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"서울 직장인 평균 월급 223만원"…신한銀. 생활금융지도 제작

직장에 다니는 서울 시민의 평균 월급이 223만원으로 나타났다. 이중 종로구 시민의 급여가 335만원으로 가장 높았으며, 자영업자 벌이는 강남구가 298만원으로 가장 많았다. 연금 소득은 강남·서초·송파 등 강남 3구에서 높게 나타났다. 신한은행은 18일 빅데이터를 활용해 분석한 이 같은 내용의 '서울시 생활금융지도' 소득편을 공개했다. 이번 결과는 지난해 12월 기준 서울시 급여소득자 128만명, 자영업자 11만명, 연금수급자 16만명 등 개인 고객 155만명을 대상으로 한 것이다. 서울 직장인 월급은 223만원으로 나타났다. 지역별로 종로구가 서울시 평균 대비 1.59배인 355만원으로 가장 높았다. 주요 기업 본사가 밀집한 영향이 큰 것으로 추정된다. 주요 업무지구 중에선 광화문 지역의 직장인 벌이가 높았다. 광화문의 급여수준은 457만원, 연평균 증가율은 4.0%로 집계됐다. 명절 상여금 효과 등이 반영됐다. 이어 여의도는 391만원, 강남 311만원, 상암은 306만원이었다. 서울시 전문직 급여는 377만원으로, 일반 사무직 월급 299만원과 급여 격차가 났다. 지역별로 보면 전문직은 강서구(614만원), 서초구(507만원), 강남구(449만원)가, 일반 사무직은 종로구(373만원), 강서구(337만원), 서초구(332만원)가 높았다. 전문직과 일반 사무직 간 급여 차이가 가장 큰 지역은 강서구로 나타났다. 전문직 급여는 614만원, 사무직은 337만원으로 277만원 차이가 났다. 특히 강서구 공항동은 항공사 근무 전문직 등의 영향으로 전문직 급여가 727만원까지 올라갔다. 연령대별로는 사회초년생에 해당하는 26∼30세가 월 195만원, 31∼35세는 256만원, 36∼40세 287만원, 41∼45세 327만원으로 연령대가 높아질수록 평균 19% 인상되는 모습을 보였다. 그러나 46∼50세의 평균 월급은 322만원으로 오히려 41∼45세보다 낮았다. 기업 규모로 보면 대기업은 348만원, 외부감사를 받는 중소기업은 279만원, 비(非)외감 중소기업은 220만원이었다. 거주지 별로 보면 고소득자일수록 강남 3구에 거주하는 비율이 높았다. 강남구 소재 기업 급여소득자의 거주지 중 강남 3구의 비율이 35%에 달했다. 지난해 서울시에 사업장이 있는 자영업자의 월 소득은 172만원 수준으로 나타났다. 카드 가맹점 매출액 기준이다. 강남구 지역 자영업자 소득은 298만원으로 서울시 전체의 1.74배였다. 이중 신사동이 389만원으로 가장 높았다. 평균 대비 표준편차가 가장 큰 자치구는 용산구 한남동으로 9.34배에 달했다. 업종별로는 의료업이 566만원, 이어 음식업(323만원), 스포츠업(218만원)로 나타났다. 강남구는 의료업(1016만원), 음식업(525만원), 교육(329만원)에서 모두 소득이 가장 많았다. 동별로 보면 의료업종은 강남구 논현동(1999만원), 음식업은 종로구 공평동(833만원), 교육업종은 학원 밀집가인 강남구 대치동(497만원)이 소득이 우위였다. 서울시 국민연금 수급자들의 연금 소득은 월 34만원 수준으로 나타났다. 연금 소득이 가장 높은 지역은 강남·서초구로 46만원이었으며, 이중 강남구 도곡동이 57만원으로 가장 높았다. 한편, 신한은행은 '서울시 생활금융지도'의 '소비'편과 '저축'편을 각각 5, 6월에 공개하고 분석자료를 모두 종합해 시사점을 도출한 보고서를 7월경 추가로 공개할 예정이다.

2018-04-18 16:07:29 채신화 기자
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DGB대구은행, 디지털 IT R&D센터 ‘산학연계 프로젝트’ 착수

