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산업>재계
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10대 재벌 남자 선호, 여직원 전체의 20% 불과

10대 재벌 남자 선호 양상이 갈수록 커져 가는 것으로 나타났다. 9일 재벌닷컴에 따르면 10대 그룹 소속 93개 상장사의 사업보고서를 토대로 직원현황을 집계한 결과 지난해 말 현재 전체 직원은 62만5144명으로 전년(60만6152명) 대비 3.1% 늘었다. 성별로는 남자 직원이 49만4214명, 여자 직원이 13만930명으로 전년 대비 각각 3.5%, 1.9% 증가했다. 하지만 남자직원 증가율에 비해 여직원 증가율이 상대적으로 낮아 전체 직원에서 차지하는 여직원 비중은 20.9%로 전년 대비 0.3%포인트 하락했다. 10대 그룹 중 여직원 비중은 롯데, 현대중공업, GS, 한화, 포스코 등 5개 그룹이 전년보다 높아진 반면 재계 랭킹 1위인 삼성을 비롯해 현대차, SK, LG, 한진 등 5개 그룹은 낮아졌다. 그룹별로는 롯데그룹의 여직원 비중이 가장 많이 상승했다. 롯데그룹은 전체 직원이 전년 대비 8.1% 상승한 4만7478명을 기록했고 이 중 여직원이 2만3922명을 차지하면서 여직원 비중이 49.4%에서 50.4%로 전년 대비 1.0%포인트 높아졌다. 특히 롯데그룹은 남자직원 증가율이 지난해 6%를 기록한 반면, 여직원은 10.3%를 보여 처음으로 여직원 숫자가 남자직원보다 많았다. 현대중공업그룹도 남자직원은 전년 대비 3.3% 증가한 데 비해 여직원은 12.6% 상승하면서 전체 직원에서 차지하는 여직원 비중이 5.4%에서 5.9%로 0.5%포인트 올랐다. GS그룹과 한화그룹 역시 지난해 여직원 고용 증가율이 남자직원을 크게 앞지르면서 여직원 비중도 전년 대비 0.3%포인트씩 상승한 11.3%와 33%를 각각 기록했다. 반면 SK그룹과 LG그룹의 여직원 비중은 크게 떨어졌다. SK그룹은 전체 직원이 전년보다 0.8% 줄어든 4만2735명을 기록했으며, 여직원도 전년보다 3.1% 줄어든 1만4642명을 기록해 여직원 비중이 0.8%포인트 하락한 33.2%를 나타냈다. LG그룹은 전체 직원은 전년보다 3% 증가한 10만9426명을 기록한 반면 여직원은 0.5% 감소한 2만3528명에 그치면서 여직원 비중이 22.3%에서 21.5%로 전년 대비 0.8%포인트 낮아졌다. 한편 재계 1위인 삼성그룹은 전체 직원이 3.1% 증가한 18만3013명을 기록했으나 여직원은 0.8% 늘어난 4만5147명에 그치면서 여직원 비중이 25.3%에서 24.7%로 0.6%포인트 하락했다.

2014-04-09 14:22:11 이재영 기자
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외국계 금융사, 한국금융의 최대문제로 '규제'꼽아

