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중소기업청 역사속으로…돌고 돌아 '중소벤처기업부'

'중소벤처기업부→창업중소기업부→중소벤처기업부.' 문재인 정부에서 유일하게 차관급 부처에서 장관급 부처로 격상된 중소기업청이 우여곡절끝에 '중소벤처기업부'로 간판을 바꿔달게 됐다. 국회 논의 과정에서 부처 이름에 '벤처'를 빼고 대신 '창업'을 넣자는 의견이 제기됐었지만 본회의를 통과하면서 당초대로 가기로 한 것이다. 이젠 첫 중소벤처기업부 장관에 어떤 인물이 임명될지에 이목이 쏠리고 있다. 범 중소기업계에선 초대 중소벤처업부 장관으로 '업계 이해도가 높고 추진력이 뛰어난 정치인 출신의 중량급 인물'을 내심 기대하고 있다. 일부에선 새 정부 들어 정치인 출신 장관이 두루 기용된 점을 감안할 때 신설 중소벤처기업부는 중소기업을 잘 아는 기업인 출신 장관이 임명돼야 하는 것 아니냐는 목소리도 나오고 있다. 20일 국회 본회의를 통과한 정부조직법 개정안에 따르면 신설 중소벤처기업부는 장관, 차관, 4실 체제로 구성된다. 당초 '국'에 머물 예정이었던 소상공인정책국도 본회의 과정에서 '실'로 격상됐다. 이에 따라 중소벤처기업부는 장·차관 아래 기획조정실, 중소기업정책실, 창업벤처혁신실, 소상공인정책실의 진용을 갖추게 됐다. 소상공인연합회는 이날 성명을 내고 "연합회가 한편으로 제기한 '소상공인 전담 차관' 안이 빠져 아쉽기는 하지만 '소상공인정책실' 승격을 계기로 중소기업, 벤처기업 부분과 소상공인 부분이 대등한 관계로 균형적 발전을 이룰 것을 기대한다"고 밝혔다. 이번 논의 과정에서 가장 많이 가슴을 쓸어내린 쪽은 벤처업계다. '벤처'가 영문이라는 이유로 부처 명칭에 사용하는 것이 부적절하다는 의견을 바른정당이 제기하며 이름을 두고 '갑론을박'한 것이다. 이에 대해 벤처 관련 단체인 벤처기업협회를 비롯해 코스닥협회, 한국벤처캐피탈협회, 한국여성벤처협회, 소프트웨어산업협회, 엔젤투자협회는 성명서를 내고, 바른정당에 공개 질의를 하는 등 압박 강도를 높이기도 했다. 안건준 벤처기업협회장은 "벤처기업이 성공하기 위해선 창업(도전)-혁신-성장-성공-회수-재투자로 이어지는 선순환 벤처생태계 구축이 필수적인데 이를 위해 신설되는 '중소벤처기업부'는 창업을 포함해 회수까지 전 주기에 걸쳐 활발한 혁신벤처생태계 조성을 위한 총괄 컨트롤타워 역할을 수행할 것으로 기대한다"면서 "혁신·중소벤처업계 모두 국회의 뜻을 존중하고 기대에 부응하기위해 혁신을 선도하고 양질의 일자리 창출을 위해 노력하겠다"고 강조했다. 다만 영문 이름에선 '벤처(VENTURE)' 대신 창업 초기기업을 뜻하는 '스타트업(START-UP')을 사용키로 한 것으로 알려졌다. 이날 조직 개편이 결정되면서 당초 중기청이 맡았던 중견기업정책은 산업통상자원부로 넘어가게 됐다. 대신 산업부에 있던 산업인력 양성과 지역산업 육성, 기업협력 촉진 업무는 신설 중소벤처기업부로 이관된다. 또 미래창조과학부의 창조경제 진흥, 금융위원회의 기술보증기금관리 업무도 각각 넘겨받는다. 중소기업중앙회는 관련 논평에서 "중소벤처기업부는 중소기업 중심의 경제구조 개편으로 중소기업의 좋은 일자리 창출, 기울어진 운동장 바로 잡기와 포용적 성장을 추진하려는 문재인 대통령의 의지를 강력하게 실천하는 정부 조직이 될 것으로 큰 기대를 갖고 있다"면서 "중소벤처기업부가 제 역할을 다 할 수 있도록 장관 임명, 각 부처의 중소기업 정책 조정 역할 등 후속조치도 신속히 진행할 필요가 있으며 이와 관련한 여·야가 따로 없는 정치권의 협력도 요청한다"고 당부했다. 현재 초대 중소벤처기업부 장관으로는 박영선 의원, 윤호중 의원, 김병관 의원, 홍종학 전 의원, 이상직 전 의원 등 여당의 전·현직 의원들이 거론되고 있다. '총리급'인 이용섭 일자리위원회 부위원장도 일부에서 회자되고 있다. 또 최장수 중기청장직을 수행한 한정화 한양대 교수, 중기청 차장 출신의 송재희 중기중앙회 상근부회장 이야기도 나온다.

