메트로신문

금융위, 37개 회계법인…감사인 등록완료

상장사 외부감사인 등록제 도입 이후 37개 회계법인이 감사인 등록을 마친 것으로 나타났다. 상장회사는 2020년 사업연도부터 등록법인을 감사인으로 선임하고, 미등록법인과 체결한 기존 감사계약은 해지해야 한다. 금융위원회는 29일 총 37개 회계법인이 상장회사 감사인으로 등록됐다고 밝혔다. 12월 중 추가된 회계법인은 7곳으로 삼화·현대·삼도 등 중형 회계법인 3개와 예교지성·선진·리안·영앤진 등 소형 회계법인 4개가 등록됐다. 금융위는 "등록법인은 상장회사 감사업무를 차질없이 수행할 수 있도록 충분한 감사인력을 확보하고, 감사품질 중심의 관리체계를 유지해야 한다"고 말했다. 아울러 상장회사는 2020년 사업연도부터 등록법인을 감사인으로 선임하고, 미등록 법인과 체결한 기존감사계약은 해지해야 한다. 금융위는 "감사계약에 따라 2020년 사업연도의 감사계약이 체결된 상장회사도 올해 말까지 상장회사 감사인으로 등록하지 못한 경우 사업연도 개시 이후 지체 없이 기존 감사계약을 중도 해지해야 한다"며 "해지일로부터 2개월 이내에 상장회사 감사인으로 등록된 회계법인과 3개 사업연도에 대해 새로운 감사계약을 체결해야 한다"고 말했다. 상장회사 감사인은 등록 이후에도 등록요건을 유지해야 하고, 요건유지가 되지 않을 경우 등록이 취소될 수 있다. 감사인 등록요건에는 인력, 물적 설비 및 업무 방법, 심리체계 및 보상체계 등이 포함된다. 금융위는 "등록법인에 대해서는 품질관리감리, 자체 점검결과 보고서 등을 통해 지속적으로 등록요건의 유지 여부를 점검할 예정"이라고 말했다.

2019-12-29 12:00:00 나유리 기자

우리은행, 홍빠오 교부 이벤트

우리은행은 2020년 새해를 맞아 중화권 고객을 대상으로 '복(福)과 성공'을 기원하는 '홍빠오' 교부 이벤트를 실시한다고 29일 밝혔다. 홍빠오(包, Hong Bao)는 붉은색 봉투를 뜻한다. 중화권에서는 춘절 등 명절 뿐 아니라 결혼, 입학 등 각종 경사에 복과 성공을 기원하는 의미에서 홍빠오를 사용한다. 우리은행은 지난 27일부터 전국 40여개 주요 외국인 특화점을 통해 중국인 고객 및 중국과 거래하는 기업고객에게 홍빠오 3만부를 교부 중이다. 외국인 특화점으로는 ▲안산·김해·의정부·김포·대림동외국인금융센터 ▲공항금융센터(인천국제공항 1·2여객터미널 영업점, 김포공항 출장소) ▲구로동지점 등이 있다. 또한, 중국 최대 명절인 춘절을 맞아 홍빠오 3만부를 1월 중순에 추가 교부할 예정이다. 우리은행 관계자는 "외국인 고객을 대상으로 다양한 문화마케팅을 시행하고 있다"며 "특히 2017년부터 시행하고 있는 홍빠오 이벤트는 중화권 고객으로부터 큰 호응을 얻고 있다"고 말했다.

