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산업>재계
10대 재벌 총수 주식가치, 이틀새 1조1000억 증발

갑오년 들어 새해 첫날부터 증시가 급락하면서 재벌그룹 총수들이 보유한 상장사 주식가치가 이틀 새 1조원 이상 증발했다. 5일 재벌닷컴에 따르면 자산 상위 10대그룹 총수의 상장사 보유주식 가치는 3일 종가 기준 26조2937억원으로 지난해 마지막 거래일인 12월 30일의 27조4408억원보다 1조1470억원(4.2%) 감소했다. 총수별로는 이건희 삼성전자 회장의 보유 주식가치가 가장 크게 줄었다. 이 회장의 보유 주식가치는 지난해 말 11조3043억원에서 3일 기준 10조7731억원으로 5312억원(4.7%) 사라졌다. 이는 삼성그룹 계열사 주가의 하락이 큰 영향을 미쳤다. 삼성전자 주가는 지난해 말 137만2000원에서 3일 기준 129만6000원으로 이틀 새 5.5% 감소했고, 삼성생명 주가도 작년 말 10만4000원에서 3일 기준 10만500원으로 3.4% 하락했다. 상장사 주식부호 2위인 정몽구 현대차그룹 회장의 보유 주식가치도 6조6252억원으로 작년 말보다 3116억원(4.5%) 내려갔다. 현대차 주가는 22만4000원으로 작년 말보다 5.3% 하락했다. 최태원 SK그룹 회장은 2조4448억원으로 이틀간 보유 주식가치가 1236억원(4.8%) 감소했으며, 현대중공업 대주주인 정몽준 새누리당 국회의원은 1조9179억원으로 작년 말 대비 656억원(3.3%) 줄었다. 이밖에 구본무 LG그룹 회장(-442억원), 신동빈 롯데그룹 회장(-339억원), 김승연 한화그룹 회장(-187억원), 허창수 GS그룹 회장(-122억원) 등 총수들의 보유 주식가치도 새해 들어 수백억원 넘게 감소했다. /이재영기자 ljy0403@

2014-01-05 14:26:53 이재영 기자
대한상의, '중소 물류기업, 성장성있는 아태지역 노려라'

국내 중소 물류기업의 경쟁력 강화를 위해 글로벌시장 진출, 특히 아시아태평양 지역을 중점적으로 공략할 필요가 있다는 주장이 제기됐다. 대한상공회의소(회장 박용만)는 5일 '글로벌화를 통한 중소물류기업의 경쟁력 강화방안' 보고서에서 "중소 물류기업은 국내 물류시장에서의 경쟁심화로 수익성이 갈수록 악화되고 있다"며 "물류시장 성장률이 높고 향후 FTA 등을 통해 지역 간 물류 수요가 증가할 것으로 예상되는 아시아태평양지역에 진출해 기업경쟁력과 미래 성장동력원을 확보할 필요가 있다"고 주장했다. 보고서는 "아태 지역의 물류시장 성장률은 2012년 기준 15.3%로 북미(6.2%)와 유럽(10.1%)보다도 높은 편"이라며 "최근 한국이 일본을 제치고 중국의 최대 수입국이 되는 등 해당지역으로 수출이 증가하는 점도 이 지역에서 물류시장 전망을 밝게 하고 있는 요인"이라고 덧붙였다. 중소 물류기업의 해외 진출 방안과 관련, '선택과 집중형' 특화 전략을 제시했다. 물류 대기업의 경우 대형화주의 글로벌 공급망 요구에 대응하기 위해 가능한 많은 지역에 대규모의 물류거점을 마련하고 복합적인 물류서비스를 제공하는 방식으로 해외 진출을 추진하면 중소물류기업은 특정 지역, 특정 화물, 특정 수송모드를 활용한 전문화된 물류서비스를 필요로 하는 화주를 공략하는 것이 주효할 것이라는 설명이다. 또 일본의 강소 물류기업과 같이 위험물, 의약품, 자원운송 등 고도의 전문성이 요구되는 특정 분야에 특화한 서비스를 중점적으로 개발할 필요가 있다고 강조했다. 실례로 국내 '청조해운항공'은 몽고지역, 특히 몽골횡단철도를 활용한 천연자원 수송에 특화한 결과, 한·몽골 물류수송의 40%를 점유할 정도로 성장했다고 소개했다. 보고서는 이어 러시아·카자흐스탄 등 중앙아시아 지역에 진출해 철저한 현지화 전략을 통해 현지 기업뿐 아니라 현지에 진출한 글로벌 화주를 대상으로 물류서비스를 제공하고 있는 에코비스를 성공사례로 들기도 했다. 보고서는 중소물류기업의 성공적인 글로벌시장 진출을 위해 "대기업과 글로벌 협업 또은 중소물류기업 간 협업체계가 무엇보다 중요하다"며 "특히 화주와 해외시장 동반진출을 위한 기업간 매칭시스템이나 컨설팅 프로그램 등 정부의 체계적인 지원이 필요하다"고 주장했다. 중소기업에 부족한 글로벌 전문인력 확보 방안으로 진출예정 지역의 국내 유학생 활용이나 대형물류기업의 퇴직인력 자문 등을 방안으로 제시했다. 김경종 유통물류진흥원장은 "물류기업의 성공적 해외진출을 위해 개별기업의 노력과 함께 해외진출 정보제공, 인력·자금 지원, 화주 및 대형 물류기업과의 협력 생태계 구축 등 정부의 지원이 필요하다"며 "최근 정부가 화주 물류기업 공생발전 협의체를 구성하는 등 물류기업 지원에 관심을 갖고 있고, 민간부문에서도 물류산업 진흥재단을 신설해 중소 물류기업 지원을 추진하는 만큼 향후 중소물류기업의 해외시장 진출 여건이 나아질 것"이라고 말했다.

