메트로신문

올해 초교생 33만명에 무료 돌봄서비스 제공

올해 초등학교 1∼2학년생 33만명에게 방과 후부터 오후 5시까지 학교 돌봄 서비스가 무료로 제공된다. 교육부는 12일 교육분야 예산이 국회 심의과정에서 당초 정부 예산안보다 3071억원 늘어난 54조2481억원으로 최종 확정됐고 초등학교 방과후 돌봄교실 예산(1008억원)이 새롭게 편성됐다면서 이같이 밝혔다. 방과후 돌봄서비스는 초등학교 1∼2학년 학생 중 희망자에게 방과 후 오후 5시까지, 맞벌이와 저소득층·한부모 가정 학생 중 필요하면 오후 10시까지 학교가 돌봐주는 서비스다. 교육부는 돌봄교실 9600실을 추가로 설치해 올해 초등학생 33만명에게 돌봄서비스를 무료로 제공할 계획이다. 이런 돌봄서비스를 내년에 4학년까지, 내후년에 6학년까지 확대한다.

2014-01-12 11:25:39 윤다혜 기자

캐나다로 유학가볼까···25일 코엑스서 박람회 개최

어학연수지로 인기 높은 캐나다 유학의 궁금증을 한자리에서 풀 수 있다. 우리에듀케이션은 '캐나다 컬리지&유학박람회'를 25일 서울 삼성동 코엑스에서 연다고 12일 밝혔다. 캐나다 각 지역을 대표하는 대학과 조건부 입학이 가능한 어학원의 입학 담당자에게 일대일 상담을 받을 수 있다. 빠른 수속과 비자 상담을 통해 가장 적합한 학교와 전공 선택, 졸업 후 취업, 이민까지 원스탑 컨설팅도 가능하다. 참석자 중 추첨을 통해 애플의 아이패드 레티나 미니 등 푸짐한 경품도 제공하며 박람회 현장에서 수속등록시 최대 100만 상당의 할인혜택도 받을 수 있다. '캐나다 컬리지 유학박람회' 무료참가신청은 우리에듀케이션 박람회 홈페이지(www.woorieducation.com/fairRegister)에서 가능하다. [!{IMG::20140112000042.jpg::C::480::}!]

2014-01-12 11:13:00 이국명 기자

입학사정관제 신입생 가평 꽃동네서 나눔 봉사활동 펼쳐

성신여대 입학사정관제 신입생 240명이 8~10일 가평 꽃동네를 방문해 나눔 봉사활동을 펼쳤다. 신입생들로 구성된 이번 봉사단은 사전 교육 이수 후 거동이 불편한 어르신들과 하루 동안 함께 생활하며 식사돕기·위생관리·주변시설 청소·말벗 되어주기 등의 다양한 봉사활동을 실시했다.

2014-01-12 10:49:33 윤다혜 기자

CJ, 28일까지 경력단절 여성 재취업 'CJ리턴십' 2기 모집

CJ그룹은 11일 경력단절 여성들의 성공적인 재취업 지원을 위해 운영하고 있는 'CJ리턴십' 프로그램 2기 인턴 136명을 채용한다고 밝혔다. 선발 대상은 ▲품질 분석(CJ제일제당) ▲베이커리 R&D(CJ푸드빌) ▲웹디자인(CJE&M) ▲브랜드 디자인(CJ CGV) ▲시스템 개발/운영(CJ시스템즈) ▲매장운영(CJ올리브영) 등 CJ그룹 내 11개 주요 계열사 총 24개 직무 분야다. 리턴십에 선발된 경력단절 여성들은 6주간의 인턴 기간을 마친 뒤 평가를 거쳐 CJ에 최종 입사할 수 있다. 서류 접수 기간은 오는 28일까지이며 CJ그룹 채용홈페이지(http://recruit.cj.net)를 통해 신청하면 된다. 지원 자격은 2년 이상 경력이 단절된 여성으로 나이 및 학력 제한은 없다. 서류 전형을 통과한 신청자는 필기와 면접 전형을 거쳐 3월 중순께 합격여부를 통보 받게 된다. 리턴십 2기 합격자들은 3월 말부터 6주간 근무하며, 임원 면접 및 근무 평가를 거쳐 6월 최종 입사가 결정된다. 인턴의 근무 형태는 지난해 선발했던 1기 리턴십과 동일하다. 하루 4시간 근무하는 시간선택제와 오전 8시 30분~오후 5시 30분까지 근무하는 전일제 2종류이며, 면담을 통해 원하는 근무 시간대로 조정도 가능하다. CJ 인사팀 서남식 부장은 "리턴십 1기 경험을 토대로, 이번 2기 선발에서는 보다 최적화된 직무를 개발하고 다양한 보완 시스템을 추가해 개선해 나갈 계획이다"며"리턴십을 비롯한 다양한 시간선택제 일자리가 사회적으로 더욱 확산돼 고용문화를 바꿔 고용률 개선에 보탬이 되기를 바란다"고 밝혔다. CJ리턴십은 결혼과 출산·육아로 인해 경력이 단절된 여성들의 직장 복귀를 지원하기 위해 마련한 맞춤형 인턴 제도로, 여성에 맞는 시간선택제·전일제 등 두 종류의 근무 형태를 도입,국내 기업 최초로 실시해 주목을 받았다. 지난해 8월 선발한 리턴십 1기는 6주간의 인턴 근무를 수료하고 지난 11월 118명이 CJ그룹의 주요 계열사에 최종 입사, 근무하고 있다.

