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산업>재계
[이슈진단]'갑의 횡포' LG의 DNA인가

[이슈진단]'갑의 횡포' LG의 DNA인가 "사회와 함께 성장하고 호흡하는 대표 기업으로 자리매김하자"-구본무 LG그룹 회장 "정도경영과 준법 실천은 사회와 고객에 대한 가장 기본적인 약속이다. 임직원 스스로가 더욱 더 높고 엄격한 잣대를 놓고 반드시 실천해 달라"-구본준 LG전자 부회장 올해 신년사에 내놓은 LG그룹과 LG전자 오너의 신년사다. 구본무 회장과 구본준 부회장은 전문경영인이 아닌 회사의 오너로 형제 사이다. 그만큼 그들의 한마디는 그룹 전체에 절대적일 수 밖에 없다. 그럼에도 LG그룹은 '사회와 호흡하는 기업''정도경영 기업'과는 전혀 다른 행태를 보이고 있어 논란이 일고 있다. 새해 벽두부터 소위 '갑의 횡포'로 정부로부터 철퇴를 맞은 것. ▲LG전자, 영업점에 손해 떠넘기기 새해로 접어든 지 불과 열흘도 안돼 LG전자는 공정거래위원회로부터 시정명령과 과징금 19억원이라는 징계를 받았다. 공정위에 따르면 LG전자는 지난 2008년 6월부터 2013년 12월까지 29개 영업전문점에게 441건, 1302억900만원의 빌트인가전제품 납품계약과 관련, 납품대금의 20% 또는 100%에 해당하는 금액에 대해 연대보증을 요구했다. 특히 신용등급 C미만으로 판매대금 미회수시 보험으로 거의 보상받을 수 없는 건설사 납품 건의 경우, 납품금액의 100%를 연대보증하도록 했다. 심지어 거래가 불가능하다고 판단한 워크아웃 건설사, 부도가능성이 높은 건설사 등의 경우, 영업전문점에게 판매대금 전액에 대해 연대보증을 서게 했다. 한마디로 매출증대를 위해 향후 예견되는 손해를 판매점에 떠넘긴 것. 더욱 심각한 것은 LG전자가 연대보증 실적을 영업전문점의 실적평가에 반영하고, 영업전문점이 자신의 연대보증 요구를 거부할 경우 본납 수수료를 지급하지 않았다는 점이다. 또 지정된 영업대상 건설사를 환수해 타 전문점에게 이관시키는 등의 불이익 조치를 취했다. 이런 사실을 놓고 보면 오너가의 신년사는 정치인이 선거 때만 사용하는 수사인지, 아니면 오너의 의지에도 불구하고 실행조직이 따로 노는 것인지 의심케 한다. ▲구호뿐인 'LG전자의 정도경영' 한때 LG그룹의 소위 '갑의 횡포' 사례는 심각했다. 특히 가전제품과 휴대폰 등이 주력인 LG전자의 경우, 제조업이라는 특성상 적은 이익률을 '원가절감'으로 메꾸는 사례가 많았다. 이 과정에서 납품업체 또는 협력업체에 희생을 분담토록 해 온 것은 공공연한 비밀이다. 이는 다만 제조업 분야에 국한 된 것이 아니라, 통신서비스 분야에도 비일비재했다. 지난 2000년 중반 LG유플러스에 서비스를 납품하던 모 업체 사장은 "협력업체라는 이유 하나로 매출과 실적 등 모든 것을 LG유플러스의 지침대로 할 수 밖에 없었다"고 말했다. 그러나 수년전부터 불어 닥친 '경제민주화'의 요구로, 이런 행태에 대한 비판이 커지자 LG그룹은 다양한 '동반성장'방안을 쏟아냈다. LG전자만 봐도 ▲지난 2011년 5월 '1·2차 협력회사와 동반성장' 다짐 ▲2012년 4월 '협력회사간 공정거래, 동반성장 협약식' 개최 ▲2013년 3월 '2013 LG전자 동반성장 결의대회' 등 해마다 연례행사처럼 이를 홍보해 왔다. 심지어 LG그룹은 'LG 동반성장 협력펀드'를 통해 해마다 2500억원 규모로 협력회사가 저금리로 대출을 받을 수 있도록 지원한다며 이를 언론에 보도했다. 그러나 지난 9일 공정위의 발표를 보면 과거의 문화에서 전혀 벗어나지 못한 상황임을 알 수 있다. 이런 행태로 인해 오너들이 주창하는 대로 LG가 '사회와 호흡하는 기업''정도경영 기업'인지 진정성이 의심스럽다.

