용 설명회' 개최…300명 채용

[메트로신문 정용기 기자] 효성은 전국 주요 대학에서 누구나 참석 가능한 열린 채용설명회를 실시했다고 17일 밝혔다. 효성 측은 설명회에서 사업에 대한 전반적인 설명, 인재상, 면접 전형 등을 소개했다. 또 취업준비생들이 궁금해 하는 점에 대해 선배 사원들이 답변해주는 질의응답 시간도 가졌다. 효성 측은 "이번 공채부터 입사지원서의 증명사진 첨부란과 가족사항 기재란을 삭제했다. 외국어 성적, 학점, 지원 연령에도 제한이 없는 '탈스펙' 채용을 진행한다"고 전했다. 새롭게 바뀐 면접전형에 대한 설명도 이어졌다. 기존 '시사 문제'를 중심으로 블라인드로 진행되는 집단토론 주제를 '비즈니스 케이스'로 변경했다. 구체적인 업무 상황을 가정하고 이를 해결할 수 있는 전문지식과 실력을 갖추고 있는지가 평가 기준이다. 업종에 대한 관심도와 지식, 직무적합성을 평가한다. 한 취업준비생은 "효성이 스판덱스, 타이어코드 등 다양한 세계 1위 제품을 갖춘 글로벌 기업이라는 것을 확인할 수 있었다"며 "면접 유형, 회사가 중요하게 생각하는 점 등에 대해 현직에 있는 사원들의 답변을 들을 수 있어 입사 지원결정에 도움이 됐다"고 말했다. 3일 성균관대학교를 시작으로 한 이번 채용설명회는 17일까지 인하대, 홍익대, 서강대, 전북대 등 총 15개 대학에서 열린다. 이상운 효성 부회장은 "효성은 2017년까지 연평균 1500명씩 3년간 4500명을 신규 채용함으로써 청년일자리 창출을 통한 경제 활성화에 나설 것"이라며 "자신의 분야에서 전문성을 추구하며 악착같은 경쟁력을 확보한 인재들과 효성의 큰 도약을 만들어갈 수 있기를 바란다"고 말했다. 효성은 올해 하반기 공채 전형을 통해 섬유, 화학, 산업자재, 건설, 정보통신 등 다양한 사업 부문에 걸쳐 총 300여 명의 신입사원을 채용한다. 2016년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자가 대상이다. 입사 지원서는 18일 오후 6시까지 효성그룹 채용사이트(http://recruit.hyosung.com)를 통한 인터넷 접수가 가능하다. 전형절차는 서류(지원서)접수-인적성검사-면접 순이다. 총 3단계에 걸쳐 진행된다. 11월 말에 최종합격 여부가 결정된다.

2015-09-17 14:11:44 정용기 기자
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일일점장 변신한 삼성 사장단, '우리 자매마을 농산품이 최고'

