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삼성 '여성공채 임원' 시대 개막...인사규모 축소에도 여임원 약진

삼성그룹이 여성 공채 임원시대를 열었다. 부장에서 상무로 승진한 여성 3인이 여성 공채 초기 멤버인 1994년 입사 동기다. 삼성그룹은 4일 각 사 별로 2015년 정기 임원 인사를 발표했다. 총 353명을 승진시켰으며 56명의 발탁인사를 실시했다. 부사장 승진자는 42명, 전무 58명, 상무 253명이며 발탁 인사의 경우 부사장 8명, 전무 16명, 상무 32명이다. 승진자 규모는 지난해(476명)보다 123명 줄었다. 삼성전자의 실적 부진을 반영한 것으로 풀이된다. 연도별 승진자 규모는 인사 발표시점 기준으로 2011년 501명, 2012년 485명, 2013년 476명이다. 그럼에도 높은 성과를 올린 삼성전자 메모리사업부는 예년보다 승진 규모가 커졌다.2013년 14명, 2014년 20명에 그쳤으나 이번에는 22명이다. 주목할 부분은 신임 여성 임원 수가 지난해(15명)와 비슷한 14명이라는 점이다. 전체 승진자 규모가 줄어든 것을 감안하면 상대적으로 여성 인력이 약진한 셈이다. 여성 임원 승진자 중 부장에서 상무로 승진한 신임 여성 임원은 13명으로 가장 많았다. 삼성전자 박정선·박진영 부장, 삼성SDS 정연정 부장 등 1994년 공채로 들어온 여성 부장들이 대거 신임 임원으로 승진했다. 경영관리 전문가인 박정선 상무는 재무시스템 구축과 비용 효율화로 무선사업 경쟁력을 강화했다는 평가다. 반도체 설비구매 전문가인 박진영 상무는 설비 투자비용 절감과 설비사양 표준화 주도로 반도체 사업 일류화에 기여한 점을 인정받았다. 정연정 상무는 시스템 전문가로 고객사 핵심시스템, 재해복구시스템을 적기에 구축해 고객신뢰에 기반을 둔 회사성장에 이바지했다. 하혜승 삼성전자 상무는 여성 임원 가운데 유일하게 전무 자리에 올랐다. HP 출신의 IT상품전략 전문가인 하 전무는 프린터사업을 이끌었다. 삼성중공업에서는 최초로 여성 임원이 나왔다. 런던지점장으로 근무하면서 세계 최초 초대형 에탄운반선 수주를 따낸 공로를 인정받은 박형윤 부장이 상무로 승진했다. 여성 임원 승진자 중 삼성전자 소속이 8명으로 과반(57%)을 차지했고 평균 연령은 47.0세로 집계됐다.

2014-12-04 15:01:49 박성훈 기자
대한상의 중소기업경영자문단 자문 횟수 6000회 돌파

'중소기업 경영주치의' 대한상공회의소 중소기업경영자문단이 출범 6년만에 자문 횟수 6000회를 넘어섰다. 대기업 및 외국계 기업 출신 CEO와 임원으로 구성된 상의 중소기업 경영자문단은 2008년 12월 출범했다. 현재 114명의 자문위원이 전국의 중소기업을 직접 방문해 경영전략, 마케팅, 인사·노무, 생산품질, 기술개발 등 경영전반에 걸쳐 무료자문을 실시하고 있다. 4일 상의 중소기업경영단은 "최근 경영자문단이 중소기업 사이에 입소문을 타며 자문횟수가 출범 6년만에 6051회에 이르고 있다"고 밝혔다. 이처럼 경영자문단을 찾는 중소기업들이 늘고 있는 것에 대해 상의는 "이론과 경험이 풍부한 각 분야의 전문가들이 집중 자문하는 '원포인트 자문', 경영전반에 대한 종합자문인 '종합경영자문', 6개월 이상의 밀착자문으로 경영해법을 제시하는 '경영멘토링'이 큰 효과를 거두고 있기 때문"이라고 분석했다. 한편 이날 상의는 '중소기업 경영자문단 6주년 기념 및 송년회'를 열어 중소기업 경영자문단의 활동과 성과를 점검하고 '우수자문위원 5인'을 선정해 감사패를 전달했다. 우수자문위원에 선정된 주인공들은 신기종 위원(창업전략 아카데미 소장), 우헌기 위원(전 택산상역 대표이사), 최광돈 위원(전 풀무원 ECMD 상무), 류해필 위원(전 SK증권 기업금융본부장 전무), 임홍명 위원(전 대상 전무이사)등 5명이다. 경영자문을 받고 매출 증대와 판로 확보, 특허등록 등으로 경영성과가 크게 개선된 중소기업 대표들은 영상메시지를 보내와 감사의 뜻을 전했다. 유기가공식품 전문회사 농업회사법인 하늘빛 전형광 대표는 "대기업의 식견과 경험을 바탕으로 중소기업이 실현가능한 대안들을 제시해 주신 위원님들께 감사드린다"고 전했으며, 정형외과 부목을 생산하는 이엠텍 엄장환 대표는 "자문단 덕에 불가능했던 특허를 등록할 수 있게 됐다. 땀과 눈물로 얻어낸 결과가 한순간에 사라질 위기였는데 결실을 맺을 수 있었다"고 말했다. 경영자문을 원하는 기업은 상의 중소기업경영자문단 사무국(02-6050-3151~2)으로 연락하거나 홈페이지(http://www.korcham.net)에서 신청하면 된다.