2017-07-20 16:35:48 김승호 기자
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중기중앙회-소진공 손잡고 '노란우산공제' 가입자 늘린다.

소기업·소상공인 사회안전망인 '노란우산공제' 가입 확대를 위해 중소기업중앙회와 소상공인시장진흥공단(소진공)이 손을 잡았다. 정부는 최근 최저임금 결정 이후 피해 최소화를 위해 소상공인과 영세 중소기업들에 대한 지원책을 내놓으면서 2022년까지 노란우산공제 가입자를 160만명으로, 공제가입부금은 12조5000억원으로 각각 늘리겠다고 밝혔다. 이를 위해 가입창구도 노란우산공제 관리기관인 중기중앙회와 신한은행, KB국민은행, 우리은행, KEB하나은행 등 기존 12곳에서 소진공의 59개 지역센터에서도 가입할 수 있도록 확대키로 했다. 중기중앙회와 소진공은 20일 서울 여의도 중기중앙회에서 '노란우산공제 가입대행 업무협약'을 체결했다. 이번 협약에 따라 오는 8월1일부터 소기업, 소상공인들은 소진공의 전국 지역센터에서도 관련 상품을 가입할 수 있게 됐다. 최수규 중기중앙회 상근부회장은 "이번 업무협약을 통해 더욱 많은 소기업·소상공인이 노란우산공제라는 사회안전망 속으로 들어올 것으로 기대한다"고 말했다. 노란우산공제는 상품에 가입한 소기업, 소상공인이 폐업했거나 사망·퇴임·노령 등 사유가 발생했을 경우 적립된 납입부금에서 보존해준다. 납입 부금에 대해 원금보장과 최대 500만원까지 소득공제, 연복리 이자 지급 혜택이 있으며 특히 폐업 등 공제사유 발생시 받게되는 공제금은 법률에 의해 압류가 금지돼 생활안정 및 사업재기 자금으로 활용할 수 있다. 2007년 처음 나온 노란우산공제는 지난 6월 말 현재 가입자는 102만명, 공제부금은 7조3000억원 가량이 모였다. 정부는 또 내년 초 관련 규정을 고쳐 가입한 지 6개월(현재 1년)만 지나면 긴급자금 수요가 필요할 경우 적립금에 대해 담보대출을 받을 수 있도록 할 방침이다. 김흥빈 소진공 이사장은 "노란우산공제는 소상공인에게 꼭 필요한 제도"라며 "우리 경제의 실핏줄인 소상공인이 안심하고 사업할 수 있도록 노란우산공제 확대를 위해 힘을 모으기로 했다"고 밝혔다.

2017-07-20 14:55:29 김승호 기자
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[이재용 재판 중간정리] 6. 뇌물 대가라는 경영권 승계의 실체는?

