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중기중앙회, 한국생산성본부와 中企 경쟁력 강화 '맞손'

중소기업중앙회는 한국생산성본부와 28일 서울 여의도 중기중앙회에서 '중소기업 생산성 제고 및 경쟁력 강화를 위한 업무협약'을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약을 통해 두 기관은 ▲중소기업 4차 산업혁명 대응을 위한 정책과제 발굴 및 교육 지원 ▲협동조합·중소기업 스마트공장 구축을 위한 현장 혁신활동 지원 및 사후관리 ▲중소기업 생산성 향상 교육, 조사·연구, 행사, 우수사례 발굴 ▲중소기업 납품단가 제값받기 업무 협업 등 중소기업의 혁신 환경 마련을 위해 공동 노력키로 했다. 김기문 중기중앙회 회장은 "중소기업은 4차 산업혁명 패러다임의 등장으로 급진적 혁신의 주체로서 역할이 크게 부각되고 있지만 내수부진, 노동 현안 등 경영환경 악화로 대다수 중소기업들은 4차 산업혁명 대응에 엄두도 못 내고 있는 형편"이라며 "중기중앙회가 생산성본부와 협력해 중소기업이 4차 산업혁명을 기회로 받아들이고 대응할 수 있도록 단계적인 혁신 기반 마련을 위해 노력해 나갈 것"이라고 말했다. 노규성 생산성본부 회장은 "우리나라 생산성과 경제성장이 정체 상태에 있는데 중소기업의 생산성 제고 없이는 우리 경제의 새로운 돌파구를 찾기가 어렵다"며 "디지털 트랜스포메이션을 비롯해 스마트팩토리 확산, 인적역량 강화 등 중소기업 디지털 혁신을 전방위적으로 지원하고 있는 생산성본부와 중기중앙회와의 협력해 우리 중소기업의 디지털 혁신이 보다 활성화될 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.

2020-01-28 14:51:02 김승호 기자
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중진공, '해외거점 전략 워크숍'갖고 해외진출 역량 지원키로

중소벤처기업진흥공단이 중소기업, 벤처기업들의 해외진출을 위해 올 한 해 역량을 더욱 집중키로 했다. 중진공은 28일부터 29일까지 이틀간 서울 목동 중소기업유통센터 대회의실에서'중소벤처기업의 글로벌 혁신성장 지원체계 구축을 위한 해외거점 전략 워크숍'을 개최한다고 밝혔다. 이날 워크숍에는 조정권 중진공 이사장 직무대행을 비롯해 14개국, 23개 해외거점 주재관과 해외마케팅 담당자 50여명이 참석해 해외거점 간 협업 방안 및 성과 창출에 대한 심도있는 토론과 정보공유가 이뤄졌다. ▲중소벤처기업 해외진출 역량 강화 방안 ▲해외거점 간 협력 방안 ▲스타트업의 글로벌 스케일업 ▲주요 국가별 경제 동향 및 해외진출 성공 사례 공유 등의 내용이 오고 갔다. 중진공은 지난해 해외거점을 통해 5000여 곳의 기업을 지원, 총 74억 달러의 수출 실적을 달성했다. 올해는 유관기관별 다양한 스타트업 해외진출 프로그램 통해 수요자 중심의 종합서비스를 제공하여 글로벌 유니콘 기업을 적극 육성할 계획이다. 또한 중진공이 보유한 해외 사무공간을 공유·연계해 중소벤처기업이 상시 활용 가능한 공유오피스 인프라를 확장하는 등 해외진출 지원 기능을 강화할 예정이다. 조정권 이사장 직무대행은 "중소벤처기업과 스타트업의 글로벌 진출을 위해 중진공 지원사업과 자원을 공유·연계할 계획"이라며 "중소벤처기업의 혁신성장과 수출확대를 통해 국민경제를 이끄는 중심기관으로 역할을 다할 것"이라고 말했다.

2020-01-28 14:05:04 김승호 기자
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최태원 SK 회장, 다보스포럼서도 사회적 가치 전파…노벨상 수상 교수에도 호평

