메트로신문

12월 中企경기전망지수 85.4…2개월 연속 하락

12월 중소기업경기전망지수가 전월보다 0.7포인트(p) 하락해 85.4를 기록했다. 제조업이 여전히 하강 국면이고 건설업경기가 부진을 보이면서 2개월째 하락세다. 중소기업중앙회가 3150개 중소기업을 대상으로 '2018년 12월 중소기업경기전망조사'를 실시해 29일 내놓은 자료에 따르면 업황전망 중소기업건강도지수(SBHI)는 85.4로 조사됐다. 전년동월에 비해선 3.7p 내린 것이다. 서비스업이 소폭 반등했지만 내수부진이 이어지면서 생산과 설비투자가 크게 감소했고, 경제심리가 위축돼 제조업 전망이 하락한 결과다. 전년보다 하방리스크가 커진 건설업도 악영향을 미쳤다. 올해 12월의 SBHI와 최근 1년 항목별 SBHI 평균치와 비교하면 제조업에선 원자재 전망을 제외한 경기전반, 생산, 내수, 수출, 영업이익, 자금사정 전망에서 평균치를 밑돌았을 뿐만 아니라 설비·재고·고용 전망이 모두 100 이상으로 높아져 과잉상태를 보이고 있는 것으로 나타났다. 혼조세를 보이고 있는 제조업에선 영업이익, 자금사정 전망이 지난 1년간의 평균치를 상회했지만 경기전반, 내수판매, 수출 전망에서는 평균치를 하회했다. 업종별로는 제조업의 경우 '전기장비'(81.2→91.4), '가구'(81.5→88.3) 등 8개 업종이 상승했지만 '음료'(100.1→89.1), '종이및종이제품'(82.6→72.6), '금속가공제품'(92.1→83.0) 등 14개 업종이 하락했다. 비제조업에선 건설업(84.8→82.5)이 공공 및 민간 발주감소로 하락했고, 서비스업(87.0→87.3)에서는 '도매및소매업'(85.4→87.0), '전문과학및기술서비스업'(90.4→91.6) 등 6개 업종에서 상승한 반면 '예술·스포츠및여가관련서비스업'(83.6→77.4), '운수업'(87.7→81.6), '사업시설관리및사업지원서비스업'(92.1→87.1) 등 4개 업종에서 하락했다. 올해 11월의 중소기업 경영애로(복수응답)로는 지난달에 이어 '내수부진'(58.1%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 '인건비 상승'(51.7%), '업체간 과당경쟁'(39.4%), '원자재 가격상승'(24.6%) 순으로 나타났다.

2018-11-29 13:57:28 김승호 기자

한화토탈, 국내 최초 국가품질명장 6년 연속 배출

한화토탈은 산업통상자원부 국가기술표준원이 주최하고 한국표준협회가 주관한 제44회 국가품질경영대회에서 한화토탈 동력팀 최철림(54세) 기장이 새롭게 국가품질명장에 선정되어 인증서를 수여받았다고 29일 밝혔다. 최철림 기장은 한화토탈의 6번째 국가품질명장으로 지난 30여년간 현장 혁신을 주도하며 설비 및 품질 개선 활동에 기여했다. 또 생산현장의 박사 학위로 불리는 기능장 자격을 4개나 취득한 설비전문가로서 후배사원들을 위한 설비 교제 제작과 실습지도를 체계화 하는 등 현장 혁신 노하우 전수와 후진 양성에 앞장 선 공로를 인정받아 국가품질명장이라는 영예를 안게 됐다. 국가품질명장은 산업현장 근로자 중 장인정신으로 품질, 혁신 활동에 뛰어난 성과를 낸 인물을 선정해 대통령 명의로 국가 최고의 현장 기술 인력임을 인증해주는 제도다. 한편 한화토탈은 지난 1999년부터 직원들의 자율적인 자기계발을 독려하고 개개인의 업무능력 향상이 현장의 혁신과 안전안정가동으로 이어질 수 있도록 '사내 마스터 제도'를 운영해오고 있다. 사내 마스터 제도는 생산 현장 최고의 국가 기술 자격인 '기능장'을 3개 혹은 기능장 2개와 산업기사 1개 이상을 취득한 직원에게 '마스터'의 호칭과 함께 수당 지급은 물론 가족들을 초대해 사내 명예의 전당 격인 마스터 거리와 벽면에 동판 헌액식을 가지는 등 사내 최고의 기술 인력이라는 명예와 자부심을 가지도록 격려하는 제도다. 한화토탈은 현재까지 사내 마스터 107명을 배출했으며 현장 기술 인력 950여명이 취득한 기능장 자격증은 468개에 달한다. 해당분야 실무경력 9년 이상의 기능장 응시자격 요건을 충족하는 현장 직원 40% 이상이 기능장 1개 이상을 보유하고 있다. 한화토탈 관계자는 "현장 직원들의 기능장 취득이 늘면서 공장 설비에 대한 전문가가 자연스럽게 늘고 있고 이는 곧 개인의 역량 개발이 생산 현장 혁신은 물론 궁극적으로 공장의 생산성 향상과 안전안정가동에도 연결되고 있다"며 "앞으로도 회사 차원의 현장 기술 전문 인력의 육성과 지원에 지속적으로 힘쓸 것"이라고 말했다.