[메트로신문 조한진 기자] 삼성그룹 사장단이 관계사의 자매마을 농산품 홍보를 위해 팔을 걷어 붙였다. 삼성장단은 16일 오전 서울 삼성 서초사옥 딜라이트 광장에 마련된 '삼성과 자매마을이 함께 하는 행복나눔 추석 직거래장터'에서 판촉활동을 펼쳤다. 이날 오전 수요사장단회의를 마친 사장들은 각 계열사의 자매마을 부스에서 삼성 로고가 새겨진 푸른색 조끼를 입고 일일 점장으로 변신했다. 경북 구미시 도개면 매장에 자리잡은 '미스터 갤럭시' 신종균 삼성전자 IM부문장 사장은 직접 시식용 불고기 굽고, 방문객들에게 음식을 권하는 등 적극적로 자매마을의 특산품을 홍보했다. 이어 신 사장은 직거래 장터에서 쌀 86만원어치와 쿠키세트, 천연비누 등을 구입하기도 했다. 박근희 삼성사회봉사단 부회장도 삼성그룹이 설립한 사회적 기업 글로벌투게더에서 점장으로 나섰다. 박 부회장은 "전량 판매, 제고 제로"라는 판매 목표를 밝히기도 했다. 이밖에도 이상훈 삼성전자 경영지원실장 사장, 박동건 삼성디스플레이 사장, 김창수 삼성생명 사장, 안민수 삼성화재 사장, 박중흠 삼성엔지니어링 사장 등이 점장으로 활동했다. 이날 현장을 둘러본 최지성 삼성그룹 미래전략실장 부회장은 직거래장터 의의에 대해 "안 하면 아무것도 없지만 뭉치면 뭐라도 되지 않겠냐"고 설명했다. 또 "최 부회장은 "사과, 배, 고기 등을 사서 불우이웃돕기로 기탁하라"고 삼성관계자에게 지시했다. 한편 15~16일 열린 이번 행사에는 삼성 8개 계열사의 21개 자매마을이 참여해 과일과 한우 등 50여종의 우리 특산물을 판매했다. 특히 올해는 메르스 사태로 피해를 입은 순창군도 참가해 고추장, 복분자주, 블루베리즙 등 다양한 특산물을 판매했다 고남숙 순창로컬푸드협동조합 대표는 "메르스 발생으로 순창군의 농산물 판매가 감소해 어려움이 있었는데 이렇게 직거래 장터에 참여해 매출을 올릴 수 있게 되어 기쁘다" 고 말했다. 삼성은 서초사옥 직거래장터뿐만 아니라 17개 계열사의 전국 26개 사업장에서 123개 자매마을이 참여하는 직거래장터를 25일까지 운영한다. 세종대로에 본사를 둔 삼성카드, 삼성증권 등 6개 계열사도 15∼16일 삼성본관에서 15개 자매마을이 참여해 추석맞이 직거래 장터를 운영했다. 삼성은 1995년 농어촌 60개 마을을 시작으로 현재는 604개 마을과 자매결연을 맺고 일손돕기, 농촌체험, 직거래장터 등 다양한 지원을 하고 있다.

2015-09-16 13:38:07 조한진 기자
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삼성전자 반도체 백혈병 보상위원회 활동 개시

[메트로신문 조한진 기자] 삼성전자는 반도체 백혈병 문제 해결을 위한 보상위원회 활동을 본격적으로 시작했다고 16일 밝혔다. 삼성전자는 이날 홈페이지(samsungtomorrow.com)를 통해 "조정위원회가 권고안을 통해 제시한 보상 대상 질병은 물론 보상 원칙과 기준을 거의 원안대로 받아들였다. 인과관계가 확인되지 않았음에도 사회적 부조 차원에서 보상하도록 제안한 권고안의 취지를 반영한 것"이라고 했다. 이어 삼성전자는 "협력사 퇴직자들은 근무 이력 파악이 어렵고 현행 법체계와 충돌이 우려되기도 하지만 인도적 관점에서 동일한 원칙과 기준을 적용해 보상하기로 했다"며 "오랫동안 고통을 겪어온 발병자와 가족의 아픔을 하루라도 빨리 덜어주기 위한 것"이라고 설명했다. 삼성전자는 반올림 등의 단체가 위원회 활동 중단을 요구하며 서명 운동과 시위를 하는 데 대해 "기금 1000억원을 출연하고 대상 질병을 포함한 보상 원칙과 기준 등 권고안 내용을 원안대로 받아들였다. 오랜 시간문제 해결을 기다려온 발병자와 가족은 무엇보다 신속한 보상을 절실히 원하고 있다"고 했다. 앞서 삼성전자 직업병 가족대책위원회는 지난 13일 보상위원회를 통한 해결이 가장 신속한 방안이라는 입장을 밝힌 바 있다. 삼성전자는 "신속한 보상을 방해하려는 시도는 어떤 이유로도 정당화될 수 없을 것"이라며 "우리 반도체 생산라인이 세계 최고 수준의 안전성을 확보하고 있다고 자부한다. 근로자들의 건강과 안전은 회사의 핵심 가치이자 첫 번째 경영 원칙이기 때문에 안전성을 강화하기 위한 노력을 지속할 것"이라고 강조했다.