2014-01-05 11:11:01 김태균 기자
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구본무 LG 회장, 새해 벽두 '현장경영' 나서

구본무 LG 회장이 새해부터 현장경영에 나섰다. LG전자가 3일 일산 킨텍스에서 전국의 베스트샵 등 900여개 판매 전문점 대표를 초청해 올해 주요 제품 등에 대해 설명하는 한국영업본부 정책발표회를 갖기 직전 전시장을 방문한 것. 이날 전시장에는 '105형 21:9 곡면 울트라 HD TV'와 '77형 울트라 HD 곡면 올레드TV'를 비롯해 '탭북', 천연 아로마향을 전달하는 '휘센 에어컨 신제품', 19kg 대용량 '블랙라벨 세탁기'와 오토무빙 기술을 적용한 '로보싸이킹' 등 총 100여개 제품이 전시됐다. 구 회장은 이날 각 제품 연구소장 및 사업담당의 설명을 듣고, 전시장내 제품을 꼼꼼히 살펴봤다. 특히 각 제품이 고객에게 제공하는 차별화된 가치가 잘 구현됐는지, 또 각각의 기능을 고객이 쉽고 편리하게 사용할 수 있는지 여부 등을 점검했다. 구 회장은 '곡면 울트라 HD TV'와 '울트라 HD 곡면 올레드TV'의 화질과 디자인을 꼼꼼히 살펴보고, 탭북 등 배터리를 탑재한 제품의 배터리 지속 시간과 무게 등을 확인했다. 또 냉장고의 경우 내부 수납공간 및 정수기 기능, 세탁기는 모델별 세탁 소요시간 등을 고객의 눈높이에서 일일이 점검하고, 스마트폰과 연동되는 에어컨, 로봇청소기 등의 원격 작동 성능도 꼼꼼하게 확인했다. LG관계자는 "이번 현장경영은 올해 경영환경이 위기 그 자체라는 인식 하에 사업 현장을 찾아 고객과의 접점이 되는 주요제품의 성능, 품질 등 완성도와 제품에 담겨있는 고객가치를 직접 살펴보기 위한 것"이라고 말했다.

2014-01-05 10:25:02 김태균 기자
2014년 키워드로본 재계 '위기''혁신 및 기회'

