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조영달 서울시교육감 예비후보 '고교 입시 전면폐지' 공약

서울시교육감에 도전한 조영달 서울대 사범대 교수가 외국어고등학교(외고) 완전 추첨제 도입 등 '고교 입시 전면 폐지'를 공약을 내 주목된다. 현행 외고와 자립형사립고(자사고) 입시에선 내신과 면접으로 학생을 선발하고 있지만, 올해부터는 일반고와 동시 선발토록해 고교 서열화 완화 정책이 추진 중이다. 조 교수는 19일 오전 서울 종로구 S타워에서 이 같은 내용을 담은 '제1차 정책비전 발표회'를 갖는다고 18일 밝혔다. 조 교수는 이날 ▲진로중심 고교과정 '드림캠퍼스' ▲외국어고·자율형사립고 운영 방안 ▲AI(인공지능) 기반 '에듀내비' 개발과 ▲교육정책의 일관성과 정치적 중립성을 위한 '서울교육지속가능발전위원회' 출범 등 4가지 공약을 발표한다. 조 교수 공약 가운데 외고·자율고 운영 방안의 외고 완전추첨제는 현 조희연 서울시교육감이 올해 도입을 추진하다가 학교 측 반발 등으로 무산된 바 있다. 대신 올해부터 외고·자사고와 일반고 입시가 동시에 치러지고 불합격시 추첨을 통해 일반고에 배정될 수 있도록 해 고교 서열화 완화가 추진되고 있다. 외고 완전 추첨제 도입 가능성에 대해 조 교수는 ""몇몇 복수의 외고와 협의해 긍정적인 의견을 들었다"면서 "외고 완전추첨제는 도입 가능성이 있는 실효성있는 공약"이라고 강조했다. 서울의 D외고가 완전추첨제 도입에 긍정적인 입장인 것으로 알려졌다. 조 교수는 "외고·자사고에 대해서는 교육의 본래적 가치 추구와 다양성을 보장하는 차원에서 그 존속을 보장하되, 학생과 학부모의 입시불편 해소를 위해 추첨 등의 방식으로 개선하겠다"며 "특히 자사고는 학교가 원하는 경우 일반고 전환을 위해 필요한 조처를 시행하겠다"고 밝혔다. 한편, 조희연 서울시교육감은 오는 20일 오전 서울시청 서소문별관에서 재선 도전을 공식 선언한 뒤, '2018서울촛불교육감추진위원회' 주관 진보진영 후보 단일화 후보등록을 할 예정이다.

2018-04-18 13:56:20 한용수 기자
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"알바생도 워라밸"… 급여보다 근무 강도 어떤지 궁금

"알바생도 워라밸"… 급여보다 근무 강도 어떤지 궁금 알바생들이 구직 시 가장 필요하다고 느끼는 정보는 급여가 아닌 근무 강도 등 업무와 관련된 정보인 것으로 조사됐다. 알바생도 이른바 '워라밸(Work and Life Balance)'을 추구하는 셈이다. 18일 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포털 알바몬이 알바생 914명을 대상으로 '아르바이트 채용정보' 관련 설문조사를 실시한 결과를 보면, 응답자 대다수(95.4%)가 '알바 구직 시 꼭 필요한 정보가 있다'고 했다. 아르바이트 구직 시 가장 필요한 정보를 선택(복수응답)하게 한 결과, ▲하게 될 일, 근무 강도(41.6%)와 ▲근무 일정(39.1%)이 각각 1, 2위에 올라 ▲급여 수준(38.4%)보다 높았다. 이외에 ▲실제 알바생들의 근무 후기(33.6%) ▲임금 체불 등 부당대우 전력 유무(16.7%) ▲식사 등 복리후생(12.7%) 순이었다. 알바 채용공고가 충분한 정보를 제공하느냐는 질문에 '충분히 구체적이지 않다'는 의견이 43.8%였고, 구체적이지 못하다고 느끼는 정보(복수응답)로는 ▲근무 요일이나 급여 등 근무 조건(58.3%), ▲업무, 직무 내용(57.5%)이라는 응답이 많았고, ▲채용인원이나 우대사항 등 모집 조건(25.5%) ▲복리후생이나 복지제도(22.5%) 등이 충분히 구체적이지 못한 정보로 꼽혔다. 한편 알바생 10명 중 7명은 알바 공고 내용과 실제 근무 조건이 달라 '실망한 경험이 있다'고 답했다. 하지만 이 같은 대우에도 적극적으로 대처하는 경우는 소수였다. 대다수는 '참고 근무'(51.5%), '다른 알바가 구해질 때 까지만 근무'(20.9%)하는 등 소극적으로 대처하는 것으로 나타났다. '공고 내용에 맞춰 근무 조건 시정을 요구'(11.5%)하거나, '알바 공고 내용 수정을 요구하는 등 항의'(1.7%)하는 등 적극적으로 대처한 알바생은 약 13%뿐이었다.