2015-09-16 11:37:37 조한진 기자
재벌 총수 일가 미성년 39명 보유 주식가치 약 1천억원

[메트로신문 조한진 기자] 대기업 총수 일가의 미성년자 39명이 보유한 계열사 지분 가치가 1000억원에 달하는 것으로 나타났다. 16일 국회 정무위원회 소속 새정치민주연합 신학용 의원이 공정거래위원회에서 받은 '대기업 집단 중 미성년자(친족) 주식소유 현황' 자료를 보면 2014 회계연도 기준으로 15개 그룹에서 미성년 친족 39명이 계열사 주식을 보유하고 있다. 이들이 가진 주식의 가치는 지난 8일 기준으로 총 962억원이다. 한 명당 평균 약 25억 원어치를 보유한 셈이다. 그룹별로는 GS 미성년 친족 6명이 710억 원어치를 보유해 액수가 가장 많았다. 1명당 평균 118억원이엇다. 이들은 ㈜GS, GS건설, ㈜승산 등 상장·비상장 8개 계열사 주식을 골고루 나눠갖고 있는 것으로 파악됐다. KCC는 미성년자 친족 1명이 KCC 주식 107억 원어치를 소유한 것으로 나타났다. 두산은 미성년자 3명이 두산건설, 네오홀딩스, ㈜두산의 지분을 총 37억 원어치 보유했다. 이밖에 롯데, LS, 대림, OCI, 효성, 동국제강, 한국타이어, 태광, 세아, 현대산업개발, 대성, 중흥건설 등에서 그룹 총수의 친족 미성년자들이 적게는 수백만원에서 많게는 20억 원어치의 계열사 지분을 보유한 것으로 집계됐다.

2015-09-16 08:54:38 조한진 기자
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한화, 청소년들과 자전거 국토종주 '다름의 동행' 진행

[메트로신문 정용기 기자] ㈜한화는 서울에서 부산까지 자전거로 달리는 '한화 자전거 국토종주-다름의 동행, 평화를 달리다' 프로그램을 14일부터 23일까지 진행한다. 이 프로그램은 새터민청소년들을 포함한 청소년들이 참가한다. 한화는 청소년들의 국토사랑과 애국심을 고취하고자 이 행사를 기획했다. 또 새터민청소년들과 다른 청소년 참가자들이 공동의 목표를 달성하며 서로에 대한 이해도를 높여 문화다양성에 대한 인식을 개선할 수 있도록 했다. 참가자들은 프로그램 참가 신청을 한 청소년 중 서류전형과 면접을 거쳐 선발된 고등학생과 대학생 21명으로 구성됐다. 한화 임직원 60여명은 각 구간별로 청소년들과 자전거를 타며 도우미 역할을 수행한다. 14일 출정식을 가진 청소년들은 서울 광나루에서 출발해 여주 이포보에 도착했다. 남은 일정 동안 충주, 문경, 구미, 대구, 창녕을 거쳐 부산까지 총 633km의 대장정에 나선다. 또한 청소년들은 9박 10일 중 3일간 한화 사업장 견학·직업체험 프로그램, 농촌봉사활동, 평화의 벽화 그리기 등 다양한 체험활동을 수행한다. 한편, 한화는 안전을 위해 출정 전 안전지도 교육 실시는 물론 탐방기간 중 안전관리·생활지도를 위해 인솔자와 담당자를 배치했다. 아울러 유사시에 대비해 구간별로 인근 병원, 경찰서, 소방서와 협력할 예정이다. 이날 행사에 참가한 이태종 한화 사장은 "행사에 가한 청소년들이 국토종주 동안 대한민국의 국토를 느끼고 나라사랑이 가지는 가치에 대해 깨달을 수 있는 시간이 되길 바란다"고 말했다. [!{IMG::20150915000102.jpg::C::480::한화는 14일부터 23일까지 자전거로 서울에서 부산까지 달리는'한화 자전거 국토종주-다름의 동행, 평화를 달리다' 프로그램에 참가하는 청소년들이 출발에 앞서 출정식을 갖고 기념 촬영을 하고 있다. / 한화 제공}!]