재계에서는 2014년 '청마의 해'를 '위기'와 '혁신 및 기회'의 한해로 내다봤다. 2일 삼성·현대기아차·SK·LG·GS·두산 등 국내 주요 그룹사의 신년 하례식이 일제히 개최된 가운데, 각 그룹사 오너들은 올해를 위기의 해로 규정하고 혁신과 도전을 통해 성과를 내야한다고 강조했다. ▲경영환경은 위기 그 자체 이건희 삼성 회장은 지난해 최대 성과에도 불구하고, 20년전인 1993년 독일 프랑크푸르트의 '신경영'을 거론하며 다시 한번 '위기론'을 설파했다. 이 회장은 "신경영 20년간 글로벌 1등이 된 사업도 있고, 제자리 걸음인 사업도 있다. 선두 사업은 끊임없이 추격을 받고 있고 부진한 사업은 시간이 없다"며 "다시 한 번 바꿔야 한다"고 말했다. 이 회장은 "5년 전, 10년 전의 비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인 프로세스와 문화는 과감하게 버리자"고 강조했다. 정몽구 현대기아차 회장은 올해 경영환경에 대해 "세계 경제가 본격적인 저성장 시대에 접어들면서 업체간 경쟁은 더욱 치열해졌고 기술 융복합에 따른 산업의 변화로 불확실성은 더욱 증대됐다"고 진단했다. 구본무 LG그룹 회장도 "경영 환경은 위기 그 자체"라며 "원화 강세와 경기 회복 지연 등 경제 여건은 여전히 어렵다"고 밝혔다. 구 회장은 "이런 상황에서 우리는 어떠한지 냉정하게 짚어봐야 한다"며 "선도 기업과 격차를 크게 좁히지 못했고, 후발 주자들은 무서운 속도로 우리를 추격해 오는 상황에서 임직원 모두가 지금이 위기임을 분명하게 인식해야 한다"고 강조했다. ▲바꿔야 기회온다 그룹 오너들은 이런 경영위기 상황에서 혁신을 통해 체질을 바꿔야 기회를 맞을 수 있다고 강조한다. 이건희 삼성 회장은 "한치 앞을 내다보기 어려운 불확실성 속에서 변화의 주도권을 잡기 위해서는 시장과 기술의 한계를 돌파해야 한다"며 "산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템 혁신에 박차를 가해야 한다"고 강조했다. 이 회장은 특히 "불황기일수록 기회는 많다. 남보다 높은 곳에서 더 멀리 보고 새로운 기술, 새로운 시장을 만들어 내자"고 당부하고 "핵심 사업은 누구도 따라올 수 없는 경쟁력을 확보하는 한편, 산업과 기술의 융합화·복합화에 눈을 돌려 신사업을 개척해야 한다"고 덧붙였다. 정몽구 현대기아차 회장은 "올해 자동차 부문이 글로벌 시장에서 786만대를 생산·판매하겠다는 목표를 확정했다"며 "글로벌화된 사업장과 관리체계를 혁신해 조직의 효율과 역동성을 확보, 대내외 경영환경 변화에 유연하게 대응해야 한다"고 주문했다. 구본무 LG 회장은 "위기를 넘어서기 위해 모든 경영 활동을 되짚어 봐야 한다"며 "우리의 주력사업과 신사업, 일하는 문화를 돌아보는 것으로 새해를 시작하자"고 당부했다. 허창수 GS회장은 "적지 않은 기업이 대내외 경영환경이 어려운 가운데, 뼈를 깎는 구조조정 작업을 진행하고 있다"며 "이를 타산지석으로 삼아 우리의 기본 실력과 체질을 개선해야 한다"고 당부했다. 박용만 두산그룹 회장은 지난 1일 신년사에서 "경영 환경을 볼 때 올해는 세계경제의 회복기가 눈앞에 보이기 시작했다는 점에서 매우 중요한 시기"라며 회복기에 대비한 '계획된 준비'가 필요하다고 강조했다.

2014-01-02 15:49:01 김태균 기자
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허창수 GS 회장 "실패 두려워말고 도전할 수 있는 분위기 조성"