2019-12-29 11:47:49 홍민영 기자

우리은행, 2019 대한민국 일자리 유공 기관 표창 수상

우리은행은 지난 27일 '대통령직속 일자리위원회'가 주최하는'2019 대한민국 일자리 유공 표창 수여식'에서 여성 인재육성 및 신중년 일자리 창출지원 유공으로 민간부문 표창을 수상했다. 우리은행은 여성인재 육성 및 확대에 있어 본부장급 이상 여성비율을 2016년 9.4%에서 지난해 11.8%로 높였다. 오는 2022년까지는 여성리더 비율을 소속장은 15% 수준까지, 관리자 및 책임자급은 45% 수준까지 높일 계획이다. 또한, 지난해를 기준으로 우리은행 직원의 여성비율은 51.7%로 과반이 넘는다. 특히, 신입행원 중 여성비율은 59.2%로 금융권 여성인재 채용에 기여하고 있다. 우리은행은 지난 8월 여성가족부와 '성별균형 포용성장 파트너십' 자율협약을 체결하는 등 성평등 기업문화 확산에 앞장서고 있다. 한편, 우리은행은 신중년 일자리 창출 지원을 위해 지난 5월 일자리위원회 후원하에 국민연금공단·한국노인인력개발원·GS리테일과 함께 '신중년 일자리 창출사업'을 위한 포괄적 업무협약을 체결했다. 재취업을 희망하는 신중년을 위해 구직자 모집부터 일자리 매칭, 채용·교육, 금융서비스를 연계 지원하고 있다. 또한, 신중년 커뮤니티 활동공간인 '시니어플러스 센터'를 서울 명동과 신촌에 운영하고 있으며, 소상공인 창업지원센터를 통해 신중년 창업컨설팅 등을 무상으로 제공하고 있다. 우리은행 관계자는 "내년에도 여성인재 육성 및 일·생활 균형을 위한 지원제도를 강화하는 한편, 신중년에 특화된 서비스를 지속적으로 출시하겠다"고 말했다.

2019-12-29 09:06:38 홍민영 기자

최창수 NH농협손보 신임 대표이사 "경영체질 개선"

최창수 NH농협손해보험 신임 대표이사는 27일 "단기 실적보다는 미래 가치를 높이는 방향으로 경영체질을 개선할 것"이라고 밝혔다. NH농협손보는 최창수 대표이사가 이날 서대문구 본사에서 취임식을 갖고 본격적인 업무를 시작했다고 29일 밝혔다. 이날 최 대표는 "탄탄한 체력과 전문성을 겸비한 보험사로의 도약을 위해 새로운 자세로 혁신에 나서자"며 "각종 인슈어테크형 신사업을 적극 추진하는 등 디지털로 연결되는 혁신금융에 박차를 가하고, 농협금융지주의 글로벌 정책에 발맞춰 회사의 글로벌 네트워크도 구축하겠다"고 말했다. 이어 "협동조합의 정체성을 가지고 있는 보험사로서 정책보험에 농업인의 목소리를 적극 반영하고, 사업이 안정화 될 수 있도록 제도개선 등 필요한 노력을 기울일 것"이라고 덧붙였다. 최 대표는 스피드(Speed) 경영을 통해 고객과 영업채널의 의견을 경영전략에 신속히 반영하고, 임직원 모두에게 유머와 웃음이 넘치는 펀(Fun)경영을 실천하겠다는 의지도 밝혔다. 한편 최 대표는 1986년 농협중앙회에 입사해 농협중앙회 전략기획단 전략기획팀 팀장, 기획실 구조개혁팀 팀장, 구례군지부 지부장, 비서실 실장, 농협은행 수석부행장, 농협금융지주 부사장을 역임했다.

2019-12-29 08:30:00 김희주 기자

법무부-산업은행, 소부장 경쟁력강화 특별온렌딩 출시

법무부와 산업은행이 '소부장 경쟁력 강화 특별온렌딩'을 마련해 중소기업을 지원한다. 법무부와 산업은행은 29일 법무부와 함께 일본 규제로 어려움을 겪고 있는 소재, 부품, 장비산업 분야의 기업대출을 위해 '소부장 경쟁력 강화 특별온렌딩'을 출시한다고 밝혔다. 이번 온렌딩 대출상품은 법무부의 공익사업 투자이민제를 통해 유치된 재원 700억원과 산업은행 재원 1300억원 등 총 2000억원으로 조성된다. 기존 시설자금 온렌딩 대출금리보다 약 0.60% 포인트 인하된 우대금리로 지원한다. 온렌딩 대출은 산업은행이 중소·중견기업 지원을 위해 은행과 여신전문금융회사에 자금을 대여해주면, 이들이 대상기업을 선정해 대출을 실행하는 방식으로 진행된다. 지원대상은 소재·부품·장비산업 분야의 중소기업 중 시설자금을 필요로 하는 저신용등급 기업으로, 7년이내 창업기업, 일자리 창출 우수기업이어야 한다. 신청은 가까운 은행의 영업점에서 하면 된다. 이동걸 산업은행 회장은 "법무부의 투자이민펀드 예치금을 활용하여 금리를 획기적으로 낮춘 본 상품이 소재,부품,장비산업을 영위하는 중소기업의 금융부담을 완화해 경쟁력 강화에 도움이 되길 바란다"고 말했다.

