한화 삼성계열사 통합 속도낸다…PMI TF 구성
직원 100% 고용승계…처우 복리 현재 수준과 동일 시행 한화그룹이 삼성그룹 계열사 합병후 통합에 속도를 내고 있다. 한화그룹은 15일 삼성 기업문화 존중과 우수인재보호 및 조속한 안정화, 합병 이후 시너지 효과를 극대화하기 위해 기계·방산부문과 유화부문으로 구분해 PMI(합병 후 통합)TF를 구성했다. 이에 앞서 지난달 26일 한화그룹은 삼성테크윈과 삼성종합화학 등 삼성그룹의 4개 계열사를 1조9000억원에 인수하는 자율빅딜을 실시한 바 있다. 이번 PMI TF에서 기계·방산부문은 심경섭 한화 대표가 팀장을 맡고, 유화 부문은 김희철 한화큐셀 대표가 팀장을 맡는다. 김 대표는 한화솔라원과 한화큐셀의 통합으로 12월말 한화큐셀 대표이사를 사임하고, 한화그룹 유화사업전략본부장을 맡는다. PMI TF 사무실은 장교동 한화빌딩에 위치했다. 내년 초부터 PMI작업을 시작해 기업결합 신고 등 모든 과정을 마치고, 인수대금을 납입하면 딜은 내년 상반기 중 종료될 예정이다. 한화는 삼성 계열사 직원을 100% 고용승계하고, 처우 복리 현재 수준과 동일하게 유지할 방침이다. 특히 현 임원진도 최대한 유임시킨다는 설명이다. 한화 관계자는 "삼성 계열사는 한화와 다른 사업을 영위하고 우수한 역량을 보유해 현재 경영진을 포함한 삼성 4개사 임직원의 역량을 높이 평가하고 있다"며 "삼성4개사의 경쟁력을 유지하고, 발전시키는 것이 가장 중요해 사업을 가장 잘 아는 임직원을 중용하는 것이 당연하다"고 강조했다. 특히 "4개 계열사는 완전히 독립적으로 경영될 예정이며 이에 따라 정년 및 급여, 복지 등 각종 처우도 현재와 동일하게 그대로 유지할 것"이라며 "이에 따라 근무조건의 변화는 발생하지 않을 것"이라고 밝혔다. 한화그룹은 TF 구성과 함께 합병 후 사업방향에 대해서도 발표했다. 우선 기계·방산부문은 삼성테크윈의 CCTV 등 민수사업을 적극 확대, 발전시킨다는 복안이다. 한화측은 삼성테크윈이 영위하는 각각의 사업군을 향후 그룹의 성장동력으로 육성시킬 수 있는 주요 사업으로 평가하고 있다. 이중 삼성테크윈의 CCTV 등 민수사업 부문은 오랜 사업경력과 그를 바탕으로 축적된 최고의 기술력을 보유해 민수사업별로 지속적인 투자를 통해 세계 1등 사업으로 육성한다는 계획이다. 이에 더해 그간 한화에서 부족했던 삼성테크윈이 보유한 영상처리, 정밀제어 등의 역량과 삼성탈레스가 보유한 전자, SW 등의 역량을 통해 향후 기술적인 시너지가 크게 기대된다며 민수사업의 축소나 매각 계획은 없다고 한화측은 설명했다. 유화부문의 경우, 그룹의 핵심사업으로 통합 후 글로벌 화학기업으로 성장시킬 방침이다. 이번 경영권 인수를 통해 석유화학 부문 국내 1위에 오르는데 만족하지 않고, 세계 톱5안에 들어간다는 비전을 실현한다는 목표다. 한화측은 삼성토탈의 경우, 충남 대산의 황무지에 임직원이 맨손으로 일궈냈으며, 어려운 시기를 잘 극복하고 현재의 우량한 석유화학사로 성장시켜 온 저력이 있다며 임직원의 능력에 뛰어난 운영 노하우 등 벤치마킹을 통해 한화에 접목할 수 있는 부분들이 많을 것이라고 평가했다. 심경섭 대표는 "한화그룹은 '혼자 빨리'보다 '함께 멀리'라는 김승연 회장의 사회공헌 철학으로, 한번 맺은 인연을 쉽게 버리지 않는 기업문화가 이어지고 있으며, 특히 임직원에 대한 신뢰, 소통을 중시하는 경영철학을 기반으로 회사를 운영해 왔다"며 "새 가족이 될 삼성4개 계열사 임직원에 대한 존중과 믿음, 안정적인 고용승계를 약속한다"고 밝혔다. 김희철 대표는 "이번 딜을 통해 기계·방산, 유화부분에서 국내 1위에 도달했지만 이에 만족하지 않고, 글로벌 기업으로 성장하기 위해 삼성과 한화 임직원이 더욱 협력할 것"이라고 말했다.