2014-01-12 13:57:28 김태균 기자
한국 재계, 스위스 다보스서 창조경제 홍보

우리나라의 재계 리더들이 스위스 다보스로 출동한다. 허창수 전경련 회장을 비롯해 한덕수 무역협회장, 정의선 현대자동차 부회장, 이미경 CJ 그룹 부회장, 구자영 SK이노베이션 부회장, 김재열 삼성엔지니어링 사장, 김동관 한화큐셀 전략실장 등 경제계의 리더 30여명이 다보스에서 개최되는 '2014 한국의 밤' 행사에 참여할 예정이다. 21일 스위스 다보스 벨베데레 호텔에서 개최되는 한국의 밤 행사는 전국경제인연합회(회장 허창수)가 다보스 포럼에 참가하는 글로벌 리더들에게 한국을 알리기 위해 지난 2009년부터 개최하고 있다. 올해로 6회째를 맞는 이 행사에는 세계 최대 보험회사 로이드의 존 넬슨 회장, 세계 최대 연기금인 일본공적연금(GPIF)의 다카히로 미타니 이사장, 세계적인 건설회사 플로오르의 데이비드 시튼 회장, 제이피 모간 체이스인터내셔널의 자콥 프랜클 회장 등 세계 경제계의 핵심인사 400여명이 참석할 예정이다. 전경련은 이날 행사를 통해 한국이 추진하는 창조경제를 세계에 알리는데 주력할 계획이다. 한국 역사상 최고의 발명품으로 불리는 한글, 세계가 열광하는 한류와 한식, 한국의 첨단기술을 중심으로 한국민의 창조성과 한국의 가치를 전 세계와 공유한다. 가수 싸이가 홍보대사 자격으로 참여해 한류와 유튜브의 결합을 통해 새로운 부가가치를 창출한 모델에 대해 알린다. 전경련은 메인 무대를 한글로 표현한 한국 전통가옥의 처마선으로 디자인해 한국의 창조성을 강조할 예정이다. 한옥의 처마선은 뜨거운 여름에는 직사광선을 막아주고 추운 겨울에는 햇볕이 최대한 많이 들어올 수 있도록 설계돼 주어진 환경을 극복하려는 인간의 창조성을 나타내는 대표적 한국의 문화 산물로 알려져 있다. 매년 다보스 참석자들의 입맛을 사로잡아 왔던 한국의 밤 행사팀은 올해 한국의 100년 밥상을 선보인다. 20년의 세월을 묵힌 된장, 30년 숙성된 간장, 10년 발효시킨 식초, 2년 삭힌 젓갈, 5년간 숙성시킨 묵은지 등 자연 속에서 긴 세월동안 숙성된 한국인의 건강한 밥상을 재현할 예정이다. 다보스포럼으로 알려져 있는 2014년 세계경제포럼(WEF) 연차총회는 '세계의 재편:정치·기업·사회에 대한 영향'을 주제로, 전 세계 정·재계 및 학계 리더 2800여명이 참석한 가운데 스위스 다보스에서 22일부터 3박 4일간 열린다.

2014-01-12 06:00:00 김태균 기자
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전경련 회장단, 임금체계 단계적 개선

