메트로신문

잡코리아 "인서울 대학 남성이 취업 자신감 제일 높아"

서울 소재 대졸자 남성이 취업에 가장 자신감이 있는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아는 올해 신입직 취업을 준비하는 취업준비생 473명을 대상으로 '2014년 취업 자신감'에 대해 조사한 결과 이같이 집계됐다고 21일 밝혔다. 취업 자신감은 남성(69.7%)이 여성(52.8%)보다 높았고, 최종 학력별(재학 중 포함)로 2·3년 대졸자(58.1%)와 4년 대졸자(58.0%)가 고졸자(49.2%)보다 높았다. 학교 지역별로는 서울과 경기 지역에 소재한 학교 출신자(60.2%)의 취업 자신감이 비 수도권 학교 출신자(54.8%)보다 높았다. 전공 계열별로는 사회과학계열 전공자들의 취업 자신감이 61.1%로 가장 높았고 이어 경상계열 전공자(60.3%), 예체능계열(58.0%), 이공계열(57.7%) 순이었다. 취업에 자신감이 있다는 취업 준비생들은 그 이유로 '스스로에 대한 믿음과 자신감'(60.7%)을 꼽았다. 반면 취업할 자신이 없다고 답한 응답자들은 '취업 스펙이 남들에 비해 부족하기 때문'(56.2%)이라고 답했다. 잡코리아 최창호 이사는 "취업 자신감은 자신에 대한 믿음과 철저한 준비가 선행된다면, 개인의 성격에 관계없이 누구나 높은 자신감을 갖고 취업 전선에 나설 수 있다"면서 "이를 위해 평소 자신의 직무역량을 강화하고 취업 및 직무와 관련된 포트폴리오를 쌓아가는 등 세심하게 준비해야 한다"고 말했다.

2014-01-21 10:29:32 장윤희 기자

서울시교육청, 의회에 예산안 재의 요구

서울시교육청은 지난달 30일 서울시의회에서 의결된 2014년 서울교육 예산안을 다시 심의해달라는 재의요구서를 21일 시의회에 제출했다. 시교육청 관계자는 "시의회가 의결한 예산안을 부동의하고 재의요구한 것은 처음 있는 일로 매우 안타깝게 생각한다"며 "그러나 특정 지역 예산을 늘리려고 필요한 예산은 삭감한 것은 현장이 불안과 혼란을 주기 때문에 동의할 수 없다"고 설명했다. 시의회가 재의 요구를 받아들인다면 시교육청은 새롭게 예산을 편성해 제출해야 한다. 그렇지 않고 현 예산안을 그대로 다시 의결한다면 시교육청은 대법원에 제소해 적법성을 가릴 방침이다. 그러나 시의회가 재심의하지 않을 경우 시교육청은 증액분 470억원에 대해 집행할 수 없기 때문에 올해 교육사업을 추진하는 데 상당한 차질을 빚을 것으로 예상된다. 앞서 시교육청은 시의회가 지역구 사업과 혁신지구 지원 등에 470억원을 증액하는 대신 교육청 추진사업 예산을 증액분만큼 줄인 데 반발해 사상 처음으로 해당 예산안에 대해 부동의한 바 있다.

2014-01-21 09:53:49 윤다혜 기자

안랩, 정규직 채용 위한 인턴사원 내달 4일까지 공개 모집

국내 대표적인 보안업체 안랩이 정규직 채용을 위한 인턴사원을 모집한다. 안랩은 다음달 4일까지 악성코드 분석 및 대응, 글로벌 기술지원, 웹개발 등 총 3개 부문에서 인턴사원을 뽑는다고 20일 밝혔다. 이번 공개모집을 통해 20여명의 인턴사원을 선발할 예정이다. 학력 및 자격, 성별 등 제한은 없으며 2014년 8월 졸업예정자 또는 기 졸업자도 지원 가능하다. 모집분야 관련학과 전공자 외에 비전공자의 경우에도 지원 분야의 기본지식을 갖추면 응시할 수 있다. 홈페이지(www.ahnlab.com/company/site/recruit/2014fh_intern.jsp)에서 지원서를 내려받아 작성 후, e메일(welcome@ahnlab.com)로 제출하면 된다. 다음달 12일에 서류전형 합격자를 발표하며 다음달 17~25일 사이에 면접전형을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 안랩 안현진 인사팀장은 "합격자들은 약 6개월 간의 인턴십 과정을 거친 후 전환면접과 평가를 통해 정규직으로 채용할 계획"이라며 "보안에 관련한 선 경험보다 교육 및 실제 업무 수행을 중점으로 평가할 계획이기 때문에 보안 분야에 대한 열정을 가진 지원자를 환영한다"라고 말했다.