허창수 GS 회장은 2일 "미래 성장 동력을 확보하는데 최선을 다해야 한다"면서 "실패를 두려워하지 말고 도전할 수 있는 분위기를 조성해야 한다"고 강조했다. 허창수 회장은 이날 역삼동 GS타워에서 계열사 CEO를 비롯한 경영진 150여명이 참석한 가운데 열린 '2014년 GS신년모임'에서 임직원에게 ▲기본 체질을 개선하고 차별화 역량을 강화할 것 ▲미래 성장 동력을 확보하는데 최선을 다해야 할 것 ▲도전을 장려하는 실행력 중심의 조직문화를 만들어 나갈 것 ▲기업의 사회적 역할을 다해야 할 것 등 네가지 과제를 설명했다. 이날 허 회장은 "올해로 GS가 출범하진 10년째가 되는 해"라며 "그동안 많은 어려움 속에서도 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 다양한 활동을 전개, 매출규모 등 외형적인 측면에서는 많은 성장을 이뤘지만 사업구조의 고도화를 포함해 내실의 측면은 계속 보완해 가야 한다"고 밝혔다. 이어 "지금 적지 않은 기업들이 대내외 경영환경이 어려운 가운데, 뼈를 깎는 구조조정 작업을 진행하고 있다"면서 "이를 타산지석으로 삼아 우리의 기본 실력과 체질을 개선해야 한다"고 당부했다. 특히 "불확실한 경영환경이 지속되는 상황에서 기존에 해오던 방식만으로는 고객의 다양한 요구에 부응할 수 없으며, 남의 뒤만 쫓아서는 트렌드를 선도하는 혁신을 이뤄낼 수 없으므로 시장 변화에 민첩하게 대응하는 것은 물론, 시장을 리드해 나가도록 해야 한다"며 "이를 위해서는 근본적인 체질 개선 및 창조적인 변화를 통해 핵심역량을 강화하고 차별화된 제품과 서비스를 고객에게 제공해야 한다"고 말했다. 그는 미래 성장 동력 확보에 대해서도 강조했다. 허 회장은 "작년 말 STX에너지 인수 결정을 통해 기존 LNG 발전에 더해 석탄발전까지 사업 포트폴리오를 확장하게 됨으로써 발전사업의 안정적인 운영은 물론, 향후 해외 발전시장 진출 등 새로운 성장동력을 창출할 수 있는 기회를 확보하게 됐다"며 "STX에너지 인수절차가 마무리되면 GS내 계열사들과 유기적으로 역량을 결집해 시너지를 내 달라"고 전했다. 또한 "세계적인 저성장세가 지속되는 상황을 극복하기 위해 우리나라는 혁신이 주도하는 창조경제의 활성화를 추진하고 있으며, 창조경제가 성공하기 위해서는 인재와 창의력, 그리고 실행력이 뒷받침 돼야 한다"며 "조직을 이끄는 리더들은 창의 인재를 발굴하고 육성하는 한편, 실패를 두려워하지 않고 도전할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 그래야 강한 실행력 중심의 조직 문화를 완성할 수 있다"고 덧붙였다. 아울러 허 회장은 "GS는 언제나 책임감을 가지고 정도를 걸어감으로써 사회로부터 존경 받는 자랑스러운 기업을 만들기 위해 노력해 왔다"며 "앞으로도 생산적인 공생발전 체계를 이어 나가고 양질의 일자리 창출에도 더욱 힘써 우리 사회에 희망을 주는 기업이 되도록 최선을 다해야 한다"고 역설했다.

2014-01-02 11:21:29 이재영 기자
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이건희 삼성전자 회장 "불황기일수록 기회 많아…높은 곳에서 더 멀리보자"

