메트로신문

대전창조경제혁신센터, 벤처 대박 꿈 구체화한 첫 졸업생 배출

[메트로신문 조한진 기자] 대전창조경제혁신센터(대전센터)의 전방위 지원을 받고 '대박신화'의 밑그림을 그린 벤처기업 '졸업생' 1기가 배출됐다. 대전센터는 23일 기술 멘토링과 사업화 지원 등 다양한 프로그램으로 창업을 지원한 벤처기업의 성과를 발표하고 투자자 유치를 위한 데모 데이 (Demo Day)를 개최했다. 대전센터는 지난해 10월 확대·출범하면서 10개 벤처기업과 예비창업자를 선발했다. 이후 △1대 1 멘토링 △사무 공간 및 제작 설비 △사업 자금 △투자자 유치 △법무 및 노무 상담 △해외 진출 등을 지원했다. 대전센터는 미래창조과학부와 대전시, SK그룹이 민관협력 모델을 구축해 중소 벤처기업이 손 쉽게 창업을 하고 성장할 수 있도록 원스톱 서비스를 제공했다. 경쟁률 18대 1을 뚫고 선발된 이들은 10개월간 전폭적인 지원을 받으면서 법인을 설립하거나 수출기업으로 성장하는 성과를 창출했다. 벤처기업 매출은 18억1000만원을 기록, 입주 전(3억2000만원)에 비해 5.6배 증가했다. '산업용 3D 스캐너' 검사장비 업체 씨메스는 독일 자동차 부품 회사인 콘티넨탈에 1억원을 수출했고, 국내 자동차 제조업체에 검사장비를 납품하는 계약도 눈앞에 두고 있다. 와이파이 액션 카메라 제조업체인 더에스는 1억원 상당의 매출을 기록했다. 부산창조경제혁신센터가 롯데그룹을 통해 더에스의 카메라 판로를 열어줘 회사 매출액은 더 늘어날 전망이다. 입주 벤처기업이 유치한 투자금은 30억원을 넘어섰다. 이날 테그웨이·엑센·비디오팩토리는 한국과학기술지주 등 3곳의 창업투자사로부터 19억5000만원을 투자 받는 계약을 체결했다. 입주 벤처기업은 현재까지 32억8000만원을 유치했고 글로벌 벤처캐피탈과 글로벌 기업이 투자를 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 매출과 투자가 증가하면서 입주 벤처기업의 임직원도 41명에서 71명으로 70% 이상 증가했다. 주로 20~30대 연구·개발 인력을 채용하고 있어 청년 일자리 창출에도 도움을 주고 있다. 또 대전센터는 입주 벤처기업이 '졸업' 이후에도 사업 기반을 유지·확장할 수 있도록 SK그룹과 협력체제를 구축했다. SK텔레콤은 씨엔테크와 동산담보물 관리 솔루션을 공동으로 상품화할 예정이다. SK텔레콤은 엑센이 개발한 이산화탄소 센싱 기술을 휴대폰 미세먼지 측정기인 '에어큐브'에 적용하는 사업도 추진할 예정이다. SK하이닉스는 씨메스가 개발한 '산업용 3D 스캐너'를 반도체 생산 공정에 도입하는 방안을 검토하고 있다. SK그룹과 협업을 통해 기술력을 강화하고 국내외로 사업 영역을 확장해 나가도록 지원하겠다는 뜻이다. SK텔레콤 이사회는 창조경제 구현에 대한 적극적인 지원 의지를 밝히기 위해 7월 정기 이사회를 SK텔레콤 대전 사옥에서 개최했다. SK텔레콤 사내외 이사진은 이사회 직후 대전센터를 방문, 입주 벤처기업의 성과를 확인하고, 차세대 성장 동력 발굴을 위해 벤처기업과 SK텔레콤간 사업연계를 독려했다. 장동현 SK창조경제혁신추진단장은 "창조경제 활성화를 통해 투자와 고용 등 경제 전반에 활력을 불어 넣기 위해 그룹의 역량을 총동원하겠다"고 밝혔다. 임종태 대전센터장은 "1기 벤처기업이 올린 성과가 2기 벤처기업 및 대전 지역 곳곳으로 확산될 수 있도록 그룹의 역량을 총동원하겠다"고 말했다. 졸업생 1기 대표로 인사말을 한 이경수 테그웨이 대표는 "센터에서 경영 지도부터 자금지원 등 많은 부분을 도와주셨다"며 "SK가 마케팅 노하우를 스타트업과 협업 해줘 이제 세계무대에서 활동할 수 있게 됐다"고 고마움을 전했다. 한편 이날 행사에는 이석준 미래부 1차관, 김창근 SK수펙스추구협희 의장, 장동현 SK창조경제혁신추진단장, 강성모 KAIST 총장과 서울 및 대전지역 벤처캐피탈 대표 등 200여명이 함께했다.