2014-01-21 09:52:19 이국명 기자

근로자 퇴직금 1인당 평균 880만원

근로자 10명 중 1명만 1억원이 넘는 퇴직금을 받고 나머지는 1000만원도 못 받는 것으로 나타났다. 20일 국세청의 '퇴직소득 원천징수 신고현황'에 따르면 2012년 국세청에 퇴직급여 지급명세표를 제출한 것을 기준으로 한 퇴직자 281만1892명의 퇴직급여액 총액은 24조7718억8300만원으로 집계됐다. 1인당 평균 880만원인 셈이다. 전체 퇴직 근로자의 84.9%인 238만6582명이 1000만원 이하의 퇴직급여를 받았다. 반면 1억원을 초과하는 근로자는 전체의 1.3%인 3만6570명에 불과했다. 이들 중 1443명은 퇴직급여만 5억원이 넘었다. 연령별로는 30세 미만 근로자 55만6000명의 평균 퇴직급여액이 316만원으로 모든 연령대 중 가장 낮았다. 30~40세(88만7000명)는 684만원, 40~50세(63만8000명)는 1109만원, 50~60세(47만명)는 1621만원, 60세 이상(26만명)은 868만원이었다. 50~60대 정년퇴직 연령대의 퇴직금이 충분하지 않아 은퇴 후 생활대책이 시급함을 보여줬다. 박기출 삼성생명 은퇴연구소장은 "퇴직금은 국민연금 등이 나올 때까지 활용해야 한다"며 "은퇴 후를 생각할 경우 우선 당장은 불편하더라도 퇴직금 중간정산을 받지 않는 것이 중요하다"고 말했다. 그는 "퇴직연금에 대해서도 전액 일시 수령이 아니라 50%라든지 70%라든지 일정 비율은 연금으로 매달 받도록 하는 등의 제도적 보완책도 필요하다"고 덧붙였다. /김현정기자 hjkim1@

2014-01-20 16:08:05 김현정 기자

'탈스펙' 선언한 삼성그룹에 입사하려면

'탈스펙'을 선언한 삼성그룹에 입사하려면 어찌해야 할까. 최근 삼성그룹이 신입사원 채용제도를 전면 개편하면서 구직자들의 궁금증을 풀어주는 채용 사이트 삼성커리어스, 삼성 블로그, 삼성전자 리크루팅 매거진, 삼성영포털 등이 인기를 끌고 있다. 20일 이들 사이트에 소개된 비법에 따르면 '삼성맨'이 되려면 자기소개서에서 진심·솔직함·스토리를 보여줘야 한다. 우선 온갖 수식어로 화려하게 꾸민 자기소개보다 진심이 담긴 간결한 소개서가 선택받을 확률이 높다. 지원 기업에서 간절히 이루고 싶은 목표를 위해 꾸준히 노력해왔다면 소개서에 자연스럽게 드러나기 마련이란 설명이다. 과거를 돌아보며 하나씩 떠오른 경험을 기업의 인재상에 매칭해 스토리를 만들어 내는 것도 한가지 비법이다. 삼성은 따뜻한 면접으로 유명하기 때문에 평상심을 유지하는 것이 바람직하다. 일반적으로 면접위원들이 답변하기 곤란하거나 지나치게 난해한 질문을 하지 않는다는 설명이다. 따라서 면접 준비로 고난도 서적을 보는 것보다는 자신의 실력을 잘 표현할 방법, 긴장하지 않는 평점심을 유지하는 마인드 컨트롤이 중요하다. 인문학에 대한 관심도 필요하다. 삼성영포털에는 인문학은 사람과 사회, 기술을 이어주는 학문이라는 설명과 함께 '인문학을 다독(多讀) 해주세요'라는 게시글이 걸려 있다. SSAT에서도 인문학 분야, 역사 관련 항목을 늘리겠다는 방침을 정했다. 삼성관계자는 "삼섬은 열정·몰입으로 미래에 도전하는 인재, 학습·창조로 세상을 변화시키는 인재, 열린 마음으로 소통·협업하는 인재를 원한다"며 "삼성 관련 사이트에 소개된 입사 노하우를 참조하면 달라진 채용제도에 빠르게 적응할 수 있을 것"이라고 말했다.