2018-11-29 11:36:42 김유진 기자

포스코, 인도 최대 車회사 ‘마루티스즈키’와 사업 협력 강화

포스코가 인도 최대 자동차 회사인 '마루티스즈키'와 안정적 소재 공급 및 상호 협력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 28일 포스코에 따르면 이날 협약식에는 수닐 카카 마루티스즈키 구매 총괄 부사장과 미키 토시야 마루티스즈키 부사장, 윤양수 포스코 자동차소재마케팅실장 등 양사 관계자 10여 명이 참석했다. 윤양수 자동차소재마케팅실장은 "빠른 성장세를 보이고 있는 인도 자동차 시장에서 마루티스즈키가 업계 1위의 자동차 메이커로서 그 입지를 확고히 할 수 있도록 안정적인 소재 공급과 기술 지원에 최선을 다하겠다"고 말했다. 협약 체결에 따라 포스코는 인도 마루티스즈키에 자동차강판을 안정적으로 공급하고, 소재 이용 기술도 적극 지원하기로 했다. 이와 함께 매년 임원급 미팅을 개최해 전략적 파트너십을 공고히 하는 한편, 기가스틸 등 자동차 경량화 트렌드에 부합하는 포스코 고장력강의 신차 적용 확대에도 상호 협력하기로 했다. 일본과 인도의 합작 기업인 마루티스즈키는 약 50% 이상의 압도적 시장 점유율을 기록하고 있는 인도 최대의 자동차 기업이다. 포스코와는 1996년 첫 거래를 시작한 이래 20여 년간 거래 관계를 이어오고 있다. 포스코 최정우 회장은 지난 5일 취임 100일을 맞아 2025년까지 자동차강판 판매량 1200만톤을 달성함으로써 글로벌 메이저 자동차강판 공급사 지위를 확고히 할 계획이라고 밝힌 바 있다.