2018-04-18 12:43:59 한용수 기자
한국장학재단 '대학생 단기 해외연수 지원 사업' 참가 대학생 모집

교육부(장관 김상곤)와 한국장학재단(이사장 안양옥)은 2018년 '대학생 단기 해외연수 지원(파란사다리)' 사업에 참가할 대학생을 4월~5월 중 권역별 주관대학을 통해 선발한다고 18일 밝혔다. 이 사업은 장애나 가정형편 등 어려운 여건 속에서도 자기 개발과 진로 개척에 꿈과 열정을 지닌 대학생에게 해외 연수 경험을 지원하기 위해 올해 새로 추진하는 사업이다. 사업에 따라 대학생 약 800명을 선정해 정부(70%)와 권역별 선정된 10개 주관대학(30%)이 소요비용을 지원해 6~9월경 해외 우수대학에 4주 간 연수 기회를 제공한다. 다만 현지 교통비와 식비 등 일부 비용은 학생 개인이 부담해야 한다. 참가를 희망하는 대학생은 자신이 재학 중인 대학에 해당하는 권역별 주관대학으로 참가 신청을 하면 된다. 대한민국 국적을 소지하고 국내 대학에 재학 중인 장애인이나 소득 5분위 이내 등에 해당하는 대학생은 누구나 신청할 수 있다. 이 사업의 권역별 주관대학은 ▲서울·인천·수도권은 건국대, 삼육대, 아주대, 한경대 ▲충청·강원권은 강원대, 충남대 ▲호남·제주권은 전북대 ▲대구·경북권은 대구대, 대구가톨릭대 ▲부산·경남권은 동의대이다. 주관대학 소속 대학생은 소속 대학에 직접 신청하면되고, 주관대학이 아닌 대학에 재학 중이라면 소속 대학 추천을 받아 주관대학으로 신청해야 한다. 이 사업과 관련한 상세 사항은 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)에서 확인 가능하다.

2018-04-18 11:15:12 한용수 기자
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인사담당자 73.9% "스펙 좋지만 태도 나빠 탈락시킨적 있다"