2014-01-20 15:51:16 이국명 기자

금융권 채용문 축소·일반기업 구조조정···구직자 피눈물

IMF(외환위기) 시절 못지않은 고용한파가 몰아치면서 구직자들이 피눈물을 흘리고 있다. 수익악화에 허덕이는 금융권이 취업문을 닫은 데다 20%가 넘는 기업들이 구조조정에 들어간 것으로 드러나 취업문은 바늘구멍만큼 좁아질 전망이다. 20일 금융권에 따르면 주요 금융회사들이 신규인력채용 계획조차 제대로 세우지 못하고 있다. 그나마 계획을 발표한 하나은행은 올 대졸신입을 지난해 절반 수준인 100여명만 뽑을 방침이다. 지난해 대졸자 200명을 뽑은 국민은행도 점포 축소를 반영, 올해는 채용 규모를 줄일 전망이다 채용 횟수 축소를 검토 중인 업체도 있다. 지난해 상·하반기로 나눠 423명을 뽑은 기업은행은 올해 채용을 한 차례만 하는 방안을 고려중이다. 증권업계의 상황은 더욱 심각하다. 지난해 대졸 신입직원 21명을 뽑은 우리투자증권, 지난해 40명을 선발한 대우증권 등은 올해 채용계획의 윤곽도 잡지 못했다. 9월에 입사원서를 접수하는 삼성증권은 올해 신입직원 채용을 '두 자릿수'로 축소할 계획이다. '신의 직장'으로 불리던 금융 공기업도 마찬가지다. 지난해 상·하반기 53명을 뽑은 예금보험공사와 청년인턴 수료자 57명을 정규직으로 채용한 주택금융공사는 올해는 30명 안팎의 인원만 뽑을 예정이다. 경기악화에 시달리는 일반 기업들도 채용사정은 나아지기 힘들 전망이다. 이날 취업포털 사람인이 기업 391개사를 대상으로 '2013년 인력 구조조정 실시 여부'를 조사한 결과, 20.2%가 인력 구조조정을 '실시했다'라고 답했다. 인력 구조조정을 시행한 이유로는 '인건비를 절감하기 위해서'(38%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. '적자를 해결하기 위해서'(32.9%), '잉여 인력이 있어서'(26.6%) 등을 거론한 기업도 많았다. 구조조정 규모는 평균 13%로 나타났다. 이같은 상황은 올해 더욱 악화될 것으로 우려된다. 한 기업 인사담당자는 "경제상황은 나아지지 않는데 통상임금범위 확대, 근로시간 단축, 정년 연장 등 인건비 부담을 가중시키는 조치들이 잇따르고 있다"며 "고용장려금, 세제혜택 등 상응하는 대책 마련이 시급하다"고 지적했다.

2014-01-20 15:20:02 이국명 기자

서울 주요 대학 200명 이상 '대형 강의' 334개…"연세대 가장 많아"

지난해 서울 소재 주요 대학교가 개설한 학생 200명 이상 '초대형' 강의가 300개가 넘는 것으로 나타났다. 20일 '투명사회를 위한 정보공개센터'에 따르면 이 센터가 대학정보 사이트 '대학알리미'에 공시된 서울 소재 주요 대학 42곳의 강좌별 학생 수를 분석한 결과 지난해 200명 이상이 수강하는 강의는 334개로 집계됐다. 연세대가 지난해 1·2학기를 합쳐 54개로 가장 많았고 이화여대·명지대(30개), 숭실대(26개), 서울대·서울여대(25개) 등이 그 뒤를 이었다. 또 100∼200명이 수강하는 '대형' 강의도 모두 2066개나 개설된 것으로 조사됐다.