2015-09-15 11:40:11 정용기 기자
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현정은 현대그룹 회장, 2년연속 '가장 영향력 있는 여성기업인' 선정

[메트로신문 정용기 기자] 현정은 현대그룹 회장이 미국 경제전문지 '포춘'으로부터 2년 연속 '가장 영향력 있는 여성기업인'으로 선정됐다. 포춘은 15일 현 회장이 '2015 가장 영향력 있는 아시아-태평양 지역 여성 기업인' 25명에 선정됐다고 발표했다. 현 회장은 지난해에도 선정된 바 있다. 포춘은 현 회장을 선정한 배경에 대해 "현대그룹 회장으로서 현대상선, 현대엘리베이터 등 20개의 계열사로 이뤄진 거대기업을 이끌고 있으며 그동안 금강산관광과 남북경협사업을 통해 한반도에 화해와 평화를 정착시키는데 노력을 기울여왔다"고 소개했다. 포춘은 매년 전문가들로 구성된 위원회를 통해 영향력 있는 여성 기업인을 선정해 발표해오고 있다. 지난해부터는 여성기업인들을 발굴하고 현지 실정에 맞는 인물을 선정하기위해 대륙별로(미주 지역, 아시아-태평양 지역, 유럽-중동-아프리카 지역) 나눠 진행해오고 있다. 올해 아시아·태평양 지역 선정 결과를 보면, 중국 출신이 11명으로 가장 많았다. 인도가 4명, 한국 3명, 싱가포르 3명, 홍콩 2명, 호주·대만이 각각 1명씩 선정됐다. 찬다 코하르 ICICI은행 CEO(최고경영자 · 인도), 아룬다티 바타차르야 인디아스테이트은행 회장(인도), 추아속쿵 싱가포르텔레콤 CEO(싱가포르), 동밍주 거리전자 회장(중국), 왕펑잉 그레이트월모터 CEO(중국), 루시 펑 알리바바그룹 CEO(중국) 등이 명단에 포함됐다. 국내 여성 기업인 중에는 현 회장을 비롯해 권선주 기업은행장, 이부진 호텔신라 사장이 선정됐다. 미국 경제전문지 '포브스'는 2월 현 회장을 '아시아 파워 여성기업인 50인'으로 2012년에 이어 선정했다. 앞서 포브스는 '세계에서 가장 영향력 있는 여성'으로도 2년 연속(2008년, 2009년) 뽑은 바 있다. 현 회장은 영국 '파이낸셜타임스(FT)'가 발표한 '2011년 세계 50대 여성기업인'에 한국인으로선 유일하게 선정됐다. 2010년 노르웨이 해운전문지 '트레이드윈즈'가 선정한 '세계 해운업계에서 가장 영향력 있는 인물 100인' 중 18위에 올랐다. 2007년에는 미국 '월스트리트저널'이 뽑은 '주목할 만한 세계 50대 여성 기업인'으로 선정된 바 있다.

2015-09-15 11:27:56 정용기 기자
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삼성, 임직원 쇼핑몰 신세계 위탁운영 종료 결정

[메트로신문 조한진 기자] 삼성이 신세계에 위탁했던 삼성전자 임직원 쇼핑몰의 운영권을 회수하는 것으로 알려졌다. 14일 재계와 관련업계에 따르면 삼성은 신세계가 맡고 있던 삼성전자 임직원 쇼핑몰의 위탁운영 계약을 오는 23일로 종료한다. 임직원 쇼핑몰은 삼성전자 임직원이 이용하는 전용 온라인 쇼핑몰이다. 할인 폭은 20~30% 수준이다. 회사가 할인액을 보조하는 방식으로 임직원 한 명당 구매액은 2년간 약 1000만원으로 제한돼 있다. 임직원 쇼핑몰은 삼성물산이 1990년대 유통사업을 정리한 뒤 호텔신라가 사업을 맡고 있다. 지난 9년간 신세계가 위탁 운영을 했다. 후임 사업자는 아직 결정되지 않은 것으로 전해졌다. 업계 일각에서는 이번 위탁계약 종료로 삼성과 신세계의 관계가 소원해지는 것 아니냐는 분석이 나오고 있다. 신세계가 삼성페이를 신세계백화점·이마트·스타벅스 등에서 받지 않고 있는 것에 대한 삼성의 불만이 크다는 의견도 있다 이재용 삼성전자 부회장이 유통업체, 금융회사 등을 상대로 삼성페이 영업을 하는 상황이다. 그러나 신세계는 자사 모바일 통합결제시스템 'SSG페이'를 밀기 위해 삼성페이를 수용하지 않고 있다.