2015-07-24 06:00:00 조한진 기자

효성, 중복 맞아 임직원에 삼계탕 등 영양식 제공

효성은 23일 중복을 맞아 본사를 비롯해 각 지방사업장 임직원들에게 시원한 간식을 전달했다. 효성은 이달 초부터 구미, 울산, 언양, 용연, 창원, 전주 등 각 지방 공장에서 무더운 근무환경에서도 업무에 매진하고 있는 임직원을 위해 아이스크림, 수박, 미숫가루 등 시원한 간식과 함께 삼계탕, 오리 불고기 등 영양 특식을 제공하고 있다. 또 임직원들의 시원한 여름나기를 위해 휴가비 지급과 함께 5일간의 하기휴가를 사용하도록 권장하고 있다. 구미, 울산, 용연, 전주 지역의 지방사업장에서는 공장 인근 계곡 등에 숙박시설을 확보하고 하계 휴양소를 운영해 임직원 가족이 무료로 휴가를 보낼 수 있도록 지원하고 있다. 창원공장에서는 이달 말 임직원 자녀 100여명을 초청해 경주 일대에서 하계 캠프를 열고 체험학습의 기회를 제공할 예정이다. 효성은 5월부터 임직원의 업무 능률을 향상시키기 위해 시원하고 편한 복장으로 근무하도록 하는 하절기 쿨비즈룩을 실시해 9월까지 이어갈 예정이다. [!{IMG::20150723000144.jpg::C::480::}!]

2015-07-23 13:49:11 이정필 기자

박용만 회장 "최태원·김승연 회장 사면 요청"

[메트로신문 양성운 기자] 대한상공회의소 박용만 회장(두산 회장)이 8.15 사면을 앞두고 기업인 사면에 관해 다시 한 번 간절한 요청을 했다. 박근혜 대통령의 경제인 포함 사면 검토 발언으로 광복절 특사가 당·정·청 차원에서 논의되는 가운데 나온 발언이다. 박용만 회장은 22일 제주 신라호텔에서 열린 대한상공회의소 제40회 포럼에 앞서 가진 기자간담회에서 "사면은 국민화합, 국가이익 차원에서 대통령의 지시로 검토가 이뤄지고 있다"며 "만일 사면에서 기업인이라고 빠진다고 한다면 그것은 역차별이라는 생각이 드는 게 사실"이라고 밝혔다. 그는 최태원 SK그룹 회장과 김승연 한화그룹 회장을 직접 거명하면서 "그들이 다시 모범적인 기업을 만들 수 있는 대열에 참여할 수 있도록 고려해 줄것을 간곡하게 요청한다"며 "현명한 결정을 내려줄 것으로 기대한다"고 강조했다. 이어 삼성물산 합병에 반대한 미국계 헤지펀드 엘리엇 메니지먼트의 삼성 공격과 관련해서는 기업의 방어장치를 요구했다. 박 회장은 "M&A는 기업성장, 경쟁력 제고를 위해 가장 필요한 방법이다. 선진시장에선 적대적 M&A까지 자유롭게 일어나는 게 현실이다. 기업이 대주주는 물론 소액주주 이해까지 보호해야 하고 손해 가지 않도록 공평하게 운영해야 한다는 건 주지의 사실이다"면서도 "그러나 이윤추구와 시세차익의 목적으로 공격하는 헤지펀드까지 보호해야 할 필요가 있는지는 한 번 생각해봐야 한다"고 지적했다. 경제전망에 대해 그는 "아직도 경제 회복을 위한 골든타임이 2년 정도 남았다"며 "회복기가 찾아와도 폭발적인 성장세는 있지 않을 것이며 저성장세의 이른바 '뉴노말(New Normal)'시대에 누가 얼마나 빨리 적응하고 재정비 하느냐가 상당히 중요하다"고 역설했다.

