메트로신문

'비정규직'이라는 말 쓰지 말자? 경총 노동시장 이중구조 완화 입장

"비정규직이라는 말 자체를 쓰지 말아야 한다." 한국경영자총협회(경총)는 노동시장의 이중구조를 완화하기 위해 대기업 정규직에 대한 과도한 고용보호를 개선해야 한다고 주장했다. '노동시장의 이중구조'란 정규직과 비정규직 노동자의 처우나 환경의 격차를 의미한다. 경총은 24일 '노동시장 이중구조 완화와 관련한 비정규직 대책 등에 대한 경영계 입장' 자료를 내고 이같이 밝혔다. 경총은 "우리나라 비정규직 문제는 대기업 정규직의 과보호로 대표되는 ▲노동시장의 경직성 ▲연공급형(호봉제) 임금체계에 의한 노동시장 이원화 ▲이로 인한 노동시장의 이동성 부족으로 더욱 심화하고 있다"고 강조했다. 그러면서 정규직 과보호 규제 완화 방안으로 직무수행 능력이 부족한 근로자는 적합한 직무로 이직을 원활하게 할 수 있도록 법과 제도를 바꿔야한다고 주장했다 또 기존 근로계약이 목적을 달성할 수 없으면 근로계약의 당사자가 자유롭게 근로계약을 해지할 수 있도록 명문화해야 하며 현행 경영상 해고 요건인 '긴박한 경영상의 필요'를 '경영합리화의 필요' 수준으로 완화할 것을 요청했다. 더불어 경총은 "비정규직이라는 용어가 합법적인 일자리를 비정상적인 고용으로 왜곡하는 부작용이 있다. 비정규직이라는 용어 사용을 자제해야 한다"고 역설했다.

2014-12-24 20:59:03 박성훈 기자

김승연 한화 회장 장남 김동관, 상무 승진

김승연 한화 회장 장남 김동관, 상무 승진 김승연 한화그룹 회장의 장남인 김동관 한화솔라원 영업실장이 상무로 승진했다. 김 상무는 지난 2010년 1월 한화에 입사해 이듬해 한화솔라원 등기이사와 기획실장을 거쳐 지난해 8월 한화큐셀 전략마케팅실장에 임명됐다. 김 상무는 지난 9월 한화솔라원 영업실장으로 자리를 옮긴 후, 솔라원 본사가 있는 상하이에 머물며 중국 태양광 시장에서 영업 확대 등을 추진해왔다. 한화측은 김 상무가 한화큐셀 전략마케팅 실장으로 부임해 적자기업을 1년 만에 흑자로 반전시켰고, 솔라원과 큐셀의 통합법인 출범에 이바지해 태양광 분야에서 국내기업이 글로벌 1위 기업으로 도약하는데 공을 세웠다고 설명했다. 한화그룹은 24일 김 상무를 포함해 부사장 3명·전무 5명·상무 7명·상무보 26명·전문위원 3명 등 총 44명에 대한 승진인사를 내년 1월1일자로 단행했다. 최근 김승연 회장이 방문한 이라크 비스마야 신도시 건설사업을 진두지휘해온 최광호 건설본부장을 전무에서 부사장으로 승진시켰다. 김희철 한화큐셀 대표이사도 부사장으로 승진했다. 김 부사장은 솔라원과 큐셀의 통합으로 이달 말 큐셀 대표를 사임할 예정이다. 삼성종합화학·삼성토탈 인수와 관련해 유화부문 PMI(합병 후 통합)TF팀장으로 선임됐다. 한화그룹 유화사업전략본부장도 겸한다. 여승주 부사장은 경영기획실 전략팀장으로서 삼성 4개 계열사의 인수를 성사시킨 공을 인정받아 승진했다. 한화케미칼 김평득 여수공장 주재 임원은 공정개선으로 올해 148억원의 비용을 절감하고, 생산목표대비 140%를 달성한 성과를 인정받아 상무에서 전무로 승진했다. 한화손보 박지호 법인2사업본부장은 단체보험시장에서 매출 신장을 이뤄낸 공로로, 한화투자증권 이덕출 금융상품영업2파트장은 해외부동산펀드 1110억원 판매실적 달성 등을 이유로 매니저에서 상무보로 올랐다.