"삼성의 경영권 승계와 관련된 부분, 경영권 승계를 마무리 하는 부분에 관해 결국 삼성 측의 부정한 청탁이 있었다고 파악했다." 올해 초 특검은 이재용 삼성전자 부회장에 대한 구속영장을 청구하며 삼성이 경영권 승계에 관련한 도움을 박근혜 전 대통령에게 청탁했다고 말했다. 이는 지난 3월 특검의 최종 수사결과 발표에서도 반복된다. 특검은 이재용 부회장 사건에 대해 "이 부회장이 최지성 미래전략실장 등과 공모해 자신의 경영권 승계에 도움을 받을 목적으로 회사자금을 횡령해 대통령과 최순실에게 뇌물을 공여한 사건"이라고 정리했다. 특검의 이러한 주장이 입증되기 위해서는 ▲경영권 승계가 정확히 무엇을 의미하는지 ▲승계를 도와달라는 요청이 있었는지 ▲어떤 도움을 받았는지 ▲도움의 전과 후에 어떤 변화가 있었는지 등이 드러나야 한다. 하지만 지난 19일까지 총 42차례 공판이 진행됐음에도 특검은 아직 '경영권 승계'의 실체를 명확히 설명하지 못하고 있다. 증거가 차고 넘친다던 초기의 당당함은 이미 사라진 지 오래다. ◆경영권 승계, 대체 뭘까 특검은 이재용 삼성전자 부회장이 그룹 경영권 승계를 추진했다고 주장한다. 막대한 지분을 가진 이건희 삼성전자 회장이 사망하기 전에 이재용 부회장이 서둘러 그룹을 장악할 필요가 있었다는 취지다. 특검의 '과외 교사'인 김상조 공정위원장 역시 이건희 회장이 병상에 누운 뒤 이 부회장에게 경영권 승계가 다급하게 이뤄졌다고 강조했다. 이러한 주장을 바라보는 재계·금융계 관계자들의 시각은 싸늘하기만 하다. 최순실 게이트가 발생하기 전부터 삼성의 후계 구도는 마무리 상태였기 때문이다. 삼성물산 합병 이전에도 이재용 부회장은 제일모직의 최대주주였고 제일모직을 중심으로 한 수직적 순환출자 구조가 완성돼 있었다. 이 부회장의 경영권 승계는 차후 부친의 재산을 물려받고 상속세를 내면 모두 끝나는 것이다. 최대 65%에 이르는 상속세율이 문제시 될 수 있지만 상속세가 고액인 만큼 분할납부하면 큰 마찰 없이 해결할 수 있었다. 상속세를 합법적으로 줄일 방법도 다양했다. 결국 경영권 승계 측면에서만 볼 경우 삼성물산 합병과 삼성생명 금융지주사 전환 등은 '긁어 부스럼'일 뿐이었던 셈이다. ◆승계 청탁하고 도움 받았나 특검은 삼성물산 합병 통과와 처분 주식 수 산정, 삼성생명 금융지주사 전환 시도 등에 있어 삼성이 박 전 대통령에게 도움을 요청했다고 주장한다. 하지만 지난 재판들에서 특검의 주장에 부합하는 실질적 증거나 증언은 나오지 않았다. 특검은 국민연금 투자위원회가 삼성물산 합병에 찬성하기로 결정한 것이 부당하며 청와대 개입이 있었다는 의혹을 제기했다. 하지만 국민연금공단 규정에는 투자위원회가 의결권 행사를 우선적으로 결정해야 한다고 명시돼 있다. 또한 투자위원회는 특검이 의결권전문위를 설명하며 제시한 '심도 있는 토론'의 기준을 넘어서는 격한 토의를 거친 끝에 찬성 판단을 내린 것으로 밝혀졌다. 이 과정에서 청와대가 빨리 결정을 내려달라는 취지의 당부를 국민연금에 했지만 찬성 또는 반대를 지시하거나 강요한 일은 없다는 증언들이 이어졌다. 삼성물산 합병으로 삼성 그룹의 전체 순환출자 고리는 10개에서 7개로 줄었지만 순환출자 고리가 생성·강화된 측면도 있다. 공정거래위원회는 초기 삼성SDI 등이 삼성물산 주식 1000만주를 매각해야 한다고 판단했지만 계산과 법률 해석 오류를 정정하며 처분 주식 수를 500만주로 줄였다. 공정위 관계자들은 청와대의 지시가 없었으며 신규 순환출자 고리 생성을 금지하는 공정거래법 시행 이후 처음 겪는 사례라 있었던 시행착오라는 증언을 내놨다. 삼성생명의 금융지주사 전환 시도 역시 금융위원회의 불가 판단에 좌절됐다. 정은보 금융위 부위원장은 "(청와대에) 중요 현안으로 보고했지만 너무 관심이 없어 서운했다"고 회상했다. 삼성에서 청와대에 도움을 청탁했다면 발생할 수 없는 결과다. ◆경영권에 달라진 점이 있나 삼성생명의 금융지주사 전환 시도는 수포로 돌아갔다. 그렇다면 삼성물산 합병에서는 이재용 삼성전자 부회장이 얻은 이득이 있을까. 이 부회장은 삼성물산 합병 전부터 삼성전자 부회장 직위를 유지하고 있다. 삼성전자 등기이사와 삼성 공익재단 이사장 직위도 삼성물산 합병과는 관련이 없다. 지분에서도 승계가 발견되지는 않는다. 이건희 회장은 여전히 개인 기준 삼성전자(3.54%)와 삼성생명(20.76%) 최대주주이며 이재용 부회장의 지분은 각각 0.77%와 0.06%로 늘어나지 않았다. 되레 삼성의 자산승계율은 주가 변동 탓에 2015년 53.6%에서 2016년 43.4%로 하락하는 모습을 보였다. 자산승계율은 자녀 세대의 자산 가치를 총수 일가 전체 자산 대비 비율로 측정하는 것으로 승계 작업이 이뤄졌다면 자산승계율에 큰 폭의 상승이 나타났어야 한다.