2015-07-23 09:56:29 양성운 기자

한화, 우수 협력회사 간담회 개최

한화, 우수 협력회사 간담회 개최 한화는 서울 중구 더플라자에서 우수 협력회사 간담회를 실시했다고 22일 밝혔다. 전날 열린 행사에는 최양수 한화 대표이사와 홍기석 보성 테크놀로지 사장을 비롯해 우수 협력회사로 선정된 7개사 대표가 참석했다. 최 대표는 6월 취임한 이후 처음으로 가진 협력회사들과의 만남에서 애로사항을 경청했다. 또 이들의 실질적인 어려움을 해소해 줄 수 있는 방안을 강구하겠다고 약속했다. 올해부터는 우수 협력회사를 대상으로 공정개선, 환경/안전 등의 컨설팅 활동을 통해 협력회사의 경쟁력 향상에 도움을 줄 예정이다. 홍 사장은 "이번 간담회는 한화와 협력회사가 동반성장해 나갈 방향에 대해 공유할 수 있는 행사였다"며 "앞으로도 한화가 협력회사들의 든든한 파트너로서 상생협력에 더욱 힘써주길 기대한다"고 말했다. 한화는 2009년부터 품질, 납기 등의 기준으로 우수 협력회사를 선정했다. 선정된 우수 협력회사에는 물품대 현금지급, 각종 담보면제 등의 지원을 지속했다. 한화는 '함께 멀리'라는 김승연 회장의 동반성장 철학을 바탕으로 협력회사와의 긴밀한 유대관계를 강화하겠다고 전했다.

2015-07-22 16:49:40 이정필 기자

에쓰오일, 유가안정·정제마진 힘입어 2분기 영업익 6130억원…흑자전환

[메트로신문 정용기 기자] 에쓰오일은 22일 컨퍼런스콜을 개최해 올해 2분기 매출액 5조1424억원, 영업이익 6130억원, 당기순이익 4305억원을 기록했다고 밝혔다. 매출액은 전년 동기(7조4192) 대비 30.7% 감소했다. 영업이익은 전년 동기(-543억원) 대비 흑자 전환했다. 당기순이익은 전년 동기(682억원) 대비 531.1% 증가했다. 에쓰오일은 유가안정으로 인한 수요 확대로 판매물량이 증가해 매출액은 전분기(4조3737억원) 대비 17.6% 증가, 영업이익은 전년 동기 대비 흑자 전환했다고 분석했다. 에쓰오일은 "2분기 실적은 윤활기유 공급 증가와 재고이익이 견인했다. 윤활기유는 그룹Ⅲ의 생산 비중을 70%에서 75%로 늘려 고부가가치 제품의 수요에 대응했다. 그 결과 영업이익이 전분기(730억원)에 비해 9% 상승했다"며 "2분기 재고이익은 총 1100억원을 기록했다. 정유사업에서 950억원, 150억원은 윤활기유에서 나왔다. 석유화학부문에선 재고이익은 거의 없었다"고 전했다. 또 "상반기 호실적 바탕으로 상반기에 대한 중간배당을 전년보다 오른 1100원으로 실시했다. 하반기 배당은 연간 성과를 바탕으로 결정할 것"이라며 "회사가 대규모 프로젝트를 진행 중이기 때문에 연말 기준으로 배당성향은 전년보다 낮아질 수 있다"고 덧붙였다. 에쓰오일은 경상북도 온산공장에 5조원 가량을 투입해 시설 고도화 프로젝트를 진행하고 있다. 정유부문은 저유가로 인한 수요 증가와 국제 시장에서의 양호한 정제마진에 힘입어 1분기보다 293.2% 증가한 4680억원의 영업이익을 기록했다. 석유화학부문의 영업이익은 전분기보다 41.9% 증가한 655억원을 기록해 영업이익률도 9.2%로 소폭 상승했다. 이 같은 실적은 폴리에스터 다운스트림 제품의 수요 증가와 중국의 파라자일렌(PX) 공장 가동 중단 등 공급 과잉 현상이 완화돼 PX, 벤젠 등 주요 제품의 스프레드가 개선된 데 따른 것이라 에쓰오일은 분석했다. 또한 에쓰오일은 "대유럽 석유수출 비중이 증가한 이유는 2분기에 상대적으로 유럽 동남아 지역 디젤 수요가 높았다. 이에 따라 수요가 약했던 중국 디젤 수출 물량을 줄이고 유럽 디젤 수출 물량을 늘렸다"고 밝혔다. 에쓰오일은 하반기 정유부문의 경우 글로벌 신규설비의 가동 지연·노후 설비의 폐쇄로 수급 밸런스가 우호적으로 유지돼 시장마진이 상승할 것으로 기대했다. 에쓰오일 측은 "중국과 인도를 비롯한 총 50만 배럴의 신규가동 물량과 호주 10만배럴, 일본 19만배럴 등 총 29만배럴의 정재설비 폐쇄로 수급이 개선될 것"이라고 설명했다. 석유화학부문은 파라자일렌의 경우 고순도테레프탈산(PTA)공장 증설에 따른 수요 증가와 한계 PX 생산 공장의 가동률 축소로 인해 2분기 수준의 스프레드가 유지될 것으로 예상했다. 벤젠 또한 하반기에 예정된 다운스트림 제품(스티렌 모노머, 페놀 등)의 증설로 인한 수요 증가가 벤젠 공급 증가를 상쇄시킴에 따라 2분기 수준의 마진을 유지할 것으로 전망했다.