2019-12-29 01:44:31 나유리 기자

SC제일은행, 시각장애인연주단 ‘한빛예술단’에 기부

SC제일은행은 타임카드 이용금액의 0.1%(8620만원)을 적립해 카드 사용자 명의로 서울 수유동에 위치한 시각장애인연주단인 '한빛예술단'에 기부했다고 27일 밝혔다. SC제일은행은 2011년부터 고객 동의를 받아 카드이용금액의 0.1%를 기부금으로 적립하고 있다. 이 적립금은 해마다 연말에 사회공익단체에 전달하는데, 2011년부터 올해까지 9년 동안 약 15억원에 달한다. 올해 기부금은 8620만 7010원으로 2만3000여 명의 고객이 동참했다. 타임카드 이용 적립금 기부에 참여한 고객은 연말정산 시 소득공제 혜택을 받을 수 있다. 자세한 기부금 내역은 국세청 연말정산 홈페이지에서 확인 가능하다. 배지혜 카드상품팀 이사대우는 "시각장애인연주단 기부에 동참한 타임카드 이용 고객께 진심으로 감사 드린다"며 "앞으로도 고객과 은행이 함께 사회공익에 기여할 수 있는 상품을 적극 개발하겠다"고 말했다.

2019-12-27 20:20:24 나유리 기자

DGB금융, 그룹 총괄체계 전환…임원 5명·자회사 CEO 2명 선임

DGB금융지주가 그룹임원인사위원회와 임원후보추천위원회, 이사회를 열고 자회사 대표와 임원 인사를 단행했다고 27일 밝혔다. DGB금융은 이번 인사를 통해 최종호 지주 준법감시인(상무), 이숭인 지주 그룹디지털 혁신총괄 겸 은행 IMBANK본부장, 박성하 대구은행 여신본부장, 이재철 대구은행 투자금융본부장 겸 지주 그룹 CIB총괄, 구은미 대구은행 준법감시인 등 5명의 임원을 신규 선임했다. 비은행 자회사의 경우 DGB캐피탈 새 대표이사에 서정동 전 대구은행 마케팅본부장을, DGB신용정보 대표이사에 박대면 전 대구은행 부울경본부장을 각각 선임했다. 조직개편도 단행했다. 기존 '본부' 체계를 운영해왔던 지주를 '그룹 총괄' 체계로 전환해 지주회사의 그룹 콘트롤타워 기능을 강화한다. 기존 8개 본부에서 10개 총괄조직으로 개편된다. 이번에 신설되는 총괄조직 중 '그룹재무총괄'은 그룹 재무성과에 대한 집중적인 관리와 IR을 통해 기업가치를 제고하는 역할을 맡고, '그룹CIB총괄'과 '그룹WM총괄'은 계열사 시너지 실적 제고에 집중한다. '그룹 글로벌총괄'과 '그룹 디지털혁신총괄', '그룹IT총괄'은 그룹의 디지털 글로벌 혁신을 책임지고 추진하게 된다. 대구은행은 내실경영에 초점을 두고 조직을 개편한다. 투자금융본부를 신설해 IB사업, 구조화금융, 부동산금융 등을 총괄한다. WM본부 내 IPS사업부(투자상품전략부)를 신설해 펀드와 방카 등 비이자 수익을 창출하는데 힘을 싣는다. 또 수도권지역 개인금융 영업네트워크 강화 측면에서 '수도권 론센터'를 신설한다. 기존 PRM을 통한 기업금융에 수도권 론센터를 추가해 수도권 공략을 위한 발판을 마련했다. 이 외에도 리스크관리 선진화를 위해 리스크관리본부 내 신용리스크 관리부와 리스크검증팀을 별도로 만들어 바젤 규제에 효율적으로 대응한다. 아울러 자산 클린화를 위해 기업경영개선부를 신설해 은행의 전반적 건전성 강화를 통한 내실경영에 주력하기로 했다. 김태오 DGB금융 회장은 "그룹을 총괄체계로 전환하며, 그룹의 통합과 분야별 전문성 강화를 추구했다"며 "치열한 생존 경쟁 속에서 차별화 된 영업방식과 내실경영 체계를 구축해 나갈 것"이라고 말했다.