전국경제인연합회 회장단은 통상임금 확대 부작용을 최소화하기 위해 노사간 합의를 통해 임금체계를 단계적으로 개선해 가기로 했다. 또 경제활성화를 위한 수출·내수 촉진정책을 제안하고, 기업환경 개선을 위한 규제완화를 건의키로 했다. 전국경제인연합회(회장 허창수)는 9일 오후 서울 소공동 롯데호텔에서 회장단회의를 개최하고, ▲최근 경제환경 및 전망 ▲입법동향 ▲통상임금 ▲전경련 사업방향 등을 논의했다. 회장단은 우선 지난해 우리 경제가 무역 트리플 크라운을 달성하는 등 경기회복에 긍정적인 신호가 있었지만, 우리 경제를 낙관하기엔 이르다고 평가했다. 미국 양적완화 축소, 환율 불안정, 내수 침체, 기업 수익성 악화, 가계부채 등 우리 경제의 대내외 불안요인이 산재해있다는 설명이다. 허창수 회장은 "올해는 우리 경제가 선진국으로 도약하느냐, 정체에 빠지느냐를 결정하는 중요한 시기가 될 것"이라며 "경제를 살리는데 정부와 기업, 국민들이 한마음 한뜻으로 뭉쳐야 한다"고 강조했다. 회장단은 이번 통상임금 판결로 , 경영부담과 노사갈등이 늘어날 수 있다고 우려했다. 국내 기업의 인건비 부담 증가로 인한 경쟁력 약화, 투자 위축 등의 부작용이 걱정된다는 설명이다. 회장단은 통상임금 확대 부작용을 최소화하기 위해 노사간 합의를 통해 임금체계를 단계적으로 개선해 가야 한다고 밝혔다. 회장단은 또 설날을 앞두고, 서민경제 안정과 내수활성화를 위해 힘을 보태기로 했다. 특히 설 선물로 우리 농산물을 많이 이용키로 하고, 개별 기업의 사회공헌 활동도 지속적으로 추진해 줄 것을 당부했다. 회장단은 올해 전경련 사업방향으로 경제활성화를 위한 수출·내수 촉진정책을 제안하고, 기업환경 개선을 위한 규제완화를 건의키로 했다. 특히 잠재성장률을 높이기 위해 창조산업 프로젝트를 발굴하고, 주력산업의 재도약 방안도 제시키로 했다.

2014-01-09 17:57:44 김태균 기자
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삼성,'20회 자랑스런 삼성인상'시상

삼성은 올해 자기 분야에서 뛰어난 업적과 모범이 되는 행동으로 임직원의 귀감이 된 20명을 '20회 자랑스런 삼성인상'수상자로 선정했다. 올해는 지난 1993년 독일 프랑크푸르트의 신경영 선언 이후, 실천 원년을 마감하며 1994년에 제정된 자랑스런 삼성인상이 20회를 맞이하는 해다. 자랑스런 삼성인상은 ▲공적상 ▲기술상 ▲디자인상 ▲특별상 등 4개 부문으로 나눠 수상자가 선정됐다. 남다른 노력으로 경영성과 확대에 크게 기여한 임직원에게 수여되는 공적상은 삼성전자 미주총괄 제임스 엘리엇 VP 등 11명이 수상했다. 엘리엇 VP와 가르시아 VP는 탁월한 공적을 인정받아 올해 정기 임원인사에서 본사임원(상무)으로 승진했다. 세계적인 핵심기술을 개발해 미래 기술경쟁력 향상에 기여한 임직원에게 수여되는 기술상은 삼성전자 무선사업부 박현호 전무 등 3명이 수상했다. 창의적 제안으로 디자인 수준을 한 차원 끌어 올린 임직원에게 수여되는 디자인상은 에어컨 Q9000을 디자인한 삼성전자 최민경 책임이 수상의 영예를 안았다. 삼성 안팎에서 삼성의 명예와 경영 발전에 특별한 공헌이 있는 사람에게 주어지는 특별상은 삼성전자 협력사인 대덕전자 김영재 대표 등 5명이 수상했다. 자랑스런 삼성인상 수상자에게는 1직급 특별 승격과 함께 1억원의 상금이 각각 주어지며, 재직 중 2회 이상 수상할 경우 '삼성 명예의 전당'에 추대될 수 있는 후보 자격이 주어진다. ◆공적상 ▲삼성전자 미주총괄 제임스 엘리엇 VP(Vice President) ▲삼성전자 구주총괄 셀레스티노 가르시아 VP ▲삼성전자 중동총괄 박재천 상무 ▲삼성전자 동남아총괄 시티촉 놉치나붓 디렉터 ▲삼성전자 중동총괄 셀축 미르자 디렉터 ▲삼성전자 중국 휴대폰 영업 ▲삼성중공업 장기석 상무 ▲삼성전자 글로벌기술센터 홍경헌 상무 ▲삼성전자 TP센터 조언호 상무 ▲삼성전기 서태준 상무 ▲삼성중공업 권창수 상무 ◆기술상 ▲삼성전자 무선사업부 박현호 전무 ▲삼성전자 메모리사업부 경계현 전무 ▲삼성중공업 하덕진 상무 ◆특별상 ▲대덕전자 김영재 대표 (삼성전자 협력사) ▲이오테크닉스 성규동 대표 (삼성전기 협력사) ▲삼성화재 블루팡스 배구단 신치용 감독 ▲삼성생명 오순자 컨설턴트▲ 삼성에버랜드 동물원

2014-01-09 15:49:53 김태균 기자
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[2013 주식성적]최태원·정몽진 '웃고' 조양호·현정은 '울고'