2014-12-24 14:20:03 김태균 기자

코오롱 본사에 '산타덕' 떴다

코오롱 본사에 '산타덕' 떴다 과천 코오롱그룹 본사 앞 주차장에 산타덕이 나타났다. 코오롱은 24일 그룹 블로그와 유튜브를 통해 과천 코오롱본사 앞 주차장에 나타난 산타복장을 한 오리의 탄생과정을 공개했다. '산타덕'은 코오롱사회봉사단이 임직원으로부터 기부받은 '성공방정식' 저금통 중 6031개를 활용해 손수 만든 대형 모자이크로 임직원의 작은 정성과 기부가 누군가에게는 큰 선물이 된다는 메시지를 전달하기 위해 기획됐다. 코오롱사회봉사단은 올해 초 전 임직원을 대상으로 '성공방정식' 저금통을 배포했으며 이 가운데 1차 수거된 6031개로 이번 모자이크를 만들었다. '성공방정식' 저금통은 코오롱그룹의 2014년도 경영지침인 '마음을 더하고 열정을 곱하며 서로 힘든 것을 나눈다'는 의미를 반영한 노란색 사각형, 빨간색 원형, 파란색 삼각형으로 고안됐다. 이 세 가지 색상의 저금통들로 물 위를 거니는 귀여운 산타복장을 한 오리형상의 모자이크가 탄생한 것이다. 코오롱은 매년 임직원의 성금을 모아 신학기 용품세트인 '드림팩'을 제작해 저소득층 학생들에게 전달하고 있다. '드림팩'은 아이들에게 따뜻한 겨울방학과 신학기의 설렘을 선사하기 위해 장갑, 무릎담요 등 방한 용품과 학습 용품으로 구성된 선물세트로 2012년 코오롱사회봉사단 창단과 함께 시작돼 매년 진행해 오고 있다. 신은주 CSR사무국 차장은 "임직원의 작은 정성이 모여 완성된 대형 산타덕의 행복한 미소가 이웃의 따뜻한 겨울나기에 조금이나마 즐거움과 힘이 되기를 바란다"고 말했다. 한편 코오롱 본사 로비에 마련된 문화예술나눔공간 '스페이스K'도 '채러티 바자(Charity Bazaar) 2014'전을 개최하고 있다. 소외된 이웃을 돕고 사랑을 나누는 자선 전시회로 2011년 '스페이스K' 개관 이후 전시에 참여한 작가 54명의 작품 140여 점이 전시, 판매되고 있다. 배형경, 이재삼, 제여란, 임현락 등 중견 작가부터 신진 작가에 이르기까지 여러 작가가 참여했으며 다양한 장르의 작품을 한 공간에서 만날 수 있다. 전시는 내년 1월9일까지이며 작품은 할인된 가격으로 구매할 수 있다. 수익금은 '푸르메재단'에 기부해 어린이재활병원 건립에 쓰일 예정이다. 전시를 기획한 이장욱 과장은 "사랑과 감사의 마음을 담은 작은 그림 선물은 물론 이웃을 위한 따뜻한 기부도 할 수 있는 이번 전시회에 미술 애호가는 물론 일반인들의 많은 관심과 발길이 이어지길 바란다"고 밝혔다.