2017-07-20 13:47:02 오세성 기자
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정부조직법 오늘 처리 예정…벤처업계, '벤처' 빠진 중소기업부 명칭 "안돼"

범 벤처업계가 중소기업청이 장관급 부처로 격상되고 부처 명칭을 짓는 과정에서 '벤처'가 빠질 것에 대해 강한 우려를 표하고 나섰다. 당초 정부는 중기청을 '중소벤처기업부'로 하기로 하고 정부조직법을 국회에 상정했었다. 정부조직법이 추경 예산 처리와 맞물리면서 난항을 겪어오다 여야는 20일 오후 국회 본회의를 열고 정부조직법 개정안을 처리키로 잠정 합의한 상태다. 그런데 이 과정에서 바른정당이 '중소벤처기업부'가 아닌 '창업중소기업부'로 명칭을 제안하고 여야가 동조한 것으로 알려짐에 따라 벤처업계가 발끈하고 나선 것이다. 벤처기업협회 등 벤처 관련 단체는 앞서 성명서를 내고 "국가경제의 신성장동력으로 자리매김한 '벤처'는 외래어가 아닌 한국어 고유명사이자 국제적으로 통용되는 어휘"라면서 "중소벤처기업부 명칭은 반드시 유지돼야 한다"고 강조했다. 그러면서 "벤처기업은 스타트업(창업기업), 성장형 벤처, 성공한 유니콘형 벤처기업으로 나눌 수 있으며 이들은 모두 벤처의 핵심가치인 혁신성에 기반한 벤처기업"이라며 "신설되는 '중소벤처기업부'는 '창업'단계 뿐 아니라 다양한 스펙트럼의 혁신·벤처기업군들이 크게 성장할 수 있도록 제도와 인프라를 구축해야 한다"고 덧붙였다. 혁신·중소벤처기업 육성이 여야 4당 모두의 대선공약이라는 점을 상기시키며 '중소벤처기업부' 신설을 통해 침체에 빠진 국가경제의 신성장동력을 발굴과 벤처생태계 완성이라는 업계의 오랜 숙원이 이뤄져야 한다고 주장하고 나선 것이다. 성명서에는 벤처기업협회 뿐만 아니라 코스닥협회, 한국벤처캐피탈협회, 한국여성벤처협회, 소프트웨어산업협회, 엔젤투자협회가 모두 참여했다. 이에 앞서 이들 단체는 '중소벤처기업부'가 아닌 '창업중소기업부'를 주장하고 나선 바른정당에 공식 입장을 묻는 질의서를 보내기도 했다. 벤처업계는 "바른정당이 정부조직 개편안에 의해 신설되는 중소벤처기업부를 창업중소기업부로 명칭 변경을 제안한 것에 대해 혁신벤처업계는 강력한 반대의사를 표명한다"면서 "바른정당이 생각하는 신설부처의 역할과 벤처육성 필요성에 대한 공식입장이 무엇이냐"고 공개 질의했다. 그러면서 "벤처기업이 성공하기 위해선 창업(도전)→혁신→성장→성공→회수→재투자로 이루어 지는 혁신벤처생태계 구축이 전제가 된다"며 "이를 위해 신설되는 중소벤처기업부는 활발한 혁신벤처생태계 조성을 위한 컨트롤 타워 역할을 해야 한다"고 덧붙였다. 벤처기업협회장을 역임한 조현정 한국SW산업협회장은 자신의 페이스북에서 "중기청이 중소기업과 벤처기업의 창업과 성장, 그리고 좋은 일자리를 위해 '중소벤처기업부'로 승격한다고 해 벤처인으로써 사명감을 다시 잡아야겠다는 각오를 했었다"면서 "그런데 부처 명칭에 영문이 포함된다고 해서 '벤처'를 빼고 창업중소기업부로 한다고 하는 것은 개악"이라고 꼬집었다. 그러면서 조 회장은 "국어사전에도 나오는 '벤처'인데도 여야가 이를 '창업중소기업부'로 고칠 것이 아니라 본회의에서 통과하기 전에 다시 재론해 (중소벤처기업부로)바로잡아야 한다. 벤처가 경쟁력 있는 중소기업과 글로벌 벤처기업이 되는 생태계가 되도록 도와달라"고 호소했다. 더불어민주당 박홍근 원내수석대표는 전날 "내일(20일) 오후 2시 본회의를 열기로 (여야 모두)가합의가 됐다"고 말했다. 또 정부조직법 개정안에 대해선 "우리도 정부 입장을 확인해봐야 하고 야당도 내부적으로 검토하지 못한 부분이 있다"면서 "그런 미세하고 기술적인 부분을 확인해서 최종합의를 할 것"이라고 말했다. 여야는 그동안 협상을 통해 ▲ 중소기업청을 승격한 창업중소기업부 신설 ▲ 해양경찰청·소방방재청 독립 ▲ 미래창조과학부 산하 과학기술 정책을 주도하는 과학혁신본부 설치 등의 내용을 정부조직법 개정안에 담는 것으로 의견을 모은 것으로 알려졌다.

