메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
산업>재계
기사사진
30대그룹 대표이사 10명 중 7명 유임…포스코 61%로 교체율 '최고'

[메트로신문 정은미기자] 지난 1년 새 30대 그룹의 대표이사 70% 이상이 유임되고 퇴임자도 3년 이상 임기를 채우는 등 인사 변동폭이 매우 적은 것으로 조사됐다. 전체 3분의 1인 9개 그룹은 대표이사를 단 한 명도 교체하지 않았다. 경영 환경이 어려워지면서 대기업들이 안정 경영을 지향했다는 분석이다. 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 국내 30대 그룹 270개 계열사 359명의 대표이사를 대상으로 2015~2016년 이사 선임 안건을 분석한 결과, 100명(27.9%)이 교체됐다고 17일 밝혔다. 퇴임한 이들의 임기는 3.4년으로 집계됐다. 상법상 대표이사 임기가 2~3년인 점을 고려하면 기본 임기 이상을 채운 셈이다. 퇴임자들의 평균 나이는 58.9세, 신규 선임된 대표이사 나이는 56.9세였다. 단, 이 조사에서 사업보고서를 제출하지 않은 부영은 뺐다. 그룹별로는 대표이사가 1명인 대우조선해양을 제외하면 포스코와 LS 그룹 등이 대표이사 절반 이상을 바꿔 교체율이 높게 나타났다. 포스코그룹은 지난 1년 간 대표이사 61.5%를 교체, 변동폭이 가장 컸다. 12개 계열사 대표이사 13명 중 대우인터내셔널, 포스코에너지, 포스코엔지니어링, 포스코플랜텍, 포스코엠텍, 포스코켐텍, 포스코강판, 포스코기술투자 등에서 8명의 대표이사가 이뤄졌다. LS그룹 교체율은 50.0%였다. 16명 중 LS전선, 가온전선, LS엠트론 등의 계열사에서 8명의 새 얼굴이 등장했다. 이어 신세계(45.5%), GS(44.4%), SK(39.0%), 삼성(37.0%), 한화(36.8%), KT(36.4%) 등의 교체율이 비교적 높았다. 이에 반해 20개 그룹은 3분의 2 이상을 유임시키거나 대표이사를 교체하지 않았다. 현대백화점은 계열사 8곳의 대표이사 13명을 교체 없이 그대로 유지했다. 한진(10명), 효성·동부(8명), KCC·현대(4명), 동국제강(3명), 대우건설·S-Oil(1명) 등의 대표이사도 자리를 지켰다. 11개 그룹은 3분의 2 이상을 유임시켰다. OCI는 계열사 8곳의 대표이사 14명 중 단 1명(7.0%)만 교체했다. 황도환 삼광글라스 대표가 이도행 대표로 교체됐다. 미래에셋도 총 8명 중 미래에셋자산운용의 장부연 대표이사를 김미섭 대표이사로 교체해 1명(12.5%)만 새롭게 앉혔다. 현대중공업그룹도 7명 중 1명(14.3%)을 교체했다. 현대삼호중공업 윤문균 대표이사가 하경진 대표이사 자리를 메웠다. 롯데는 25명 중 4명(16.0%), 금호아시아나는 6명 중 1명(16.7%)을 신규 선임해 교체율이 10%대에 불과했다. 현대차(20.0%), 대림(25.0%), CJ(29.4%), LG(31.6%), 두산·영풍(33.3%) 등이 3분의 2 이상을 유임시켜 경영 안정을 기했다. 퇴임 대표이사 100명은 대부분 기본 임기 이상을 채웠다. OCI의 퇴임자 임기가 7년으로 가장 길었고 GS(5.9년), LG(5.4년), 두산(4.9년), 한화(4.4년), LS(4.4년), 금호아시아나(4.0년) 등 4년 이상 재임한 그룹이 7곳이었다. 대림(3.9년), 신세계(3.3년), 대우조선해양(3.2년), 롯데(3.0년)도 3년 이상이었다. 반면 삼성(2.9년), 현대차(2.8년), 현대중공업(2.7년), SK(2.6년), KT(2.6년), 미래에셋(2.5년)은 3년 미만으로 평균보다 짧았다. CJ(1.9년), 포스코(1.8년), 영풍(0.5년)은 2년을 채우지 못했다. 퇴임 대표이사 100명은 대부분 기본 임기 이상을 채웠다. OCI의 퇴임자 임기가 7년으로 가장 길었고, GS(5.9년), LG(5.4년), 두산(4.9년), 한화(4.4년), LS(4.4년), 금호아시아나(4.0년) 등 4년 이상 재임한 그룹이 7곳이나 됐다. 대림(3.9년), 신세계(3.3년), 대우조선해양(3.2년), 롯데(3.0년)도 3년 이상이었다. 반면 삼성(2.9년), 현대차(2.8년), 현대중공업(2.7년), SK(2.6년), KT(2.6년), 미래에셋(2.5년)은 3년 미만으로 평균보다 짧았다. CJ(1.9년), 포스코(1.8년), 영풍(0.5년)은 2년을 채우지 못했다.