2019-12-27 20:20:15 나유리 기자

KB금융, ESG 경영제체 강화…국민은행, 소비자보호 전담본부 신설

-KB금융, 사업부문 중심 운영체계 -그룹 차원의 ESG경영체계 강화, 글로벌부문 신설 KB금융지주는 그룹 협업 시너지 제고를 위한 사업부문 중심 운영체계 강화와 글로벌 사업 추진력 강화, ESG(Environmental, Social, Governance) 경영체계 강화 등의 방향으로 조직개편 단행했다고 27일 밝혔다. 우선 기업투자금융(CIB)부문·자본시장부문·개인고객부문·보험부문 산하에 '총괄' 조직을 신설했다. '총괄'은 계열사간 협업추진 등 사업부문장을 지원하는 역할을 수행한다. 이를 통해 사업부문 내 계열사 간 실질적인 협업과 실행력이 한층 강화될 것으로 보인다. 그룹의 신성장동력인 글로벌 사업의 추진력 강화를 위해 글로벌부문을 신설하고, 기존 글로벌전략총괄(CGSO) 조직은 글로벌부문 산하로 이동한다. 글로벌부문은 계열사의 글로벌 사업을 그룹 관점에서 통할하고, 진출지역에서의 계열사간 협업 및 조정역할을 더욱 강화한다. 주주가치와 사회적 책임을 함께 요구하는 경영 패러다임 변화에 적극 대응하기 위해 기존 '사회공헌문화부'를 'ESG전략부'로 개편해 그룹 차원의 ESG경영체계를 강화한다. KB금융은 ESG경영을 통해 환경과 사회를 생각하는 책임있는 금융서비스를 제공하고, 지속가능경영을 강화해 나갈 계획이다. KB금융 관계자는 "이번 조직개편은 사업부문 중심의 운영체계 강화와 속도감 있는 글로벌사업 추진, ESG 경영체계 강화를 통해 리딩금융그룹으로서 고객의 신뢰를 공고히 하는 데 중점을 뒀다"고 밝혔다. KB국민은행도 이날 일하는 방식의 혁신과 미래를 대비한 핵심 수익창출 부문에 대한 조직 강화, 고객 환경 사회에 대한 최고 수준의 책임을 이행하기 위한 조직 개편을 실시했다. 먼저 유관그룹 간 협업체계 강화를 위해 협업부문 내 이슈조정 역할을 수행하는 '협업과제리더(유관그룹 대표 중 1인 겸임) 제도'를 도입했다. 이와 함께 IT 개발인력의 비즈(Biz)부서 전진배치를 통해 '기획-개발-운영' 전반에 이르는 유기적인 협업 체계 및 업무 완결성 강화 등 일하는 방식의 실질적 애자일(Agile)화를 추진할 계획이다. 미래 성장동력 강화 및 저금리 저성장 기조 극복을 위해 CIB부문 등 영업관련 본부조직을 대폭 확대했다. 전문성 있는 상품관련 조직을 통한 상품의 출시 및 관리를 위해 비대면 상품/서비스 기획 개발 운영 기능을 디지털금융그룹에서 각 상품그룹 (개인고객그룹, 중소기업고객그룹)으로 일원화했다. 대고객 자산관리 서비스의 질을 제고하고, 자산관리(WM) 및 신탁부문간 실질적인 협업 강화를 위해 WM그룹 내 IPS본부와 신탁본부를 통합했다. 소비자보호총괄책임자(CCO)의 독립성과 금융소비자보호 조직 강화를 위해 소비자보호 전담본부를 신설했다. ESG 이행기능 강화를 위해서는 현 소비자브랜드전략그룹을 전행 ESG 총괄조직으로 재편했다. 마지막으로 PG(지역본부) 체계의 안정화, 영업관리 기능 PG 이양 등 지역영업그룹대표의 역할 재정립(지역변화관리 최고책임자)을 감안해 지역영업그룹을 기존 25개에서 16개로 대폭 광역화했다. KB금융과 KB국민은행은 경영진 인사도 실시했다. KB금융은 세대교체를 통한 차세대 리더 육성에 중점을 뒀다. 특히 KB국민은행은 현장 및 실무부서와의 거리감 축소를 통한 현장/실무 중심의 경영 활동, 빠른 의사 결정이 가능하도록 했다. 허인 은행장의 핵심 추진 사항인 '디지털 및 IT혁신을 통한 고객중심 KB 실현'을 위해 개인고객그룹, WM그룹, 디지털금융그룹, IT그룹 부행장직을 신설했다. 1966년생이 이사부행장직을 맡는 등 세대 교체를 통해 보다 젊고 역동적인 경영진으로 조직을 개편했다. 지역영업그룹에 여성임원을 배치하는 등 작년에 이어 여성임원에 대한 영업현장 전진배치 기조를 지속적으로 유지했다. 자본시장, 글로벌, 기관고객 관련 조직을 기존 본부에서 그룹으로 확대 개편해 내년 예상되는 저금리, 저성장, 저물가 기조에서 은행의 전문분야 역량 강화 및 새로운 수익원 확보에 방점을 뒀다. 이와 함께 데이터전략본부 및 스마트고객본부를 그룹으로 격상해 비대면 채널 경쟁력을 강화하고, 디지털 시대에 고객의 디지털 경험을 극대화할 예정이다.