최근 사회 전반에 불합리한 규제개혁이 중요한 화두가 되는 가운데, 우리나라에 진출한 외국계 금융사들도 한국 금융산업의 최대 문제점으로 '과도한 규제 및 정부의 과도한 개입'을 들었다. 전경련은 9일 국내진출 외국계 금융사를 대상으로 '한국금융의 경쟁력 현황 및 개선과제'를 조사한 결과, 응답기업의 64.2%가 한국 금융산업의 최대 문제점으로 '과도한 규제 및 정부의 과도한 개입'을 들었다. 또 좁은 국내시장(12.8%), 전문인력 부족(5.1%), 단순한 수익구조(5.1%) 등도 문제점으로 떠올랐다. 외국계 금융사들은 한국 금융산업이 금융선진국 수준이 되기 위한 과제로 '시장 진입장벽, 취급상품 제한 등 규제완화(71.8%)'를 가장 많이 들었다. 규제완화는 문제점과 개선과제로 가장 많이 지적됐다. 이어 인재육성 및 확보(12.8%), 금융사간 M&A 활성화 등을 통한 규모확대(12.8%), 금융기관 해외진출 확대(2.6%)가 금융산업 발전을 위한 우선과제로 조사됐다. 홍콩·싱가폴 등 금융선진국을 100점으로 할 때 외국계 금융사들은 한국 금융산업의 경쟁력 수준을 67.5점 정도로 평가했다. 세부 항목별로 금융 전문인력 수준은 72.6점, 금융상품 다양성은 65.3점으로 나타났다. 금융규제 완화정도는 60.5점으로 조사항목 중 가장 낮은 것으로 나타났다. 외국계 금융사들은 현재와 미래 한국금융의 이슈를 묻는 질문에 현재 한국 금융산업의 최대 이슈로 과도한 가계부채(30.8%)를 가장 많이 들었고, 한국사회 변화에 따라 향후 가장 신경써야할 신사업 분야로 인구고령화(43.6%)를 들었다. 현재 이슈의 경우 기업 자금시장 양극화(28.2%), 금융소비자 보호강화(15.4%) 등의 응답이, 미래 신사업 분야의 경우는 출산율 저하(25.6%), 남북통일(23.1%) 등으로 나타났다. 한국시장에서 외국계 금융사의 올해 매출과 수익 전망을 묻는 질문에 매출은 작년과 유사하리라는 응답(48.7%)이 가장 많았지만, 수익은 작년보다 감소할 것이라는 응답은 38.5%로 올해 한국에서 외국계 금융사 시장전망이 밝지 않음을 나타냈다. 향후 10년간 사업계획과 관련, 전반적 사업확장(48.7%) 전망이 가장 많아 장기적으로는 외국계 금융사가 한국시장을 밝게 보고 있음을 나타냈다. 한국내 사업규모 축소를 전망하는 7개 업체 모두가 한국 금융산업의 최대 문제점으로 '과도한 규제 및 정부의 과도한 개입'으로 응답했다. 지난해 말 금융위원회가 금융업 경쟁력 강화방안을 발표한 것과 관련, 외국계 금융사들은 긍정적으로 평가(20.6%)하는 비중이 미흡하다는 평가(12.8%) 비중 보다 소폭 높았다. 그러나 내용 자체를 모른다(17.9%)는 응답도 있어 현장에 정책을 알리기 위한 홍보 노력도 필요한 것으로 나타났다. 홍성일 금융조세팀장은 "이번 조사는 외국계 금융사의 시각에서 한국금융의 경쟁력을 냉정하게 평가하기 위해 실시했다"며 "한국 금융의 획기적 발전을 위해 정부는 지속적 규제완화 노력, 업계는 사회변화를 반영한 신사업 발굴을 위한 노력을 지속해야 할 것"이라고 밝혔다.

2014-04-09 11:00:00 김태균 기자
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효성,'제네바 부직포 전시회'서 기저귀용 브랜드 론칭