2017-07-20 08:35:39 김승호 기자
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허창수 GS 회장, "실패 경험을 혁신 동력으로 삼자" 당부

"'지난 일을 잊지 않고 잘 살펴서 앞으로 일의 지침을 삼는다'는 말이 있습니다. 과거 실수를 계속 되풀이 한다면 지금보다 나은 미래를 기대하기 어려운 법입니다. 경험을 자산으로 내재화하고 지속적인 혁신으로 노하우를 축적하며 차별화해야 경쟁에서 앞서갈 수 있습니다." 허창수 GS 회장이 19일 서울 강남구 GS타워에서 열린 2017년 3분기 GS임원모임에서 150여 명의 경영진들에게 이 같이 당부했다. 이날 임원모임에서는 최근 경제 환경 변화에 대응할 수 있는 미래 성장 동력 확보가 중심적으로 다뤄졌다. 허창수 회장은 "국제 유가와 금리를 비롯한 외부 환경의 불확실성이 확대되는 가운데 인공지능(AI), 자율주행차 등 다양한 기술 혁신으로 우리 삶과 시장 환경이 빠르게 변하고 있다"며 "변화의 방향과 속도를 가늠하기 어려운 상황"이라고 지적했다. 불확실한 경제 상황에 대응하기 위해 허 회장은 ▲미래 성장동력 확보 ▲혁신을 통한 시장 신뢰 구축 ▲시너지 창출 위한 협업 강화 등에 적극 나서 줄 것을 임원들에 당부했다. 그는 "미래가 불확실할수록 과감한 선제 투자를 해야 불확실성에 내포된 기회를 포착할 수 있다"며 "지금 잘하는 일에만 집중하고 눈앞의 일에만 급급하면 변화의 큰 흐름을 놓치고 시장과 고객이 다 떠나버리는 우를 범할 수 있다"고 경고했다. 이어 "지금 잘 하고 있는 사업의 경쟁력을 강화하는 동시에, 멀리 내다보고 미래 사업 기회에 선제적으로 역량을 집중해야 한다"고 요청했다. 또한 허 회장은 "핵심 역량이 뒷받침되지 않는 사업은 과감히 줄여나가는 노력도 필요하다"며 "전략적인 균형과 집중을 통해 GS의 사업 포트폴리오를 고도화하고 지속 가능한 성장 기반을 마련해야 한다"고 강조했다. GS그룹 각 계열사들은 기존 사업 경쟁력 강화와 새로운 기회 발굴을 위해 노력하고 있다. GS칼텍스는 2007년부터 미래에너지 연구개발에 착수해 약 10년 연구 끝에 바이오부탄올 양산에 필요한 기술을 확보했다. GS에너지와 GS글로벌은 지난 4월 인도네시아 석탄광 지분 인수 등 다양한 에너지사업 관련 기회를 모색할 수 있는 발판을 마련했다. GS는 GS EPS 당진 LNG복합화력발전소 4호기 발전소 준공을 계기로 계열사 전체 발전용량이 총 5100㎿로 늘어나 국내 최대 민간발전회사로서의 입지를 다지게 됐다. GS리테일은 국내 첫 인터넷은행인 K뱅크에, GS홈쇼핑은 식기 브랜드 '코렐'로 유명한 글로벌 주방용품 업체 '월드키친'에 투자했다. GS건설은 수익성 위주의 기획제안형 개발사업(디벨로퍼)을 추진하며 사업 포트폴리오 고도화에 나섰다. 이 자리에서 허 회장은 '지난 일을 잊지 않고 잘 살펴서 앞으로 일의 지침을 삼는다(전사지불망 후사지사야·前事之不忘 後事之師也)'라는 '전국책(戰國策)'의 고사를 인용하며 "과거의 실수를 되풀이 한다면 지금보다 나은 미래를 기대하기 어렵다. 경험을 자산으로 내재화하고 지속적인 혁신으로 노하우를 축적하며 차별화해야 경쟁에서 앞서갈 수 있고 시장의 신뢰도 얻을 수 있다"고 강조했다. 특히 허 회장은 "열린 마음으로 조직·회사 간 시너지를 창출할 수 있는 방안을 함께 고민한다면 불필요한 시행착오를 줄이고 우리의 역량을 한 단계 더 업그레이드 할 수 있을 것"이라며 "각 조직이 가진 고객 경험과 강점을 융합하여 새로운 사업 기회를 만들어가야 한다"고 말했다. 또한 "새로운 성장동력 확보와 양질의 일자리 창출에 대한 사회적 요구가 높아지고 있다"며 "GS도 적극적 투자를 통해 좋은 일자리를 만들어내고 투명하고 상생하는 경영활동을 지속적으로 실천함으로써 사회적 역할을 충실히 수행해야 한다"고 요구했다.