2015-07-22 15:05:14 정용기 기자

"국내 상장사, 경영권 보호 적극·주주권 보호 소홀"

"국내 상장사, 경영권 보호 적극·주주권 보호 소홀" [메트로신문 임은정 기자] 책임투자 전문리서치 기관 서스틴베스트는 상장기업들이 경영권보호장치 도입에는 적극적이면서도 일반 주주권 보호에는 아직 소홀한 것으로 조사됐다고 22일 밝혔다. 서스틴베스트가 국내 유가증권시장 및 코스닥시장에 상장된 주요 600개 기업의 올해 상반기 지배구조현황을 조사한 결과, 144개(24%) 기업이 황금낙하산, 초다수결의제 등 경영권보호장치를 두고 있다. 반면 서면투표제, 집중투표제와 함께 주주친화적 장치인 전자투표 제도를 두고 있는 기업은 53개로 9%에 불과했다. 이는 작년 조사에서 경영권보호장치를 둔 기업이 113개로 19%였던 것에 비해 1년 사이 5%포인트가 상승한 수치다. 올초 열린 주주총회에서 정관변경을 통해 각종 경영권보호장치를 신설한 기업이 늘어났기 때문이라고 서스틴베스트는 전했다. 경영권보호장치는 신주의 제3자배정, 황금낙하산, 초다수결의제가 대표적인데 주로 주주총회에서 경영진의 교체를 어렵게 하는 목적으로 도입되고 있다. 반면 주총에서 소액주주의 의견을 손쉽게 전달할 수 있는 전자투표제도는 조사대상 기업의 9%인 53개 만이 도입해 주주권보호에는 소홀한 것으로 나타났다. 이들 기업들도 올해 처음 도입했다. 박종한 서스틴베스트 선임애널리스트는 "과거 수년 동안 아주 극히 일부 기업을 제외하고는 관심이 없던 전자투표제도를 올해 갑자기 많은 기업이 도입했다"며 "섀도우보팅 존치조건으로 내걸지 않았어도 기업들이 전자투표제를 도입했을지는 의문"이라고 밝혔다. 금융당국은 전자투표제를 도입하는 기업에 한해 3년간 섀도우보팅 존치를 약속했다. 또한 그는 "전자투표제 이외에 주주친화적인 제도라 볼 수 있는 서면투표제도를 도입한 기업의 수는 수년째 제자리"라고 덧붙였다. 한편 조사대상 600개 기업 중 전체 1위는 SK텔레콤으로, 주주의 권리와 이사의 보수 부문에서는 우수한 성적을 거뒀지만 정보의 투명성 및 관계사위험은 평균 정도의 평가를 받았다. 포스코는 주주의 권리와 이사회 구성과 활동에서 높은 점수를 얻었지만 관계사 위험이 높은 것으로 평가되면서 2위에 올랐다. 3위는 SK C&C로 이사의 보수 부문에서는 우수한 성적을, 주주의 권리와 정보의 투명성에서는 평균 정도의 수준인 것으로 조사됐다. 반면 최하위권인 효성, 에스엠, 동국제강 등은 전 영역에서 낮은 성과를 보였다. 류영재 서스틴베스트 대표는 "서스틴베스트의 기업지배구조평가는 일반주주관점에서 기업이 얼마나 주주친화적인 정책을 펴는가를 평가한다"며 "대체적으로 주주의 권리와 정보의 투명성 부분이 부족했으며 이것은 국내 기업들의 일반 주주 권리보장에 대한 무관심에 대한 방증"이라고 해석했다. 또한 그는 "일각에서 제기되는 경영권방어장치 도입에 대한 논의 이전에 이와 같은 현실을 반성해야 한다"고 주장했다.