2014-12-24 10:21:37 김태균 기자

태광, 일자리 창출 공로인정 대통령상 수상

태광산업(대표 최중재) 반여공장은 지난 23일 고용노동부 주최로 서울 영등포구 타임스퀘어에서 열린 '2014년도 일자리 창출 유공자 정부포상 시상식'에서 대통령상을 수상했다고 24일 밝혔다. 부산 해운대구 소재 반여공장은 6조6교대 근무 시스템을 7조 6교대로 변경해 신규 고용을 창출했으며, 직원의 장시간 근로 시간을 단축한 점을 인정받았다. 특히 500여명의 직원 전원을 정규직으로 채용해 정부정책에 호응한 점도 평가를 받았다. 최중재 사장은 "일자리 창출은 기업의 가장 중요한 사회적 책임 중 하나"라며 "고용창출은 물론 기존 임직원에게 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2014-12-24 09:13:48 김태균 기자

두산매거진, 명휘원 무료 급식소에 자선바자회 수익금 전달

두산매거진은 23일 서울시 종로구 소재 명휘원 무료급식소에서 명휘원 이현숙 알렉산다 원장수녀와 박용만 두산그룹 회장이 참석한 가운데 '2014 두산매거진 자선 바자회' 수익금 3000만원을 전달했다. 두산매거진은 이에 앞서 19일 '2014 두산매거진 자선바자회' 수익금 가운데 2000만원을 에코행복연구소에 전달했다. 명휘원은 지난 1967년 설립된 사회복지 법인으로 장애인 지원사업과 무료 급식사업을 하고 있으며, 이번에 전달된 수익금은 노인 복지사업의 일환인 무료급식사업에 사용될 예정이다. 에코행복연구소는 사회적 약자를 대상으로 행복한 삶에 대해 교육하는 프로그램에 수익금을 사용할 계획이다. 지난 3일 진행된 두산매거진 자선바자회는 보그, 지큐, 보그 걸, 얼루어, 더블유, 지큐 스타일, 스타일닷컴 등 두산매거진의 모든 매체가 공동 개최한 행사다. 180여개의 국내외 유명 패션, 뷰티, 리빙 브랜드가 기증한 제품을 판매해 자선 기금을 조성했다. 두산매거진은 1999년부터 올해까지 자선바자회를 통해 8억4000여만원의 기금을 조성했다. 두산매거진은 지난 4일 '얼루어 그린 캠페인' 수익금을 녹색연합에 전달했고, 앞서 지난 4월 '지큐 팝업 스토어'를 통해 얻은 수익금을 막달레나 공동체에 전달하는 등 커뮤니티에 기여하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다.

2014-12-23 15:22:58 김태균 기자

기술 좋으면 연대보증 5년 면제...상의 '올해의 규제개혁 10선'

기술 좋으면 연대보증 5년 면제 상의 '올해 규제개혁 10선' 평가…공인인증서 폐지·원격진료 범위 확대도 '우수한 기술력을 갖춘 창업자에게 연대보증을 5년간 면제해 준다'는 족쇄 완화가 올해 가장 의미있는 규제개혁 성과로 나타났다. 23일 대한상공회의소가 정책자문단 및 규제전문가 50여명을 대상으로 '2014년 규제개혁 10선'을 조사한 결과에 따르면 '연대보증부담 완화'가 응답자(86.3%)에게 가장 의미있는 규제개혁으로 꼽혔다. 대한상의 측은 "가족, 친인척, 임직원이 모두 엮이는 연대보증 관행이 창업자의 발목을 잡고 있었는데 이를 깨는 시도"라며 "금융권 전반으로 확대된다면 우수한 아이디어와 기술력을 갖춘 젊은이들이 두려움 없이 창업에 나설 것"이라고 기대했다. 창업자 연대보증은 국내 금융기관을 중심으로 지난 9월말까지 100여건, 약 85억원 상당이 면제됐다. 2위는 '공인인증서·액티브X 사용의무 폐지'로 응답자의 74.5%가 꼽았다. 업계는 '30만원 이상 전자상거래시 공인인증서 사용 의무'와 '액티브X방식 결제' 폐지에 따라 전자상거래 활성화를 기대하고 있다. 3위는 의료관광 활성화가 기대되는 '의료법인 부대사업 범위의 여행업, 숙박업 등으로 확대'(62.7%)였고, 4위는 장애인 섬·벽지 주민의 의료편의성 제고 등이 기대되는 '의사-환자간 원격의료 허용범위 확대'(58.8%)였다. 상의는 "의료관광과 원격의료 활성화는 서비스부문 고부가가치화에 매우 의미있다"고 평가했다. 4위에는 '분양가상한제 원칙적 폐지(58.8%)'가 올랐다. 현재 국회계류중이지만 최신기술 적용으로 양질의 주택공급, 내부마감재 재시공 자원낭비 방지 등의 효과가 기대된다. 이외에도 공동 6위는 '성실실패자 특례보증을 통한 재창업 지원'(54.9%), '경제자유구역내 외국의료기관 설립제한 완화'(54.9%)가 꼽혔고 공동 8위는 7조원 규모의 세계 최대 반도체라인인 삼성 화성사업장 증설을 허용한 '지구단위계획구역간 설립제한 완화'(37.3%), '산업단지 내 입주가능 서비스업종 확대'(37.3%), '부당한 하도급 단가인하 등 3배 손해배상제도 적용대상 확대'(37.3%) 등이 언급됐다. 김종석 대한상의 자문위원(홍익대 교수)는 "원격의료 라든가 분양가상한제 등 사회적 이슈에 대해 적극적인 개혁에 나선 점을 긍정적으로 평가한다. 특히 연대보증제 폐지는 벤처창업 활성화와 일자리 창출에 큰 도움이 될 것"이라고 내다봤다.