2017-07-19 16:53:30 오세성 기자
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중진공, 中企 기업진단 노하우 카자흐 '첫 수출'

기업진단 등 중소기업진흥공단의 중소기업 지원정책 노하우가 카자흐스탄으로 수출된다. 중진공은 카자흐스탄 중소기업공사(DAMU)와 19일 서울 여의도 콘래드호텔에서 기업진단기법 등 우수한 중소기업 지원정책 수출을 위한 협약을 체결했다. 중진공 기업진단은 경영·기술전문가 2명이 중소기업을 방문해 기업의 역량 및 문제점을 분석하고 애로 해결을 위한 정책자금, 컨설팅, 연수 등의 지원사업을 연계해 기업의 경쟁력을 강화시키는 사업이다. 중진공은 지난해 4월 DAMU의 요청으로 실무 담당자를 초청해 기업진단기법 전수 세미나를 처음 개최한 이후 같은 해 12월엔 진단 전문인력을 현지에 파견해 DAMU 관리자를 대상으로 기업진단 수행을 위한 교육 및 현장 멘토링을 실시했다. 또 자체적으로 개발한 현지화 진단모형도 제공했다. DAMU는 올해 상반기 중진공에서 전수받은 내용을 바탕으로 현지기업 12개사에 대해 진단사업을 시범 실시했다. 이에 대해 중진공은 지난 6월 진단 실무자를 한국으로 초청, 결과에 대해 자문을 실시, 개선방향 등에 대한 컨설팅을 다시 실시하기도 했다. DAMU 아바이 사르쿨로프(Abay Sarkulov) 사장은 "중진공은 선진화된 중소기업 지원정책을 보유한 기관으로 이번이 카자흐스탄 정부 차원에서 유료로 비용을 지불하며 해외 정부지원 프로그램을 전수받는 첫 사례"라며 "중진공의 진단기법 노하우를 전수받고 이를 현지화해 카자흐스탄 중소기업의 역량을 강화하겠다"고 밝혔다. 중진공은 올 하반기 카자흐스탄 현지에 중진공 진단 전문가를 파견, 사업수행 결과에 대한 자문과 심화 전수를 실시해 현지에서 성공적으로 정착할 수 있도록 지원할 예정이다. 또 두 기관은 앞으로 진단기법 전수뿐만 아니라 청년창업 지원 프로그램 등 다양한 범위에서의 협력도 강화해나가기로 했다. 중진공 임채운 이사장은 "이번 중진공 기업 진단기법 수출 협약체결은 우리나라 정부의 중소기업 정책이 선진국 수준에 도달했음을 증명하는 좋은 사례"라며 "앞으로도 기업진단기법 등 정책전수를 희망하는 신흥국을 발굴해 우리 중소기업이 동반 진출할 수 있는 교두보를 적극 확보하겠다"고 강조했다. 중진공은 지난해부터 카자흐스탄 이외에도 베트남, 캄보디아 등 개도국 소재 정부기관을 국내에 초청해 기업진단 기법 전수를 위한 세미나를 실시해 오고 있다. 이번 수출을 계기로 아세안 및 중남미 등 개도국 정부기관 등에 정책전수 수출을 위한 노력을 지속적으로 추진해 나간다는 계획이다.

2017-07-19 13:34:55 김승호 기자
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아주그룹, 'ANT경영' 통해 창의적 조직문화 만든다.