2015-07-22 12:00:00 임은정 기자

삼성 사장단 "합병 이제 시작…주가 오를 것"

삼성 사장단 "합병 이제 시작…주가 오를 것" [메트로신문 임은정 기자] 합병 주주총회 이후 삼성물산과 제일모직의 주가가 동반 하락하고 있는 가운데, 삼성 사장들은 주가가 오를 것이라는 낙관론을 내놨다. 22일 서울 서초구 삼성사옥에서 열린 수요사장단 회의에 참석 전 기자들과 만난 최치훈 삼성물산 사장은 합병 주총 후 소감에 대해 "할 일은 이제부터 시작이다"며 "주주들과 소통을 더 많이 해야 되고 잘 마무리해야 한다"고 답했다. 그러나 최 사장은 주주친화 정책을 펼친다고 약속한 만큼 주가가 떨어지는 상황에서 액션을 취해야 하는 것 아니냐는 질문에는 즉답을 피했다. 합병 이후 삼성물산과 제일모직 주가가 떨어지고 있는 현상에 대해 김봉영 제일모직 사장은 "장기적으로 올라갈 것이라고 확신한다"며 "(단기적 하락의 원인은) 여러 원인이 있겠다"고 말했다. 윤주화 제일모직 사장은 "기대에 부합하도록 열심히 노력하겠다"며 주총에서 합병이 통과된 데에 소감을 밝혔다. 회의 참석 후 윤 사장은 "단기적인 여러 요인으로 주가가 떨어졌지만 장기적으로는 긍정적으로 가지 않겠냐"고 말했다. 아울러 주식매수청구권에 대해서도 윤 사장은 "잘 되지 않겠냐"며 긍정적으로 답했다. 한편 미국계 헤지펀드 엘리엇 매니지먼트가 삼성화재에 경고성 공문을 보냈다고 알려진 가운데, 안민수 삼성화재 사장은 관련 대응 계획이 있냐는 질문에 "일상적이다"며 "아직까지 별로 특별한 게 없다"고 답했다. 또한 안 사장은 엘리엇이 보낸 공문에 고소와 같은 단어는 없다고 밝혔다.