2019-12-27 20:01:14 안상미 기자

DGB금융, 차기 대구은행장 최종 후보군 3인 결정

DGB금융그룹이 대구은행장 최종 후보로 황병욱 부행장보, 김윤국 부행장보, 임성훈 부행장보 3명을 결정했다. DGB금융은 27일 그룹임원후보추천위원회를 열고 대구은행장의 최종 후보로 황병욱 부행장보, 김윤국 부행장보, 임성훈 부행장보의 3명을 결정했다고 밝혔다. 앞서 DGB금융의 김태오 회장은 대구은행의 안정화와 신뢰회복을 위해 은행장을 겸직해왔다. 당시 김 회장은 투명하고 공정한 절차로 최고경영자(CEO) 육성 프로그램을 운영해 대구은행장을 선임하겠다고 밝힌 바 있다. CEO육성프로그램은 지주 및 은행의 이사회 구성원 전체가 직접 참여하여 차기 은행장후보에 대한 역량과 자질을 검증한다. 황병욱 부행장보는 IT분야 전문가로 지주 디지털혁신본부장 및 은행의 IM 뱅크 본부장을 역임했다. iM뱅크, iM#, 모바일 웹뱅킹서비스의 성공적인 런칭과 우수성을 인정받아 'i-어워즈 코리아 2019'에서 3관왕을 달성하는 등 DGB금융그룹의 디지털 트렌스포메이션(Digital Transfomation)을 주도해 왔다. 김윤국 부행장보는 지주 경영혁신본부장 및 은행 경영기획본부장을 역임하고, 영업점장 및 지역본부장 경험과 리스크관리본부장, 경영기획본부장 등 경영관련 주요 업무를 담당했다. 김 부행장보는 특히 2019년도 DGB금융그룹의 분위기 쇄신을 위한 혁신활동들을 주도해왔다는 평이다. 임성훈 부행장보는 은행 공공금융본부장을 역임하며 대형 시중은행들과의 치열한 지자체 금고 쟁탈전 속에서도 대구은행이 지역의 금고지기로서의 자리를 굳건히 하는데 기여했다. 임 부행장보는 영업점장 및 지역본부장 경험을 통한 마케팅능력, 특히 SNS를 통한 소통 역량을 인정받은 것으로 알려진다. 상기 최종후보군은 2020년 6월까지 심화과정인 2단계 CEO육성프로그램을 수행한다. 그룹 임추위는 해당 프로그램의 평가결과에 따라 2020년 하반기에 차기 은행장 최종 내정자를 선임한다. 서인덕 의장은 "금융권 최고 수준의 CEO육성프로그램으로 내부규정과 지배구조규범 등에 따라 투명하고 공정한 절차로 진행하고 있다"며 "본 CEO육성프로그램은 지속적으로 개선, 기록·관리해 금융권에서 가장 모범적인 CEO육성 및 승계절차로 만들어 나가겠다"고 말했다.

2019-12-27 16:56:35 나유리 기자

BNK금융, 임직원 온정모아 이웃사랑 성금 1억5000만원 기부

BNK금융그룹이 '희망 2020 나눔캠페인'에 이웃사랑 성금 1억5000만원을 전달했다고 27일 밝혔다. BNK금융은 2011년부터 그룹 임직원들의 자발적인 참여로 성금을 조성해 사회복지공동모금회의 '희망나눔캠페인'에 기부하고 있다. BNK금융은 본점에서 부산사회복지공동모금회와 성금 전달식을 갖고 부산은행 등 각 계열사와 함께 조성한 1억원을 전달했다. 경남은행을 통해 모아진 5000만원은 경남사회복지공동모금회에 전달돼 연말 나눔활동에 사용된다. 김지완 회장은 "얼어붙은 경기로 인해 힘든 시기를 보내고 있는 이웃들에게 우리 임직원들의 따뜻한 나눔의 마음이 전해지길 바란다"며 "BNK금융그룹은 앞으로도 다양한 사회공헌사업을 통해 지역과의 나눔을 실천해 나가겠다"고 말했다.

2019-12-27 16:32:13 나유리 기자

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