2014-12-23 12:03:23 박성훈 기자

이재용 삼성전자 부회장 세계 184번째 부자

제일모직 삼성SDS 상장 대박 배경 이재용 삼성전자 부회장이 '글로벌 부호 200위'에 처음 진입했다. 제일모직과 삼성SDS가 최근 성공적으로 증권시장에 상장된 까닭이다. 23일 다수의 외신보도에 따르면 세계 억만장자 순위에서 지난 19일 기준 이 부회장의 재산은 71억달러(7조7800억원)로 세계 184위다. 지난 9월 이 부회장의 순위는 360위권이었다. 이 부회장의 재산 순위가 석 달 만에 껑충 뛴 것은 지난달 삼성SDS가 상장하면서다. 삼성SDS의 주가는 상장 첫날 급락했지만 이후 상승세를 타 공모가(19만원)의 배가 넘는 42만8000원(지난달 25일)까지 올랐다. 이 부회장은 삼성SDS 지분 11.25%를 보유하고 있다. 지난 18일 상장한 제일모직은 이 부회장의 순위를 더 끌어올렸다. 제일모직은 상장 첫날 공모가의 배가 넘는 11만3000원(6.60% 상승)으로 거래를 마감했다. 이 부회장의 지분율은 23.24%. 한편 이건희 삼성 회장은 129억달러(14조1300억원)의 자산을 보유한 것으로 나타나 세계 79위에 올랐다. 서경배 아모레퍼시픽 회장과 정몽구 현대차 회장의 순위는 200위권 밖이다. 세계 1위 부자는 빌 게이츠 마이크로소프트(MS) 공동창업자(869억달러·95조220억원)였고 워런 버핏 버크셔 해서웨이 회장(744억달러·81조5200억원)과 멕시코 통신재벌 카를로스 슬림(714억달러·78조2400억원)이 뒤를 이었다.