국내 30대 그룹 총수의 지난해 주식 성적표는 어땠을까. 지난 해 연초(1월 2일) 대비 연말(12월 30일) 기준 주식평가액을 조사한 결과 30대 그룹 총수 중 16명은 주식 가치가 올랐다. 지난해 최태원 SK 회장의 주식자산이 30대 그룹 총수 중 가장 많이 증가한 것으로 나타났다. 최 회장의 지난 해 연초 주식 자산은 1조9885억 원이었지만, 연말에는 2조5683억 원으로 5797억 원(29.15%↑) 높아졌다. 증가율로 볼때 정몽진 KCC 회장이 연초다 50% 넘게 오른 반면, 조양호 대한항공 회장과 현정은 현대 회장의 연초 대비 연말 주식평가액은 반토막이나 대조를 보였다. 기업분석업체인 한국CXO연구소(소장 오일선)는 '2013년 30대 그룹 총수의 연초 대비 연말 주식평가액 분석 현황 보고서'에서 이 같이 밝혔다. 30대 그룹은 작년 연초 기준 총수가 있는 기업집단을 기준으로 했고 보유 주식은 금융감독원에 보고된 자료를, 주가는 해당일 종가 기준이다. 조사 결과 지난 해 30대 그룹 총수의 주식평가액은 32조6735억 원이었는데 연말에는 33조1892억 원으로 5157억 원 증가했다. 작년 주식평가액이 1월 2일 기준 대비 12월 30일에 가장 많이 오른 30대 그룹 총수는 최태원 SK 회장이었다. 최 회장은 SK C&C 주가가 연초 10만4500원에서 연말 13만5000원으로 높아지며 주식평가액도 크게 늘었다. 정몽진 KCC 회장도 연초 대비 연말에 3110억 원이나 급증했다. 정 회장의 경우 연초 5642억 원에서 연말 8753억 원으로 55.13%나 고공 상승했다. 이는 KCC 주가가 연초 30만2000원에서 연말 46만8500원까지 치솟은 것이 원인이다. 정 회장은 2013년 주식평가액이 4분기 연속 상승세를 탄 유일한 30대 그룹 총수라는 기록도 남겼다. 이명희 신세계 회장도 연초 1조5183억 원에서 연말 1조7186억 원으로 2002억 원(13.19%) 높아졌고, 정몽구 현대차 회장도 연초 6조6819억 원에서 연말 6조9368억 원으로 2548억 원 소폭 증가(3.81%)했다. 김승연 한화 회장 역시 5894억 원에서 6664억 원으로 770억 원(13.06%) 많아졌다. 반면 이건희 삼성전자 회장은 연초 11조9775억 원에서 연말 11조3043억 원으로 6732억 원(5.62%)이 사라졌다. 이 회장은 작년 1분기 12조 원대까지 찍으며 상승 기류를 타는 듯했지만 2~4분기까지 11조 3000억 원대를 벗어나지 못했다. 허창수 GS 회장도 연초 6995억 원에서 연말 4447억 원으로 2547억 원(36.42%↓)이나 크게 감소했다. 조양호 대한항공 회장은 3396억 원이던 주식평가액이 1714억 원으로 1682억 원이나 증발했다. 조 회장인 경우 한진칼이 대한항공에서 기업 분할된 이후 주식평가액도 떨어졌다. 이외에도 이재현 CJ 회장은 986억 원(6.23%↓), 구본무 LG 회장은 631억 원(4.85%↓)이나 되는 주식평가액이 지난해 연초 대비 연말에 주저앉았다. 연초 대비 연말 주식평가액 증가 비율이 높은 총수는 정몽진 KCC 회장, 최태원 SK 회장 순이었다. 조남호 한진중공업 회장도 28.28%로 주식평가액이 올랐다. 조 회장은 연초 1066억 원에서 연말 1368억 원으로 301억 원 상승했다. 반면 조양호 대한항공 회장은 연초 대비 연말 주식 자산이 49.53%나 감소하며 주식 가치가 반토막으로 쪼개졌다. 현정은 현대 회장도 775억 원이던 주식 자산이 408억 원으로 366억 원 하락하며 47.27%나 급락했다. 허창수 GS 회장도 연초 대비 연말에 30% 넘게 주식 자산이 사라졌다. 오일선 소장은 "30대 그룹 총수가 보유한 주식 종목은 이른바 '총수주' 로 분류할 수 있는데, 국내를 대표하는 내수 및 수출 관련 종목이 대거 포함돼 국내 주식 변동 현황을 파악하는 바로미터가 될 뿐 아니라 개인 투자자들도 높은 관심을 갖고 있다"고 말했다.