기업 인사담당자 10명 중 7명 이상이 지원자의 스펙은 화려하지만 면접 태도가 불량해 탈락시킨 경험이 있다는 조사결과가 나왔다. 인사담당자가 꼽은 '면접 비호감' 유형은 대체로 지원자의 태도에 관한 것이었다. 18일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 인사담당자 575명을 대상으로 '면접 비호감 지원자 유형'을 조사한 결과에 따르면, '지원 회사의 기본 정보도 모르는 지원자'(24.2%)가 1위를 차지했다. 이어 '성의 없이 대답하는 지원자'(21.4%), '지각하는 지원자'(19.5%), '표정이 어둡고 좋지 않은 지원자'(12.2%), '제출 서류와 다르게 대답하는 지원자'(4%), '다리를 떨거나 삐딱하게 앉은 지원자'(3.7%), '부적절한 언어를 사용하는 지원자'(3.1%) 등 지원자의 태도가 대다수를 차지했다. 인사 담당자들은 이러한 비호감형 지원자를 평가할 때, 55.1%가 '감점'한다고 답했고, 41.2%는 '무조건 탈락'이라고 해 면접에서 태도가 큰 영향을 미치는 것으로 분석됐다.'아무 영향이 없다'는 답변은 3.7%에 불과했다. 이 같은 지원자의 부정적인 태도에 대해 면접에서 불이익을 주는 이유로는 '사회생활의 기본이 안되어 있어서'(38.1%, 복수응답)라는 의견이 가장 많았고, '입사의지가 부족해 보여서'(36.8%), '입사 후 문제를 일으킬 수 있어서'(28.5%), '인재상과 부합하지 않아서'(22.7%), '기본 역량이 부족해 보여서'(19.7%) 등을 들었다. 지원자가 우수한 스펙을 가지고 있더라도 면접 태도가 좋지 않아 탈락시킨 지원자가 있다는 응답도 무려 73.9%나 됐다. 응답자들은 지원자 가운데 평균 27.7%가 면접 태도가 불향한 지원자라고 했다. 반면 인사 담당자들이 호감을 느끼는 지원자 유형으로는 '밝은 표정과 긍정적인 인상의 지원자'(38.3%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '면접에 집중하고 자세가 바른 지원자'(21%), '회사에 대한 강한 애정이 보이는 지원자'(11.7%), '직무에 대한 목표의식이 뚜렷한 지원자'(10.1%), '명확한 답변을 하는 지원자'(5.9%), '논리적으로 의사 표현하는 지원자'(4%) 등의 순이었다. 호감형 지원자에 대해서는 인사 담당자들의 85.9%가 '가점'을 준다고 했고, '무조건 합격'(10.6%), '아무 영향이 없다'(3.5%) 순으로 나타났다. 면접에서 스펙, 언변, 태도 중 인사담당자들이 가장 중요하다고 생각하는 요소는 '태도'(74.3%)가 가장 많았다. 이어 '비중이 동일하다'(21%), '언변'(2.4%), '스펙'(2.3%)이 뒤를 이었다.

2018-04-18 10:40:00 한용수 기자
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건국대 '비즈니스모델 구축과 창업준비' 수강생 모집

건국대학교 창업지원단은 창업을 준비 중인 대학생과 일반인, 초기 단계의 창업자들을 대상으로 일반인 실전 창업강좌 '비즈니스모델 구축과 창업 준비' 수강생 30명 내외를 내달 2일까지 모집한다고 18일 밝혔다. 수강료는 전액 무료다. 강좌는 창업준비와 초기 창업단계에 필요한 아이템 도출, 비즈니스모델 구축, 사업계획서 작성 등의 교육으로 구성된다. 워크숍, 멘토링, 현장방문 등의 실무중심 교육과 함께 초기 스타트업을 발굴하고 육성하는 엘셀러레이터 대표들로부터 아이템, 사업모델에 대한 피드백을 받을 수 있는 게 장점이다. 강좌는 5월 9일~28일까지 총 31시간에 걸쳐 진행된다. 이 과정을 이수하면 건국대 창업지원단장 명의 수료증을 받을 수 있고, 창업지원단 연계프로그램을 통해 사후관리 혜택을 받을 수 있다. 또 예비창업자나 창업 3년 이내 창업자를 대상으로 최대 1억 원까지 지원하는 '창업아이템 사업화 지원사업' 등 정부지원사업 서류평가시 가산점이 주어진다. 신청은 건국대 창업지원단 홈페이지를 참고하면 된다. 건국대 창업지원단은 "강좌가 평일 오후 6시에 개설되므로 창업을 준비하는 대학생과 직장인들의 많은 참여가 예상된다"며 "향후 창업계획을 가지고 있거나 3년 이하 초기 창업자라면 누구나 신청할 수 있다"고 밝혔다.