DGB대구은행이 디지털 IT R&D(연구·개발)센터가 디지털 인재 육성 및 신기술 자체 경쟁력 강화를 위해 'DGB대구은행·지역 대학생 산학연계 프로젝트'에 착수한다고 18일 밝혔다. 디지털 IT R&D센터는 정규 랩, 산학연계 랩, 기술 랩, Biz연계 랩 등 4개의 단위조직으로 분할해 센터를 운영하고 있다. 산학연계랩은 지난달 지역대학생을 대상으로 금융IT 및 핀테크 분야에 적용 가능한 프로젝트 참가 공모를 실시, 최종 36개의 프로젝트를 선정했다. 센터는 지난 13일 대구은행 제2본점에서 선정 학생을 대상으로 오리엔테이션 및 발대식을 개최했다. 선정된 팀은 프로젝트 주제 별로 9개의 팀으로 구성했으며 팀 별로 대구은행 직원을 멘토로, 참여 대학생팀을 멘티로 지정했다. 이번 프로젝트 공모에서는 블록체인을 이용한 저축 장려, 생활과 금융이 융합된 O2O서비스, 전통시장 및 노점상을 위한 간편 결제, 빅데이터와 인공지능을 이용한 대고객서비스 등 다양한 아이디어가 나왔다. 선정된 프로젝트를 통해 참여하는 학생은 총 130여명으로 지역 대학을 비롯해 서울, 경기 지역 대학생들도 포함됐다. 참가 팀들은 올해 10월 말까지 제안 프로젝트의 직접적인 수행을 통해 결과를 제출하게 된다. 센터는 창의성과 실현가능성 등을 평가해 연말에 최우수상, 우수상, 장려상의 3팀을 선정해 은행장 상장 및 상금을 시상할 예정이다. 향후 참가팀들은 대구은행 DGB직원들의 멘토링과 함께 실질적인 프로젝트 구축 경험을 공유하면서 이들과 연계하여 연구·분석·개발을 통한 프로젝트를 진행하게 된다. 수상자에게는 DGB대구은행 IT인력 채용 시 우대, 우수 비즈니스 모델에 대한 BM특허 출원 지원 등 다양한 특전이 제공된다. DGB대구은행 IT본부 관계자는 "산학연계 랩을 통한 대학생들과의 연계 프로젝트를 통해 지역의 우수하고 열정 있는 인재들을 발굴·육성하고 성과를 공유해 대학교와의 파트너십 강화는 물론 지방은행으로서의 역할도 확대해 나가겠다"라는 각오를 말하면서 "디지털 IT R&D센터 운영을 통해 급변하는 디지털 신기술과 트렌드에 대한 대응능력과 경쟁력을 지속적으로 갖추어 나가겠다"라고 말했다.

2018-04-18 15:54:44 채신화 기자
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NH농협금융 차기 회장 2파전…19일 최종면접

NH농협금융지주의 차기 회장 자리를 놓고 19일 최종 면접이 진행된다. 최종 후보군에 오른 세 명 가운데 윤용로 코람코자산신탁 회장이 고사 입장을 밝히면서 김용환 현 회장과 김광수 전 금융정보분석원장 간의 경쟁으로 좁혀졌다. 18일 농협금융에 따르면 임원추천위원회는 개별 면접을 거쳐 오는 20일 최종 후보 한 명을 선정해 이사회에 보고할 예정이다. 최종 후보 추천자는 23, 24일 중에 열릴 주주총회에서 차기 회장으로 선임된다. 임추위는 지난 16일 기존 10명 안팎이었던 차기 회장 후보군을 3명으로 압축했다. 공식적으로는 비공개 방침을 고수했지만 3명의 후보는 김 현 회장을 비롯해 김 전 원장, 윤 회장으로 알려졌다. 그러나 19일 진행되는 최종 면접에는 김 회장과 김 전 원장만 참석할 것으로 보인다. 윤 회장은 지난 2월 말에 코람코자산신탁 회장으로 취임한 만큼 현재 자리에 집중하겠다는 뜻을 전했다. 경영성과를 감안하면 김 회장의 3연임에 무게가 실린다. 김 회장은 농협금융의 약점으로 지목되어 왔던 숨겨진 부실을 모두 털어낸 데 이어 올해는 순이익 1조원 달성을 바라보고 있다. 지난 3년 임기 동안 농협중앙회와 별다른 잡음이 없었다는 점도 연임의 가능성을 높인다. 다만 3연임 자체는 다소 부담스럽다. 김 회장은 농협금융 회장으로는 지난 2012년 농협금융이 출범한 이후 처음으로 임기를 채우는 것은 물론 첫 연임 기록도 세웠다. 김 회장은 충남 보령 출신이며, 행정고시 23회다. 금융위원회와 금융감독원 등을 거쳤고 수출입은행장도 역임했다. 김 전 원장은 금융위와 금감원, 한국거래소 등 금융 공기관을 비롯해 금융권 수장 자리가 빌 때마다 하마평에 오르는 인물이다. 전남 나주 출신이며, 행정고시 27회다. 재정경제부와 금융위 등을 거쳐 금융정보분석원장을 지냈으며, 지난 2014년부터는 법무법인 율촌 고문으로 있다. 김 현 회장의 임기는 오는 28일까지다. 차기 회장의 임기는 현 회장이 연임하면 1년, 신임 회장이 선임되면 2년이다. 농협금융 임추위는 이준행·이기연·정병욱 사외이사와 유남영 정읍농협 조합장(비상임이사), 이강신 농협금융 경영기획부문장(사내이사) 등 총 5명으로 구성돼 있다. 최근 논란이 된 '셀프 연임' 가능성을 없애기 위해 김 회장의 임추위 참여는 원천적으로 차단됐고, 앞서 이사회 의장을 포함해 3명의 사외이사가 전면 교체됐다.