2016-02-17 09:35:19 정은미 기자
기사사진
경제단체, "朴 대통령 연설 공감"…민생법안 입법 촉구

[메트로신문 정은미기자] 전국경제인연합회, 한국경영자총협회 등 경제단체들은 16일 박근혜 대통령의 국회 연설은 북한의 도발 속 국민 단합을 강조한 것이라며 빠른 경제 회복을 위해 경제활성화법 등 민생 법안의 신속한 처리가 필요하다고 밝혔다. 전경련 측은 이날 대통령 국회연설에 대한 논평에서 "개성공단 중단조치가 북한의 핵실험 및 미사일 발사로 유발된 안보위기에 대한 불가피한 조치이며, 북한의 이러한 도발에 대응하기 위해서는 국민의 단합이 필요하다는 대통령의 연설에 크게 공감한다"고 말했다. 이어 "우리 경제계도 안보 없이는 경제도 없다는 인식하에, 국민과 정부와 함께 안보 위기를 해쳐나가는데 최선을 다할 것"이라며 "국회도 경제활성화법과 민생법안이 지체 없이 통과될 수 있도록 협조해 주길 바란다"고 강조했다. 경총도 이날 논평에서 "대통령의 국회 연설은 국가와 국민을 보호해야 하는 헌법상 책임을 다하기 위한 것으로 북한의 추가 도발을 막고 정치 경제 불안을 해소하기 위해 국민단합이 필요함을 강조한 것"이라고 밝혔다. 이어 "경영계는 어려운 국가 상황을 타개하기 위해 서비스산업발전기본법, 노동개혁법 등 관련 법안의 조속한 처리가 필요하다는 점에 깊이 공감한다"며 "국회는 국민 불안을 해소하는 한편 최우선 국정과제인 노동개혁이 성공적으로 추진될 수 있도록 대승적 차원에서 관련 법안을 통과시켜 주길 바란다"고 덧붙였다. 대한상공회의소도 논평을 통해 "경제계는 북한의 핵개발 저지에 대한 대통령의 단호한 의지표명을 적극 지지한다"며 "경제계는 북한리스크가 우리 경제와 기업에 미치는 악영향이 최소화될 수 있도록 만전의 노력을 기울이는 동시에 흔들림 없이 경영활동을 이어나갈 것"이라고 말했다 . 아울러 "여야의 초당적 협력을 통해 국가경제의 중장기 경쟁력을 강화할 수 있도록 경제관련 입법이 이번 임시국회에서 마무리되길 바란다"고 촉구했다. 한국무역협회도 "개성공단 폐쇄는 국가 전체적으로 불가피한 측면이 강했던 만큼 우리 정부의 고충을 충분히 이해하고 공감한다"며 "국회는 대통령이 거듭 강조한 서비스산업발전기본법, 노동개혁법 같은 민생 법안의 입법이 하루 빨리 달성될 수 있도록 한 마음, 한 뜻으로 노력해 주길 희망한다"고 말했다. 중소기업중앙회 역시 개성공단 가동 전면 중단에 대해 북한을 변화시키기 위한 불가피한 정부 정책이였다고 공감을 표시했다. 그러면서 "입주기업의 투자보전과 경영정상화, 특히 손실발생에 대한 정부차원의 별도대책을 마련해 신속하고 실질적인 지원을 하겠다는 것에 대해 기대한다"며 "이를 통해 개성공단 124개 입주기업과 5000여 협력기업의 경영활동이 정상화되고 관련 10만여 근로자의 삶의 터전이 이어질 수 있도록 정부의 세심하고 신속한 지원이 이루어지길 바란다"고 말했다. 아울러 "국회에 계류중인 서비스산업발전기본법, 노동개혁법 등 경제활성화법의 조속한 입법이 이뤄져 어려운 경제상황을 극복할 수 있도록 국회차원의 노력이 있기를 기대한다"고 덧붙였다.