2015-09-14 19:36:30 조한진 기자
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이재용, '삼성 합병 주총' 전 국민연금 접촉(종합)

이재용, '삼성 합병 주총' 전 국민연금 접촉 이재용 삼성전자 부회장이 삼성물산 합병 주주총회가 열리기 전, 홍완선 국민연금 기금운용본부 본부장과 만난 것으로 드러났다. 14일 국회 정무위원회는 삼성물산과 제일모직, SK와 SK C&C 합병과정의 문제와 국민연금의 의결권 행사 문제, 가계부채 급증 문제 등에 대에 금융위원회에 대한 국정감사를 진행했다. 이날 국감에는 홍완선 국민연금공단 기금운용본부 본부장, 최치훈 삼성물산 대표이사, 조대식 SK주식회사 대표이사 등이 증인으로 출석했다. 김기식 새정치민주연합 의원은 홍 본부장에게 "삼성 미래전략실 임원을 만났냐"고 질문했다. 이에 홍 본부장은 "이재용 부회장과 미래전략실 고위임원을 만나 합병 공정성에 대해 문의했고 주주환원정책과 비전 부분에 대해 설명을 들었다"고 전했다. 이에 앞서 김 의원은 "합병 결정은 경영진이 아니라 미래전략실이 주도해서 이뤄진 것"이라며 "이러한 지배구조가 재벌문제의 핵심"이라고 말했다. 또 "경영진은 주주를 대변해 주주의 이익을 최우선으로 해야 하는데 지배주주의 이익을 대변했다"고 지적했다. 이어 "무리한 합병 추진으로 이재용 부회장의 승계 프로그램이 제동이 걸렸다"며 소탐대실로 비유했다. 김 의원은 "삼성물산의 합병이 이재용 삼성전자 부회장을 위해 이뤄졌다"며 "이는 지배구조의 불투명성과 재벌구조의 문제점을 드러냈다"고 지적했다. 한편 삼성물산과 제일모직 합병은 이 부회장의 승계 차원에서 진행된다는 지적에도 불구하고 이 부회장은 끝내 증인으로 채택되지 않았다. 또한 옛 삼성물산의 최대 주주였던 국민연금의 의결권에 대한 의원들의 질문도 이어졌다. 국민연금은 SK와 SK C&C 합병안에 대해서는 의결권전문위원회의 판단 아래 반대 의결권을 행사했다. 하지만 삼성물산과 제일모직 합병안은 국민연금 기금운용본부 투자위원회를 통해 직접 찬성을 결정했다. 이에 대해 김 의원은 "삼성을 봐주기 위해서 그런 것이 아니냐"고 지적했다. 또 김 의원은 "회의록을 갖고 있는데 원칙을 훼손했다. 합병 비율이 삼성물산에 불리하다는 게 적시돼 있다. 또한 실무자들이 찬성 의견을 못 붙이게 했다"고 밝혔다. 이날 홍 본부장은 엘리엇이 투자자국가간소송(ISD) 제도를 활용해 "한국정부를 제소할 가능성이 있다"고 전했다. 하지만 홍 본부장은 "법률적 협의를 해야겠지만 국민연금 입장에서 이길 수 있다고 본다"고 말했다. 한편 이날 홍 본부장과 최 사장의 증언이 엇갈리기도 했다. 김영환 새정치민주연합 의원이 최 사장에게 "9월 1일에 홍완선 본부장을 만났냐"고 질문했다. 이에 최 사장은 만나지 않았다고 답했다. 답변을 들은 후 바로 김 의원은 홍 본부장에게 "최 사장이나 삼성 관계자를 만났냐"고 물었다. 하지만 최 사장과 달리 홍 본부장은 "8월 말 경 사무실에서 최치훈 사장을 만났다"고 답했다. 엇갈린 답변에 김 의원은 "그렇게 증언을 하면 안 된다. 위증하지 말라"며 최 사장을 질타했다. 최 사장은 "9월 1일에는 전화가 왔다. 헷갈렸다"고 답했다. 홍 본부장은 지난달 말 최 사장과 만난 자리에서 주주가치 제고 방안을 주문했다고 밝혔다.

2015-09-14 18:40:10 임은정 기자