'크레오라' 브랜드를 앞세워 세계 스판덱스 시장의 30% 이상을 점유하며 1위를 달리는 효성이 오는 8일(현지시간)부터 11일까지 스위스 제네바에서 열리는 세계 최대 부직포 전시회인 'INDEX 2014'에서 기저귀용 스판덱스 브랜드인 '크레오라 컴포트'를 론칭하고 해외시장 확대에 나선다. 효성의 섬유사업을 진두지휘하는 조현준 섬유PG장은 "효성 크레오라는 전 세계 고객의 요구에 부합하기 위해 ▲글로벌 영업시스템 구축 ▲기술지원 ▲연구개발 ▲제품 최적화를 위한 상품개발 등에 주력하고, 기저귀용 시장공략을 위한 글로벌 조직도 운영하고 있다"며 "이번 론칭을 통해 전세계 기저귀용 시장에서 크레오라의 브랜드 인지도 및 품질을 알리고, 특히 중국· 인도 등 성장 가능성이 높은 아시아 시장을 공략해 기저귀용 스판덱스 시장에서 글로벌 1위 기업으로의 위상을 강화할 것"이라고 밝혔다 '크레오라 컴포트'는 기저귀의 부드러운 신축성·샘 방지·편안한 활동성 등을 강화해주는 스판덱스 제품으로 착용감과 실용성을 높여준다. 이번 전시회에서는 생산 공정에서 원사의 교체주기를 줄여 제조업체의 생산성을 높여주는 대권량(大權量) 제품, 디자인을 중시하는 최근 트렌드에 맞춘 다양한 색깔의 '컬러 스판덱스'도 함께 전시했다. 특히 기저귀에 스판덱스 원사를 공급해 주는 설비인 'OETO(Over End Take Off)' 기계를 효성 자체기술로 개발, 전시회에서 시연해 전세계 주요 기저귀 제조업체에 크레오라의 우수한 기술력과 품질을 알리는데 주력하고 있다. OETO 설비를 사용하면 생산 공정 중 원사 교체를 위해 기계를 멈출 필요가 없어 제조업체는 생산성 향상을 통해 약 15~20%의 제조 원가 절감 효과를 누릴 수 있다. 2000년대 초반 해외 업체가 독점하던 기저귀용 스판덱스 시장에 뛰어든 효성 크레오라는 우수한 품질과 고객지향적 기술마케팅으로 2006년부터 매년 15%의 꾸준한 성장세를 보였다. 효성 크레오라는 2013년 말 기준 세계 기저귀 시장에서 25%의 점유율을 차지하며 글로벌 위상을 높이고 있다.

2014-04-09 10:23:46 김태균 기자
30대 그룹 부채비율 10년새 20%P↓…삼성·현대백·영풍'우수'

국내 대기업 그룹의 자산건전성이 지난 10년 사이 눈에 띄게 개선된 것으로 나타났다. 지난 2004년 103%였던 30대 그룹 평균 부채비율이 지난해 83%로 낮아졌고, 21개 그룹의 부채비율이 150% 이하의 안정적 수준을 유지했다. 10년간 부채비율이 개선된 곳은 17개, 반대로 악화된 곳은 13개에 그쳤다. 9일 기업경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 2004년부터 2013년까지 10년간 30대 그룹(금융 계열사 제외)의 부채비율을 조사한 결과, 103.1%에서 83.3%로 19.8%포인트 개선됐다. 이들 그룹의 지난해 자본총액은 754조원, 부채총액은 627조9000억원을 기록했다. 10년 전(자본총액 243조 원, 부채총액 250조5000억원)에 비해 부채총액은 151% 늘었지만, 자본총액은 210%로 증가율이 1.4배 높았다. 특히 자산기준 10대 그룹에 비해 상대적으로 재무구조가 취약한 하위 20개 그룹의 부채비율 자구노력이 돋보였다. 부채비율 하락폭이 24.7%포인트로 10대 그룹(17.3%포인트)을 앞섰다. 재계 1,2위 삼성과 현대차그룹을 제외해도 나머지 그룹의 부채비율 감소폭이 18.1%포인트로, 두 그룹 평균(-15.6%포인트)보다 컸다. 대기업 그룹들의 재무구조 개선이 삼성과 현대차로 인한 착시효과가 아니라는 설명이다. 10년 간 부채비율이 개선된 그룹은 총 17개, 반대로 악화된 곳은 13개였다. 10년 간 부채비율 개선 폭이 가장 큰 그룹은 재계순위 28위의 부영이었다. 2004년 1156%였던 부채비율은 지난해 124.2%로 무려 1032%포인트 낮아졌다. 부영은 부동산 호황기였던 2000년대 초중반 임대주택 사업을 주도하며 2400억 원에 불과하던 순자산을 7조 원으로 30배나 늘렸다. 같은 기간 부채는 2조8000억원에서 8조7000억원으로 3배 가량 느는데 그쳤다. 현대중공업그룹이 234.4%에서 112.6%로 부채비율을 121.8%포인트 낮추며 2위, 코오롱그룹이 248%에서 155.3%로 92.7%포인트 개선하며 3위를 기록했다. 코오롱그룹은 화학섬유의 전통 제조사업구조에서 벗어나 화학소재 중심의 체질개선과 지주사로 전환하며 부채비율을 낮췄다. 200%가 넘던 부채비율이 2009년 지주사 전환 이후 매년 낮아지고 있다. 10개의 비금융 계열사를 거느리고 있는 미래에셋그룹은 107.5%에서 51.1%, 현대백화점그룹은 87.7%에서 36.9%로 각각 56.4%포인트, 50.9%포인트 낮아지며 4, 5위에 올랐다. 이어 SK(137.2%→86.8%, -50.4%포인트), 두산(175.7%→128.7%, -47%포인트), 영풍(69.6%→23.5%, -46%포인트), KT(163.3%→121.4%, -41.9%포인트), 현대차(103.4%→65.7%, -37.7%포인트)그룹이 부채비율 감소 '톱 10'을 차지했다. 반면 현대(298.2%→540.5%, 242.3%포인트)와 한진(217.2%→452.3%, 235.1%포인트) 등 물류업 중심 그룹은 부채비율이 크게 치솟았다. 대우건설그룹(153%→278%), 동부그룹(163%→269%)도 100%포인트 이상 높아졌고, 효성그룹(148%→221%), 금호아시아나그룹(201%→273%), 대우조선해양그룹(204%→255%) 등 중후장대형 업종의 그룹들도 50%포인트 이상 악화됐다. 부채비율이 가장 낮은 곳은 23.5%(2013년 기준)의 영풍그룹으로 순자산 8조원에 부채는 1조9000억원에 불과했다. 2, 3위는 현대백화점(36.9%)과 삼성그룹(43%)으로 50% 이하의 높은 건전성을 보였다. 미래에셋(51.1%), 포스코(54.3%), 현대차(65.7%), 롯데(65.9%), SK(86.8%), CJ(89.8%), 신세계(94.5%), LG(99.4%) 등도 부채비율이 100%를 넘지 않았다. 또 OCI(106%), LS(111.6%), GS(112.5%), 현대중공업(112.6%), 대림(117%), KT(121.4%), 에쓰-오일(121.7%), 부영(124.2%), 두산(128.7%), 한화(144.8%) 등은 150% 이하의 부채비율로 재무상태가 건전했다.