2018-11-28 16:55:58 양성운 기자

포스코대우, 세계 유수 자원개발 국영 기업과 LNG 전 영역 진출을 위한 본격 행보

포스코대우가 가스전 탐사부터 액화, 판매에 이르는 액화천연가스(LNG) 전 사업 영역 진출을 위한 본격 행보에 나선다. 포스코가 그룹차원에서 LNG를 집중 육성분야 중 하나로 선정하며 해당 사업이 속도를 내는 모양새다. 포스코대우는 28일 브루나이에서 현지 자원개발 국영기업인 페트롤리움 브루나이와 'LNG 밸류 체인 사업 확대'를 위한 상호 협력 양해각서(MOU)를 체결했다고 밝혔다. 페트롤리움 브루나이는 종합적인 에너지 사업을 수행하는 자원개발 국영기업이다. 동남아에 위치한 브루나이는 태평양에 맞닿아 있는 국가로 석유와 가스가 풍부하다. 'LNG 밸류 체인'은 가스전 탐사와 생산부터 액화, 수송 및 판매에 이르는 전 과정을 의미한다. 'LNG 밸류 체인 사업'은 LNG 분야 내에서 개별적으로 개발하는 것에서 벗어나 시장의 요구에 맞춰 연관된 사업을 통합 복합적으로 개발하는 형태를 말한다. 이번 MOU을 통해 두 회사는 상류 부분에서 브루나이 국내외 광구의 공동 탐사 및 개발은 물론, 포스코대우가 자체 개발 중인 심해 광구 개발도 협력하기로 했다. 또 LNG 액화·수입 터미널 등 인프라 자산에 대한 프로젝트 공동 투자를 검토한다. LNG 벙커링, LNG 공급까지 아우르는 LNG 밸류 체인 전반에 걸친 사업 정보도 공유한다. 이산화탄소 배출이 적은 LNG는 석탄을 대체하는 에너지로 글로벌 환경 규제가 강화하며 주목받고 있다. 2040년 세계 LNG 수요는 2017년 대비 40% 이상 증가한 4억3000만t으로 전망된다. 특히 중국과 인도를 중심으로 아시아 태평양 지역에서 LNG 수요가 크게 증가할 것으로 예상된다. 김영상 포스코대우 사장은 "포스코대우는 미얀마 가스전 개발 성공 등 천연가스 분야에서 국내 최고 상류부분 기술력을 보유하고 있다"며 "에너지 관련 다양한 경험을 두루 갖춘 페트롤리움 브루나 의 전략적 협력은 양사 모두에게 사업 확대 기회가 될 것"이라고 기대했다. 한편 포스코대우는 지난해 LNG 트레이딩 거래를 개시했으며 그해 이 분야에서 5000만불 이상 매출을 기록했다. 올해에는 2억불 이상의 매출 실적을 기록하는 등 LNG 관련 사업 분야를 적극 확대해 나가고 있다. 향후 포스코대우는 미얀마 가스전 성공을 기반으로 이번 MOU를 통한 밸류 체인 확장으로 'Gas to Power'(가스 생산에서 발전까지) 종합 사업 확립을 앞당길 계획이다.

2018-11-28 16:55:52 양성운 기자

LG하우시스, LG전자 출신 강계웅 전무 '부사장 승진'

LG하우시스가 2019년도 정기 임원인사를 단행하고 부사장 승진 1명, 상무 신규 선임 3명 등의 명단을 28일 발표했다. 이번 임원인사에서 LG전자 한국B2C그룹장 출신 강계웅 전무가 LG하우시스로 이동하면서 부사장으로 승진했다. 부산대 경제학과 출신인 강 부사장은 LG전자에서 한국경영관리팀장, 한국경영관리팀 상무, 하이프라자 대표이사(상무) 등을 각각 역임했다. 강 부사장은 앞으로 LG하우시스 한국영업부문장 겸 상품기획담당을 맡게 된다. 아울러 조대영 장식재·단열재사업담당을 장식재·단열재사업담당 상무로, 이승구 표면소재·이스톤팀장을 장식재·해외사업담당 상무로, 이동주 홍보·대외협력담당을 홍보·대외협력담당 상무로 각각 새로 선임했다. 또 LG화학 강인식 경리담당 상무가 LG하우시스 CFO 상무로, 서브원 박두환 정도경영담당 상무가 LG하우시스 정도경영담당 상무로 이동했다. LG하우시스 관계자는 "이번 임원인사는 성과주의와 LG Way 리더십, 성장 잠재력을 종합적으로 고려한 젊은 인재를 중용했다"며 "이번 인사를 통해 조직내 변화와 혁신을 가속화해 사업 포트폴리오를 정예화하고 미래 준비를 위한 사업 체질 개선에 사업역량을 집중할 것"이라고 밝혔다.