2016-02-16 13:54:45 정은미 기자
기사사진
수출감소·내수부진에도 대기업 취업문 작년 만큼 열린다

[메트로신문 정은미·오세성·채신화 기자] 대기업들의 채용소식이 잇따르고 있다. 올해 글로벌 경기 침체로 수출은 물론 내수 역시 부진할 것으로 예상되지만 대기업들은 지난해와 비슷한 수준의 채용을 통해 청년 구직난 해소에 나서고 있다. 15일 업계에 따르면 삼성그룹은 올해 지난해와 비슷한 약 1만4000여명을 신규 채용할 예정이다. 채용 규모를 구체적으로 공개하지 않았지만 올해도 이와 비슷한 규모가 될 전망이다. 삼성그룹 관계자는 "계열사별로 신규 채용 인원을 취합해 봐야 하기 때문에 정확한 채용 규모는 아직 나오지 않았다. 하지만 지난해와 비슷한 수준으로 예상된다"고 말했다. 현대차그룹은 지난해 9500명을 채용한 데 이어 올해는 1만여 명을 뽑는다. 인턴과 경력직, 공채를 모두 포함한 수치다. 그러나 현대차그룹은 인턴이나 경력직도 모두 정규직으로 전환되기 때문에 1만명 이상이 모두 정규직으로 채용된다고 보면 된다. 현대차그룹 관계자는 "현대차그룹은 2020년까지는 5년간 총 6만명을 채용한다는 계획으로 장기 계획을 세우고 신규 채용을 하고 있다"며 "장기 계획에 따르면 올해 그룹 전체 채용 규모가 지난해보다 많아지게 될 것"이라고 말했다. SK그룹은 지난해 신입 및 경력 사원 등을 포함해 8000여명을 뽑은 데 이어 올해에도 비슷한 규모로 채용한다. SK그룹 관계자는 "경기 불황으로 어려운 상황에 처해 있지만 정부의 청년 고용 활성화 정책에 힘을 보태기 위해 지난해와 비슷한 수준의 인원인 8000여명을 신입·경력 직원으로 채용할 계획"이라고 말했다. 한화그룹은 올해 대졸 1000명을 포함해 신입사원 4100명과 경력사원 5100명을 채용한다. 이는 지난해 말 한화그룹 전체 임직원 수 4만495명의 12%에 이르는 것이다. GS그룹은 올해 지난해 3600명보다 200명 늘어난 3800명을 새로 뽑을 계획이다. 이 가운데 대졸공채는 1140명이다. 은행권에서는 우리은행이 16일부터 올해 140여명의 정규직 신입 행원을 모집하며 상반기 채용을 시작했다. 우리은행의 채용 분야는 수신업무를 담당하는 예금팀 전담행원인 개인금융 서비스 직군이다. 해당 직군 외에는 채용 인원이 확정되지 않았으며, 지난해 우리은행의 채용 규모는 총 400명이다. 이 밖의 시중은행들은 2월 말 이후 채용에 본격 나설 전망이다. 신한은행은 3월 신입 행원을 채용할 계획으로 지난해 신한은행은 일반직, 고졸특성화직군 등을 포함해 총 850명을 채용했다. KB국민은행은 다음 주 채용 공고를 낼 계획이다. 지난해에는 정규직만 420명 가량 채용했다. IBK기업은행도 2월 말에서 3월 초 채용 공고를 낼 예정이며, 지난해 500명 가량 채용했다. NH농협과 KEB하나은행은 5~6월 중으로 채용 공고를 낼 계획이다. NH농협은 지난해 644명, KEB하나은행은 신입만 500명 가량 채용했다. 한편 채용시장에도 기업 규모와 업종에 따라 극심한 양극화가 나타나고 있는 것으로 조사됐다. 취업포털 인크루트가 1700개 상장사를 대상으로 올해 정규직 채용 시장을 조사한 결과, 대기업은 지난해보다 1.1% 늘어난 1만9000여 명을 채용할 계획이다. 반면 중견기업은 1496명, 중소기업은 876명으로 각각 작년보다 14.8%, 26.0% 줄어든 채용을 밝히면서 기업 규모에 따라 올해 채용 계획의 편차가 큰 것으로 나타났다. 재계 관계자는 "대기업들의 경영 여건이 좋지 않지만 정부의 청년 고용난 해소 동참하는 차원에서 지난해와 비슷하거나 채용을 조금이라도 늘리는 방향으로 계획하지만 중견·중소기업은 올해를 생존 시기로 보면서 신규 채용을 기피하는 분위기"라고 말했다.