최태원 SK그룹 회장이 세계경제포럼(다보스포럼)에서도 사회적 가치를 전파했다. 27일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 23일(현지시간) 스위스에서 열린 다보스포럼에 공식 초청을 통해 '아시아 시대 이해관계자 자본주의' 세션 패널로 참가했다. 최 회장은 다보스 포럼 공식 세션에 2013년 이후 두번째로 초청받았다. 고노 켄지 NHK 미주 총국장 사회로 조지프 스티글리츠 교수, 아시아 금융 전문가 로라 차 홍콩증권거래소 회장, 코쿠부 후미야 마루베니 회장 등과 함께 패널석에 자리를 잡았다. 양극화와 불평등 연구로 노벨경제학상을 받은 스티글리츠 교수는 기업이 주주와 이해관계자 이익을 동시에 추구하도록하는 체계를 갖춰야 한다고 주장했다. 이어 SK그룹을 모범적인 사례로 소개했다. 특히 SK가 환경이나 사회에 어떤 기여를 하는지 측정하는 평가 제도를 만들고 적용한 것에 큰 의미를 부여했다. 이를 반영하기 위해 정관을 변경한 점도 여러차례 언급하며, 미국 기업들도 주주이익 극대화 추구에서 벗어나야한다고 판단하면서도 실제 행동에는 나서지 않고 있다고 지적했다. 스티글리츠 교수는 "우리가 원하는 것은 단순히 경제규모(GDP) 극대화가 아니라 넓은 의미에서 안위와 복지를 최대화하는 것"이라면서 "이를 위해 기업도 ESG(환경·사회·지배구조) 가치 등을 측정하는 것이 필요하다"고 말했다. 최 회장도 "사회적 가치에 대한 측정을 고도화해 이해관계자 가치를 극대화해 나가자"며 "기업 경영의 목표와 시스템을 주주에서 이해관계자로 바꾸는 것은 선택이 아닌 의무가 됐다"는 입장을 다시 한 번 강조했다. 아울러 "재무제표를 통해 기업의 재무적 성과를 측정하듯 앞으로는 사회적 가치를 측정하고 이를 통해 사회적 성과를 키워가야 한다"면서 "특히 객관적이고 신뢰성 있는 측정기법을 확보해야 사회적 가치를 제대로 된 방향으로 성장시킬 수 있다"고 강조했다. 앞서 최 회장은 2013년에도 "사회적 가치를 창출한 기업에 인센티브를 제공, 사회문제 개선과 참여를 유도하자"고 제안한바 있다. 사회적 기업이 사회적 가치를 측정한 뒤 이에 비례해 인센티브를 지원하는 사회성과인센티브(SPC)도 이런 노력 일환이다. SK에 따르면 시행 결과 인센티브를 받은 기업은 매출액 증가보다 사회적 가치를 20% 빠르게 증가시키는 것으로 확인했다. 경제적 가치와 사회적 가치를 함께 추구하는 더블 보텀 라인(DBL) 경영도 도입하고 비즈니스 모델을 혁신하는 등 기업 경영 본질을 개혁하는 노력도 이어가고 있다. 글로벌 기업들과 협업도 강화하고 있다. 경제협력개발기구(OECD)와 세계은행, 세계 4대회계법인과 기업들과 구성한 'VBA'가 바로 그것이다. 최 회장은 "SK 구성원과 다양한 이해관계자들이 사회적 가치 추구에 공감하고 동참하면서 사회문제 해결의 범위와 크기가 확장되는 긍정적 변화가 나타나고 있지만 여전히 극복해야 할 난제도 많다"고 평가하며 "사회적 가치 측정의 객관성과 신뢰성 등을 확보하기 위해서는 더 많은 데이터를 확보해야 한다"면서 "이를 위해서는 더 많은 기업과 이해관계자들이 사회적 가치 창출과 측정에 동참하는 것이 필요하다"고 역설했다. 이어서 첨단 기술을 활용하는 방안으로는 "빅 데이터와 AI 등을 활용하면 고객 개개인이 중시하는 사회문제를 더욱 세밀히 파악하고 개인에게 최적화된 서비스를 제공해 더 많은 사회문제를 해결할 수 있다"면서 "투자자도 투자기업의 사회적 가치를 정교하게 측정, 평가하는 방식으로 투자활성화를 유도할 수 있어 사회문제 해결에 기여할 수 있다"고 진단했다. SK는 패널 토론 외에도 21일부터 24일까지 다보스 시내에 SK라운지를 통해 사회적 가치 추구 활동을 알렸다. SK가 다보스에서 별도 홍보 라운지를 개설한 것은 이번이 처음이다. 노찬규 SK수펙스추구협의회 PR팀장(부사장)은 "세계적 석학과 글로벌 리더들이 SK식 사회적 가치 측정 모델의 중요성에 주목하는 계기가 됐다"면서 "SK의 노력에 글로벌 공감대를 확인한 만큼 더욱 책임감을 갖고 이해관계자 가치 극대화에 앞장서겠다"고 말했다.

2020-01-27 15:36:51 김재웅 기자
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중기중앙회, '외국인력제도 개선' 순회 간담회 개최

2월4일 대전·세종·충남 시작…中企 의견 청취도 중소기업중앙회는 외국인력을 채용하고 있는 지방중소기업 생산현장의 애로사항 청취를 위해 '2020년 외국인력제도 개선을 위한 지역별 순회간담회'를 개최한다고 27일 밝혔다. 순회간담회는 수요자 중심의 제도 개선 및 외국인력 이용 편의제고를 위해 마련됐다. 간담회는 2월4일 대전·세종·충남지역을 시작으로 ▲부산·울산지역(2월14일) ▲광주·전남지역(2월19일) ▲인천지역(3월6일) ▲전북지역(3월19일) 등 5개 지역에서 순차적으로 열릴 예정이다. 간담회에선 생산성에 기반한 최저임금 구분적용, 외국인근로자 수습기간 연장 등에 대한 중소기업계의 의견도 청취할 예정이다. 그동안 현장에선 외국인근로자의 생산성이 내국인근로자보다 낮음에도 불구하고 수습기간(3개월)을 국내근로자와 동일하게 적용하는 것은 불합리하다는 의견이 지속적으로 제기돼 왔다. 중기중앙회 이태희 스마트일자리본부장은 "지난해 사업장별 외국인근로자 고용한도 확대와 성실근로자 재입국기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축, 그리고 H-2 동포 허용업종을 유통업 및 전체 서비스업종으로 단계적 확대 추진 등 외국인력제도가 중소기업 현장의 목소리를 많이 반영했다"면서 "앞으로도 정부, 국회와 밀접하게 협조해 중소기업 생산현장에서 수렴된 의견이 정부 정책에 반영될 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

2020-01-27 12:00:00 김승호 기자