2018-04-18 09:42:28 한용수 기자
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"고교 공동교육과정 '교실온닷'서 보세요"

단일 고등학교에서 교사를 구하기 힘들거나 수강 희망 학생이 적어 개설하기 힘든 공동교육과정이 온라인을 통해 제공된다. 지역 학교를 중심으로 학생들의 과목선택 기회가 확대될 것으로 기대된다. 교육부와 한국교육개발원은 실시간 양방향 소통이 가능한 온라인 공동교육과정 플랫폼 '교실온닷'(www.classon.kr)을 구축해 올해 11개 시·도교육청에서 시범 운영한다고 17일 밝혔다. 올해 1학기에는 고급물리, 소설창작입문 등 심화과목을 중심으로 한 41개 과목이 서울과 대구, 인천, 충남, 전남, 경남에서 시범 운영되고, 2학기에는 부산, 울산, 세종, 경기, 강원 지역에서도 운영된다. 공동교육과정은 그동안 학교 밀집지역과 대도시를 중심으로 운영됐으나, 학교 간 거리가 멀거나 교통이 불편한 농·산·어촌의 경우 활성화가 쉽지 않았다. 온라인 제공을 통해 이들 지역의 공동교육과정 운영이 활발해 질 전망이다. 특히 온라인 공동교육과정은 정보통신기술(ICT) 기반으로 한 화상수업 플랫폼으로 실시간 수업이 가능하고, 화면이나 파일 공유, 그룹토론, 판서, 퀴즈 등의 기능도 갖춰 기존 동영상 강의보다 학습효과도 클 것으로 보인다. 남부호 교육부 교육과정정책관은 "온라인 공동교육과정은 공교육 영역에서 실시간 양방향 화상수업 시스템을 하는 첫 사례"라며 "지역여건에 구애받지 않고 원하는 수업을 듣고 새로운 학습방식을 통해 공부할 수 있는 기회가 되기를 바란다"고 말했다.

2018-04-17 14:12:51 한용수 기자
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수시 수능최저 올해가 정점… 서울 15개大 수시모집 인원 42.7% 수능최저 요구

- 올해 건국·고려대는 수능최저 없어 교육부가 2020학년도 대입부터 수시모집에서 대학수학능력시험(수능) 최저학력기준을 폐지하거나 축소해달라고 요청한 가운데, 수시모집에서 수능최저기준을 적용하는 대학이 올해 대입에서 정점에 달할 전망이다. 17일 진학사가 서울지역 15개 대학의 2019학년도 입학전형계획안을 분석한 결과, 이들 대학의 수시모집 전체 모집인원(3만1709명) 중 42.7%에 달하는 1만3539명을 수능최저기준을 적용해 선발하는 것으로 나타났다. 예체능 실기 선발 등이 포함된 특기자전형을 제외할 경우, 수능최저기준을 적용한 선발인원은 전체의 47.3%까지 높아진다. 주요 대학의 수시모집 선발인원의 약 절반이 수능최저기준을 충족해야 하는 셈이다. 전형별로 살펴보면, 논술전형의 수능최저기준 적용 비율이 85.4%로 가장 높다. 서강대, 성균관대, 연세대, 이화여대, 중앙대 등 10개 대학이 수능최저기준을 요구하고 있다. 서울대와 고려대는 논술전형 선발이 없고, 건국대, 서울시립대, 한양대는 논술전형에서 수능최저기준을 요구하지 않는다. 선발 인원이 가장 많은 학생부종합전형의 경우도 31.2%를 수능최저 기준을 적용해 뽑는다. 서울대 지역균형선발, 연세대 활동우수형, 고려대 학교추천Ⅱ·일반전형, 서강대 일반형, 이화여대 미래인재전형, 홍익대 학생부종합 등이 대표적이다. 학생부교과전형에서는 고려대 학교추천Ⅰ, 서울시립대 교과, 숙명여대 교과, 중앙대 교과, 한국외대 교과, 홍익대 교과전형 등이 수능최저기준을 요구한다. 대학별로는 홍익대가 특성화 재직자전형을 제외한 모든 전형에서 수능최저기준을 요구해 비중이 가장 높다. 고려대 역시 특기자 전형을 제외한 모든 전형에서 수능최저기준을 적용한다. 반면, 건국대와 한양대는 수시 모집 전체를 수능 최저 기준 없이 선발한다. 수능최저기준 적용 유무는 지원율과 합격선에 큰 영향을 준다. 수능 모의고사에서 성적이 잘 나오지 않는 학생들의 경우 수능최저기준을 요구하는 전형 지원을 꺼리는 경우가 많고, 학생부교과나 대학별고사 성적이 좋더라도 수능최저기준을 통과하지 못해 불합격 되는 경우가 있기 때문이다. 실제로 2018학년도 수능최저기준이 없었던 한양대 논술전형 경쟁률은 87.7대 1이었지만, 수능최저기준을 요구한 성균관대 논술전형 경쟁률은 56.4대 1로 상대적으로 낮았다. 또 학생부종합전형에서 수능최저기준이 없는 건국대 KU자기추천전형 경쟁률은 18.3대 1로, 수능최저기준을 적용한 홍익대 학생부종합전형 경쟁률(7.9대 1)보다 2배 이상 높았다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "수시전형에서 수능최저기준 유무는 전형 요소 중 하나로 판단할 만큼 입시 결과에 큰 영향을 미치는 요소"라며 "반면 수능최저기준이 없는 대학의 경우, 학생부나 대학별고사의 영향력이 그만큼 높아진다는 점을 고려해 지원 전략을 세워야 한다"고 조언했다. 한편 교육부가 수시모집 수능최저기준 페지나 축소를 요구함에 따라, 연세대와 서강대 등이 2020학년도 수시모집 수능최저기준을 폐지하기로 했으며, 경희대, 동국대, 한국외대 등이 축소·완화키로 했다. 수능최저기준 적용 여부 등을 담은 2020학년도 대학별 대입시행계획은 이달 말 한국대학교육협의회가 취합해 공개할 예정이다.