2014-04-09 09:09:48 김태균 기자
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국내 10대 그룹중 수익성 최고는 '삼성'… 2위 현대차, 3위는 두산

국내 10대 재벌그룹 중 수익성면에서 삼성그룹이 가장 높은 것으로 나타났다. 삼성그룹은 영업이익면에서 나머지 9곳의 재벌그룹을 합친 것과 비슷한 정도로 압도적인 상황에서 영업이익률면에서도 최고를 달리고 있다. 8일 업계에 따르면 지난해 삼성그룹의 영업이익률은 12.3% 가량인 것으로 나타났다. 삼성그룹의 지난해 매출액은 310조662억원, 영업이익은 38억1906억원이었다. 이는 지난해 우리나라 제조업의 평균 영업 이익률인 5.1%의 2배를 상회하는 것이며, 상장 제조업 평균 영업이익률인 8.81%보다 훨씬 높은 수준이다. 영업이익률은 매출액에 대한 영업이익 비율을 나타내며, 기업의 주된 영업활동에 의한 성과를 판단하는 잣대로 쓰인다. 삼성그룹의 영업이익률은 2위는 현대자동차그룹의 7.8%를 압도하는 것이며, 10대 재벌그룹으로는 유일하게 2자리수를 올리고 있다. 현대자동차그룹은 지난해 매출액 221조2713억원에 영업이익 17억3456억원을 기록했다. 특히 삼성그룹은 3위인 두산그룹의 영업이익률 4.8%보다 2배 이상 격차를 벌리고 있다. 두산그룹은 지난해 매출액 52조807억원에 영업이익 2조5445억원을 기록했다. 4위와 5위는 롯데그룹과 SK그룹이 차지했다. 양사는 영업이익률에서 각각 4.5%, 4.3%를 차지했다. 롯데그룹은 지난해 매출액 54조819억원, 영업이익 2조4800억원을, SK그룹은 매출액 259조5036억원에 영업이익 11조3963억원을 달성했다. 이어 LG그룹이 매출 155조6204억원에 영업이익 6조7630억원으로 영업이익률 4.3%를 기록했다. 한화그룹은 매출액 46조7134억원에 영업이익 9974억원으로 2.1%의 영업이익률, 현대중공업은 매출액 63조2564억원, 영업이익 5488억원으로 영업이익률 0.8%를 나타냈다. 재계 관계자는 "일반 제조업에서 10% 이상대의 영업이익률을 가져가기는 어려운 상황"이라며 "국내 10대 재벌그룹에서 삼성그룹이 차지하는 위상을 나타낸 것"이라고 말했다.