2018-11-28 16:24:57 김승호 기자

한전, 방글라데시 GIS 기반 전력설비 관리시스템 구축사업 계약 체결

한국전력은 방글라데시전력개발위원회와 530만 달러 규모의 'GIS(Geographic Information System·지리정보시스템)기반 전력설비 관리시스템 구축사업' 계약을 체결했다고 28일 밝혔다. 지난 27일 방글라데시 다카에서 진행된 이번 계약식에는 방글라데시전력개발위원회 세이드 아크람(Sayeed Akram) 조달부서장 등 현지 정부 관계자 10여 명이 참석했다. 한국전력은 향후 18개월 간 치타공(Chittagong)을 포함한 4개 도시에서 △GIS 운영시스템 구축 △DB화 작업 △배전설비 마스터플랜 수립 △교육훈련 등을 진행할 계획이다. 한편 방글라데시는 연 평균 6% 이상의 경제성장을 계속하면서 1인당 전기사용량도 급격히 증가하고 있지만 전기공급량이나 전력인프라가 부족한 상황이다. 전기보급률은 약 80%인데 정전이 잦고 송배전 손실률이 11%(우리나라 3.6%)에 달한다. 한전은 각종 지리 정보를 디지털화하고 전력설비를 관리하면 이러한 문제점들이 해소되고 BPDB의 수익성과 운영 효율성이 크게 높아질 것으로 기대하고 있다. 이번 방글라데시 사업은 2015년 나이지리아에 이어 두 번째 계약으로 아시아 지역에서는 최초의 성과이며 송배전 손실감소 효과가 큰 'KEPCO형 GIS모델'의 우수성을 해외 시장에 알리는 계기라고 한전측은 설명했다. 이번사업에는 한전뿐만 아니라 전력기자재를 만드는 국내의 우수 제조사들도 다수 참여한다. 강명구 한국전력 신사업개발부장은 "한전은 지난 2008년에 방글라데시 송변전 컨설팅 등 총 5건의 전력인프라 사업을 수행하면서 BPDB와 우호적 협력관계를 계속 유지해왔다"고 말했다.

2018-11-28 16:22:59 김유진 기자

SK종합화학, 협력사 동반성장 위한 채용박람회 개최

SK종합화학은 울산 지역에 사업장을 둔 SK관계사들과 울산광역시 문수월드컵 컨벤션센터에서 '2018 SK 동반성장 협력사 채용박람회'를 개최한다고 28일 밝혔다. 올해로 6회를 맞는 이번 채용박람회는 청년 실업 해소와 협력사의 우수인재 채용을 위한 SK그룹의 '지역맞춤형 동반성장' 프로그램이다. 지난해까지 5년간 울산 및 영남지역 대학생, 특성화 고교생 약 7100명이 참가해 총 466명이 채용되는 성과를 거뒀다. 이번 박람회는 SK이노베이션, SK에너지, SK종합화학, SK루브리컨츠 등 SK이노베이션 계열 4사와 SK건설, SK실트론, SK㈜C&C 등 총 7개사가 주최하고 울산광역시, 동반성장위원회, 고용노동부가 후원한다. 협력사는 총 25개사가 참여한다. 기업 별 채용 상담 및 면접과 취업 특강, 자기소개서 클리닉, 직업심리검사 등 다양한 교육도 마련됐다. 행사 개막식에는 송병기 울산광역시 경제부시장, 강재영 동반성장위원회 운영국장, 김종철 부산지방고용노동청 울산지청장을 비롯해, 김형건 SK종합화학 사장, SK 울산 컴플렉스 박경환 총괄 등 정부, 지자체 외에도 다수 협력사 대표 등이 참석했다. 김형건 SK종합화학 대표이사는 "이번 채용 박람회가 지역 청년들의 실업 해소와 협력사 우수인재 채용에 기여할 수 있기를 바란다"며 "앞으로도 SK종합화학은 SK관계사들과 함께 협력사 상생을 통한 사회적 가치 창출에 앞장설 것"이라고 말했다. 한편 SK종합화학은 지난 6일 대전 이노베이션 센터에 40여개의 협력사를 초청해 친환경 플라스틱과 사회적 가치 창출 방안에 대한 아카데미를 개최하는 등 협력사와의 동반성장을 위해 노력하고 있다.