2018-04-17 12:38:13 한용수 기자
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40~50대 캥거루족 비율↑… 성인남녀 10명 중 3명 "나는 캥거루족"

40~50대 캥거루족 비율↑… 성인남녀 10명 중 3명 "나는 캥거루족" 성인이 된 이후에도 부모에게 의존하는 이른바 '캥거루족'이 40~50대에서 증가한 것으로 나타났다. 17일 취업포털 인크루트와 시장조사기관 두잇서베이가 성인남녀 3086명을 대상으로 설문조사한 결과를 보면, 응답자의 31.0%가 스스로 캥거루족이라고 답했다. 부모로부터 정신적·경제적 독립을 했다는 응답자는 51.7%였고, 정신적·경제적 독립을 하지 못했다는 응답자는 18.2%였다. 자신을 캥거루족이라고 밝힌 응답자들의 연령대별 비율을 보면 20대가 45.8%로 가장 많았고, 30대 35.8%, 40대 20.3% 순이었다. 50대 중에서도 15.0%가 캥거루족이라고 답했다. 50대 캥거루족은 이른 정년을 맞은 40~50대 실업자 증가에 따른 것으로 분석된다. 이들 캥거루족이 부모로부터 받는 지원 1위는 '주거비'(27.5%)였고, 이어 '생활비'(24.0%), '가사:청소,빨래 등'(21.6%), '가사:요리'(21.5%), '육아'(3.4%) 순이었다. 이 외 ' 위로', '안정감' 등 정신적으로도 의지를 하는 모습이 나타났다. 캥거루족의 91.4%는 독립할 의사가 있었지만, 8.6%는 아예 독립할 의사가 없는 것으로 조사됐다. 특히 독립할 의사가 없는 연령대 비율은 40대(17.0%), 50대(13.1%)가 20대(3.8%), 30대(8.7%)보다 큰 폭으로 높았다. 인크루트 서미영 대표는 "캥거루족의 증가는 취업난으로 경제활동을 시작하는 연령이 늦어진 이유도 있지만, 개개인의 라이프스타일의 변화에 따라 부모로부터의 독립에 대한 인식도 전과 달라진 때문으로 분석된다"고 밝혔다.

2018-04-17 11:50:24 한용수 기자