2014-04-08 14:28:54 김태균 기자
삼성,'멘토링'프로그램서 대학·중고생 멘티 모집

올해로 4년째를 맞는 '삼성멘토링'이 8일 대학생 멘티 모집을 시작한다. 지난 2011년 시작된 '삼성멘토링'은 삼성 임직원이 진로를 고민하는 학생을 만나 직업정보와 생생한 경험담을 나누는 프로그램이다. 3년간 1만2800여명의 삼성 임직원 멘토가 6만6000여명의 대학생 멘티를 만나 멘토링을 진행했다. 올해에도 삼성 계열사 임직원 6600여명이 멘토로 등록했다. 4월8일부터 5월6일까지 삼성그룹 홈페이지에서 선착순으로 멘토 1인당 최대 5명까지 선착순으로 멘티 신청이 가능하다. 삼성물산 김신 사장과 에스원 윤진혁 사장 등 CEO부터 신입사원까지 다양한 직급의 모든 삼성 계열사 멘토들이 대학생 멘티를 기다리고 있다. 대표적인 프로그램인 '1:5 멘토링'에서는 멘토 1명과 멘티 5명이 멘토링 팀을 구성해 진로정보와 생생한 업무 경험담을 나눈다. 다양한 직급 멘토들의 깊이있는 멘토링으로 인기가 높은 '마스터클래스'도 다시 열린다. 지난해 마스터클래스에서는 홍보/PR, 연구/개발과 국내/해외영업 세 분야의 멘토링을 실시했고, 올해에도 학생들의 관심 직군을 선별해 구체적이고 실질적인 진로 정보를 제공할 예정이다. 또 지리적·시간적인 제약으로 멘토링 참여가 쉽지 않은 학생들을 위해 멘토들이 대학교를 직접 찾는 ▲'찾아가는 멘토링'과 ▲'영상 멘토링'도 선보인다. '찾아가는 멘토링'은 올 하반기에 진행되며'영상 멘토링'은 삼성 임직원 우수 멘토 9인의 다양한 노하우와 정보를 담은 영상물을 통해 진로 고민 해결을 도울 예정이다. 한편 올해 삼성멘토링은 대학생뿐 아니라, 대상을 중고등학생까지 확대해 다양한 사회 구성원의 진로고민을 해결할 수 있도록 프로그램을 세분화했다.

2014-04-08 12:30:00 김태균 기자
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한화, 신임 임원 첫시작은 '봉사활동'

한화그룹(회장 김승연) 신임 임원들이 아동보육시설 봄맞이 생활환경 개선활동으로 신임 임원의 첫 발을 내디뎠다. 한화그룹 서울지역 신임 임원 25명은 8일 서울 서대문구 홍제동 소재 사회복지법인 송죽원을 찾았다. 이들은 쾌적한 환경속에서 아이들이 맘껏 뛰놀 수 있는 환경 조성을 위해 생활관 실내·외 환경정화, 휴게공간 조성 및 화단정비 등으로 구슬땀을 흘렸다. 한화L&C 강희준 상무는 "우리의 작은 나눔이 아이들에게는 큰 희망의 불씨가 되고, 나중에는 그 불씨가 세상을 아름답게 밝히는 큰 빛이 될 것"이라며 "나눔은 무엇과도 바꿀 수 없는 삶의 소중한 가치"라며 소감을 밝혔다. 이날 지방 사업장 신임임원들은 해당 사업장의 특색에 맞는 봉사활동으로 지역사회와의 나눔을 실천했다. 지난 2008년부터 올해로 7회째를 맞고 있는 신임 임원 봉사활동은 한화그룹의 대표적인 참여형 사회공헌활동으로, 김승연 회장의 '함께 멀리' 사회공헌철학을 구현하는 봉사활동으로 자리매김하고 있다. 한편 한화그룹은 신임 임원 봉사활동 이외에 고졸·대졸 신입사원의 첫번째 직장생활도 봉사활동으로 시작하는 전통을 이어가고 있으며, 창립기념일 즈음에 전임직원이 참여하는 릴레이 자원봉사활동으로, 지역사회 나눔문화를 선도하는 기업으로 앞장서고 있다.