아주그룹이 전사 차원의 혁신활동을 통해 창의적인 조직문화 만들기에 나섰다. '직원행복=조직성장'을 실현하면서 100년 기업을 향한 새로운 반세기를 본격적으로 준비하겠다는 것이다. 아주그룹은 지난 10여 년간 전사적으로 추진해온 혁신운동의 의미를 포괄하면서 통합적으로 명명할 수 있도록 모든 기업문화 혁신활동을 'ANT경영'으로 브랜드화하고, 이를 경영전반에 적극활용하겠다고 19일 밝혔다. 최근 사내 네이밍 공모 및 설문조사를 통해 선정된 ANT(AJU New Thinking)경영은 아주그룹이 지향하는 변화와 혁신활동의 고유한 이름으로 '창의적이고 새로운 생각들이 모여 더욱 발전된 미래를 지향하고 전 구성원들이 개미(ANT)처럼 협력해 공동의 목표 즉, 꿈과 비전을 이뤄간다"는 의미이다. 또 '일상 속에서 구성원들이 자발적으로 혁신을 추구해 아주 만의 좋은 기업문화를 끊임없이 만들어 나가겠다'는 혁신을 통한 기업문화 조성에 대한 명확한 추진의지도 담았다. 아주그룹 관계자는 "한치 앞도 내다볼 수 없는 불확실한 시대에 생존하기 위해선 과거의 성공방식이나 관행에서 벗어나 변화의 흐름에 맞춰 끊임없이 변신해야 한다"면서 "그 시작이 바로 그룹의 혁신활동을 대표하는 'ANT경영'"이라고 설명했다. 특히, ANT경영은 일본 교세라의 이나모리 가즈오 회장이 창안한 경영기법인 아메바경영을 벤치마킹한 것으로 단세포생물인 아메바처럼 부문별로 전문성을 갖춘 조직구성원들이 주인정신을 갖고 창의적, 자발적으로 일할 수 있는 유연한 조직을 만드는 아주 만의 차별화된 혁신활동이다. 앞으로 아주그룹은 'ANT경영'을 이정표로 삼아 그룹 내에서 전개되는 다양한 혁신활동이나 기업문화 캠페인 등을 통칭하는 대명사로 적극 사용할 예정이다. 또한 'ANT경영' 커뮤니케이션 가이드북, 포스터 등을 제작해, 'ANT경영'에 대한 구성원들의 이해와 공감을 높이고, 사내교육, 회의 등에 적극 활용할 계획이다. 이를 위해 아주그룹은 ANT경영 로고와 엠블럼도 별도로 제작했다.

2017-07-19 11:04:48 김승호 기자
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SK최태원, 선친 이어 '밴플리트상' 수상…"인재양성 매진할 것"

SK 최태원 회장이 한·미간 경제협력과 우호증진에 기여한 공로로 '밴 플리트 상(Van Fleet award)'을 수상했다. 미국의 비영리단체 코리아소사이어티(The Korea Society)는 지난 18일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 60주년 기념 행사에서 최태원 회장에게 '밴 플리트 상(Van Fleet award)'을 수여했다고 19일 밝혔다. 최 회장은 수상 연설에서 "오늘 수상의 영광을 선친(고 최종현 선대회장)께 돌린다. 그 분이 일궈놓은 업적을 이어받은 제가 작고 보잘 것 없는 공으로 대(代)를 이어 상을 받아 송구스럽다"고 소감을 밝혔다. 최 회장은 '음수사원'(飮水思源·우물을 먹을 때 우물을 판 사람의 수고를 생각하라)이라는 고사성어를 소개한 뒤 "오늘 상을 받으며 43년 전 한국고등교육재단을 설립하고, SK가 있게 한 선친의 뜻을 돌이켜 보게 된다"고 말했다. 이어 "선친께서는 자원이 부족한 한국이 일류국가가 될 길은 인재 밖에 없다는 신념 아래 유학이 생소하던 시절부터 유학생 지원을 아끼지 않았다"고 덧붙였다. 1974년 재단 설립 후 유학생 1명 당 통상 5년간 3만5000달러가 넘는 학비를 지원했는데 이는 1인당 GDP가 560달러였던 당시 서울의 고급 아파트 2채를 살 수 있을 정도로 거액이었다는 것이다. 최 회장은 "40년이 지난 지금 미국에서 박사 학위를 받은 사람이 500명이 넘었고, 이들이 귀국 후 교수로 평균 15년 재직하며 연간 100명을 가르쳤다고 가정하면 그 제자들만 75만명에 달한다"며 "이 많은 사람들이 선진학문을 배우는 기회를 얻은 것"이라고 강조했다. 최 회장은 선친의 뜻을 이어 앞으로도 초심을 잃지 않고 인재양성과 학술교류, 한미 양국간 투자와 협력 등 고등교육재단과 SK가 해온 일들을 지속 발전시키겠다고 밝혔다. 이날 시상식에는 강경화 외교부 장관을 비롯해 토머스 허버드 코리아소사이어티 이사장,마크 내퍼 주한 미국 대사대리, 존 네그로폰테 전(前) 국무부 차관, 나경원 국회 한미의원외교협의회 부회장 등 국내외 인사 200여명이 참석해 최 회장의 수상을 축하했다. '밴 플리트 상'은 코리아소사이어티가 한국 전쟁 당시 미 8군 사령관을 지낸 고(故) 제임스 밴 플리트 장군을 기리기 위해 제정한 상이다. 원래 재단 본부가 있는 뉴욕에서 매년 시상식을 열었으나, 올해는 재단 설립 60주년을 맞아 특별히 서울에서 진행했다. 올해 미국 측 수상자로 선정된 조지 W 부시 전 미국 대통령에 대한 시상식은 오는 9월 뉴욕에서 별도로 열린다. 한편 최 회장 선친인 고(故) 최종현 선대회장도 미국 청소년들을 대상으로 한국문화체험 프로그램을 지속적으로 실시, 한국 문화에 대한 이해도를 높이고 양국 우호 증진에 기여한 공로 등으로 사후(死後)인 1998년 이 상을 받은 바 있다.