2015-07-22 11:17:01 임은정 기자

국민연금 3일만에 손실액 3361억원 넘어, 국민돈 누가 책임지나

경제개혁연대 "의사결정 압력·로비 정황 의심스러워" [메트로신문 양성운 기자] 삼성물산과 제일모직 합병 건에서 삼성 편을 든 국부펀드 국민연금이 막대한 손실을 기록하고 있어 국민에게 욕을 먹고 있다. 특정기업 편을 들자고 주식의결권행사전문위원회의 자문도 구하지 않고 국민의 노후저축에 손실을 끼치고 있다는 원망을 사고 있다. '합병에 반대하라'는 국내외 의결권 자문기관의 권고를 무릅쓰고 합병에 찬성했는데, 합병 성사 후 연일 주가가 폭락해 3일만에 3361억원의 평가손실을 봤기 때문이다. 상황이 이렇게 되자 홍완선 국민연금관리공단 기금운용본부장은 자리마저 내놓을 위기에 처했다. 의결권위원회 관계자는 "삼성물산 합병 건과 관련해 국민연금 기금운용본부가 왜 (의결권위원회에) 심의를 요청하지 않았는지에 대한 절차적인 사항에 대해 논의했다"고 말했다. 외신들도 국부펀드의 안일한 운영을 지적하고 나섰다. 월스트리트저널(WSJ)은 "한국 투자자는 소중한 노후 자금이 재벌을 먹여살리는 데 쓰여서는 안 된다는 사실을 알아야 한다"고 지적했다. 또 국민연금 고갈에 따른 노후 불안 문제까지 거론되고 있는 상황에서 이 같은 무지한 투자 손실은 국민들의 불안감마저 조성하고 있다. SK C&C 합병때완 달리 국민연금이 합병에 찬성한 이유를 이례적으로 주총 당일날 발표한다고 해놓고 아직 공식적으로 밝히지 않아 막대한 국민들의 연금을 운영하는 국부펀드가 국민에게 이렇다할 합당한 찬성 이유도 밝히지 않은 것 또한 향후 논란이 될 전망이다. 21일 유가증권시장에서 삼성물산과 제일모직 주가는 주주총회 당일(17일)에 이어 3거래일 연속 하락했다. 이에 삼성물산의 최대 주주(지분 11.61%)이자 제일모직의 3대 주주(5.04%)인 국민연금도 대규모 평가손실을 입었다. 지난 3거래일의 주가 하락으로 국민연금은 삼성물산에서 1831억원, 제일모직에서 1530억원 등 총 3361억원의 평가손실을 입었다. 21일 종가 기준 삼성물산 주가는 5만9200원으로 하락세가 이어진다면 주식매수청구권(보통주 1주당 5만7234원) 가격 밑으로 내려갈 가능성도 배제할 수 없다. 국민연금 기금운용본부는 이번 평가손실을 예견한 외부 목소리를 외면한 채 합병 찬성에 손을 들었다는 비난을 피할 수 없게 됐다. 합병을 앞두고 국내외 자문기관에서는 잇달아 반대할 것을 권고했다. 이번 합병안의 결단을 내린 사람은 홍완선 기금운용본부장이다. 그는 평소 '투자를 집행한 운용역들이 책임감을 갖고 결정을 내려야 한다'는 소신을 밝혀왔다. 수십조원의 자산이 달려 있는 만큼 중요한 결정은 국민의 자산을 운용하는 기금운용본부의 책임이라는 것이다. 양사 주가는 시간이 흐를 수 록 오히려 급락하며 피해는 눈덩이 처럼 불어나고 있다. 또한 국민돈을 관리하는 국민연금의 판단을 믿고 주식을 샀다가 손해보는 소액주주들만 피해를 입고 있다. 결국 삼성물산과 제일모직의 주가가 합병 후 동반 급락하면서 '합병이 무산되면 주가가 하락할 것'이라는 논리가 무색해졌다. 또 국민연금 고갈에 따른 노후 불안 문제까지 거론되고 있는 상황에서 국민연금 기금운용본부는 투자수익률을 악화시키며 합병에 찬성한 것에 대해 임시 주총 이후 공식 입장을 밝히지 않아 그 배경에 대한 궁금증도 증폭되고 있다. 월스트리트저널(WSJ)은 20일 "삼성이 승리를 거뒀지만 한국 재벌의 기업지배구조에 경종을 울리는 계기가 된 것"이라며 "삼성은 지난 몇 주 동안 소액주주들의 표심을 잡기 위한 설득 작업과 외국 자본의 국내 기업 경영권 침해 이슈를 부각시키는 작업을 벌였다. 국민연금은 자문 기관의 권고도 받아들이지 않았다"고 지적했다. 이어 "국민연금의 결정은 '경제 민주화' 기치를 내걸고 재벌을 규제하겠다는 정부의 약속과 상반된다"며 "한국 사회가 자유시장에 반(反)하는 행위를 애국심이란 이름으로 묵인하고 있다"고 꼬집었다. 마지막으로 "한국 경제가 발전한 배경에 재벌이 있다는 주장은 과장된 것이며 재벌은 오히려 한국 경제 성장의 발목을 잡고 있다"며 "한국 투자자들은 소중한 노후 자금이 재벌을 먹여살리는 데 쓰여서는 안 된다는 사실을 알아야 한다"고 말했다. 또 경제개혁연대는 21일 삼성찬성 의사결정에 대한 의혹을 제기하며 국민연금 기금운용본부에 삼성관련 정보를 공개할 것을 요구했다. 경제개혁연대는 "이번 삼성 합병 건에 대한 기금운용본부의 자체 의사결정은 외부의 압력이나 로비에 따른 것임을 의심케 하는 충분한 정황이 있다"며 "국민연금이 지난 7월 10일 국민연금 기금운용본부 내의 투자위원회가 삼성물산·제일모직 합병 안과 관련하여 '찬성' 의결권을 행사하기로 결정한 것과 관련하여 국민연금이 보유하고 있는 문서와 자료에 대해 정보공개를 청구했다"고 밝혔다. 앞서 지난 17일 국민연금 기금운용본부의 주식 의결권행사 전문위원회는 이번 합병에 대해 문제삼으며 절차적인 문제 해결에 나섰다. 전문위는 국민연금기금의 자체 의결권 행사에 대해 논란을 최소화할 수 있도록 규정 개정 등 제도 개선을 요청할 방침이라고 밝혔다.

