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금융
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상처로 얼룩진채 4개월만에 막내린 KB사태 향후 과제는?

4개월간 이어진 'KB 사태'가 임영록 지주 회장과 이건호 은행장의 퇴진으로 막을 내렸다. 이 과정에서 KB 내분 당사자들은 조직과 고객을 외면한 채 끊임없이 대립했다. 결국 승자는 없고, 패자와 상처만 남았다. 18일 금융권에 따르면 KB금융지주 사외이사진은 지난 17일 임시 이사회를 열고, 임 회장에 대한 해임을 의결했다. 이는 금융당국이 "KB금융지주 이사회의 책임 있는 판단을 기대한다"며 이사회에 임 회장의 퇴진을 압박한 영향으로 분석된다. 이사회 결정에 따라 임 회장은 이날부로 대표이사직에서 물러나게 된다. 이사회의 정식 의결 절차를 거친 결정이기 때문에 금융당국의 3개월 직무정지 결정과는 별도로 대표이사직을 상실하게 된다. 그러나 임 회장 측은 결백을 주장하며 소송을 통해 명예회복을 구하겠다는 의지를 굽히지 않고 있다. 임 회장은 전날 법원에 제출한 금융위 직무정지 처분에 대한 취소소송 소장에서 "법적 절차를 통해 그동안 왜곡된 진실이 명명백백히 밝혀져서 KB금융 직원들의 범죄에 준하는 행위가 없다는 사실이 밝혀지고, KB금융그룹과 본인의 명예가 회복되기를 바란다"고 밝혔다. 이에 따라 이사회의 해임 결정에 대해서도 효력정지 가처분 신청 및 해임 무효확인 소송을 제기할 공산이 크다. ◇ "신뢰 회복·경쟁력 제고 힘써야" 임 회장의 소송전은 남아있지만, KB금융의 경영 혼란은 점차 안정 국면에 들어갈 것으로 보인다. 조만간 선임 절차에 들어가는 차기 수장은 당국과 화해하고 고객 신뢰를 회복하는 과제를 떠안게 됐다. KB금융지주 이사회는 19일 열리는 임시 이사회에서 회장후보추천위원회를 구성하는 등 차기 회장 선임 논의를 본격적으로 진행할 계획이다. 차기 회장 선임은 사외이사 9명 전원으로 이뤄지는 회장후보추천위원회(회추위)가 맡는다. 최고경영자(CE0) 승계 프로그램에 따라 KB금융 계열사 상무 이상 임원들이 자격을 갖는 내부 후보들과 헤드헌팅 업체 등이 추천하는 외부 후보들을 대상으로 서면평가, 평판조회, 심층면접 등을 거치게 된다. 차기 회장으로 전·현직 KB금융 고위직을 중심으로 후보 하마평에 오르내릴 것으로 전망된다. 현직 중에선 KB금융 회장 직무대행을 맡은 윤웅원 부사장(54)과 국민은행장 직무대행인 박지우 부행장(57)을 가장 먼저 떠올릴 수 있다. 이들은 현재 KB의 비상경영 체제를 이끌고 있다. 다만 윤 부사장은 임 회장 밑에서 일했다는 점이, 박 부행장은 애초 중징계 대상이었다는 점이 걸림돌로 작용할 수 있다. KB 출신으로는 윤종규 전 지주 부사장(59)을 비롯해 김옥찬 전 국민은행 부행장(58), 김기홍 전 부행장(57), 최범수 코리아크레딧뷰로(KCB) 대표(58) 등이 후보군에 꼽힌다. 낙하산 인사에 대한 비판 여론이 높지만, 정부에서 정권 창출에 기여한 금융인이나 전직 관료를 KB금융 회장으로 밀어붙일 가능성도 있다. 금융인 출신 후보로는 이동걸(66) 전 신한금융투자 부회장, 우리은행장 출신인 이종휘(65) 미소금융재단 이사장 조준희(60) 전 기업은행장 등이 거론된다. 오갑수(66) 전 금융감독원 부원장 등 신망이 두터운 관료 출신도 물망에 오르고 있다. 특히 차기 수장은 LIG손해보험 인수를 성공시키기 위해서라도 당국과 원만한 관계 회복에 힘쓸 것으로 예상된다. 최근 KB금융은 LIG손보를 자회사로 편입하기 위한 신청서를 금융위원회에 제출했다. 승인 여부는 조만간 금융위 회의에서 결론이 날 전망이다. 고객 신뢰를 회복하는 일 역시 급선무다. 도쿄지점 부실대출, 국민카드 고객정보 유출, 국민주택채권 횡령 등에 이어 임 회장과 이 행장의 극심한 갈등이 빚어지자 고객들의 KB금융에 대한 신뢰는 땅에 떨어질 대로 떨어진 상태다. 또 KB금융의 '리딩뱅크' 위상을 회복하는 것도 최우선 과제로 꼽힌다. 한편 금융위원회와 금융감독원은 이날 정찬우 금융위 부위원장의 주재로 제2차 '긴급 금융합동점검회의'열고, KB금융과 관련한 주요 현안을 점검·논의했다. 금융당국은 KB지주의 경영이 최대한 빠른 시일 내에 안정되고, 정상화돼야 한다는데 의견을 모았다.