2014-01-20 11:03:25 윤다혜 기자

경기도교육청 "올해 특수교육 이렇게 달라진다"

경기도교육청(교육감 김상곤)은 20일 올 한해 장애학생을 위한 교육 등을 확대·추진한다고 밝혔다. 추진하는 내용은 ▲김포특수학교 개교 ▲특수학급 131학급, 전공과 10학급 신증설 ▲경기특수교육진흥원 설립 추진 ▲만 9세 이하 장애아동 치료지원율 확대 ▲치료지원, 방과후학교 전자카드 도입 ▲장애학생 학교내 일자리 확대 ▲장애학생 교육이력 등 특수교육지원 통합시스템 도입 ▲영·유아 특수학급 운영비 인상 ▲방과후학교 지원 확대 ▲장애학생 학교내 일자리 확대 ▲특수교육 솔루션팀 운영 ▲장애학생 체육활동 활성화 등이다. 경기도교육청 유아특수교육과 관계자는 "다양한 특수교육 지원업무의 전산화로 특수교사의 업무가 경감되고, 실질적인 학생 지원과 배움중심수업 환경이 조성되며 우리 장애학생들은 충분한 지원과 서비스로 꿈과 끼를 살리고 능동적 사회참여를 실현하게 될 것"이라고 말했다.

2014-01-20 10:43:00 윤다혜 기자

직장인 75% "오피스 우울증 호소, 인간관계가 가장 큰 고민"

직장인 4명 중 3명은 직장에서 우울함을 느끼는 '오피스 우울증'을 앓고 있는 것으로 조사됐다. 취업포털 커리어는 직장인 752명을 대상으로 '오피스 우울증'에 대해 설문 조사한 결과 응답자의 75.5%가 오피스 우울증을 겪는 것으로 나타났다고 20일 밝혔다. 오피스 우울증의 원인으로는 '직장 내 인간관계'가 16% 응답률로 1위를 차지했다. 이어 '회사가 비전이 없다고 느낄 때'(13.8%), '연봉·복리후생 등의 낮은 처우'(14.2%), '자신의 커리어(미래)에 대한 불확실성'(14%), '과도한 업무량'(11.1%), '적성에 맞지 않는 업무'(10.9%), '체력이 부족할 때' (10.7%), '회사 분위기나 문화가 나와 맞지 않을 때'(8.9%) 등이 거론됐다. 오피스 우울증 증상으로는 '두통 및 집중력 저하'가 23.1% 응답률로 가장 많이 호소됐다. 이밖에 '하루에도 몇 번씩 이직 고민'(20.8%), '불면증'(12.7%), '사소한 지적에도 예민하게 반응'(10.6%), '출근하는 것 자체가 싫음'(9.7%), '퇴근·주말이 즐겁지 않음'(9.2%), '일 처리가 잘못되면 자기비하가 심해짐'(6.9%) 등의 의견이 있었다. 한편 '자살충동을 느낀 적이 있다'는 응답률은 2.6%나 됐다.

2014-01-20 10:01:05 장윤희 기자

구직자 취업 콤플렉스 1위 '외국어', 2위 '학벌'

구직자 10명 중 8명은 취업 콤플렉스를 지닌 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아는 올해 취업 및 이직을 준비하는 구직자 939명을 대상으로 설문한 결과 이같이 집계됐다고 20일 밝혔다. 조사에 따르면 전체 응답자의 78.4%가 '취업 콤플렉스가 있다'고 응답했다. 취업 콤플렉스 1위로는 '외국어 실력(56.5%)'이 꼽혔다. 이어 학벌(39.7%)과 자격증 유무(27.0%), 최종학력(22.1%) 등이 거론됐다. 부문별로는 경력직 구직자(75.8%)보다는 신입직 구직자(81.0%)에서 취업 콤플렉스가 있다는 응답자가 더 많았다. 특히 경력직 구직자는 전공(15.3%)에서 취업 콤플렉스를 느낀다는 답변이 신입직 구직자(12.5%)보다 높았다. 신입직 구직자는 인턴십 경험(22.2%)이나 대외활동 경험(17.5%), 공모전 수상경력(14.6%), 학점(15.4%) 등에서 취업 콤플렉스가 있다는 응답이 경력직 구직자보다 많았다.

2014-01-20 09:54:03 장윤희 기자

메트로人

머니

산업

IT·과학

정치＆정책

생활경제

사회

에듀＆JOB

기획연재

오피니언

라이프

AI영상

플러스

독자서비스

포럼＆컨퍼런스

최신 뉴스