2015-07-21 18:56:14 양성운 기자

삼성 반도체 직업병 문제 해결책 찾나…조정위 권고안 제시 공개진행

[메트로신문 양성운 기자] 삼성전자 공장에서 백혈병 등 직업병 문제가 논란이 된 지 8년여 만에 구체적인 해결책을 찾을 전망이다. 삼성직업병 문제 해결을 위해 구성된 조정위원회는 "오는 23일 오후 조정권고안 제시를 공개적으로 진행키로 했다"고 21일 밝혔다. 삼성전자와 가족위, 반올림 등은 삼성직업병 문제해결을 위해 지난해 10월 김지형 변호사를 조정위원장으로 선임한 이후 12월 조정위원회를 구성했다. 조정위는 이후 삼성전자와 가족위, 반올림과 첫 번째 조정기일을 가졌다. 이후 올해 1월 16일 2차 공개 조정기일에서 각 주체별 입장을 담은 제안서를 발표하는 청문절차를 진행, 이후 1월 말과 3월 초에 각각 조정위와의 개별 면담이 이뤄졌다. 이후 조정위와 각 주체들은 비공개 면담을 진행했지만 양측의 입장 폭을 좁히지 못하고 갈등만 키웠다. 이번 조정안은 협상 3주체 간 의견이 엇갈렸던 보상 대상과 범위, 화학물질 정보공개 등을 중심으로 한 재발방지책 등에서 주체별 요구 사항을 어느 정도로 조율, 반영했는지가 관건이 될 전망이다.

2015-07-21 13:22:26 양성운 기자

삼성 대한적십자사에 5억원 상당 구호품 전달

[메트로신문 양성운 기자] 삼성그룹이 대한적십자사에 긴급구호품 5억원어치를 전달했다. 삼성은 21일 서울 양천구 대한적십자사 긴급구호종합센터에서 응급구호품 전달식을 갖고 태풍, 화재 등 재난재해 발생시 이재민에게 필요한 응급구호품 5억원어치를 대한적십자사에 전달했다. 응급구호품은 담요, 구호 의류, 비누, 화장지, 치약, 수건 등 총 14종으로 구성되어 침수 및 화재 등 갑작스런 재난시 이재민들이 일상생활을 영위하는데 필요한 물품들이다. 이번에 제작된 응급구호품은 총 5911세트로 1만여명이 사용할 수 있는 양이며 대한적십자사 14개 지사에 분산 비축되어 재난 발생시 지급된다. 전달식에는 박근희 삼성사회봉사단 부회장, 김성주 대한적십자사 총재, 김주현 사회복지공동모금회 사무총장과 삼성 임직원, 적십자 봉사자 30여명이 참석했다. 박근희 삼성사회봉사단 부회장은 "유비무환의 자세로 대비한다면 설령 재난이 발생해도 피해와 고통을 줄일 수 있을 것"이라며 "이번 응급구호품이 재난시 이재민들에게 도움이 될 것으로 기대 한다"고 말했다. 삼성은 지난 2005년부터 구호물품 7만 5000세트를 대한적십자사에 지원했으며 특히 2014년에는 국제구호용 긴급구호품 7000세트와 담요 1만 6000장을 국내 최초로 제작해 2015년 2월 말레이시아 홍수 및 4월 네팔 지진 피해 이재민에게 전달한 바 있다.

2015-07-21 11:00:00 양성운 기자

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