2014-04-08 11:52:30 김태균 기자
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구자열 LS 회장, 글로벌 행보로 지속성장 해법찾기 나서

구자열 LS그룹 회장이 글로벌 현장경영에 나선다. 지난 3월말부터 4월 중순까지 유럽·북미·남미·아시아 등의 산업현장을 발로 뛰며, 지속성장을 위한 해법 찾기에 나선 것. 구 회장은 유럽의 성장 엔진으로 불리는 독일을 시작으로 브라질·칠레·미국을 차례로 방문해 해외 사업현장을 점검하고, 파트너와 협력해 LS그룹의 해외사업 역량을 강화한다는 계획이다. 첫 번째 방문지인 독일에서는 3월26일부터 29일까지 3일간 박근혜 대통령 독일 순방 경제사절단으로 참여해 독일의 주요 재계 인사들과 만나 사업협력 기회를 모색하고, 선진 제조 현장을 둘러 보는 등 새로운 사업 구상의 시간을 가졌다. 구 회장은 해외 주재원과 현지 임직원을 직접 챙기는 일도 잊지 않았다. 우선 2008년 인수한 북미 최대 전선회사 수페리어 에식스(SPSX, Superior Essex Inc.)의 독일 법인 주재원과 만나 노고를 치하하고, 유럽 경기회복과 독일의 산업성장에 선제적으로 대응해 전선 분야 종주국인 유럽에서 기술 경쟁력을 발휘해 줄 것을 당부했다. 이달 6일에는 브라질로 이동, 지난해 완공된 LS엠트론 트랙터 법인을 방문해 생산현장을 둘러보고 임직원을 격려했다. 8만㎡ 용지에 사무동·공장동·주행시험장 등을 갖춘 브라질 트랙터 생산법인은 30~100마력 제품을 연간 5000대 생산할 수 있는 최첨단 트랙터 공장이다. LS엠트론은 이 공장을 중남미 시장 공략의 전초기지로 삼아 향후 브라질에서 2016년까지 매출 1500억원, 시장점유율 15%(100마력 이하 제품 기준)를 달성한다는 계획이다. 이어 구 회장은 9일 칠레로 이동해 글로벌 광산 및 제련 기업인과 정보를 교류하고, 네트워크를 강화하는 CESCO위크(Center for Copper and Mining Studies) 행사에 참석할 예정이다. 칠레는 세계 최대 동광석 생산국이자 LS-Nikko동제련 주요 원료 수입국가로, 구 회장은 이 행사에서 주요 사업 파트너와 협력관계를 공고히 하는 한편, 칠레 광산현장을 방문했다. 15일에는 미국 샌프란시스코 실리콘 밸리의 기업·학교·연구소 등을 방문해 미국의 혁신적인 기술과 시장동향을 살펴보고, 유망한 벤처 캐피탈에 LS를 소개하는 등 상호협력 방안에 대해 논의한 후 귀국할 예정이다. 구 회장은 올해 신년사에서 "기존 국내 사업 중심으로는 지속 성장에 한계가 있다"며 "해외법인의 사업역량을 강화하고, 해외시장을 적극 공략해 새로운 사업기회를 발굴하라"고 주문한 바 있다.

2014-04-08 09:25:19 김태균 기자