2018-11-28 16:22:53 김유진 기자

에몬스가구, 표준협회 주관 '2018 대한민국 좋은기업' 선정

에몬스가구는 한국표준협회(KSA)가 주관하는 '2018 대한민국 좋은기업' 에서 생활가구 부문 1위 기업으로 선정됐다고 28일 밝혔다. '대한민국 좋은기업(Korean Good Company)'은 표준협회와 서울대학교 경영정보연구소가 2012년 공동 개발해 기업의 생산성 향상을 통한 재무 성과 달성뿐만 아니라 법적, 윤리적, 사회적 책임을 포괄한 기업경영 종합평가 지표다. 이번 조사는 총 63개 산업, 267개 기업을 대상으로 지난 6월부터 9월까지 약 4개월에 걸쳐 고객만족, 사회공헌, 인재존중, 혁신경영, 리더십 다섯개 부문을 국민설문·평판분석평가·경영성과의 3개 차원으로 진행됐다. 에몬스가구는 생활가구 부문 최고 점수를 획득했다. 에몬스 관계자는 "이번 수상을 계기로 앞으로 책임경영과 상생경영을 더욱 강력하게 실천해 고객 성원에 보답하고 고객들이 만족할 수 있는 디자인과 품질, 서비스로 큰 감동과 행복을 줄 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 에몬스는 그동안 가정용가구 분야 최초로 굿디자인 국무총리상 수상 및 19년 연속 우수디자인(GD) 선정을 비롯해 각종 디자인 대회 수상으로 디자인성을 인정받았다. 또 지난해 10월에는 아랍에미리트 아부다비에서 열린 '제44회 국제기능올림픽대회'에서 가구, 목공, 실내장식 직종에 2회 연속 국가대표(에몬스가구 소속)로 발탁, 출전해 한국이 딴 8개 금메달 중 2개의 금메달(목공, 실내장식 직종)을 소속 기술자들이 획득해 한국의 종합 2위(준우승) 성적에 크게 기여했다. 특히 2015년도 '제43회 브라질 상파울루 국제기능올림픽대회'에 이어 2회 연속 금메달을 획득하기도 했다.

2018-11-28 09:49:41 김승호 기자

롯데그룹 금융업 철수...현대차그룹 금융계열사 문제 없어

롯데그룹이 금융업 철수를 공식 선언함에 따라 금융계열사를 거느린 그룹에 대한 관심이 집중되고 있지만 현대자동차그룹의 지배구조개편에 미치는 영향은 미미한 것으로 나타났다. 27일 업계에 따르면 사업 구조상 현대카드와 현대캐피탈 등 금융계열사를 거느리고 있는 현대차그룹은 지배구조개편을 추진하면서 지주사가 아닌 지배회사 체제로 개편하겠다고 선언했다. 이에 따라 공정거래법상 금융지주회사 이외의 지주회사는 지주사 전환 또는 설립 2년 이내에 금융 관련 회사 주식을 매각해야 한다는 조항에서 제외된다. 특히 완성차 업체가 차량 판매 과정에서 금융사와 떼려야 뗄 수 없는 관계라는 점에서 현대차그룹도 금융계열사를 유지해야 한다. 현대차그룹이 자동차 시장 판매 위축으로 현대카드와 현대캐피탈 등의 업황이 불안정해지고 있지만 부담을 안고 가는 이유도 이 때문이다. 다만 현대차그룹이 금융사를 반드시 안고 가야 하는 입장인 탓에 지배구조개편의 선택지는 제한적일 수밖에 없다. 현대차그룹 관계자는 "현대차그룹은 지배구조개편을 발표하면서 지주회사 체제가 아닌 지배사 체제의 순환출자 해소안을 내놓았다"며 "지배사 체제이기 때문에 공정거래법상에 문제될 부분이 없다"고 말했다. 앞서 현대차그룹은 지난 3월 28일 모비스를 최상위 지배사로 두고 현대차와 기아차로 이어지는 단순 구조로 전환해 기존 순환출자 고리를 해소하는 지배구조 재편 안을 내놓은 바 있다.