2014-12-04 14:28:42 박성훈 기자
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효성, '사랑의 김장김치' 나눔으로 이웃사랑 실천

효성이 어려운 이웃들의 겨울나기를 위해 사랑의 김장김치 지원에 나섰다. 효성은 마포구청과 함께 '사랑의 김장김치' 전달식을 갖고 효성 본사가 위치한 마포구의 저소득층 가정을 방문해 10kg들이 '사랑의 김장김치' 1500박스를 전달했다. '사랑의 김장김치' 전달식은 조현상 산업자재PG장 겸 전략본부 부사장과 장형옥 지원본부장(부사장), 박홍섭 마포구청장이 참석한 가운데 진행됐다. 조 부사장은 "마포구 이웃들이 따뜻한 겨울을 나는데 조금이나마 보탬이 됐으면 좋겠다"며 "도움의 손길이 필요한 지역주민들을 위해 이웃사랑을 적극적으로 실천해 가겠다"고 밝혔다. 전달식을 진행한 후, 조현상 부사장과 장형옥 지원본부장 및 효성 임직원 30여명은 김장김치를 각 가정에 직접 배달하는 나눔 활동을 펼쳤다. 이번 나눔에 소요된 비용은 임직원이 일정금액을 기부하면 회사도 같은 금액으로 동참하는 '매칭그랜트' 방식으로 마련됐다. 특히 이번에 이웃과 나눈 김치는 60세 이상 취약계층 노인의 자활을 위해 설립된 '울산중구시니어클럽' 전통음식사업단에서 구매한 것이어서 나눔의 의미를 더했다. 한편 효성은 지난 2일 대한적십자사와 함께 마포 본사에서 '백혈병·소아암 어린이 환자를 위한 사랑의 헌혈' 행사를 진행했다. '사랑의 헌혈'을 통해 모인 혈액은 임직원들이 기부한 헌혈증과 함께 '한국백혈병 소아암협회'에 전달되어 수혈을 필요로 하는 백혈병·소아암 어린이를 위해 사용된다.

2014-12-04 12:03:06 김태균 기자
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삼성 임원인사 353명 승진…94년 여성공채 임원 시대 열어(4보)

삼성그룹은 4일 각 사 별로 2015년 정기 임원 인사를 발표했다. 총 353명을 승진시켰으며 56명의 발탁인사를 실시해 삼성을 젊고 역동적인 조직으로 변화시키려는 의지를 나타냈다. 부사장 승진자는 42명, 전무 58명, 상무 253명이며 발탁 인사의 경우 부사장 8명, 전무 16명, 상무 32명이다. 승진자 규모는 지난해(476명)보다 123명 줄었다. 삼성전자의 실적 부진 등을 반영해 승진자 규모가 줄어든 것으로 보인다. 연도별 승진자 규모는 인사 발표시점 기준으로 2011년 501명, 2012년 485명, 2013년 476명이다. 승진연한을 뛰어넘는 발탁 인사도 56명으로 지난해(85명)보다 확 줄었다. 그럼에도 높은 성과를 올린 삼성전자 메모리사업부는 예년보다 승진 규모가 커졌다.2013년 14명, 2014년 20명에 그쳤으나 이번에는 22명이다. 여성 임원은 지난해(15명)와 비슷한 14명이 승진했다. 전체 승진자 규모가 줄어든 것을 감안하면 상대적으로 여성 인력이 약진한 셈이다. 여성 임원 승진자 중 부장에서 상무로 승진한 신임 여성 임원은 13명으로 가장 많았다. 삼성전자 박정선·박진영 부장, 삼성SDS 정연정 부장 등 1994년 공채로 들어온 여성 부장들이 대거 신임 임원으로 승진하면서 '여성공채 임원 시대'를 열었다. HP 출신의 IT상품전략 전문가인 삼성전자 하혜승 상무는 전무로 승진했다.

2014-12-04 09:48:48 박성훈 기자