이건희 삼성그룹 회장은 2일 "불황기일수록 기회는 많다"며 "남보다 높은 곳에서 더 멀리 보고 새로운 기술, 새로운 시장을 만들어 내자"고 강조했다. 삼성그룹은 이날 오전 11시 서울 신라호텔에서 이 회장을 비롯한 회장단·사장단·임원진 1800여명이 참석한 가운데 신년하례식을 개최했다. 이날 하례식에서는 이 회장의 신년 메시지가 영상으로 전달됐으며, 사내 매체인 미디어삼성을 통해 한·중·일·영어 등 4개 국어로 전 세계 임직원들에게 생중계됐다. 이 회장은 신년사에서 "5년 전, 10년 전의 비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인 프로세스와 문화는 과감하게 버리자"면서 "시대의 흐름에 맞지 않는 사고방식과 제도, 관행을 떨쳐내자"고 역설했다. 아울러 "한치 앞을 내다보기 어려운 불확실성 속에서 변화의 주도권을 잡기 위해 시장과 기술의 한계를 돌파해야 한다"며 "산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템 혁신에 더욱 박차를 가하자"고 독려했다. 이어 이 회장은 "인재를 키우고 도전과 창조의 문화를 가꾸는데 지원을 아끼지 않을 것"이라며 "지역사회 발전에 기여하고 사회공헌과 자원봉사를 더 늘려갈 것"이라고 덧붙였다. 다음은 이건희 삼성전자 회장 2014년 신년사 전문이다. 삼성가족 여러분 2014년을 여는 새 아침이 밝았습니다. 국내외 임직원 여러분과 여러분의 가정에 건강과 행복이 가득하기를 바랍니다. 지난해는 세계적인 저성장 기조가 굳어지고 시장이 위축되는 가운데, 우리는 글로벌 기업들과 사활을 걸어야 했고 특허전쟁에도 시달려야 했습니다. 한시도 마음놓을 수 없는 상황에서 삼성은 투자를 늘리고 기술개발에 힘을 쏟아 경쟁력을 높이면서 좋은 성과도 거두었습니다. 그 동안 현장 곳곳에서 열과 성을 다해 준 임직원 여러분에게 감사 드립니다. 아울러 한결같이 삼성을 응원하고 도와주신 국민 여러분과 정부, 사회 각계에 깊이 감사 드립니다. 세계 각지의 임직원 여러분 신경영 20년간 글로벌 1등이 된 사업도 있고, 제자리 걸음인 사업도 있습니다. 선두 사업은 끊임없이 추격을 받고 있고 부진한 사업은 시간이 없습니다. 다시 한 번 바꿔야 합니다. 5년 전, 10년 전의 비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인 프로세스와 문화는 과감하게 버립시다. 시대의 흐름에 맞지 않는 사고방식과 제도, 관행을 떨쳐 냅시다. 한치 앞을 내다보기 어려운 불확실성 속에서 변화의 주도권을 잡기 위해서는 시장과 기술의 한계를 돌파해야 합니다. 산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템 혁신에 더욱 박차를 가해야 합니다. 불황기일수록 기회는 많습니다. 남보다 높은 곳에서 더 멀리 보고 새로운 기술, 새로운 시장을 만들어 냅시다. 핵심 사업은 누구도 따라올 수 없는 경쟁력을 확보하는 한편, 산업과 기술의 융합화·복합화에 눈을 돌려 신사업을 개척해야 합니다. 세계 각지의 거점들이 한 몸처럼 움직이는 유기적 시스템을 구축하고, 특히 연구개발센터는 24시간 멈추지 않는 두뇌로 만들어야 합니다. 미래를 대비하는 주역은 바로 여러분입니다. 자유롭게 상상하고 마음껏 도전하기 바랍니다. 인재를 키우고 도전과 창조의 문화를 가꾸는데 지원을 아끼지 않을 것입니다. 협력회사는 우리의 소중한 동반자입니다. 모든 협력회사가 글로벌 경쟁력을 갖추도록 기술개발과 생산성 향상을 도와야 합니다. 지난 한해 크고 작은 사고가 있었습니다. 삼성의 사업장은 가장 안전하고 쾌적한 곳이 되어야 하며, 지역사회의 발전에 기여해야 합니다. 나아가 그늘진 이웃과 희망을 나누고 따뜻한 사회, 행복한 미래의 디딤돌이 될 사회공헌과 자원봉사를 더 늘려 나갑시다. 사랑하는 삼성가족 여러분 지난 20년간 양에서 질로 대전환을 이루었듯이 이제부터는 질을 넘어 제품과 서비스, 사업의 품격과 가치를 높여 나갑시다. 우리의 더 높은 목표와 이상을 향해 힘차게 나아갑시다. 감사합니다.

2014-01-02 11:00:00 이재영 기자
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김창근 SK 의장 "2014년 그룹가치 300조원 달성에 도전!"

김창근 SK수펙스추구협의회 의장은 "2014년은 '따로 또 같이 3.0을 통한 가치 창출'이란 경영방침에 따라 그룹 가치 300조원을 달성하자"고 강조했다. SK그룹은 2일 서울 광장동 W호텔 비스타홀에서 김창근 의장, 구자영 SK이노베이션 부회장, 하성민 SK텔레콤 사장 등 주요 계열사 CEO를 비롯, 500여명의 임직원이 모인 가운데 신년회를 가졌다. 이날 신년회에서 김창근 의장은 "2013년 SK는 외형적으로는 전년과 유사한 경영성과를 거뒀으나 반도체 사업을 제외하면 대부분 사업이 부진했다"면서 "외부적으로는 글로벌 경제 침체, 대기업에 대한 이해관계자들의 기대수준이 높아져 어려운 한 해였다"고 평가했다. 그는 "특히 SK 성장을 주도했고 미래 신성장 동력 발굴을 위해 밤낮을 안 가리고 열정을 바친 최태원 회장의 경영공백은 아픔이 더했다"면서 "2014년은 그룹가치 300조원 달성을 위해 관계사의 자율책임경영을 강화하고, 위원회는 그룹의 안정과 성장을 위해 보다 적극적인 역할을 수행해야 한다"고 역설했다. 이어 "우리의 행복을 출발점으로 해 사회와 함께하는 행복경영을 적극 실천함으로써 SK 고유의 추구 가치인 '이해관계자의 행복 증진'을 위해 더욱 노력해야 한다"고 덧붙였다.

2014-01-02 10:40:23 이재영 기자