2018-04-18 15:54:23 안상미 기자
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저축은행, 다시 눈치보기 모드…'대출 총량규제' 대체 얼마나?

작년엔 대출증가율 5.1%·5.4% 규제…올해는 별다른 지침 없어 스탁론 재개하기도 가계대출 총량규제 상한선 발표가 미뤄지면서 저축은행들이 '눈치 모드'에 들어갔다. 금융 당국의 구체적인 가이드라인이 없어 대출 비율을 어느 정도로 관리해야 할 지, 어떤 상품에 주력을 둬야할지 등에 대해 저축은행들의 고민이 깊다. ◆가계대출 총량규제 상한선, 올해는 몇 %? 18일 저축은행 업계에 따르면 금융 당국은 올해 저축은행에 대한 가계대출 총량규제 상한선에 대한 지침을 내놓지 않은 상태다. 금융당국은 지난해 3월 가계부채 증가세를 잡기 위해 저축은행 최고경영자(CEO)들을 세 차례 소집해 전년 대비 가계대출 증가율을 상반기 5.1%, 하반기 5.4%로 제한할 것을 촉구했다. 당국에선 이에 대해 '가이드라인'이나 '규제'가 아니라는 입장이나, 업계에선 사실상 총량규제로 받아들이고 대출량을 조절해 왔다. 그 결과 금융감독원에 따르면 지난해 1~9월 중 저축은행의 가계대출 증가액은 2조4000억원으로 지난해 같은 기간 증가액(3조5000억원)보다 1조1000억원 줄었다. 연간으로 따져보면 저축은행의 가계대출은 2016년중 4조6000억원 늘었으나, 2017년 중엔 2조6000억원 증가에 그쳤다. 업계에선 당국의 대출 총량규제 비율을 1년 단위 지침으로 받아들이는 분위기다. 이에 올해는 새로운 가이드라인이 나올 것으로 기대하고 있으나, 당국에선 발표를 미루고 있다. 한 대형 저축은행 관계자는 "작년 3월 총량 규제 얘기가 나온 CEO 간담회에서 향후 추이에 따라 비율을 바꾸겠다는 얘기가 나온 걸로 알고 있다"며 "올해는 연간으로 규제를 한다는 얘기가 있었는데 흐지부지된 것 같다"고 말했다. 업계에선 올해 3월께 또다시 저축은행 CEO들을 불러 가계대출 총량규제 상한선에 대한 얘기를 할 것으로 예상했다. 그러나 금감원장 사퇴 등의 이슈에 밀리면서 관련 사안이 뒤로 미뤄졌다는 분석이 나온다. ◆애매모호한 규제…'어쩌란 거냐' 결국 대출 규제가 애매모호해졌다. 작년 규제를 그대로 따라야하지, 새로운 지침이 나오기 전까지 규제가 없다고 봐야할지 애매해진 상황이다. 이에 일부 저축은행은 스탁론 판매를 재개하며 슬금슬금 대출을 늘리고 있다. 최근 DB저축은행, 한국투자저축은행 등은 지난해 판매를 중단했던 스탁론 판매를 재개했다. OK저축은행은 스탁론 신규대출 금리를 연 4%에서 연 2.6%로 낮추고, 한화저축은행도 지난해보다 0.1%포인트 낮춘 3.9%의 금리를 적용하는 등 적극적인 영업에 나서고 있다. 스탁론은 증권사와 협약을 맺은 저축은행이 증권계좌나 예수금을 담보로 주식 투자자금을 대출해주는 주식연계 신용대출(개인담보) 상품이다. 저축은행들은 스탁론이 지난해 금융 당국의 가계대출 총량 규제에 포함되면서 신규 영업을 축소했다가, 올해 금융당국의 가계대출 총량규제 발표가 늦어지자 다시 영업을 재개하는 추세다. 총량규제를 본격 시행하기 전 대출을 늘리려는 행보로 풀이된다. 이런 분위기에 대출도 조금씩 늘고 있다. 금융위원회에 따르면 저축은행의 1월중 가계대출 증가액은 3000억원으로 신용대출(2000억원)을 중심으로 증가했다. 전월 2000억원 감소에서 증가세로 전환한 것이다. 지난해 규제를 따르고 있는 저축은행들은 억울할 수밖에 없는 상황이다. 마냥 손을 놓고 있기엔 대출 영업에서 뒤처질 수 있기 때문. 저축은행 관계자는 "보통 총량규제가 도입되면 상반기 말, 하반기 말에 수치를 맞추면 되기 때문에 일단 영업을 하고 보자 하는 업체가 늘고 있다"며 "구체적으로 정해주지 않아 이러지도 못하고 저러지도 못해 답답하다"고 말했다.

2018-04-18 15:44:10 채신화 기자