2016-02-15 20:10:43 정은미 기자
기사사진
정부 "개성공단 입주기업에 맞춤형 지원 제공"

[메트로신문 오세성 기자] 정부가 개성공단 입주기업의 피해를 최소화하기 위한 지원조치를 발표했다. 정부는 12일 서울청사에서 기자회견과 관계부처 회의를 잇따라 열고 개성공단 입주기업의 기존 대출 상환 유예, 만기 연장 등을 골자로 한 긴급 지원 대책을 확정했다. 홍용표 통일부 장관은 기자회견에서 "우리 국민의 소중한 재산을 훼손하는 일이 있어서는 절대로 안 된다는 것을 엄중히 경고한다"며 개성공단에 자산동결 조치를 취한 북한에게 경고했다. 홍 장관은 개성공단 가동중단에 대해 "입주기업이 피해를 입는 등 여러 어려움이 있을 것을 알고 있었지만, 국가 안보와 국민 안위 차원에서 결정한 중단"이라고 설명했다. 입주기업의 피해에 대해서도 "어제 발족한 정부합동대책반을 중심으로 범정부적 차원에서 충분하고 신속한 지원이 이루어질 수 있도록 최선을 다해 나갈 것"이라고 밝혔다. 정부는 우선 개성공단 전면중단으로 인해 유동성 장애를 겪을 입주기업들에게 기존 대출원리금 상환을 유예하기로 했다. 지원대상은 남북협력기금에서 대출을 받은 기업이다. 남북경협보험에 가입한 기업에게는 보험금을 즉시 지급하기로 했다. 국책은행을 통해 긴급 경영안정자금을 지원하고 민간 시중은행에게도 대출금리 인하, 상환 유예, 만기 연장 등을 요청할 계획이다. 개성공단 입주기업의 세금 납부도 유예된다. 정부는 국세와 지방세 납기 연장과 공과금 납부 유예 방침도 세웠다. 아울러 입주기업 근로자에게는 고용유지지원금, 생활안정자금융자를 제공해 고용안정을 도모하고 입주기업에 대해서도 필요할 경우 사회보험료 납부기한 연장과 체납처분 집행 유예를 지원하기로 했다. 업체들이 겪을 생산차질도 감안해 기업이 정부에 조달하는 물품에 대한 납기연장, 단가계약 해지를 요구하는 경우에도 제재나 불이익을 면제한다. 또한 정부는 산업부, 기재부, 금융위 등 관계부처로 구성된 현장기업지원반이 123개 입주기업에 대한 1대1 핫라인을 구축해 납품애로, 인력부족, 향후 판로개척 등 다방면에서 맞춤형 지원도 제공할 방침이다.