2018-11-28 06:06:35 양성운 기자

GS그룹 젊은 오너 전면 배치 임원 인사 단행

GS그룹이 4차 산업혁명 시대로의 급속한 변화에 선제적 대응을 위해 GS 가(家)의 4세인 허세홍 GS글로벌 사장을 GS칼텍스 대표이사로 선임하는 등 젊은 오너를 전면에 배치하는 임원인사를 단행했다. GS그룹은 27일 ▲사장 승진 1명 ▲부사장 승진 6명 ▲전무 승진 14명 ▲상무 신규선임 23명 ▲대표이사 전배 3명, 신규선임 4명 ▲전배 2명 등 총 53명에 대한 2019년도 임원인사를 내정해 발표했다. 핵심 계열사인 GS칼텍스에서는 허진수 회장이 물러나고 허세홍 GS글로벌 대표이사 사장이 새로이 GS칼텍스 대표이사 사장을 맡는다. 올해 49세인 허세홍 사장은 허진수 회장에 앞서 GS칼텍스 회장을 지낸 허동수 GS칼텍스 전 회장의 장남이다. 허세홍 사장은 GS가 4세 중 처음으로 계열사 대표이사를 맡은데 이어 핵심인 GS칼텍스 대표이사를 맡음으로써 GS가 본격적인 4세 경영 시대에 진입했음을 알렸다. GS그룹은 "4차 산업혁명 시대로의 급속한 진화 속에서 에너지 사업 환경의 변화에 선제적으로 대응하고 미래 사업 기회를 포착하여 새로운성장을 주도하기 위해 경영능력을 검증 받은 차세대 리더들을 과감히 전진배치"했다고 설명했다. 이어 "미래 전략 사업의 추진 과정에서 시너지를 높이고 경영환경 변화에 능동적으로 대응하기 위해 CEO 및 임원의 계열사 간 교류 확대 할 방침"이라고 덧붙였다. 이번 임원 인사를 통해, 허진수 GS칼텍스 회장은 GS칼텍스와 지주회사인 GS에너지의 이사회 의장으로서 미래 에너지 사업 환경변화에 선제적으로 대응하고 에너지 사업의 큰 그림을 그려나가기 위해 주주간의 협력관계, 해외사업 관련 업무 및 회사의 중ㆍ장기적 발전을 위한 성장전략 마련 등에 역점을 기울이게 된다. 허진수 회장은 에너지 업계에서의 오랜 경험과 한 차원 높은 리더십을 바탕으로 에너지 회사 간 시너지 확대는 물론, 젊은 경영인들을 적극 지원해 나갈 예정이다. GS EPS 대표이사 허용수 사장은 GS에너지 대표이사 사장을 맡았다. 허용수 대표이사 사장은 허완구 승산그룹 회장의 아들이자 허창수 GS그룹 회장의 사촌 동생으로 GS가 3세다. 이번 인사에서 GS칼텍스의 지속경영실장을 맡고 있는 김기태 부사장이 사장으로 승진하고, GS엠비즈 대표 장인영 전무, GS칼텍스 법인사업부문장 허준홍 전무는 부사장으로 승진해 각각 GS칼텍스 소매영업본부장과 윤활유사업본부장을 맡는다. 또 GS건설은 재무본부장 김태진 전무, 건축수행본부장 안채종 전무, 신사업추진실장 허윤홍 전무가 부사장으로 승진하고, Ruwais 총괄을 맡고 있는 이광일 전무는 부사장으로 승진해 플랜트부문 대표를 맡게 된다. GS파워 대표이사 김응식 사장은 GS EPS 대표이사로 이동하고, ㈜GS 경영지원팀장을 맡고 있는 정찬수 사장은 GS E&R 대표이사로 신규 선임된다. GS글로벌 영업총괄본부장 김태형 부사장은 GS글로벌 대표이사, GS에너지 경영지원본부장 조효제 부사장은 GS파워 대표이사, GS리테일 MD본부장 권익범 전무는 파르나스 호텔 대표이사로 신규 선임된다. 한편 이번 임원인사는 각 계열사별 이사회를 거쳐 최종 확정된다.

2018-11-27 23:20:13 양성운 기자

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