2017-07-19 08:27:00 정은미 기자
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경제계, 정부의 일자리 확대에 겉으로 화답…속으론 난색

경제계가 정부의 일자리 확대 정책에 적극 협력하겠다고 약속했다. 18일 일자리위원회는 재계에 올해 하반기 신규채용 확대를 강력히 요청했다. 이에 삼성전자와 SK하이닉스 등이 당장 하반기 채용 규모를 전년보다 늘리는 등 화답하는 모양새다. 하지만 내년도 최저임금이 경제계의 예상보다 높게 확정된 상황에서 재계 전반에서는 일자리 확대가 쉽지 않다는 분위기가 감지되고 있다. 이용섭 일자리위원회 부위원장은 이날 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 '일자리 15대 기업 초청 정책 간담회'에서 "지금이 일자리 정책의 골든타임"이라며 "하반기 신규 채용 확대 등 좋은 일자리 창출에 기업들이 적극 앞장설 것을 부탁한다"고 말했다. 이날 간담회는 정부의 의지를 반영하듯 근로자 수 기준 상위 10대 대기업과 상위 5대 중소기업들로 이뤄졌다. 간담회가 끝난 뒤 대기업들은 당장 올 하반기 채용규모 확대를 약속하며 정부의 일자리 창출 정책에 적극 동참하겠다는 뜻을 밝혔다 권오현 삼성전자 부회장은 "일자리 창출(정책)에 대해 이견이 있을 수 없고 지금 상황에서 타당하다고 생각한다"며 하반기 채용 규모에 대해 "늘리겠다"고 대답했다. 박성욱 SK하이닉스 부회장도 "하반기 채용을 늘릴 것"이라고 말했다. KT도 이날 보도자료를 통해 정부의 일자리 정책에 적극 공감을 표시하고, 상반기에 6000명 이상을 채용한 데 이어 하반기에 4000여명을 추가 채용할 예정이라고 밝혔다. 그러나 기업들의 대부분은 내년도 최저임금 인상폭이 역대 최대인 1060원이 된 상황에서 당장 인력을 확충하는 것에 대해서는 난색을 표했다. 한 대기업 관계자는 "문 정부가 정책 1순위로 일자리를 내세우고 있는 만큼 기업도 발맞춰야한다고 생각하지만 내년도 임금 인상 여파가 어떻게 될지 모르는 상황에서 당장 인력을 확충하기는 쉽지 않다"고 말했다. 서비스업을 주요 업종으로 하는 대기업 관계자는 "소비자의 소비 패턴이 변하고, 인건비 역시 계속 부담되는 상황에서 자동 주문 시스템은 이제 보편화된 추세"라며 "더군다나 내년도 인건비의 큰 폭 인상은 인력 확충보다 자동화의 시스템에 대한 투자 확대로 이어질 것으로 보인다"고 말했다. 특히나 최저임금 인상으로 가장 큰 부담이 예상되는 중견·중소 기업들은 정부의 일자리 확대 정책에 불만을 토했다. 한 중소기업 관계자는 "이 정부가 말로는 전체 일자리의 90%를 중소기업이 창출하고 있어 중요하다고 하지만 내년도 최저임금 인상을 보면 중소기업을 사지로 몰아넣고 있는 것이나 다름 없다"며 "일자리 확대는 엄두도 내지 못할 상황"이라고 말했다. 중견 기업 관계자는 "인력을 채용하는데 있어 정부는 최저임금만 생각할지 모르지만 기업은 상여금, 교통비 등 부대 비용도 고려해야 하는 상황에서 정부가 여러 대책으로 보전해준다고해도 기업의 부담을 간과하고 있는 듯 하다"고 지적했다. 한편 이날 행사에는 권 부회장, 박 부회장을 비롯해 황창규 KT 회장, 한성권 현대자동차 사장, 정도현 LG전자 대표, 박한우 기아차 대표, 여상덕 LG디스플레이 사장, 이갑수 이마트 대표, 강희태 롯데쇼핑 대표 등이 참석했다. 또 이형우 마이다스아이티 대표이사, 마크로젠 정현용 대표이사, 추안구 오이솔루션 대표이사, 김교영 에어프로덕츠코리아 대표이사, 오덕근 서울에프엔비 대표이사 등 중소기업 대표 5명도 참석했다. 이들은 일자리 창출, 협력사 지원 등을 두고 2시간 가까이 의견을 공유했다.

2017-07-19 06:00:00 정은미 기자