2014-01-09 11:28:56 김태균 기자
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재계, 지주회사 전환 '만족'…지분율 규제 등 '부담'

대부분의 국내 지주회사들은 지주회사 체제로 전환한 것에 대해 만족하는 것으로 나타났다. 반면 지분율 규제·부채비율 제한 등의 규제에 대해서는 부담을 느끼는 것으로 조사됐다. 대한상공회의소(회장 박용만)는 최근 국내 일반지주회사 114개사(대기업 30개사, 중소·중견기업 84개사)를 대상으로 '지주회사 경영 현황과 정책과제'를 조사한 결과, '지주회사 체제로 전환한 것에 대해 만족하는지'를 묻는 질문에 응답기업의 82.1%가 '만족'(57.9%)하거나 '매우 만족'(24.2%)한다고 답했다고 9일 밝혔다. '당초 기대에 못 미친다'는 응답은 17.9%에 그쳤다. 지주회사는 주식 소유를 통해 국내회사의 사업내용을 지배하는 것을 주된 사업으로 하는 회사를 말한다. 1999년 공정거래법에 제도가 도입된 이후 도입회사가 꾸준히 늘어 현재127개사에 이르고 있다. 이중 중소·중견 지주회사가 전체의 66.2%에 해당하는 84개사고, 이어 대기업집단 소속 지주회사 30개사(23.6%), 금융지주회사 13개사(10.2%)다. 지주회사 전환 후 운영상의 장점으로는 '지주사-자회사간 역할분담에 따른 경영효율성 제고'(67.3%)가 가장 많이 꼽혔다. 이어 '지배구조 투명성 제고'(17.9%), '책임경영 강화'(12.6%) 등의 차례로 답했다. 현재 정부가 지주회사에 제공하는 여러가지 제도상 혜택이 지주회사 전환 유도에 도움이 되는지에 대해서는 '큰 도움이 못 되며 다른 유인책을 확충해야 한다'(66.3%)는 응답이 '충분한 유인책이 되고 있다'(33.7%)는 의견을 앞질렀다. 지주회사에 주어지는 세법상 혜택 중 가장 도움이 되는 제도로 '배당소득에 대한 익금불산입'(41.1%), '지주회사 전환시 양도차익에 대한 과세이연'(33.6%), '과점주주에 대한 취득세 면제'(15.8%), '일감몰아주기 과세 제외'(9.5%)가 차례로 꼽혔다. 한편 현행 지주회사 규제와 관련, 61.1%의 기업이 '부담스럽다'고 답했다. 이들 중 '규제 부담으로 인해 지주회사 체제를 풀고 일반회사 체제로의 복귀를 고려한 적이 있다'고 답한 기업도 25.9%나 됐다. 가장 부담스러운 규제로 '자회사 및 손자회사 등에 대한 지분보유 요건(40.1%)''지주회사 강제전환 제도(20.0%)''부채비율 제한(18.9%)''일반지주회사의 금융자회사 보유 금지(18.9%)''자회사 외 국내회사 지분보유 제한(2.1%)' 등의 순으로 지적됐다. 지주회사에 대한 현행 규제가 완화될 경우 투자를 늘릴 의향이 있는지에 대한 질문에 대해 '있다'고 응답한 기업이 64.2%에 달하는 것으로 나타났다. 지주회사 제도의 확산이 기업의 지배구조개선에 도움이 되는지를 묻는 질문에 대해서도 86.3%의 기업이 '도움이 된다'고 답했다. 지주회사 제도확산을 위해 가장 시급히 개선돼야 할 정책과제로 '출자제한, 지분율 규제 등 완화'(38.9%), '지주회사 전환기업에 대한 우대 확대'(36.8%), '금융계열사 보유제한 해소'(14.7%), '지주회사 강제전환제도 폐지'(9.6%) 등이 제시됐다. 전수봉 조사본부장은 "경영상 필요 또는 정부정책에 순응해 지주회사로 전환하는 기업이 꾸준히 늘고 있고, 만족도도 높은 편"이라며 "단 현행 지주회사 규제에 대해서는 부담을 느끼는 만큼 제도 개선이 필요하다"고 말했다.

2014-01-09 11:11:56 김태균 기자