2014-01-11 06:00:11 정영일 기자

시간선택제 일자리 늘어난다···기업 89% 정규직 전환 고려

기업들 10곳 중 7곳은 시간선택제 일자리에 대해 찬성하는 것으로 나타났다. 서비스직·고객상담직·일반관리직 등에 시간선택제 일자리 채용을 고려하는 기업이 많으며 향후 정규직 전환도 검토중인 것으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아가 국내 기업 인사담당자 266명을 대상으로 '시간선택제 일자리 선호도'에 대해 조사한 결과, 이번 설문에 참여한 응답자 중 72.6%가 '찬성'하는 것으로 나타났다고 10일 밝혔다. 이들 기업이 시간선택제 일자리를 찬성하는 이유로는 △취업 소외계층(주부. 실버 계층)에게 일자리 기회가 제공되기 때문이란 의견이 32.6%로 가장 많았다. △근로자가 원하는 시간에 근무가 가능하다 26.4% △청년 실업난 해소가 기대된다 16.1% △고용이 보장되는 양질의 파트타임 일자리 창출 기대 14.0% △일과 가정의 양립 가능 8.8% 등의 의견이 있었다. 시간선택제 일자리를 반대하는 이유로는 △일자리의 질이 더 나빠질 것으로 우려된다는 응답이 37.0%로 가장 많았다. 이 외에도 △일자리의 양극화 현상 심화와 △정부정책에 따른 급조된 채용 우려가 각각 16.0%, △기업의 인력 교육비용, 시간 낭비 11.0% △최저 임금 확산의 우려 10.0% △기업의 체계적인 인력 운영이 어려워질 것으로 보인다(5.0%)는 우려 등이 있었다. 한편 이번 설문에 참여한 기업 중 37.6%는 올해 시간선택제 일자리 채용 계획이 있다고 밝혔다. 채용 계획이 있는 분야로는(복수응답) △일반 경력직 분야가 응답률 58.0%로 가장 많았으며, 다음으로 △신입직도 53.0%로 채용 비중이 높았다. 이 외에 △경력단절 여성 40.0% △퇴직 후 실버계층 13.0% 등의 순이었다. 시간선택제 일자리 채용직무 분야로는 △서비스직 분야가 43.0%로 가장 높았으며, 다음으로 △고객상담직 33.0% △일반관리직 31.0% △생산직 27.0% △기획직 24.0% △판매.매장관리직과 △마케팅직이 각각 22.0% 순이었다. 시간선택제 일자리 채용을 진행하는 이유로는 △고용의 탄력성을 유지하면서 전문 인력을 사용하기 위해서란 응답이 40.0%로 가장 많았다. △일자리 창출을 위한 정부시책에 부응하기 위해 29.0% △갑작스럽게 폭주하는 단순 반복 업무에 대처하기 위해서와 △기업의 인력 비용 절감이 각각 14.0% 등의 순이었다. 이들 시간선택제 채용 인력에 대한 향후 정규직 전환 여부에 대해서는 89%가 있다고 답했다.

2014-01-10 09:34:41 이국명 기자

공기업 취업문 열린다···채용 규모 12.3% 증가

올해 공기업 채용규모가 지난해보다 소폭 증가할 것으로 보인다. 잡코리아 좋은일 연구소가 공기업 36개사를 대상으로 일대일 전화설문을 통해 '2014년 대졸신입 채용동향'을 조사한 결과, 채용을 확정한 기업은 83.3%(30개사)로 나타났다고 10일 밝혔다. 26개사가 채용계획이 '있다'고 밝혔으며 '없다'는 곳은 4개사로 나타났다. 채용계획이 있는 기업의 채용인력은 총 1333명으로 집계됐다. 이는 지난해 채용 규모(1187명)보다 12.3% 증가한 수준으로 한 기업 당 평균 63명을 채용하는 셈이다. 채용예상 시기를 하반기로 밝힌 곳은 50%에 달했다. 상반기가 30.8%, 미정이 19.2%로 집계됐다. 한편 공기업 중 영어면접을 시행하는 곳은 36.1%에 달했다. 이들 중 '전체 시행'을 하는 곳은 19.4%였으며 '직무별 부분시행'은 16.7%였다. 토익과 토플 등 외국어능력시험 점수에 제한을 두는 곳은 36.1%로 나타났다. 이들 중 토익점수를 밝힌 12개사의 평균 점수는 742점으로 집계됐다. 신입사원의 연봉 수준을 밝힌 공기업은 전체 30개사로 평균연봉은 3005만원으로 조사됐다.