2014-12-23 11:33:16 박성훈 기자

중장년? 클릭하면 일자리 찾는다...전경련 온라인 채용장터

중장년 구직자들이 클릭 한번으로 일자리를 찾을 수 있는 대규모 온라인 채용장터가 열린다. 전경련중소기업협력센터(이하 '협력센터')는 23일 대기업 협력사, 수출기업, 시간제 일자리 등 323개 중소·중견기업이 1280명의 중장년 경력직을 뽑는 '2014년 중장년 온라인 채용박람회'를 23일부터 내년 1월 31일까지 개최한다. '중장년 일자리, 클릭 한 번으로 잡(Job)아라!'란 슬로건을 내건 이번 온라인 박람회는 고용노동부, 전경련, 무역협회, 파인드잡이 손을 잡았다. 우량중소기업 144개사, 시간제 일자리를 뽑는 중소기업 179개사 등 총 323개사가 유통·서비스직 917명, 생산·품질직 202명, 사무관리직 71명, 영업직 50명, 연구·기술직 40명 등 총 1280명의 중장년 경력직 채용에 나선다. 전경련 일자리희망센터의 구직회원 8000여명과 서울시 기술교육원에서 기술과 기능을 익혀 현장투입이 가능한 4000여명의 산업기술인력, 그리고 파인드잡 구직회원으로 등록한 서비스직, 판매직 등 3만3000여명이 박람회에 참가한다. 아울러 중역급 채용을 희망하는 구인기업에는 서치펌인 시니어앤파트너즈와 공동으로 우수인재를 추천하는 무료헤드헌팅서비스를 제공하여 이들 기업의 채용부담을 덜어줄 예정이다. 구인기업에는 전문 컨설턴트가 채용니즈에 맞는 적합인재를 추천하고 구직자는 홈페이지에 이력서를 등록하면 경력에 맞는 기업을 시스템이 자동으로 추천해주는 '자동기업알선서비스'를 제공한다. 행사를 주관한 양금승 협력센터 소장은 "개최기간이 짧고 거리가 멀어 오프라인 박람회에 참석하지 못하는 중장년 구직자들이 안방에서 쉽게 채용정보를 얻을 수 있으며 구인기업들도 대기업 퇴직자, 산업기술인력 등 다양한 영역의 우수인재를 신속하게 찾을 수 있도록 준비했다"고 말했다. 전경련 중장년 온라인 채용박람회에 참여를 희망하는 구직자는 박람회 홈페이지(http://fki.findjob.co.kr)에 이력서를 등록하면 본인의 적성에 맞는 다양한 일자리 추천서비스를 제공받을 수 있다.

2014-12-23 11:03:38 박성훈 기자

대교그룹 박수완 신임 대표이사 선임

대교그룹은 22일 박수완(54) 대교 CFO(최고재무책임자)를 신임 대표이사로 선임했다. 대교는 이날 이사회를 열고 단독대표이사 체제를 각자 대표이사 체제로 변경하기로 의결하고 박수완 신임 대표와 현 조영완 대표가 이끄는 투톱체제로 전환했다. 조 대표는 미디어사업부문과 경영지원본부를 담당하고 박 신임 대표는 대교의 총괄대표로서 눈높이사업부문과 해외사업총괄본부 및 CFO실을 담당한다. 박 신임 대표는 그동안 대교 전략기획실장, 경영지원본부장, CFO를 역임했고 대교의 지속적인 성장과 경쟁력 강화를 위한 중장기 전략 수립, 재무구조 개선 등 경영 능력을 인정받았다.

2014-12-22 18:11:49 박성훈 기자

멀티플렉스 CGV 롯데시네마 과징금 55억

멀티플렉스 CJ CGV와 롯데시네마가 과징금을 부과받았다. 자사나 계열사 영화에 스크린 수, 상영기간 등을 유리하게 적용한 것으로 드러났다. 공정거래위원회는 22일 두 회사에 시정명령을 내리는 동시에 과징금 총 55억원(CGV 32억원, 롯데시네마 23억원)을 부과했다.또 두 법인을 검찰에 고발하기로 결정했다. 공정위에 따르면 CGV와 롯데시네마는 자사나 계열사가 배급하는 영화에 대해 흥행 순위와 관객 점유율 등을 고려하지 않은 채 스크린 수, 상영기간, 상영관 크기 등을 유리하게 제공했다. 아울러 CGV와 롯데시네마는 거래상 우월적 지위를 이용해 배급사와 상의 없이 영화표 할인권을 발행한 것으로 나타났다. 영화표 수익은 상영관과 배급사가 일정 비율로 분배하고 있어 할인권 발행 시 배급사의 수익이 줄어들 수 있으므로 배급사와 사전 협의해야 한다.

2014-12-22 15:57:45 박성훈 기자

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