2016-02-12 14:08:21 오세성 기자
기사사진
산업부·중기청, 중소기업 히든챔피언으로 육성에 박차

[메트로신문 오세성 기자] 산업통상자원부와 중소기업청이 잠재력을 갖춘 중소·중견기업을 세계시장에 진출할 수 있도록 육성하는 '한국형 히든챔피언 육성사업 시행계획'을 통합 공고했다고 11일 밝혔다. 이번에 공고된 사업은 '월드클래스 300 및 글로벌 전문기업 육성사업'과 '글로벌 강소기업 육성사업'이다. 월드클래스 300 및 글로벌 전문기업 육성사업은 50개사 내외의 신규 기업을 선정해 미래전략과 원천기술 개발을 지원하는 사업이다. 선정 기업은 최대 5년간 75억원 이내에서 총 사업비의 50%까지 연구개발 자금을 지원받는다. 기업의 해외시장 진출전략 수립과 지식재산권, 국제조세, 해외수주 등 중소기업이 어려움을 겪는 전문분야에 대해 맞춤형 교육과 컨설팅도 제공된다. 글로벌 강소기업 육성사업은 120개사를 신규 선정해 기술개발, 해외마케팅, IP전략수립 등을 지원하는 사업이다. 신규개발 과제는 최대 2년간 6억원 이내에서 사업비의 65%까지, 해외마케팅은 최대 3년간 2억원 이내에서 사업비의 50~70%를 지원한다. 산업부와 중기청은 중소·중견기업들의 이해를 돕기 위해 오는 22일부터 26일까지 지역 거점별 설명회를 개최할 계획이다.

2016-02-11 11:35:25 오세성 기자
기사사진
중기청, 나들가게 육성 선도지역 6곳 신규 선정

[메트로신문 오세성 기자] 중소기업청은 2016년 나들가게 육성 선도지역으로 6개 기초자치단체를 최종 선정했다고 5일 밝혔다. 선정 지역은 서울시 금천구, 안양시, 안산시, 춘천시, 전주시, 청주시다. '나들가게 육성 선도지역 지원사업'은 중앙정부와 지방자치단체가 골목상권 보호에 협력해 대기업 편의점의 무분별한 확산을 억제하고 지역경제 활성화를 도모하고자 2015년 도입된 사업이다. 지난해 12월부터 진행된 이번 선도지역 모집에서는 24개 지자체가 응모했다. 중기청은 "다수의 지자체가 지자체 부담 예산을 2배 이상 늘리겠다는 등 적극적인 추진 의지를 보였다"고 말했다. 이번 사업에 선정된 6개 지역은 3년에 걸쳐 최대 8억원(국비 80%, 지방비 20%)을 지원받아 지역 나들가게 경쟁력 강화를 위한 '지역특화사업'을 실시한다. 서울시 금천구는 나들가게 내에 지역문화센터를 운영하고 문화사업과 부가 MD개발, 지역 PB상품 개발 등에 나선다. 안양시는 모바일 인커밍 서비스를 제공하고 생활문화 지원센터를 운영하기로 했다. 안산시는 취약계층 일자리 창출과 소상공인 네트워크 구축을 추진한다. 중기청은 선도지역 협의회 구성 등 나들가게 조직화와 공동 세일전 지원 등의 협업을 확대해 사업 성과를 높일 계획이다. 2015년 선도지역으로 선정된 서울시 송파구, 부천시, 영월군, 제천시, 포항시, 제주시 등 나들가게 육성 선도지역 12곳의 사업추진 내용도 6개월마다 점검한다. 매년 연차평가를 통해 사업추진이 부실한 지자체에는 예산삭감과 지원중단 등의 조치를 취한다. 중소기업청 정영훈 소상공인지원과장은 "지자체가 선도지역 사업을 통해 적극적으로 골목상권을 살리려는 모습이 희망적이었다"며 "앞으로도 골목슈퍼의 자생력 강화와 활력회복을 위해 지원을 지속적으로 확대 해 나갈 계획"이라고 말했다.

2016-02-10 12:02:08 오세성 기자