2014-09-18 13:48:11 김민지 기자
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외환銀 '무더기 징계' 착수…노조 '강경대응' 속 "10월 중 하나·외환 통합 승인 신청"

하나은행과의 조기통합 추진으로 노사 갈등을 빚고 있는 외환은행이 사상 최대 규모의 직원 징계에 착수했다. 18일 금융권에 따르면 외환은행은 임시조합원 총회 참석과 관련한 노동조합원 898명을 인사위원회에 회부, 오는 24일까지 닷새간 징계심의를 진행할 계획이다. 회부된 노조 직원들은 지난 3일 무산된 임시 조합원 총회에 참석했거나 참석을 위해 자리를 비웠다. 외환은행 측은 임시조합원 총회가 쟁의조정 기간 중의 쟁의행위로 불법이라는 주장이다. 또 이번 대규모 징계를 계기로 조직 분위기를 다잡고, 조기통합에 반발하는 노조를 협상 테이블로 끌어들이겠다는 복안이다. 여기에는 하나금융도 인식을 같이한다. 김정태 하나금융회장은 이날 오전 그룹사 직원들과 산행 후 "기본적으로 외환은행 노사 합의를 우선시하겠지만, 노동조합이 계속 거부하면 우리 일정을 진행하겠다"고 밝혔다. 김 회장은 이어 "노사 합의가 잘 되면 통합 승인 신청 시점이 좀 당겨질 것"이라며 "(합의 시도를) 충분히 했다고 하는 때가 10월 중 정도가 될 것"이라고 덧붙였다. 이에 노조는 청와대와 금융위원회에 진정서를 내는 등 강경 대응 기조를 보이고 있다. 앞서 노조는 전날 임시 대의원회의를 열고 징계 조합원 구제기금을 마련하는 등 사측의 대규모 직원 징계 강행에 대한 대응책을 논의했다. 김근용 노조위원장은 "대화를 포함, 징계철회를 위해 모든 노력을 다할 것"이라며 "모든 수단을 동원해 900명의 동지들을 반드시 구출할 것이라고 말했다. 다만 하나은행과의 조기합병 인정을 전제로 한 요구는 수용할 수 없다는 입장이다. 노조는 이날 진정서를 통해 "2.17. 합의를 위반한 조기합병 시도와 노동조합 총회 방해, 총회참석을 이유로 한 대규모 징계 등은 모두 위법 무효인 행위"라며 "하나금융지주와 외환은행의 위법행위를 철저히 조사해 엄정한 조치를 취해 달라"고 요구했다. 한편 이날 열릴 예정이었던 외환은행의 징계위는 19일로 연기됐다.

2014-09-18 13:11:17 백아란 기자
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우리銀-한국산업인력공단, '외국인근로자 휴면보험금'위한 MOU 체결

우리은행은 한국산업인력공단과 '외국인근로자 휴면보험금' 전담은행 수행을 위한 업무협약을 체결했다고 18일 밝혔다. '외국인근로자 휴면보험금'이란 외국인 근로자가 퇴직금 성격의 출국만기보험이나 귀국비용보험 등에 대해 가입 사실을 잊고 출국하거나 불법체류 등으로 청구하지 않아 미지급되고 있는 자금이다. 이 보험금은 지급사유가 발생한 날로부터 3년이 지나면 소멸시효가 완성된다. 이에 따라 공단은 지난 8월부터 외국인근로자 해당국가와 협력해 보험금 찾아주기 사업을 하고 있다. 이번 협약을 통해 우리은행은 앞으로 2년간 한국산업인력공단이 보유하고 있는 외국인근로자 휴면보험금을 관리하게 된다. 이와 함께 양사는 효율적이고 체계적인 관리를 위해 휴면보험금 통합관리시스템을 구축하는 등 제반 업무 수행에 대해 상호 협력키로 했다. 이순우 은행장은 "한국산업인력공단의 외국인근로자 휴면보험금 전담은행으로서, 보험금의 체계적이고 효율적인 관리를 위해 우리은행이 갖고 있는 우수한 전산시스템과 차별화된 금융서비스를 제공하겠다"며 "공단의 고유기능인 최고의 인적자원개발 정착 뿐만 아니라 다양한 사업을 통해 금융 동반자 역할을 성실히 수행하겠다"고 말했다.

2014-09-18 11:42:29 백아란 기자