2014-01-09 15:33:30 이국명 기자

청송여고, 교학사 교과서 채택 철회…한민고만 남아

경북 청송여고는 9일 교학사 한국사 교과서 채택을 철회했다. 청송여고는 이날 학부모간담회와 학교운영위원회를 잇따라 열어 교학사 한국사 교과서 채택을 철회하기로 결정했다. 강종창(48·회사원) 청송여고 학교운영위원장은 이날 정오께 회의를 마친 뒤 "학교측에 한국사 교과서 선정때 학운위를 거치지 않은 절차상 하자를 지적하고 교학사 교과서를 배제할 것을 요구했다"면서 "교장이 학운위 의견을 존중해 교학사 교과서 채택을 철회할 의사를 밝혔다"고 전했다. 학운위는 이에 따라 오는 13일 회의를 열어 교학사 교과서를 대체할 새 교과서 선정 문제를 논의할 방침이다. 학운위 관계자는 "남은 며칠간 지역 역사 교사 등 관련 전문가들의 의견을 폭넓게 청취한 뒤 가장 적합한 교과서를 채택할 방침"이라고 말했다. 이로써 교학사 교과서를 채택한 국내 고교는 경기도 파주 한민고(3월 개교 예정) 한 곳만 남게 됐으며, 한민고는 개교 전까지 관련 입장을 정하겠다는 방침인 것으로 알려졌다.

2014-01-09 14:27:51 윤다혜 기자

소득 1분위 대학생, C학점 받아도 국가장학금

올해부터 소득분위 1분위 이하 저소득층 대학생은 한 차례에 한해, 성적이 C학점이라도 국가장학금을 받을 수 있게 된다. 교육부는 저소득층 학생이 등록금을 마련하고자 아르바이트 등을 하느라고 학업에 소홀해지고 그러다 보면 성적이 좋지 않아 국가장학금을 받지 못하는 '악순환'을 끊기 위해 C학점 경고제를 도입했다고 설명했다. 국가장학금 Ⅰ유형은 성적이 B학점 이상이어야 받을 수 있지만 1분위 이하 저소득층 학생은 C학점을 받더라도 다음 학기에 국가장학금을 받을 기회를 한 차례 준다는 것이다. 교육부는 셋째 아이 이상 신입생에 대해 국가장학금 Ⅱ유형과 교내외 장학금 등을 통해 실제 등록금 수준으로 장학금 지원을 받을 수 있도록 대학에 권장할 계획이다. 오는 3월 1일 기준으로 만 20세 이하이고 소득분위 8분위 이하이면서 성적이 B학점 이상인 셋째 아이 이상 신입생은 연간 450만원의 장학금을 받게된다. '셋째 아이 이상 국가장학금'은 내년에는 1∼2학년, 2016년 1∼3학년, 2017학년 1∼4학년 등으로 단계적으로 지원 대상이 확대된다. 이밖에 연간 450만원 한도에서 전액 지원받는 대상이 지난해 1분위 이하에서 올해 2분위까지로 확대됐고, 소득 3분위부터 6분위까지 학생 장학금도 증액됐습니다. 또 대학별로 지급되는 국가장학금 Ⅱ유형에 참여하는 지방대에는 1000억원 규모의 '지방인재 장학금'이 지원된다. 지방인재 장학금은 개인에게 직접 지급되는 국가장학금 Ⅰ유형과 중복 수혜가 가능하다.

2014-01-09 14:27:14 윤다혜 기자

방송통신대, 6년째 등록금 30만원대 동결

한국방송통신대학교가 6년째 등록금을 동결해 30만원대를 유지하기로 결정했다. 일반대학 등록금은 한 학기에 400만원이 넘고, 사이버대학이 150만원 정도 하는 것에 비하면 방송대는 각각 10분의 1, 4분의 1 수준이다. 2014학년도에 입학하는 신·편입생을 기준으로 입학금과 수업료, 기성회비를 포함한 등록금이 인문·사회계열 35만700원, 자연·교육계열 37만2700원, '선취업·후진학' 신규학부의 경우 신입생 모두에게 40%의 장학혜택을 제공해 실 부담금 68만1900원으로 책정됐다. 또한 장학금 혜택도 다양하다. 방송대 재학생 중 연간 장학금 수혜자가 8만명에 이르고 장학금 외 교육보호대상자, 기초생활수급권자, 장애학생 등 소외계층을 위한 다양한 학비감면제도를 운영해 학생들의 부담을 덜어주고 있다.

2014-01-09 10:34:02 조현정 기자

덕성여대-서울교육청, 학교급식 업무협약 체결

덕성여자대학교와 서울시교육청이 8일 '학교급식 식재료 통합 안전망 구축에 관한 업무협약'을 체결했다. 이번 협약에 따라 덕성여대는 앞으로 식품안전연구 전문 인력을 활용한 학교급식 식재료 안전성 검사 실시, 교육 콘텐츠 개발 등 교육업무 지원을 진행할 예정이다.

2014-01-09 09:53:18 조현정 기자

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